部门负责人竞聘演讲稿
办公室主任竞聘上岗演讲稿五篇

办公室主任竞聘上岗演讲稿五篇办公室主任竞聘上岗演讲稿篇1各位领导、各位同事:大家上午好!第二次走上这个竞聘演讲台,心情依然很激动,首先,我们应该感谢酒店领导培养人才的良苦用心,这次竞争上岗的目的是引入竞争机制,打破岗位终身制。
上次的竞聘情形仿佛就在昨天发生,酒店用人的机制改革使我又获得了一次锻炼的机会,竞聘上岗演讲使我进步很快,我个人在胆量、口才、气质等方面都比以前有了明显的提高。
我感觉比以前更自信、更稳重,我呼吁每一位员工都能珍惜这样的锻炼机会,勇敢地站在台上来参加竞聘演讲。
相信我,不论成败,你都会收获很多。
本人陈辉,经过上次的竞聘演讲,我想大家对我已有了一个大概的了解,如果我还滔滔不绝地再来介绍自己,就浪费大家的宝贵时间了,如果你还不认识我,不了解我,那我们私下多沟通,好,言归正传,今天我竞聘的岗位是酒店办公室主任。
首先谈谈我对办公室工作的几点看法:我们常说的总办其实是一个重要的综合协调部门,通俗来讲:总办主任就是酒店王国的“不管部长”,别人不管的他要管,别人管的他还要插上一手。
总办工作既是“垃圾桶”,又得招人厌,看起来好像很麻烦。
而这正好说明了总办工作的重要性,它是酒店管理的桥梁和纽带,是企业文化的催化剂,是部门之间的润滑剂。
要做好办公室主任最重要的工作方法就是“协调与沟通”。
过去说办公室主任是耍笔杆子的,能写出点__就行了。
而新形势下的办公室主任不但要有过硬的文字功底,还得具备先进的现代酒店管理理念及管理能力。
上要为酒店领导分忧解难,出谋划策,下要以员工的利益为重,为员工服务,“想员工所想,急员工所急”,真正地体现现代酒店管理服务理念:总经理为经理服务,经理为员工服务,二线为一线服务,员工为顾客服务。
另外办公室主任还必需具备较强的对外公关能力。
尽管办公室工作纷繁复杂,但只要抓住重点,理清思路,所谓的难题我想也会迎刃而解的。
七年的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力以及较强文字表达能力和沟通能力,而我的这些长处正好是作为一个办公室主任所必须的。
关于办公室主任岗位竞聘演讲稿范文七篇

关于办公室主任岗位竞聘演讲稿范文七篇办公室主任岗位竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,很感谢公司领导给予我这次机会,让我能走上这庄严的演讲台进行竞职演说;其次,就是要感谢在座的各位同事,是你们对我的信任和支持,让我充满信心,来参与公司党政办公室副主任岗位的竞聘。
我一定会珍惜机遇,把握住机会,积极响应公司人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我想,不用我介绍大家都知道我的姓名,我今年38岁,中共党员,大学学历,7月毕业于省师范大学中文本科专业。
弹指一挥,稍纵即逝,转眼间我工作已经整整17年了,1月,我从一名光荣的人民教师来到了县烟草公司这个蓬勃向上、团结友爱的大家庭,一直在党政办公室工作,并于8月担任党政办公室副主任,分管后勤、接待、会务、档案和思想政治工作,工作中认真贯彻执行党和国家的各项方针政策,严以律己、兢兢业业,圆满完成公司和领导分配的各项工作任务,先后荣获等多项荣誉称号。
在这里,我要真诚地感谢在座的各位领导、同事多年来对我的关心与厚爱,使我成长为公司的业务骨干和先进工作者,我之所以能有今天,离不开大家对我的帮助与支持。
今天,我勇敢地站到这里,希望能以自己多年来的工作业绩为蓝本,以竞争上岗为舞台,用我的辛勤与汗水,再度谱写一曲人生的青春之歌。
二十年的工作经历使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知党政办公室工作十分重要,党政办是公司的窗口,是最能体现公司形象、树立公司品牌的部门,为公司和领导决策提供各种信息和服务,这主要体现在以下三个方面:一是为公司领导当好参谋;二是为公司事务当好主管;三是为广大职工提供优质、规范、高效的服务,争创一流的服务水平。
具体说就是要摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手,要根据公司的决策和计划,配合好党政办主任管理好办公室的各项工作。
公司部门经理竞聘演讲(五篇)

公司部门经理竞聘演讲尊敬的评委、同事们:大家好!我是XX公司的一名普通员工,很荣幸能够在这里竞聘公司部门经理的职位。
今天,我站在这里向大家展示我的能力和理念,希望能够获得大家的支持和认可。
首先,我想从自身介绍开始。
我在公司已经工作了10年,先后担任过各种不同的职位。
这段时间,在公司的培养下,我积累了丰富的经验,并且逐渐成长为一名成熟的管理者。
在过去的工作中,我始终以积极的态度面对挑战,勇于担当,努力做出最好的成绩。
同时,我也始终保持学习的心态,不断提升自己,适应市场和公司的变化。
作为一名部门经理,我相信有效的沟通是至关重要的。
一个好的经理,需要与团队成员保持良好的沟通,理解他们的需求和困难,帮助他们解决问题,激发他们的潜力。
同时,也需要与其他部门进行协作和沟通,实现整个公司的目标。
我会始终保持开放的心态,倾听他人的意见和建议,鼓励团队成员发表自己的观点和想法。
通过有效的沟通,我相信我们能够更好地协同工作,取得更好的业绩。
此外,我也非常重视团队的建设和培养。
作为部门经理,我会注重培养团队成员的能力和素质。
我会设立明确的目标和规划,给团队成员提供成长的机会和资源,鼓励他们不断学习和进步。
我也会注重激励和激励团队成员,让他们感受到团队合作的力量和成就感。
只有通过团队的共同努力,我们才能取得更大的成功。
在管理团队的过程中,我会时刻关注员工的福利和工作环境。
一个良好的工作环境,可以激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率和质量。
我将关注员工的健康和生活质量,提供合理的薪酬福利,创造和谐的工作氛围。
同时,我也会建立起健全的绩效考核体系,确保员工的工作成果得到公正的认可和回报。
在市场竞争日益激烈的今天,我相信加强创新是每个企业都需要关注的重点。
作为部门经理,我会鼓励团队成员提出新的想法和创意,鼓励他们敢于尝试新的方法和技术。
我会着重培养团队的创新意识和能力,推动部门的技术进步和业务发展。
通过持续的创新和改进,我们才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势,并取得可持续的发展。
部门负责人竞聘演讲稿范文(7篇)

部门负责人竞聘演讲稿范文(7篇)部门负责人竞聘演讲稿范文【篇1】尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家上午好!此刻的我身负荣幸站在这里发表这一次竞聘演讲,我很感谢大家愿意给我这样一个表述自我的机会,也很感谢各位领导对我的赏识,愿意给我这样一次公平竞争的机会。
我知道我能够站在这里,绝不是因为自己有多么优秀,而是大家根据我的表现和能力,愿意肯定我,提升我。
这些不是我单单努力就能够做到的,所以真的很感谢大家对我的帮助,也很感谢每个同事朋友对我的支持,谢谢大家。
或许有人想问我这次竞选主管一职是不是有很大的压力,其实说到压力,每个人都会有压力,有时候个人的表现会有所不同,所以我们感受到对方的压力程度也会不一样。
对于我来说,这次竞选主管一职并不是很有压力的一件事情,更多的是一种激情。
因为我在这个行业的确打拼了很多年了,我认为自己有这样的能力去竞选这个岗位了。
我对自己的评价是,做事还算稳妥,处理事情还算圆滑,沟通起来不会让人感到难受,在任何事情的处理上面还是觉得自己是足够OK的,所以这次能够竞聘主管一职,我也真的很激动,这是我等待了很久很久的机会,也是我一直在期待的一次机会,我真的很想把握住,因为我相信自己值得这样的一个岗位,我相信在座的各位领导和同事们对我也会有一些了解,所以希望大家能够仔细斟酌,给我这一次机会,我想我也会在这样的一个基础上,更好的发挥自己的利处,给大家一个好的回馈!我知道或许自己有些地方做的还是不够好的,我也知道我有很多的方面需要去改善和提升。
但是我相信自己现在所积累的能量是足够自己去发挥的,我也相信在我竞选成功之后,我可以拿出更大的激情和动力去做好这一件事情。
我相信自己,也请大家一定要相信我。
不可否认的是,今天所有的竞聘同事都非常的优秀,大家对这份工作也有独特的见解。
我对这份工作依旧也是充满激情的。
我热爱这份事业,同时也专注这份事业。
我相信自己能够处理好这一切的事情,我也相信自己这些年的沉淀不会是毫无意义的,请大家一定要给这个充满激情的我一些鼓励,请大家多多支持我,我一定不会负大家重托的!部门负责人竞聘演讲稿范文【篇2】尊敬的各位领导、各位同志:大家好。
部门负责人竞聘演讲稿(7篇)

部门负责人竞聘演讲稿(7篇)部门负责人竞聘演讲稿(精选7篇)部门负责人竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导:你们好!我叫,今年23岁,来自湖北省赤壁,进入公司已有几个月了,是公司培养我成长。
而今天,公司又给我们每个人提供了一个很好的平台,让我有这个机会进行分队长竞选。
下面,我要演讲的题目是---如何做好一名分队长!根据几个月来的工作经验,总结了以下几点:一.首先要对自己有信心,因为在这个行业当中每个人的思想观念、思维方式和传统心里在社会环境的影响下都不同,所以,作为一名分队长,要时刻与队员沟通,了解队员的心理特点加以研究新的方式方法在工作中给于鼓励,增强信心,把工作做好。
二.加强与客户沟通,了解工作上的情况,找出一些安全隐患,弥补工作上的不足,采取正确的方法予以处理工作上的问题,遇到处理不了的问题及时汇报上级领导,待他们与客户协商解决。
三.要认真做好安全防范工作,加大排查力度,时常保持较高的警惕性和责任心,只有本着为公司服务的理念才能把工作做的更好。
四.要利用业余时间加强对队员的学习及训练,因为一个队长再怎么又能力,如果缺少对队员的培训,那么所带的队伍也是一盘散沙,一点岗位形象和军事作风都没有,所以要经过学习和训练使每位队员有个很好的服务意识,使他们能够熟练的掌握岗位操作技能和处理问题的方式方法。
五.要关心队员,特别是对待新队员,要及时向他们介绍分队的情况,让大家相互认识,为以后的工作打开方便之门。
最后就是作为一名分队长要和队员保持“心往一处想”,“劲往一处使”,不能因为和某个队员有过节,就把队员当节过。
时常保持一颗正直的心去对待工作,这样才能把工作做的更好。
部门负责人竞聘演讲稿篇2尊敬的领导:大家好!我叫,今年岁,毕业于大学,我是部的,年从校毕业进入公司开始工作至今已有年的工作经历。
多年来我在工作中勤勤恳恳,踏踏实实,不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。
我非常热爱本职工作,并向往着成为一名合格的管理人员。
2024年人事部门负责人竞争上岗演讲稿(2篇)

2024年人事部门负责人竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!很高兴能够在这个重要的场合,为竞争2024年人事部门负责人之岗位,向大家做一次演讲。
我是xx,现任人事部门的一名主管,对于人力资源管理有着多年的工作经验和深入的研究。
今天,我站在这里,不仅仅代表着我自己,更代表了全体人事部门的同事们,以及全体员工的团结和奋斗。
我所在的人事部门是一支充满活力和创造力的团队。
我们始终秉持着以人为本的管理理念,坚持以员工为中心,为企业的持续健康发展提供有力的人才保障。
回顾过去的几年,我们深入实施了人才梯队培养计划,细化了人才选拔机制,完善了员工福利制度,推动了企业文化建设。
人事部门为企业提供了优秀的人才队伍,为员工提供了有序的职业发展路径,为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
但是,我知道,这远远不够。
在未来的五年里,人事部门将面临更大的挑战和机遇。
首先,我们要适应经济环境和市场的变化,紧密结合企业的战略目标,调整人力资源规划,以更好地服务企业的发展。
我们将加强与各部门的沟通合作,全面了解各部门的需求和挑战,为企业提供个性化的人力资源解决方案,助力企业健康快速发展。
同时,我们要培养和引进更多高素质的人才,提升部门的整体素质,提供更专业和更有力的人力资源支持,增强部门的竞争力和影响力。
其次,我们要进一步加强人才培养与管理。
人才是企业最宝贵的资源,只有拥有优秀的人才,企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此,我们要加大人才培养的力度,建立健全人才培养体系,为员工提供广阔的发展空间和机会。
我们要激发员工的工作激情和创造力,通过制定合理的激励机制,激励员工不断进取,为企业创造更大的价值。
同时,我们还要加强对员工的关怀和关注,建立健全健康氛围,提供多样化的福利和待遇,为员工营造一个安心、舒适的工作环境。
最后,我们要以身作则,带领团队向前发展。
作为人事部门负责人,我深刻地认识到自己的责任与使命。
我将始终坚持以德为本,正直诚信,守法遵纪,严于律己。
部门负责人竞争上岗演讲稿(4篇)

部门负责人竞争上岗演讲稿(4篇)部门负责人竞争上岗演讲稿(精选4篇)部门负责人竞争上岗演讲稿篇1人事主管岗位竞聘演讲稿无论这次竞聘结果如何,各位领导、评委、同仁。
都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战,都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励,更要一如继往,积极进取,扎实工作,为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献!怀着十分激动、敬意的心情,站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此,要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。
下面,简要汇报自己的思想和工作,不妥之处请指正。
__年在织布厂当挡车工;至年先后在百纺公司、糖酒公司担任销售员、会计;__年__月调入__市工商局开发区分局从事个体管理工作;__年__月市场管办彻底脱钩后,进入市场开发服务中心,人事管理岗位工作至今。
45年的人生旅程,近30年多部门、多岗位的从业经历,使我丰富了人生阅历,锻造了综合能力&当过纺织女工,工厂。
从事最艰苦的岗位,吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;商业系统,站过柜台,跑过销售,当过会计,顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养;工商机关,学习行政法规,优化登记服务,促进个私发展,行政执法、行政管理能力逐步提高。
特别是近6年来,始终坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度,勤勤恳恳,兢兢业业,切实做好人事管理工作。
先后为中心120名干部办理了劳动保险,进行了工资调标、工资改革、正常晋级,并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年精心组织干部年度考核,准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表,并根据实际编制各类精而管用的报表,高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。
6年来,人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评,年我个人被市场中心评为先进工作者。
自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题。
但我相信,这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富。
竞聘银行部门负责人演讲稿(5篇)

竞聘银行部门负责人演讲稿(5篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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部门竞聘演讲稿6篇

部门竞聘演讲稿6篇部门竞聘演讲稿篇1尊敬的上级领导,各位同仁:大家好!很幸运今天赶上了竞争上岗,展现自己的大浪,站在这个讲台上竞争自己梦寐以求的工作岗位,感谢公司提供的这样一个平台,这样一个机会,感谢大家的信任与支持,给了我一种坚强的后盾自信,感谢自己付出的努力,为这个给予时刻在准备的一颗心!今天我参加的是商务部主任岗位的竞聘!在短短的2年时间里,在平凡的工作岗位上,还未能有机会让我有突出的工作业绩,也缺少管理经验,但我坚信一个人真正的走入社会,投入到工作岗位中,更能促使他成功的是他那不折不扣的人品;坚毅沉稳的性格;积极、上进、严谨、负责的做事态度和不怕吃苦、朝着目标全力以赴的拼搏奋斗的精神!而这些----我具备!简单自我介绍一下:我叫刘冰,大学本科毕业,12月进入生产部工作,后应聘于商务部负责订单及其技术附件的整理、管理工作。
关于这次竞聘,我简单的总结为以下几个关键词:能力、自我批评、伴郎、年轻的心。
首先我来谈谈能力方面。
从进公司的孰能无过,知错要能改,就是好同志”。
越是这2句简单的话语中我越能感受到事情的严重,也越能深刻的认识到自己的错误。
这件事一直铭记我心,我知道这个损失是我目前无法补救的,我把它当作了一盏红灯,挂在我的脑前,让它时刻提醒我做事要谨慎。
也让我知道大脑犹如公司的领导者、指挥者,大脑发出的指令直接决定员工的操作。
就像这次的竞聘商务部主任,恳请各位领导能做出正确的选择,选出一位合格的领导者来。
再次、作为年轻一代的我来参加这次竞聘,曾有同事开玩笑的说我是婚礼上的“伴郎”。
毋庸置疑,这次参加竞聘的盛晓晔主任有着多年的从业经验和管理能力,是位优秀的领导者,我也是在他的领导下顺利的开展工作,并教会我许多知识,大大的帮助我提高了各项业务水平,同时作为长兄的他也教会我很多做人的道理,我感谢他,今天我能和他同台竞聘,我感到非常的高兴,这本身就是公司对我的肯定。
这次竞聘对我来说是一个很好的机会和挑战,是一个充分发挥我才能不断获取进步的机遇,这正是我今天参加这次竞聘的目的。
办公室主任竞聘上岗演讲稿六篇

办公室主任竞聘上岗演讲稿六篇办公室主任竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导,同事们:大家好!首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。
举行处室负责人竞聘演说会,这在规划院的历史上是第一次。
这第一次,向我们传递了这样一个信息,那就是新的院领导班子以人为本、积极探索、与时俱进、锐意改革的创新精神,同时,也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得力助手”与“名牌咨询机构”新的发展定位的决心和信心。
正是这种精神、这种决心、这种信心,必将造就规划院明天无限的生机和活力。
进院14年来,我头一次站在台上,面对这么多的评委,面对这么多真诚而又好奇的目光,我的心绪难以平静。
今天,对于像我一样上台演说的14位同仁来说,不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习交流、接受评判的机会。
今天我竞聘的岗位是院办公室主任。
我清楚地认识到,要成为一名合格的办公室主任不容易,他不仅是一位部门的负责人,同时又是一个单位的管家;不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。
虽然在这一岗位上工作已有些年头,积累了一些经验,做了一些工作,但离领导的要求和全院职工的希望肯定有不少差距。
随着即将过去,我的一年聘期也将届满。
回顾过去的一年,在院党组的正确领导下,我与办公室全体人员一起,紧紧围绕院的中心工作,尽心尽力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作,努力为业务处室开展工作提供优良的服务;围绕院改革和发展中出现的新情况、新问题,认真进行调查研究,为领导出注意、想办法、制规定,搞好协调,推进工作,积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用,认真履行了院赋予办公室的工作职责。
今年,尤其是在院领导的带领下,与其它处室一起,发动全院职工,采取有力的预防措施,积极克服“非典”带来的不利影响,保证了院各项工作的顺利开展,院党组织也因此获得了省级机关预防“非典”先进基层党组织。
岗位竞聘演讲稿【12篇】

【导语】演讲者根据⼏条原则性的提纲进⾏演讲,⽐较灵活,便于临场发挥,真实感强,⼜具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。
以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的岗位竞聘演讲稿【12篇】,希望对您有所帮助。
1.岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: ⼤家好! 不经历风⾬,怎么见彩虹。
我想,对于⾃⼰来说,“风⾬”就是经受各种各样的考验与锻炼,包括这次的竞聘。
今天,我很荣幸站在充满挑战的演讲台上,⼼情⽆⽐激动,感慨万千。
⾸先,真诚的感谢领导和同志们多年来对⾃⼰⼀如既往的培养、信任与帮助,参加竞岗活动,既是⼀次机遇,是⼀次挑战,也是⼀次向领导和同志们的⼯作汇报和⼼愿表达的机会。
⽆论⾝处何种岗位,我都尽职尽责做好本职⼯作,⼲⼀⾏,爱⼀⾏,钻⼀⾏,精⼀⾏。
我觉得⾃⼰完全有条件,也有能⼒担任副处长⼀职。
综合分析,我想⾃⼰具备以下⼏个优势: ⼀、追求卓越,具有勇挑重担的信⼼ ⾃助者⼈能助之。
今天,我能⿎⾜勇⽓参加这次竞争,决不是意⽓⽤事,也不是⼼存侥幸,⽽是珍惜这次积极上进的机会,渴望事业有所建树,追求进步的真实体现。
在部队这个⼤熔炉长期的磨练下,使⾃⼰具备了军⼈坚强刚毅、刻苦耐劳、作风正派、雷厉风⾏的优良品质。
坚持⾼标准、严要求开展各项⼯作。
坚持原则,务实肯⼲,敢于争先,善于思考,勇挑重担,义不容辞地为单位建设奉献⾃⼰的光和热。
⼆、学习刻苦,具有较好的道德修养 古语说:“德若⽔之源,才若⽔之波”。
在个⼈学习与道德品⾏上,注重学习,能够长期坚持政治业务学习,学习科学发展观,钻研岗位业务,以丰富的知识结构来充实与武装⾃⼰。
在道德品⾏上坚持“以⼈为本,以德为先”,牢固树⽴起诚恳为⼲部、职⼯服务的理念,讲政治、讲正⽓,讲效率,胸怀宽⼴,有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的⼯作作风。
三、⼀专多能,具有较强的⼯作能⼒ 随着这些年的⼯作历练与学习充电,我的⼯作经验⽇渐丰富,理论知识⽇益扎实。
我在部队也曾当过财务主管和基层军政主官。
竞选部门负责人演讲稿

竞选部门负责人演讲稿竞选部门负责人演讲稿【一】大家好!常感谢各位给了我一个展示自我的机会,今天我竞聘的职位是局人事股股长一职。
竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的决定。
我个人认为,我有以下三个优势能够胜任。
我的第一个优势:成长和工作经历使我具备一定的履职能力。
人事股长主要工作职责是:承办本单位的职工教育培训、党内思想政治、机构人员编制、工资待遇、劳资福利、职务任免等工作,涉及面广、岗位重要。
这要求任职人员必须具备较强的政治素质、文化水平和组织协调能力。
从本人的个人经历来看,高三时,我就积极向党组织靠拢,加入了中国共产党。
在高中和大学期间,我一直在学校担任学生会干部,负责学生的管理和党务工作,并多次组织策划学校的文化宣传活动和各种社会活动。
参加工作后,又在电视台从事过新闻记者、制作编辑、广告策划等多项工作,积累了许多宝贵的工作经验;在广播电台任副台长的几年时间里,我主要负责电台日常管理和网站新闻的审核,让我得到了很好的锻炼,使我的政治思想觉悟、实际工作能力、管理水平都得到了培养和提高。
此外,在大学期间我通过自学考试取得了湘潭大学文秘专业本科文凭,我想这对我适应这个岗位也会有一定的帮助。
我的第二个优势:性格特点比较适合这个工作岗位的要求。
人事股长所接触的都是一些具体事、细致事、事情纷繁复杂、工作要求也高。
作为一个女同志,熟悉我的同事都知道,我的性格特点是:一是工作积极主动,服从意识强。
不管是份内的还是份外的工作,我都能积极主动的去做好,如201*年三八妇女节,市妇联组织一台大型文艺晚会,局里面要求我参演一个舞台剧节目,虽然没有这方面的经验,但我还是积极参与,最后我和另外两位同事不辱使命,获得了全市第一名。
又如前年局组织职工参加市里体操比赛,要我当体操教练,带领大家训练,虽然在训练上我花费了大量时间,以致小孩都没人带,但我还是毫无怨言,全力配合,带领全队在全市比赛中取得了二等奖的好成绩。
二是本人做事认真踏实,责任意识较强。
竞选负责人演讲稿(通用13篇)

竞选负责人演讲稿竞选负责人演讲稿(通用13篇)演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在现实社会中,演讲稿使用的情况越来越多,你写演讲稿时总是没有新意?以下是小编帮大家整理的竞选负责人演讲稿,欢迎大家分享。
竞选负责人演讲稿篇1尊敬的学长学姐,同学们:大家好!我叫xx,来自外联部,本次竞选外联部负责人的职位。
一年前,同样是这里,我怀着忐忑的心情,心中带着对学生会的爱站在这里念着手中的稿子。
一年时间,经历了很多,改变了许多。
此刻,我又一次站在这里,依然带着爱。
感谢外联部,给了我一个展示自己的舞台,也给了我一个实现自己价值的机会。
一年的时间里,我为学院完成了2次赞助,积极参加了学院以及学生会所组织的一切活动。
是的,我无法忘记我们一行人在滨江道拉赞助的时候被整整一条街的拒绝的那份苦楚,也会无限感慨完成赞助合同签字时的飘飘欲仙。
我会经常思考经理对和合同细节将近2个小时的眼里责问,也会偶然回忆起同意合同时经理赞许的眼光。
着点点滴滴,或苦或甜都永远的容在了我的血液之中,都将是我未来宝贵的财富。
然而,直到现在我仍然还是留有遗憾。
虽然我成功的完成了2次赞助,但是却都是因为学生的身份而多多少少受到了照顾。
天行健,君子以自强不息。
我希望我的学生会生涯可以不留遗憾,我希望可以以一个社会人的身份为学生会,为学院创造更多财富。
另一方面,在探索的过程中,我们难免都走过很多的弯路,我希望可以在新大一来的时候,把自己的经验,自己的意志交到他们手中。
正像是学生会一直所说的一样。
传承。
我独自一人来到天津,然而在这里我却没有感觉到身在异乡为异客,不是因为这里离北京的距离只有33分钟,不是因为我两个礼拜就能回家一次,是外联部给了我如家一般的温暖,是的,这里,是我的家。
我的演讲完了,谢谢。
竞选负责人演讲稿篇2各位老师,同学:大家好!我是高二(2)班的xxx,现也是广播部成员之一,今天很荣幸可以参与最后的部长竞选。
办公室主任岗位竞聘演讲稿范文(精选5篇)

办公室主任岗位竞聘演讲稿范文(精选5篇)办公室主任岗位竞聘演讲稿1办公室主任岗位竞聘演讲稿1恭敬的领导,亲爱的同事们:大家好!我是xxx,非常各位领导给了我这个能够在台上和大家一起竞聘办公室主任的机会。
我凭借着工作多年的经验和对自己工作能力足够的自信走上这个竞聘的舞台上,来接受大家的考验。
无论这次竞聘的结果如何,竞聘本身的意义就十分重大,这说明了领导认可了我的能力是可以竞选办公室主任的。
而在竞聘的过程中我想我也能够收获到不少,找到自身的一些缺点,并通过这次锻炼让自身的工作能力和综合素质和素质得到很大的提升。
因此在得知我有这个机会的时候我并没有任何的犹豫,快速的做出了这个决定,因为我觉得工作了这么多年的我有能力也有信心完成好这份工作。
下面我就我自己寻常的表现做简要阐述:一、工作中我向来保持着自己谦虚学习的态度,因为我深知人外有人,虽然我工作了那末久,在工作中遇到的大部份问题我都能够解决,但是也还是有不少我无法办到的,也有着不少比我能力更强的人。
所以我从来不敢骄傲,也是向来把各位同事当成自己学习对象,因为每一个人身上也都有我值得学习的地方。
孔子也曾经说过,三人行必有我师,我也是向来谨记这句话,不敢有任何的骄傲,向来保持着谦逊的态度,向着大家学习。
而工作中其他同事遇到艰难时我也会力所能及的对大家伸出援手匡助大家,如果遇到我自己解决不了的,我会选择死磕在上面,在死磕之后还要是解决不了的话我也不会死要面子而是去寻求有能力的人匡助。
我自己也在这个过程中得到了很大的成长也收获了很多的友谊。
二、生活中我向来是一个积极向上的,阳光开朗的人,从来不会因为一件事情烦恼两天。
也正是因为我的这种性格,我虽然也曾经遇到过许多的挫折和艰难但那些也都没有把我打败,我也能继续站起向前奔跑这。
我也会匡助周边的人,在他们情绪低落的时候,匡助他们走出困境,带领他们一起向前奔跑。
公私分明向来是我认可的一个状态,上班就是上班,歇息就是歇息,在歇息时间我能够和所有人都说笑,但工作时我是会把自己的全身心都投入到工作中去。
办公室主任竞聘演讲稿范文5篇

办公室主任竞聘演讲稿范文【5篇】1.办公室主任竞聘演讲稿范文尊重的各位领导、评委、同志们:大家好!我叫xxx,我竞聘的职位是办公室主任。
我感谢领导和同志们给我这次展现自我的机会,同时,我真诚欢迎领导和同志们对我进行评议和考核。
一、我竞聘办公室主任这个职位,是由于我愿意接受挑战,乐意接受挑战。
由于我知道,当好主任是一件不容易的事。
办公室是一个综合部门,作为主任,不仅是一位科室的负责人,同时又是一个单位的内管家;不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有精深的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。
在这个岗位上更能锤炼人,能更快地提高我自己。
二、我有信心实行好办公室主任职责。
我参加工作已有十三年,分别在基层所、基层科、办公室多个岗位锤炼过。
特别是在办公室工作的五年,让我积存了较为丰富的工作体会,提高了和谐能力、组织能力和人际沟通能力。
同时,我具有较为扎实的理论知识和写作能力,通过自学考试获得律师资格和公证员资格,我写的调研文章被省司法厅评为优秀论文。
当然,如果这次落选,说明我离领导和同志们要求还要差距,我不会丧气,将坚决服从领导的安排,不管在什么岗位,连续努力做好本职工作。
我的演讲完毕,谢谢大家!2.办公室主任竞聘演讲稿范文各位领导、各位同事,今天我竞聘的是办公室主任这一岗位。
第一,感谢学院能够给我们年轻人一个展现自我的机会和舞台。
办公室是集办文办会、来宾接待、企业管理、法律事务、外事、保密等职能于一身的综合管理服务部门,工作内容纷杂,工作要求精细,这就要求从事办公室工作的人员具有较强的综合素养。
也许我在竞聘者中年纪偏轻、资格偏浅,但年纪轻也说明有活力,思维灵敏;资格浅必会实行力更强,服务更到位。
所以我有信心来谋求这个岗位,我也有能力来承当这份责任。
几年的磨砺和教学秘书经历让我逐渐形成了踏实认真、严谨细致的工作作风。
写的材料改三次,做的资料读三遍,布置的工作提示到位,承当的工作及时反馈,实、细、严、精的工作要求让我少犯毛病、提升效率。
部门负责人竞聘演讲稿参考

部门负责人竞聘演讲稿参考部门负责人竞聘演讲稿参考(精选篇1)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先感谢公司提供了这样一个机会,也感谢领导和同事们一直以来在工作中对我的信任和支持。
我叫__X,20__年进入公司,成为了__X公司这个和谐大家庭的一员。
秉持一颗积极上进的心,经过这个充满机遇和挑战的“舞台”的历练,让我对“一分耕耘,一分收获”这句话有了更深刻的体会。
通过在岗位上的埋头苦干,付出的努力得到了领导和同事的肯定,现任综合部副经理。
我的主要工作是协助部门经理抓好分公司内部的管理,制定营销方案供领导参考,落实和实施好领导的经营策略和方针。
这次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是综合部经理。
大家都知道,综合部的工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨。
从去年6月份开始主持综合部工作后,我清楚地认识到,要成为一名合格的综合部经理不容易,不仅要有实干精神,还要有超前的意识为领导出谋划策;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有优秀的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位,是因为我认为自己具备以下几个方面的优势:一、从20__年3月开始担任综合部副经理一职,这两年的工作经历使我的综合能力得到了增强。
自去年6月部门经理升职调走至今,我一直主持着综合部的全面工作,这使我熟悉了综合部经理的工作特点,使我积累了一定的工作经验。
如果我竞聘成功,所有这些都有利于我尽快进入角色,适应工作要求。
二、能够熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。
现代社会是信息化的社会,信息化是现代企业管理科学化的重要基础。
只有具备较强的网络知识与能力,才能在公司发展壮大的同时自己也有着纵深化的进步,用来适应和促进公司的持续发展。
三、我一向勤勤恳恳,对待工作热情饱满,具备吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
有一股“冲劲”,在工作中不畏艰难,勇于挑战,一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把工作放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入工作。
2024年部门负责人竞争上岗演讲稿

2024年部门负责人竞争上岗演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,参加____年部门负责人竞争上岗演讲。
在这些时间里,我将向大家介绍我自己和我的理念,希望能够获得大家的认可和支持。
首先,我想简单介绍一下我自己。
我在公司工作已经有十年的时间了,先后从基层员工做到了现在的中级职位。
在这个过程中,我经历了各种岗位的锻炼和挑战,积累了丰富的工作经验和管理知识。
同时,我也参加了一些专业的培训和学习,提升了自己的能力和素质。
我相信这些经验和知识将帮助我更好地履行部门负责人的职责。
作为一个部门负责人,我的第一要务是确保部门的顺利运营和高效工作。
我将引领团队,明确目标,制定计划,并根据实际情况进行调整和优化,以确保我们实现公司的战略目标。
同时,我也将注重团队的管理和激励,建立一个和谐、团结的团队文化,使每个员工都能够充分发挥自己的才能和潜力。
其次,我将致力于提升部门的创新能力和竞争力。
在这个快速变革的时代,我们不能停滞不前,而是要不断推陈出新,与时俱进。
我将鼓励团队成员提出新的想法和思路,鼓励创新和实验,为公司创造更多的价值。
同时,我也将积极寻求合作和联盟,与其他部门和公司合作,共同攀登更高的高峰。
再次,我将注重培养团队成员的能力和素质。
成功的管理不仅仅在于自己的能力,更在于培养和发挥他人的潜力。
我将倾力帮助团队成员发展自己的技能和能力,以不断提升整个团队的综合素质。
我将设立培训和发展计划,提供学习和成长的机会,建立健康的绩效考核体系,激励员工充分发挥自己的才能和潜力。
最后,我将秉持诚信和责任的原则,以身作则,树立良好的道德风尚。
作为一个部门负责人,我将以身作则,做出正确的决策和行为,保证团队和公司的利益不受损害。
我将坚持正直、透明的原则,与团队成员保持有效的沟通和合作,共同努力推动部门和公司的发展。
亲爱的评委、亲爱的同事们,我相信,作为____年部门负责人,我有充分的能力和才干来担任这个职位。
关于竞聘办公室主任演讲稿(通用8篇)

关于竞聘办公室主任演讲稿(通用8篇)关于竞聘办公室主任演讲稿篇1各位领导、各位同事:我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个机会来参加竞职演讲。
我叫__,现年__岁。
我竞聘的岗位是公司办公室副主任。
我知道我竞聘办公室副主任,有2个不利的条件:一是我自身的硬件条件不够具备。
但是,任何事物都不是绝对的,我去年参加了全国英语职称考试,已经通过,而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。
二是我的处事和社交能力有待提高。
但是我相信,我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。
因为办公室正是锻炼人的地方,是对我能力的培养和其他各方面的提高。
所以我决定来参加这个岗位的竞聘,因为,我知道,我有5个有利的条件:一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。
现代社会是信息化的社会,中国已加入wto,在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下,信息化是现代企业管理科学化的重要基础,信息化的建设已迫在眉睫。
我认为公司通过局域网的建设,机关各部门资源已经可以共享,部门之间的信息已可以快速交流,但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网,进行电子邮件的收发及信息的.查询工作。
机关和各项目经理部可以通过广域网进行信息交流;另外,竞争时的商业信息的保密显得特别重要,只有具备较强的网络知识与能力,才能更有效地进行防范。
局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息交流管理,网站管理等工作目前我已胜任,再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。
二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。
我在机关教育科工作x年多了,主要承担对外业务,具备较强的公共关系能力。
由于经常和办公室接触,深知办公室在公司工作中的地位、作用;知道办公室的职责、任务和规范;清楚办公室工作人员所必备的素质和要求;悟出了一些搞好办公室工作的方法策略,可以胜任办公室副主任的工作。
三是有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。
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部门负责人竞聘演讲稿演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿,下面是为大家收集关于部门负责人竞聘演讲稿,欢迎借鉴参考。
人事部门负责人竞争上岗演讲稿大家好!非常感谢各位给了我一个展示自我的机会,今天我竞聘的职位是局人事股股长一职。
竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的决定。
我个人认为,我有以下三个优势能够胜任。
我的第一个优势:成长和工作经历使我具备一定的履职能力。
人事股长主要工作职责是:承办本单位的职工教育培训、党内思想政治、机构人员编制、工资待遇、劳资福利、职务任免等工作,涉及面广、岗位重要。
这要求任职人员必须具备较强的政治素质、文化水平和组织协调能力。
从本人的个人经历来看,高三时,我就积极向党组织靠拢,加入了共产党。
在高中和大学期间,我一直在学校担任学生会干部,负责学生的管理和党务工作,并多次组织策划学校的文化宣传活动和各种社会活动。
参加工作后,又在电视台从事过新闻记者、制作编辑、广告策划等多项工作,积累了许多宝贵的工作经验;在广播电台任副台长的几年时间里,我主要负责电台日常管理和站新闻的审核,让我得到了很好的锻炼,使我的政治思想觉悟、实际工作能力、管理水平都得到了培养和提高。
此外,在大学期间我通过自学考试取得了湘潭大学专业本科文凭,我想这对我适应这个岗位也会有一定的帮助。
我的第二个优势:性格特点比较适合这个工作岗位的要求。
人事股长所接触的都是一些具体事、细致事、事情纷繁复杂、工作要求也高。
作为一个女同志,熟悉我的同事都知道,我的性格特点是:一是工作积极主动,服从意识强。
不管是份内的还是份外的工作,我都能积极主动的去做好,如XX年三八妇女节,市妇联组织一台大型文艺晚会,局里面要求我参演一个舞台剧节目,虽然没有这方面的经验,但我还是积极参与,最后我和另外两位同事不辱使命,获得了全市第一名。
又如前年局组织职工参加市里体操比赛,要我当体操教练,带领大家训练,虽然在训练上我花费了大量时间,以致小孩都没人带,但我还是毫无怨言,全力配合,带领全队在全市比赛中取得了二等奖的好成绩。
二是本人做事认真踏实,责任意识较强。
无论在哪个工作岗位我都能踏踏实实把工作做好、力求完美,我希望我做的事,每一件都经得起检验,不愿意领导有想法,同事说闲话。
比如去年,局里搞赈灾晚会,把我放在对外联络组,负责北京、上海等地的乡友联络、晚会演员的接待和车辆调度等多项工作,任务繁重,虽然在这个过程中吃了不少亏,甚至还受了一些委屈,但我认为既然局里面信任我,这就是一份责任,交给我的任务就一定要完成好,工作中我尽心尽力,至晚会结束时我负责的工作没有出现任何差错,获得了组委会领导的一致好评。
三是本人为人谦虚谨慎,协作意识较强。
我始终坚持与人为善、以和为贵的处事原则,无论在哪个工作岗位我都与同事团结共事、和谐共处,尽量营造一个轻松愉快的工作环境,很多同事都与我成为了好朋友,在一起也无话不说。
同事们都亲切的叫我一声“丁丁”,这便是对我最好的肯定和爱护。
我的第三个优势是:我有做好这项工作的信心和决心。
工作态度决定了工作成效。
参加工作这么多年以来,无论在哪个工作岗位,无论工作难度有多大,只要是组织安排的工作我都不打半点折扣的如质如量甚至超额完成工作任务。
这次我非常希望通过这次岗位的变化突破自我,提高自我、完善自我。
如果大家认为我能够胜任这个岗位,并给了我这个机会,我想今后在人事股长的岗位上我会做到以下几点:第一,认真学习,不断提高自己。
抢抓时间,学习政工人事相关的文件、法律和政策,尽快进入角色。
第二,脚踏实地,做好本职工作。
人事是一项基础性的工作,我会从进一步规范档案管理、加强教育培训等方面入手,踏踏实实做好几件实事,夯实工作基础;积极做好组织协调工作,起到上传下达、沟通协调的作用,把局党组安排的工作落到实处,将职工的心声及时向上反馈。
第三,乐于奉献,当好服务员。
人事工作是为他人作嫁衣裳,不论是推荐选拔干部,还是办理工资福利,都是为同事服务,都涉及到每名干部职工的切身利益,不能有半点疏忽,不能出半点差错。
因此,作为人事干部,必须要有奉献精神,要有强烈的责任感,要始终怀着当好服务员的原则和心态,尽量把工作做得再细一些,再主动一些,积极为职工出谋划策,排忧解难,不让职工的事在自己手中耽搁,切实维护职工的权益。
今天我是抱着汇报和学习的心态来的。
不管竞争结果如何,我都会以平常的心态做好下一步工作。
希望领导和同事们信任我、支持我。
最后我想用一句话结束今天的竞聘演讲:“给我一片绿叶,我将还你一片森林!”谢谢大家!教育局部门负责人竞岗演讲稿大家好,我是来自安全科的曾xx,名字的意思是“合家欢庆,共叙天伦”。
那我的家在哪里我想,除了我的小家庭,xx市教育局就是我第二个家。
在这里我度过人生的二十四个年华,教育局见证了我从一个少年走到壮年,从一个单身男子转变为父亲。
相信在座各位绝大多数人都已经是孩子的父母亲了,谁不希望自己的孩子快高长大谁不希望自己的孩子懂事听话谁不希望自己的孩子有所长进我们下半生的期待都寄托在孩子身上,孩子的未来在于教育,也就是说,教育工作肩负着天下父母的期待。
在我有了孩子之后,我才真正明白自己的工作意义在于不负xx父母们的期待,给孩子好的德育教育,给孩子好的安全保护!孩子们能够快乐成长,xx的每个家庭才能“合家欢庆,共叙天伦”!今天参与竞岗是多年来的厚积薄发,为什么大家要选我有如下三个原因:第一:我的工作“以人为本”。
在德育科工作锻炼多年,我们针对的群体是学生,学生的思想与我们很不一样,他们是90后,甚至是00后。
上,游戏,qq,微博,微信什么都会,嘴上挂着“给力,浮云”,个性张扬,敢作敢为,我们与他们成长环境有天渊之别,难怪他们觉得我们是老古董。
因此我在组织工作的时候花很多时间在与学生沟通,明白他们的想法,摸清他们的爱好,也向他们学习一些新潮时尚的事物。
回到家和我自己的孩子沟通,发现更懂他的世界了。
有了了解,我在工作中小到组织看电影,印书,大到举办团日活动都更关注孩子的感受,想方法提高他们的接受程度,这样孩子们才更受用,德育教育可以更好地展开。
德育成与败,在乎沟通与关怀。
沟通与关怀,是我一个很大的优点。
我的第二项优点是我事实求是。
与大家都是老朋友,老战友了,大家都知道我并不是一个很会说话的人,但我会一心想着怎样从实际出发把事情做好。
很多工作一不小心就会流于形式没起到多大的作用,而我会尽力让其体现出实际效果,例如。
我的第三项优点是有大局观。
对于手下科员工作要求严格,要求工作高效率高质量,[莲山课件 ]同时凝聚科室氛围,关注每一个人的需求,给予指导和帮助。
建设一个学习型的科室,树立起一种观念:“从工作中学习,从身边的人和事学习,教育工作是一个学无止境的过程。
”在此氛围环境下我现在所负责的安全科室全体科员工作效率非常高,个人进步很快,团队凝聚力很强,在各项任务中取得不错的成绩。
以上三项优点,我无论我去到哪一个岗位我都会将其发扬光大。
因为我从不曾忘记,只有我们努力工作,xx的千万个家庭才能“合家欢庆,共叙天伦!”请大家给我,曾xx投下神圣的一票,让一个20xx年来全心全意贡献于教育事业的人可以为教育做得更多!最后送给各位一首诗:诚恳实干二四载,换得花朵满园开;今朝勇敢上讲台,只为教育春天来!谢谢大家!单位负责人竞聘演讲稿尊敬的各位评委:大家好!我叫,现年xx岁,中共党员,中级经济师,现任办事处主任,本人拟竞聘办事处主任。
一、本人的基本情况我于xx年在xx参加工作,先后从事4年;自连续三年取得省级、市行先进单位,市级工会先进小组,我本人也连续三年被评为市级先进工作者。
在近年的工作中都取得了业务和精神文明建设的双丰收。
二、竞争的主要优势(一)政治方面比较成熟。
始终认真贯彻执行党的路线、方针和政策,认真学习和积极实践“三个代表”重要思想,在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
在实际工作中,紧紧围绕市行党委的战略部署,从我行改革和发展的大局着眼,在确定工作思路、制定营销策略、加强工作协调、推进系统管理等方面,都表现出了较强的政策观念,全局观念和较高的职业道德修养,从而为顺利组织开展各项工作奠定了良好的政治思想基础。
(二)工作业绩较为突出。
自XX年来,办事处各项业务均呈快速健康发展的一年。
三年来,我始终把工作重点定位在市场营销上,并将办事处的营销工作作为一个有机的主体,在营销策划、细分市场、制定措施、落实考核、检查督导等方面发挥了应有的作用。
工作中,坚持以全行的大局利益为重,以团结协作为纽带,以推进综合营销为切入点,以调动全体员工的积极性为基础,解决了业务发展中的许多问题,创造性地组织开展了大量具体工作,促进了各项工作的健康发展。
到南定办事处各项存款达万元,较年初增长万元,增幅达%。
全年累计办理贴现万元,完成全年任务%,借记卡发卡量达张,完成全年计划%,卡存款余额万元,完成全年任务%。
在全年城区综合营业机构考核中取得前三名的好成绩。
(三)基层工作经验较为丰富,有驾驭一个办事处全局的能力。
参加工作多年来,在各个专业上都积累了较为丰富的工作经验。
在历次的重大改革和业务运作过程中,无论是营业机构的撤并,员工的调整,我都能从大局出发,从实际出发,圆满地协调内外,沟通上下,联动左右,确保了各项工作的健康发展。
(四)商业银行经营意识和综合营销能力较强。
直接从事市场营销三年来,经过参与市场竞争的磨炼,增强了市场观念和商业化经营观念,我直接营销和拓展了等辖内家重点企业,积累了较丰富的综合营销经验,为我下一步各项工作的开展奠定的良好的基础。
三、工作目标及主要措施在任期内,我保证实现存款增长元以上,任期内保证完成市行每年下达的各项经营目标,特别是盈利水平要力争大幅度增长,为全行做出更大的贡献;同时,牢牢把握强化管理这一永恒主题,始终坚持加快业务发展和防范经营风险两手抓,任期内杜绝违规、违纪、违法案件的发生。
任期内,我将主要抓好以下几项工作:(一)注重加强领导班子建设,不断增强员工凝聚力。
我将通过领导班子进行周密考虑,科学制定办事处员工绩效工资考核办法,以此调动全体员工的积极性和工作热情;成立党、团员活动室,每位员工都可以畅所欲言,提出合理化建议;我还将有意识、有重点的加强年轻后备干部的培养,对办事处的青年员工及时进行岗位轮换,适当为其增加工作压力,以促进他们综合素质的不断提高。
(二)确定以存款工作为发展基础的方针,推动存款增量再创历史新高。
我将强化办事处存款工作基础地位的工作方针,坚持以抢占市场份额为目标,通过加大营销力度充分发挥辖内金融的特点,突出点营销个人业务的主体作用,促进办事处各项存款工作的开展,特别是确保办事处存款增量再创历史最好水平。
具体工作中,我将通过制定《办事处优质客户登记表》,让每位员工掌握重点个人客户资料,每逢他们生日及重大节日时,送上贺卡,以此拉近与客户的距离,在维护原有的客户群体的基础上,再拓展一批新客户,成为我行存款增长的新亮点。