XX集团公司详细岗位说明书大全汇编

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集团岗位说明书

集团岗位说明书一、岗位概述作为集团岗位说明书，本文将详细介绍集团内不同岗位以及相关职责和要求，以便员工和招聘人员了解集团内各个岗位的职能和要求。

二、董事长岗位职责：1.担任集团最高管理职位，负责制定并实施组织的战略计划；2.领导和指导高级管理团队，并确保他们顺利开展相关工作；3.代表企业与外部机构和合作伙伴进行谈判和沟通；4.确保企业的长期盈利能力和可持续发展；5.监督企业运营和绩效，及时做出调整和改进。

任职要求：1.具备卓越的领导力和战略思维能力；2.具备多年相关行业或管理经验；3.具备良好的沟通和协商能力；4.具备出色的决策能力和执行力。

三、总经理岗位职责：1.协助董事长制定并实施组织战略；2.负责日常运营管理，保证各个部门的协调和顺利运行；3.落实并监督执行各项政策和规章制度；4.与各级员工保持密切关系，了解并解决问题；5.负责与各部门和团队的沟通和协调。

任职要求：1.具备较强的组织和协调能力；2.具备良好的沟通和团队管理能力；3.具备相关行业管理经验；4.具备卓越的决策能力和问题解决能力。

四、部门经理岗位职责：1.负责本部门的战略制定和目标实施；2.领导和管理本部门的员工，确保他们的工作顺利进行；3.协调本部门与其他部门的合作和沟通；4.监督本部门的绩效，并及时进行改进和调整；5.为上级提供相关部门的报告和反馈。

任职要求：1.具备良好的领导和管理能力；2.具备相关部门的工作经验；3.具备良好的沟通和协调能力；4.具备解决问题的能力和创新思维。

五、项目经理岗位职责：1.负责项目的计划、执行和监控，确保项目按时完成和交付；2.领导项目团队，协调各专业人员的合作；3.与客户和合作伙伴进行沟通，解决问题和处理变更；4.制定项目进度和资源计划，确保项目质量和预算控制；5.报告项目进展和风险，及时采取行动。

任职要求：1.具备良好的项目管理知识和经验；2.具备优秀的团队合作和沟通能力；3.具备有效的问题解决和决策能力；4.具备良好的组织和计划能力。

集团岗位说明书

集团岗位说明书一、岗位名称：集团总经理岗位职责：1. 负责集团的全面经营管理工作，制定并实施集团发展战略和经营计划；2. 协调并监督各个下属公司的运营工作，确保各项指标的完成；3. 负责决策公司重大投资项目，包括并购、扩张、重组等；4. 负责制定和执行公司的组织结构、管理制度和人员配备；5. 负责与政府、合作伙伴和外界的沟通与协调工作；6. 负责确保公司的合规经营和风险控制；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。

任职资格:1. 本科以上学历，管理学、经济学等相关专业；2. 具备丰富的企业管理经验，有成功管理过大型企业的经验；3. 具备较强的战略、谋划和决策能力；4. 具有很强的沟通、协调、组织能力及团队管理能力；5. 精通公司业务知识，熟悉国家相关法律、法规和政策。

二、岗位名称：集团财务总监岗位职责：1. 负责集团财务管理工作，包括财务战略规划、预算编制、资金管理、会计核算、税务管理、内部控制等；2. 负责编制公司年度财务计划和月度、季度、半年度财务报表；3. 负责制定和完善公司的财务管理制度和流程；4. 负责建立合规的会计核算和财务报告制度；5. 负责公司的资金管理和风险控制工作；6. 协助公司总经理完成公司融资、投资和资产管理工作；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。

任职资格:1. 本科以上学历，财务管理、会计学等相关专业；2. 具备丰富的财务管理经验，有成功管理过上市公司或大型企业的经验；3. 具备优秀的财务战略规划、预算编制和资金管理能力；4. 具有较强的财务风险控制和内部控制能力；5. 熟悉国家相关法律、法规和政策，具有较强的沟通、协调、组织能力和团队管理能力。

三、岗位名称：集团市场总监岗位职责：1. 负责制定公司销售策略、市场营销计划和品牌推广策略；2. 负责公司产品的市场调研和分析，把握市场动态和公司在市场中的地位；3. 负责建立及完善销售体系，提高销售团队的销售业绩；4. 负责公司品牌推广和产品宣传工作；5. 负责协调公司内外部合作伙伴的资源，发展公司的销售渠道；6. 负责公司客户关系维护及售后服务工作；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。

某食品集团核心岗位职务说明书汇编

某食品集团核心岗位职务说明书汇编一、总经理1. 职责：- 负责制定公司发展战略，保障公司整体运营顺利进行；- 掌握集团内外信息，进行决策和协调管理；- 确保公司的财务、人力资源和运营管理持续稳健发展。

2. 要求：- 具有较强的领导能力和战略眼光；- 全面了解食品行业市场动向和发展趋势；- 具备优秀的沟通协调能力和良好的团队管理能力。

二、营销总监1. 职责：- 负责制定市场营销策略和计划，推动产品销售；- 研究消费者需求和市场变化，完善销售渠道和市场品牌营销；- 建立和维护与各大客户的良好合作关系。

2. 要求：- 具有丰富的市场营销管理经验，善于挖掘市场机会；- 有较强的判断力和决策能力；- 具有团队合作精神和卓越的领导能力。

三、研发总监1. 职责：- 负责新产品研发，保证产品品质和口感；- 研究市场需求和食品趋势，进行新产品创意和方向规划；- 确保公司生产工艺和配方秘方的稳定性。

2. 要求：- 具备食品工程、食品科学等相关领域的专业知识；- 具有丰富的产品研发经验和创新能力；- 有良好的沟通协调能力和团队领导能力。

四、生产总监1. 职责：- 负责生产计划、生产指令和生产过程管理；- 确保生产作业按质按量完成，保证生产效率和产品质量；- 优化生产流程，提高生产效率和降低成本。

2. 要求：- 具有丰富的生产管理经验，熟悉食品生产工艺和设备；- 具有较强的组织领导能力和协调能力；- 具备全面的安全意识和生产管理技能。

五、质量总监1. 职责：- 负责建立和完善产品质量管理体系，落实质量管理标准；- 监督生产过程，确保产品质量符合国家标准和公司要求；- 处理食品质量事故和投诉处理，保障公司声誉和消费者权益。

2. 要求：- 具备食品质量管理经验和食品安全相关专业知识；- 具有较强的食品质量监督检查和风险评估能力；- 具有良好的责任心和善于团队协作的精神。

以上是某食品集团核心岗位职务说明书的汇编，不同岗位对于人才的要求各有侧重，但都需要具备丰富的行业经验和专业知识，以及良好的团队协作和领导能力。

集团公司岗位说明书汇编2

市场执行助理职位讲明书
岗位名称
市场执行助理
岗位编号
所在部门
煤炭事业部
岗位定员
2人
直接上级
市场执行主管
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2002年10月
本职：
协助制订所在市场煤炭销售的年度工作打算（含年度销售费用预算）协助制订所在市场煤炭业务的月度销售打算和月度资金打算协助所在市场煤炭业务销售的商务工作和货款回收工作协助所在市场煤炭业务运作过程中与客户的协调和联系
培训经历
培训内容
导训时刻
培训内容
导训时刻
煤炭专业知识培训
两周以上
计算机应用培训
两周以上
市场营销知识培训
两周以上
外语
经验
1年以上相关工作经验
个人素养
较高的工作热情和工作主动性；
较高的职业道德水平；
外向性格；
较强的人际交往能力、打算和执行能力、较强的客户服务能力、沟通能力。
知识
具有定的营销知识、国际商务知识和煤炭知识；了解相关的法律知识:
行分析，提出改进建议，进步满足客户需求
职责六
职责表述：协助所在市场煤炭卸港跟踪工作
工作结果
分送单位
工作任
监督所在市场煤炭的卸港过程，了解杂物数量
监督所在市场煤炭的卸港煤炭抽样过程
务
猎取所在市场的卸港质检单据
卸港检验单
M1-Y34
本岗位留存
协助市场执行主管与所在市场的用户和供货商确认煤质检验结果
分送单位
工作任务
协助编制所在市场煤炭的销售报表
销售报表
市场执行主管

XXX集团公司岗位说明书范文

XXX集团公司岗位说明书第1 章高层管理职位1.总经理职位名称总经理岗位编码: GM001所属部门：经营决策委员会直属上级：党委书记具体职责：制定和实施公司总体战略与年度经营计划建立和健全公司的管理体系与组织结构主持公司的日常经营管理工作实现公司经营管理目标和发展目标.a 根据党委书记或集团公司提出的战略目标制定公司战略提出公司的业务规划、经营方针和经营形式经集团公司或董事会确定后组织实施。

b 主持公司的基本团队建设、规范内部管理c 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度d 审定公司具体规章、奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定经济责任挂钩办法并组织实施e 审核签发以公司名义发出的文件f 召集、主持总部长办公会议检查、督促和协调各部门的工作进展主持召开行政例会、专题会等会议总结工作、听取汇报g 主持公司的全面经营管理工作组织实施董事会决议h 向董党委书记或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划i 处理公司重大突发事件j 推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:教育背景：◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历：◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经验: ◆10 年以上企业管理工作经验至少5 年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧：◆熟悉企业业务和运营流程◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能◆掌握先进企业管理模式及精要具有先进的管理理念◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力◆熟悉企业全面运作企业经营管理、各部门工作流程◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩◆良好的中英文写作、口语、阅读能力◆具备基本的网络知识◆熟练使用办公软件。

态度：◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力◆善于协调、沟通责任心、事业心强◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强◆为人干练、踏实◆良好的敬业精神和职业道德操守有很强的感召力和凝聚力。

XXX集团公司岗位说明书

XXX集团公司岗位说明书1. 岗位名称：市场经理2. 岗位职责市场经理是XXX集团公司市场部门的核心岗位之一，主要负责市场策划和推广工作，确保公司产品的市场竞争力和销售目标的达成。

具体职责包括但不限于： - 制定市场推广策略和计划，根据公司战略目标确定市场定位和目标群体； - 负责市场调研，收集和分析市场数据，制定市场趋势及竞争对手分析报告； - 管理和执行市场活动，包括广告宣传、促销活动、线上线下推广等； - 组织和协调市场团队，进行市场推广活动的协调与落地； - 监测市场反馈和客户需求，及时调整市场策略并提出改进建议； - 负责与其他部门的沟通和协调，确保市场目标的实现； - 管理市场部预算，确保市场推广费用的合理控制。

3. 职位要求•本科及以上学历，市场营销、市场策划等相关专业；•具备市场营销和推广工作经验，熟悉市场调研方法和推广渠道；•具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调各部门资源；•有较强的市场敏感度和洞察力，能够快速响应市场变化；•具备良好的计划和执行能力，能够制定有效的市场推广策略；•具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确判断市场情况并提出改进建议；•熟练使用市场营销工具和软件，如Excel、PPT等；•具备较强的学习能力和适应能力，能够适应市场竞争的变化和挑战；•具备团队管理经验者优先考虑。

4. 薪资待遇•薪资待遇根据应聘者的背景和综合素质进行面议，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

5. 联系方式•如果您对此岗位感兴趣并符合条件，请将个人简历发送到***************，并注明邮件标题为“市场经理应聘”。

我们将对简历进行筛选，并与符合条件者进行面试安排。

以上内容为XXX集团公司市场经理岗位说明书的相关内容。

如果您对该岗位有进一步的了解需求或有其他相关问题，请速与我们联系。

非常感谢！。

集团公司岗位说明书大全

供应部材料会计岗位说明书
二、职位基础资料
1.岗位名称：供应部材料会计
2.职位级别：
3.岗位定员：2
4.直接上级：供应部副部长
5.直接下级：
6.职位摘要：负责公司材料的帐务工作；
7.工作环境：正常工作环境；
8.工作时间：以正常白班为主；
9.工作协作关系：
内部：各相关部门
外部：无
10.岗位职责：
（1）在财务科长和材料科长的领导下，负责材料的帐务工作；
（2）审核原始货单，核对入库手续，编制记帐凭证；
（3）根据会计凭证，进行记帐与汇总工作；
（4）每月月终，进行帐务处理，将记帐凭证和帐薄再次进行核对，同时与财务的总帐进行核对；
（5）负责本公司车间、科室以及外单位领用物资的账务往来；
（6）负责仓库物资盘盈盘亏的帐务处理；
（7）妥善保管记帐凭证、帐薄等，逐月装订成册进行系统管理；
（8）按时完成财务科下达的关于物资的各类数据的统计任务；
（9）完成上级交办的其它任务。

二、岗位职权
1．人权
2．财权
3．事权
（1）对各类相关数据的知情权与统计权。

三、岗位责任：
1.对备品划价的准确性负责；
2.对各类报表制订的准确传递的及时性负责。

四、任职资格：
1.中专以上学历；
2.年龄：18岁以上，性别不限。

五、办公设备：
电脑、电话等。

某X集团公司岗位说明书

某X集团公司岗位说明书一、集团总经理岗位1、岗位概述集团总经理是公司的最高领导者，负责制定和执行公司的战略规划，统筹公司的整体运营和管理，对公司的业绩和发展负责。

2、岗位职责制定公司的战略规划和发展目标，明确公司的发展方向和重点业务领域。

建立和完善公司的组织架构和管理体系，优化公司的运营流程和管理制度。

领导和管理公司的高层管理团队，协调各部门之间的工作，确保公司的高效运作。

负责公司的财务管理，包括预算编制、资金筹集、成本控制和财务报表审核等。

开拓市场，寻找商机，推动公司的业务增长和市场份额的扩大。

代表公司与外部机构和合作伙伴进行沟通和合作，维护良好的企业形象和公共关系。

3、任职要求具有丰富的企业管理经验和卓越的领导能力，熟悉企业运营和管理的各个环节。

具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握市场趋势和行业发展方向。

拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地激励和管理团队。

具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务管理和资本运作。

拥有本科及以上学历，相关专业背景优先。

二、人力资源总监岗位1、岗位概述人力资源总监负责公司人力资源管理的整体规划和实施，为公司的发展提供人力资源支持和保障。

2、岗位职责制定和完善公司的人力资源战略和规划，满足公司业务发展的人力资源需求。

建立和优化公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块。

负责公司的人才招聘和选拔工作，确保公司吸引到优秀的人才。

组织和实施员工培训和发展计划，提高员工的专业素质和综合能力。

制定和执行公司的绩效管理方案，确保员工的工作绩效与公司目标相一致。

处理员工关系问题，维护公司良好的员工关系和工作氛围。

3、任职要求具有丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的各个模块。

具备较强的战略规划能力和组织协调能力，能够有效地推动人力资源工作的开展。

拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效地合作。

熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备良好的合规意识。

集团公司岗位说明书汇编6

协助主管收集整理分析市场信息和客户信息工作成果分送部门协助主管收集国家与焦炭相关的政策法律法规等信息记录部门内协助主管依据各时期工作重点针对各专项调研内容实地走访国家政府部门了解国家政策的进展趋信息记录部门内协助主管有针对性地走访竞争对手所在地了解其的服务方式和营销策略尤其是竞争对手在公司焦炭目标市场的营销运作模式等信息记录部门内协助主管依照公司要求托付专业市场研究公司进行焦炭行业市场调查并形成专题研究报告专题研究报告业务进展部经理协助主管收集国内国际焦炭供求信息信息记录部门内协助主管收集公司目标市场信息和公司竞争对手信息信息记录部门内协助主管通过各种途径收集公司焦炭用户信息含信用信客户信息记录部门内协助主管收集国内外焦炭供货商信息含信用信客户信息记录部门内协助主管建立内部市场信息数据库负责定期更新数据库内市场信息数据库部门内协助主管建立客户档案含用户供应商运输公司居间客户档案部门内协助主管定期提出全面详实准确的市场信息汇总分析报告依据规定上报部门领导或公司领导市场分析报告fj502主管协助主管组织进行焦炭客户信用评价客户信用评价表y1b06主管协助主管整理客户信用评价表对客户信用进行分客户信用等级分类表y1b07主管职责表述
报关/报验托付书
物资代理
协助主管联系焦炭的卸港代理、用户、船方做好船舶靠泊、卸货等项工作
配载图、载货单、滞期/速遣结算单
Y1-Y30/31/36
船东、用户
负责缮制收款相关议付单据，并传真至买方
商检证书、商业发
票、原产地证书等
Y1-Y40/38/39/37
买方
负责向银行交单，追踪单据递交，了解结汇情况
协助主管编制焦炭业务月度资金打算
月度资金预算表
Y1-B08
财务部，本
部门经理

集团公司岗位说明书汇编手册

山东XX集团有限公司岗位说明书汇编手册编制：XXX审核：XXX日期：2012年5月25日前言为规范山东XX集团有限公司（以下简称“XX集团”）的经营管理体系，理顺部门和部门间的责权关系，做到责任、岗位目标、权限清晰，编制此岗位说明书。

设计思想遵循了下列原则：1、遵循XX集团企业经营发展战略方针，为实现企业经营目标的突破，有利于打造“思想一致、目标一致、步调一致、协同协调”的企业管控团队；2、遵循“营销为龙头、生产为中心、技术为基础、管理为保障”的治企方针；3、有利于实现“精简高效，快速反应，职能清晰、目标明确，绩效激励”的目的；4、尊重XX集团的性质和公司章程，充分考虑企业所处的市场环境和企业资源状况（尤其是人力资源状况）以及企业未来发展的规模相适用；5、贯彻“以预防为主”的控制理念，有利于生产、质量和成本的过程控制；6、有利于追求岗位工作绩效，有利于开展岗位激励，提升企业活力和凝聚力。

《岗位说明书》的编写是在XX集团的最新组织结构设计和新瑞集团各岗位的工作分析基础上，结合新瑞集团的实际工作流程，以及未来的岗位定编方案、薪酬体系方案和绩效考核方案，并充分考虑了新瑞集团的经营管理现状和人力资源现状。

《岗位说明书》的设立为XX集团的员工招聘、录用，岗位员工的目标管理，绩效考核的建立和推行，企业薪酬政策的建立和推行，员工的素质提升，员工的晋升等提供基础依据。

同时为XX集团人力资源的“定职、定岗、定编、定人、定薪酬、定考核提供基础依据。

此次编写由集团公司人力资源总监完成部门部长及以上岗位的岗位说明书的修订，为体现“授人以渔”的理念，公司中层以下岗位的岗位说明书，由部门编写，人力资源部审核后编制完成XX集团管理岗位的岗位说明书的编写依据为企业目前运行的企业组织架构及对应岗位设置：《岗位说明书》需要依据公司经营发展状况、组织职能及目标调整时进行修改和完善。

《岗位说明书》修改的程序是：1、提请《岗位说明书》修改的建议和意见；2、公司总经理办公会审批；3、人力资源部征求修改《岗位说明书》的意见；4、修改《岗位说明书》涉及的岗位及上级签名认可；5、公司总经理办公会审批；6、修改和完善《岗位说明书》；7、颁布实施。

XXX集团公司岗位说明书

集团公司岗位说明书集团公司岗位说明书1、岗位背景和职责1.1 岗位背景概述集团公司的背景和业务范围，以及岗位的重要性和紧急性。

1.2 岗位职责描述该岗位的主要职责和任务，包括但不限于： - 负责维护和更新公司网站的内容- 编写和编辑公司通讯、新闻稿和其他宣传材料- 负责社交媒体账号的管理和内容发布- 协助组织和执行市场活动- 分析和跟踪市场趋势和竞争对手的行动2、岗位要求2.1 教育背景和专业要求说明该岗位需要的教育背景和专业技能要求。

2.2 工作经验要求描述该岗位需要的工作经验和相关行业知识。

2.3 技能要求列出该岗位需要的特定技能，如计算机操作、市场分析等。

2.4 个人素质描述该岗位需要的个人素质，如沟通能力、团队合作能力等。

3、工作环境3.1 工作地点和时间说明工作地点和工作时间的安排。

3.2 工作条件描述该岗位的工作条件，如需长时间在电脑前工作等。

3.3 团队合作描述该岗位需要与其他团队成员合作的情况。

4、岗位发展和培训4.1 岗位发展前景描述该岗位的发展前景和晋升机会。

4.2 岗位培训描述该岗位提供的培训机会和发展计划。

5、薪酬福利5.1 薪酬架构和激励机制说明该岗位的薪酬架构和激励机制。

5.2 福利待遇该岗位的福利待遇，如社会保险、年假等。

附件：根据需要提供的相关附件。

法律名词与注释：1、法律名词1：法律- 注释1：该法律是国家/地区颁布的法律，规定了X。

- 注释2：根据该法律的规定，X。

2、法律名词2：法规- 注释1：该法规是部门颁布的法规，规定了X。

- 注释2：根据该法规的规定，X。

3、法律名词3：条例- 注释1：该条例是地方颁布的地方性法规，规定了X。

- 注释2：根据该条例的规定，X。

集团岗位说明书汇总

集团岗位说明书汇总一、总经理岗位职责：1、负责集团的整体运营管理工作，制定公司发展战略和目标；2、组织实施公司各项业务工作，推动公司各项业务目标的实现；3、落实公司的经营计划和预算，确保公司的经营目标的实现；4、统筹协调各业务部门，建立健全的组织架构和协作机制；5、推动和落实公司文化建设，提升员工凝聚力和团队合作意识。

任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业；2、具有丰富的企业管理经验，出色的领导才能和沟通能力；3、具有较强的战略制定和执行能力，具备良好的团队管理能力；4、具备出色的风险识别和应对能力，善于解决各类突发事件。

二、财务总监岗位职责：1、负责集团的财务管理和资金运作，制定公司的财务战略和目标；2、组织实施集团的财务规划和预算管理，确保资金的有效使用；3、建立健全的财务制度和内部控制体系，规范公司的财务管理；4、协助总经理做好财务决策，提供财务分析和决策支持；5、监督公司的财务运作，防范和化解财务风险。

任职要求：1、会计、财务等相关专业本科及以上学历，注册会计师、注册金融分析师等资格证书；2、具有丰富的财务管理经验，熟悉国家财务法规和会计准则；3、具备良好的财务分析和决策能力，出色的资金运作能力；4、具备良好的组织协调和沟通能力，有团队管理经验者优先。

三、市场总监岗位职责：1、负责集团市场营销策略的制定和实施，推动公司产品和品牌的市场推广；2、组织实施市场调研和竞争分析，为公司决策提供市场数据支持；3、协调各业务部门，做好市场宣传和推广工作，提高品牌知名度；4、负责推动公司销售目标的实现，制定销售策略和计划；5、监督公司的市场运作，及时调整营销策略和方案。

任职要求：1、市场营销、市场策划等相关专业本科及以上学历，具备丰富的市场营销经验；2、熟悉市场分析和营销策略的制定，有成功的市场推广案例；3、具备丰富的团队管理和组织协调能力，有团队营销管理经验者优先；4、具备良好的沟通和商务谈判能力，善于处理各类市场挑战和问题。

集团岗位职责说明书16篇

集团岗位职责说明书16篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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attention!集团岗位职责说明书16篇【第1篇】岗位职责说明书：房地产集团出纳房地产集团出纳岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称出纳所属部门财会部岗位职等直接上级财会部经理直接下属无岗位概要:负责做好资金的收付及其他财务管理工作职责描述重点工作1.凭证制作:根据财务管理手册，对有关原始凭证进行审核，办理现金收付和银行存款结算业务，编制现金、银行存款收付记账凭证;2.现金、银行存款管理:根据集团公司有关财务管理制度，办理现金报销、收付、银行结算业务，遵守库存现金限额规定及时送存银行;负责登记、核对现金账、银行存款帐;负责定期盘点现金，并做好库存现金与有价证券的保管工作，并做好现金和银行存款日报表编制和月底对账工作;3.档案管理:负责设立登记簿，做好银行现金支票、转账支票、汇款单等凭证的登记、签发和保管工作;4.支持服务:负责与营销中心核对销售款收款状况;负责预告登记、与银行核对客户按揭办理情况，及时收回银行按揭款;根据收回按揭款情况，将客户资料汇总、整理并移交营销中心;一般工作1.制度建设:参与拟订和完善财务管理手册，做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.日常事项:根据人力资源部提供的工资表，及时发放工资和交缴住房公积金、养老金、医疗保险、待业保险;保管有关印章、空白收据和空白支票;3.沟通协调:负责做好公司与银行等单位之间的财务沟通协调工作;督促销售部及时催交楼款;定期向上级领导汇报工作;做好与相关部门的沟通协调工作;4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证本岗位所负责的现金账、银行日记账等符合规范，内容完整真实，数字准确;2.保证公司财务章的妥善保管，并严格按规定使用;3.保证库存现金和各种有价证券的安全和完整;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.对报销的会计凭证进行合法性审核，并拒绝受理不合规合法的会计凭证的权力;3.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业，中专及以上学历，具有会计上岗证及会计专业资格证书，一年以上出纳工作经验;能力:能熟练使用财务软件、办公软件;品质:廉洁奉公，有较强的责任心和纪律性，对工作认真、细致、有耐心，为人正直、敢于坚持原则;知识结构:了解国家财税法律规范，了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;掌握出纳业务管理知识;关键指标:入帐及时性、财务数据准确性、重大差错和违规行为发生次数【第2篇】岗位职责说明书：房地产集团融资专员房地产集团融资专员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称融资专员所属部门财会部岗位职等直接上级财会部经理直接下属无岗位概要:负责公司资金预算及筹资、融资工作职责描述重点工作1.资金预算:根据各职能模块的费用预算，汇编集团公司年(月)度资金需求，拟订融资方案及资金筹措计划，上报上级领导批准;2.融资管理:根据融资方案及计划，组织开展资金筹措活动;以集团公司总体资产统一对外融资，申请信用额度，负责各项目公司的信用额度统一管理，保证资金需求和新项目的投入，降低融资成本;负责集团公司银行帐户的统一管理，建立内部融资渠道;3.资金管理:根据项目进度，审核项目公司资金需求计划，提出资金调度建议，经上级领导审核后，进行内部资金落实到位及投放，监督各项目公司资金使用情况;一般工作1.制度建设:参与拟订和完善财务管理制度，做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.信息管理:负责收集、整理有关房地产的融资筹资政策，提供融资的专业建议;3.支持服务:参与拟投资项目的投资分析;4.沟通协调:负责做好公司与银行等单位之间的沟通协调工作;定期向上级领导汇报工作;做好与相关部门的沟通协调工作;5.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证融资方案的合理性及可行性;2.保证融资按计划进行，并完成相应的融资额度;3.保证本岗位所负责撰写的分析报告形式符合规范要求，内容完整真实，数字准确;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据工作需要，要求公司相关部门和岗位按本部门要求及时准确提供进行预算所需各类信息的权力;3.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业，大专及以上学历，具有会计上岗证及会计专业资格证书，一年以上相关工作经验;能力:有较强的融资能力、沟通协调能力;品质:廉洁奉公，有较强的责任心和纪律性，对工作认真、细致、有耐心，并具有较强的保密意识;知识结构:了解国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;关键指标:资金融资到位率、财务信息及时性、准确性、重大差错和违规行为发生次数【第3篇】岗位职责说明书：房地产集团文员房地产集团文员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称:文员所属部门:总经办岗位职等直接上级:副主任直接下属:无岗位概要:负责日常打字、复印及及后勤工作;职责描述重点工作1.文印工作:负责公司内各类文档的打印、校对工作;负责公司各类资料的复印以及各类传真收发工作;2.后勤工作:负责集团办公环境的维护、检查及中餐管理;负责复印机的保管;3.办公用品管理:负责办公用品的采购、分发、保管等管理工作;一般工作1.其他事项:协助做好来客接待、参观工作;协助做好各项活动的组织工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证各种文字性材料打印的及时性和准确性;2.保证提供及时、可靠的后勤保障;3.确保传真信息资料传递的及时性及准确性;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力;3.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:行政管理、文秘等相关专业，中专及以上学历，具有一年以上相关工作经验;能力:能熟练运用各种办公软件的能力，具有一定的人际沟通能力;品质:工作细致、耐心，责任心强;知识结构:了解传真机、复印机基本知识，具有物品管理基础知识;关键指标:打印及时性与准确性、传真资料传递的及时性及准确性、重大差错次数【第4篇】岗位职责说明书：房地产集团稽核部经理房地产集团稽核部经理岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称稽核部经理所属部门稽核部岗位职等直接上级总经理直接下属稽核专员、预决算审核专员岗位概要:负责组织开展集团各公司工程建设、经营、财务稽核、风险预警及各项目预、决算审核工作职责描述重点工作1.计划拟订:根据公司经营计划、投资项目开发计划及经营情况，组织拟订和审核年(月)度稽核工作计划;负责本部门年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报、检讨;2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题，确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度，负责做好对下属绩效考核管理工作;3.稽核管理:按稽核工作计划、上级指示，根据稽核管理制度，负责组织开展项目稽核、财务稽核、合同审核、其他稽核等工作，对项目的预、决算属实性和程序合规性、财务制度及执行情况、财务报表的真实性及准确性、财务收支及经济活动的合法性、合同的合规性等进行定期或不定期稽核，对稽核过程中发现的重大问题及时向上级汇报，对监督过程中出现的问题提出改进建议并负责落实整改，对严重违反纪律或制度进行专项稽核;4.预决算审核:负责组织开展预、决算审核工作，并对差异较大环节进行差异分析;5.风险预警:组织开展对开发项目的开发周期、赢利能力、税收政策等指标进行风险分析，向上级领导提交风险预警报告，为公司决策层提供决策依据;一般工作1.制度建设:组织拟订和完善内部稽核管理制度和操作流程，做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.支持服务:参与投资项目的投资分析;负责做好与各部门有关稽核与预决算审核方面的沟通配合工作，并定期向总经理汇报工作;3.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证合同的经济合理性;2.保证稽核工作计划、内部稽核制度的规范性及内容可行性;3.保证集团下属相关部门工作符合相关管理制度的要求，杜绝违规、违纪现象;4.保证本部提供各项资料及时、符实、准确;5.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作;6.妥善处理稽核过程中出现的异常情况，无重大违规行为;岗位权力1.根据部门工作需要，提出本部门岗位设置、人员配备的权力;2.根据工作需要，要求其他部门根据稽核管理制度按本部门要求提供相关信息、报表、资料的权力;3.对违反公司稽核管理制度规定的情况有提请处理的权力;4.根据公司规定，要求各部门的经营活动必须遵循规定操作流程，对于有抵触者，有要求其限期更正的权力;5.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;6.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;7.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;8.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:审计、会计类相关专业，大专及以上学历，具有五年以上房地产审计工作经验和审计资格证书;能力:具有较强的分析能力、沟通协调能力、表达能力及文字处理能力;品质:为人廉洁、公正，坚持原则，责任心强，工作认真、细致，具有较强的保密意识;知识结构:熟悉国家会计法规，了解税务和相关税收政策;了解财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉房地产行业预决算知识;关键指标:稽核项目数、预决算审核及时性、重大差错和违规行为发生次数【第5篇】岗位职责说明书：房地产集团车队队长房地产集团车队队长岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称车队队长所属部门总经办岗位职等直接上级副主任直接下属驾驶员岗位概要:负责车辆维护费用审核、车辆调度及提供驾驶服务;职责描述重点工作1.车辆调度:掌握车辆使用状况，根据公司用车要求，及时做出车辆调度;2.车辆管理:负责公司车辆维护费用的审核和车辆保养计划的审核;负责车辆基本资料的收集整理归档工作;根据车辆基本资料，按需要办理集团公司车辆年检手续及各项费用的缴纳;负责集团车辆违章及事故车辆的处理及协助各项目公司做好相关工作;3.驾驶服务:根据需要，准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务;一般工作1.监督服务:负责监督和提醒驾驶员的纪律、服务态度;2.其他事项:协助做好接待、采购工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.确保公司用车需求得到满足;2.确保车辆维护费用的合理性;3.保证准时出车;4.遵守相关法规，确保车辆行驶安全;岗位权力1.要求其他驾驶员服从车辆调度的权力;2.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;3.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;4.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:高中及以上学历，2年经上驾驶员工作经历;能力:一定的计划能力与沟通协调能力;品质:有较强的纪律性，对工作认真负责，敬业爱岗、吃苦耐劳;知识结构:熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识;关键指标:车辆调度失误次数、出车及时性、出车差错次数、交通违章费用、交通事故发生次数【第6篇】岗位职责说明书：房地产集团财务副总房地产集团财务副总岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称:财务副总所属部门岗位职等直接上级:总经理直接下属:财会部经理岗位概要:组织、领导下属履行财会部的各项职能职责描述重点工作1.组织领导:规划部门人员编制，明确下属岗位职责和任务要求，协调解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况;根据人力资源管理制度，对部属进行考核并决定相应的奖惩，建立财务人才梯队;2.计划制订:根据费用预算，审核资金需求计划和融资方案;根据公司计划管理制度，领导财会部门做好年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报、检讨工作;3.预算管理:参与拟投资项目的投资分析研究;根据项目开发计划、公司年度经营计划和费用实际支出状况，组织编制和审核公司年度、季度、月度财务预算、决算，并组织部属进行差异分析;4.财务管理:领导财会部开展财会工作，指导财务报告、财务分析报告、经营风险预警报告编写工作，针对存在的问题提出相应的改进建议，为公司决策层提供决策依据;领导部属开展税收策划，以达税收优惠政策;5.资金管理:协助总经理助理组织开展资金筹措活动，负责公司资金的统一调度和财务的统一控制，监督各项目公司的资金投放和使用情况;6.监督检查:组织监督、检查公司各部门和项目公司对财务管理制度、财务收支计划和资金筹措计划以及财务预算的执行情况，做好对各部门和项目公司各项财务指标完成情况的考核;7.公司理财:根据资本使用情况，组织拟订理财计划，领导部属开展公司短期投资等理财活动;一般工作1.制度建设:组织拟订和审核财务管理制度，并做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.信息管理:审核和签认公司各类报表、合同、会计凭证及公司大额资金的支付;根据集团公司发展需要，负责组织财务信息化建设;3.资产管理:根据公司的资产管理制度，领导与监督公司资产的帐务管理及投保工作，协调处理资产盘点工作，以保证公司资金的安全性和资产的完整;4.沟通协调:做好与财政、金融、税务、保险等单位建立良好的合作关系，协调所辖部门与集团各部门、项目公司各部门之间的关系，并根据公司各部门的工作需要，组织做好对各部门的配合与服务;5.其他事项:总经理交待的其他临时性任务;主要责任1.保证资金的有效调度和不断提高资金使用有效性;2.保证公司财务各项计划及管理制度内容的合规性和可行性;3.保证正确、及时地反映公司财务状况和经营成果;4.确保公司财产、资金的安全性和完整性;5.保证公司各类合同的财务合规合理性;岗位权力1.根据所辖部门工作需要，审查本部门岗位设置、人员配备、费用预算的权力;2.根据工作需要，协调各部门按财会部门要求及时、准确地提供进行资金预算、计划、决算、分析所需要的各类信息的权力提供相关信息、资料的权力;3.督促各部门和项目公司贯彻落实公司财务管理手册情况，对重大财务违规违纪行为提出相应处理建议的权力和一般财务违规违纪行为的处分权;4.对公司各类合同进行财务审核并提出相应审核意见的权力;5.根据公司人力资源管理制度，对下属工作进行调配、检查、考核并提出奖惩建议的权力;6.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;7.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;5.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:会计、经济、审计类相关专业，本科及以上学历或具有中级以上会计技术职称，5年以上房地产相关财务工作经验;能力:对数字较敏感，有较强的财务统筹能力、领导组织能力、财务分析能力和沟通协调能力;品质:廉洁奉公，有较强的责任心和纪律性，对工作认真、细致、有耐心，并具有较强的保密意识;知识结构:掌握丰富的会计学、财务管理学知识，有一定的管理学、经济法基础，精通国家财税法规和相关政策，熟悉财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等业务;掌握一定的房地产知识;关键指标:计划目标达成率、费用控制率、重大差错和违规行为发生次数【第7篇】岗位职责说明书：房地产集团财会管理专员房地产集团财会管理专员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称财会管理专员所属部门财会部岗位职等直接上级财会部经理直接下属无岗位概要:负责公司财务分析、税务管理等工作职责描述重点工作1.财务预算:根据项目开发计划和公司年度经营计划，确定预算编列原则、财务核算程序、会计核算形式、成本核算方法和成本费用分摊方法，报上级领导审批;收集、汇总及编制年度公司财务预算计划，并对各部门的财务预算执行状况进行统计、分析及评价;2.会计报表制作:负责各公司会计报表的收集、汇总，编制集团公司合并报表;3.财务分析:根据各类会计报表，负责定期对公司的财务经营状况进行分析，根据编制年(季、月)度综合性财务分析报告，根据业务需求提供专项性的财务分析，为公司决策层提供财务分析报告;4.固定资产管理:参与集团公司固定资产盘点工作，负责资产的帐务管理;负责与保险公司协商并签署产险协议及索赔处理工作;5.税务管理:及时了解各项税收政策，积极进行税收策划，以达税收优惠政策及合理避税，为公司创造良好的外部环境;一般工作1.制度建设:参与拟订和完善财务管理制度，并做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.信息管理:负责收集、整理国家税收、审计、会计等相关政策法规，为公司领导和其他部门提供财务信息指导;根据集团公司发展需要，负责财务信息化建设;3.支持服务:根据集团财务管理要求，负责修改完善财务管理的各类报表;4.沟通协调:负责做好公司与财税等政府部门之间的业务联系工作;定期向上级领导汇报工作，并做好与相关部门的沟通协调工作;5.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证本岗位所负责的预算编列原则明确，内容规范和合法性，无重大违规、违纪行为;2.保证会计报表产出的及时性和数据准确性;3.保证本岗位所负责撰写的分析报告形式符合规范要求，内容完整真实，数字准确;4.保证税务策划工作积极主动;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据工作需要，要求公司相关部门和岗位按本部门要求及时准确提供进行预算、分析所需各类信息的权力;3.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业，大专及以上学历，具有会计上岗证及会计专业资格证书，三年以上相关工作经验;能力:对数字较敏感，有较强的会计核算能力、财务分析能力，能熟练使用财务软件、办公软件;品质:廉洁奉公，有较强的责任心和纪律性，对工作认真、细致、有耐心，并具有较强的保密意识;知识结构:了解国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;关键指标:财务信息及时率、财务信息数据准确率、重大差错和违规行为发生次数。

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