督导年度工作计划模板(优选版)

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督导部年度总结及计划(3篇)

第1篇一、年度总结在过去的一年里，我校督导部紧紧围绕学校的教育教学工作，充分发挥督导职能，积极推进教育教学改革，为提高学校整体教育教学质量做出了积极贡献。

现将本年度工作总结如下：1. 加强组织建设，完善督导制度。

本年度，督导部不断加强自身组织建设，完善了督导制度，明确了督导工作职责，确保了督导工作的规范性和有效性。

2. 深入开展教学督导工作。

督导部对本年度的教学工作进行全方位、多角度的督导，重点关注课堂教学、教师队伍建设、教学质量等方面，及时发现问题，提出改进意见。

3. 加强教师培训，提升教师素质。

督导部组织开展了多项教师培训活动，旨在提高教师教育教学能力，促进教师专业成长。

4. 优化教学管理，提高教学质量。

督导部通过督导检查，发现并解决教学管理中存在的问题，推动学校教学质量的提升。

5. 强化师德师风建设，树立良好教风。

督导部加强对教师的师德师风督导，确保教师队伍的纯洁性和先进性。

二、存在问题1. 督导力量不足，部分教学环节的督导工作仍需加强。

2. 部分教师对督导工作的认识不足，参与度不高。

3. 督导工作与教学实际结合不够紧密，督导成果转化率有待提高。

三、年度计划1. 加强督导队伍建设，提高督导人员素质。

通过选拔优秀人才、开展培训等方式，打造一支专业、高效的督导队伍。

2. 完善督导制度，明确督导工作职责。

进一步优化督导流程，确保督导工作科学、规范、高效。

3. 深化教学督导工作，关注课堂教学质量。

加强对课堂教学、教师队伍建设、教学质量等方面的督导，确保教学质量的持续提升。

4. 加强教师培训，提高教师教育教学能力。

组织开展丰富多彩的培训活动，促进教师专业成长。

5. 优化教学管理，提高教学效果。

通过督导检查，发现并解决教学管理中存在的问题，推动学校教学质量的提高。

6. 强化师德师风建设，树立良好教风。

加强对教师的师德师风督导，确保教师队伍的纯洁性和先进性。

7. 加强与教学部门的沟通协作，形成督导合力。

督导室年度工作计划5篇

督导室年度工作计划5篇第一篇：督导室年度工作计划——人员培训与发展字数：800字为了提高督导室的工作效率和质量，我们制定了以下年度工作计划。

一、培训计划1. 员工入职培训：新进入职的员工将接受3天的培训，包括了解督导室的工作职责、标准和流程等。

2. 日常培训课程：每季度开展一次集中培训，涵盖督导技巧、数据分析和报告撰写等方面。

3. 外部培训：每年安排至少一次外部培训，以提升员工的专业知识和技能。

二、发展计划1. 员工晋升机制：建立完善的晋升机制，根据员工的工作表现和成绩，制定晋升的标准和程序。

2. 岗位轮岗计划：每年组织员工轮岗，使其了解不同岗位的工作内容和要求，提高综合素质。

3. 学习小组：每月组织员工进行学习小组活动，分享和讨论工作中的问题和经验，相互学习和进步。

通过以上培训和发展计划，我们旨在不断提升督导室员工的工作素质和能力，为督导工作的开展提供良好的人才支持。

第二篇：督导室年度工作计划——考核和评估字数：1000字为了确保督导室的工作质量和效果，我们将制定以下考核和评估机制。

一、日常考核1. 考核指标：根据督导室的工作职责和要求，制定合理且具体的日常工作考核指标。

2. 考核方法：采用定期面谈和绩效评估相结合的方式进行考核，评估员工的工作表现和业绩。

二、定期评估1. 项目评估：每季度对已完成的项目进行总结评估，分析项目的效果和存在的问题，并提出改进意见。

2. 定期报告：每季度向上级主管部门提交督导室的工作报告，包括完成的工作量、达成的目标和面临的困难等。

三、客观评估1. 外部评估：每年邀请专业机构或相关部门对督导室的工作进行客观评估，评估结果作为改进工作的依据。

2. 360度评估：定期组织员工进行360度评估，包括对他人的评价和自评，以获取多维度的反馈和意见。

通过以上考核和评估机制，我们可以及时了解督导室的工作情况和问题，并采取相应的措施进行改进和优化。

第三篇：督导室年度工作计划——优化工作流程字数：1200字为了提高工作效率和质量，我们将进行以下方面的优化工作流程。

年督导工作计划(汇总12篇)

年督导工作计划（汇总12篇）年督导工作计划第1篇为了进一步加强教育督导工作，规范学校办学行为和教师的从教行为，全面实施素质教育，促进学校健康发展，根据奉节教发〔2023〕34号文件要求及相关会议精神，特制定x-x学年度工作计划。

一、工作思路x-x学年度，我校教育督导工作以科学发展观和教育法规为依据，教育督导监督、考核、检查、评价、的职能，把更新教育观念、义务教育均衡发展、强化教育教学管理、规范办学、校园文化建设督导评估工作的中心任务，教育法律法规方针政策得以落实，使全校教育事业健康发展。

二、工作要点1、规范学校办学行为。

（1）是否控制大班额。

（2）是否乱订教辅资料。

（3）是否乱收费、乱补课。

（4）是否建立功能室并投入使用。

（5）是否开齐开足课程和课时。

（6）是否存在随意调整上课时间的现象。

2、规范教师从教行为（1）是否有体罚和变相体罚学生行为。

（2）是否有乱定资料、乱收费、乱补课行为。

（3）是否有不按课表上课行为。

（4）是否有打牌赌博行为。

（5）村级小学是否有随意调课的行为。

3、德育常规管理（1）班主任工作开展情况。

（2）班级出勤、卫生、纪录、文明礼仪四项评比开展情况。

（3）学生各项活动开展情况。

（4）学生评优、评先阳光透明情况。

4、教学常规管理（1）教学常规制度建立情况。

（2）教师教学“六认真”开展情况。

（3）教学常规检查情况。

（4）“减负”“提质”“双十条”落实情况。

（5）特色学校创建情况。

5、后勤常规管理（1）学校财务执行情况（2）学校财务及管理情况（3）学校食堂营养午餐经费使用情况。

（4）学生食堂卫生安全落实情况。

6、安全常规管理（1）学校安全制度建立情况（2）校园警务机制运行情况。

（3）安全隐患排查及整治情况。

（4）安全教育落实情况。

三、工作措施1、加强宣传，形成督导工作氛围。

加强学校督导工作，是建立现代学校管理制度的需要，形成“决策、执行”与“评价”分离的工作机制，解决学校行政既是运动员又是裁判员的问题，依法提高办学水平。

2024年督导工作计划表模板

2024年督导工作计划表模板目标：通过督导工作，确保组织的运作高效、合规和安全，提高工作质量和效率，实现组织的战略目标。

计划模板如下：1. 制定明确的目标和指标- 确定2024年的战略目标，并与相关部门沟通和协商。

- 设定对各个部门和团队的督导目标和指标，确保其与战略目标相一致。

2. 设计合适的督导工具和流程- 根据组织的具体情况，设计和改进适合的督导工具和流程，确保其能够全面、准确地评估各个部门和团队的运作。

- 确保督导工具和流程能够反映组织的战略目标和核心价值观。

3. 建立有效的沟通渠道和机制- 与各个部门和团队建立良好的沟通渠道，及时了解他们的工作情况和需求，以便提供相应的支持和反馈。

- 建立定期的督导会议和报告机制，确保督导结果能够及时传达给相关人员，并通过讨论和反馈促进问题的解决和改进。

4. 开展全面的督导活动- 进行定期的现场督导，通过观察、记录和访谈等方式，了解各个部门和团队的工作情况和运作效率。

- 检查和审查相关的文件和记录，确保其合规和准确性。

- 开展自评和互评活动，相互学习和分享经验，促进工作上的互动和合作。

5. 提供及时的反馈和支持- 根据督导结果，提供及时的反馈和建议，以帮助各个部门和团队改进工作和提高效率。

- 提供必要的培训和指导，以增强员工的能力和专业知识，提高整体工作水平。

6. 监测和评估督导效果- 建立一个有效的监测和评估机制，对督导工作进行定期评估和反思，以确定其有效性和可持续性。

- 根据评估结果，及时调整和改进督导工作，以适应组织发展的需要。

7. 与其他部门和团队合作- 与其他部门和团队建立良好的合作关系，共享资源和信息，共同解决问题，推动整个组织的发展。

总结：通过以上的计划，我们将能够在2024年实现高效、合规和安全的组织运作，提高工作质量和效率，为实现组织的战略目标做出贡献。

同时，我们也将建立一个持续改进的督导体系，以适应组织发展的需要和未来的挑战。

督导年度工作计划

督导年度工作计划督导年度工作计划六篇时间过得可真快，从来都不等人，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。

什么样的计划才是有效的呢？下面是小编为大家整理的督导年度工作计划7篇，希望能够帮助到大家。

督导年度工作计划篇1按照局党组全年工作部署，征管科20xx年征管科工作总体思路是：以促进税法遵从为目标，以风险管理为导向，以信息管税为依托，推进税源专业化管理，积极稳妥实施改革，不断夯实征管基础，切实提高征管质效，力促我局征管工作再上新台阶。

主要做好以下几方面的工作：一、深化征管改革（一）积极推行以风险管理为导向的分级分类和专业化管理，促进税收征管工作质效全面提高。

按照区局的总体部署，结合本局实际，科学划分税源类别，优化资源配置，明确专业化管理机构职能职责，进一步优化各部门岗责体系和业务流程，完善征、评、管、查之间的互动机制，全面推进税源管理科学化、精细化、专业化、信息化和集约化进程。

（完成时限：暂定20xx年3月底前）（二）全面实施税收风险管理。

按照《XX区地税系统税收风险管理办法（暂行）》的要求，着力构建业务科室、税务所、稽查局横向联动的风险识别与风险应对管理体系，统筹做好风险分析识别、等级排序、风险推送、风险应对、绩效考评工作。

（完成时限：暂定20xx 年3月底前）（三）切实优化纳税服务。

进一步发挥“一窗式”服务成效，加强全程服务、限时服务、一次性告知等服务制度的落实，组织好局长服务日等服务活动。

结合税源专业化管理的改革，将纳税人上门办理的涉税事项及部分由税收管理员承担的事务性工作前置到窗口受理，减轻纳税人负担，方便纳税人办理涉税事项。

（完成时限：事务性工作前置准备工作在20xx年3月底前完成，纳税服务工作全年抓落实）二、夯实征管基础（一）规范基础资料管理。

推行电子档案管理，结合征管软件，规范税收征管档案的管理，实现统一标准，实时采集，分户与分类相结合，力求准确完整。

督导工作计划计划优质6篇

督导工作计划计划优质6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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有关督导年度工作计划优秀范文3篇

督导年度工作计划优秀有关督导年度工作计划优秀范文3篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，现在就让我们好好地规划一下吧。

那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的有关督导年度工作计划优秀范文3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关督导年度工作计划优秀范文3篇1工作思路：一、区域客户拜访：1、巩固现有市场：通过合理有效的方式（活动）巩固现有市场对公司的认可度，调动现有市场的积极性。

2、融入市场：了解市场信息，为公司掌握市场情况提供最真实的资料，也为公司的下一步战略定位提供依据。

3、指导市场：正确指导各种工作流程、原则以及执行公司各项管理制度。

4、监督市场：维护公司和市场合作者的权益，团结市场，时时刻刻记得向公司汇报最新的市场动向。

二、导购员管理：1、通过培训，增强导购的产品知识专业化和对客户服务的专注性，随时保持跟公司一致的步伐，不断挖掘导购的潜力，培养和规划等，以此来增强导购员的归属感和荣誉感。

归属感可以给促销员一种全情投入的专注，荣誉感可以使导购员在向顾客介绍产品时具有更强的说服力，而且可以使他们拥有与企业共同的自豪。

这种“专注”与“自豪”的增强，无形当中就大大提升了促销员对企业的忠诚度，从而对销售业绩树立了更大的信心。

2、多点沟通多点关心，让员工感觉温暖，巡店时，与导购建立良好的沟通，通过交流了解他们的工作处境和需求。

同时，做为一个承上启下的督导来说，必要时考虑向公司申请为导购员专门开展的一些活动，以体现企业对员工的关心、关爱之情，让员工以一颗感恩的心更加努力的工作。

3、提高激励，突破完成工作计划在与导购建立良好沟通的基础上，以合理的晋升、精神/物质奖励（申请允许情况下）带动工作积极性，在完成工作计划基础上更进一步突破。

三、店铺管理：1、周边市场的调查掌握市场动态，了解消费人流去向，确定销售状况较好的竞争对手，分析与对手相比我们存在的问题（是不是陈列摆设问题？是不是卫生清洁问题？等）决定有效处理方式，马上改善。

督导工作计划四篇

督导工作计划四篇督导工作计划篇1一、指导思想按照《教学督导员队伍建设与管理实施细则》、《兼职教学督导员管理实施细则》规定，围绕学院“工作创新年”活动和转型发展的核心任务及目标，求真务实，敢抓善管，以提高教学督导工作实效，以促进良好教风学风的形成和教学质量的提高，促进学院实现转型发展和可持续健康发展。

二、主要任务（一）督教1.常规督导①听课。

采取个人随机和集中统一选择性听课相结合的方式，努力扩大听课面并争取涵盖所有任课教师。

②评课。

教学督导员与被听课教师课后要及时交流、沟通，充分听取被听课教师对课程教学的实施情况，并反馈听课的建议和意见，帮助被听课教师及时调整教学内容和改进教学方法等，以促进课堂教学效果的提高。

③反馈。

通过看、听、查等形式，及时查找教风建设中存在的问题，并及时向职能部门和主管学院领导反馈。

2.专项督导①教研室工作督导。

依据《教研室管理实施细则》规定，加强对教研室工作计划执行、教学管理、教学建设以及教学质量保障等工作的督导，以促进教研室工作规范化，积极发挥教研室的作用和提高教研室工作的效能。

②试卷验收和抽查工作。

一是对上学期期末课程考试试卷评卷质量实施验收，以确保任课教师的评卷质量。

二是对上学期期末课程考试试卷和评卷质量实施抽查，评估试卷的命题质量和评卷质量，并提出改进措施。

③毕业论文（设计）抽查及督导工作。

一是对届本科毕业生毕业论文（设计）进行抽查，重点检查毕业论文（设计）的教学质量和格式规范。

二是参与届预计本科毕业生毕业论文（设计）前期检查工作，并加强对毕业论文（设计）工作的全程督导。

④实践性教学环节督导。

一是检查人才培养方案实践教学的执行情况。

二是检查实践教学课程的教学状况，指导做好实践教学基本建设工作（如教学大纲、教学进度计划表、实验指导书等）。

三是检查实验室的使用、管理、维护等情况。

四是指导并检查实践教学周开展情况。

（二）督学1.深入课堂，检查学生到课、听课、参与教学互动等情况，为加强学生管理、促进学风建设提出建议。

关于督导工作计划范文合集5篇

关于督导工作计划范文合集5篇督导工作计划篇1一、指导思想督导室在学校校长的领导下，按照职责范围，认真执行学校年度工作要点，对全校各方面工作进行认真的检查、督促、评价和指导，创造性开展工作，及时、准确收集、整理、汇总、反馈各项督导信息和各方面的意见和建议，促使学校工作向更高层次发展。

二、工作目标1、紧紧围绕提高教书育人、教学质量的中心任务，打造高效目标管理运行局面，以发现问题，诊断问题，落实整改，提炼经验的方式，确保学校教育、教学管理有序进行。

监督和检查学校各职能部门的协调、配合及支持、服务教育、教学工作的情况。

2、配合校长室、办公室，做好教职工的考勤、上岗工作。

根据教育改革的新要求，特别关注教职工出勤、上岗办公制度的落实；收集整理各处室档案资料，规范整档，做好迎接各级会议及综合督导工作。

3、把各职能部门执行力和服务效率作为学校督导的一项重点工作来抓，建立督导考评机制，为绩效考核提供真实依据。

充分发挥督导室检查、督促、评价和指导的工作职能。

着力于创新与实践，着力于常规与考核，完善评价激励机制。

通过督导，提升干部与教师的工作执行力，提高部门的工作效率。

三、具体措施学校督导室是一个新的处室，各类工作要求以校长安排部署，上级督导要求为主。

要在校长的领导、指挥下，创造性的开展工作，让分管工作争创一流。

1、配合教导处、教科室的管理与服务。

调查、了解三年规划、学期工作计划、有关政策的贯彻落实情况，提出改进建议；对教学改革、课程建设、师资培养、教科研工作等情况进行督查。

2、对课堂教学和教学质量进行监控。

特别是“翻转课堂”的改革，校园网络的使用等开展督查、评估和指导；经常性走动式巡视课堂。

3、配合学工处、少先队的管理与服务。

协助分管领导梳理学校的德育特色，帮助班级形成良好的班风，逐步形成新校区良好的.校风。

4、利用家长督学制，通过问卷调查、个别访谈、召开师生座谈会等形式，及时了解学生的学习效果、对教师的要求、对学校教学管理的意见、建议等。

督导工作计划模板10篇

督导工作计划模板10篇督导工作计划模板10篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，是时候写一份详细的计划了。

计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编收集整理的督导工作计划10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

督导工作计划篇1一、指导思想以党的十七届四中全会精神为指导，围绕教育局党委和上级教育督导部门的工作部署，坚持督政与督学相结合的原则，采取综合督导专项督导与经常性督导相结合的方式，发挥教育督导监督、检查、评估、指导的功能，把优化教育结构、建立高素质队伍、实现教育均衡发展、保障素质教育的健康实施作为工作重点，加快教育督导队伍建设，全面落实教育工作督导评估制度，进一步开创我校教育督导工作新局面。

二、主要工作1、迎好省20xx年度课程实施水平评估工作。

2、迎好潍坊市教育督导工作。

2、全面做好青州市20xx年度教育督导和教育视导工作。

三、工作措施1、加强督导队伍建设。

做好一年一度的督导专题培训工作，采取行之有效的方法，确定应知实用的内容，围绕上级部门工作重点，实行多层面的对外交流，学习先进经验，加强自身建设，提高督导工作的政治素质和业务能力，建设一支熟识基础教育工作、政治素质高、业务能力强的督导队伍。

2、创新工作思路，加大整改力度，全面做好督导迎查工作。

在20xx年整改准备工作的基础上，多角度、多层次召开会议，学习上级有关通知精神，安排部署迎查工作；对照标准，认真开展自评、整改工作，撰写自评报告，做好迎查材料和现场的准备工作；依据迎查实际，组织一次档案管理现场会，争取高分通过各级督导评估。

3、结合教育局重点工作，开展扎实有效的活动，促进素质教育健康发展，积极完成市政府教育督导室和教育局党委安排的其他工作任务。

四、工作目标通过以上措施，实现五个目标：一是强化督导队伍建设，不断提高督导水平；二是逐步完善教育督导制度，使教育督导更加规范化、法制化；三是高质量通过各级综合督导评估；四是全面落实“以校为主”的教育管理体制，为教育提供快速发展的良好环境；五是规范教育行为，促进我校素质教育健康实施。

督导工作年度计划模板10篇

督导工作年度计划模板10篇督导工作年度计划模板(篇1)一、指导思想紧紧围绕全区教育改革发展的中心工作，以“四个转变”切实加强对学校的监督、指导、评估和服务，全面规范学校办学行为，提升学校现代化管理水准，为推动我区教育事业规范、内涵、科学、优质均衡发展发挥积极作用。

二、目标任务1.做好迎接“全国义务教育发展基本均衡区”国家监测、复查工作，确保指标、数据达标。

2.积极申报“省级义务教育优质均衡改革发展示范区”创建工作，确保申报成功，顺利通过评估验收。

3.做好迎接“新一轮县级政府教育工作督导考核”省级抽查工作。

4.深入推进责任督学挂牌督导工作，责任督学进校开展“一日督导”。

5.深入推进管办评分离，完善第三方评价实施方案;积极探索向第三方评价机构购买服务，分别选择1所小学、1所中学进行试点。

6.探索建立学校发展性评价制度，扎实开展综合性、专题性、需求性、随机性督导评估，严格执行“五严”规定，规范学校办学行为，促进学校内涵发展。

三、工作措施1.坚持“四个”转变(1)推动督导职能由“重督查”向“重指导”转变，以优质的督导服务助力学校科学发展。

(2)推动督导内容由“全面”向“局部”转变，由关注规范办学行为的全面督查，转向制约学校发展的重要因素和学校急需解决的问题，聚焦学校发展，解决实际诉求。

(3)推动督导对象的主观参与度由“被动”向“主动”转变，探索建立学校主动申报制度，量身定制个性化督导方案，按需督导，柔性调控，切实提高督导工作的实效性。

指导学校在客观分析学校现有基础上，抓住关键、突出重点、自主制定学校发展规划，督导室要把握好规划的方向性、发展性、可行性。

(4)推动督导主体构成由“单主体”向“多主体”转变，逐步引入第三方社会机构，委托社会组织共同参与开展教育评估监测，切实提高督导工作的客观公正和生命力。

2.创新“三个”机制(1)科学重组督学队伍，进一步提升督导效能。

推进督导机构建设和督导人员配备，成立区督导委员会，调整充实专、兼职督学队伍，拟聘任专职督学3人、特约督学5人、兼职督学28人、挂牌督导责任督学4人，建立符合新形势下督政与督学需要的较为完备的督学队伍。

安全督导年度工作计划模板（五篇）

安全督导年度工作计划模板（一）发展目标全年存栏大牲畜存栏____万头，生猪存栏____万头，山羊存栏____万只，家禽存栏____万只，全年出栏生猪____万头，出栏家禽____万只，牛出栏____万头，羊出栏____万只，实现肉类总产量____万吨，禽蛋总产量____万吨，畜牧业总产值达到____亿元，农民人均畜牧增收达到____元以上。

（二）____年的重点工作一是大力推广生猪人工授精技术，推进生猪良种补贴项目的顺利实施。

为保障生猪良种补贴项目的顺利开展，加快良种猪人工授精技术的推广应用，提高生猪良种的利用率，加快我县的生猪改良步伐，提高生猪生产水平和经济效益，下一步将扩大宣传，使良种补贴政策家喻户晓;严格种公猪精液生产，确保精液质量;及时配送，保障供给;做好跟踪服务，确保改良效果;建立健全改良网络体系，扩大良种覆盖面，努力实现全县生猪良种化、生产标准化、效益化的产业格局。

二是继续抓好重大动物疫病防控工作。

抓好重大动物疫病防控工作，重点落实四个“到位”和四个“不放松”。

四个“到位”：一是宣传培训工作到位，提高全民对动物防疫工作重要性的认识;二是责任到位，切实将防控措施落实到实处;三是制度到位，建立健全动物防疫长效机制;四是经费落实到位，为动物防疫工作提供保障。

四个“不放松”：一是集中强制免疫和常年补免不放松;二是疫情监测预警预报不放松;三是消毒灭源不放松;四是动物检疫监督执法不放松。

切实提高畜禽免疫密度和质量，及时发现可能出现的疫情动态，防患于未然，加强消毒和执法监督，保障畜牧业生产健康稳步发展。

三是继续推进畜牧业产业化进程。

积极培植壮大龙头企业，鼓励他们开发一批特色养殖项目，实行市场网络、组织体系、服务体系、生产体系联动，形成龙头连市场带农户的产业链发展模式。

二是抓住国家农业产业化推进的有力契机，大力推进农村专业合作组织建设，提高畜牧业经营组织化程序。

三是抓好生态农业畜牧示范工程建设，以发展生态农业，促进农业增效，农民增收为目标，遵循“政府引导、市场运作、企业参与、农民受益”的原则，立足本地资源优势，高标准、高起点、高水平建设一批基础设施过硬、科技含量高、经济效益好、环境污染少，带动辐射效益明显的现代农业示范园区，促进畜牧业经济增长方式的转变和产品质量的提高。

督导年工作计划7篇

督导年工作计划7篇督导年工作计划篇1一、思想20xx年，以教育法规为依据，教育督导监督、考核、检查、评价的职能，把更新教育观念、义务教育均衡发展、强化教育教学管理、规范办学、校园文化建设督导评估工作的中心任务，教育法律法规方针政策得以全镇教育事业健康发展。

二、工作思路健全三项制度：督导检查评估的提前告示制度、结果通报制度、复查制度。

督导:对教育法律法规、教育方针政策进行督导。

督学:督导学校的要求和自身的发展。

督教：督查校长教改、管理教学、教师教学常规、课效的情况。

三、工作要点1、工作，义务教育均衡发展。

茶园冲中心小学在20xx年创建县级合格学校，评估验收。

全镇各学校在合格学校建设阶段性的基础上，全方位地和义务教育均衡发展。

实施“十大工程”：干部教师队伍建设工程、教育教学质量提升工程、学校标准化建设工程、职教资源整合工程、教育信息化工程、学校文化建设工程、规范管理工程、安全稳定工程、环境优化工程、强基固本工程。

“六大”：先进办学理念，办学规范化。

优化教师结构，师资配备均衡化。

办学条件，基础设施标准化。

提升应用，教育技术信息化。

发展，教育生态化。

推行素质教育，教育质量优质化。

2、提升办学理念，教育长足发展。

学校办学理念是一所学校在办学过程中师生认可的价值观，是办学的思想和行动指南，是制订学校发展规划的依据。

镇中心学校将各学校创新工作思路，积累思想，提炼办学理念，并把它学校师生遵循的准则，办学发展的灵魂，努力教职工和全体学生的、向心力、核心竞争力，转变学校传统的办学观念和办学模式，鲜明个性的办学，为学校长足发展打下坚实的思想基础。

今年，镇中心学校将组织教师参加县教育督导室、教育局举办的初中、小学两个学段的学校办学理念的论坛主题活动，还将组织校长参加“罗田名校长”评选活动。

3、健全督导机制，办学。

（1）标准化学校建设。

在合格学校建设基础上，跟踪管理，组织回访复查，督促各学校办学条件，优化教师结构，科学配置资源，建设生态校园，素质教育，把我镇现合格学校建设标准化学校。

督导工作计划（精选13篇）

督导工作计划（精选13篇）督导工作计划篇1一、指导思想牢固树立推行素质教育提高教学质量的办学意识，坚持以导为主，督与导结合的原则，加大力度，采取有效措施，加强教学质量管理，积极探索教学督导工作的新思路和新方法。

实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对教学质量的有效控制，推动良好教风、学风建设，促进我校教学质量的全面提高。

二、工作重点1、加强教师常规教学的质量督导，改进教学方法和教学手段，提高课堂教学质量。

2、重点做好学生评教中问题突出教师的跟踪督导和整改帮扶工作。

3、做好对各教研室执行教学制度和计划情况的监督检查，促进教学管理工作规范化建设稳步发展。

4、结合新课标学习、教学方法改革等方面，积极开展针对性较强的专题教学调研活动，加强对已经立项课题的课题研究督导。

5、认真做好青年教师的业务培训和教学指导工作，提升青年教师的业务水平。

三、主要工作内容1、随机抽查听课。

听课的重点主要为本学期授课的教师，以随机抽查听课方式为主。

教学督导员人均每周听课不少于1节。

2、进行质量评估。

通过听课与评价，加强对课堂教学质量的监督，实事求是地反映教师的教学质量和教学效果。

3、加强交流反馈。

督导员应采取听课后评点、书面反馈、召开座谈会等方式与被督查教师进行交流与沟通，充分听取对课程教学方案的设计与实施思路，反馈对教学改革的建议和意见。

4、通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，及时了解学生及家长对教师教学质量的评价和对教学的需求，充分调动学生的学习主动性和积极性。

5、督促已经立项的课题研究按照研究计划阶段性完成课题研究任务。

6、深入课堂进行调研，主要针对课堂教学质量的提高、教学管理等方面问题开展调研，将调研中的有关情况汇总，及时反馈给相关职能部门和领导。

四、主要措施1、督导组成员认真学习相关教育教学理论，努力提高自己的督导水平。

2、深入到教师中去，倾听教师的心声和意见。

3、深入到学生中去，了解学生对教师的评价和要求。

[最新]督导年度计划模板（集锦11篇）

[最新]督导年度计划模板（集锦11篇）本文为推荐专题“督导年度计划”相关内容。

随着日子一天天过去，本年度的辛勤工作快要结束了。

唯有完善的岗位年度工作计划，上级部门通常以年度计划来了解员工的工作能力，我们应该如何着手写年度工作计划呢？我们整理了督导年度计划模板，并分享给您，请马上收藏本页，以方便再次阅读！督导年度计划模板【篇1】由于我们督导科工作性质的特殊性，每年工作安排都是要根据市督导处工作思路确定上级要求必做的规定动作，再根据局年度工作安排确定自选动作，所以督导科工作计划要按年度制定，我们科室xxx 年计划已在年初时在教育信息网上公开，xxx也将继续这样做。

xxx年下半年，我们将根据年初工作安排做好以下几项重点工作。

1、10月份开展第七批市现代化达纲学校、幼儿园评审工作。

由于市政府对县政府20xx年教育工作有现代化达纲学校比例达60%，达纲幼儿园比例达15%的考核要求，目前我县达纲学校比例仅49%，幼儿园仅8%，而对照标准未评学校、幼儿园硬件、软件上都有较大差距，任务很重，我们在蒋局带领下已对稍有潜力的学校、幼儿园进行了挖掘、走访发动，争取在10月指导6所中小学、7所幼儿园完成评审工作。

2、11月份开展县第三批特色学校评审工作。

3、11月底12月初，牵头做好市职业教育、学前教育发展情况专项督导的迎检工作。

这项专项督导是市里安排的一项重要的督政工作，督查的是县人民政府在职业教育和学前教育方面的工作情况，所以在材料准备、档案收集整理等方面需要各分管领导和有关科室的大力支持。

4、12月份做好市督导处委托的对本县职业学校实习实训工作的视导工作。

5、12月份牵头做好市对县政府20xx年教育工作考核指标完成情况上报工作。

6、下半年还将继续开展学校发展性督导评估前期工作。

主要是下发实施意见，并确定有关试点学校，组织有关培训。

7、行政许可科下半年将组织本年度的第二次社会人员教师资格认定工作。

目前报名工作已结束，共有72人报名，(其中学前教育42人，小学12人，初中18人)，将在10-11月份完成体检、面试、专家评审、公示等工作环节。

督导工作计划模板集锦（精选17篇）

督导工作计划模板集锦（精选17篇）督导工作计划模板集锦篇1为确保我公司工作顺利开展，也为让公司对我的工作进行考核，我将做好以下方面的工作计划来提高工作效率和质量。

确保客户按质，按时的实现公司部署的工作计划。

使加盟店的销售工作顺利进行，能对公司的各项方针政策在加盟店的执行情况负责。

服装行业有个特点，那就是季节性强，虽然一年有春夏秋冬四季，每一季都有时尚，不过还是以秋冬季节为主，根据公司的实际，做好促销活动。

个人认为可以从以下几点入手：一. 人是万物之本，员工是生存的命脉。

因此我们要努力提高销售员的素质，提高员工工作积极性，增强他们的素养，使销售员更有工作精神和奉献精神。

奖与惩相结合，不能光有惩而不奖，也不能光有奖而不惩。

二. 面对销售的各种压力，店长导购努力调整好陈列，把握好时机进行促销。

可以从这几个方面做：首先，多和员工进行交流。

其次，不断学习行业新知识，新产品，为客户带来适用的资讯，更好的为客户服务，为了能促进销售，应做到在每个细节上力求与众不同。

最后，加强服装面料知识培训，了解当季时尚趋势，及相关搭配方式和店面人员销售技巧培训。

只有及时补充学习，才能适应商业节奏的步伐。

三. 可以督促店铺针对现有的客户状况做一个计划，简历(尽力)完善客户档案，为客户发放小礼品来吸引更多的顾客再次上门购买，如果售前、售后服务做得好，那些买过的客户就会介绍他的亲戚、朋友过来!这样就可以获得更多的新客户。

四. 加强店面货品的完整性。

店面的相关配饰要配备齐全，装牌立体感更强，刺激顾客的购买欲望。

店面要整洁，干净。

销售员精神面貌、气质要好，做好微笑服务，着装原则上要求穿本公司服装，要求干净、整洁、大方、得体。

细节决定成败!五. 门店的要定好，也要做一个可行的薪资方案，提高员工的销售积极性。

与店员及时沟通，了解员工的想法和困难之处。

六. 分析货品，了解每个店面的畅销和滞销款。

店长有什么问题这些及时向公司汇报，尽力做好自己的本职工作。

2023年年度督导工作计划3篇

2023年年度督导工作计划3篇年度督导工作计划篇1本学期旅游系督导小组全体成员均为新成员，全体成员将在校督导处领导下，继续贯彻学校总体工作部署和督导处工作指导思想，学习有效工作方法，提高工作效率，扎实开展工作，切实提高教学质量。

为促进工作科学有序进行，特制定本学期督导工作如下：一、走访相关的学校学院、学习比较成熟的经验二、组织专兼职相结合的督导队伍学习相关的文件三、常规督导主要对学校教学工作、班主任工作和学生德育以及校园环境进行抽查和监督。

四、开展专项抽查活动：每月一查（附计划表）五、督导处校园巡视制度：一天/一人/周。

六、专兼职督导员每学期听课不少于8节（形式不限、包括推门听课），每月参加一次教研活动。

七、开展学校行政和环境秩序、卫生的督导，发现问题及时反馈。

八、作好督导的反馈机制，对于发现的问题反馈至相关职能部门，职能总门将处理意见和结果反馈至督导处。

九、专兼职督导员每月例会制度：督导处对前段进行工作总结，各督导组交流督导工作情况。

十、建立建全督导处各项制度。

十一、专兼职督导员学期总结、各督导组学期总结、学校督导处学期总结。

年度督导工作计划篇2一、指导思想深入贯彻落实《教育督导条例》，紧紧围绕学校工作目标，规范办学行为、深入推进课程改革，充分发挥教育督导“监督、检查、评估、指导”的职能，将督导工作重点转向督学，服务基层，扎实开展有效督导，不断提升督导水平。

二、主要工作1、积极做好教育督导的宣传工作。

2、按照《溆浦县义务教育学生营养改善计划操作办法》要求，切实督促学校办好这项惠民的民生工程，让全体学生和广大家长共享改革开放之成果。

3、认真组织学习《溆浦县中小学绩效目标管理责任书》，落实各项措施，完成各项指标要求，对照《评分细则》加强督导。

并在做好学校绩效目标考核的资料整理和归档工作。

4、有效开展对学校安全、德育、教学、教研、体艺21活动的督导工作，三、主要措施1、进一步加强学校教育督导自身建设。

督导工作计划3篇

督导工作计划3篇督导工作计划篇1为适应教育改革发展的新形势和新任务，全面贯彻教育方针，完善我县教育督导管理体系，深入实施素质教育，促进教育公平，推动学校依法办学、科学管理，完成县人民政府教育督导室和责任区督导工作的目标，制定工作计划如下：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚持督政、督学、监测“三位一体”，以深化教育综合改革为动力，全面强化教育督导；以标准化、规范化促进督导常规落实，以专业能力建设促进督导效能提升，以信息化建设促进督导技术创新，努力开创教育督导工作新局面，更好地服务全县教育发展和教育强县建设。

二、主要工作1、深入推进督学责任区工作。

坚持每月组织责任区督学深入中小学校，以《湖南省学校评价指南》为基本依据，开展明察暗访，随堂听课，强化随访督导结果的运用，促进教育热点、难点问题的解决，在制度建设、规范运行、条件保障等方面不断探索，总结经验。

2、继续开展中小学校幼儿园年终督导评估考核，提升中小学幼儿园办学水平。

紧扣实情不断完善教育教学综合目标管理体系，构建紧贴实际的中小学校幼儿园督导评估机制，组织督学修订完善全县教育督导工作考核方案。

扎实开展学校督导评估工作，评估考核结果与校长评优评先挂钩。

3、继续做好为民办实事项目校（园）督导评估工作。

按照《湖南省义务教育合格学校督导评估方案》，抓好全县20xx年为民办实事建设项目校（园）自评，组织督学对各创建单位进行初评，督促其切实做好迎检准备工作。

4、做好义务教育均衡发展状况监测。

按照省义务教育均衡发展督导评估规划，我县于20xx年接受评估。

评估的内容包括县域义务教育校际间均衡水平、县级政府推进义务教育均衡发展工作和公众对义务教育均衡发展满意度调查。

依据《县级人民政府推进义务教育均衡发展工作评估指标与计分办法》要求，对我县义务教育学校生均教学和辅助用房面积、生均体育运动场馆面积、生均教学仪器设备值、每百名学生拥有计算机台数、生均图书册数、师生比、生均高于规定学历教师数、生均中级及以上专业技术职务教师数八项指标和小学、初中综合差异系数分别进行监测。

督导队工作计划模板7篇

督导队工作计划模板7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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督导年度工作计划模板(优选
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Template of annual supervision work plan
( 工作计划 )
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