工 伤 事 故 月 报 表
工伤事故报告、调查处理和统计制度范例(5篇)
工伤事故报告、调查处理和统计制度范例第一条：伤亡事故报告程序及登记手续1.凡发生未遂事故由各施工班组进行登记，并报告工地负责人。
2.凡发生轻伤事故，于事故发生后口头报告分公司安全部门，月底填“伤亡事故登记表”上报公司安全站。
3.凡发生严重未遂事故，应立即口头报告公司安全站和分公司安全部门，由公司安全站组织调查分析，找出原因，采取防范措施，杜绝重复发生。
4.凡发生重伤、群伤、死亡事故，事故单位必须立即上报公司安全站，其中死亡事故再立即报送主管机关及当地劳动部门、工会、检察院。
5.凡属于“扭伤”事故类别的负伤者，必须持有医疗部门诊察后出具的可靠的诊断证明，并经班组长、工地、安全站确认后，所在部门方可填写“伤亡事故登记表”上报。
6.属于轻伤事故的伤者本人，必须在事故发生的当天报告班组长，过期不报者，不予补报登记手续。
第二条：重大事故的现场处理1.发生重伤、群伤、死亡事故，就近工作人员应积极抢救伤者，保护好事故现场。
2.事故现场未经安全专业部门勘察前任何人都不得擅自变动事故物证的位置，就近施工人员有责任提供有关事故的旁证资料。
3.安全专业部门接到事故单位报告后，应立即到现场进行临时性处理，详细勘察事故现场，记录事故现场，记录事故现场情况和责任者的口述材料，索取必要的旁证材料，事故现场的临时性处理完毕后，应立即向上级主管机关、当地劳动部门、工会、检察院报告，并及时填写“重伤死亡事故调查报告书”，报送主管部门、劳动部门。
第三条：事故责任的一般区分事故责任分直接、主要、间接、一定责任四种。
确定责任时必须作到事实求是。
根据安全施工责任制度的规定，结合现场施工实际情况进行严肃认真的调查分析报告后确定。
事故责任一般区分如下：1.受过三级安全教育和本工种、专业安全教育并经考试合格的职工，因本人违反安全施工制度和安全技术操作规程而造成的事故、因职工本人玩忽职守，工作不负责任违反劳动纪律而造成的事故，由其本人负直接责任。
职工伤亡事故报告表【模板】
单位名称（加盖公章）
单位地址
法定代表人
部门负责人
电话
单位工伤保险参保编号
职工工伤保险参保日期
年 月 日
职工姓名
性别
年龄
工种或岗位
身份证号码
入厂时间
年 月 日
事故发生时间
年 月 日 时 分
事故发生地点
伤害程度
轻伤 重伤 死亡
首诊医院
பைடு நூலகம்伤害部位
(明确写出具体的伤害部位，不要写伤害程度等描述性语言.如大拇指骨折就写大拇指即可）
事故经过及处理情况
[填表说明：
应写清事故发生的时间（具体的年、月、日、几时、几分）、地点，伤者的姓名、岗位职务及当时所从事的工作，受伤害时的状态（是被派去工作还是正常的例行公事或是自己自作主张去的），伤者的情况（伤害部位和程度），事故的见证人，事故发生后伤者的第一就医时间，首诊医院名称，到哪个科诊治以及诊断结果。
职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。]
证明人：{此处要手签字}
经办人： 电话： 填表时间： 年 月 日
填表说明：1、单位名称一栏需加盖单位公章
2、伤害程度一栏请划√选择，个人主观确定即可
3、用人单位发生伤亡事故3个工作日内将此表报管辖地劳动保障行政部门
工伤事故伤害报告表
法定代表人或主要负责人姓名
单位性质
是否参加工伤保险
单位地址
邮政编码
受伤害职工姓名
性别
身份证号码
参加工作时间
工种
用工形式
事故发生时间
事故发生地点
伤害部位
伤害程度
事
故
发
生
经
过
及
结
果
负责人签名：
年 月 日
就诊医疗机构名称及初步诊断
意见
单位处理意见
事故发生后，组织相关人员对本次事故进行追查处理。
备注
年 月 日
备注
事故伤害报告表
注：1、此表自事故发生之日起3日内报区劳动保障局社会保险科；
2、发生死亡事故或一次负伤3人以上（包括3人）的伤害事故，必须在24小时内向区劳动保障局社会保险科报告。
重庆市工伤事故伤害报告表
单位名称
法定代表人或主要负责人姓名
单位性质
是否参加工伤保险
单位地址
邮政编码
受伤害职工姓名
参加工作时间
工种
用工形式
事故发生时间
事故发生地点
伤害部位
伤害程度
事
故
发
生
经
过
及
结
果
负责人签名：
年 月 日
治疗情况
门诊治疗医院
首次
单位处理意见
单位（盖章）
工伤事故分析报告
工伤事故分析报告工伤事故分析报告工伤事故调查报告关于煤机公司申XX 意外事故的调查调查时间:XXX年X月X日星期X 18:10调查人员:XXX发展中心:王XX、郑XX、刘XXXXX公司安全部:刘X调查内容:XX车间XXX工伤事故事故发生时间:事故发生地点:当事人:郭X、申X、牛X负责人:车间主任-------申X安全部负责人------刘X事故处理:事故发生当天早上5:30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。
经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。
目前伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。
出院休养半月左右再进行二次手术。
目前伤者治疗情况良好、情况稳定。
当事人对事故的描述:郭X-----与伤者搭档工作，并负责指挥天车牛X------天车工郭X的说法:事故发生当时，郭正与申合作，准备将工件进炉。
郭在工件旁边指挥天车吊起工件。
申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。
天车先起吊位于摆放底部的工件，磁铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并碰到了位于上部的另一个工件，致使上部的这个工件滑落。
而申当时正在给上部的这个工件拧零部件，滑落的工件向半米外的冷却池的水泥墙撞去，致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。
牛X的说法:郭X平时干活比较老实，来的早干的多。
申在当天凌晨一点多才到(本来交接班时间应在午夜12时)，此时郭已经将活干的差不多了。
因此，郭心里不舒服，和申在干活时可能带有情绪。
而申也很犟，你让我干这个我偏不干这个，二人干活时气氛很僵。
当时申在给工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接着给上部的工件拧零件。
郭指挥天车起吊下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。
天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件周围作业。
但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有防范意识，于是先将工件起了一下，意在提醒申躲让。
职工伤亡事故年(月)度报表
其他
死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤
事故类别 序号
1
总计
1
物体打击
2
车辆伤害
3
机械伤害
4
起重伤害
5
触电
6
淹溺
7
灼烫
8
火灾
9
高处坠落
10
坍塌
11
冒顶片帮
12
透水
13
放炮
14
火药爆炸
15
瓦斯煤尘爆炸 16
填报单
企业职工伤亡事故年（月）度报表
报出日期：
死亡重伤事 故件数
伤亡合计 （人）
技术和设计 上的缺陷
设备设施工 具附件有缺
陷
安全设施缺 少或有缺陷
生产场地环 境不良
个人防护用 品缺少或有
缺陷
没有安全操 作规程或不
健全
违反操作规 程或劳动纪
律
劳动组织不 合理
对现场工作 缺乏检查或
指挥错误
教育培训不 够、缺乏安 全操作知识
其它爆炸
17
煤与瓦斯突出 18
中毒和窒息 19
其它伤害
20
单位负责
人：（安
全总监）
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
安
全
制表人：
部
工伤事故调查表(最新)
工伤期间应补工资
治疗/休息天数
天
过往平均工资
元
本工伤事故 共需公司报销医药费及补贴费用
合计（元）
事故处理意见:
事故处理意见:
生产部: 总经理批准
日期:
行政办:
日期:
备注
填表说明：事故发生后由事故发生部门负责人负责填写此表，并在两个工作日内上交；相关休息证明，必须由指定医院开具 。
姓名
性别
中山市XXX电器制造有限公司
工伤事故调查表
年龄
工龄
工伤发生时间
工伤发生地点
部门/车间
工种
伤害部位
致伤物
伤害方式（如割、烧、烫 等）
严重程度 （死亡、重伤、轻伤）
事故发生经过
车间主任：
日期：
原因分析 整改措施
以下由行政办跟进处理
部门负责人：
日期：
工伤治疗药费用（元） 拨付医药费
工伤报告月度分析表
工伤报告月度分析表工伤报告月度分析表是用来对公司员工在工作中遭受的各类事故进行统计和分析的工具，以便于企业掌握工伤事件的发生情况和趋势，并采取相应的预防措施。
以下是一份700字的工伤报告月度分析表的示例：工伤报告月度分析表月份：2021年9月序号日期事故性质事故员工事故部门伤情程度相关原因处理措施1 9月1日摔倒赵明生产部轻微扭伤工地存在障碍物安排员工进行地面清理，提醒员工注意安全2 9月5日切割伤李华制造部轻度流血切割工具使用不当员工重新接受安全培训，提醒注意切割工具的正确使用方法3 9月8日烧伤王强工程部二度烧伤工作场所有明火配备灭火器，进行安全再培训4 9月14日被物体击中杨志生产部轻微擦伤物体未妥善固定物体重新进行固定，提醒员工注意仓库内物品的安全摆放5 9月18日摔倒赵明采购部轻度扭伤地面存在积水安排员工清理地面，加强地面排水设施维护6 9月21日打击伤李华制造部重度受伤使用过期的工作装备检查工作装备的有效期，提醒员工注意使用时的安全问题7 9月25日切割伤王强工程部中度流血工具未进行及时维护工具及时进行维修，提醒员工注意定期检查工具的使用状况8 9月30日被物体击中张明物流部轻微擦伤物体未按规定堆放物品重新堆放，加强安全培训，提醒员工注意物品堆放的规范总结与分析：1. 9月份共发生8起工伤事故，其中轻微伤4起，中度伤2起，重度伤2起。
与前几个月相比，工伤数量有所下降，但伤情程度有所提升，需要引起重视。
2. 事故多发部门集中在生产部和制造部，分别有3起事故发生。
应当加强这两个部门的安全培训和安全意识提升。
3. 工伤事故主要原因包括工作场所存在障碍物、工具使用不当、工作装备过期、物品未妥善固定等。
对于这些原因，应当采取相应的预防措施，例如做好工作场所的清理和维护，加强员工对工具和装备的使用培训，规范物品的摆放等。
4. 处理措施方面，要及时采取合理有效的应对措施，例如重新进行安全培训、设立警示标志、维修设备等。
工伤事故报告单（模板）
工伤事故报告单工伤事故报告单篇一：工伤事故报告单(一)工伤事故报告单（一）基本信息管区主任或主管签字：部门责任人签字：安全管理人签字：综合办经办人签字：上交报告具体时间：年月日时分事故教训事故处理填写说明(一)本报告单由事故发生部门如实填写，不涉及的栏目，在栏内划“/”；工伤发生后1小时内将本报告首页填写完整后交报综合办，24小时内将本报告单填写完整，与电子版一起报安委会。
(二) 基本信息 1.事故类别：主要包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、燃气爆炸、粉尘爆炸、中毒和窒息、扭伤、跌伤、冻伤、扎伤、动物伤害、碰撞、撞击、坠落等类别。
2.折合损失（元）：指工伤医疗费、设备设施维修恢复费、财物损毁等折合后的价值等。
(三) 事故调查 1.事故经过（可附《事故调查报告》加以说明）：①工伤事故经过的描述：要符合具体时间、详细地点、相关人员、人员活动过程、导致的结果。
②其他安全事故经过的描述：要符合具体时间、详细地点、相关人员和设备设施等诱因要素、危险发展过程、出现的结果、现象。
2.直接原因：属于下列情况者为直接原因，请在栏目内选填相应内容。
（1）机械、物质或环境的不安全状态 F①防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；②设备、设施、工具、附件有缺陷；F ③个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；④生产(施工)场地环境不良（2）人的不安全行为F⑴操作错误，忽视安全，忽视警告；⑵造成安全装置失效；⑶使用不安全设备；⑷手代替工具操作；⑸物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当；⑹冒险进入危险场所；⑺攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)；⑻在起吊物下作业、停留；⑼机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；⑽有分散注意力行为；⑾在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；⑿不安全装束；⒀对易燃、易爆等危险物品处理错误。
伤害事故调查报告表
以下为对第二、三、四部分的详细说明一、事故：指导致人员伤害、财产损失、环境污染或无伤害损失污染但有警示作用的事件。
1.事故发生日期——填写事故发生当天的公历日期，如2007-05-252.若事故的发生日期、通知日期和报告日期的时间相差超过一天，应附报告予以说明。
3.编号——包括三部分：地点编号（三位数）-月份（二位数）-日子（二位数），如：QHD-05-25（地点编号见附件地名编码拼音缩写）。
4.按最接近的分类划归事故类型：➢无伤害–无人员伤害，包括轻伤也无者。
财产损失和火险也应划归此类。
➢轻伤–轻伤，需要给予离岗4小时内简单治疗或无需到医院治疗者。
➢受伤–伤害，需要到院治疗但不超过4小时者。
➢应记录–需要到院治疗但无需限制或停止工作者。
.➢限制工作–按医生要求，雇员需有一日或多日不能履行全职者。
此种情况下，此日应为限制工作的第一天而非事故发生日。
➢停止工作–按医生要求，雇员需停止工作一日或多日者。
此种情况下，直接列出此日为停止工作的第一天而非事故发生日。
要求限制工作或停止工作的事故应该被列入此类。
5.危及生命–确认事故是否有可能导致生命危险。
如果是的话，应对事故进行更多的调查。
.二、事故当事人1.确认当事员工属于受伤、疾病还是无伤害。
如果事故导致人员伤害或疾病，应检查身体相关部位，包括身体的左侧和右侧。
如属无伤害事故，则不需进行身体检查。
2.以下为伤害种类的详细说明。
撞上–员工猛烈地移动并撞上某物；被撞–某物移动并撞到员工；接触- 员工被化学品、火、电火花、油或蒸汽弄伤；碰触–雇员不猛烈地碰触到电气系统或化学品；困住–员工被困在封闭的或敞开的空间里；勾住–员工的衣物或皮肤被勾住；卡住–员工身体的一部分被卡在一个固定物体和一个移动物体之间或被卡在二个移动物体之间；跌倒–滑倒或摔倒（同一平面上）；跌落–跌落到低处；用力过度–在提、拉、推物时受伤；暴露–无保护地接触到噪声、高温、低温、有毒气体、浓烟等。
工伤事故登记汇总表
施工现场安全事故月报表( )月份
一.单位名称（公章）盛世中华一期工程B区
二.本月份发生死亡事故（）次，重伤事故（）次，轻伤事故（）次，死亡（）人，重伤（）人，轻伤（）人。
三.本月份现场平均人数（）。
四.本月份负伤频率（）‰，上月份负伤频率（）‰。
五．伤亡事故分析：
主要原
因分事析故
类
别
总计
防护、保险信
号等装置缺乏
或有缺陷
设备、工具附
件有缺陷
个人防护用品
缺乏或有缺陷
光线不足工作
地点及通道情
况不良
没有安全操作
规程制度或不
健全
劳动组织不合
理
对现场工作缺
乏检查或指导
有错误
设计有缺陷不懂操作技术
和知识
违反操作规程
或劳动纪律其它
死
↓
人
重
↓
人
轻
↓
人死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻死重轻
六、本月份如有未造成人员伤亡的其它安全事故发生（如火灾、设备、非正常断电、断水等）请将事故情况材料与本表一并上报。
单位负责人：制表人：年月日。
(完整版)工伤事故月报表
福建金鼎建筑发展有限公司
工伤事故月报表
单位（项目）名称（项目部盖章）
1、本月平均人数（人）：；其中；临时工；
2、分包人员（人）：
3、月伤亡事故件数（件）：；其中：死亡事故（件）：；重伤事故（件）：：轻伤事故（件）：
4、本月伤亡人数（人）：；其中：死亡人数（人）：；重伤人数（人）：；轻伤人数（人）：
5、本月伤亡事故情况：
6、本月伤亡事故直接经济损失总计（元）：/ ;本月伤亡事故损失工日总计（日）；/
7、本企业职工以外人员伤亡情况：死亡（人）：/ ;重伤（人）：/ ；轻伤（人）：/
注：本表一式2份，1份工地留存，1份上报。
单位（项目）负责人: 填表人: 填报日期:。
工伤事故报告范本(7篇)
工伤事故报告范本第1篇1、新员工必须培训上岗，能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。
2、对老员工也要做定期的培训，工序存在的安全隐患，开工前的检查。
3、老厂设备没有安全防护挡板，故以后所有垫板铝片都在钻孔A部完成，拉回去，决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。
4、管理人员随时监督发现有违规作业的，立即纠正培训，对屡教不改的要进行处罚。
5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为，一旦发现重罚。
一、事故发生经过：在 2019-3-4 日晚上，时间 22：00 左右，钻孔 B 部工序员工康成在老长剪板机开铝片调尺寸时手伸进剪板机刀口下方自己的脚误踩到启动开关，导致左手四根手指被剪床剪掉发生重大工伤事故。
厂内员工立即汇报了事发经过通知了厂内领导将此人送往上海医院进行治疗。
经过医院抢疗，将中指和无名指接好，小指和食指无法接好，直接截肢处理，现在上海医院住院治疗中。
二、事故原因分析及性质：1、员工操作方法有误，对培训的安全知识疏忽，警惕心不够所致。
2、对员工的安全预防纠正，对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视，规范的操作动作未按要求操作。
3、老厂设备没有防护挡板，刀口裸露很容易发生工伤事故。
三、纠正及预防措施：1、新员工必须培训上岗，能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。
2、对老员工也要做定期的培训，工序存在的安全隐患，开工前的检查。
3、老厂设备没有安全防护挡板，故以后所有垫板铝片都在钻孔A部完成，拉回去，决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。
4、管理人员随时监督发现有违规作业的，立即纠正培训，对屡教不改的要进行处罚。
5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为，一旦发现重罚。
申诉人：钱先生，男，1954年12月22日生，汉族，住址：省略法定代理人：刘女士，女系申诉人配偶委托代理人：焦春伟上海君拓律师事务所律师住址：同申诉人被申诉人：上海某物流有限公司法人代表：略地址：略邮编：200030申诉人因不服上海市徐汇区人民法院(2004)徐民一(民)初字第4507号《民事判决书》和上海市第一中级人民法院(2005)沪一中民一(民)终字第1196号《民事判决书》，特提出申诉，请求事项：请求贵院依法对徐汇区人民法院(2004)徐民一(民)初字第4507号《民事判决书》和上海市第一中级人民法院(2005)沪一中民一(民)终字第1196号《民事判决书》提起再审。
工伤事故报告表_4
实用文档
工伤事故报告表
填表注意事项：
1、本表格仅限于本公司内部，不得外传、外泄。
2、本表由安全员进行填写，并由各相关人员签字后经项目经理签字后，12小时
内上报公司法务部。
（【】内打对勾；必须用碳素笔填写）
3、外地工地填完后在24小时内上报公司法务部，可传真或通过内部网进行汇报。
4、如有工伤保险的，一定要在通知120的情况下同时通知相关保险公司。
5、事故中如有重伤或者死亡，第一时间通知公司法务部部长及副总经理。
6、如有不明白之处向法务部咨询。
工伤事故报告ppt（模板）
工伤事故报告p pt工伤事故报告ppt篇一：工伤事故报告书范文工伤事故报告书范文 XX事故发生部门X X 项目部事故发生时间 201X年7月27日事故发生地点XX1 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间201X 218审批意见审批人签字审批时间201X 2第2页一、事故发生部门二、事故发生时间三、事故发生地点四、事故类别五、伤害程度六、受伤部位七、伤者基本情况八、事故经过九、事故原因分析：十、预防措施十一、事故责任分析十二、事故处理意见第3 页 *** X X 项目部201X 年7 月27日X X1号公寓机械伤害轻伤左手大拇指：姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学201X年7月27 日上午10 点10分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。
经过长达1 个月的治疗，病情恢复良好；201X 年9 月9 日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。
工伤考勤表
工伤考勤表工伤考勤表日期：________________员工姓名：_________________工号：_________________工种：_________________上班打卡时间：_________________下班打卡时间：_________________是否有工伤事故：________________工伤事故经过及处理情况：_____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 工伤事故原因分析：__________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________ 工伤事故责任划分：_____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 工伤事故处理意见：_____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 办理人：____________________ 日期：_________________ 审核人：____________________ 日期：_________________ 备注：________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________本工伤考勤表收到后，请各相关部门及时进行处理，并将相关处理结果及时反馈。
工伤事故经过情况说明
1.工伤事故经过怎么写工伤事故发生的经过报告的格式：1、事故发生的时间、地点。
2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。
3、事故发生的经过。
4、事故发生的原因。
5、事故的处理过程和补救措施。
6、事故的善后处理。
7、初步的责任认定。
8、对责任人的处理意见。
9、杜绝事故再次发生的措施。
1、事故分析步骤(1)整理和阅读调查材料；(2)全面、详细地分析下列内容：受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等；(3)确定事故的直接原因；(4)确定事故的间接原因；(5)确定事故的责任者。
2、分析事故原因(1)属于下列情况者为直接原因：①机械、物质或环境的不安全状态导致事故；②人的不安全行为导致事故。
(2)属于下列情况者为间接原因：①技术和设计上有缺陷，主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题；②教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差；③劳动组织不合理。
主要是工作安排不合理、随意加班加点；④对现场工作缺乏检查或指导错误；⑤没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全；⑥没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；⑦其他非直接原因引发事故的因素。
(3)进行事故原因分析时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行事故责任分析。
3、分析事故责任(1)根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者；(2)在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用。
确定主要责任者；(3)根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
2.工伤事故发生过程该如何证明工伤事故发生过程该如何证明问：申请认定工伤时，往往牵涉到对受伤过程的证明。
有单位加盖公章的书面受伤经过证明，将来工伤认定较容易，可如果没有这项证明该怎么办？答：如果没有单位加盖公章的事故证明，工伤者或工亡者及其家属将不得不采取其他办法来证明受伤经过，例如找证人来证明受伤经过、和老板谈话时录音取证等。
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工伤事故月报表
XXXX年XX月表（七）--2单位（项目）名称（盖章）：
1、本月平均人数（人）：28人；其中：临时工（人）：10`人；
2、分包人员（人）：8人
3、本月伤亡事故件数：1件；其中：死亡事故（件）：0件；重伤事故（件）：0件；轻伤事故（件）：1件
4、本月伤亡人数（人）：1人；其中：死亡人数（人）：0人；重伤人数（人）：0人；轻伤人数（人）：1人
5、本月伤亡事故情况：
6、本月伤亡事故直接经济损失总计（元）：1000元；本月伤亡事故损失工日总计（日）：12日
7、本企业职工以外人员伤亡情况：死亡（人）：0人；重伤（人）：0人；轻伤（人）：1人
注：本表一式2份，1份工地留存，1份上报。
单位（项目）负责人：填表人：填报日期：。