中国学生在法留学打工须知

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留学法国的十大禁忌介绍

【导语】有着“浪漫之都”美誉的法国，⼀直以来都是莘莘学⼦们⼼驰神往的求学胜地，以其优越的⽣活环境、超⾼的教学质量和良好的社会保障制度，吸引着⽆数有志青年纷纷到此进修深造。

下⾯是分享的留学法国的⼗⼤禁忌介绍。

欢迎阅读参考！留学法国的⼗⼤禁忌介绍 1、禁忌学完急于归国如果国内没有太⼤⼯作压⼒的话，先做⼀个学业结束在本地找机会发展的打算，哪怕以后难以实现也罢。

别看这个打算好象没什么⼤不了的，但可能直接左右我们在这⾥留学的动机和具体⾏动，造成不同的结果。

因为⼀些学员在这⾥遇到⼀些机会，或者有条件创造机会时，因为他想着“反正我学完就⽴刻回国，也不在这⾥留着”，就会主观抛弃。

机会⼀⽣是难得的，即使在国外，我们也该努⼒去争取。

2、禁忌害怕不与⼈交流我们来到⼀个陌⽣的地⽅，陌⽣的环境，远离家乡，周围的⼀切都不熟悉，有些⼈很友好，有些⼈不友好，这是我们都有的感觉。

但是不必害怕，⼀切⽣活程序照例进⾏。

经常试着跟别⼈交流，听别⼈谈话。

有些⼈就说了，“我法语很差，连句⼦都说不全，怎么和别⼈交流？”兄弟我⼀开始不也⼀样嘛。

再说了，过⾯试的时候我们肯定说过法语吧？我们学习这门语⾔也是有为了⽤它说话的原因啊。

3、禁忌懒惰宅在家⾥部分留学⽣经常宅在屋⼦⾥消磨时间，并不常出去。

他们说，“没什么事情可⼲”，我想，像我们这样留学在外的学⽣，⼤多是年轻⼈，年轻的时候可不是说“没事⼲”的年龄。

在国内，我们有时候出去逛逛街，打听了解点⼉最近的情况，有时参加⼀些社会活动，加⼊⼀些组织团体或免费俱乐部，有时上图书馆翻阅些有⽤的书籍，有时跟不认识的⼈⼀起打打球做做运动，还有时晚上去跳跳舞，或者看场电影，最少我们认识⼀些新朋友时如果他邀请，我们会去他家串串门，在这⾥也⼀样。

有些⼈就这么⼀头扎进屋⾥，扯来⼀根线，就这么整天泡在上，还是跟国内的⼈聊天，时间长了就开始在这种虚拟的环境中逃避现实，有点跟国内的⾍⼀样。

有空多出门找社会活动参加，对于练习语⾔，了解社会，结交⼀点关系都有帮助。

出国打工的注意事项

出国打工的注意事项
1.熟悉目的地国家的文化和法律法规，遵守当地的规定。

2. 准备好必要的证件和资料，如签证、工作许可、保险等。

3. 寻找靠谱的招聘中介或雇主，避免被骗或遭遇不良工作环境。

4. 注意个人安全，避免走夜路或到危险地区。

5. 留意当地的工作市场和薪酬水平，不要轻易接受过低的薪资待遇。

6. 掌握当地的语言或至少学些基本的沟通用语，可以帮助你更好地适应生活和工作。

7. 合理规划个人财务，控制好开销，避免因花钱不当而导致经济困难。

8. 了解当地的医疗保障制度和就医流程，准备好必要的医疗保险和应急预案。

9. 维护良好的人际关系，尊重当地的文化习惯和礼仪，避免冲突和误会。

10. 坚持规律作息，注意身体健康，避免因工作压力或生活习惯不良而影响健康。

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出国务工人员的管理制度

第一章总则第一条为规范出国务工人员的管理，保障国家利益、企业权益和出国务工人员的合法权益，根据国家相关法律法规，结合我国出国务工实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有经批准出国务工的人员，包括但不限于建筑工人、制造业工人、农业工人等。

第二章管理原则第三条出国务工人员管理应遵循以下原则：1. 依法管理：严格遵守国家法律法规，尊重国际惯例。

2. 公开透明：管理程序公开透明，确保出国务工人员的知情权和参与权。

3. 以人为本：关注出国务工人员的身心健康，保障其合法权益。

4. 保障安全：确保出国务工人员的人身安全和健康。

第三章管理职责第四条出国务工人员管理部门的主要职责：1. 负责出国务工人员的选拔、培训、派遣和回国安置工作。

2. 制定和实施出国务工人员管理制度，监督和检查执行情况。

3. 为出国务工人员提供必要的生活、工作、健康等方面的保障。

4. 做好出国务工人员的思想工作，加强团队建设，提高综合素质。

第四章选拔与培训第五条出国务工人员的选拔应遵循以下程序：1. 由企业或相关部门提出选拔需求，报出国务工人员管理部门审核。

2. 通过公开、公平、公正的方式选拔出国务工人员。

3. 对选拔出的出国务工人员进行岗前培训，包括专业技能、安全知识、法律法规、国际礼仪等。

第五章派遣与工作第六条出国务工人员的派遣应遵循以下原则：1. 根据工作需要，合理安排出国务工人员。

2. 确保出国务工人员具备相应的工作能力。

3. 与出国务工人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第七条出国务工人员在工作期间应遵守以下规定：1. 严格遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯。

2. 认真履行工作职责，保证工作质量。

3. 保守国家秘密和企业商业秘密。

4. 注意个人形象，维护国家形象。

第六章生活与保障第八条出国务工人员的生活保障：1. 提供合理的食宿条件。

2. 为出国务工人员购买意外伤害保险和医疗保险。

3. 定期了解出国务工人员的生活状况，及时解决实际问题。

来华留学生管理规定(三篇)

来华留学生管理规定第一章总则第一条为加强对来华留学生的管理，促进来华留学生的学术交流与文化交流，根据国家法律法规和有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于在中国境内的各类高等学校、研究机构及其他培训机构接收来华留学生的管理。

第三条来华留学生按照国际友谊、公平合作和互惠互利的原则，享受与中国学生相同的待遇。

第四条来华留学生应遵守中国的法律法规和学校的学术规定，尊重中国的风俗习惯和社会秩序，保护中国的社会公共利益。

第二章申请与录取第五条来华留学生申请者应提供本人有效护照、学历证明、语言成绩证明等材料，并按照学校的要求填写申请表格。

第六条学校应按照国家和学校的招生计划，审查并录取合格的来华留学生。

第七条学校应及时将录取结果通知申请者，并提供签证办理指南及其他相关信息。

第八条来华留学生申请者入选后，应在规定的时间内办理签证手续，并按时报到。

第三章学习与研究第九条来华留学生应按照学校要求参加学习和研究活动，完成学业要求。

第十条学校应为来华留学生提供良好的学习环境和学习资源，配备必要的教学设备和教学用品。

第十一条来华留学生应按照学校的要求参加考试和评估，并按时提交学术论文或实践报告。

第十二条学校应对来华留学生的学习成绩和学术表现进行评估，并及时反馈给留学生。

第四章生活与管理第十三条学校应为来华留学生提供必要的生活服务，包括住宿、就餐、医疗等。

第十四条来华留学生应遵守学校的住宿规定和公共秩序，维护公共环境的卫生和安全。

第十五条学校应建立健全留学生服务体系，提供必要的咨询和支持，解答留学生的问题和困惑。

第十六条学校应加强对来华留学生的安全教育和管理，确保留学生的人身安全和财产安全。

第五章奖励与处罚第十七条来华留学生在学术研究、社会实践、公益活动等方面表现出色的，学校可以给予奖励或荣誉称号。

第十八条来华留学生违反中国法律法规或学校规定的，学校将依法予以处罚，并报相关部门备案。

第十九条对存在严重违纪违法行为的来华留学生，学校可视情况决定其留学资格的终止。

出国打工的十大忠告

出国打工十大忠告
哎，说起出国打工这事儿，可不是闹着玩儿的，得打起十二分精神。

头一条，你得先摸清楚那边儿的规矩，莫得个啥子“初来乍到”的借口就乱来，不然罚款、遣返都是小事儿，搞不好还要吃官司。

二来嘛，语言得过关。

你说个“啥子”、“啷个”的，人家老外哪儿听得懂？学点基础外语，至少能交流，不然工作起来恼火得很。

第三条，身体要健康。

出国前做个全面体检，莫到时候病怏怏的，那边儿看病贵得吓人，还可能影响签证。

第四条，签证手续要齐全，莫要贪便宜找啥子非法中介，到时候人财两空，哭的还是自己。

第五条，钱要管好，别乱花。

国外诱惑多，你得有个计划，不然挣再多钱也存不下来。

第六条，安全第一，不管是在工厂还是外面，都要多个心眼儿，莫要随便相信陌生人。

第七条，尊重当地文化习俗，莫要觉得自己是大爷，到处惹是生非，要融入，要和气。

第八条，多交朋友，但不要滥交。

有几个靠谱的朋友，在国外能帮你不少忙。

第九条，保持联系，经常给家里打电话，莫要让他们担心。

现在网络也方便，视频聊天啥的，都能解思乡之苦。

第十条，心态要好，遇到困难莫要轻易放弃。

记住，你是出去闯天下的，这点儿挫折算啥子？咬咬牙，坚持下去，总会有出头之日。

留法勤工俭学相关资料

留法勤工俭学相关资料留法勤工俭学是指在留学的过程中通过打工来赚取一定的生活费用和锻炼自己的能力。

这对于留学生来说是一种非常重要的经历，不仅可以增加一定的收入，还可以锻炼自身的能力和提升自身的经验。

接下来，我们重点探讨一下留法勤工俭学的相关资料。

一、留学生可以打哪些工？在法国，留学生可以打很多种工，包括但不限于以下几种：1.服务员2.导游3.家教4.网店运营5.驾驶员6.促销员7.酒吧服务员8.兼职助手奖学金助学金党费、卫生费、学籍管理费、住宿费等。

二、留学生可以打多长时间的工？在法国，留学生允许打工的时间是20个小时/周，而这个时间在假期和暑假中可以延长到全职工作的时间。

但是，留学生也要注意在工作时间和学习时间上做好平衡，不要将工作影响到学业。

因此，需要留学生统筹好自己的时间，做好时间规划，实现工作和学习的平衡。

三、留学生的工作薪酬是多少？在法国，留学生的工作薪酬因岗位而异。

平均小时工资约为8欧元左右，根据不同的岗位、工作时长和工作内容等因素的不同，工资也会有所变化。

此外，还要注意一些税费和社会保险金的扣除，因此，留学生需要注意收入的情况，了解法国的税收政策以及相关的社会保险制度。

四、留学生需要注意的问题1.学习和工作的平衡：留学生在打工之前必须充分了解工作的性质和时间，然后掌握如何平衡和安排自己的时间。

如果没有掌握好平衡的方法，很容易在学习和工作中出现问题。

2.合法劳动权：法国政府规定，留学生需要持有合法的劳动许可证才能在法国境内工作。

如果没有这个证件，留学生将会受到处罚，甚至会被驱逐出境。

因此，留学生务必保证自己有合法的劳动权。

3.税收和社会保险：根据法国规定，任何一名在法国工作的人都需要承担一定的税收和社会保险费用。

因此，留学生需要提前了解相关政策，并在工资中扣除相应的费用。

总之，留学生通过勤工俭学可以增加自己的收入，锻炼自己的能力和经验，同时也能尽可能地减轻家庭的负担。

但是，在打工的过程中，留学生需要注意自己的学习和工作的平衡，保证自己有合法的劳动权，并充分了解相关的税收和社会保险政策。

各国留学生打工,你知多少？

各国留学生打工，你知多少？作者：暂无来源：《出国》 2014年第2期（来源：搜狐）出国前一定要详细了解目的国有关规定，切勿舍本逐末在经济低迷、国内就业不景气的形势下，留学生非法打工问题一直是各国严抓严打的问题，各国正相继展开一系列的整顿措施。

不久前，加拿大为了解决部分”留学生”利用签证假留学、真打工等问题而修改法例，近日又有消息称，日本山口福祉文化大学因学生旷课打工而开除了127名中国留学生。

这一系列严打措施让正常留学、合法打工的人感到人心惶惶。

对此，多名留学专家接受采访时表示，合法打工不仅可以补贴生活，还可以帮助学生迅速融入当地生活、提高语言水平，并有相关的实践经验，留学生不要因此而对打工产生恐惧。

但不同国家对于留学生打工有不同规定，学生在出国前一定要详细了解留学目的国的有关规定，切莫舍本逐末，因为贪图打工的一时收益而偏离方向。

日本每周不超28小时假期每天不超8小时对于127名学生被开除的问题，留学专家认为，主要是因为“部分目的不正的留学生拿到签证后不去上课，跑到大城市去打工”，即出现出勤率不足或打工超时的问题。

据介绍，按日本的法律规定，国际留学生必须申请“资格外活动许可”，类似于“工作许可证”，方可合法打工。

在日留学打工时间按照日本入国管理局对海外留学生打工的规定是：每周打工28小时以内，假期每天打工不超过8小时。

为了监督学生的打工行为，日本文部省（教育部）和日本入管局会要求所有学校对于学生的出勤率及学习状况加以记录和报告，一旦出勤率或学习成绩出现问题，或者打工超时违反规定要求，将采取不予以发放后续签证或即时遣送回国等严厉措施。

另外，如果学生打工超出规定范围（日本入管局规定留学生是不允许在色情、赌博等场所打工的），就会被遣送回国并可能涉及刑事判罚。

那么，在日本打工选择哪些工种能够保证学生在金钱和经验上双丰收？专家认为，如果学生只是为了提高日语水平，可选择有日语对话机会的工作；如果自身具备一些技术或技能的话，可获得较为轻松而且薪水较高的工作机会，比如厨师、理发师、制作网站、导游等。

来华留学生安全手册

来华留学生安全手册欢迎来到中国！作为留学生，您将在异国他乡开始新的学习和生活。

为了确保您的安全和顺利适应，本手册将为您提供关于居住安全、出行安全、社交礼仪、法律法规、防范诈骗、应对紧急情况和疾病预防与医疗保健等方面的实用信息。

请仔细阅读并遵守本手册的建议。

一、居住安全1. 选择安全的住宿地点：尽量选择学校或正规中介提供的宿舍或公寓，避免租住在偏僻或治安较差的区域。

2. 注意房屋安全：确保门窗牢固，必要时加装防盗网和防盗门锁。

不要轻易给陌生人开门。

3. 保护财物：贵重物品应妥善保管，避免显露财富，以防被盗或抢劫。

二、出行安全1. 遵守交通规则：行走或骑车时，务必遵守交通规则，确保安全。

过马路时，请走人行横道并留意车辆。

2. 避免夜间出行：尽量避免夜间单独外出，如需出行，请告知朋友或室友。

3. 防范抢劫与诈骗：提高警惕，不要在公共场合暴露贵重物品，谨防诈骗和抢劫。

三、社交礼仪1. 尊重当地风俗习惯：了解并尊重中国的风俗习惯，以避免不必要的误解和冲突。

2. 保持礼貌与谦逊：在与他人交往时，请保持礼貌、尊重和谦逊的态度。

3. 学习基本汉语：掌握基本的汉语交流能力将有助于您更好地融入当地生活和学习环境。

四、法律法规1. 了解法律法规：作为留学生，您需要了解并遵守中国的法律法规，包括签证规定、居留许可要求等。

2. 避免非法行为：切勿参与任何非法活动，如非法打工、违反禁令等。

如有任何法律问题，请寻求专业法律援助。

五、防范诈骗1. 提高警惕：对各类诈骗信息保持高度警惕，不要轻信来路不明的电话或短信。

2. 注意个人信息保护：避免向陌生人透露个人敏感信息，如身份证号、银行账号等。

如有疑问，请及时联系相关部门。

3. 谨慎转账：如遇要求转账的情况，务必核实对方身份和账户信息，谨防上当受骗。

六、应对紧急情况1. 了解紧急联系方式：熟记当地警察局、医院等紧急联系电话，以便在遇到紧急情况时寻求帮助。

2. 保持冷静：遇到紧急情况时，保持冷静，迅速采取适当的应对措施，如报警、呼叫急救等。

法国留学生实习政策解析

法国留学生实习政策解析法国留学生实习人数六年来倍增，去过法国留学的同学都知道，法国留学，学生是有实习政策的。

下面是小编分享的法国留学生实习政策，一起来看看吧。

法国留学生实习政策一、禁止毕业后实习：新法案将禁止课程外的实习。

2011年7月时，法国政府曾提出一项禁止该作法的法案，但允许许多例外，特别是允许可帮助就业的实习。

许多企业因而得以利用实习生来代替正职员工。

某些学校曾同意此类滥用情形。

二、企业需提供教学支援新法案将把实习合约中企业需提供的教学部分系统化。

在合约中，企业须说明实习进行的状况与实习生将获得的培训。

此外，所有需进行实习的学程必须包含由企业提供的课程时数，避免以获得实习机会为主，而非进行教学的简化课程和过高注册费。

在世界报取得的一份教育部总督学处未公开调查报告中，共有约15所学校提供这类「合约实习学程」，学生几乎没有上课。

三、若实习时间超过两个月，企业须提供津贴新法案将规定超过两个月的实习需给薪。

现行法律规定所有企业、协会(而新法案通过后，也包含地方政府及公立医院)都需给付实习生至少等同社会保险额每小时最高限额12.5%的津贴，以2013年额度计算，即每小时2.875欧元，每月约436欧元。

目前，企业常利用2011年法案的各种例外条款来避免支付实习生薪资。

不过，新法案已引起财务吃紧的地方政府与公立医院反弹。

虽然实习医生另有其他法律规範，但护理系学生与其他辅助医疗科系学生的实习津贴则可能让财务紧缩的医疗机构花费暴增。

因此，这项内容可能在参议院引发热烈讨论。

四、学生实习机会平等化高等学院常可提供学生许多实习机会，但大学则不一定有这些服务。

因此，新法案将邀请大学改善实习政策、监督学生实习机会的平等性并实施教学追蹤。

由于获得实习机会对于将来就业越来越重要，大学应协助学生撰写履历，并为学生提供面试準备。

法国留学生毕业实习的推荐像工程师，高商等学校，还要求学生在整个学习阶段完成多个实习!对于同学们来说，实习是一个将书本上的理论知识应用到实际中的好机会，也是脱离学校的束缚，真正融入法国职场的第一步。

法国留学生能不能兼职打工

法国留学生能不能兼职打工在法国留学的学生，是可以进行兼职的工作的，不过大家需要确认好自己要满足的要求，保证合法打工的资格。

跟着一起看看法国留学生能不能兼职打工？如果你的护照是中国护照，并且在法国读书，想要在法国打工就需要有：1）居留证（carte de séjour）；2）当年有效的学生证（carte d＇étudiant）；3）有效的护照（passport）；4）一年期的“学生”居留证（titre de séjour）当年注册的学校应该具有学生保险资格（即REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS）一些私立学校，尤其是语言学校，没有为学生办理社会保险的资格，学生不能在学校购买社会保险，只能购买私人学生保险，在这些学校的学生无权申请打半工。

学生打半工，全年不得超964小时，也就是每周不得超过20个小时。

在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。

注意：如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间（964小时）减去已经工作3个全月的时间（151，55×3=454，65 小时），还剩余509.35小时。

本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。

1、校内兼职对于留学生来说，在校内打工是最适合半工半读的场所了，不仅学习、工作两不误，同时还能在无形之中扩大自己的社交范围，算是个一举多得的打工之选。

在校内打工的类型也是多种多样的，比如可以做图书管理员、办公室值班、宿管、食堂人员，或者也可以选择做导师助手或者办公室行政助手等。

但由于这类工作非常抢手，需要大家到校后立即提出申请，时间越早，申请到工作的机会就越大，好工作可不等人啊。

2、导游、翻译如果是法语能力过硬的同学，建议选择做一些有挑战性的工作，不仅工资较高，也有助于为日后就业之路做好铺垫。

其中导游与翻译是非常受留学生欢迎的行业。

导游算是既轻松又赚钱的工作，但需要有导游证才能上岗，一般到法国游玩的人群大多都比较富裕，所以除了工资之外，还会有不菲的小费，但这类工作需要对当地环境有一定的了解，并能跟法国人进行无障碍交流。

中国留学生在法国的打工生活

中国留学生在法国的打工生活作者：来源：《世界教育信息》2007年第09期在法国，打工是挣钱，干体力活；实习则是课余实践，可以学东西，不过基本没钱拿。

很多学生都做过打工一族，假期过后，传到耳里笑话多多，此篇都是听来的故事。

法国农田多，一到暑假，买份报纸找工作，什么农活都要人，仅我周围的同学就摘过梨、玉米、葡萄、蕃茄、桃子，还有一个五大三粗的大胡子男生每年都去做“采花大盗”！摘梨的需站在卡车上，跟着车速双手不停地伸进树丛把梨摘出来，扔进筐里。

果园里蚊虫肆虐，一天下来全身发痒，只好买来“蚊不盯”一通乱抹。

后来学乖了，长袖长裤帽子手套，从头到脚包个严严实实。

有同学幽默道：“我现在进超市，走过卖灯泡的货架就想顺手去摘、摘、摘......”有几个小姑娘觉得好玩，也嚷嚷着要跟男生去摘玉米。

因为路远，需要住在农场边，所以大家的准备工作做得很充分，买了一顶可以隔成“三室一厅”的帐篷，一人一个睡袋，听说那里有游泳池，女孩子马上再买一套泳装……临行前大家吃一顿，像要去野营一般兴高采烈。

一星期后回来，大家都变得不认识了，个个晒成“煤球”！女孩子二话不说，一周挣来的钱全去买了成套防晒护肤用品回来拼命抹。

有一女同学学的是红酒专业，学校规定必须要去葡萄园体验一下生活。

没想到农场主的儿子爱上了中国姑娘，每天帮她一起干份内的活，蹲在一边用温柔的眼光看她。

她可受不了，很干脆地一口回绝。

农场主儿子很伤心，第二天却照样来帮忙，三十好几的人，跟在女孩旁边，边干活边哭，一连好几天。

大家感叹：法国男人的痴情真是了不得！一个二十岁的大男孩报名去摘蕃茄，绘声绘色地讲述他的工作：“蕃茄原来都养在暖棚里呀！我们坐小车边向前开边动手采。

你以为很舒服啊？像我这么高（１米８６左右）要弯腰低头采，而且暖棚里空气不流通，头顶太阳倒晒得很，闷死了。

小蕃茄熟起来很快，老板规定看到红了的就采下来，我一排采下来，回头一看，哇！刚才还是绿的转眼就红啦，只好回头再采……”也有干其他活计的，比如送报。

出国留学人员管理制度规定

第一条总则为了规范出国留学人员的管理，保障出国留学工作的顺利进行，提高留学人员的综合素质，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于我国公派、自费出国留学人员以及因公出国访问、考察、培训等短期出国人员。

第三条管理机构1. 教育部设立出国留学管理办公室，负责全国出国留学工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

2. 省级教育行政部门设立出国留学管理部门，负责本行政区域内出国留学工作的组织实施和监督管理。

3. 高校、科研院所等出国留学单位设立出国留学办公室，负责本单位出国留学工作的组织实施和日常管理。

第四条出国留学人员的选拔与派遣1. 出国留学人员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，选拔程序应规范透明。

2. 出国留学人员应具备以下条件：（1）热爱祖国，拥护党的基本路线，具有良好的思想政治素质和道德品质；（2）具有扎实的专业基础和较强的实际工作能力；（3）身体健康，能够适应国外学习和生活；（4）年龄、学历等符合国家及派出单位要求。

3. 出国留学人员的派遣应遵循以下原则：（1）按需派遣，确保留学人员专业素质与我国经济社会发展需求相适应；（2）保证质量，提高留学人员的综合素质；（3）学以致用，确保留学人员在回国后能发挥所学知识，为我国经济社会发展作出贡献。

第五条出国留学人员的培训与管理1. 出国留学人员应参加派出单位组织的出国前培训，包括语言培训、文化培训、心理培训等。

2. 出国留学人员在国外学习期间，应遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，树立良好形象。

3. 出国留学人员应积极参加所在国的学术活动，提高自身学术水平。

4. 出国留学人员应加强与国内派出单位的联系，定期汇报学习、生活情况。

第六条出国留学人员的回国服务与待遇1. 出国留学人员回国后，应根据国家及派出单位要求，积极参与国家及地方经济建设和社会发展。

2. 出国留学人员回国后，享有以下待遇：（1）优先安排工作；（2）给予适当的经济补贴；（3）提供必要的住房保障；（4）支持其开展科学研究、技术创新和人才培养等工作。

中国人在法国的打工政策规定

为⼤家收集整理了《中国⼈在法国的打⼯政策规定》供⼤家参考，希望对⼤家有所帮助法国在外国⼈在法受薪⼯作问题上，制定了⼀系列法律与规章。

在移民法中，已存在有关条⽂，特别是341-4条。

此外，劳⼯法（CODEDUTRAVAIL）341-1到341-7条款，1984年12⽉14⽇法令，同年12⽉21⽇⾏政通函，1998年12⽉14⽇等通函，也都从各有关⽅⾯对这⼀问题作了标准。

从普通⽽⾔，欧共体成员公民、欧洲经济空间成员国公民、摩纳哥、安道尔公国公民、阿尔及利亚公民等，均在劳⼯权益上不受普通法规的限制。

除上述以外的其它国度公民（包括中国），均受以下引见的移民与劳⼯法规之限制。

停⽌受薪⼯作须事前获答应依据法国的移民法与劳⼯法，外国⼈在法国从事职业活动、受薪⼯作均应当事前取得*的答应，假如雇佣了没有⼯作答应的外国⼈，雇主会因⽽受罚。

法律由此规则了雇主与受薪者两⽅⾯的义务与义务。

⽽关于从事⾮受薪⽅式的职业活动如经商、⼿⼯业等，外国⼈也须事前征得答应，⽆答应的这类职业活动，均属违法。

⼯作答应的⽅式外国⼈在法国停⽌受薪⼯作或职业活动，必需事前得到*的答应。

⽽这⼀答应的⽅式不是单⼀的，有的是与居留证性质相联，有的则是以特地答应⽅式发放的。

有的居留证⾃⾝就意味着持证外国⼈能够被允许在法停⽌受薪活动与职业活动。

这些居留证有以下⼏类：长期居留证（CARTEDERESIDENT）。

长期居留证允许持证⼈有权在法国停⽌各种受薪活动与职业活动。

外国⼈持有该证，即意味着具有了全部的⼯作答应，能够合法⼯作。

标有私⼈与家庭⽣活（VIEPRIVEEETFAMILIALE）字样的短期居留证。

这种短期居留证有效期为⼀年，但也允许持证⼈在法国停⽌各种受薪活动与职业活动。

1998年5⽉11⽇新移民法规则了两种不⽤事前取得*答应就能够打⼯受薪的：标有科技⼯作者（SCIENTIFIQUE）的居留证。

这是⼀种为期⼀年的短期居留证，假如持证⼈从事科技⽅⾯的研讨、教学等，就可不⽤事前经过劳⼯局获得答应。

赴法勤工俭学筛选条件

赴法勤工俭学筛选条件
赴法勤工俭学是指在法国留学期间，通过打工来获取一定收入以支付生活费用的方式。

常见的赴法勤工俭学包括在餐厅、酒店、超市、零售店等行业工作。

在选择赴法勤工俭学之前，需要满足以下条件：
1.合法身份：赴法留学生需要持有合法的留学签证或工作签证。

2.语言能力：留学生需要具备足够的法语沟通能力，以便能够
与雇主和同事进行交流。

3.学业优先：赴法勤工俭学是为了帮助留学生支付生活费用，
而非主要目的，因此学生需要确保工作不会干扰自己的学习时间和学业进度。

4.工作许可：在法国从事勤工俭学需要获得相关的工作许可，
此类许可通常由学校或相关劳工部门提供，留学生需要遵守法国劳工法规的规定。

5.时限限制：法国对留学生的勤工俭学工作时限有限制，一般
允许每周最多工作20小时，寒暑假期间可以全职工作。

总而言之，赴法勤工俭学的选择条件包括合法身份、语言能力、学业优先、工作许可和时限限制等要求。

留学生在选择赴法勤工俭学时，应该仔细了解并遵守相关法规，确保自己的权益和合法身份。

海外留学和求职的法律法规和实践

海外留学和求职的法律法规和实践一、海外留学的法律法规和实践1.1 海外留学的法律法规海外留学要遵守本国法律法规和目的国法律法规。

在国内留学生应首先了解本国留学相关法律法规，如《中华人民共和国教育法》以及各省市教育厅颁布的相关条例。

而在目的地国，学生更要仔细了解和遵守当地法律法规，以免因为不知道或忽视当地法律法规而陷入麻烦。

比如，在美国留学的学生应当遵守《美国国际学生法》和《打工卡规定》等。

1.2 海外留学的实践海外留学实践是留学生获取知识、提升能力、丰富经验的重要部分。

留学生可以利用校内课程及课外活动，拓宽眼界，增长见闻。

在校外还可以积极参与当地社区活动以及志愿服务，了解当地文化、了解当地社会发展情况，增强交际能力。

同时，留学生还应当注重自身健康问题，养成合理饮食、规律作息和积极锻炼的习惯。

二、海外求职的法律法规和实践2.1 海外求职的法律法规海外求职要遵守目的国海外就业和移民法律法规，比如，欧洲科研人员在英国就业需要符合获得工作许可的条件，否则可能被遣返。

美国的移民政策也十分严格，留学生在毕业后，需要获得雇主或学校的支持才能获得工作签证。

2.2 海外求职的实践留学生在海外求职过程中应当注意以下几点：首先要明确个人职业目标和职业方向，不应因为急于找工作而盲目应聘。

其次要了解招聘信息，如求职网站、招聘会、职业顾问等。

接着需要仔细准备个人简历和求职信等文书资料，在向相关单位投递前进行仔细审查和修改。

还要充分利用自身的专业技能和外语能力等优势，积极拓展人脉关系，与有关行业人士进行交流和合作，扩大求职信息来源渠道。

总之，海外留学和求职的法律法规和实践需要我们认真遵守和实践，合理规划和安排个人留学和求职的过程，才能更好地提升个人自身素质和竞争力，适应不同国家或地区的文化、法律和经济环境，实现自身的人生目标和追求。

中国人去法国打工工资怎么样

中国人去法国打工工资怎么样
中国人去法国打工的工资水平因工作类型和地区而异。

一般来说，服务业和制造业的工资会比农业和手工业高一些。

在一些大城市如巴黎和里昂，工资水平也会相对较高。

另外，法国法律规定每小时最低工资，目前是9.76欧元（约合78元人民币）。

但需要注意的是，法国的税收和社会保险费用相对较高，可能会对工资收入产生一定影响。

此外，中国人在法国打工需要满足一定的法律要求，如有效的签证和工作许可证等。

可以通过法国驻中国大使馆或相关机构了解具体的法律规定和注意事项。

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