2019年依法治企典型单位事迹材料
企业法治优秀事迹
企业法治优秀事迹
1. 商业道德规范：某企业在日常经营活动中始终坚持诚信经营，秉持商业道德规范，维护公平竞争的市场环境，并深入参与社会公益活动，赢得了消费者和社会的高度认可。
2. 合规经营：某企业在日常经营中严格遵守法律法规和行业规范，制定了完善的内部管理制度，并通过定期培训和监督检查确保员工的合规意识和行为，有效防范了各类法律风险。
3. 公平正义：某企业在人事管理、市场竞争等方面始终坚持公平正义的原则。
该企业在员工选拔上重视公平竞争，遵守劳动法律法规，并提供公正的晋升机会。
在市场竞争方面，该企业严禁不正当竞争手段，积极参与行业自律组织，维护行业公平竞争秩序。
4. 知识产权保护：某企业注重知识产权的保护，积极申请专利、商标等知识产权，防止知识产权的侵权和盗窃，同时，该企业也尊重他人的知识产权，建立了知识产权保护的意识和机制，为行业的创新和发展发挥了积极作用。
5. 公益慈善活动：某企业积极参与公益慈善事业，通过捐款、志愿者服务、资助贫困地区等方式回馈社会。
该企业以法律法规为准绳，运用企业的资源和影响力，为社会发展做出了积极贡献，并树立了企业社会责任的典范。
这些优秀事迹体现了企业如何通过法治来规范自身的行为，保
护员工权益和社会公共利益，并以公平正义为基础，推动企业的可持续发展。
依法治企等情况汇报
依法治企等情况汇报
近年来，依法治企已成为我国经济发展的重要方针之一。
在这一背景下，我们
公司也积极响应国家政策，加强法制意识，规范经营行为，促进企业可持续发展。
以下是我公司在依法治企方面的情况汇报。
首先，我们公司加强了法律法规的学习和宣传工作。
通过定期组织员工参加法
律法规培训，加强员工的法制意识，提高员工对法律法规的遵守和执行能力。
同时，在公司内部建立了健全的法律法规宣传教育制度，定期发布法律法规知识，加强员工的法制宣传教育，确保员工遵纪守法。
其次，我们公司建立了健全的内部管理制度。
制定了公司章程、劳动合同、薪
酬福利、安全生产等一系列规章制度，明确了公司内部管理的各项制度和流程，确保公司运作符合法律法规要求。
同时，加强了对公司内部管理制度的执行和监督，建立了健全的内部监督机制，确保公司内部管理的规范和有序。
再次，我们公司加强了与政府部门的合作与沟通。
积极响应政府号召，主动配
合政府的各项政策，加强与政府部门的沟通与合作，及时了解和掌握相关政策，确保公司的经营活动符合国家法律法规的要求。
最后，我们公司注重企业社会责任的履行。
积极参与公益事业，关爱员工，关
注环境保护，积极参与社会公益活动，为社会做出积极贡献，树立了良好的企业形象。
总之，依法治企是企业健康发展的基础和保障，我们将继续加强依法治企工作，不断完善公司内部管理制度，加强员工法制意识教育，积极履行企业社会责任，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
希望在未来的发展中，能够得到各级政府和社会各界的支持与帮助，共同推动依法治企工作取得更大的成效。
依法治企情况汇报
依法治企情况汇报根据国家法律法规和政策要求，我司一直以来高度重视依法治企工作，认真落实各项法律法规，加强企业内部管理，不断提升企业依法经营水平。
现将我司依法治企情况进行汇报如下：一、法律法规学习培训。
为了确保全体员工了解并遵守相关法律法规，我司每年都会组织开展法律法规学习培训，内容涵盖劳动法、税法、环保法等多个方面。
通过培训，全体员工对法律法规有了更深入的了解，增强了依法经营的意识和能力。
二、合规经营管理。
我司建立了完善的合规经营管理制度，明确了各项规章制度和流程，确保企业各项经营活动符合法律法规的要求。
在生产经营过程中，严格按照相关法律法规和标准进行操作，确保产品质量和安全，维护了企业和消费者的合法权益。
三、风险防控措施。
针对企业可能面临的法律风险，我司建立了风险防控机制，及时关注法律法规的变化，制定应对措施，防范各类法律风险的发生。
同时，加强了与律师事务所的合作，及时咨询法律问题，确保企业经营活动的合法合规。
四、诚信经营守则。
我司制定了诚信经营守则，要求全体员工诚实守信，不得从事违法违规的经营活动，不得参与商业贿赂等行为。
通过加强诚信教育和警示教育，提升了员工的诚信意识，营造了诚信守法的企业文化氛围。
五、社会责任履行。
我司积极履行社会责任，关注环境保护、劳工权益等方面的法律法规要求，定期开展社会责任报告，公开企业的社会责任履行情况，接受社会监督，为社会和谐稳定做出积极贡献。
六、依法治企成效。
经过多年的努力，我司依法治企工作取得了显著成效。
企业经营稳健，法律风险得到有效控制，员工诚信守法意识明显提升，社会责任履行得到了广泛认可。
综上所述，我司依法治企工作取得了一定成绩，但也清醒地认识到还存在不足和问题，下一步，我们将进一步加强依法治企工作，完善制度机制，提升员工法律意识，努力营造诚信守法的企业文化，为企业的可持续发展和社会和谐稳定做出更大贡献。
法制工作先进单位事迹材料
法制工作先进单位事迹材料中国人民解放军海军岱山舰是一艘属于中国人民解放军海军的导弹驱逐舰，担负着维护国家海洋权益和保障航行安全的重要任务。
作为法制工作先进单位，岱山舰在不断提升国家法制建设水平方面做出了杰出贡献。
岱山舰自成立以来，一直坚持把法制建设作为工作的重要内容，通过建立健全法制工作机制，倡导法治观念，培育法治文化，不断提升全体官兵的法制意识和法治素养。
岱山舰以宪法、法律为准绳，严格遵守国家法律法规，时刻保持警惕，始终坚守法纪底线，做到在法治轨道上开展各项工作。
首先，岱山舰注重法制宣传教育。
通过定期开展法制讲座、组织法律知识竞赛、举办法制宣传活动等形式，将法律法规的知识传递给每一名官兵，提高他们的法律素养和法制意识。
岱山舰还积极利用网络平台，开设法制宣传栏目，发布法律政策动态，及时回应官兵关切，让每一位官兵都能了解国家法律法规，增强法律意识，树立正确的价值观念。
再次，岱山舰强化法治监督和执法工作。
注重执法规范化，完善法律执法程序，提高执法工作的科学性和准确性。
建立健全内部监督机制，加强对各项法律工作的督导和检查，确保法律执法工作的公正性和透明度。
岱山舰还积极参与国家法治建设，配合地方政府开展治安执法工作，与公安、海事等执法部门联合巡查，共同维护海上秩序，构建法治海洋。
最后，岱山舰注重法律研究和学习培训。
鼓励官兵参与海洋法律学习和研究，推动法学理论与实践相结合。
积极组织官兵参加国内外法律研究交流活动，并邀请专家学者进行讲座和培训，提高官兵的法理思维和法律素养。
岱山舰还与军事院校和法学院校开展合作，派遣官兵到相关学校学习法律知识，提高法律专业素养，为国家法治建设培养人才。
总之，中国人民解放军海军岱山舰作为法制工作先进单位，以加强法制建设为己任，始终坚守法治底线，通过法制宣传教育、法律援助、法治监督和执法工作、法律研究和学习培训等方面的努力，不断提升全体官兵的法制意识和法治素养，为国家法制建设做出了积极的贡献。
单位先进事迹材料(1)
单位先进事迹材料(1)2019年，某某单位在全国先进单位评选中脱颖而出，荣获了先进单位的殊荣。
这一荣誉的背后，是这个单位一系列的先进事迹。
接下来，我们就为大家介绍一下这个单位的先进事迹。
一、产业搭建在全国经济发展的背景下，某某单位率先秉承着创新发展的理念，积极开发新型经济产业，成功地打造了一系列有影响力的创新产业。
该单位采用了一整套科学的产业搭建模式，取得了显著的成效。
例如，从原有的产业中挖掘潜力，开发新的市场领域，将制造业和电子商务相结合，成功创造了一个新的互联网生态系统，吸引了大量投资和合作伙伴，为当地带来了巨大的经济效益。
二、绿色发展绿色发展是当今社会发展的趋势，某某单位也秉承着绿色发展的理念，结合了当代科技和环保要求，开创出了一条新的绿色发展之路。
该单位实行废弃物能量化利用，对环保能源及可再生能源领域进行深入的科学研究，努力推行低碳经济，树立了一个良好的绿色生产和发展形象。
这么做不仅为当地环境保护做出了贡献，还为当地企业的未来发展打下了良好的基础。
三、企业文化建设一个企业的企业文化和管理水平不仅仅是影响企业发展的因素，更是企业发展的重要指标。
某某单位积极开展各种形式的企业文化建设活动，深入推行企业管理制度的实施，为员工建立了安全、健康、和谐、共赢的生活和工作环境，提高了员工的工作积极性，形成了良好的企业文化氛围，使企业更加有活力和竞争力，更好地服务于社会。
四、社会责任社会责任不仅仅是企业应该承担的义务，更是企业的社会形象。
某某单位始终积极履行社会责任，大力推动公益事业的发展。
该单位设立专项公益基金，积极参与各类社会公益活动，支援教育、扶贫、环保等公益领域，深入践行企业责任，为社会做出了积极贡献。
综上所述，某某单位在成长和发展的过程中，始终秉承着先进理念，庄严承诺低碳发展、绿色发展、公益发展收到了良好的效果。
他们的成就不仅仅是荣誉和奖杯，也是对他们在几年里所积极努力的认可和肯定。
不管在什么时候，只要持续发扬这种积极进取的精神和务实的态度，更好的未来总是值得期待的。
执法先进单位事迹材料
执法先进单位事迹材料标题：执法先进单位，xxxx单位工作事迹一、单位基本情况介绍（200字）xxxx单位是一家执法先进单位，成立于xxxx年。
单位下设多个部门，拥有优秀的执法力量和先进的执法设备。
多年来，该单位一直致力于维护社会安全和公共秩序，得到了社会各界的高度认可和赞誉。
二、突出事迹一（400字）xxxx年，xxxx单位组织了一次大规模的执法行动，以打击涉及制假售假的违法犯罪活动为重点。
经过精心策划和有力执行，该行动不仅成功摧毁了一批制假售假的黑窝点，还抓获了一批涉案人员，打击了一系列违法犯罪活动。
此次行动不仅震憾了违法犯罪分子，也为全社会树立了执法正能量的典范。
三、突出事迹二（400字）xxxx年，xxxx单位主动承担起维护社会治安安全的重任，在一个重要节假日期间组织了一次全覆盖的安全隐患排查整治行动。
通过对社会各领域的全面排查，该单位发现并消除了一批潜在的安全隐患，确保了节假日期间社会秩序的稳定。
此次行动不仅提升了社会的安全感，也为全民出行提供了良好的安全保障。
四、突出事迹三（400字）xxxx年，xxxx单位积极响应上级要求，深入基层展开涉黑涉恶违法犯罪团伙的打击工作。
通过精确摸排，该单位成功破获了一起重特大黑恶团伙案件，抓获了多名首要犯罪嫌疑人。
此次行动在社会上产生了巨大的震动力，遏制了黑恶势力的蔓延势头，为人民群众的安宁生活提供了坚实保障。
五、单位成绩总结（200字）xxxx单位多年来一直以打击违法犯罪和维护社会治安为使命，通过一系列高效且精确的执法行动，为社会的安全和公共秩序作出了突出贡献。
单位拥有一支高素质的执法队伍和先进的执法设备，具备了强大的综合实力。
单位在各级政府和市民中享有较高的声誉和威望，是道德力量和法治精神的典范。
希望xxxx单位继续发扬优良传统，不断提升自身执法能力，为社会安全和公共秩序作出更大的贡献。
依法行政示范单位典型材料
普集街三农中心依法行政单位典型材料为推进依法行政工作，把我中心依法行政工作提高到一个新水平，发挥我中心在依法行政工作中的典型示范作用，一年来不断改进做法，力求实效全面推进依法行政工作。
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，通过开展创建活动，树立典型，推广经验，发挥示范作用，进一步规范行政权力，努力开创我中心依法行政工作的新局面。
１、加快建设法治机关和服务型机关，实现履行职能到位，执法服务的质量和水平不断提高，使合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求得到全面贯彻。
２、依法行政能力明显增强。
全中心工作人员特别是领导干部依法行政的观念和法律素质进一步提高，尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛围基本形成，依法行政的水平和能力明显增强。
３、科学决策机制进一步健全。
重大决策做到依法、科学、民主；制定执法文书符合法定权限和程序，执法文书质量明显提高。
４、建立基本规范的建设行政执法体制。
行政执法责任制全面推行，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制。
二、在创建依法行政示范单位工作中我中心采取具体工作措施有：１、提高认识。
从提高执政能力基本要求、落实科学发展观具体体现、构建和谐社会根本途径、预防和惩治腐败有效措施的高度，充分认识全面推进依法行政的必要性和紧迫性，把依法行政放到全中心工作全局的的角度进行安排和落实，与各项工作有机结合起来，落实到全中心工作的各个方面、各个环节。
2、营造氛围。
创建依法行政示范单位既离不开中心全体人员的参与，也离不开上级领导的关心和社会各界的支持。
为营造良好氛围，全中心要开展一系列的活动，一是召开全体人员会议，使每一个干部职工都了解如何在创建活动中发挥自己的作用，增加大家的创建积极性；二是进一步强化学习。
组织执法人员学习党和政府关于依法治国、依法治市的决定、决议，学习上级关于依法行政的一系列文件精神，进一步增强搞好行政执法责任制工作的自觉性。
依法治企示范企业申报材料
依法治企示范企业申报材料根据国家依法治企示范企业的申报要求，本文为一份依法治企示范企业申报材料，以浙江某企业为例，详细描述了企业的基本情况、法治建设情况、依法经营情况等方面的内容。
依法治企示范企业申报材料一、企业基本情况企业名称：浙江某企业有限公司成立时间：2005年注册资本：1000万元企业性质：民营企业行业分类：制造业企业经营范围：1. 主营业务：该企业主要从事化工产品研发、生产和销售。
2. 涉及领域：涉及领域包括环境保护、劳动用品生产、安全设备制造等。
二、法治建设情况（一）组织机构与治理结构企业按照《公司法》和相关法律法规的要求，建立了健全的组织机构和治理结构，确保企业管理有序、运作高效。
1. 董事会：设有董事长、副董事长和董事成员，董事会负责企业的决策和监督工作。
2. 监事会：设有监事长和监事成员，监事会对企业的经营活动进行监督。
3. 总经理办公会议：由企业总经理召集和主持，负责企业日常运营和管理工作。
（二）合规管理1. 法律法规学习教育培训：建立了法律法规学习教育培训制度，定期组织员工进行法律法规培训，提高员工依法经营的意识和能力。
2. 内部控制制度：根据《公司法》和相关法律法规的要求，制定了内部控制制度，确保企业的运营符合法律法规和内部规范。
3. 风险防控体系：建立了完善的风险防控体系，对企业可能面临的法律风险进行识别和预防。
三、依法经营情况（一）财务管理1. 会计准则遵循：按照《中华人民共和国注册会计师法》和相关法律法规的要求，制定了会计准则，进行财务管理和报表编制。
2. 经审计报告：每年聘请独立注册会计师对企业财务进行审计，并出具了符合法律法规要求的审计报告。
（二）合同管理1. 合同签订：对涉及企业利益的合同进行合法、公平、公正的签订，遵守合同法和相关法律法规的规定。
2. 合同履行：严格按照合同约定履行合同义务，保障合同交易方的合法权益。
（三）劳动法律法规遵守情况1. 员工权益保障：遵守劳动法律法规，合理设定员工工资、福利待遇，保障员工的权益。
依法治区优秀集体主要事迹材料
依法治区优秀集体主要事迹材料摘要：一、前言二、依法治区优秀集体的事迹概述三、具体事迹分析1.严格遵守法律法规，维护公平正义2.积极参与社会治理，保障群众利益3.提高法治宣传教育，营造良好法治环境四、结论正文：【前言】依法治国是我国的基本国策，是实现国家现代化和中华民族伟大复兴的必然选择。
近年来，各地区在推进依法治区方面取得了显著成效，涌现出了一批优秀集体。
本文旨在介绍依法治区优秀集体的事迹，以期为我国法治建设提供借鉴和推广。
【依法治区优秀集体的事迹概述】依法治区优秀集体在法治建设中发挥了重要作用，他们严格遵守法律法规，积极投身社会治理，大力提高法治宣传教育，为维护社会稳定、保障群众利益做出了巨大贡献。
【具体事迹分析】1.严格遵守法律法规，维护公平正义依法治区优秀集体始终将法律法规作为行为准则，坚决贯彻执行国家法律法规，坚决维护公平正义。
他们在工作中严格遵循法定程序，保障当事人的合法权益。
面对复杂案件，他们能够充分发挥法治精神，确保公正审理，为社会公平正义提供了有力保障。
2.积极参与社会治理，保障群众利益依法治区优秀集体在法治建设中，积极参与社会治理，关注民生问题，努力保障群众利益。
他们深入基层，了解民情，广泛开展矛盾纠纷排查化解工作，及时解决群众反映的问题。
通过加强法治宣传和法律服务，提高群众的法治意识，使群众在遇到问题时能够依法维权。
3.提高法治宣传教育，营造良好法治环境依法治区优秀集体高度重视法治宣传教育工作，将其纳入日常工作，采取多种形式广泛开展。
他们充分利用新闻媒体、网络平台等传播渠道，加大法治宣传力度，普及法律知识，提高全社会法治意识。
通过举办法治讲座、培训等活动，提高公职人员和企事业单位的法治素质，营造良好的法治环境。
【结论】依法治区优秀集体的事迹充分展示了我国法治建设的成果和方向。
他们积极投身法治事业，为维护社会稳定、保障群众利益做出了巨大贡献。
依法治市先进单位事迹材料
依法治市先进单位事迹材料当前我国法制建设局面日新月异，人民群众对于依法治国、依法治市、依法行政、依法管理的呼声日益高涨，大队按照***同志“依法治国”与“以德治国”相结合的指示，遵循**市委、市政府及主管部门的部署，将依法治市与行风评议相结合，以“严格管理、依法行政”为主线，以“内炼素质、外树形象”为轴心，在实践中探索，在总结中提高，不断推动大队依法行政、文明执法工作走上规范化制度化轨道，开创新局面，取得新进展。
1998年至今又获得了全国城建监察先进集体、第七、八届全省文明单位、全省先进基层党组织、福建省“九五”期间建设法制先进单位、全省城建监察队伍达标建设优秀大队、**市社会治安综合治理先进单位、**市推行公开办事制度先进单位、**市建设系统依法治市先进单位、**市城建监察行风评议先进单位、**市建设系统“三五”普法先进单位等26项荣誉称号。
一、建立依法治市运转机制，纳入大队工作重要议程因为依法管理是执法队伍的生命线，所以大队从不放松对执法公正、公开、公平的严格要求，牢记“有法必依，违法必究”的基本要求，成立了法制工作领导小组，把普法在内的依法管理工作列为法制工作的重要内容，摆上大队重要工作议程，多研究，多部署，多要求，切实加强了法制建设各项工作的组织领导。
大队长、教导员分别任正副组长，副大队长、副教导员和各职能中队负责人为成员，由大队办公室负责具体事宜，并制定实施方案，落实层层责任制，根据“谁主管、谁负责”的原则进行分工，做到有计划，有检查，有总结，领导小组定期组织依法管理工作“回头看”，及时解决工作中的薄弱环节，推动法制建设工作规范有序进行。
二、加强队伍内部法制教育，按规划实施普法，为依法治市工作夯实基础（一）加强法律培训，提高用法水平大队把学法视为提高队员业务素质水平、加强法制建设的一项重要措施，严抓落实，长抓不懈，营造浓厚的学法氛围，努力使每个队员成为知法、守法的行政执法人员，成为普法、护法的生力军。
法治建设先进单位事迹材料
法治建设先进单位事迹材料
1. 法治建设的基本情况，介绍该单位的基本情况，包括单位性质、规模、职能等，以及所在地区的法治建设整体情况。
2. 法治建设的目标与任务，阐述该单位在法治建设方面的总体目标和具体任务，包括加强法治意识、规范行为规范、加强法律宣传教育等方面的工作安排。
3. 法治建设的组织领导，介绍法治建设工作的组织领导机构和人员，包括是否设立了专门的法治建设领导小组或办公室，以及负责法治建设工作的领导和专职人员情况。
4. 法治建设的工作举措，详细描述该单位在法治建设方面采取的具体举措和措施，包括开展法治宣传教育活动、建立健全法律制度、加强法律监督等方面的工作内容和成效。
5. 法治建设的成绩和经验，重点突出该单位在法治建设方面取得的成绩和经验，包括取得的典型案例、荣誉称号、先进经验等，以及对其他单位的借鉴意义和启示。
6. 法治建设的展望和计划，展望未来，阐述该单位在法治建设
方面的发展目标和工作计划，包括进一步加强法治建设、解决存在
问题、提升法治水平等方面的设想和计划。
以上是关于法治建设先进单位事迹材料的一般内容和要点，这
些材料可以通过文字材料、图片资料、视频资料等多种形式来展现，以全面、客观、真实地反映该单位在法治建设方面的工作成绩和经验。
依法治市先进集体事迹材料
依法治市先进集体事迹材料一、引言本篇事迹材料旨在介绍一个在依法治市方面表现突出的先进集体。
该集体在推进法治建设、维护社会稳定、促进经济发展等方面做出了重要贡献，成为了广大干部群众学习法治、崇尚法治的榜样。
二、工作背景该先进集体成立于某市，该市是一个经济较为发达但法治建设相对薄弱的地区。
该集体肩负着推进法治建设、维护社会稳定、促进经济发展的重任。
他们深入基层，了解群众需求，积极探索法治建设的新途径，为推进依法治市做出了突出贡献。
三、工作成绩1.创新法治宣传教育方式：该集体积极开展法治宣传教育，创新宣传方式，利用网络、电视、广播等媒体，以及文艺演出、法律讲座等形式，让群众更加深入地了解法律知识。
同时，他们还组织了多场法律知识竞赛，提高了群众学法、守法的自觉性。
2.维护社会稳定：该集体积极开展社会治安综合治理，加强了对违法犯罪行为的打击力度，维护了社会稳定。
他们还积极调解民间纠纷，化解矛盾，减少了社会不稳定因素。
3.促进经济发展：该集体积极引导企业依法经营、诚信纳税，加强了对市场秩序的监管力度，保障了公平竞争，促进了经济发展。
同时，他们还积极为企业提供法律咨询和服务，帮助企业解决法律问题，促进了企业的发展。
4.参与立法工作：该集体积极参与地方立法工作，为地方立法提供了宝贵的意见和建议。
他们深入调研，了解群众需求和意见，为地方立法提供了有力的支持。
5.培养法治人才：该集体注重法治人才的培养，通过举办法律培训班、开展法律知识讲座等形式，提高了干部群众的法律素质和法治意识。
四、经验方法该先进集体在推进依法治市方面积累了一些宝贵的经验和方法：1.加强组织领导：该集体注重组织领导，建立了完善的组织架构和制度体系，确保了各项工作的高效推进。
2.注重宣传教育：该集体注重宣传教育的作用，通过多种形式和渠道，深入开展法治宣传教育，提高了群众的法律意识和法治观念。
3.加强执法力度：该集体注重执法力度，加强了对违法犯罪行为的打击力度，维护了社会稳定和市场秩序。
依法治企典型单位事迹材料
2．坚持以人为本的理念，注重情感投入。公司领导班子重视凝聚力工程建设，根据“尊重人、理解人、关心人”的原则，重点启动了员工互助学习活动，增强了公司员工工作和学习的凝聚力，为公司业务的可持续发展，增添了不竭动力。
3.公司内部纠纷申诉和调解机构工作受到好评。公司工会为依法调解员工与员工、员工与领导之间的矛盾，特别设立了公司纠纷申诉和调解委员会。申诉和调解委员会自成立以来，共受理多起小纠纷，经过调解，当事人愉快地达成了和解，促进了良好的企业作风的形成。
今后的工作中，我们将高举邓小平理论的伟大旗帜，进一步落实“党的十七大”的重要思想，在上级公司的正确带领下，坚定信心，扎实开展依法治企工作，使我公司员工队伍素质得到提升，以实际行动创建精神文明企业，实现我公司“从优秀到卓越”的企业文化愿景。
依法治企典型单位事迹材料
根据旗政府下发相关文件精神，一年来，我公司把依法治企示范企业创建活动作为实现公司跨越式发展、提高服务质量的一个重要方面抓紧抓好,加强全员的法制观念和民主意识，形成了依法治企的法制氛围。我公司具体开展以下工作：
一、加强企业制度建设
1．修订企业各项规章制度。我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订了《苏右分公司服务规范制度》，并严格遵照章程实施公司各项活动。
八、加强依法治企工作的领导
用年轻领导、部门负责人时，把德才兼备、员工信得过的同志推荐到中层领导岗位上来。在培养和管理等各个环节上都坚持严格要求，严格把关的原则，在法治社会的今天，使每位领导不仅具有较高的政治和业务素养，更应具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识，练就了一支带头学法、用法、守法，勇挑重担，作风过硬的优秀中层管理队伍，为公司依法制企工作的推进起到领头雁的作用。
依法治市先进单位事迹材料
全文共计2782字当前我国法制建设局面日新月异，人民群众对于依法治国、依法治市、依法行政、依法管理的呼声日益高涨，大队按照***同志“依法治国”与“以德治国”相结合的指示，遵循**市委、市政府及主管部门的部署，将依法治市与行风评议相结合，以“严格管理、依法行政”为主线，以“内炼素质、外树形象”为轴心，在实践中探索，在总结中提高，不断推动大队依法行政、文明执法工作走上规范化制度化轨道，开创新局面，取得新进展。
1998年至今又获得了全国城建监察先进集体、第七、八届全省文明单位、全省先进基层党组织、福建省“九五”期间建设法制先进单位、全省城建监察队伍达标建设优秀大队、**市社会治安综合治理先进单位、**市推行公开办事制度先进单位、**市建设系统依法治市先进单位、**市城建监察行风评议先进单位、**市建设系统“三五”普法先进单位等26项荣誉称号。
一、建立依法治市运转机制，纳入大队工作重要议程
因为依法管理是执法队伍的生命线，所以大队从不放松对执法公正、公开、公平的严格要求，牢记“有法必依，违法必究”的基本要求，成立了法制工作领导小组，把普法在内的依法管理工作列为法制工作的重要内容，摆上大队重要工作议程，多研究，多部署，多要求，切实加强了法制建设各项工作的组织领导。
大队长、教导员分别任正副组长，副大队长、副教导员和各职能中队负责人为成员，由大队办公室负责具体事宜，并制定实施方案，落实层层责任制，根据“谁主管、
1。
2019年整理--依法治企典型单位事迹材料_0
依法治企典型单位事迹材料根据旗政府下发相关文件精神，一年来，我公司把依法治企示范企业创建活动作为实现公司跨越式发展、提高服务质量的一个重要方面抓紧抓好,加强全员的法制观念和民主意识，形成了依法治企的法制氛围。
我公司具体开展以下工作：一、加强企业制度建设1．修订企业各项规章制度。
我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订了《苏右分公司服务规范制度》，并严格遵照章程实施公司各项活动。
2.健全各项管理制度。
公司管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。
为此，我公司重新修订了《营业员日常管理制度》、《客户经理管理办法》、《员工管理暂行办法》、《员工考核实施办法》等管理制度。
这些规章制度都是经过全体员工反复讨论修订后并在例会提交通过后进行实施的，基本上实现了“以人为本”制度化管理。
二、完善管理体制1.合理设置组织机构。
根据上级公司相关文件规定，我分公司设置有综合部、市场部、客服部3个常设机构；根据工作需要设置有员工活动室等公司等2个非常设性机构，与公司常规办公室合署办公。
所有机构权利与责任对等，协调一致。
2.工作机制规范。
树立领导班子严格管理、热情服务的新形象。
我公司新一届领导班子把“艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越”作为班子建设的目标。
企业管理总目标为：“满意100”。
着重强调在解放思想、更新理念、谋大事、促发展上下功夫。
三、规范业务活动1.狠抓业务管理。
一是严格按照信息产业部文件规定收取费用，无违规多收、错收用户费用现象，所有通话费用均按照国家规定收取。
2.狠抓员工管理工作。
加强与员工的沟通,引发《员工日常行为规范》,向员工宣传法制教育理论,明确员工与公司双方责任,共同管好公司及员工,预防员工违法犯罪。
四、加强民主管理，实行政务公开1．完善员工代表大会制度。
进一步健全工会组织制度，根据公司实际设立工会小组，制定了工会工作人员职责和行为规范，建立了重大问题经员工代表大会通过制度，对工会的议事、决策和监督程序进行了规范。
单位工作事迹材料 宣武区依法治区工作先进单位事迹材料 精品
单位工作事迹材料宣武区依法治区工作先进单位事迹材料一信访、仲裁、监察三位一体联合办公,创新工作方式.随着改革开放的不断深入,劳动和社会保障工作要求的不断提高,原有单一的劳动信访模式已不能满足新形势下职工群众的要求,如何使信访工作更上一层楼,适应新形势下劳动用工制度发展趋势,就摆上局党组的工作议程上来.因此我们在过去原有的信访部门一方办公基础上,积极探索新时期下信访工作的新模式.推出了信访、仲裁、监察三位一体归口办案的工作新模式.局党组在仲裁、监察两部门人员紧张、工作量大的情况下,抽掉人员充实到信访部门,并明确三方的职责：在一个窗口联合接待,根据受理范围的不同,归口办案.要求接待来访群众做到登记备案、有据可查,并将三方管辖范围公示于来访者：属企业违法行为的由劳动监察机构依法受理查处；属劳动争议的由仲裁部门依法裁决；涉及职能科室职责的,由信访部门进行行政调解.这样信访、仲裁、监察三方联合办公,共同会诊,使群众对上访问题做到心知肚明,并能够尽快通过仲裁、监察程序解决问题.通过职责分工、合署办公减少了群众在这三个部门之间的奔波,增强了各部门的横向联系,改变了机关的办事作风,使行风建设有了明显的转变.三位一体信访工作新模式建立以来,2019年一年,我局信访部门共接待(群众来访、电话咨询、来信)12000余人次,信访办复率100%,信访办结率100%.三位一体的工作方式,是我局摸索出适合自身的工作特点创立的一种信访工作新模式,在实践中将继续完善和发展,使劳动保障信访在协调劳动关系、解决劳动纠纷方面发挥更重要的作用.二、推行查处分离的办案程序,强化工作监督.宣武区劳动监察大队为提高办案质量,在全市劳动监察部门率先实施了查处分离的办案程序（即将劳动监察中调查取证的立案过程与审核认定的处理过程分开）.将监督机制引入执法程序.实施查处分离后,增加了劳动监察的透明度,杜绝了暗箱操作,促进了廉政建设,同时也提高了办案质量.查处分离办案程序的顺利实施,是劳动监察在行政执法程序上的进一步完善.为了更进一步加强劳动监察行政执法的自律意识和主动接受人民群众的监督,2019年初,我们进一步加强首问责任制的贯彻、落实,明确提出举报案件一经立案必须在规定时间内做出答复,不允许有不了了之的案件.在处理群众举报案件中,强调按程序调查,按程序处理,按程序结案.在实施调查问卷过程中,强调法言法语,规范执法.市局在多次的行风评议和明查暗访中,对我们的政务公开、行风建设都给予了充分肯定,据市局行风办调查反馈,我局是全市劳动保障系统中投诉最少的单位.2019年初,宣武劳动监察大队开始在全市首次实施按行业分类监察管理,并将全区的用人单位划分成10个行业,对10个行业下达了目标管理量化指标以来,基本消灭了劳动年检的盲区.全面推行目标管理责任制,劳动保障行政执法取得了明显效果.仅2019年1—6月份,就巡查用人单位1038户,涉及职工12188人,督促企业补办《外来人员就业证》4873份,督促用人单位与劳动者补签劳动合同近两万份.追回拖欠工资131000元.2019年两节前夕,劳动监察受理拖欠工资举报案件5起,涉及职工1000余人,拖欠金额1300多万元.目前大部分案件已处理完毕,用人单位已将所拖欠的工资发到了职工手中,其余案件正在处理中.三、劳动争议仲裁公开审理,重点街道、重点企业设立劳动争议仲裁分厅和调解中心.为确保劳动争议审理的公开和透明,劳动争议仲裁实行了公开审理.自实行公开审理以来,对仲裁员提出了更高的要求.我们到区法院.参加了民事案件审理的旁听,审判员当庭的询问、举证质证等程序的掌握及驾驭庭审的能力,对新老仲裁员都有了新的启发和可借鉴之处.实行公开审理后,共组织了三次大型的企业和职工参加旁听案件的审理,另外,我们还采取对企业进行法规培训和案件审理相结合,把仲裁庭开在培训班上,全体参培人员旁听了案件的审理情况,受到了企业的欢迎,同时,也为我区在公开审理的形式上、预防劳动争议和宣传劳动法规、政策走出了自己的新路子.根据今年北京市劳动仲裁工作要点的要求,加强劳动争议仲裁机构的队伍建设,更加高效、快速、低廉的处理劳动争议,我区将劳动争议预防与处理的工作重心向基。
涉依法打击治理侵害企业合法权益的典型案例、经验材料
涉依法打击治理侵害企业合法权益的典型案例、经验材料典型案例一：互联网侵权某公司在互联网上经营一款手机应用，该应用与竞争对手的应用功能类似。
竞争对手为了获取市场份额，采取了恶意手段，在自己的网站上发布了虚假信息，指责某公司的应用存在安全隐患，并将其用户信息泄露给第三方。
这导致某公司的声誉受损，用户流失严重。
针对这种情况，某公司可以依法对竞争对手提起侵权诉讼。
根据《中华人民共和国民法通则》第一百零九条，某公司享有其应用的合法权益，竞争对手发布虚假信息对其名誉权构成侵权。
某公司可以通过提供相关证据，如用户信息泄露的调查报告、应用功能与安全策略的分析和比较等，支持自己的诉讼请求。
法院根据法律规定，可以判决竞争对手承担经济赔偿责任，并要求其停止侵权行为。
经验材料一：保护商标权益一家知名外企在中国市场上经营着独特的品牌，该品牌的商品在市场上享有很高的知名度和美誉度。
后来，一家中国公司制造了一款与该品牌酷似的商品，并将其销售给消费者，导致消费者混淆商品来源，给知名外企的商标权益带来了损害。
该外企立即采取法律行动，依法维护自己的商标权益。
根据《中华人民共和国商标法》第五十二条，该外企享有商标专用权，其他商家制造、销售相同或近似商品侵犯了该权益。
该外企在法庭上提供了商标注册证明、商品相似度分析报告等证据，使法院予以认可，并判决该中国公司停止侵权行为，赔偿经济损失。
经验材料二：保护企业商业秘密某高科技公司在某国开发了一种先进的技术，用于生产高性能电子产品。
由于该技术的独特性和商业价值，这家公司对其进行了严格的保密措施。
然而，一名前员工离职后，将该技术泄露给了另外一家竞争公司。
该竞争公司利用这项技术，迅速推出了与原公司产品功能相似的产品，并侵占了市场份额。
原公司一方面追究离职员工的法律责任，另一方面通过法律途径维护其商业秘密权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，员工签订了保密协议，泄露商业秘密违反了协议约定，并给原公司造成了损失，员工应承担赔偿责任。
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【推荐】依法治企示范企业申报材料-精选word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==依法治企示范企业申报材料根据旗政府下发相关文件精神，一年来，我公司把依法治企示范企业创建活动作为实现公司跨越式发展、提高服务质量的一个重要方面抓紧抓好,加强全员的法制观念和民主意识，形成了依法治企的法制氛围。
我公司具体开展以下工作：一、加强企业制度建设1．修订企业各项规章制度。
我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订了《苏右分公司服务规范制度》，并严格遵照章程实施公司各项活动。
2.健全各项管理制度。
公司管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。
为此，我公司重新修订了《营业员日常管理制度》、《客户经理管理办法》、《员工管理暂行办法》、《员工考核实施办法》等管理制度。
这些规章制度都是经过全体员工反复讨论修订后并在例会提交通过后进行实施的，基本上实现了“以人为本”制度化管理。
二、完善管理体制1.合理设置组织机构。
根据上级公司相关文件规定，我分公司设置有综合部、市场部、客服部3个常设机构；根据工作需要设置有员工活动室等公司等2个非常设性机构，与公司常规办公室合署办公。
所有机构权利与责任对等，协调一致。
2.工作机制规范。
树立领导班子严格管理、热情服务的新形象。
我公司新一届领导班子把“艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越”作为班子建设的目标。
企业管理总目标为：“满意100”。
着重强调在解放思想、更新理念、谋大事、促发展上下功夫。
三、规范业务活动1.狠抓业务管理。
一是严格按照信息产业部文件规定收取费用，无违规多收、错收用户费用现象，所有通话费用均按照国家规定收取。
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1.我公司制定了依法治企学习计划及实施方案，有计划地组织每位员工工认真学习和贯彻《宪法》、《员工职业道德规范》等，要求员工要有法制观念和法制意识。工会不定期都组织教员工认真撰写学习心得体会，开展先进集体个人的评选活动，并积极组织员工参加“四五“普法知识竞赛活动等，增强了员工的法制观念，为全力推进依法治企奠定了良好基础。
1．完善员工代表大会制度。进一步健全工会组织制度，根据公司实际设立工会小组，制定了工会工作人员职责和行为规范，建立了重大问题经员工代表大会通过制度，对工会的议事、决策和监督程序进行了规范。
2.坚持公司政务公开。凡是涉及公司的重大事项如基建招标、绩效评定、大宗采购、较大支出等通过政务公开栏及时向员工公布，做到公开、透明。
2．坚持以人为本的理念，注重情感投入。公司领导班子重视凝聚力工程建设，根据“尊重人、理解人、关心人”的原则，重点启动了员工互助学习活动，增强了公司员工工作和学习的凝聚力，为公司业务的可持续发展，增添了不竭动力。
3.公司内部纠纷申诉和调解机构工作受到好评。公司工会为依法调解员工与员工、员工与领导之间的矛盾，特别设立了公司纠纷申诉和调解委员会。申诉和调解委员会自成立以来，共受理多起小纠纷，经过调解，当事人愉快地达成了和解，促进了良好的企业作风的形成。
三、规范业务活动
1.狠抓业务管理。一是严格按照信息产业部文件规定收取费用，无违规多收、错收用户费用现象，所有通话费用均按照国家规定收取。
2.狠抓员工管理工作。加强与员工的沟通,引发《员工日常行为规范》,向员工宣传法制教育理论,明确员工与公司双方责任,共同管好公司及员工,预防员工违法犯罪。
四、加强民主管理，实行政务公开
5、完善员工申诉制度。设立员工申诉箱，每天开箱阅处员工反映的各类问题。接受员工申诉，办公室及时安排有关部门会同年级组调查落实员工申诉情况，查证属实的，对责任人依据有关规定，严肃处理。
七、加强公司内部法制宣传工作
将法制学习列入公司重要的重要日常工作，以多种形式开展法制宣传教育活动。利用中心组学习和周例会平台，保证公司领导和员工法制学习制度得到落实。
3.开展“廉政文化进企业”、“领导干部廉洁教育”活动。活动认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强领导干部廉政工作知道意见》精神，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入公司考核体系，认真宣传相关普法知识内容，通过“崇廉憎腐”学习方式，净化员工心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观，人生观和价值观，成为合格的中国特色社会主义事业开创者。
依法治企典型单位事迹材料
根据旗政府下发相关文件精神，一年来，我公司把依法治企示范企业创建活动作为实现公司跨越式发展、提高服务质量的一个重要方面抓紧抓好,加强全员的法制观念和民主意识，形成了依法治企的法制氛围。我公司具体开展以下工作：
一、加强企业制度建设
1．修订企业各项规章制度。我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订了《苏右分公司服务规范制度》，并严格遵照章程实施公司各项活动。
2.健全各项管理制度。公司管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。为此，我公司重新修订了《营业员日常管理制度》、《客户经理管理办法》、《员工管理暂行办法》、《员工考核实施办法》等管理制度。这些规章制度都是经过全体员工反复讨论修订后并在例会提交通过后进行实施的，基本上实现了“以人为本”制度化管理。
八、加强依法治企工作的领导
用年轻领导、部门负责人时，把德才兼备、员工信得过的同志推荐到中层领导岗位上来。在培养和管理等各个环节上都坚持严格要求，严格把关的原则，在法治社会的今天，使每位领导不仅具有较高的政治和业务素养，更应具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识，练就了一支带头学法、用法、守法，勇挑重担，作风过硬的优秀中层管理队伍，为公司依法制企工作的推进起到领头雁的作用。
二、完善管理体制
1.合理设置组织机构。根据上级公司相关文件规定，我分公司设置有综合部、市场部、客服部3个常设机构；根据工作需要设置有员工活动室等公司等2个非常设性机构，与公司常规办公室合署办公。所有机构权利与责任对等，协调一致。
2.工作机制规范。
树立领导班子严格管理、热情服务的新形象。我公司新一届领导班子把“艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越”作为班子建设的目标。企业管理总目标为：“满意100”。着重强调在解放思想、更新理念、谋大事、促发展上下功夫。
4、安全工作是公司工作的重点。本年度，根据公司实际情况起草了《关于开展公司内部消防安全大检查的实施意见》、《关于建立公司安全工作领导机构报告》等文件，公司多次开会研究部署安全工作。加大了宣传力度，在公司内醒目的地方悬挂横幅、张贴标语，办理了有关安全知识的板报，对员工进行宣传教育。反复排查公司中存在的安全隐患，把不安全ห้องสมุดไป่ตู้素消灭在萌芽状态。重申了营业厅值班纪律，严格了门禁制度，切实保证员工的安全。
今后的工作中，我们将高举邓小平理论的伟大旗帜，进一步落实“党的十七大”的重要思想，在上级公司的正确带领下，坚定信心，扎实开展依法治企工作，使我公司员工队伍素质得到提升，以实际行动创建精神文明企业，实现我公司“从优秀到卓越”的企业文化愿景。