多为成功想办法 少为失败找理由
不为失败找借口_只为成功找方法
因蛛是被大量的飞蛾吸引过来的。
大群飞蛾是黄昏时被纪念堂的灯光 吸引过来的。
通过这不断地发问，真正的原因才被找到了。之后， 管理人员采取了推迟开灯时间的方法。这一来，没有
了灯光，飞蛾就不会来；没有了飞蛾，就没有蜘蛛；
没有了蜘蛛，就没有鸽子；没有了鸽子，就没有了粪
便。
小小的一个举措，不但解决了问题，还节省了一大笔 开支。
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
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只为成功找方法，不为失败找借口
战胜对问题的恐惧
寻找解决问题的方法
把问题变成机会
三、方法为王：让问题迎刃而解
A、找准“标靶”：问题到底是什么
• 1要解决问题，首先要对问题进行正确界定，弄清了“问 题到底是什么”，就等于找准了应该瞄准的“靶子”。 发现”根本问题“。 • 2 回到解决问题的真正目的； • 3 提升要界定问题 的层次； • 4 考虑从其他方面甚至相反方面找方法；
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
今天，你抱怨了吗？
仔细想想，你有没有说过这些话？
• 每天电话量太高、每天查找资料太多，真 烦 • 唉！客户太垃圾了 • 这个客户有病 • 领导太偏心了 • 客户那这么多的问题 • 这个垃圾官怎么这么能贪污 • 社会上怎么有这样的败类 • 我这个月工资怎么这么少 • 。。。。。。。。。。。
成功者永远找方法失败者永远找借口
成功者永远找方法失败者永远找借口成功者和失败者之间的差距，往往不仅仅是能力的差异，更是心态和态度的差异。
成功者秉持着积极向上的心态，总是能够不断地寻找方法来解决问题，而失败者却习惯找借口为自己的失败辩护。
这种差异不仅仅体现在事业上，也可以适用于生活中的各个方面。
成功者的心态是积极向上的，他们了解到困难和挫折是人生的一部分，并且乐于面对和解决这些问题。
无论遇到什么困境，他们总是先从自身找原因，寻找自身的不足，并想办法提升自己。
他们相信困难并不是无法克服的，只要付出努力，就一定能够找到解决问题的方法。
相比之下，失败者总是寻找借口为自己的失败辩护。
他们往往把失败的原因归咎于外界的环境、他人的不公平待遇或者纯粹的运气问题。
他们习惯于逃避问题，不愿意承担责任，并且对自己的能力和潜力缺乏信心。
这种消极的心态会导致他们陷入失败的循环中，无法摆脱困境。
成功者永远找方法，这是因为他们相信方法是解决问题的关键。
无论是在事业上还是生活中，他们总是习惯于思考，寻找并尝试不同的方法来解决困难。
他们懂得掌握资源，利用现有的条件，不断学习、创新，以求达到更好的结果。
他们从来不会认为没有办法，只是暂时还没有找到而已。
对于每一个问题，他们都会尽力去尝试解决，不轻易放弃。
失败者永远找借口，这是因为他们过于关注问题本身，而忽略了寻找解决问题的办法。
对于他们而言，困难和挫折就是问题，而问题的存在就足以成为失败的借口。
他们往往没有耐心，不愿意花时间思考问题的本质和背后的原因，更不愿意付出努力去解决问题。
他们习惯于逃避和抱怨，从而让自己陷入更深的困境。
成功者能够不断地寻找方法，是因为他们有一种强大的内在动力和信念，相信付出努力一定会有回报，相信困难并不是无法克服的。
他们懂得将困难和挫折看作是成长和进步的机会，而不是阻碍他们前进的绊脚石。
他们保持着积极的心态，才能够不断地寻找、尝试、学习和创新，最终取得成功。
相反，失败者找借口，是因为他们缺乏自我反省和积极思考的习惯。
《只为成功找方法不为失败找借口》读后感
只为成功找方法不为失败找借口》读后感《只为成功找方法不为失败找借口》读后感篇一：《只为成功找方法不为失败找借口》读后感牛顿说过“如果我看的更远一些，那是因为我站在巨人的肩上”，抛开其谦虚或其他意义，这句话告诉我们一个道理，如何要实现自己的理想或者目标，那就是要想他人多多学习，通过学习的知识来充实自己，孔子说“三人行，比有我师”，也是说的这个道理，在信息爆炸的这个时代，选择对我们有用的知识，选择对我们成长有用的知识也就非常有必要了，而《只为成功找方法、不为失败找理由》一书就是这样一本让我们实现目标的一个很好的理论工具。
本书主要是宣导一种积极、乐观、正确的处理问题的方法，有问题不可怕，只要我们不断的思考，总是可以找到一种正确的方法，我们努力了，那么失败了也不要找借口来掩饰自己的错误，而是要思考我们为什么会失败，从失败中找出解决的方式方法，继续为达到成功的目的而努力，这和我们一句老话“失败是成功之母”非常的类似，书中用大量的事例来引导出思考的方式方法，没有什么心灵鸡汤和大量的说教，就是阐述一个事实，也就是身边的例子，没有上升到多么高大上的。
感受很深的有一个说法是“事缓则圆：用拖延的方式解决问题”。
乍一看，似乎是一个消极的说法，但其实不是，拖延不是拖沓，而是让自己适当地冷却一下，把事情进行冷处理在认真分析的基础上，再得出结论。
并举了一个花园里除草的故事，说花园里冬天看起来都是杂草的植物，在其他季节都开出了美丽的花朵，若是不分青红皂白的全部除去，那么增贵的草木就不得保持了。
我们做工作也是一样，碰到过一个例子，某个员工上班时间多了一直没有到岗，电话也不通，部门就判定其旷工了，后来员工到岗后经过了解，才知道其是上班途中发现了交通事故，因为路途偏僻，员工只好参与到救援了，其过程中，电话也被摔坏，无法向公司请假，公司经过调查，发现事实是如员工所述，于是公司公开的表扬的这位员工。
还有就是我们说的部门管理问题，我们对新员工为什么需要试用期，就是要通过一定的时间来给他一个适应或者熟悉的过程，然后再看看工作的成绩，这也是‘事缓则园'的一个体现。
不为失败找借口,只为成功找方法
如果你想成为一名优秀员工，那么不管 做任何事情，都应当尽自己最大的努力去完 成。只要现在能做到，就不要有任何推迟， 哪怕只是一个小时甚至一分钟。只要你细心 留意，就会发现那些身处要职并且卓有成就 的人大都是具有这种优良习惯。 优秀的员工从来不会给自己找任何推脱 失败的借口，相反，他们会去努力的完成任 务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不 移的朝着目标前进，全力以赴的排除困难， 不言放弃。
在日常工作中，你要经常问自己：“我 热爱现在的工作吗？我在星期一早上和星期 五早上一样精力充沛吗？我与同事、朋友之 间相处是否融洽？他们是我一起工作、一起 游乐的伙伴吗？我满意自己的薪水吗？我敬 佩上级、理解公司的企业文化吗？我每天晚 上是不是都带着满足的成就感下班回家，同 时又怀着热切的心情准备迎接新的一天、新 的挑战、新的刺激，还有多种多样的新事物 呢？我为企业的产品与服务感到骄傲吗？我 认为自己工作稳定、受重用，还会有晋升的 机会吗？我的生活怎样，幸福吗？
在电影《阿甘正传》中，士官长对阿甘 说，在这里你只能有一种回答，那就是 “yes，sir”。遵循这种理念，阿甘成功了； 与此相似，美国西点军校成为了全球最有名 的“将军学院”。没有任何借口、永不推卸 责任，这看起来好像是非常简单的原则，其 实却差不多包含了一个人在集体中应当具备 的所有美德——勇于负责、忠诚敬业、认真 细致、知难而进等。
虽然借口能够让人暂时逃避困难与责任， 获得一点心理上的安慰，但如果一味的寻找 各种借口，无形中就会提高沟通成本，削弱 团队协调作战能力。要是养成了寻找借口的 习惯，当碰到困难与挫折时，人们就不会积 极地去想办法克服空难，而是去找很多借口 来开脱责任。同时，借口也表示“我不行” 以及“不想去努力”，长此以往，就会导致 一个人消极懈怠、一事无成，也会导致一个 集体战斗力消失，以及公司的破产。
不为失败找理由要为成功找方法_为人处世
不为失败找理由要为成功找方法最优秀的人，是最重视找方法的人。
他们相信凡事都会有办法解决，并且是总有更好的方法。
以下是小编为大家整理的关于不为失败找理由要为找方法，希望能给大家带来帮助!一流员工的核心素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决问题，而不是找借口逃避责任、找理由为失败辩解。
曾获美国职业篮球协会(NBA)最佳新人奖的杰森?基德，讲述过影响他一生的一件小事：小时候，父亲常常带他去打保龄球。
他打得不好，为此，他总是找各种理由。
有一天，当他再一次对自己打的不好找借口的时候，父亲毫不客气地打断了他：“别在找借口了。
你打得不好，是因为你不练习，又不愿意总结方法。
假如你好好做，你就不会这样讲了。
”这句话给了他极大的震动。
此后，一发现自己的缺点，他便想尽办法纠正。
不管是打保龄球还是后来打篮球，他都要求自己做到两点：第一，比别人投入更多的和精力去练习。
第二，时刻总结经验教训，找出最好的方法提升自己。
也正因为这两点，他成为了全美最优秀的球员之一。
工作中只有两种行为：要么努力挑战困难，要么就是不停地用借口辩解。
前者可以带来成功，而后者只能走向失败。
也许一句“没办法”，我们好像就已经为自己找到了不做的最好理由。
然而也正是一句“没办法”，让我们浇灭了很多创造之光，从而羁绊了我们前进的步伐。
20xx年7月13日，北京申奥成功，举国欢腾。
每个国人为中国得到世界的承认而自豪，也为北京获得这样一个发展的机会而高兴。
但是，在1984年以前，敢于身申办奥运会的国家没有几个。
为什么?主要是因为在相当长的一段时期内，举办奥运会是赔钱的。
但1984年的美国洛杉矶奥运会确是一个转折点，因为这次的奥运会，美国政府不但没亏一分钱，反而盈利2亿多美元，创下了奥运史的奇迹。
而创造奇迹的人，名叫尤伯罗斯，他是一个商人。
在洛杉矶奥运会上，尤伯罗斯将奥运会与企业和社会的关系做了通盘的考虑，想出了很多让奥运会赚钱的方法。
而其中最突出的方法就是将奥运会实况电视转播权进行拍卖，可以说这是开历史之先河。
只为成功找方法,不为失败找借口_第一章 成功必有方法,不找借口找方法
1.凡事必有其解决方法凡事必有解决的方法，像酒店的大堂经理那样，抓住问题的关键点，对症下药，问题自然迎刃而解。
在我们的生活与工作中，你是否经常被各种应接不暇的问题弄得焦头烂额呢？你是否在面对问题的时候觉得进退维谷、束手无策呢？此时，你千万不能只坐在那里盯着问题发呆或是置之不理，而是应该积极地去思考解决问题的方法。
正所谓：世上无难事，只怕有心人。
只要你努力地去想办法，相信问题就一定能有其解决之道。
在IBM公司，全球所有管理人员的桌上，都摆着一块金属板，上面写着“Think”(想)。
这个字的精髓，是IBM的创始人华特森创造的。
有一天，寒风凛冽，淫雨霏霏，华特森一大早就召开了销售会议。
会议一直进行到下午，气氛非常沉闷，没人说话，大家也显得焦躁不安。
这时，华特森站起来，在黑板上写了一个大大的“Think”，然后对大家说：“我们缺少的，是对每一个问题充分地去思考，要记住，我们都是靠思考赚得薪水的。
”从此，“Think”成为了华特森和公司的座右铭。
一天，一家酒店遇到了一个非常棘手的问题。
原来住在酒店里的一位外国客人非常喜爱北京的风土人情，就租了一辆人力三轮车去北京的胡同游玩。
当外国客人在外面转悠了半天，玩得不亦乐乎回来结账的时候却发生了不愉快，原来人力车夫按标价收180元钱一个人，而外国客人觉得最多就值100元钱。
于是两人就开始讨论价钱，争执到最后差点打了起来。
局面弄得非常僵，没办法，酒店只好出面来调解这个僵局。
酒店在两方面之间不断协调，希望找到一个最好的中间价，使双方都能接受。
调解到最后，人力车夫最少要收160元钱，而外国客人最多只愿意出140元钱，双方都不愿意再让步。
于是，问题又僵住了，无论酒店里的工作人员怎么调解也无济于事。
就在这样僵持不下的时候，酒店的工作人员做了一个分析：问题的关键并不在价钱上，而是在两个人的面子上。
因为双方都还不至于为这区区20元钱而大动干戈，而之所以这样寸土不让，关键在于事关面子，双方都要赌一口气。
强者只为成功找办法,懦夫才为失败在借口
强者只为成功想办法，懦夫才为失败找借口随着公司提产，作为总经理助理，近段时间在各级管理人员汇报和请示过程中我最近听到的最多的话就是：太难了，每天都有协调不完的问题，每天都有处理不完的困难。
明显的感觉到不少管理人员心存“畏难”情绪，面对工作中的问题总是“困难太多，办法太少”。
但市场来了，公司只有强抓机遇，才能赢得更大更快的发展，因此我们不可能等到所有的条件都具备了，再去提产量抢市场，如果那样做，那就真是“黄花菜都凉了”；如果那样做，公司就根本不可能在这次市场大潮中赢得机会。
其实干企业如同过日子，每天都是“问题摞着问题，困难连着困难”，克服了问题，解决了困难，闯了过去就是另一片天。
这几天朋友圈里转着一个故事，读完后在我的脑海中总是挥之不去，每读一次就会有不同的发现，读的次数多了就发现自己悟出了一个道理，那就是：强者之所以能成为强者就是因为强者永远都是在为解决问题想办法，懦夫之所以是懦夫就是因为懦夫总是在为失败找借口。
然而，谁是强者，谁是懦夫，在此，我愿意和各位分享一个故事：1953年11月12日凌晨三点，丹麦首都哥本哈根消防队总机值班消防员埃里希接到一个求救电话，一个带着沉重呼吸声的声音说“救命，救命啊，我站不起来了，我的血在流”。
埃里希回答“别慌，太太，我们马上就到，你在哪里”？“我不知道，我想我是在家里”；“家在哪里，那条街”？“我不知道，我头晕，我在流血”；“那至少您要告诉我您叫什么名字”？“我不记得了，我想我是撞了头了”；“请不要挂掉电话，太太”埃里希回答道，随后埃里希拿起第二具电话，拨到了电话公司，接听电话的是一位老年男人。
“请您帮我找一下一个客户的电话吗，它正在和消防总队通话”，“我不能，先生，我是守夜的警卫，我不懂这些事，而且今天是星期六，除了我这里没有任何人在”。
埃里希挂了电话问那女人“您是怎样找到消防队的电话的”？“号码写在电话机上，我跌倒的时候把它给拖了下来”。
“那您看看电话机上是否有您家的电话号码”？“没有任何号码，请你们快点来，”电话那头女人的声音越来越弱。
【励志人生】不为失败找借口，只为成功找方法！
【励志人生】不为失败找借口，只为成功找方法！借囗是滋生问题的根源生活、工作和学习中，你是否常常看到这样一些借口？如果上班迟到了，会有“路上堵车'、“手表慢了'的借口；考试不及格，又会有“出题太偏'、“题量太大'的借口；工作完不成，则有“工作太繁重'的借口。
只要细心去找，借口总是有的，而且以各种各样的形式存在着。
许多人的失败，就是因为借口太多。
当我们碰到困难和问题时，只要去找，也总是能找到的。
不可否认，许多借口也是很有道理的，但是恰恰就是因为这些合理的借口，人们心理上的内疚感才会减轻，汲取的教训也就不会那么深刻，争取成功的愿望就变得不那么强烈，成功当然与我们擦肩而过了。
仔细想想，很多时候我们的失败不就是与找借口有关吗？不愿意承担责任，处处为自己开脱，或是大肆抱怨、责怪，认为一切都是别人的问题，自己才是受害者。
这样找借口的人往往把所有问题都归结在别人身上“为什么我没有成功？那是因为工作不好，环境不好，体制不好。
'“为什么我生活得不好？那是因为家庭不好，朋友不好，同事不好。
'“为什么我会迟到？那是因为交通拥挤，睡眠不好，闹钟出了问题。
'可以想到，一旦有了“借口'，似乎就可以掩饰所有的过失和错误，就可以逃避一切惩罚。
但是，这样不断地找无谓的借口，你永远也不可能改进自己。
相反地，你不断地找借口，糟糕的结果也就不断地发生，你的生命也就会不断地出现恶性循环。
所以，你首先要改变的是自己的态度，由此才能实现良性循环，如果你是一个富亻责任感的人，你就不会轻易便为自己找借口，因为你知道借口不能解决任何问题。
你改变不了天气，但是你可以调整自己的着装；你改变不了风向，却能调整你的风帆；你改变不了他人，却可以改变你自己。
所以，面对困难你可以调整内在的态度和信念，通过积极的行动，消除一切想要寻找借口的想法和心理，成为一个勇于承担责任的人，不抱怨、不责怪、不为失败找借口的人。
不要为失败找借口,要为成功找方法
不要为失败找借口,要为成功找方法要为成功想方法不为失败找借口----蔚利科技公司办公室王荣这次有幸和公司几个同志参加了在济南举办的培训班～感触很深～讲师的一句话让我深思～就是:要为成功想办法～不要为失败找借口。
想想我们在工作或者生活中～是不是当我们不再为自己的失败寻找借口的时候我们就离成功就不远了:确实如此～借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具～我们把很多时间都放在了如何找一个合适的借口去推搪一件事～却忘记了自己的职责和任务～从而错失了很多机会与机遇～寻找借口的代价是高昂的～它会不断拉开我们与成功的距离～让我们失去了成功的机会。
每一个人成功的机会是有限的～当某项工作降临到我们头上的时候～肯定不会是轻轻松松的～肯定会会给我们一些压力～因为没有压力的工作是没有的～即使有～这样的工作为什么会降落到我们的头上,每一个企业的领导要员工来企业～都是为了解决问题、创造效益的～不是来让的享福的～我们怎么去面对,就要调整好自己的心态～换位思考～我们也许会这么想:我的员工创造的价值等于自己的待遇时～我们可以暂时用他～以期待这个员工今后会创造更大的价值～但这样的等待会持续多久呢,时间一定不会太久的。
如果员工创造的价值总是不能大于企业的付出～我们还会用这个员工吗,我们还会重用他吗,企业希望的是什么,肯定是员工给企业创造更大的价值、发挥更大的作用～所以领导的要求总是想把员工的能量发挥到极限～所以总想给员工一个充分发展的平台、发挥员工创造力的空间～目标总是要有新的高度～那我们有什么理由去拒绝呢,现实工作中往往是～我们总是对新的工作任务和工作目标产生怀疑和畏惧～我们面对挑战的时候的习惯思维是:“不可能”。
其实～人的能量是很大的～没有不可能～只是没有找到解决问题的办法～这也是我们这次学习老师讲的最多的～也是我们印象最深的一句话～既然没有不可能～我们为什么要在接受任务前首先找借口而不去想办法呢:这就是我们面对困难的态度～心里有了干工作“不可能”的态度～就会去找借口～就不会去想办法～我们的工作就会没有创新和发展～我们就失去了很多创造财富和人生发展的机会～我们的一生流于平庸。
不为失败找理由,只为成功找方法
不为失败找理由只为成功找方法陈念森仔细想想，你有没有说过这些话？失败找理由？一、努力大半年，老板却没有给涨薪，成为职场“祥林嫂/怨妇”；二、抱着打工的心态：以交易价格来衡量工作。
如果你做一份工作，仅仅 当作交易的话，那你可能很难干好一份工作，也很难工作得舒心。
根源………….正确认识问题面对问题时，你是先考虑解决问题还是先找领导或自己抱怨？“结果思维”与“功劳意识”：提前上班，很晚下班；周六、周日不休息；身心憔悴、愁眉苦脸；没有达到领导要求。
从不加班加点；把该做的事情做好；每天报告领导工作最新进度与消息；按时达到要求。
谁最受领导欢迎？光知道苦干、穷忙的人越来越没有市场，也越来越得不到认可。
社会正越来越认可这样一种观念：做任何事情都讲究效率和效益！“不重过程重结果，不重苦劳重功劳”－－－摘自《联想文化手册》要努力做事，更要努力做成事；有所为，有所不为，更要有所作为！－－汇源集团董事长 朱新礼只为成功找方法，不为失败找借口战胜对问题的恐惧寻找解决问题的方法把问题变成机会主动找方法才能让你脱颖而出主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。
不管是国内国外，只要有这样的人出现，他们就能够像明星一样的闪耀。
哪怕是他没有刻意去追求机会，机会也会主动的找上门。
•第一、只要精神不滑坡，方法总比问题多一扇门关上了，另一扇门自然会打开。
没有过不去的坎，除非你自己不愿跨过去。
遭遇挫折和失败时，只要心智不老，开启充满智慧的头脑，方法一定比问题多。
“新时代敬业精神”：为企业创造财富，企业给你财富；为企业创造空间，企业给你空间；为企业打造机会，企业给你机会。
返回第二、心理制胜：战胜对问题的恐惧1、想办法才会有办法：发动机只有发动起来才会产生动力，同样只有想办法才会有办法，如果让脑袋放假，即使天才遇到问题也会一筹莫展。
2、先别说难，先问是否竭尽全力：我们之所以说事情艰难，往往是我们并没有尽最大的努力；虽然我们说自己已经“尽力”了，实际上我们并没有把全部潜力发挥出来！先把“不可能”放到一边，而只想自己是否竭尽全力；学会想尽一切办法，穷尽一切可能努力吧！3、把“我不行”改为“我能行”：要成功，就必须在自己的字典里删除“我不行”这名话！4、把“绝不可能”改为“绝对可能” ：当我们逼迫自己勇攀最高峰，总有一天会发现：所有我们以往畏惧的东西，都会被我们踩在脚下!5、别害怕拒绝，不试哪知行不行。
不为失败找借口,只为成功找办法
不为失败找借口，只为成功找办法在现实生活中，人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事，把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。
这无非是想掩盖自己的过失和失职，求得别人的理解和原谅，实质上是推卸责任。
这只能让自己暂时甩开包袱和担子，得到身心的轻松，让自己暂时逃避责任和义务，获得了心里的平衡。
却不知“阴雨天背稻草，越背越重”、“小洞不补，大洞吃苦”。
一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。
这样的人多了，其所在团队也会失去竞争力，难以在社会立足。
不找借口才能面对现实，迸发活力。
工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。
不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口，这是人性弱点的反应，也是虚荣心的表现。
在工作中我们或多或少地存在不足，但只要坚持“以结果为导向”，总结失败的经验促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形势，收获成功。
多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。
我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。
《责任比能力更重要》上这方面的案例不胜枚举，值得研究与深思。
“不为失败为借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事，都需要记住：有责任感才是工作出色的前提，是职业素质的核心。
所有成功的人都有一个共同的品质--责任感，聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素，但缺少了责任，一切都是“水中月、雾中花”。
奋斗名言名句
奋斗名言名句近年来，奋斗已成为一种时尚，成为了人们生活中必不可少的部分。
无论是职场中的前进不止，还是年轻人的人生规划，都离不开奋斗。
而人们在奋斗的路上，总是需要一些名言名句来鼓舞士气，激励前行。
本文将为读者分享几个值得借鉴和思考的奋斗名言名句。
1、"不为失败找理由，只为成功想办法。
"这句话出自于美国前总统肯尼迪的名言。
肯尼迪从小就非常努力，尤其是在读大学时考试成绩相当优秀，因此被誉为智商极高的人。
肯尼迪的这句名言想要告诉我们，生活中遇到的失败没有必要找借口，相反，应该去想办法取得成功。
只有通过对自己进行反思和总结，才能不断提升自己的能力和智慧，才能在人生的路上越走越顺利。
2、"山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深。
"这句话出自元代著名文学家兼书法家赵孟坚的诗句。
赵孟坚以其深厚的文学底蕴和艺术造诣，成为了元代文坛上的一朵奇葩。
这句名言告诉我们，成功是需要付出努力的。
就像山和海都不辞辛劳地去积淀自己的高度和深度一样，我们也要像他们一样，不断地去努力奋斗，才能够在人生的路上获得成功。
3、"每一次失败，都是为成功做的贡献。
"这句话出自于美国作家兼诗人埃米莉·迪金森的名言。
埃米莉·迪金森是一位孤独而又才华横溢的诗人，她的诗歌以内心的细腻描述出生活的美好和悲伤。
这句名言告诉我们，在人生的路上，每一次失败都是为成功铺路的过程中的正常情况。
每一次失败都会给我们带来许多的教训和经验，只有懂得从失败中总结经验，才能够更好地走上成功之路。
4、"一分耕耘，一分收获。
"这句名言出自于民间谚语，意思是在人生的路上，只有经过耕耘才能够得到收获。
我们不能期望只凭一己之力就能够获得成功，只有付出足够的努力和汗水才会有所回报。
在人生的路上，也应该不断地去充实自己的内涵和外延，才能够在未来的人生道路上更加顺利。
5、"前进的路上，别忘了回头看看。
多为成功想办法
多为成功想办法，少为失败找理由6月25日，今年二号台风“风神”逼近，一整天狂风肆虐，暴雨倾盆，电视台挂出出气象台发布的红色暴雨预警信号。
晚上七点，校长从外面打来电话：“刚刚收到教育局通知，马上通知家长，如果明天早上气象台发布的仍然是红色预警信号，则学生不用再回校上课。
”我立即用笔把校长的指示一字一字写在纸上。
我忽然想到还有一部分学生已经坐校车回家了，连忙问：“坐校车回家的学生怎么办？”校长指示：“让各班班主任电话通知家长，如果明天早上仍是红色预警信号，学生不回校上课，校车也不再去接。
”收到指令，记清楚了，我赶紧为走读的学生打印好一份书面的通知，然后告诉资料员夏雪：“因为坐校车的学生已经回家，迅速告诉班主任用电话通知家长，如果明天早上仍然是红色预警信号，学生不返校上课，校车也不去接。
”小姑娘说时间太紧，班级很多，马上要放学了，让负责校车接送的罗老师和她分头通知，我说可以。
晚上十点，校长接到家长投诉电话：“为什么明天不下暴雨，你们的校车也不来接学生呢？”校长打来电话责问，我的头“嗡”一下大了。
哪里出了问题呢？我交待的很清楚了啊。
打电话一查，原来班主任通知家长的时候都说：“如果明早仍是红色预警信号，学生不返校上课，如果不是红色预警，校车也不来接，请家长自己送学生回校。
”再一追问资料员，果然是她通知班主任的时候自己信口多加了一句“如果不是红色预警，校车也不来接”。
校车接送家长是付过钱的，如果不是有特殊原因停课，校车必须保证每天学生的接送。
校长很生气，后果很严重。
因为我们的工作是不允许出现这样的差错的。
班主任们很委屈：“是文员让我这样通知的……”小姑娘也很委屈：“因为您后半句话没有说，所以我以为就是这个意思……”尽管校长没有很严厉地批评我，我也自己在心里作了检讨。
这件事之所以出现失误，主要原因在于：第一，校长没有明确就“明天不是红色预警，校车也要接送学生”发出指示时，我没有进一步追问清楚；第二，我自己把校长的指示用笔一字一字记下来，却没有让具体负责这项工作的人拿着这张记录去通知；第三，我没有要求负责具体工作的人在拿不准的时候首先请示清楚，再去传达。
成功的人找方法,失败的人找借口
成功的人找方法，失败的人找借口不要为失败找借口，要为成功找方法。
成功者做事总是寻找解决方法，而失败者总是找借口;成功者提供建设性的意见，失败者抱怨个不停;成功者承担责任，并全力以赴，失败者等着别人送食物上门;成功者发现毛病就会改进，失败者只会挑毛病。
以下是小编分享给大家的关于成功的人找方法，失败的人找借口的解析，供大家欣赏!很久很久以前，多久呢?1953年。
丹麦首都哥本哈根。
消防队的电话总机在清晨三点收到一个电话。
二十二岁的年青消防员，“喂喂!这里是消防队”。
电话的那端没人回答，可是埃里希听到一沉重的呼吸声。
后来一个十分激动的声音，说：“救命，救命啊!我站不起来!我的血在流!”“别慌，太太”，埃里希回答，“我们马上就到，您在那里?”“我不知道。
”“不在您的家里?”“是的，我想是在家里。
”“家在哪里，哪条街?”“我不知道，我的头晕，我在流血。
”“您至少要告诉我您叫什么名字!”“我记不得了，我想我撞到了头。
”“请不要把电话挂掉。
”埃里希拿起第二具电话，拨到电话公司。
回答他的是一个年老的男士。
“请您帮我找一下一个电话客户的号码，这客户现在正和消防总队通电话。
”“不，我不能，我是守夜的警卫，我不懂这些事。
而且今天是星期六，没有任何人在。
”埃里希挂上电话。
他有了另一个主意，于是问那女人：“你怎样找到消防队的电话号码的?”“号码写在电话机上，我跌倒时把它给拖下来了。
”“那您看看电话机上是否也有您家的电话号码。
”“没有，没有别的任何号码。
请你们快点来啊!”那女人的声音愈来愈弱。
“请您告诉我，您能看到什么东西?”“我。
我看到窗子，窗外，街上，有一盏路灯。
”好啊。
埃里希想。
她家面向大街，而且必定是在一层不太高的楼上，因为她看得见路灯。
“窗户是怎样的?”他继续查问，“是正方形的吗?”“不，是长方形的。
”那么，一定是在一个旧区内。
“您点了灯吗?”“是的，灯亮着。
”埃里希还想问，但不再有声音回答了需要赶快采取行动!但是做什么?埃里希打电话给上司，向他陈述案情。
不为失败找借口,要为成功找方法
不为失败找借口，要为成功找方法在工作中，我们应该少找些借口，不要一味的为自己的失败或者没有完成任务而寻找托词，而应该千方百计地去克服所有的困难，积极主动地寻找问题的突破口，从而完成任务。
大家也许还记得，一百多年前，美西战争即将爆发，为了取得战场上的主动权，美国总统麦金莱急需一名合适的送信人，把信送给古巴的加西亚将军。
军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。
罗文在接到总统交给他的“送信”任务后，马上无条件地立即执行，并克服了常人难以克服的种种困难，将个人的生死置之度外，战胜了艰难险阻，终于在预定的时间内把信送到。
一路上丛林密布、山峦险峻、蛇毒水臭、蚊虫叮咬、敌军穿梭，罗文独自一人在密林中迂回前行了整整三个星期，用一双脚穿越了险恶之地，完成了这件“几乎不可能完成的任务”。
罗文在接到他的任务——“把信送给加西亚”后，没有提出任何的借口和理由，也没有问：“为什么要送给加西亚？加西亚是谁？他在哪儿？为什么让我来送？……”并欣然接受了这项艰巨的任务，排除万难，最终顺利完成。
相对于罗文，我们现在都变成了“借口专家”——当任务下达下来或者执行途中遇到障碍、受到挫折的时候，我们有着太多的借口，其中最容易脱口而出的借口就是“我以为……”不可否认，借口确实有很多好处。
它可以让我们暂时逃避困难和责任，获得些许心理上的慰藉。
但同时，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点儿也不比其他任何恶习少。
有人说过：“失败的人之所以陷入失败，是因为他们太善于找出种种借口来原谅自己，也求得别人的原谅。
”在这项艰巨的任务中，罗文表现出了英勇无畏的精神和沉着冷静的作风，积极地想办法，灵活地应对各种突发事故。
如果我们也能像罗文一样，遇到困难时不找借口，相信很多困难都能被克服。
对于借口，比尔·盖茨曾说过：“一心想着享乐，又为享乐找借口，这就是怠惰。
”而这种找借口的习惯给我们带来的代价就如同下面故事中的约翰一样。
约翰是公司里的一位老员工，以前专门负责跑业务，深得上司的器重。
(励志名言)不要为自己的失败找借口
不要为自己的失败找借口
励志名言
不要找失败的借口，只寻找成功的理由。
不要为失败找理由，要为成功找方法。
想收获更多的苹果，必须种植更多的苹果树。
因为没有不劳而获的人。
伟人之所以会成功，原因是当他和别人一样的处于逆境时，别人丧失了信心和进取心，他却坚定的向目标前进。
不管是和新朋友或老朋友交往时，都要诚实谨慎，不要说华而不实的话。
要言出必行，不能做到的就不说。
要知道世界上每一个人都不是笨蛋，要让人信任并乐于与你交往，那才是最重要的法则。
即使只要有十分的力气就能成事，但我要备足二十分的力气去做，而不是用八分的力气去敷衍。
我们对那些没有名气但对人类有贡献的人，要心存敬仰。
无论在哪一方面，对世界有促进作用的人，我们都要敬佩。
人才是无尽的。
你对别人好，别人对你好是很自然的，世界上的人都可以成为你的重要人物。
要知人善任，几乎所有的人都会有一些长处和一些短处，量才而用才能最大程度的发挥他们的热量。
做人最重要的事情，是让人衷心地热爱你、敬佩你，而不是羡慕你的财富和权势。
决定一件事之前，都要小心翼翼调查研究。
决定后，就义无反顾的去做。
在激烈的竞争中多付出一点，便可多赢一点。
因为，有时候你只能以很小的优势胜出。
人生像大海一样会有沉浮，我们应该学会欣赏属于自己的那份悲伤。
这时，你能体会到什么是真正的幸福。
艰难困苦的人生，有时是我们的最好锻炼。
是我们的财富，为我们积聚了经验和经历。
成功的励志名言：成功者找方法，失败者找借口
【导语】成功的⼈，都有浩然的⽓概，他们都有是⼤胆的，勇敢的。
他们字典上，是没有“惧怕”两个字的，他们⾃信他们的能⼒是能够⼲⼀切事业的，他们⾃认他们是个很有价值的⼈。
©⽆忧考⽹整理“成功的励志名⾔：成功者找⽅法，失败者找借⼝”，以供⼤家参考，希望可以帮助到⼤家，感谢⼤家的阅读与⽀持！ 篇⼀：关于成功的励志名⾔_2000字 1、成功需要成本，时间也是⼀种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
2、⼀个不注意⼩事情的⼈，永远不会成功⼤事业。
——卡耐基 3、要成功⼀项事业，必须花掉毕⽣的时间。
——列⽂虎克 4、⽴志是⼀件很重要的事情。
⼯作随着志向⾛，成功随着⼯作来，这是⼀定的规律。
⽴志、⼯作、成功是⼈类活动的三⼤要素。
⽴志是事业的⼤门，⼯作是登堂⼊室的旅程，这旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努⼒结果。
——巴斯德 5、由预想进⾏于实⾏，由希望变为成功，原是⼈⽣事业展进的正道。
——丰⼦恺 6、为着阶级和民族的解放，为着党的事业的成功，我毫不希罕那华丽的⼤厦，却宁愿居住在卑陋潮湿的茅棚；不希罕美味的西餐⼤菜，宁愿吞嚼刺⼝的苞粟和菜根；不希罕舒服柔软的钢丝床，宁愿睡在猪栏狗巢似的住所！——⽅志敏 7、⼀个⼈事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐⼈际关系、外世技巧。
软与硬是相对⽽⾔的。
专业的技术是硬本领，善于处理⼈际关系的交际本领则是软本领。
——卡耐基 8、成功的⼈，都有浩然的⽓概，他们都有是⼤胆的，勇敢的。
他们字典上，是没有“惧怕”两个字的，他们⾃信他们的能⼒是能够⼲⼀切事业的，他们⾃认他们是个很有价值的⼈。
——戴尔·卡耐基 9、像母亲有时为她所分娩的亲爱⽣物⽽牺牲⼀样，我们就不应该爱惜⾃⼰，就应该准备为它的成功⽽捐弃我们的⽣命。
[⾔者]左拉，法国作家。
[提⽰]为了⼈类的伟⼤事业，应当去私⼼，以勤奋的精神为之奋⽃到底。
贡献没有够，也永远做不够。
——佚名 10、如果知道光阴的易逝⽽珍贵爱惜，不作⽆谓的伤感，并向着⾃⼰应做的事业去努⼒，尤其是青年时代⼀点也不把时光滥⽤，那我们可以武断地说将来必然是会成功的。
成功的人找方法,失败的人找借口
成功的人找方法，失败的人找借口成功的人总是能够找到解决问题的方法，而失败的人则常常会找借口来逃避责任。
这种差异导致了两者截然不同的人生轨迹。
成功者在面对挑战和困难时，勇敢地面对并积极寻找解决方案。
他们从失败和错误中吸取经验教训，不断调整自己的策略和方法。
相反，失败者常常用各种借口来解释自己的失败，他们把失利归因于环境、他人或者运气的不佳，而不愿意承担责任。
成功的人在面临困境时不会轻易放弃，他们很坚定地相信只要找到正确的方法，就一定能够战胜困难。
无论是在工作中还是生活中，他们都会积极主动地去寻找解决问题的途径。
他们会学习新知识、咨询专家、与他人交流经验，不断地提升自己的能力和技能，以应对各种挑战。
成功的人知道，成功并不是靠运气和机遇来的，而是靠自己的努力和智慧。
与此相对，失败的人往往比较消极和懒惰。
他们没有积极主动地去寻找解决问题的方法，而是选择逃避和找借口。
失败者总是把自己的失败归咎于外部因素，他们认为自己没有能力战胜困难，或者认为所面临的困难是不可克服的。
他们经常会说：“这个任务太难了”、“我不具备完成这个工作的能力”，或者“我没有时间”。
这些借口成为他们逃避责任和行动的理由。
然而，这种消极的态度只会让他们进一步陷入困境，无法真正解决问题。
成功者知道借口只不过是掩盖自己懒惰和无能的借口，他们拒绝逃避责任，而是勇敢地面对现实。
他们清楚地认识到，成功需要通过不断地努力和坚持才能实现。
他们相信每一个困难都是一个机会，每一个错误都是一个宝贵的经验教训。
他们勇于承担自己的责任，并且从失败中吸取教训，不断提升自己的能力和素质。
成功的人战胜困难和挫折，寻找解决问题的方法，他们从不停止学习和成长。
他们相信自己的努力和选择能够决定自己的人生。
相反，失败者选择逃避或找借口，他们不愿意面对挑战，不愿意改变自己的思维和行为方式。
他们害怕失败，害怕付出努力，所以他们无法迈出成功的一步。
成功的人总是能够找到方法，而失败者则只能找借口。
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多为成功想办法 少为失败找理由
“多为成功想办法，少为失败找理由”，这是一个人面对世界、面对生活、面对工作、面对责任的一种认识、一种态度、一种方法论，人生存在这个世界上，都要面对生活和工作中各种各样的困难和问题，当困难和问题不期而遇的时候，我们是主动面对难题、勇于接受挑战、寻找克敌致胜的方法，还是消极应对、退避三舍、拼凑一些推卸责任的理由，这两种面对生活、面对工作的积极与消极态度导致的最后结果显而易见。
每个人都想成功，每个人都想过一个高质量的生活，每个人都想把工作干好，但是一遇到困难和问题的时候，世界观和方法论就起作用了。当前，受金融危机大气候的影响，再加上我们国国内改革发展进程中的一些矛盾逐渐暴露，我们面临的形势比以往任何时候都要严峻，我们工作和生活的压力比以往任何时候都要繁重，每当遇到困难和问题的时候，我们就应该时刻用“多为成功想办法，少为失败找理由”这句话时刻警醒自我、激励自我、超越自我、完善自我，多思制胜之策，常寻克难良方，通过自身的努力，全面完成任务，从容应对生活。 思想决定思路，思路决定出路，“多为成功想办法，少为失败找理由”就是一种思想，一种境界，以此理念指导行动，无论是工作、学习和生活，都将无往而不胜。成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了！
“多为成功想办法”反映出一个人面对困境、面对责任之时毫不退缩、勇于面对，小到一件小事，大到改造世界，这是人类改造社会、战胜自然的一大法宝和利器，纵览古今中外，概莫能外。但是，就是在工作和生活中，有多少人把宝贵的时间和精力放在了挖空心思寻找借口上，而忘记了自己的职责和责任。有多少人因为消极推塞、躲避，失去了一个又一个机会，扼杀了一个又一个创新。《致加西亚的信》的书中的主人公——罗文，接到总统的任务，让他给前线的将军送去一封决定战争命运的信，但是罗文不知道将军在崇山峻岭中、在危机四伏的前线上的具体落脚点，要将信送到肯定是困难重重，几乎不可能完成。但他二话没说，毅然接受总统的任务，凭着坚强的意志，想尽各种办法，徒步把这封书信如期送到将军手中??