总工会各部门职责
工会各部门职责范文
工会各部门职责范文工会是代表职工群众利益的组织，它通过各个部门的职能来保障职工权益、提高职工福利、促进职工发展。
下面是各个部门的职责范文。
一、组织部门组织部门是工会的基层组织架构，负责基层工会会员的组织工作。
其主要职责是：1.负责组织、发展和管理工会会员。
2.负责组织工会会员参加工会内部和外部的各项活动。
3.负责会员档案的管理和维护。
4.负责职工福利的发放和管理。
5.负责与相关机构和单位的联络和合作。
二、宣传部门宣传部门是工会的重要组成部分，其主要职责是：1.负责宣传工会政策和方针。
2.负责组织宣传活动，包括会刊、会议、展览等。
3.负责与媒体、网络媒体的沟通和合作。
4.负责组织职工文化活动，提高职工的文化素质。
5.负责职工权益保护和工会事务的宣传教育工作。
三、劳动关系部门劳动关系部门是工会的重要职能部门，其主要职责是：1.负责监督和维护职工劳动权益。
2.负责协调和处理劳动争议，保障职工合法权益。
3.负责与企业管理层进行谈判和协商，提高职工待遇和福利。
4.负责起草和修订与职工劳动权益相关的文件和规章制度。
5.负责推动企业落实国家劳动法律法规。
四、社会保障部门社会保障部门是工会的一大支柱，其主要职责是：1.负责职工的社会保险和福利事务。
2.负责向职工提供医疗、养老、失业等社会保障服务。
3.负责职工工伤事故的保险申报和理赔。
4.负责与相关社会保障机构的对接和合作。
5.负责解答职工的社保问题和权益维护。
五、职业培训部门职业培训部门是工会的重要职能部门，其主要职责是：1.负责职工的继续教育和职业培训。
2.组织和开展各类培训课程，提高职工的技能和素质。
3.负责推动企业制定和落实薪酬激励和晋升机制。
4.与相关机构合作，为职工提供职业规划和就业指导。
5.负责组织职业技能比赛和评选，激励职工积极参与培训。
以上是工会各部门的主要职责，工会通过各个部门的职能协同工作，推动职工权益的保障和福利的提高。
各个部门还应不断提高职业素养和工作能力，为职工群众提供更好的服务。
总工会的职责
总工会的职责总工会是工会组织的最高领导机构，是代表和维护全体职工权益的组织。
总工会的职责主要包括以下几个方面。
一、代表职工维权总工会作为职工的代表，负责维护职工的合法权益。
它通过与企事业单位进行谈判、协商，推动制定和完善劳动法律法规，保障职工的劳动权益。
总工会还可以代表职工参与社会事务的决策和管理，确保职工的利益得到充分保障。
二、开展职工教育培训总工会组织开展职工教育培训活动，提高职工的综合素质和业务水平。
这包括组织职工参加各类培训班、讲座、研讨会等，提升职工的技能和知识水平，增强职工的竞争力。
总工会还可以组织职工进行职业规划和职业发展咨询，帮助职工实现个人成长和职业发展。
三、推动职工福利事业总工会致力于推动职工的福利事业，通过与企事业单位和政府部门合作，争取职工的各种福利待遇。
总工会可以提出职工福利方案，推动企事业单位建立健全职工福利制度，确保职工享有应有的福利待遇。
总工会还可以组织职工参与各类福利活动，提升职工的生活质量。
四、促进劳动关系和谐稳定总工会负责促进劳动关系的和谐稳定。
它可以通过与企事业单位进行协商、调解劳动争议，维护企事业单位内部的劳动关系稳定。
总工会还可以推动建立企事业单位的员工代表大会、职工代表大会等民主管理机制，加强职工与企事业单位之间的沟通和联系，促进劳动关系的和谐与稳定。
五、支持和参与社会公益事业总工会积极支持和参与社会公益事业，通过开展各类公益活动，关注弱势群体的权益，推动社会公平正义。
总工会可以组织职工参与慈善捐助、志愿者服务等活动，回报社会，推动社会的进步与发展。
总工会作为工会组织的最高领导机构，肩负着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定、推动职工福利事业发展等重要职责。
它通过各种途径和方式，代表职工维护权益，开展教育培训，推动福利事业，促进劳动关系和谐稳定，支持社会公益事业的发展。
总工会的职责是为了保障职工的合法权益，促进职工的全面发展，推动社会的进步与繁荣。
总工会各部门职责
一、办公室工作职责1、协助工会领导处理、协调机关日常工会事务;2、负责拟定区总工会年度工作计划、会议文件、领导的重要讲话材料;组织实施年度工作目标责任制;3、负责起草工会机关规章制度;4、负责工会信息、《工会动态》和大事记的编写;做好文件收发、保管、传阅、催办、清理、档案管理和保密工作;5、负责工会统计、汇总、上报和分析工作;6、负责区总工会基建和机关物资、财产保管、维修、登记和办公用品采购、发放工作;7、负责会务、接待和机关行政后勤、安全保卫工作;8、负责工会报刊的征订工作;9、完成领导交办的其它任务。
二、组织部工作职责1、负责全区工会组织发展和会籍管理工作;2、负责区工会代表大会的组织工作，指导镇乡、街道、开发区、局(系统)工会及基层工会会员代表大会的组织工作;3、协助做好镇乡、街道、开发区、局(系统)及区总直属工会领导班子的培养、考察和管理工作;4、负责工会干部的培训工作;5、负责指导基层工会规范化建设，贯彻《企业工会工作条例》，开展“建合格工会、创职工之家”活动;6、负责指导企业单位开展民-主管理工作，开展民-主管理“三级达标”活动，提出职工民-主管理、民-主参与、民-主监督的意见和建议，依法维护职工的民-主权利;7、负责工会先进的推荐、评选与表彰工作;8、完成领导交办的其它任务。
三、宣传教育部工作职责1、负责全区工会宣传、职工思想政治教育工作和劳模(先进)人物的宣传报道工作;2、组织开展“四有”职工队伍建设，搞好调查研究，及时反映职工的思想动态，组织、参与全区文明创建和职业道德建设的相关活动，承担区职工教育领导小组办公室的日常工作;3、指导、协调工人文化宫业务工作，负责工人文化宫的年度检查与考核;4、组织、指导职工文艺与体育活动的开展，主办、配合全区性重大的文化、艺术、体育比赛及有关展览等活动;5、兼管区总机关党务、组织人事、老干部工作;6、完成领导交办的其它任务。
四、法律保障部工作职责1、负责指导建立职工工资集体协商制度，集体合同制度，并对制度执行情况进行监督与检查;2、负责工会“送温暖工程”，做好扶贫帮困工作;3、承担职工法律维权中心、区职工权益保障领导小组办公室的日常工作;4、负责提供维护职工权益方面的法律咨询服务和工会参政议政的相关法律、法规和政策依据;5、坚持主动维权、依法维权、科学维权，强化工会社会化维权机制建设，切实维护职工的合法权益;6、配合人大、政府、政协及有关部门对涉及职工权利的法律法规执行情况的监督与检查，参与劳动争议案件的调处等工作;7、负责职工来信、来电、来访的接待处理工作;8、指导全区女职工工作，维护女职工的合法权益和特殊利益，提高女职工素质;9、负责配合全区职工的普法宣传、教育工作;10、完成领导交办的其它任务。
工会各部门工作职责
工会各部门工作职责一、工会组织委员职责1、做好发展新会员工作，对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育，进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。
2、关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况。
及时记录学校工会活动。
3、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。
4、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。
5、组织评选工会的集体和个人先进。
6、及时做好工会会费的收缴工作。
7、完成工会委员会交给的各项任务。
二、工会经审委员职责1、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费和工会财产。
2、监督各项财务工作的规章制度的执行。
3、定期公布工会帐目以及定期向会员大会或代表大会通报工会经费使用情况。
4、维护教职工正当权益，做好特困职工情况调查，协助做好教工慰问工作。
5、保障职工福利，协助做好教职工福利的采购、发放等工作。
6、完成工会委员会交给的各项任务。
三、工会女工委员职责1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工身心健康，有计划的为女教职工办实事。
2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。
3、配合行政做好计划生育工作。
4、“三八”妇女节庆祝活动。
5、关心大龄青年的婚姻问题。
6、经常听取女教职工的意见，及时向有关单位反映她们的心声。
四、工会生产委员职责1、配合党政抓好教职工的政治和业务学习。
2、大力宣传先进典型和模范人物，教育教职工为人师表，爱岗、敬业、为教育事业做贡献。
3、开展教师基本功竞赛、岗位练兵等业务活动。
4、完成工会委员会交给的各项任务。
五、工会宣传委员职责1、采用灵活多样的方式方法，做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。
2、及时向教职工宣传党的方针、政策。
发动教职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。
总工会职能职责
总工会职能职责总工会作为一个职工代表组织，扮演着重要的角色，旨在维护职工的权益和福利。
总工会的职能职责涉及多个方面，包括劳动法律法规的宣传与培训、参与劳资协商和劳动争议处理、职工权益保护和福利待遇研究等。
本文将从这些方面对总工会的职能职责进行详细介绍。
一、劳动法律法规的宣传与培训总工会在保护职工权益方面的首要职责之一就是宣传和培训劳动法律法规。
总工会通过多种渠道，如举办培训班、发放宣传资料等方式向职工传递劳动法律法规的知识。
这有助于提高职工的法律意识和权益保护意识，使职工能够更好地掌握自己的权益和义务。
同时，总工会还与相关机构合作，组织举办各类培训活动，提高职工对劳动法律法规的理解和应用能力。
通过这些宣传和培训活动，总工会帮助职工了解自己的权益，提升他们对法律保护的信心和能力。
二、参与劳资协商和劳动争议处理总工会在劳资关系方面充当着一个重要的中介角色。
总工会与企业管理者进行劳资协商，为职工争取合理权益。
总工会代表职工参与制定和调整企业规章制度，确保职工权益得到尊重和保障。
在劳动争议处理方面，总工会也发挥重要作用。
总工会帮助解决劳动争议，既维护了职工的权益，也促进了企业的稳定发展。
总工会可以通过调解、协商、仲裁等方式解决劳动争议，确保劳动关系的和谐与稳定。
三、职工权益保护和福利待遇研究总工会积极维护职工合法权益。
总工会通过与政府部门和企业管理者进行沟通以及法律途径，为职工维权提供支持和帮助。
总工会关注社会保障、职工福利待遇等问题，并积极参与相关政策和制度的研究，提出建议和倡议以改善职工待遇。
同时，总工会也致力于改善职工福利待遇。
总工会通过与企业协商和筹措经费，提供各种形式的福利待遇，如社会保险、医疗保障、住房公积金、文化活动和娱乐设施等，以提升职工的生活品质和福利待遇。
四、组织职工教育和培训总工会组织职工教育与培训活动，旨在提升职工的技术水平和职业素质。
总工会与相关机构合作，开展各类培训项目，涵盖技能培训、职业规划、创新创业等方面。
总工会工作职责
总工会工作职责
总工会是由各级工会组织自下而上组成的工人阶级的群众组织。
总工会的组织架构包括中央总工会、地方总工会和基层工会组织。
中央总工会是全国各行各业工会组织的最高领导机构，地方总工会则是各省、自治区、直辖市工会组织的最高领导机构。
二、总工会的工作职责
总工会的工作职责主要包括以下几个方面：
1.代表工人阶级和广大职工的利益，坚持和维护工人阶级和广大职工的合法权益，推动工人阶级和广大职工的发展。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，全面落实全国劳动大会和全国工人代表大会的决议，保护国家安全和社会稳定，促进经济建设和社会发展。
3.组织和领导工会工作，发挥工会组织在职工群众中的积极作用，推动工会工作向基层延伸。
4.推动和促进劳动关系协调，维护稳定和谐的劳动关系。
加强劳动标准化建设，完善劳动法律制度和政策，保障劳动者的合法权益。
5.开展职工培训和技能提升，提高职工素质和能力，促进职工的就业和职业发展。
6.组织职工参与社会公益事业，推动社会主义物质文明和精神文明建设，努力为建设社会主义和谐社会做出贡献。
三、总工会的组织建设
总工会的组织建设是总工会工作的重要任务之一。
总工会要不断
加强自身建设，健全完善工会组织机构，提高工会工作人员的素质和能力，加强工会组织的自我管理和自我监督能力，不断提高工会工作的水平和质量。
总之，总工会是广大职工的组织，代表着工人阶级和广大职工的利益，为推动劳动力量发展和社会主义事业的发展做出了重要贡献。
总工会各部门工作职责（精简版）
总工会各部门工作职责总工会各部门工作职责总工会各部门工作职责：总工会各部门工作职责一、办公室工作职责1、协助工会领导处理、协调机关日常工会事务;2、负责拟定区总工会年度工作计划、会议文件、领导的重要讲话材料;组织实施年度工作目标责任制;3、负责起草工会机关规章制度;4、负责工会信息、《工会动态》和大事记的编写;做好文件收发、保管、传阅、催办、清理、档案管理和保密工作;5、负责工会统计、汇总、上报和分析工作;6、负责区总工会基建和机关物资、财产保管、维修、登记和办公用品采购、发放工作;7、负责会务、接待和机关行政后勤、安全保卫工作;8、负责工会报刊的征订工作;9、完成领导交办的其它任务，总工会各部门工作职责。
二、组织部工作职责1、负责全区工会组织发展和会籍管理工作;2、负责区工会代表大会的组织工作，指导镇乡、街道、开发区、局工会及基层工会会员代表大会的组织工作;3、协助做好镇乡、街道、开发区、局及区总直属工会领导班子的培养、考察和管理工作;4、负责工会干部的培训工作;5、负责指导基层工会规范化建设，贯彻《企业工会工作条例》，开展“建合格工会、创职工之家”活动;6、负责指导企业单位开展民-主管理工作，开展民-主管理“三级达标”活动，提出职工民-主管理、民-主参与、民-主监督的意见和建议，依法维护职工的民-主权利;7、负责工会先进的、评选与表彰工作;8、完成领导交办的其它任务。
三、宣传教育部工作职责1、负责全区工会宣传、职工思想政治教育工作和劳模人物的宣传报道工作;2、组织开展“四有”职工队伍建设，搞好调查研究，及时反映职工的思想动态，组织、参与全区文明创建和职业道德建设的相关活动，承担区职工教育领导小组办公室的日常工作;3、指导、协调工人文化宫业务工作，负责工人文化宫的年度检查与考核;4、组织、指导职工文艺与体育活动的开展，主办、配合全区性重大的文化、艺术、体育比赛及有关展览等活动;5、兼管区总机关党务、组织人事、老干部工作;6、完成领导交办的其它任务，，总工会各部门工作职责。
工会各部门岗位职责(通用10篇)
工会各部门岗位职责（通用10篇）工会各部门岗位职责（通用10篇）工会工作岗位职责是什么？看看吧。
职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
下面小编给大家带来工会各部门岗位职责，希望大家喜欢！工会各部门岗位职责篇11.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞好参政议政。
2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。
3.掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。
4.审批市供销合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。
5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。
6.承办领导交办的其他事项。
工会各部门岗位职责篇2一、全面负责工会办公室工作。
二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。
三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。
四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。
五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。
六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。
七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。
八、负责落实各类报表的统计和填报工作。
九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。
工会各部门岗位职责篇3一、努力实践_。
在学校党委和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。
工会科室工作制度
工会科室工作制度一、总则为了加强工会科室工作的规范化、制度化建设，保障工会工作的顺利开展，更好地服务广大职工，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合实际情况，制定本制度。
二、工会科室设置及职责1. 工会科室设置：根据单位规模和职工人数，设立相应的工会科室，如工会办公室、组织宣传科、劳动保护科、女工福利科等。
2. 工会科室职责：（1）工会办公室：负责工会文件的收发、登记、归档；负责工会会议的筹备、记录；负责工会经费的管理和使用；负责工会与其他部门的协调等工作。
（2）组织宣传科：负责职工的思想政治工作；负责工会的组织建设；负责工会活动的策划、组织、实施；负责工会信息的收集、整理、发布等工作。
（3）劳动保护科：负责职工的劳动保护工作；负责监督单位执行国家有关劳动保护的法律、法规；负责职工的安全生产教育和培训；负责职工的伤亡事故的处理等工作。
（4）女工福利科：负责女职工的特殊保护工作；负责职工的福利工作；负责职工的文体活动等工作。
三、工会科室工作流程1. 工作计划：工会科室应根据单位工作计划和职工需求，制定年度、季度、月度工作计划，明确工作重点和目标。
2. 工作实施：工会科室按照工作计划，组织开展各项工作，确保工作的顺利进行。
3. 工作总结：工会科室应对工作进行总结，及时发现问题，提出改进措施，为下一阶段工作提供依据。
4. 信息反馈：工会科室应及时向单位领导和职工反馈工作信息，确保工作的透明度。
四、工会科室工作制度1. 会议制度：工会科室应定期召开会议，研究解决工作中的问题，部署工作任务。
会议记录应详细、完整。
2. 学习制度：工会科室应组织职工学习国家有关政策、法律、法规和业务知识，提高职工的政治觉悟和业务能力。
3. 工作考核制度：工会科室应对职工的工作进行定期考核，建立职工工作档案，作为职工晋升、评优的依据。
4. 保密制度：工会科室应严格执行保密制度，妥善保管工会文件、资料，确保信息安全。
工会各部门委员职责
工会各部门委员职责工会作为代表职工利益的组织，其各部门委员分工明确，各司其职，共同为职工谋福利。
在此，本文将详细介绍工会各部门委员的职责。
一、组织委员组织委员主要负责工会会员的组织、管理、培训等工作。
具体职责包括：1、负责会员的登记、统计、审批、注销等工作；2、制定并贯彻落实会员管理制度，严格按照规定管理会员；3、建立健全会员培训体系，组织开展培训工作；4、积极发挥工会组织的作用，加强对职工的引导和服务。
二、宣传委员宣传委员主要负责工会宣传和舆论工作，帮助职工了解工会的工作、政策和利益。
具体职责包括：1、制定并贯彻落实工会宣传计划，策划并组织实施各种形式的宣传活动；2、建立并维护工会宣传平台，包括宣传栏、宣传网站、微信公众号等，并及时更新内容；3、加强与媒体的对接，加大工会宣传力度，展现工会的形象和声音。
三、女工委员女工委员主要负责关注女职工的权益和利益，促进男女平等，营造和谐的工作环境。
具体职责包括：1、开展有关女职工权益和利益的调查研究工作，为制定工会政策提供依据；2、组织开展关注女职工生产、生活和文化需求的活动，如女职工座谈会、健康促进活动等；3、积极推进男女平等和性别教育工作，消除性别歧视，促进和谐的工作关系。
四、劳动关系委员劳动关系委员主要负责协助工会主席处理劳动争议和维护职工的合法权益。
具体职责包括：1、及时了解和掌握企业内部的劳动、用工政策和相关法律法规，为职工维权提供支持；2、协助工会主席处理职工的工资、福利、医疗、退休等问题，维护职工的正当利益；3、组织开展有关劳动合同、劳动保障等方面的法律知识宣传教育活动，提高职工的法律意识。
五、工资委员工资委员主要负责关注职工的工资待遇和福利问题，争取职工的合理收入。
具体职责包括：1、跟踪和分析企业内部的工资变化趋势，制定相关政策和方案，为职工争取更多实惠；2、组织开展有关工资待遇和福利的宣传教育工作，帮助职工了解自己的权益和利益；3、协助工会主席与企业管理层进行工资谈判，争取职工的合法权益。
总工会行政管理的组织架构与职能分工
总工会行政管理的组织架构与职能分工一、引言总工会作为维护工人权益、促进劳动关系协调发展的重要组织，行政管理机构的组织架构与职能分工对于总工会的运转和工作效率具有重要意义。
本文将从总工会行政管理的组织架构、行政管理所涉及的职能分工两个方面进行分析与论述。
二、总工会行政管理的组织架构总工会行政管理的组织架构是总工会内部各部门之间相互联系、协调合作的框架。
在总工会内部，可以划分为以下几个部门：1. 领导机构：总工会领导机构通常由主席、副主席、秘书长等组成，他们负责总工会的整体工作规划、决策以及重要事务的决策与协调。
2. 劳动关系部门：劳动关系部门是总工会行政管理的重要部分，负责处理劳动关系协调、劳资纠纷调解、劳动法律服务等相关事务。
3. 组织部门：组织部门负责总工会的组织建设工作，包括会员招募、会费管理、工会组织活动的策划与组织等工作。
4. 基层工会支持部门：基层工会支持部门是总工会与基层工会之间的桥梁，负责协助基层工会开展工作，提供技术支持与指导。
5. 宣传部门：宣传部门负责总工会的对外宣传与内部沟通工作，包括新闻媒体关系维护、舆情分析与处理等。
6. 行政管理部门：行政管理部门是总工会行政工作的核心，负责规章制度的制定、行政事务的处理、文件档案管理等。
三、总工会行政管理的职能分工总工会行政管理的职能分工是指各个部门在总工会行政管理工作中所承担的具体职责。
1. 领导机构：领导机构负责总工会的决策与管理，对总工会的方向和发展进行规划，并确保各个部门的工作顺利进行。
2. 劳动关系部门：劳动关系部门负责劳资纠纷的调解与处理，促进劳动关系的和谐发展，提供劳动法律的咨询与服务。
3. 组织部门：组织部门负责总工会会员的组织建设与管理，拟订会员招募计划、举办组织活动等，增强工会组织的凝聚力。
4. 基层工会支持部门：基层工会支持部门负责协助基层工会的组织建设，提供培训指导、技术支持等服务，促进基层工会的发展。
5. 宣传部门：宣传部门负责宣传总工会的工作成果与方针政策，维护总工会形象，加强与媒体的合作与沟通，提高总工会的声誉与知名度。
总工会的职能职责
总工会的职能职责一、总工会的概述总工会是由工会会员选举产生的最高权力机关。
总工会以维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定为使命，履行一系列职能职责，为工人群体提供全方位的服务和保障。
二、总工会的基本职能1. 代表工会会员利益总工会是工人群体的代表，负责维护和捍卫工人的权益，通过与政府、企事业单位进行协商和谈判，推动实施有利于工人的政策和法规。
2. 引导和协调工会组织活动总工会负责引导和协调各级工会组织的活动，组织开展各类培训、研讨、交流等活动，提升工会组织的凝聚力和影响力，推进工会事业的发展。
3. 组织劳资谈判和集体协商总工会负责组织劳资谈判和集体协商，以促进劳动关系和谐稳定。
总工会与企事业单位的管理层进行谈判，争取和保障工人的劳动权益，并确保劳资双方达成公平、合理的协议。
4. 维护劳动法律法规的执行总工会督促和监督各级工会组织和企事业单位依法执行劳动法律法规，确保工人的合法权益得到保障。
总工会通过调查、检查等方式，及时发现和解决劳动法律法规执行中的问题和隐患。
5. 组织职工教育培训总工会组织、协调和推动职工教育培训工作，促进工人的职业技能提升和终身学习，提高工人的就业竞争力和自身素质。
6. 发起和支持工人集体行动总工会鼓励和支持工人通过合法途径行使自己的权益，发起和组织工人的集体行动。
总工会对工人的罢工、示威、抗议等行动给予支持和保护，确保工人群体的合法权益得到维护。
三、总工会的具体职责1. 组织工人的经济权益保障•确保工人按时、足额领取工资和福利待遇•督促企事业单位为工人购买社会保险和住房公积金•指导工会组织开展劳动争议调解和仲裁工作•提供法律咨询和援助，帮助工人维护自身权益2. 推动工人的职业发展和就业创业•提供职业规划、职业培训等服务，提升工人的就业能力•鼓励和支持工人自主创业，提供创业指导和创业资金支持•组织职业技能竞赛和评选，激发工人的创新创造力3. 维护工人的劳动环境和安全权益•监督企事业单位的生产经营活动，确保符合安全环保要求•组织开展职业病防治和劳动保护宣传教育•倡导企事业单位建立健全的安全生产责任制度•协助解决工人在劳动过程中的安全、卫生问题4. 引导工人参与社会公益事业•组织工人参与社会公益活动，推动社会和谐进步•开展扶贫、助学等慈善活动，关注弱势群体的权益•组织工人积极参与社区建设和社会管理，推动社会治理现代化四、总结总工会作为工人群体的代表和保护者，承担着维护工人权益、推动劳动关系和谐稳定的职责。
工会各部门职责范文
工会各部门职责范文工会是由工人自愿组成的，代表工人利益和权益的组织。
在工会内部，各个部门承担着不同的职责和任务，以便更好地履行工会对会员和全体工人的服务职责。
本文将分析并详细介绍工会各部门的职责。
1.组织部门：-开展会员招募活动，增加工会的会员规模；-组织开展各种形式的集会、活动和培训，以加强会员之间的交流和学习；-组织会员参与工会选举和民主决策；-组织工会大会，审议工会的重要决策。
2.劳动权益部门：劳动权益是工会的核心职责之一，劳动权益部门负责维护工人的劳动权益，促进公正和平等的劳动关系。
劳动权益部门的主要职责包括：-监督和执行劳动法律法规，维护工人的基本劳动权益；-协调解决劳动纠纷，保护工人的合法权益；-积极参与劳动合同的谈判和签订，确保工人的合法权益得到保障；-组织与雇主、政府机关之间的协商和谈判，推动劳动权益相关政策的制定和实施。
3.福利待遇部门：福利待遇是工会为会员提供的一种重要福利和保障，福利待遇部门负责研究、制定和实施有关福利待遇的政策和措施。
福利待遇部门的主要职责包括：-研究和分析工人的需求和期望，制定适应实际情况的福利待遇政策；-组织和协调工会提供的各种福利待遇，如社会保险、福利基金、住房公积金等；-协助会员解决与福利待遇相关的问题和纠纷。
4.基层工会部门：基层工会部门是工会在企业、单位一级的组织，负责维护基层工会会员的权益和利益。
基层工会部门的主要职责包括：-组织并指导会员进行集体谈判和代表会员与雇主协商；-掌握和反映基层会员的意见、诉求和问题，为会员提供服务和支持；-组织会员参加学习培训、文体活动等，增加会员的凝聚力和团结性；-宣传和普及工会政策和法规，提高会员对工会工作的认同和支持。
5.宣传部门：宣传是工会的重要工作内容之一，宣传部门负责传达工会的政策理念，提高会员对工会工作的认同和支持。
宣传部门的主要职责包括：-制定宣传策略和计划，通过各种渠道和媒体向会员传播工会政策和理念；-组织和开展各类宣传活动，如展览、座谈会、讲座等，加强会员对工会的认知和支持；-维护和管理工会网站和社交媒体账号，提供便捷的信息和服务。
工会组织机构及职责分工
工会组织机构及职责分工
工会是工人和雇主之间的组织，其目的是维护工人的权益和利益。
工会通常由一些职称不同的机构组成，这些机构的职责分工主要有以下几个方面：
1.工会委员会：工会委员会是工会的最高决策机构，由工会会员选举产生。
工会委员会的主要责任是规划和决策工会的发展战略，并监督和评估工会的工作。
委员会的成员通常是一些工会的领导人，他们负责代表工会会员与雇主进行谈判和协商。
2.工会办公室：工会办公室是工会的行政机构，负责日常运营和管理工会的事务。
办公室的主要职责包括收集和整理工会会员的信息，协助委员会制定和实施工会的政策，组织和筹备会员大会等重要活动。
3.组织部门：组织部门负责扩大工会的影响力和会员数量，吸纳新的会员并组织会员参与工会的活动。
组织部门通常会与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和薪资待遇。
此外，组织部门还会负责处理劳资纠纷和冲突，保护工人的权益。
4.经济部门：经济部门负责管理和监督工会的财务事务，包括会费的收取和使用、资金的管理和投资、财务报表的编制和审核等。
经济部门还负责与雇主进行经济谈判，争取更有利的福利待遇和工资调整。
总结起来，工会的组织机构及职责分工主要包括工会委员会、工会办公室、组织部门、经济部门和法律部门。
这些机构共同致力于维护工人的权益和利益，通过谈判和协商、组织活动等方式争取更好的工作条件和薪资待遇，以及保护工人的合法权益。
工会的组织和职责分工的合理性和高效运作将直接影响到工会的影响力和工人的福利水平。
工会岗位机构设置方案
工会岗位机构设置方案根据企业的规模和特点，一个有效的工会岗位机构设置方案应包括以下几个方面：1. 工会主席：工会主席是工会机构的核心领导，负责组织和协调工会活动，代表工会与企业管理层进行协商和沟通。
工会主席应具备一定的领导经验和协商能力，能够有效地代表工会成员利益。
2. 工会副主席：工会副主席作为工会主席的助手，负责协助主席工作并在需要时代理主席职责。
工会副主席还可以负责特定的工会活动，如员工活动和福利事务。
3. 职能部门负责人：根据企业的需要，工会可以设置不同的职能部门，如组织部、宣传部、办公室等。
每个职能部门设置一个负责人，负责协调和管理部门工作，并进行专业指导。
4. 工会委员会：工会委员会是集体决策的机构，由工会会员选举产生。
工会委员会负责决策和监督工会的各项工作，并对工会事务进行讨论和决策。
工会委员会的成员应具备一定的工会意识和参与能力。
5. 工会干部培训师：为了提高工会干部的素质和能力，工会可以设置专门的干部培训师。
干部培训师负责组织和进行干部培训，包括理论学习、实践操作和技能培训等方面。
6. 纠纷调解员：工会可以设立专门的纠纷调解员，负责处理劳动争议和纠纷。
纠纷调解员应具备一定的法律知识和调解能力，能够客观公正地处理纠纷，维护员工权益和企业稳定。
7. 会员服务专员：工会可以设立会员服务专员岗位，负责为工会会员提供各种服务，如职业生涯规划、个人发展辅导、工资福利查询等。
会员服务专员应具备一定的员工关系管理和服务意识，能够为会员提供满意的服务。
工会岗位机构的设置应根据企业的实际需求和员工的利益进行合理规划。
同时，还应注重培养和提升工会干部的素质和能力，提高工会的执行力和影响力，为员工权益保护和企业可持续发展提供有力支持。
工会各部门委员职责
工会各部门委员职责工会是一种由劳动者组成的组织，旨在保护劳动者的权益并提升劳动条件。
为了更好地实现这一目标，工会通常会设立各个部门并选举委员来负责各自的职责。
下面是工会各部门委员的主要职责。
1. 组织部门委员组织部门是工会的核心部门之一，其主要职责是通过招新、培训和组织各类活动来增加工会会员数量，并保证会员的积极参与。
具体职责包括：招募新会员，收集和管理会员信息，组织入会仪式，制定并执行会员培训计划，组织工会会议和活动，鼓励会员参与工会事务，维护与会员之间的沟通和联系。
2. 经济部门委员经济部门负责处理工会的财务事务，确保财务管理的合规性和透明度。
具体职责包括：制定和执行工会的财务策略和预算计划，管理工会的资金流动，审核和批准工会的经济活动，包括会费收缴、经费支出和报销，与相关部门沟通协调，确保财务的准确性和有效性，提交工会的财务报告和审计材料。
3. 劳动关系部门委员劳动关系部门是工会与雇主或管理层进行谈判和协商的重要机构，其主要职责是代表劳动者与雇主或管理层进行谈判、协商劳动条件和劳动合同。
具体职责包括：建立和维护与雇主的良好关系，制定和执行谈判策略，参与劳资合同的制定，确保劳动者权益得到充分保障，处理和调解劳动纠纷，代表工会成员与雇主交流并解决问题。
4. 妇女工作部门委员妇女工作部门的职责是代表和保护妇女劳动者的利益，确保她们在工作场所享有平等的权益和机会。
具体职责包括：推动妇女权益的法律保护和政策制定，组织开展与妇女权益相关的宣传和活动，维护妇女员工的权益，解决妇女员工面临的问题和困难，提供相关服务和支持，建立和维护妇女工作者之间的良好网络和互助机制。
5. 教育培训部门委员教育培训部门负责提供培训和教育机会，提升工会成员的技能和知识水平，并推动工会学习型组织的建设。
具体职责包括：编制和实施工会教育培训计划，组织开展与劳动者权益保护相关的培训课程和讲座，推动工会成员的继续教育和职业发展，处理投诉和诉求，提供法律咨询和指导。
总工会职责和工作内容
总工会职责和工作内容总工会职责和工作内容 1(一)基本工作职责1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。
2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。
3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。
注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。
(二)分管工作职责主席工作职责1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。
2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。
3、协调好与和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。
部门工会工作职责部门工会委员会是遵循《中华人民共和国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。
在校工会和本单位领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：1、在校工会和本单位领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。
5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。
工会职责分工范文
工会职责分工范文一、组织部门（一）负责工会会员的组织工作，包括招募新会员、办理入会手续等；（二）组织和开展工会会员的思想教育和文化培训，提高会员的综合素质；（四）开展会员活动，促进会员团结和交流。
二、维权部门（一）负责解决工会会员的合法权益问题，包括工资福利、劳动保障等；（三）处理和调解工会会员之间的纠纷和矛盾；（四）与用人单位进行协商和谈判，维护会员的权益。
三、工作安全与卫生部门（一）负责工会会员的职业安全与卫生工作；（二）开展工作安全教育和培训，提高会员的安全意识和技能；（三）督促用人单位落实工作安全和职业卫生的要求；（四）处理和调查工作安全事故，保障会员的身体健康和生命安全。
四、文体娱乐部门（一）组织和开展工会会员的文体娱乐活动，提高会员的生活质量；（二）策划和组织各类文艺演出和比赛，增加会员的娱乐和参与感；（三）协助组织职工文化和体育活动，扩大会员的娱乐圈子；（四）开展志愿服务活动，提高会员的社会责任感。
五、宣传部门（一）负责宣传工会组织和会员的工作和活动；（二）编写和发布工会通讯和宣传材料；（三）维护和管理工会组织的网站和社交媒体平台；（四）开展宣传教育活动，提高会员的参与意识和认同感。
六、财务部门（一）负责工会组织的财务收支管理；（二）编制和执行工会组织的财务预算；（三）监督和核实工会资金的使用和收入；（四）办理工会会员的福利和奖励发放。
通过以上的职责分工，可以使每个部门都有具体的工作任务，从而更好地发挥工会组织的作用和功能。
同时，各个部门之间也要加强协作和合作，形成一个有机的工作团队，共同为会员的利益和福利服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、办公室工作职责
1、协助工会领导处理、协调机关日常工会事务;
2、负责拟定区总工会年度工作计划、会议文件、领导的重要讲话材料;组织实施年度工作目标责任制;
3、负责起草工会机关规章制度;
4、负责工会信息、《工会动态》和大事记的编写;做好文件收发、保管、传阅、催办、清理、档案管理和保密工作;
5、负责工会统计、汇总、上报和分析工作;
6、负责区总工会基建和机关物资、财产保管、维修、登记和办公用品采购、发放工作;
7、负责会务、接待和机关行政后勤、安全保卫工作;
8、负责工会报刊的征订工作;
9、完成领导交办的其它任务。
二、组织部工作职责
1、负责全区工会组织发展和会籍管理工作;
2、负责区工会代表大会的组织工作，指导镇乡、街道、开发区、局(系统)工会及基层工会会员代表大会的组织工作;
3、协助做好镇乡、街道、开发区、局(系统)及区总直属工会领导班子的培养、考察和管理工作;
4、负责工会干部的培训工作;
5、负责指导基层工会规范化建设，贯彻《企业工会工作条例》，开展“建合格工会、创职工之家”活动;
6、负责指导企业单位开展民-主管理工作，开展民-主管理“三级达标”活动，提出职工民-主管理、民-主参与、民-主监督的意见和建议，依法维护职工的民-主权利;
7、负责工会先进的推荐、评选与表彰工作;
8、完成领导交办的其它任务。
三、宣传教育部工作职责
1、负责全区工会宣传、职工思想政治教育工作和劳模(先进)人物的宣传报道工作;
2、组织开展“四有”职工队伍建设，搞好调查研究，及时反映职工的思想动态，组织、参与全区文明创建和职业道德建设的相关活动，承担区职工教育领导小组办公室的日常工作;
3、指导、协调工人文化宫业务工作，负责工人文化宫的年度检查与考核;
4、组织、指导职工文艺与体育活动的开展，主办、配合全区性重大的文化、艺术、体育比赛及有关展览等活动;
5、兼管区总机关党务、组织人事、老干部工作;
6、完成领导交办的其它任务。
四、法律保障部工作职责
1、负责指导建立职工工资集体协商制度，集体合同制度，并对制度执行情况进行监督与检查;
2、负责工会“送温暖工程”，做好扶贫帮困工作;
3、承担职工法律维权中心、区职工权益保障领导小组办公室的日常工作;
4、负责提供维护职工权益方面的法律咨询服务和工会参政议政的相关法律、法规和政策依据;
5、坚持主动维权、依法维权、科学维权，强化工会社会化维权机制建设，切实维护职工的合法权益;
6、配合人大、政府、政协及有关部门对涉及职工权利的法律法规执行情况的监督与检查，参与劳动争议案件的调处等工作;
7、负责职工来信、来电、来访的接待处理工作;
8、指导全区女职工工作，维护女职工的合法权益和特殊利益，提高女职工素质;
9、负责配合全区职工的普法宣传、教育工作;
10、完成领导交办的其它任务。
五、经济工作部工作职责
1、负责指导基层工会开展劳动竞赛、合理化建议等活动，负责职工经济技术创新活动，承担区社会主义劳动竞赛委员会办公室日常工作;
2、协助有关部门做好职工技能培训和技术比武;
3、负责工会安全生产、卫生和劳动保护工作，参与重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理;
4、负责全区劳模(先进)的评选和日常管理工作;
5、完成领导交办的其它任务。
六、财务部工作职责
1、负责全区工会财务管理工作，研究制定工会及工会事业单位财务有关规章制度;
2、负责收好、管好、用好工会经费和工会经费的收缴、上解和下拨工作;
3、编制工会预决算工作;
4、负责对各级工会及工会企事业单位财务工作的政策指导、检查和监督;
5、负责对区总工会机关人员的工资发放、医药费、差旅费及其他有关费用报销工作;
6、负责工会资产管理工作;
7、负责和指导工会财务人员的业务培训;
8、兼管职工技协和工会经费稽查工作;
9、完成领导交办的其它任务。