化工企业职业病预防管理制度通用版
化工职业卫生管理制度
化工职业卫生管理制度1. 引言化工行业是一项重要的生产行业，但同时也伴随着一系列的职业卫生风险。
为保障从业人员的身体健康，维护工作环境的安全，建立一套科学有效的化工职业卫生管理制度是至关重要的。
本文档旨在详细介绍化工职业卫生管理制度的相关内容。
2. 职业卫生管理目标化工职业卫生管理制度的目标是确保工作环境的安全与健康，降低工作中可能引起职业病和职业伤害的风险，保护从业人员的身体和生命安全。
3. 职责和义务3.1 公司职责•公司应制定和实施职业卫生管理制度，确保其符合国家相关法律法规和标准的要求。
•提供必要的人力、物力和财力支持，保障职业卫生工作的开展和有效实施。
•组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和能力。
•建立完善的职业卫生档案管理制度，及时更新相关资料。
3.2 从业人员职责•严格遵守职业卫生管理制度，认真履行职业卫生相关责任，并积极参与职业卫生培训。
•在工作中正确使用个人防护装备，合理安排工作时间和强度，保障个人身体健康和安全。
•发现职业卫生问题时及时报告，配合公司进行相关调查和处理工作。
4. 职业卫生风险评估为了科学合理地评估化工行业的职业卫生风险，确保管理措施的针对性和有效性，并及时采取必要的预防和纠正措施，公司应进行职业卫生风险评估。
评估内容包括但不限于以下方面： - 化学物质的毒性评估和暴露评估 - 物理因素（如噪声、振动、辐射等）的评估 - 生物因素（如微生物、动植物等）的评估 - 劳动行为因素的评估 - 工作环境因素的评估5. 职业卫生管理措施5.1 健康监护•公司应建立健康检查制度，定期对从业人员进行健康体检，并建立个人职业健康档案。
•对于有职业病危害因素的岗位，应进行定期健康监测，及时发现职业病病例。
5.2 职业病防治•公司应制定职业病防治措施，包括清晰的职业卫生防护措施和应急救援预案。
•各岗位应配备相应的个人防护装备，并定期检查和维护，确保其正常使用和有效性。
•组织定期开展职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和防护意识。
化工企业职业卫生管理制度
化工企业职业卫生管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为保障化工企业员工的职业健康和工作环境的安全与卫生，订立本管理制度。
本制度的目的是规范化工企业的职业卫生管理工作，确保员工的身体健康，营造良好的工作环境，并遵从以下基本原则：1.坚决贯彻防备为主、综合整治的原则，防止职业危害的产生和发展。
2.严格遵守国家法律法规和相关标准，确保职业卫生工作的合法性和规范性。
3.强调防备优先，乐观开展职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护本领。
4.鼓舞员工参加职业卫生管理，建立员工参加制度，实现全员参加、共同管理的目标。
5.加强监督和检查，保障职业卫生措施的有效实施和连续改进。
第二条适用范围本制度适用于化工企业内全部员工，包含工厂生产人员、行政管理人员、科研人员等。
第三条职责分工1.企业负责人：负责组织实施职业卫生管理制度，确保其有效性和可行性。
2.职业卫生管理机构：负责订立职业卫生管理方案、组织实施职业卫生监测和评价工作，提出改进建议。
3.各部门负责人：负责本部门的职业卫生工作，引导员工遵守职业卫生规章制度。
4.员工：应严格遵守本制度的相关规定，乐观参加职业卫生管理工作。
第二章职业卫生管理第四条职业卫生管理目标化工企业应确保员工的健康和安全，防备职业危害的发生，保障工作环境的安全与卫生。
职业卫生管理的目标是：1.保障员工在工作过程中免受职业病危害的损害。
2.保证工作场合符合国家职业卫生标准和规定。
3.供应必需的职业卫生设施和设备，确保员工的工作环境安全。
4.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
5.定期进行职业卫生检测和评价，及时发现和处理职业卫生问题。
第五条职业卫生管理措施化工企业应采取以下措施，确保职业卫生管理的有效实施：1.完善职业卫生管理制度，明确职责分工和管理要求，并向员工进行宣传教育。
2.建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生信息，包含职业病检查结果、职业接触史等，并定期对员工进行职业健康体检。
化工企业职业病预防管理制度(5篇)
化工企业职业病预防管理制度1、目的与范围1.1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。
1.2、本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。
1.3、本制度适用于企业内所属各部门及其全体员工。
2、总则2.1、根据分级管理的原则，各部门领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。
2.2、技术开发部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料(简称“四新”)时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。
3、职责3.1行政部是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；负责建立健全职业健康监护档案。
3.2、卫生所负责组织安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检、定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。
3.3、各生产班组负责组织实施本单位的职业病防治工作方案；配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
4、职业病危害告知与教育4.1、产生职业病危害因素的作业岗位应当在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
4.2、产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
4.3、行政部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。
职业病预防管理制度模板范文
职业病预防管理制度模板范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了加强企业职业病预防管理，保障员工的健康和安全，并遵守国家相关法律法规。
本制度适用于本企业的所有员工。
二、职业病预防管理机构1.设立职业病预防管理机构，负责职业病预防管理工作的组织、协调、监督和落实。
2.职业病预防管理机构由企业负责人指派专人负责，该负责人应具备相关的职业病预防知识和管理经验。
三、职业病危害评价1.企业应定期对所有的工作岗位进行职业病危害评价，评估职业病危害的种类、程度和可能引发的健康问题。
2.对于评价结果中存在的职业病危害，应采取必要的控制措施，防止职业病发生。
四、职业病防护设施的配置和使用1.企业应根据职业病危害评价结果，配置相应的职业病防护设施，并确保其正常运行和有效使用。
2.员工在工作中应正确佩戴和使用职业病防护设施，并接受相应的培训。
五、职业病危害因素的控制1.采取工程控制措施，如隔离、通风、排尘、降噪等，减少职业病危害物质对员工的暴露。
2.采取行政控制措施，如制定相应的作业规程和操作规范，规范员工的工作行为。
3.采取个体防护措施，如提供个体防护用品、设施和设备，并确保员工正确使用。
4.加强职业病危害因素的监测和检测，确保职业病危害因素的控制效果符合要求。
六、职业病危害因素的监测和检测1.定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和检测，确保工作场所职业病危害因素的达标情况。
2.监测和检测结果应记录并保存，供相关部门进行参考和分析。
七、职业病防治知识培训1.开展职业病防治知识培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识。
2.针对不同岗位的员工，进行专业化的职业病防治知识培训，确保其对职业病预防的理解和应对措施的掌握。
八、职业病健康监护1.对职业病危害较大的岗位，应定期进行职业病健康监护，包括体检、检查和评估。
2.对有职业病危害工作经历的员工，应建立相应的档案，并进行长期的健康监护。
九、职业病危害事故的应急处理1.建立职业病危害事故的应急处理预案，明确责任及处置措施。
化工企业职业病防治管理办法
化工企业职业病防治管理办法第一章总则第一条为了预防和控制职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进化工企业健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本企业实际，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于本企业内所有涉及职业病危害因素的作业场所和劳动者。
第三条职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
第四条企业应当建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员和劳动者的职业病防治职责。
第二章组织机构与职责第五条企业应当设立职业病防治领导小组，负责全面领导职业病防治工作。
领导小组下设职业病防治办公室，负责日常职业病防治工作的组织、协调和监督。
第六条职业病防治办公室应当配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责具体职业病防治工作的实施。
第七条各级管理人员应当履行职业病防治职责，确保职业病防治工作的有效实施。
第三章职业病危害因素识别与评价第八条企业应当定期开展职业病危害因素识别与评价工作，识别作业场所中存在的职业病危害因素，评估其对劳动者健康的影响程度。
第九条职业病危害因素识别与评价应当由具备相应资质的职业卫生服务机构进行，评价结果应当作为职业病防治工作的依据。
第四章职业病防护措施第十条企业应当根据职业病危害因素识别与评价结果，制定职业病防护措施，并确保其有效实施。
第十一条企业应当为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，并定期进行更换和维护。
第十二条企业应当加强作业场所的通风、除尘、排毒等职业病防护设施的建设和维护，确保其正常运行。
第五章职业病监测与报告第十三条企业应当定期对作业场所进行职业病危害因素的监测，并将监测结果及时报告职业病防治办公室。
第十四条企业应当建立职业病报告制度，对发生的职业病病例进行及时报告、登记、处理和统计。
第六章职业健康监护第十五条企业应当建立劳动者职业健康监护档案，对劳动者进行定期的职业健康检查。
第十六条对疑似职业病或确诊职业病的劳动者，企业应当及时安排治疗、康复和调离原工作岗位。
化工企业职业病预防管理制度范本
化工企业职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防化工企业职业病的发生，维护企业的安全生产和可持续发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事化工生产和相关作业的职工。
第三条化工企业应成立职业病预防管理委员会，负责制定和实施职业病预防工作的方案。
委员会的成员应包括企业管理层、职业卫生师和职工代表等。
第二章职业病危害评估与监测第四条化工企业应对工作场所进行职业病危害评估，确保职工的劳动环境安全。
第五条职业病危害评估应包括对工作场所的物理因素、化学因素、生物因素、粉尘、噪声和辐射等进行检测和评估。
第六条化工企业应定期进行职业病危害监测，保持对劳动环境的有效控制。
第三章暴露防护与个人防护用品第七条化工企业应根据职业病危害评估的结果，采取必要的防护措施，保证职工的暴露水平符合国家标准。
第八条化工企业应向职工提供适当的个人防护用品，并进行培训，确保职工正确佩戴和使用。
第九条个人防护用品应符合国家标准，保证职工的安全与健康。
第十条化工企业应定期检测和维护个人防护用品的功能和效果。
第四章职业病防护设施和设备第十一条化工企业应建立适当的职业病防护设施和设备，保障职工的安全和健康。
第十二条职业病防护设施和设备应定期检测和维护，确保其功能正常。
第十三条化工企业应对职业病防护设施和设备的使用进行培训，确保职工正确使用。
第五章职业病危害识别和健康监护第十四条化工企业应定期对职工进行职业病危害识别和健康监护。
第十五条职业病危害识别和健康监护应包括对职工的健康体检、职业病诊断和康复等。
第十六条化工企业应建立职业病档案，记录职工的职业病危害识别和健康监护情况。
第六章职业病应急救援与报告第十七条化工企业应建立完善的职业病应急救援制度，确保在职业病事故发生时能够及时响应和处理。
第十八条职业病事故发生后，化工企业应及时报告相关部门，并采取措施进行调查和处理。
第七章职业病防治宣传和教育第十九条化工企业应加强职业病防治宣传和教育，提高职工的职业病防控意识。
化工企业职业病预防管理制度（三篇）
化工企业职业病预防管理制度第一章总则第一条为了保护化工企业职工的身体健康，预防职业病的发生和发展，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于化工企业的职工，包括正式聘用、临时用工、实习生等。
第三条化工企业应当建立和完善职业病预防体系，明确预防职业病的目标、职责和措施，确保职工身体健康。
第四条化工企业要加强职业病宣传教育，提高职工的职业病防护意识和能力，加强职业病监测和健康监护。
第五条化工企业要按照国家有关职业病防护标准和规定，开展职业病危害评价和控制，确保职工的工作环境安全。
第六条化工企业应当及时了解职工的职业病危害暴露情况，做好职业病储备，提供职业病防护设备和个人防护用品。
第二章职责和义务第七条化工企业应当制定职业病防护责任制度，明确各级领导和各部门的职责，保证职业病预防工作的顺利实施。
第八条化工企业要做好职工职业健康档案，记录职工的体检情况、职业病危害暴露情况、防护用品配备情况等。
第九条化工企业应当定期开展职业病宣传教育活动，提高职工的防护意识和能力，推广科学防护方法。
第十条化工企业要加强职业病监测和健康监护，及时发现和处理职工的职业病危害暴露和职业病病例。
第十一条化工企业要建立职业病事故报告和调查制度，及时上报职业病事故，并进行事故原因调查和处理。
第三章预防控制措施第十二条化工企业要按照国家有关职业病防护标准和规定，制定职业病危害防护措施，保证职工的工作环境安全。
第十三条化工企业要建立职业病危害评价制度，对工作岗位上的职业病危害进行评估和控制，减少职业病的发生风险。
第十四条化工企业要加强设备和工艺的改造，减少职业病危害物的产生和排放，保证职工的工作环境和工艺安全。
第十五条化工企业要规范职业病防护设施的使用和维护，保证职工的个人防护用品配备完善，并进行定期检查和更换。
第十六条化工企业要加强职业病检测和监测，建立职业病检查制度，及时检测职工的职业病危害暴露和职业病的发生。
第四章职业病应急处置第十七条化工企业要建立职业病应急预案，制定职业病应急处置措施，做好职业病事故的应急响应和处置工作。
化工企业职业病预防管理制度
化工企业职业病预防管理制度第一章总则第一条为了加强化工企业职业病预防管理工作，保护职工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家有关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切化工企业。
第三条化工企业职业病预防管理工作的方针是：预防为主、防治结合、综合治理。
第四条化工企业必须建立健全职业病预防管理制度，严格执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，保障职工健康权益。
第二章组织管理第五条化工企业应当设立职业病防治管理机构，负责本企业的职业病预防管理工作。
第六条职业病防治管理机构应当配备专职或者兼职的职业病防治管理人员，负责职业病防治的日常管理工作。
第七条化工企业的主要负责人是职业病防治的第一责任人，对本企业的职业病防治工作全面负责。
第八条化工企业应当制定职业病防治规划，明确职业病防治的目标、任务和措施。
第三章职业病危害因素识别与评价第九条化工企业应当对生产过程中可能产生的职业病危害因素进行识别和评价。
第十条化工企业应当定期进行职业病危害因素监测，确保监测结果真实、准确。
第十一条化工企业应当对存在的职业病危害因素进行控制，采取有效措施减少职业病危害。
第四章职业病防护设施与措施第十二条化工企业应当根据职业病危害因素的性质和程度，配备相应的职业病防护设施。
第十三条化工企业应当为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导正确使用。
第十四条化工企业应当对职工进行职业病防护知识培训，提高职工的职业病防护意识。
第五章职业健康管理第十五条化工企业应当建立职业健康档案，记录职工的职业病危害接触史、健康检查结果和职业病诊疗情况等。
第十六条化工企业应当定期组织职工进行健康检查，对检查结果异常的职工应当及时采取相应措施。
第十七条化工企业应当开展职业心理健康教育，提高职工的心理素质。
第六章职业病事故处理第十八条化工企业应当建立职业病事故处理制度，及时报告和调查处理职业病事故。
第十九条化工企业应当对职业病事故进行统计分析，查明事故原因，采取有效措施防止事故重复发生。
职业病防治管理制度模版
职业病防治管理制度模版一、总则1.为了保障职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和扩散，根据国家有关法律法规，制定本职业病防治管理制度。
2.本制度适用于本单位所有从事劳动工作的职工。
3.职业病防治工作应遵循预防为主、综合治理的原则，实行属地管理、单位负责原则，分工负责、协调配合的管理体制。
4.本制度的宣传、教育与培训工作应完善，确保职工正确掌握预防职业病的知识和技能。
5.职业病防治工作应与本单位的安全生产工作紧密结合，形成一体化管理。
6.本单位应建立健全职业卫生监测措施和健康监护制度，为职工提供必要的医疗救助。
二、职业病危害评价和监测1.本单位应进行全面、科学的职业病危害评价，明确各工种工作环境中的危害因素和职业病危害程度。
2.职业病危害评价结果应及时向职工公布，并采取相应的防护措施。
3.本单位应建立职业病危害监测制度，对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行定期监测和评估。
4.职业病危害监测结果应详细记录，并按规定向上级主管部门报告。
三、职业病防护设施和个人防护装备1.本单位应建立健全职业病防护设施，如通风设备、防尘设备、除尘装置等。
2.职业病防护设施应按规定进行日常检查、维护和维修，确保其正常运行。
3.使用职业病防护设施时，职工应接受必要的培训和教育，确保正确使用。
4.本单位应为职工提供符合国家标准的个人防护装备，并指导职工正确佩戴和使用。
四、职业病卫生管理1.本单位应建立健全职业病卫生管理体系，明确职工的职业病危害和健康监护责任。
2.职业病卫生管理应根据不同工种、岗位和作业环境，制定相应的职业病防护措施和措施。
3.定期进行职业病危害因素的监测和评估，及时采取相应的控制措施。
4.建立职业病健康档案，记录职工的职业病危害接触情况、健康状况和医疗救助情况。
五、职业病卫生培训和宣传教育1.本单位应定期开展职业病卫生培训，确保职工正确掌握预防职业病的知识和技能。
2.职业病卫生培训内容应包括职业病的基本知识、职业病防护措施、个人防护装备的正确使用等。
职业病防范的规章制度
职业病防范的规章制度一、职业病防范的基本原则1.预防为主。
坚持预防职业病的发生，加强职业病危害的监测与评估，采取有效的防护措施，降低职业病发生率。
2.综合防治。
综合利用各种手段、方法和措施，从源头上控制职业病危害，确保企业的生产安全。
3.科学管理。
建立健全职业病防治的规章制度，明确责任分工，加强对职业病危害的监测与管理，提高防护水平。
4.技术进步。
加强职业病防治技术的研发与推广，提高企业的生产技术水平，降低职业病危害。
5.社会共治。
通过各级政府、企业和工会等各方力量的共同努力，共同参与职业病防治工作，实现社会共治。
二、职业病防范的明确责任1.企业责任。
企业要建立健全职业病防治工作的责任制度，制定针对性的防治措施，投入足够的人力物力，确保职业病防治工作的顺利开展。
2.劳动者责任。
劳动者要服从企业的安排和管理，遵守职业病防治的规章制度，自觉维护自身的健康权益，积极参与职业病防治工作。
3.政府责任。
政府要加强职业病防治的监管和管理，制定相关法律法规，加大对职业病危害的监测与评估，保障劳动者的健康权益。
4.社会责任。
社会各界要积极参与职业病防治工作，提高职业病的知晓率，促进企业的健康发展，构建和谐稳定的社会环境。
三、职业病防范的具体措施1.制定职业病危害管理制度。
企业要根据实际情况，制定相应的职业病危害管理制度，明确职责分工，规范管理流程，确保工作场所的安全。
2.加强职业病危害监测。
企业要建立健全职业病危害监测系统，定期对员工的健康状况进行监测，及时发现和处理职业病危害。
3.健康教育和培训。
企业要开展职业病防治知识的宣传教育，提高员工的防护意识，加强职业病防治知识的培训，提高员工的应对能力。
4.建立健康档案管理系统。
企业要建立健康档案管理系统，做好员工的健康档案记录和管理，及时对患有职业病的员工进行治疗和康复。
5.加强职业病防护设施建设。
企业要加强对职业病防护设施的建设和维护，确保设施的有效性和安全性，提高企业的生产安全。
职业病危害防治管理制度范本
职业病危害防治管理制度范本一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。
三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。
（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。
2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。
（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。
（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。
5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。
（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。
四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。
（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。
（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。
2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。
（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。
3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。
职业卫生与职业病预防管理制度(4篇)
职业卫生与职业病预防管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责____重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的____、实施、竣工验收。
职业病预防管理制度范文
职业病预防管理制度范文职业病是职工由于长期从事某种特定工种、岗位或工作环境中的劳动活动而致病的一类疾病，对职工身体健康和劳动生产力造成严重威胁。
为了保障职工的身体健康，预防职业病的发生，每个企业都应制定相应的职业病预防管理制度。
下面是一个职业病预防管理制度的范文，如下所示：一、制度目的本制度的目的是为了预防、减少和控制职业病的发生，保障职工的健康和劳动生产力，促进企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于本企业所有从事特定工种、岗位或工作环境的所有职工。
三、职业病预防责任1. 企业总经理：负责全面领导和管理职业病预防工作，确保职业病预防工作的实施和落实。
2. 人力资源部门：负责制定职业病预防管理制度，并监督和指导各部门的职业病预防工作。
3. 岗位责任人：负责本岗位职业病危害因素的识别、评估和控制，制定相应的职业病防护措施，并组织实施。
4. 职工：应积极参与职业病预防工作，遵守相关规定和操作规程，自觉保护自己的身体健康。
四、职业病预防管理措施1. 职业病危害因素评价：通过对各岗位、工作环境中的职业病危害因素进行评价，了解职业病的风险程度，为制定相应的预防措施提供依据。
2. 职业病防护措施：根据职业病危害因素评价结果，制定相应的职业病防护措施，并向职工进行宣传和培训，确保职工正确使用和配戴职业病防护设施。
3. 职业健康监护：建立职业病危害因素的监测和职业病状况的报告制度，定期进行职业健康检查，发现职业病的早期症状，及时采取措施进行治疗。
4. 职业病事故处理：建立职业病事故的报告和处理制度，对发生职业病事故的原因进行调查和分析，采取相应的救治措施，并对职业病事故进行及时报告和记录。
5. 职业病防治培训：定期开展职业病防治培训，提高职工对职业病的认识和预防意识，掌握职业病防护知识和技能，提高自我保护能力。
6. 职业病预警监测：建立职业病预警监测和预警系统，定期对各个岗位、工作环境中的职业病危害因素进行监测，发现异常情况及时预警并采取相应的防护措施。
2024年化工行业职业病防治实施方案
2024年化工行业职业病防治实施方案如下：一、加强职业病防控措施。
加强职业病防控措施，是化工企业保障员工健康的基本前提。
要严格执行职业危害因素的监测与评估制度，确保生产环境符合国家相关标准，定期对员工进行身体健康检查，及时发现职业病隐患，采取有效措施进行控制。
二、推行预防为主原则。
预防是化工职业病防控工作的核心。
要通过加强职业危害因素的管理，推动生产过程的安全化，减少职业病危害；加强职业健康教育，提高员工的防护意识和自我保护能力；组织相关专业技术人员进行职业健康知识的学习和培训，确保职工掌握必要的防护知识和技能。
三、加强职工健康监测与评价。
加强职工健康监测与评价，是化工职业病防控工作的重要环节。
要建立健全职业卫生监测与评价体系，对接触职业危害因素的人员进行定期监测与评价，及时掌握职工健康状况，采取有效措施进行干预和治疗。
四、加强职业卫生设施的建设和管理。
加强职业卫生设施的建设和管理，是保障化工生产安全、减少职业病危害的重要手段。
要建立健全职业卫生设施建设和管理制度，加强对生产环境的监管，保证职业卫生设施的正常运行和有效管理，提高实施职业病防控措施的能力和水平。
五、强化职业病防治宣传教育。
强化职业病防治宣传教育，是提升全员参与职业病防控意识和能力的关键。
要开展多种形式的宣传教育活动，加大职业病危害的宣传力度，提高职工对职业病防治工作的知晓率和参与度，推动全员共同参与职业病防治工作。
六、加强各级政府的指导和监督。
加强各级政府的指导和监督，是化工职业病防治实施的重要保障。
要建立健全职业病防治工作的指导机制，明确各级政府的责任和权力，加强对化工企业职业病防治工作的监督检查，确保各项措施的有效落实。
化工企业卫生管理制度
化工企业卫生管理制度第一章总则第一条为了加强化工企业卫生管理，保护职工健康，确保生产安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切化工企业。
第三条化工企业应当建立健全卫生管理制度，保障职工的身体健康和生产安全。
第四条化工企业应当坚持预防为主、防治结合的方针，加强职业病防治工作，提高职业病防治水平。
第二章组织管理第五条化工企业应当设立卫生管理机构，负责企业卫生工作的组织、协调和监督。
第六条化工企业卫生管理机构的主要职责：（一）组织制定和实施企业卫生工作计划；（二）负责企业卫生设施的建设和管理；（三）组织对企业职工进行健康检查和职业病防治知识培训；（四）监督职工遵守卫生规定，对违反卫生规定的行为进行处理；（五）组织调查处理企业发生的职业病事故。
第七条化工企业负责人对本企业的卫生工作全面负责。
第三章卫生设施与管理第八条化工企业应当根据生产特点和职业病危害情况，建立健全卫生设施，保障职工的身体健康。
第九条化工企业卫生设施主要包括：（一）生产场所的通风、照明、取暖、降温设施；（二）卫生间的设置和其他卫生设施；（三）职业病危害因素的监测和检测设备；（四）职业病防治设施；（五）急救室、治疗室等医疗机构设施。
第十条化工企业应当定期检查和维护卫生设施，保证其正常运行。
第四章职业病防治第十一条化工企业应当开展职业病危害因素调查，识别和评价职业病危害因素，采取有效措施预防和控制职业病。
第十二条化工企业应当定期对职工进行健康检查，发现职业病病人应当及时治疗和妥善安置。
第十三条化工企业应当建立职业病防治档案，如实记录职业病危害因素、职工健康检查结果和职业病防治措施等情况。
第十四条化工企业应当制定职业病应急预案，定期组织应急演练，提高职业病应急处置能力。
第五章卫生行为规范第十五条化工企业职工应当遵守以下卫生行为规范：（一）正确使用生产设备、工具和卫生设施；（二）按照要求穿戴劳动防护用品；（三）保持工作场所卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾；（四）遵守食品卫生规定，不吃腐败变质的食物；（五）积极参加健康检查和职业病防治知识培训。
化工厂职业卫生管理制度
化工厂职业卫生管理制度一、总则1. 本制度旨在规范化工厂职业卫生管理，保障员工健康，提高生产效率，促进企业可持续发展。
2. 适用于化工厂全体员工，包括管理层、技术人员、操作工人等。
二、组织机构与职责1. 成立职业卫生管理小组，由企业负责人领导，成员包括安全、生产、人力资源等部门代表。
2. 职业卫生管理小组负责制定职业卫生政策、计划和程序，监督执行情况。
三、职业健康教育与培训1. 定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工对职业病危害的认识和自我保护能力。
2. 新员工必须接受职业健康培训后方可上岗。
四、职业病危害因素识别与评估1. 定期对工作场所进行职业病危害因素识别和评估。
2. 建立职业病危害因素档案，记录监测数据和评估结果。
五、职业病防护措施1. 根据评估结果，制定并实施职业病防护措施，包括工程技术措施、个人防护用品配备等。
2. 定期检查防护设施和个人防护用品的使用情况，确保其有效性。
六、职业健康监护1. 建立员工职业健康档案，记录职业健康检查结果。
2. 定期组织员工进行职业健康检查，特别是对接触职业病危害因素的员工。
七、职业病事故处理与报告1. 制定职业病事故应急处理预案，明确事故报告、现场处置、医疗救治等流程。
2. 发生职业病事故时，立即启动应急预案，及时报告相关部门。
八、监督检查与持续改进1. 定期对职业卫生管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 根据监督检查结果和员工反馈，不断改进职业卫生管理措施。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由职业卫生管理小组负责解释。
2. 对违反本制度的行为，将依据相关法律法规和企业规定进行处理。
请根据实际情况调整和完善上述内容，确保其符合化工厂的具体需求和法律法规要求。
化工企业职业卫生安全管理制度(5篇)
化工企业职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
职业病预防管理制度范文(2篇)
职业病预防管理制度范文建筑施工预防职业病管理制度一、目的。
根据《____职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。
职业病。
是指企业的劳动者在职业活动中，因接触有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害；对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
二、适用范围。
公司所属人员在接触建筑防水材料(如沥青类卷材、各种防水涂料)、防腐保温作业等有毒有害作业。
三、防治方针。
防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
四、职业病危害种类：分为企业经营和施工现场，具体潜在职业危害：1、有机溶剂的危害。
建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。
长期在此环境中作业的职工会危害到呼吸系统和神经系统，会有职业中毒性的病症及肿瘤性质的病变。
2、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
如在炎热的夏天用喷灯进行卷材热熔作业，工人周边温度很高会有中暑失水的病症。
五、防护措施：(一)作业场所防护措施：1、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
2、施工现场在进行施工，在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，及时疏通防水作业时有毒气味的聚集和浓度，并派专人进行巡视。
3、对职员工作时间严格加以控制，不在其环境条件不利的情况下加班加点的施工，设专人进行巡视检查，并有针对性的急救措施。
化工企业职业卫生管理制度
化工企业职业卫生管理制度一、目的和依据职业卫生管理是化工企业保障员工身体健康的重要措施。
制定本职业卫生管理制度的目的是为了确保化工企业职工的身体健康，提高生产效率，降低事故风险，并遵守相关法律法规。
本制度的依据主要包括《劳动法》、《职业卫生法》、《化学品管理条例》等法律法规，以及国家相关部门发布的职业卫生管理规范和标准。
二、适用范围本制度适用于所有化工企业内的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
三、责任和义务1. 企业的责任和义务（1）建立健全职业卫生管理制度，提供必要的人力、物力和财力支持。
（2）组织进行职业卫生风险评估，制定相应的控制措施，确保员工的职业健康安全。
（3）定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
（4）建立职业病防治和应急救援机制，及时处置职业病和事故事件，防止二次污染和事故扩大。
2. 员工的责任和义务（1）严格遵守职业卫生管理制度和操作规程。
（2）积极参与职业卫生培训，提高自我保护意识和技能。
（3）发现职业卫生问题及时报告，并配合企业采取相应的控制措施。
四、职业卫生风险评估和控制1. 职业卫生风险评估（1）根据化工企业的生产工艺和生产环境，对职业卫生风险进行评估。
（2）评估内容包括但不限于有害物质的种类和浓度、工作场所的通风情况、噪声和振动等危害因素。
（3）职业卫生风险评估必须由专业的职业卫生技术服务机构进行，评估结果要及时通知相关部门和员工。
2. 职业卫生风险控制（1）采取工程控制措施，如改变工艺流程、加强通风设备、使用防护装置等，减少或消除危害因素。
（2）采取管理控制措施，如制定工作程序和操作规程、设立禁区和警示标识等，规范员工行为。
（3）采取个体防护措施，如佩戴防护工具、穿戴工作服等，保护员工的健康安全。
五、职业卫生培训1. 新员工职业卫生培训对新招聘的员工，必须进行职业卫生培训，内容包括但不限于化学品的安全使用方法、危害因素的识别和防护、急救知识等。
化工企业职业卫生安全管理制度范本（2篇）
化工企业职业卫生安全管理制度范本一、总则为确保化工企业从业人员的职业卫生安全，保护员工的身体健康，提高企业的经济效益和社会形象，制定本管理制度。
二、职责与责任1. 企业的职责：a. 为从业人员提供良好且安全的劳动环境；b. 按照国家相关法律法规建立并执行职业卫生安全制度；c. 加强职业卫生安全管理的宣传教育工作；d. 建立健全职业卫生安全监控体系；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 协助相关部门进行职业卫生安全的监管与检查。
2. 管理人员的责任：a. 依法对从业人员进行职业卫生安全管理；b. 组织实施职业卫生安全控制措施；c. 严禁超负荷工作；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告并采取措施进行整改；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 检查职业卫生安全设施设备的完好性。
3. 从业人员的责任：a. 遵守职业卫生安全制度和规定；b. 自觉参加职业卫生安全教育培训；c. 使用和保养职业卫生安全设施设备；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告上级；e. 防止职业病因素产生。
三、职业卫生安全控制措施1. 职业卫生安全现状评估：a. 定期进行职业危害因素、作业环境的监测；b. 对从业人员的职业健康状况进行检查；c. 及时发现和评估职业卫生安全的风险。
2. 职业病危害因素的控制：a. 优化工艺流程，减少有害物质的生成和排放；b. 采用封闭式操作和通风设备，降低从业人员的接触；c. 提供个人防护用品，如口罩、耳塞等。
3. 应急措施：a. 制定应急预案，指导员工应对突发事件；b. 配备合适的应急设备，保障员工的安全；c. 定期组织应急演练，提高应急处理能力。
四、职业卫生安全培训1. 新员工入职培训：a. 宣传职业卫生安全制度和规定；b. 介绍工作场所的职业危害因素及控制措施；c. 解释个人防护用品的选用和使用方法；d. 培养责任感，强调从业人员的自我保护意识。
2. 岗位培训：a. 根据不同岗位的特点进行针对性培训；b. 强调岗位操作规范和个人防护要求；c. 学习应急处理知识和技能。
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管理制度编号：YTO-FS-PD791
化工企业职业病预防管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
化工企业职业病预防管理制度通用
版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1、目的与范围
1.1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。
1.2、本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。
1.3、本制度适用于企业内所属各部门及其全体员工。
2、总则
2.1、根据分级管理的原则，各部门领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。
2.2、技术开发部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置
新设备和使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。
3、职责
3.1 行政部是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；负责建立健全职业健康监护档案。
3.2、卫生所负责组织安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检、定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。
3.3、各生产班组负责组织实施本单位的职业病防治工作方案；配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
4、职业病危害告知与教育
4.1、产生职业病危害因素的作业岗位应当在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
4.2、产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种
类、后果、预防及应急救治措施等内容。
4.3、行政部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。
4.4、各职能部门、各班组应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。
5、职业病危害因素的防护治理
5.1 对可能产生职业病危害的项目，技术开发部在可行性论证阶段应向行政部提交职业危害预评价报告，对可能产生的有害因素强度（浓度）及对工人健康的影响做出评价，并制订切实可行的防护措施。
5.2、治理项目的设计应本着投资小见效快的原则，尽可能采用成熟、先进的治理技术和方法；对于投资较大的治理项目，主要领导应召集有关部门对项目的可行性认真分析研究，设计方案确定后，于每年11月底以前列入下一年度的安措计划，并上报行政部。
5.3、严禁生产单位将有害作业转嫁、外包或以联营形式交给没有防护设施的企业。
6、作业环境管理
6.1、职业病危害因素作业环境监测代表点由行政部配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。
行政部建立《职业病危害因素作业环境监测定点清单》，各班组在职
业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。
6.2、行政部统一编制“职业病危害因素作业环境监测计划”，委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果做出卫生学评价。
行政部将评价与监测结果建立《职业病危害因素作业环境监测台帐》。
6.3、各班组对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。
6.4、作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。
6.5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。
6.6、各班组应加强对作业现场的管理，积极推行
“5S”(整理、整顿、清洁、清扫、素养)现场改善活动。
7、从事接触职业病危害因素作业人员的管理
7.1 各班组必须建立《从事接触职业病危害因素作业人员登记表》，每年11月底前填报《从事接触职业病危害因素作业人员健康体检计划申报表》上报至行政部。
行政部审核后下达年度体检计划，卫生所依据年度体检计划，组
织从事接触职业病危害因素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。
7.2、职业性健康体检类别包括从事接触有害因素作业人员的上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检及应急性体检。
7.3、各班组不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触有害因素的作业；不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作业。
7.4、对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康体检的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
7.5、在职业病普查中发现的可疑病人，体检单位应及时通知各车间和卫生所，卫生所会同行政部根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做出初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。
8、职业病的诊断和治疗
8.1、从事职业病危害作业的人员，在非普查期要求做职业病诊断者，须经车间同意，并到卫生所申请诊断职业病的正式报告和相关资料，到行政部办理有关手续。
8.2、已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被
确认不能从事原工种的员工，由行政部在两个月内将其另行安排工作；因工作需要暂不能调离者，必须在半年之内将其调离。
8.3、职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经卫生所领导审批后再到定点医药机构取药、报销。
8.4、需立即抢救的急重、住院和退休后居住原籍的职业病人，可在附近国家定点的职业病医疗机构诊治，报销医疗费用时须持有病历、诊断书和用药清单等有关资料，经卫生所认定，领导审批后给予报销。
8.5、列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费中支付。
8.6、职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。
8.7、行政部按照《职业病例登记表》建立职业病例登记台帐，定期进行统计和分析。
9、考核
9.1 对违反本制度有下列行为之一者，行政部可视情节轻重给予警告、限期治理、经济责任制考核或停产整顿等处罚。
9.1.1、劳动保护设施停止使用或运转状况极差，致使有害物质浓度严重超过国家标准且逾期不采取措施者；
9.1.2、任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者；
9.1.3、不按计划实施安措项目、挪用安措经费者；
9.1.4、建设项目不执行“三同时”规定，擅自施工投入使用者；
9.1.5、将有害作业转嫁、外包或以联营形式转给没有劳动保护设施的企业者；
9.1.6、强令职业病患者和职业禁忌症者从事禁忌作业者；
9.1.7、不接受监测或隐瞒职业危害真实情况者；
9.1.8、不按规定对从事有害作业人员进行健康检查者；
9.1.9、拒付工人健康检查和有害作业点监测费用者。
9.2、对违反《中华人民共和国职业病防治法》造成重大职业危害的肇事责任者及其单位领导，要追究其行政和经济责任，直至刑事责任。
9.3、对在有害环境治理和职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，按集团公司有关规定给予表彰和奖励。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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