2019中信银行秋招试题及答案:行测
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1.甲、乙两车分别从P、Q两地同时出发,相向而行。相遇时,甲车比乙车多行驶36千米,乙车所行驶路程为甲车所行驶路程的4/7,则P,Q两地相距()千米。
A.72
B.96
C.112
D.132
2.两箱同样多的蛋黄派分别分发给两队志愿者做早餐,分给甲队每人6块缺8块,分给乙队每人7块剩6块,已知甲队比乙队多6人,则1箱蛋黄派有()块。
A.120
B.160
C.180
D.240
3.两根同样长的木炭,燃烧完一根粗的木炭需要2小时,燃烧完一根细的木炭需要1小时。现同时点燃这两根木炭,若干分钟后将两根木炭同时熄灭,发现粗木炭的剩余长度是细木炭的剩余长度的2倍,则燃烧了()分钟。
A.35
B.40
C.45
D.50
30.有两瓶质量均为100克且浓度相同的盐溶液,在一瓶中加入20克水,在另一瓶中加入50克浓度为30%的盐溶液后,他们的浓度仍然相等,则这两瓶盐溶液原来的溶度是?()
A.36%
B.64%
C.50%
D.60%
36.“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?()。
A.员工的奖励与绩效挂钩,并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
答案
1.【答案】D。假设甲走的路程为7份,那么乙走的路程就是4份,甲比乙多走3份对应的实际值为36,那么一份对应的实际值就是12千米,PQ两地的距离一共是11份,实际值为11×12=132,答案选择D选项。
2.【答案】B。方法一:余数问题直接采用代入排除法即可;方法二:选项加8能被6整除,只有160满足。因此答案选择B选项。
3.答案】B。赋值一根木炭的长度为2,那么粗的效率为1,细的效率为2,
设时间为t的话,得到方程:2-t=2(2-2t),解得t=2/3小时,转换成分钟之后得到40分钟,答案选择B选项。
4.【答案】D。设原溶度为a,得到方程:100a/120=(100a+50×30%)/150,得到a=60%,答案选择D选项。
5.【答案】D。“社会人”假设的管理方式的要件是:良好的人际关系对调动工作积极性起决定作用。A、B、C三项,都没有利用到良好的人际关系来提高工作的积极性,排除。D项涉及上级和下级之间的研究和讨论,而这是利用人与人之间良好的人际关系来提高工作积极性的。因此,本题答案为D选项。