经常性职业健康检查制度(正式)

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经常性职业健康检查制度

(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-7322-40 经常性职业健康检查制度(正式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管

理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，

使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

一、目的

为了认真搞好职业病防治控制工作，使公司职业危害降低到最小程度，使职业病发生率控制到最低限度，促进公司职业病管理工作逐步走向规范，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于柞水县国宝公司所有从事职业病管理的相关人员。

三、引用文件

中华人民共和国职业病防治法

四、制度内容

1、本制度所称的职业性健康检查是矿职工上岗前，在岗期间和离岗前时所进行的医学检查。

2、新进公司职工由综合办公室负责联系并委托有

资质的疾病预防控制中心，对其进行岗前职业性健康检查。

3、在岗前职工健康检查的资料和体检结果（诊断证明书），由综合办公室负责收集并管理。

4、对未进行岗位职业性健康检查，或经检查不合格或职业禁忌症者，不得安排其上岗或从事有关作业。

5、凡在岗职工，由综合办公室负责联系委托有资质疾病防控中心，每两年进行一次职业性健康普查，一年进行一次职业性健康检查。

6、凡调出或退休人员，由综合办公室负责委托有资质疾病预防控制中心，对离岗职工进行职业性健康检查。

7、对在岗期间，或离岗时职工职业性健康检查资料，及诊断结果，均由综合办负责收集归档保存，并将诊断结果由职业病防治办公室负责汇报公司领导及时告知本人。

8、严格按照《中华人民共和国职业病防治法》中“职业健康检查所规定项目”，对上岗前、在岗期间和

离岗前职工进行健康检查。

9、对职工进行职业健康检查时相关部门要密切配合，不得推委扯皮。

10、所委托的医疗机构，对职工职业性健康检查结果和诊断结果的可靠性，准确情况负责。

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