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电大本科小企业管理简答题

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小企业管理简答题(四)1、低成本战略的含义,小企业采用低成本战略的使用条件2、经营小企业的个人价值3、结合中国实际,小型家族企业的管理原则4、集中化战略的适用条件5、利润表及其作用6、特许经营项目的选择策略7、新建一个小企业存在哪些优势与风险8、小企业的基本特点9、小企业组建管理团队应注意哪些事项10、小企业创业的项目选择着眼点11、小企业融资的特点12、小企业融资的原则13、小企业运营管理的特征14、小企业实施精益生产的意义15、小企业如何进行质量控制16、小企业的产品定位方法17、小企业财务风险控制的方法18、小企业人员招聘的优势与劣势19、小企业劳动关系的改善20、小企业绩效考核应注意的问题21、小企业保留人才的方法22、小企业风险管理的方法23、小企业社会责任的内容24、小企业诚信缺失的治理对策25、影响创业团队组建的关键因素26、一份好的创业计划应符合哪些要求1、低成本战略的含义,小企业采用低成本战略的使用条件答:含义:低成本战略也称低成本领先战略,是指企业通过在内部加强成本控制,在研究开发、生产、销售、服务等领域把成本降到最低限度,成为产业中的成本领先者的战略。

适用条件:(1)外部条件A.现有产业中竞争企业之间的价格竞争非常激烈,降低价格,相对利润就会增加。

B.小企业所处产业中相关竞争者的产品基本上是标准化或者同质化的,消费者购买决策的主要影响因素就是价格的高低。

C.小企业实现产品差异化的途径很少,只能通过降低产品的成本来保持竞争优势D.消费者的转换成本很低。

(2)内部条件A.小企业应有持久的资本投资和具有获得资本的途径B.具有合格的生产加工工艺技能C.认真的劳动监督2、经营小企业的个人价值答:(1)收入回报。

自主创业可以控制自己的收入(2)自我满足感。

小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足经营者个人兴趣的偏好,做自己喜欢的工作。

(3)工作安全感。

自主创业的人不会下岗,也不会被强制退休(4)灵活性。

《小企业管理》电大机考

《小企业管理》电大机考

单选题:( )是确认企业的法人资格或营业资格,行使国家管理经济职能的一项行政监督管理制度。

D.企业登记注册()不属于小企业法定的形式A.集体企业()是人本管理的最低层次。

B情感沟通()是小企业选聘人才时最常使用的一种工具C面试()是最有利于节税A.企业间拆借和社会筹资1991年美目经济学家罗纳德·科斯被授予诺贝尔经济学奖,其主要贡献为( B )。

B.交易费用理论A公司是年净收益200万元的小公司,张某打算收购它,于是他寻找了一家刚刚出售的与A公司条件相当的企业,该企业的价格收益比是5,那么由此可以断定A公司的市场价值为(A)万元。

A1000CRM是指以下哪种电子商务活动A.客户关系管理ERP是指以下哪种电子商务活动(B)B企业资源计划SCM是指以下哪种电子商务活动( C )。

C. 供应链管理按危机来源划分小企业遇到的危机类型,其中不包括()。

C 品牌危机B、把一种市场同另一种市场相区分的特定标准是(A)。

A .细分变量帮助创业者达到事业成功的最佳工具是()。

B.制定一份完美的商业计划编制()是定义一个新企业的蓝图、战略、资源和人的需求的最好方式之一。

C.商业计划编制企业计划时要考虑的因素是:()D .时间资金竞争的环境捕捉到了商机,要对它进行分析研究,第一个步骤就是()。

C.市场调研不是高增长企业特征的是:()。

C销售仅限于本地市场不是在销售牛排,而是在销售‘咝咝’声”,这里的“咝咝”声应该属于(B)B形式产品不完全市场指的是(D)D垄断竞争市场不直接影响企业净收益的项目是()。

C.会计方法不属于利基营销战略的是:()。

D多产品或服务的扩展不属于企业家所得的是:()。

B减少工作不属于市场营销计划所强调的战略领域是:()。

D生产计划不属于特许经营合同的特征的是:()B因为它是一个简单的文件,故不需要法律顾客不属于特许经营机会诱人方面的因素是:()。

D企业经营独立性C、产品的市场尚未饱和,产品还有改进空间且所需成本不高,有利于提高企业的经济效益的情况下,适宜采取的产品创新类型为()。

电大小企业管理简答题必考汇总

电大小企业管理简答题必考汇总

配伍题(21. 资产负债表( ) D. 用来总括地反映会计主体( 如企业〉在一定日期财务状况的财务报表。

22. 现金流量表( )B. 以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。

23. 差异化战略( )A. 小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。

也有学者把该竞争战略称为"别具一格"战略。

24. 集中化战略( )C. 小企业在详细分析外部环境和内部条件的基础上,把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定的区域或特定的购买者提供特殊的产品或服务,以建立企业的竞争优势及市场地位。

25. 运营管理( )E. 对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制。

2 1. 家族企业(C. 在企业的发展过程中,由一个家族控制该公司的部分股权,拥有公司的所有权并且参与管理。

22. 特许经营(A. 特许经营人将自己所拥有的商标、名称、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予被特许经营人使用。

被特许经营人按合同规定,在特许经营人统一的业务模式F从事经营活动,并向特许经营人支付相应的费用。

23. 风险管理( ) E. 企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活24. 企业社会责任( ) D. 企业在创造利润,对股东利益负责的同时,还要承担的对员工、消费者、社区、环境等其他利益相关者的责任。

25. 小企业市场营销( )B. 小企业选择目标市场,并通过创造性的行为,提供、出售同别人自由交换的产品和价值,以满足顾客需要来获得、保持和增加顾客,并从中获得自身利益的一种社会管理过程。

21. 合伙企业( ) c.由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担元限连带责任的营利性组织。

22. 小企业市场细分( )D. 小企业根据购买者的特性差异把整个市场划分为若干有相似需求和欲望的消费者群体,从而选择适合自己产品的目标市场的方法。

电大本科工商管理《小企业管理》试题及答案4

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电大本科工商管理《小企业管理》试题及答案4第一篇:电大本科工商管理《小企业管理》试题及答案4 中央广播电视大学2009-2010学年度第二学期“开放本科”期末考试小企业管理试题一、任意选择题(下列各题有1-4个选项是正确的,多选少选均不得分。

每题2分,共30分)1.下列不可用作小企业界定标准的是()。

A.资产总额B.员工人数C.生产产品的类型D.销售额2.根据产业分工理论,下列适合小企业发展的行业有()。

A.服务性产业B.手工制品业C.大型机械制造业D.原料来源分散的行业3.企业家创业面临的主要压力和劣势包括()。

A.工作压力大、负担重B.利润率较低C.管理工作繁杂D.经营风险大4.“踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫。

”这句话说明了创业机会的()特征。

A.消逝性B.偶然性C.普遍性D.灵活性5.资产负债表的三大要素是()。

A.资产B.负债C.所有者权益D.利润6.小企业在选择团队成员时,应考虑的问题有()。

A.公司的整体策略B.人才要具有一定的专业知识或基本素质C.外部专家的支持D.整体的协调一致7.小企业为了克服人力资源的限制,可以利用外部的人力资源。

包括()。

A.与有关科研部门或大专院校建立技术协作关系B.聘用兼职专业技术或管理人员C.聘请国内外专家、学者为企业生产经营提供指导D.聘请离退休人员8.商业计划书中应向意向投资人出具关于该计划的保密须知或守密协议的是),其目的在于保证商业计划书的内容不外传和泄露。

A.封面B.扉页C.目录D.内容9.小企业的宏观环境包括()。

A.政治法律环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环境10.小企业把目标定位在市场中的“盲点”或“缝隙”寻找发展,是小企业的()A.专业化经营B.利基经营C.差异化经营D.联合经营11.小企业常用的财务报表有()。

A.资产负债表B.利润表C.资产减值准备明细表D.现金流量表12.当产品生命周期进入成熟阶段,企业应采取的策略是()。

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电大本科小企业管理概论简答题11.小企业的含义是什么?2.小企业的界定标准有哪些?3.小企业有哪些独特之处?4.小企业在国民经济中的作用和地位。

1.什么是商业计划?编制商业计划的意义是什么?2.一份好的商业计划应符合哪些要求?3.商业计划应包括哪些主要内容?1.小企业组建管理团队时应注意哪些事项?2.小企业如何利用外部人力资源?3.创业团队为什么要分裂?4.怎样保持创业团队的稳定?5.小企业选择组织形式应遵循哪些原则?6.比较各种小企业法定组织形式的特征及优缺点。

7.战略联盟、特许经营和虚拟企业三种创新的组织形式的特点是什么?1.简述电子商务对小企业的意义及小企业开展电子商务应注意的问题。

2.试述网络营销的特征及其组成。

3.结合小企业的特征分析企业资源计划(ERP )对其的经济效益。

4.分析供应链管理(SCM )对小企业的意义。

5.结合客户关系管理产生的背景论述小企业开展客户关系管理的必要性。

1.人本管理思想的含义是什么?2.职务分析的含义是什么?3.你如何在企业的层面上理解人力资源这个概念?4.与大中型企业相比,小企业的人才开发都有哪些优势和劣势?5.小企业引进人才时应该注意哪些问题?6.你如何理解人力资源管理中“激励”的含义?7.如何改善小企业的劳动关系?8.小企业合理使用人才应该遵循的基本原则是什么?1.节税的含义。

2.小企业节税应遵循的原则有哪些?1.什么是经营风险?2.什么是市场退出?3.小企业在什么情况下能够发展成为大企业?4.企业发展的评价指标中,哪几种最能够较准确地判断其发展阶段?5.小企业有哪些风险防范措施?6.什么是价格风险、质量风险和技术风险?7.小企业在什么时机选择企业退出最合适?8.试分析中国小企业所面临的主要风险。

1.结合小企业实际,分析小企业进行创新的优势和制约因素。

2.根据小企业成长过程中不同阶段的特点,如何选择技术创新的策略?3.小企业如何进行产品创新策略的选择?4.论述服务对小企业的重要性。

电大小企业管理本科问答题已排版

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1、简述小企业的基本特点及界定标准基本特点:(1)企业数量众多,分布面广。

注册1000万个,占99%,经营范围广,几乎所有竞争性行业都有小企业。

(2)体制灵活,组织精干。

生产决策、市场营销,层次少、精干,适应性强,手段灵活多变。

(3)管理水平较低。

所有者、经营者、操作者往往为一人,企业寿命短,破产率高。

(4)产业规模小,竞争力较弱。

资本总量少,设备老化,工艺陈旧,技术含量低,人才匮乏。

(5)家族彩色浓。

所有者、经营者、操作者往往有亲缘关系,排斥心里严重,影响人才的界定标准:(1)从地域上看,不同的国家(或地区)由于其经济规模大小不同,对小型企业规模的界定标准是不同的。

(2)从行业上看,小型企业的实际规模在不同的行业差异性也是较大的。

(3)从时间上的相对性看,中小企业或者小型企业的概念(标准)也是会随着经济的发展及社会变化而不断变动的。

2.小企业在国民经济中的作用和地位。

(1)小型企业是促进市场竞争和市场经济的基本力量。

(2)小型企业是经济增长的重要推动力量。

(3)小型企业是增加就业的主要渠道,稳定社会的重要力量。

(4)小型企业是推动技术创新的重要源泉。

(5)小型企业是培育企业家的摇篮。

3、小企业面临的市场机遇与挑战小企业面临的挑战:1、入世后,来自外企竞争的五方面压力。

(1)关税大幅降低,非关税保护措施逐步取消;(2)五年内配额、许可证、特定招标等被彻底取消;(3)三年内流通领域国内经营权和进出口经营权将开放;(4)高科技中小企业将面临国外资本和技术密集型企业的冲击;(5)由于新技术的进入,劳动密集型中小企业将丧失劳力成本优势。

2、小企业还面临自身内部缺陷的挑战。

(1)产权制度不合理,产品结构雷同,低水平重复建设,技术低,档次低等经营性结构问题严重制约小企业竞争力的提高。

(2)制度性风险、信用风险、市场风险等导致小企业资金缺乏,投入不足,研发能力弱,严重影响发展后进。

3、在市场环境方面,同样面临诸多困难政府管理体制不健全,缺少产业指导和发展规划,相关法规不完善,融资渠道不畅。

国家开放大学电大《小企业管理》简答题题库及答案.docx

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《小企业管理》简答题题库及答案简答题1. 造成企业危机的原因有哪些?答:(1)决策失误;(2) 企业素质低;(3) 经营管理不善,经营机制不健全;(4) 公关失误;(5) 体制和政策因素。

2. 小企业改善劳动关系的途径有哪些?答:小企业可以参考采用如下措施改善劳动关系:(1) 签订劳动合同;(2) 建立健全各项规章制度,照章办事;(3) 加强员工上岗前培训,建立和谐的企业文化;(4) 员工参与管理;(5) 员工持股计划,员工工作压力管理。

3. 简述创建新企业的利与弊。

答:从优势方血来说主要表现在:(1) 在小企业的组织结构、经营范围、人员设置等诸多方面,创业者可以根据实际需要进行构建。

(2) 在产品生产或者提供服务方面,可以树立自己的特色;在经营场所的选择方面,拥有主动权。

(3) 在产品销售方面,可以开拓广阔的市场。

相对于优势而言,劣势主要表现在:(1) 新企业、新技术、新产品,一切都是未知数,有没有间接经验可以参考,经营风险较大,融资比较困难,由于没有经营业绩,很难取得银行贷款;(2) 新企业经营效益不稳定,很难吸引人才,一切从头开始,企业内外各种关系都需要创业者去协调,杂事繁多。

4. 小企业运营管理具有哪些特征?答:(1)小企业的生产规模相对较小,产品品种相对较多。

(2) 小企业运营管理的灵活性比较强。

产品或服务的品种比较多,规模比较小,转产快速、灵活。

(3) 小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。

(4) 小企业运营管理难度相对较低。

小企业的生产规模比较小,人员数量比较少,生产要素比较少,生产流程相对简单,因而运营管理的难度相对较低。

5. 小企业财务风险控制的方法有哪些?答:(1)对筹资风险的控制。

首先进行筹资分析,确定筹资规模、预测企业的盈利能力,然后确定筹资方式,最后再决定最佳的资本结构。

(2) 对投资风险的控制。

一是建立规范的投资管理制度;二是合理确定投资数额。

(3) 对资金冋收风险的控制。

国家开放大学《小企业管理》章节测试参考答案

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国家开放大学《小企业管理》章节测试参考答案第一章小企业管理概述一、单项选择题(下列各题中只有1个选项是准确的,请将该选项的序号填入括号中)1.小企业财务状况分析不包括()A.资产管理能力B.获利能力C.运营能力D.偿债能力2.速动比率是流动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在()为宜。

A.2B.2.5C.1D.1.53.下列不是利润表组成要素的是()A.利润B.费用C.收入D.资产4.下列不属于小企业常用财务报表的是()A.现金流量表B.资产负债表C.利润表D.资产减值准备明细表二、多项选择题(下列各题中有2—5个选项是准确的,请将这些选项的序号填入括号中。

)5.根据我国《中小企业划型标准规定》,中小企业可以划为中型、小型、微型三种,具体划分标准是根据()等指标,并结合行业特点制定。

A.资产总额B.营业收入C.筹资总额D.净利润率E.从业人员6.小企业经营的经济价值体现在()几个方面。

A.增加就业的主要渠道B.国民经济的重要组成部分C.培育企业家的摇篮D.促进市场竞争和市场经济的基本力量E.保持经济增长及稳定的重要来源7.小企业发展电子商务可采用的途径有()。

A.加盟中小企业网站及综合性网站B.建立企业网站C.加速企业信息化建设,实现整个贸易活动的电子化D.开展商务应用与组织市场推广,宣传推广企业网站E.成为互联网的用户8.小企业实施国际化经营战略的主要路径有()。

A.许可合同交易战略B.跨国兼并C.跨国连锁经营D.出口战略E.直接投资战略三、判断正误题(下列各题有对有错,对的打√,错的打×)9.目前,我国中小企业的界定标准包括从业人数、产业性质、资产总额等指标。

(×)10.从行业上看,小型企业的实际规模在不同的行业差异是较大的。

也就是说,不同的行业,小型企业的实际规模是不同的。

(√)11.家族企业都属于小企业。

(×)12.从时间上看,一个国家范围内,小型企业的划分标准是随着经济发展及社会变化而不断变动的。

20XX年电大小企业管理简答整理.doc

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2012年电大小企业管理简答整理1小企业管理简答题整理1.经营小企业对于创业者的价值回报1.收入回报、自主创业可以控制自己的收入。

2.自我满足感。

小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足经营者个人兴趣的偏好,也就意味着可以每天自己喜欢的工作。

3.工作安全感。

自主创业的人不会下岗也不会被强制退休。

4.灵活性。

自主创业独立、灵活、能够自由发挥自己的只是、技能和才干。

5.社会地位。

自主创业的人通过成功经营和参加社会活动能够吸引公众的注意,获得一定的社会地位。

2.影响一个创业团队组建的关键因素答: 1.团队异质性。

团队异质性包括团队成员人口特征异质性及功能的异质性。

前者主要研究创业者在年龄教育、出生次序、先前的工作经历,以及是否有创业精神的父母等人口特征方面的差异。

后者主要研究创业成员是否在管理、营销、财务、生产运作及工程技术等功能方面存在的差异。

2.团队完整性。

团队完整性是指团队成员在职能上的多样性(功能异质性),以及在每一职能上,成员的专业水平如何。

如果一个团队它在管理、营销、生产运作、工程技术及财务等经营功能上市完备的,并且在每一职能上专业水平又很高,那他就是完整的团队。

3.团队友谊。

首先,建立在友谊基础上的团队,有利于快速实现团队完整性。

其次,友谊导致船业团队成员更多的依赖心理契约。

左后,更高水平的友谊带来了团队成员的更多初始投资。

3.小企业组建管理团队的注意事项答: 1.所选配的人才一定要具有一定的专业知识或基本素质,在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。

2.选配人员一定要考虑到公司的创意特点,考虑到自己的整体策略以及团队成员对公司发展前景和使命的认同度。

3.应注意选用人员的团队精神。

小企业的风险大,不稳定,更需要整体的团结一致,吧团队的利益与企业的命运紧密结合在一起。

4.所选用的人才尤其是关键岗位上的人才还需要具有创造精神,能够在总体策略的知道下,开创出一套工作方法和工作程序。

4.选择创业项目应注意的问题P60答:1把握生活方式、环境变化产生的需求;2重视日常生活用品和服务项目的开发;3满足不同顾客的需求特点;4从“问题”中寻找机会;5把握市场上热销的商品背后隐藏的机会。

电大本科工商管理《小企业管理》试题及答案

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电大本科工商管理《小企业管理》试题及答案中央广播电视大学2021- -1 2021 学年度第二学期开放本科期末考试小企业管理试题一、任意选择题(下列各题有1 1- -4 4 个选项是正确的,多选少选均不得分。

每题2 2 分,共30分)1 1 .企业成长的过程类似树木成长的过程。

小企业是沿着工人一小企业一大企业这一过程发展,而大企业逐渐失去生命力最终让位于中小企业。

这一理论是() 。

A A .经济进化论B B .不完全市场理论C C .规模经济理论D D .产业分工理论2 2 .按照管理职能划分,小企业的管理工作内容包括() 。

A A .计划B B .组织C C .领导D D .控制3 3 .企业营业执照的颁发部门是() 。

A A .人民法院B B .工商行政管理部门C C .街道办事处D D .税务部门4 4 .企业抵御和化解风险的途径包括() 。

A A .投资主体分散化B B .提高企业管理水平C C .增强企业实力D D .减少风险投资规模5 5 .家族企业的特征有() 。

A A .人文色彩浓厚B B .以创始人为核心组成企业决策中心C C .家庭与企业的长远目标和利益的一致性D D .管理经营比较规范6 6 .导致创业团队分裂的主要矛盾有() 。

A A .有些成员的能力不适应企业的发展B B .团队思想不统一,成员的经营理念与方式不一致C C .团队成员的性格、个性、兴趣不合D D .创立初期缺乏一个明确的利润分配方案7 7 .战略联盟各种形式中,双方彼此间参与程度最低的是( ) 。

A A .合资企业B B .许可证协议C C .多数股权参与D D .研究开发伙伴关系8 8 .商业计划是一份全方位的项目计划,它从企业内部的( ) 等各方面对即将展开的商业项目进行可行性分析。

A A .人员B B .制度C C .企业的产品+D .营销和市场9 9 .小企业分析宏观环境的方法是() 。

A A .五种竞争力模型B B .T SWOT 分析法C C .S PETS 法D D .G BCG 法10 .小企业常用的经营方式主要有() 。

2019年电大小企业管理考试重点(案例简答)必考重点

2019年电大小企业管理考试重点(案例简答)必考重点

小企业管理一、简答题1.创业企业抵御和化解风险的途径。

1)投资主体分散化;(2)减少风险投资规模(3)合作研究策略(4)提高企业的管理水平(5)增强企业实力。

2.购买一家现存企业的优点优点:(1)不必进行创建前的市场调研,免去了注册登记的繁琐,创业成本较低。

(2)如购买的企业具有良好的企业形象和经营业绩,就为企业继续运转奠定了坚实的基础。

(3)减少了很多不确定因素的发生。

(4)一些现成的资源可以利用。

(5)如收购的企业已经破产或濒临破产,还可以享受国家的相应优惠政策。

缺点:(1)如果原来企业在消费者中的形象比较差,那么短时间内很难扭转这种不利的局面;(2)原企业的库存产品需要处理,还可能有负债、逾收款或呆账,厂房设备老化等;(3)业己形成的企业文化很难改变,原有职工的安置也比较麻烦;(4)如果原企业效益低下、资信度较低,会增加贷款的难度。

3.创建新企业的利与弊。

优势:(1)在小企业的组织机构、经营范围、人员设置等诸多方面,创业者可以根据实际需要进行构建,这就好比在一张白纸上作画一样,不必拘泥于已有条条框框的束缚;(2)在产品生产或者提供服务方面,可以树立自己的特色;(3)在经营场月于的选择方面拥有主动权,创业者可以根据企业生产、销售和服务等要求,选择适宜的地点。

(4)在产品销售方面,可以开辟广阔的市场,一般来说,新建企业生产的是新产品,没有现成的市场,有待于生产者去开发。

只要推销方法运用得当,就能够开拓出一片新市场。

相对于优势而言,新建一个企业,其风险在于:(1)新企业、新技术、新产品,一切都是未知数,又没有间接经验可以参考,经营风险比较大;(2)融资比较困难。

由于没有经营业绩,很难从银行取得贷款。

(3)新企业经济效益不稳定,很难吸引人才;(4)一切从头开始,企业内外各种关系都需要创业者去协调,杂事繁多,常常搞得疲惫不堪。

4.中国小型家族企业的管理原则。

(1)明确家族成员的股权占有状况 (2)建立董事会制度自的股权份额以后,在议事过程中就应当严格按照一般企业董事会议事的通行做法,以股东身份参与议事,而不是以家庭成员身份(3)聘用专业化的管理队伍.人事安排上要避免任人唯亲 .(4)逐步实现决策的民主化5.小企业开展利基市场营销的原因。

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电大本科小企业管理概论简答题11.小企业的含义是什么?2.小企业的界定标准有哪些?3.小企业有哪些独特之处?4.小企业在国民经济中的作用和地位。

1.什么是商业计划?编制商业计划的意义是什么?2.一份好的商业计划应符合哪些要求?3.商业计划应包括哪些主要内容?1.小企业组建管理团队时应注意哪些事项?2.小企业如何利用外部人力资源?3.创业团队为什么要分裂?4.怎样保持创业团队的稳定?5.小企业选择组织形式应遵循哪些原则?6.比较各种小企业法定组织形式的特征及优缺点。

7.战略联盟、特许经营和虚拟企业三种创新的组织形式的特点是什么?1.简述电子商务对小企业的意义及小企业开展电子商务应注意的问题。

2.试述网络营销的特征及其组成。

3.结合小企业的特征分析企业资源计划(ERP )对其的经济效益。

4.分析供应链管理(SCM )对小企业的意义。

5.结合客户关系管理产生的背景论述小企业开展客户关系管理的必要性。

1.人本管理思想的含义是什么?2.职务分析的含义是什么?3.你如何在企业的层面上理解人力资源这个概念?4.与大中型企业相比,小企业的人才开发都有哪些优势和劣势?5.小企业引进人才时应该注意哪些问题?6.你如何理解人力资源管理中“激励”的含义?7.如何改善小企业的劳动关系?8.小企业合理使用人才应该遵循的基本原则是什么?1.节税的含义。

2.小企业节税应遵循的原则有哪些?1.什么是经营风险?2.什么是市场退出?3.小企业在什么情况下能够发展成为大企业?4.企业发展的评价指标中,哪几种最能够较准确地判断其发展阶段?5.小企业有哪些风险防范措施?6.什么是价格风险、质量风险和技术风险?7.小企业在什么时机选择企业退出最合适?8.试分析中国小企业所面临的主要风险。

1.结合小企业实际,分析小企业进行创新的优势和制约因素。

2.根据小企业成长过程中不同阶段的特点,如何选择技术创新的策略?3.小企业如何进行产品创新策略的选择?4.论述服务对小企业的重要性。

5.管理创新与技术创新的关系如何?6.试述小企业管理创新的基本思路。

1.创建一个新企业应具备哪些条件?2.新建一个小企业存在哪些优势与风险?3.购买现存企业有哪些优缺点?4.审查现存企业的内容有哪些?5.评估现存企业的方法是什么?6.什么是特许经营?它具有哪些特征?7.相对于受许人来说,特许经营模式具有哪些优缺点?8.选择适宜的特许经营项目应注意哪些事项?9.家族企业的特征是什么?10.家族企业的优势与劣势是什么?11.家族企业文化的含义。

12.家族企业管理的特征是什么?13.家族企业管理应坚持什么原则?1.优秀的小企业经营者必须具备哪些素质?2.影响小企业及小企业经营者取得成功的外界条件有哪些?3.小企业实现了经营现代化的标志是什么?4.简述小企业经营战略的开发过程。

5.简述小企业经营战略的作用及其主要特征。

6.小企业常用的经营方式有哪些?7.适合小企业的特色经营战略有哪些?1.如何理解小企业的竞争优势?2.小企业竞争优势的类型有哪几种?3.根据迈克尔·波特的观点,决定行业竞争强度的基本力量有哪些?4.什么是小企业的微观环境?它包括哪些内容?5.小企业竞争战略的类型。

6.目标市场、目标市场营销的含义及其产生原因。

7.小企业市场细分战略的含义及作用。

8.小企业市场细分战略的类型。

9.利基市场营销的含义。

小企业的利基市场选择的特点。

10.小企业保持竞争优势的方法。

1.简述小企业市场营销的主要特点。

2.培育顾客忠诚的主要营销策略有哪些?3.影响消费者购买行为的主要因素是什么?4.如何对企业的广告活动进行有效的管理?1.什么是创业机会?它有哪些特征?2.创业者的创业动机和创业压力表现在哪里?3.什么是风险?它具有怎样的特点?4.创业者常常遭到哪些风险?5.创业者应具备哪些素质要求?1.利润表的作用具体表现在哪几个方面?2.简要说明小企业采用权益融资的优点及缺点。

3.简述我国政府出台的支持广大小企业发展的政策和措施。

4.小企业筹集企业发展所需的资金,必须遵循哪些原则?5.试分析主要财务报表之间的区别与联系。

1.小企业的含义是什么?从理论上讲,小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低,或者生产和交易数量规模较小的企业。

2.小企业的界定标准有哪些?在确定企业大中小的标准上,应当使用相对性原则,即一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才可能确定其真实含义。

从地域上看,不同的国家(或地区)由于其经济规模大小不同,对小型企业规模的界定标准是不同的。

从行业上看,小型企业的实际规模在不同的行业差异性也是较大的。

无论是采用企业员工人数、实收资本额,或者是以企业经营额作为标准,小型企业的实际规模总是与行业差别密切相关的。

从时间上的相对性看,中小企业或者小型企业的概念(标准)也是会随着经济的发展及社会变化而不断变动的。

3.小企业有哪些独特之处?与大中型企业相比,小型企业有其独特之处,主要表现在:(1)企业数量众多,分布面广。

根据有关资料表明,我国目前在工商注册登记的中小企业已超过800万家,占全部注册企业总数的99.7% 以上,其中绝大部分是小型企业。

小型企业的经营范围很广,除了技术、资本密集度极高和国家专控的特殊行业外,几乎所有的竞争性行业和领域都有小型企业的经营活动。

(2)体制灵活,组织精干。

小型企业大都采取个人独资或合伙式组织形式,决策过程简单。

同时,小型企业组织结构简单,管理层次少,经营手段灵活,应变能力强。

(3)管理水平相对较低。

大部分小型企业缺乏有效的、完整的内部管理制度,经营也不够规范。

所有者或经理人素质的高低、能力的大小,在很大程度上决定着企业的兴哀与成败。

(4)产出规模小,竞争力较弱。

从小企业个体看,一般资本总量较小,生产设备相对落后,技术含量和附加值较小,产业规模小。

由于这些劣势,使其劳动生产率比较低,缺乏竞争力。

相对大型企业来讲,平均寿命较短,容易倒闭破产。

(5)“家族”色彩浓。

目前,占小型企业主导地位的是民营企业,而民营企业大部分为“家族”企业,大多数企业投资者、所有者与经营者、管理者有一定的“亲缘”关系,父子、兄弟、姐妹、亲戚、朋友、同学等成员担任着企业关键部门的职位。

4.小企业在国民经济中的作用和地位。

(1)小型企业是促进市场竞争和市场经济的基本力量。

市场经济的繁荣来自公平竞争。

现代经济发展一方面存在着集中化的趋势;同时也保持着不断分散化的制衡过程,主要表现为大量小型企业不断涌现。

这两种力量、两种趋势以及市场经济中的双重结构,构成了推动整个经济繁荣成长的基本力量。

(2)小型企业是经济增长的重要推动力量。

由于小型企业量大面广,分布在国民经济的各个领域,因此它们日益成为经济增长的主要因素。

目前在我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99% 以上,其中绝大部分是小型企业;中小企业的总产值、销售收入、实现利润和出口总额分别占全部工业总量的60%、57%、40%和60%。

(3)小型企业是增加就业的主要渠道,稳定社会的重要力量。

创造就业机会是小型企业最重要的经济作用乃至政治作用之一。

小型企业量大面广,主要存在和发展于劳动密集型产业中,而且企业投资少,经营方式灵活、工资低、对劳动力的技术要求低,是失业人员重新就业和新增劳动力就业的主要渠道,对社会发展起到了稳压器作用。

(4)小型企业是推动技术创新的重要源泉。

小型企业由于经营机制灵活,对新兴市场反应敏锐,技术更新、产品调整便捷,不仅是技术创新的重要源泉,而且其创新的效率更高,把科学技术转化为现实的生产力所耗费的时间和所经历的环节也大为缩短。

因而,在创造新技术和开发新产品方面发挥着重要作用。

(5)小型企业是培育企业家的摇篮。

小型企业经营者在生产经营活动中往往身兼数职。

他既是企业经营活动的决策者、指挥者,又是经营管理者,同时还是产品研制、开发生产的参与者,集多种职能于一身,经受市场竞争的锻炼。

1.什么是商业计划?编制商业计划的意义是什么?商业计划是创业者或企业为了实现未来增长战略所制订的详细计划,主要用于向投资方和风险投资商说明公司未来发展战略与实施计划,从而取得投资方或风险投资商支持的一份商业计划报告,同时也是展示自己有实现战略和为投资者带来回报的能力及拥有资源实力的商业计划报告。

商业计划在创业过程中具有一定的作用:(1)从市场分析过程中,可以更明确地确定本企业的目标市场,同时更好的给自己的产品在市场中定位。

(2)通过评估本企业的生产运作,可以更全面地了解本企业的整个生产流程上的各个环节、整个生产程序、生产过程中劳动力分配情况、生产进度等等。

(3)通过分析本企业的财务状况,可以清楚地了解本企业的现金流动、收支平衡、资产负债等等。

(4)在书写企业的长期计划时,可以更加明确本企业远期、中期和近期各个阶段的具体目标,确定本企业各个不同阶段的不同计划,以及达到这些目标应该采取的手段。

(5)在制订撤出计划时,可以充分了解未来社会的发展趋势和人们的消费动态,并且做到应变有方。

2.一份好的商业计划应符合哪些要求?一份好的商业计划应符合以下要求:(1)有一套完整的格式。

商业计划中各个章节排列都按照严格的顺序。

(2)商业计划有明确的针对性。

商业计划的最重要对象是该项目的投资者,撰写者要针对具体的投资者编写计划,投其所好。

(3)整个商业计划的书写和编排言简意赅,但又要内容丰富。

(4)整篇计划书要长度适宜。

一定要做到长短适中,既要把该说的情况全部说清楚,又不能罗嗦。

(5)写作风格要掌握适中,恰到好处、不瘟不火。

(6)有严密的逻辑性和严谨的科学证据。

(7)凡是涉及到数字的地方一定要定量表示,提供必要的定量分析,必要的图表是最有说服力的证据。

(8)按照以上原则全面的分析和预测企业将来可能遇到的所有问题,包括经营目标、战略规划、产品或服务计划、市场营销计划、管理计划、企业生产和运营计划、财务计划等等。

还可能会附有其他的相关研究结果和文件。

(9)商业计划中应特别清楚地阐述风险投资者最关心的几个方面:独特性、管理团队、财务规划、风险和退出。

独特性是投资者首先寻求的,他们想知3.商业计划应包括哪些主要内容?(1)摘要。

包括描述企业理念和企业特征;商机和战略;目标市场和预测;竞争优势;经济性、盈利性和收获能力;团队;报价。

(2)行业、公司及产品或服务。

包括行业;公司和公司理念;产品或服务;进入战略和成长战略。

(3)市场调研和分析。

包括顾客;市场大小和趋势;竞争和竞争优势;估计的市场份额和销售额;持续的市场评估。

(4)商业的经济性。

包括毛利和营业利润;利润的潜力和盈利持续时间;固定成本、动成本和半固定成本;达到盈亏平衡的月数;达到现金流为正的月数。

(5)营销计划。

包括营销总战略;定价;销售战术;服务和保证原则;广告和推广;分销。

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