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加油站开口营销培训心得体会（精选9篇）

加油站开口营销培训心得体会加油站开口营销培训心得体会（精选9篇）从某件事情上得到收获以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。

你想好怎么写心得体会了吗？下面是小编收集整理的加油站开口营销培训心得体会，希望能够帮助到大家。

加油站开口营销培训心得体会篇1一、其乐融融，相亲相爱，一家人的生活氛围在加油站实习的这段时间里，感触最深的便是同事们的热心肠。

即使以前和大家素未谋面、不曾相识，但是相处的时候却像是相识已久的老朋友，那样熟悉，那样自如。

相信大家会认为，没有闹市和电脑的加油站，一定枯燥乏味极了，但事实全不是如此，因为有大家的关心和爱护。

在加油站下班后，我或向烧饭的李阿姨请教厨艺，希望能获得她的半点“真传”，好让以后也能烧的出一桌好菜，炕的出一手好饼。

说来可能让人难以相信，加油站虽是在一个偏僻的高速上，可阿姨的手艺绝不亚于闹市餐馆的大厨们；或和站里的小夫妻聊聊天，听一听，从加油站里走出来的爱情故事；或向站长和其他的老员工们取取经，听着他们的谆谆教诲，自己也逐渐成长了。

诸如此类的生活趣事还有许多，但每件事都将是我人生旅途中的必不可少的“景点”。

二、兢兢业业，勤勤恳恳，踏实人的工作态度加油员是石油销售行业的一线员工，在很多人眼里加油员的工作只是一项很简单的工作，每天只需重复着同样的工作，不费脑，只要有劳动能力的人都能干，事实上并非如此。

其实不论天气好坏、严寒酷暑、白天黑夜，他们都必须一如既往的坚守在自己的岗位上，勤勤恳恳、踏踏实实的工作。

记得有一次，和一名二十来岁的女同事聊天气时，她和我说：“夏天天再热都没有关系，但特别害怕冬天值夜班，尤其是接近凌晨时候，特别寒冷，即使裹上大棉袄，戴上棉手套和保暖耳套也都无法抵御那逼人的寒气，以至于最后脸上、手上、脚上、甚至耳朵上全都是被冻伤的小疙瘩。

”听完后，心酸与敬畏之情并生，只觉他们把自己的花样年华都无怨无悔的奉献在了这平凡的岗位上了，真的很了不起。

心理学：积极心理学考试题库

心理学：积极心理学考试题库1、单选某人见到广场总是觉得胸闷气短、头晕目眩、心跳加速、几乎晕倒，这是（）A.焦虑症B.抑郁症C.癔症D.恐惧症正确答案：A2、判断题直接教育以其明确的价值引导、系统的（江南博哥）知识体系、专门的技术支撑成为建构个体职业伦理的基础和框架。

正确答案：对3、多选职业伦理教育文化模式的实践意义（）。

A.整合各类教育资源，形成一体化的职业伦理教育B.职业伦理教育的文化模式体现了对我国当前职业伦理教育所面临的文化冲突和独特的文化环境的关注C.职业伦理教育的文化模式坚持在实践的立场上对职业伦理教育所遇到一系列两难困境进行有机的融合D.职业伦理文化模式开创了职业伦理教育的最佳途径E.强制灌输，老师就是对的，学习者只有听的份F.道德是个人的事情，是家长的事情，学习者应该采取什么样的道德立场应该通过他自己的探索去完成正确答案：A, B, C4、多选关于改变本身，下列说法正确的是（）A、改变是困难的B、改变是可以发生的C、改变的发生有赖于自身努力D、改变时要学会积极比较正确答案：A, B, C, D5、填空题积极心理学提倡对（）或（）具有的问题做出积极的解释，并使个体或社会能从中获得积极的意义。

正确答案：个体；社会6、单选感恩行为策略要求列举的（）是小事。

A.可以B.应该C.必须D.可能正确答案：A7、单选职业伦理教育本质上是把一定的社会职业伦理内化为个体职业态度和职业品质的过程，以下哪一项不属于职业伦理教育的内容（）。

A.职业伦理知识的掌握B.职业伦理情感的形成C.职业伦理行为习惯D.职业技能的掌握正确答案：D8、多选从心理层面看，人类的性活动涉及个体的（）A、动机B、态度C、情绪D、人格正确答案：A, B, C, D9、填空题培养学生的自我效能感要恰当使用外部强化增加学生亲历的成功经验和（）。

正确答案：利用榜样提供替代性效能信息10、多选道德现象的三个部分之间是紧密联系的，其中（）。

《职业生涯规划》作业及考试

注意：下载后使用，可以先复制题目，然后按Ctrl+F进行搜索答案。

卓越领导魅力已完成1【单选题】职业经理人特征是：（）我的答案：AA、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽B、C、管理职业化 D、被委托人信任和可以适应任何企业2【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工：（）A、高层B、中层C、高中层D、基层我的答案：D3【单选题】“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。

”出自：（）A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛我的答案：B4【单选题】企业元气不足被称为:（）A、效能B、势能C、事能D、心能我的答案：B5【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括：（）A、树立自尊B、积极反馈C、改造流程D、心理消磁我的答案：C6【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够：（）A、树权威B、抓流程C、排危机D、展细节我的答案：A7【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括：（）A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化我的答案：C8【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。

我的答案：×9【判断题】企业家需要不断应变，不断修炼。

我的答案：√10【判断题】企业管理的目的是盈利。

我的答案：√人脉管理已完成1【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事（）A、对应的领导关系B、对应的机构设置C、对应的管理机制D、对应的人事安排我的答案：C2【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（）A、内心安宁B、与人为善C、人格协调D、悦纳自我我的答案：A3【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括（）A、习得优于天赋B、内在优于外在C、天赋优于习得D、内省优于灌输我的答案：C4【单选题】人在应对变化时的原则不包括（）A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追求发展我的答案：C5【单选题】与人打交道的原则不包括（）A、无欺B、守诺C、践约D、诚信我的答案：D6【单选题】对“缘分”的解读错误的是（）A、缘分来源于做对方满意的事情B、来源于做对方方便的事情C、来源于做对方信任的事情D、来源于做自己喜欢的事情我的答案：D7【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括（）A、待人以恒B、待人以诚C、待人以荣D、待人以乐我的答案：C8【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（）A、懂得伤其十指不如断其一指的道理B、懂得生产产品不如生产标准的道理C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理我的答案：B9【单选题】人一生中不能大变的是（）A、知、情、毅、行B、识、情、意、行C、知、情、意、行D、知、感、意、行我的答案：C10【单选题】人的三大发展动机不包括（）A、追求成就B、与人交往C、尝试事物D、情感满足C、亲则严：懂得对亲近的人保持严肃的态度D、疏则宽：懂得对疏远的人宽大处理我的答案：C15【单选题】人脉关系中常见的三种类型的人不包括（）A、雪里送炭B、锦上添花C、落井下石D、乐善好施我的答案：D16【单选题】人的三大生存法则不包括（）A、用尽废退B、优化补偿C、兼顾得失D、趋利避害我的答案：C17【单选题】以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？（）A、人脉B、经营C、视角D、过程我的答案：D 18【判断题】人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。

2024年大学生暑假计划(4篇)

2024年大学生暑假计划总算要迎来暑假，大学生的暑假虽然没有作业了，但是____个月的时间还是很长，还是好好计划下吧。

一个大学生未来职业的发展是很多综合因素的"集成"，而决不仅仅靠比如："学习好"等某一方面的优势就能够成就事业的发展。

这些因素有很多，针对即将走向社会的大学生，我想说有以下几点比较重要：从学生生活向社会生活个人生物钟的调整、人际交往等综合能力的初步成型、适应社会的个性养成、对什么是正确的工作态度的认知。

而由于暑假自身可控时间比较多且集中，因此利用暑假对未来工作中需要的技能进行有针对性的培养，是非常有意义的。

下面我就这几点分开来谈谈。

首先，利用暑期参与社会实践，是使大学生学生时代的生物钟与社会节奏接轨的有效办法，漫漫地使自己____年的"假期人生"与社会工作时钟接轨打下基础。

这样会使大学生在毕业后，较快适应工作节奏。

其次，大学生利用假期参加社会实践，是提升自身综合能力的有效办法。

当前社会对大学生能力的要求，已不仅仅局限于"学习好"，更多的是需要适应社会工作的综合能力。

这必然要求大学生在大学期间拓宽自己学习的领域。

大学生不仅仅要学习好专业课程，还需要学习很多未来工作中必要的技能，如：人际交往能力、处世耐力、组织能力、团队合作与协调能力等等。

这些技能甚至往往比专业学习更重要。

而这些技能在学校中往往是学不到的，或学到的东西与社会大环境脱节。

为此，大学生很有必要尽量利用假期时间参与社会实践，以提升自身综合能力。

第三，参与社会实践有利于大学生适应社会个性的养成。

一个人的性格是无法从根本上改变的，但却可以漫漫学会有意识地对其控制，以使其满足个人在社会生活、工作中的需要。

过于"柔弱"或过于"刚烈"的性格都会对个人在社会中的发展起反作用。

因此，利用假期参与社会实践，在社会实践中检验性格的"缺陷"，并有针对性加以"控制"，会对未来走上工作岗位有很大帮助。

孙路弘书评

给一个高薪的理由——读《新战略营销》充斥字里行间的到处是概念，原理，因果，流程，推导，系统，因此，刚进入销售这个行业的人不适应读这本书，但是，有了些许年头的销售人员，当你发愁如何提高销售的收入，或者至少改变一下自己的职位称号的时候，也许没有这本书是不行的。

因为，在销售这个词汇后面可以添加的是工程师，比销售人员，销售员，甚至销售顾问，高级销售顾问的称号都要深刻，含蓄，有份量，那是工业文明对工程师的一种尊敬，对流程，对战略，对理念，对系统，对因果逻辑关系的一种尊敬，那是通向销售最高境界的一条通路，尽管销售的最高境界到底如何衡量，到底在哪里，甚至是什么样子都无法说清的时候，向往一个梦想，追求一个理想，仍然是人类所以生机勃勃，不断前进的一种来源和动力。

作为销售类型的图书不过这样的三个类别，一个是励志类，通常是故事大全，鼓励人要坚持，要面对拒绝，要热情，要诚恳，要真实，要替客户着想，要满足客户需求，态度决定一切。

这一类书即有个人经验故事集锦，也有社会小故事整理。

第二类销售技巧类，从如何给客户打电话，到尝试签约，有效处理异议，或者克服异议，售后服务，甚至如何拜访客户，如何给客户写直邮邮件，如何获得信任的关系，如何加强以及密切客户关系，如何获得客户的推荐，如何获得回头客户等，技巧类型的销售图书也是层出不穷，汗牛充栋的。

第三类就是智慧类，深刻分析销售流程，销售过程，客户采购流程，客户行为背后的动机，从而在一个制高点上决定自己的销售行为，决定如何处理人际关系，决定采取什么行动，甚至还要决定是否与这个客户建立商业关系，或者在一系列的主客互动的过程中如何调整自己，如何确定主攻的方向，甚至要识别决策人物的动机，影响采购者的关键人物是谁，以及他的动机又是什么。

这就是思想智慧类的销售类型的图书。

眼前这本《新战略营销》属于第三类。

第一类包含这些书：《热情：成功的第一要素》、《乔吉拉德传》、《羊皮卷》、《顶峰相遇》、《人性的弱点》、《成功的销售实践》、《再造销售奇迹》、《最伟大的销售训练》、《交叉销售》、《中小企业销售技巧》、《大销售》、《顶尖销售的25堂课》、《成功的销售实践》第二类包含这些书：《销售ABC》、《提问销售法》、《销售的第一修炼》、《卓越销售》、《销售的五大金科玉律》、《提高销售的12个关键技术》、《绝对销售》、《汽车销售的第一本书》、《增值销售》、《会员制销售》、《引爆销售的10大黄金法则》、《这个销售的东西是什么》、《八种武器》、《SPIN销售巨人》、《如何给客户打电话》、《有效克服异议》、《终极销售力》第三类包含这些书：《销售的革命》、《新战略营销》、《管理销售人员：一种关系方法》、《提问销售法》、《以顾客为中心的销售》、《成为顾客的问题解决专家》、《团队销售》、《销售人员的职业规划》、《影响力：你为什么会说是》、《引爆流行》在这里仅仅罗列了书库中有关销售类别图书的五分之一，还有将近200本的各种销售类丛书，对其进行分类其实是对销售这个行业的一个纵览，这样在一个销售人员成长的路上，我们知道应该给他开列什么样的阅读清单。

职业心理健康与调适(多选)

职业心理健康与调适（多选）1.常见的判别心理障碍标准有以下几种:（）A、个人经验标准(正确答案)B、社会适应标准(正确答案)C、统计学标准(正确答案)D、症状与病因标准(正确答案)2.当人们出现心理问题时，一般的解决途径包括（）。

A、心理调适(正确答案)B、心理咨询(正确答案)C、心理治疗(正确答案)D、心理安慰3.低情商个体的心理缺陷程度较为突出，主要表现为（）。

A、缺乏自信(正确答案)B、目标明确C、人际关系能力差(正确答案)D、很少考虑他人感受(正确答案)4.对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是（）。

A、一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成(正确答案)B、当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩(正确答案)C、与能力相比，态度更为重要(正确答案)D、以上说法都不正确5.犯了抑郁症可以有哪些治疗方法?（）A、接受心理治疗(正确答案)B、寻求正确的社会支持(正确答案)C、坚持体育锻炼(正确答案)D、自我指导，自我调整(正确答案)6.工作设计的可选方案包括以下哪几种（）A、工作专业化(正确答案)B、工作轮换(正确答案)C、工作扩大化(正确答案)D、工作丰富化(正确答案)E、工作熟悉化7.缓解心理压力的方法有（）。

A、改变生活情境(正确答案)B、倾诉、哭泣(正确答案)C、升华法(正确答案)D、放松法(正确答案)8.建立良好人际关系应把握的原则有（）。

A、正直原则(正确答案)B、诚信原则(正确答案)C、吃亏原则D、宽容原则(正确答案)9.健康生活方式之要点有（）。

A、合理膳食(正确答案)B、适量运动(正确答案)C、戒烟限酒(正确答案)D、心理平衡(正确答案)10.交警小王常常拿自己的短处与其他交警的长处作比较，结果越比越没了信心，请问小王犯了什么错误?（）A、自我认识上有问题(正确答案)B、自我评价上有问题(正确答案)C、社会比较不妥当(正确答案)D、自信心不足(正确答案)11.情商的核心是情绪情感能力，包括（）。

《做最好的教师》读后感6篇

《做最好的教师》读后感6篇读完一本书以后，想必你有不少可以分享的东西，为此需要认真地写一写读后感了。

为了让您不再为写读后感头疼，以下是小编为大家收集的《做最好的教师》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

《做最好的教师》读后感1著名教育家魏书生主编的《如何做最好的教师》一书,早在几年前就出版了,最近我认真拜读完,我不由地思考:可能我们永远也达不到那个“最好”的境界,但如果我每天能做得“更好”,我想我离那个“最好”应该也不远了。

那么如何才能真正达到那个境界呢?编者在《如何做最好的教师》一书中将影响教师一生的中外教育家经典感言分别进行了阐述,对于我们教师具有深刻的借鉴和指导意义。

作为老师的我也不由地思考这几年在教学实践中的得失,得到了一些体会,一个中学教师应具备扎实的专业知识和牢固的专业技能,但我个人觉得一个教师更应该具备强烈的责任感和使命感。

作为一名科任教师,应该为孩子负责。

“在教师素质的诸多因素中,对孩子的奉献之心、理解之心、平等之心、责任之心等教师非智力因素是第一位的”。

当一个个可爱,单纯的脸庞出现在我们面前,我们就应该明确自己的责任,充分准备上好每一节课,不断完善自己的教学水平,尽量让学生在每一节课中有所发现,有所收获。

同时我们要平等对待每一位学生,那些被自己搁置在角落里的孩子,其实也有自己的闪光点,我们应该把爱转换成母爱,有了母爱之心,我们就能发现孩子身上的”闪光点“,但这种对孩子的爱也绝不是迁就纵容孩子,也绝不是放弃严格要求和严肃的纪律,这种爱应该是像对待自己的孩子一样给孩子的成长和发展提供帮助和服务,爱才之心;宽容之心;要为孩子的成长以及未来负责!作为一名任课教师。

应该为自己负责。

平时教师难免会遇到工作,生活上的各种琐事,不顺心,但我们要时刻铭记于一句名言:累累伤累是生命给你的最好的东西。

也确实是的,挫折磨练一个人的意志,让人在挫折中强大,同事也是经验教训的积累。

既然我们选择了教师这一职业,我们就应该做好我们的本质本职工作,让孩子喜欢,喜欢上你的课。

《内在动机：自主掌控人生的力量》札记

《内在动机：自主掌控人生的力量》阅读札记目录一、内容描述 (2)1. 简述为何选择阅读此书 (3)2. 介绍本书作者及背景 (3)二、书籍概述 (4)1. 书籍基本信息 (5)2. 内容概览 (6)（1）全书主题及核心观点 (7)（2）书籍结构 (9)三、内在动机的重要性 (10)1. 定义内在动机 (11)2. 阐述内在动机在人生发展中的作用 (12)3. 分析内在动机与外在动机的对比及转换 (13)四、自主掌控人生的力量 (15)1. 自主性的定义及其在人生中的重要性 (16)2. 如何通过内在动机实现自主掌控人生 (17)3. 案例分析 (19)五、如何激发内在动机 (20)1. 了解个人价值观与兴趣 (21)2. 设定明确目标与反馈机制 (23)3. 创造良好的环境与氛围 (24)4. 实践自我激励与调整策略 (25)六、内在动机在工作中的应用 (26)1. 工作中的内在动机激发途径 (27)2. 如何将工作转化为个人兴趣 (29)3. 案例分析 (30)七、生活中如何培养内在动机 (31)1. 日常生活习惯的养成 (32)2. 学习与自我提升的途径 (33)3. 保持积极心态与情绪调节 (34)4. 家庭教育与社交环境对培养内在动机的影响 (36)八、结语与感想 (37)1. 总结书籍要点 (38)2. 阐述阅读后的感悟与启发 (39)3. 对未来个人发展的规划与展望 (40)一、内容描述在这本引人入胜的书籍中，作者深入探讨了内在动机的力量，以及它如何成为自主掌控人生的关键。

全书围绕动机的内在本质、如何激发和维持内在动机，以及外在因素如何影响动机等多个方面展开。

书中详尽地分析了内在动机的多个层面，包括对工作的热情、对学习的好奇心、对成就的追求等，这些都是推动个人成长和发展的重要动力源泉。

内在动机源于个体内心的需求和欲望，它超越了物质和外在奖励的诱惑，是推动我们持续前进的根本力量。

在阐述如何激发和维持内在动机的过程中，作者提出了一系列实用而有效的策略。

我未来的职业作文5篇

我未来的职业作文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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事业心理健康练习题及答案

判断题。

1,自我同一性混乱者会不知道自己是谁。

（正确）2，情商正常是人正常生活最基本的心理条件，是心理健康的重要标准。

（错误）3，发散思维与收敛思维常常互补。

（正确）4，职业倦怠是违法行为，需要司法的参与。

（错误）5，压力中，工作压力的具体表现是，主要表现为工作氛围不健康，强权权力斗争，领导不能容忍失败惩罚为主的管理制度等等（正确）6，道德意识是指是非善恶规范与约束内心与行动。

（对）7，职业倦怠有两个因素的影响，外因和内因。

（对）8，当今，人们将是否拥有幸福美满的家庭生活，是否能处理好家庭关系，看成是这个人成就的重要组成部分。

（对）9，外控的人更可能获得更高的工作业绩。

（错）10.能了解自我，不过度自卑或自负是心理健康的标志之一。

（对）11.成功与失败并不是不赢即输的绝对关系，而是可相互转化的动态促进关系。

（错）12.创造包含于创新之中，但创新不包括创造。

（错）13.无效沟通的危害…战火升级，产生差异…分歧…误解…冲突…危机。

（对）14.我们不必努力做一个好好说话的公民。

（错误）15.埃里克森认为心理社会发展分为9个阶段。

（错）16.有效沟通七步骤是，邀约，表达，同感，倾听，探讨，分享，感谢。

（错误）17.阳关心态增强能量，正面认识提升能量，和谐人际充满能量稳定情绪保障能量，这句话说法正确吗？（对）18.人天然就有沟通的本能，但常常情绪失控让沟通无法进行而导致人际危机。

（正确）19.强，平衡，不灵活是高级神经活动类型的抑郁症。

（错误）20.有效沟通的技巧中，同感指的是，同感是对对方的感同身受的理解以及对对方感受由衷的体会和回应。

（正确）21.处理信息是jp维度。

（错误）22.一部人类文明史，实际上就是一部创造史。

（对）23.压力过大容易导致心情低落，高度紧张，颓废，焦虑症，兴奋过度等消极情绪。

（错）24.快乐，愤怒，悲哀和恐惧是人类基本的情绪。

（错误）25.天底下只有3件事，你的事，我的事，他人的事。

心理健康与职业生涯规划练习题与答案全篇

可编辑修改精选全文完整版心理健康与职业生涯规划练习题与答案一、单选题（每题1分，共39分）1.职业是人们在社会中所从事的稳定的、有()收入的工作A.稳定B.合法(正确答案)C.持续D.适当2.()是指社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要，贯穿于人一生的学习A.合作学习B.终身学习(正确答案)C.继续学习D.在校学习3.职业生涯发展措施的制定要领有三点：即措施必须是（）、可行的、针对性强的A.具体的(正确答案)B.完善的C.恰当的D.大体的4.()是我们人生中的重要转折，它将带来生活方式中重大变化，是职业生涯发展的重要经历A.企业实习B.顶岗实习C.自主创业D.首次就业(正确答案)5.推销自己有直接推销和()A.网络推销B.间接推销(正确答案)C.现场推销D.书信推销6.创业者应具有专业能力、社会能力和()等方面A.职业能力B.谈判能力C.阅读能力D.方法能力(正确答案)7.中职生必须树立（）的观念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础A.勤学好问B.终身学习(正确答案)C.乐于助人D.刻苦钻研8.下面关于求职的基本方法，论述有误的是（）A.掌握求职技巧不能临阵磨枪，要在日常生活中为求职做好准备B.善于推销自己，要会写有特色、有个性的求职信C.应该在日常生活中纠正不良行为，养成好习惯D.要树立先创业后就业的择业观(正确答案)9.调整职业生涯规划的关键是（）A.“我为什么干”B.“我干得怎么样”C.放弃原有规划D.选择更适合自己的发展方向和发展目标(正确答案)10.中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕能否促进职业生涯的（）A.可持续发展(正确答案)B.目前利益C.目的性思维力D.落实11.中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）。

A.毕业前夕(正确答案)B.毕业后C.工作一段时间后D.工作几年后12.中职生求职时，应注意（）。

A.上网搜索求职成功的诀窍，加以利用B.加强自身的形象，注重修饰自己C.避开可能的失败和挫折，必要时找家人托关系帮忙D.保持积极心态，学习求职技巧，不怕挫折，学会自我调适(正确答案)13.一个人孩提时代想当一名警察，长大后却成为了一名教师的事实说明了职业生涯有（）的特点。

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点击下面这个网址、打开，就可以进入所有课程空间————/user_playlist/id_UMzU2Mjc1NzEy.html按住键盘左下角的Ctrl键不放，再点F键，输入你想看的课程的名字，敲回车，就会自动跳到对应课程的那一行！再点击课程名字，就能打开课程播放地址！！傅浙铭：内部讲师的开发与训练餐饮业现场管理方法艾莫：成功推销秘诀罗恩：打造巅峰团队刘宏程：赊销与风险控制李嘉诚：创业系列李嘉诚：中国企业经理总裁讲座李嘉诚：汕头大学演讲李光斗：提升品牌竞争力李长江：个性化销售雷京魁：亲子关系全面技巧孔繁任：定位与消费者研究君山股道之短线绝技蒋伟杰：做一个合格的家长蒋平：学生心理训练成功六大关键建筑登高架设作业胡远江：体验经济营销与管理的新思维胡大平：探索企业生态的管理模式黑幼龙：成功的钥匙赖林胜：连锁经营与国际竞争景克宁：生命的意义经销商政策制定技巧动作分解金属切削机床安全操作技术蒋平：心理诱导促成法：催眠式说服技巧数控车床操作入门黄升民：广告定位策略—让超薄更有效黄深勋：服务业营销策略精要蒋平：催眠术与心理调节报告会蒋平：心理诱导促成法-催眠式推销技巧建筑登高架设作业安全技术培训加工中心操作入门机械工人速成识图湖南大学：经济学原理罗赢：现代企业薪资福利设计与操作海岩：海眼看酒店洪楷汶：超级说服力海尔真相：观摩海尔模式韩志辉：家具建材店面销售杀伤力韩金刚：CRM大客户关系管理教程韩军：打造“流程银行”、创新竞争优势韩庆祥：创新营销学贺礼：工业工程IE管理何学林：战略决定成败胡楠：六西格玛在中国企业的实施洪兵：《孙子兵法》与统帅之道胡海鸥：宏微观经济学黄焕宗：善用客户关系管理打造企业新愿景黄兰民：香港银行分支行长卓越管理之道黄铁：物料管理和库存控制教程机械工人安全操作技术培训安全生产教育建筑工程资料员建设工程现场电工建筑工程土建预算员建筑工程监理建筑工程暖通预算建筑工程质量检验员建筑识图姜玲：酒店经理人管理职能与领导艺术姜洋：中层管理者完成目标的五步十九法金一鸣：6S实战-世界最佳企业的实践蒋维豪：现场七大效率损失改善法金海峰：敬业精神—像唐僧那样去工作解决卖场价格冲突动作分解经济型酒店管理教程酒店餐饮服务礼仪酒店餐饮服务质量管理方法酒店管理MOT关键行为模式与客服技巧酒店培训情景电视教学片-餐饮经营秘籍酒店职业经理人管理实务教程开发销售机会动作分解客户也疯狂：客户的服务与营销技巧孔雷：零售终端管理跨国公司如何选拔和培养职业经理人跨国公司员工的八个行为习惯老子管理哲学雷卫旭：如何做好生产计划与物料控制李连杰：北大演说李明智：轻松赢在新绩效李三支：如何与下属进行沟通李艳：识别情绪及睡眠异常信号李记有：税务筹划—企业赚钱的第三种渠道李懿坪：学困生的潜意识教育李鹏：如何收回你的钱—商业催帐技巧李思恩：执行力李唯华：成功特许经营五步法李旭升：如何成为职业化员工李炫华：NLP沟通与影响力梁官龙：职能部门绩效考核客房服务员培训课程李力：职业经理人绩效考核李书有：《易经》与人生告诫林力源：中国传统文化在新世纪的运用与发展林有田：有效收款策略与呆呆账处理实务林雨萩：电话应对礼仪林雨萩：访客接待拜访礼仪林雨萩：会议礼仪林雨萩：金融行业服务礼仪李炫华：信诚分享会李一：养生智慧生活养生篇李昀：魅力百分百—个人形象管理之道梁官龙：金融行业绩效考核梁凯恩：总裁如何公众演说酒店管理李记有：新税制体系下的企业应对策略林正大：高层经理人的项修炼零缺陷：现代质量经营新思维刘备选用人才智慧刘必荣：高阶主管的商务谈判兵法刘彩霞：小企业会计核算实务讲解刘峰：管理创新与领导艺术刘光起：A管理模式实战百例刘辉：职业经理的领导力提升刘景斓：超级口才教程—口到钱来的成交艺术刘立户：高效的制造业物料与仓储管理刘美循－学习策略指导与训练刘氏口才训练刘立户：全面质量管理TQM刘敏兴：生产主管职业化训练教程刘敏兴：销售人员专业技能训练整体解决方案刘敏兴：卓越的现场管理：5S推行实务刘平：医药销售经理的管理能力提升刘涛：门市销售服务技巧刘子熙：职业训练助推企业成长六顶思考帽：柯尔特教程卢岱元：店面营业员职业训练鲁百年：全面企业绩效管理CPM陆满平：管理层收购实务与技巧栾润峰：精确管理思想精选集论语经典精神—内修外用篇罗杰·道森：总裁优势谈判研习会罗杰道森：优势谈判罗赢：现代企业薪资福利设计与操作罗双平：人力资源管理经典案例-上海奥林匹克花园操作模式顾建华：超级全脑速读企业面对新世纪的经营之道景观设计-中外设计理念关爱：中国式财商教育集训营工商管理学(MBA)之电子商务工商管理学(MBA)之管理经济学工商管理学(MBA)之企业战略管理工商管理学(MBA)之人力资源管理工商管理学(MBA)之企业文化工商管理学(MBA)之市场营销管人法宝工商管理学(MBA)之资本运营工商管理学(MBA)之现代企业领导艺术与方法景观设计-如何利用境外设计提升项目价值管理经济学管理者财商管理者的传播技巧—培训师养成之道管理者如何做好角色定位管理者思维方式动作分解柜台销售技巧郭腾尹：团队的力量—知人善任的技巧国际企业人才管理模式-美国篇哈维麦凯：攻心为上海尔模式规划设计规划设计与房地产产品的性能价格比——刘嘉峰规划与激活成功项目的深层次价值——伍晓红营销推广-营销策略理念营销推广-市场研究在地产业中的作用营销推广-开盘热卖强力营销模式解析饭店服务质量管理正确观念及领导者作用营销推广-房地产营销战略与实务商业地产-破译商业地产选择与建筑规划要素营销推广-精品楼盘的开发与推广商业地产-论Shopping 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2023年职业规划职业规划8篇_3

2023年职业规划职业规划8篇职业规划职业规划篇11、希望免费咨询——天下没有免费的午餐：在咨询中，经常有人希望免费进行指导，要花钱就不愿做。

当然，确实有些人会提供一些免费的咨询——有的是做公益，有的是为了锻炼自己的咨询能力、积累自己的咨询经验。

不过，职业规划是人生职业的战略决策，这么重要的决定，我们应该选择付出——通过花钱去咨询。

通常免费的咨询只能从宏观上给你点建议，并不能全面、深入、系统地指导你进行专业的职业规划。

所以天下没有免费的午餐，即使偶尔有免费的午餐，那么也一定不会很丰盛！2、现在开始来得及吗？这是年龄稍微大一点朋友的习惯性想法，在咨询的过程中遇到了不少30岁左右的朋友都会问：现在开始进行规划，还来得及吗？本人的职业经历也算曲折——涉及到多个行业、做过很多种工作。

直到35岁才开始一个崭新的领域——职业规划！虽然我目前没有取得什么成就，但是通过自己4年多的不断学习和实践，我已经形成了自己的职业核心能力——可以为各行各业、不同年龄的朋友做职业指导。

所以，什么时候开始规划都不晚，只要生命还没有结束，你随时都可以开始新的征途。

3、没有意识到要规划：人就是这么矛盾，年龄偏大了怕来不及，年轻的时候却意识不到要规划。

所以很多年轻的大学生都没有给自己做职业规划，比如在咨询中，很多人说——大学没什么用心学、都是混过来的（玩游戏、谈朋友等）、大学四年也没学到什么。

所以毕业了也不知道自己能做什么。

其实大学是从学习阶段到职业阶段的衔接阶段，可以说是职业的前奏。

通常你学好了，职业就有方向、就容易就业或创业，这样职业就会有一个好的起点。

另外，还有很多迷茫的失业者或就业者，他们一直都缺乏规划。

因为没有规划，所以很迷茫！其实，迷茫并不可怕，可怕的是迷茫后还是没有规划的意识——有的人甚至还从来没有听说过职业规划、还不知道有职业规划师这个职业。

要想获得健康，首先要有健康的意识；要想自己的职业成功，首先要有职业规划的意识，只有当你自己“意识到”职业规划的重要性，你才会去主动规划——如果自己不会规划，就会主动请人做职业指导！4、把自己当客人—以为职业规划是职业规划师的工作或者严重依赖他人的见解：在咨询中，很多咨询的朋友都这样问：我现在很迷茫，你能不能帮我规划一下。

加油励志文章精选

加油励志文章精选人生从来都不是一帆风顺的，面对挫折，你要学会坚强，知道如何给自己加油打气。

今天小编分享的是为自己加油的励志文章，希望你会喜欢。

加油励志文章篇一：你抱怨不公，只因你看不懂事实我的朋友李良成，肯吃苦，心善，性格和谐，经常帮助人。

良成在乡下有个远亲，家境不是太好，良成把亲戚刚上小学的孩子接过来，资助孩子上学。

孩子也很努力，每天学习到很晚。

担心孩子太累，良成还经常劝孩子早点休息。

前些日子，老师打电话让良成过去，问了些很奇怪的问题，眼神很怪异，有点吞吞吐吐欲言又止的意思。

良成心粗，没有多想。

过两天良成替孩子检查作业，无意中看到孩子的一篇作文，顿时呆住了。

作文中有几句话，大概意思是：……这个社会，为什么如此不公?为什么有些人一天到晚什么也不干，却吃香的喝辣的?比如我大舅李良成，他一家人每天除了看电视，就是逛街购物，却总有花不完的钱?有钱人就是好，想买什么就买什么……良成当时心里激堵，他很想把孩子揪过来，对着孩子的耳朵大吼一句：日你娘啊死孩子，什么叫你大舅一家一天到晚什么也不干?一天到晚什么也不干的是你爹妈!正因为你爹妈一天到晚什么也不干，才把日子混成这样!你大舅怕耽误了你都快累成狗，你居然看不到……终于明白了老师的眼神为什么那么奇怪。

良成终不可能对孩子说句什么，怕伤到孩子，他跟我聊起这事，我也呆住了。

我想不到的是，这种畸形的心态，不知何以悄然侵袭了孩子的心灵。

在深圳时，我就深切体验到人心的偏激。

有次出门，见两个保安聊天，就听一个保安说：看咱们小区，开什么好车的都有，全他妈的为富不仁!开好车跟为富不仁，这之间一点逻辑关系也没有，不知道这个保安怎么把二者挂联起来的。

还没等我理清他的逻辑，就听另一个保安说：就是，穷的穷死，富的富死，太他妈不公道了。

我现在就盼来一场运动，到时候我第一个报名，不打死这些为富不仁的有钱人，我管他们叫爹!后面说话的保安，脸上的肌肉扭曲着，年轻的眼睛透射着我无法理解的仇恨。

面试自我介绍范文(合集15篇)

面试自我介绍范文(合集15篇)当我们在一个新环境中，常常要进行自我介绍，自我介绍有助于自我宣传、自我展示。

那要怎么写好自我介绍呢？下面是小编为大家整理的面试自我介绍范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

面试自我介绍范文1各位老师好!我叫李程程，来自洞庭湖畔常德。

用一句话概括我自己，静如处子，动如脱兔。

即将成为国家二级运动员的我，在田竞赛场上奋力奔跑着，在教室里埋头苦学着。

大家也许会说我是个矛盾的个体，但正是这种多变的性格才使我显得这样的与众不同。

我一直坚信“有付出就有回报”，所以现在的我奋斗着，我渴望成为一名被大家认可的主持人。

在播音艺术的起跑线上，我会用田径赛场上的干劲，奔跑和飞扬!谢谢!面试自我介绍范文2尊敬的领导，早上好！首先感谢各位领导给了我这样一次面试的机会，我叫xxx，毕业于xx 大学。

我此次想应聘的岗位是xx。

我是一个乐观、开朗自信的女孩，除了学习专业的知识外，现在我也正在学习营销方面的相关知识；另外，在业余时间，我积极参与了社会实践，20xx年xx月，我在xx手机的销售员，这是我的第一份兼职工作，虽然工作非常累，但是使我亲身接触市场，了解了顾客需求，使我对市场的认识更加深刻。

由于我对工作认真负责，对顾客热情。

得到了当时督导的好评。

于是，在20xx年一月，我成功应聘上了xx手机的督导助理，在担任助理期间，使我的沟通能力及协调能力得到了更进一步的提升。

通过以上的工作经历，使我对通信市场这个行业产生了极大的兴趣，同时也通过以上的工作经历，使我得到了磨练与提升。

所以，我觉得自己有能力胜任这个岗位。

希望各位领导能给我这个机会。

谢谢！面试自我介绍范文3各位老师你们好：我很荣幸能参加这次面试，我渴望在各位老师的指导下进一步成长。

我叫XXX，XXX人，XXX大学XXX专业应届本科生，大学四年的本科课程以XXX为核心开展。

我认真负责，吃苦耐劳，对生活充满热情，业余爱好：写作、篮球、羽毛球和旅行。

为了感受东部的繁荣，20xx年暑假经历了南京、上海、杭州、厦门和深圳的东部之旅。

论引进版少儿英语读物的本土化改造

论引进版少儿英语读物的本土化改造作者：李珍来源：《出版参考》2021年第10期摘要：随着我国儿童学英语热情的高涨和低龄化趋势以及家长对英语学习重视程度的提高，越来越多的少儿英语读物被引进到国内。

对于引进版少儿英语读物，从编辑加工到营销推广都要经过一个本土化改造的过程，才能使其更加符合中国市场，更加符合中国儿童学英语的需求。

关键词：少儿英语引进版本土化编辑加工营销推广近年来，随着经济水平的提高、中国国际化程度的加深以及升学和就业压力的增大，英语的重要性被越来越多的家长所认可。

本着“不让孩子输在起跑线上”的初衷，家长对孩子英语学习的投入越来越大，我国儿童学英语呈现出低龄化的趋势。

在市场上琳琅满目的少儿英语读物中，引进版本占据了相当大的一部分。

相比国内自编原创图书，这些引进版少儿英语读物更受广大家长的青睐，毕竟英语不是我们的母语，像RAZ、“牛津阅读树”等都已经深入中国广大家长之心。

对于引进版少儿英语读物，其本土化改造相当重要。

所谓本土化，是指人们为了使一个产品适应当前所处的环境而做的改变，通俗地讲就是产品要“入乡随俗”，符合本地消费者特有的需求。

引进版少儿英语读物的本土化是指通过对引进版图书的文本（内容、形式）、制作设计（产品形态、材料）和营销推广（营销理念、营销方式）等进行一定的改变、调整，使之更好地符合中国图书市场，更符合中国儿童的特点和需求，更适合并更有助于中国儿童学英语。

本文将主要从编辑加工和营销推广两个维度来分析引进版少儿英语读物本土化改造的策略。

一、引进版少儿英语读物本土化的必要性1.防止西方思想文化的不良影响，呵护少年儿童健康成长语言与文化是密不可分的。

学习一门外语，势必要接触其所在地的文化，了解说此种语言的人的历史、风土人情、生活习惯、价值观等。

只有这样，才能在实际生活中更好地运用这种语言，才能在国际交流中不犯常识性错误，保证交际的顺利进行。

英美等国家出版的少儿英语读物，会渗透着英美等国的价值观，渗透着他们对事物的理解，这其中就可能会包含一些与我国少年儿童价值体系不相符的内容，或者含有不利于我国少年儿童身心健康的内容，或者带有民族歧视色彩，甚至是与中国法律或国情相悖的内容。