今年的南京市下关区公开选拔领导干部职位表
中共南京市委关于面向南京地区联动公开选拔党外领导干部人选的通知
中共南京市委关于面向南京地区联动公开选拔党外领导干部
人选的通知
【法规类别】人事管理
【发布部门】南京市政府
【发布日期】2009.08.13
【实施日期】2009.08.13
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
中共南京市委关于面向南京地区联动公开选拔党外领导干部人选的通知
各区县委，市委各部委，市府各委办局党委、党组，市各直属单位党委：
为认真落实《南京市2007-2011年培养选拔党外领导干部工作规划》，加大培养选拔党外领导干部的力度，进一步建立和完善科学规范、充满活力的选人用人新机制，切实推进社会主义民主政治建设，经研究，定于今年三季度，采取市、区县联动公开选拔的方式，选拔一批党外领导干部人选。现就有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步落实全国、全省培养选拔党外干部座谈会精神，着眼于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持党管干部、扩大民主和依法办事相结合，坚持"民主、公开、竞争、择优"原则，切实提高选人用人公信度，选拔一批政治坚定、素质优良、群众公认、代表性强的
党外领导干部，为全市干部队伍建设注入新的活力。
二、选拔职位
本次联动公开选拔的职位共30个。其中：
1、市法院、市政府工作部门、市群众团体及市属高校副职党外领导干部人选10名；
2、区县中层党外领导干部人选20名。
江苏省公务员职位表
江苏省公务员职位表
江苏省公务员职位表是为了更有效地管理江苏省公务员而制定
的一份文件。它规定了江苏省政府团机关、各地公务员任职资格、服务地点、休假天数和晋升方式等内容，以确保江苏省公务员完成工作和休假等一些必要的事务。此外，它还提出了对于江苏省公务员的绩效考核和处罚机制，以确保江苏省公务员能够在服务的过程中保持良好的表现。
江苏省公务员职位表包括不同级别的职务，其中最高级别的是省级领导职务，包括省长、省长助理、副省长、省政府副秘书长以及省政府秘书长等职位。其次是市级领导职务，包括市长、副市长、市政府副秘书长、市政府秘书长及其他相关职务。此外，江苏省公务员职位表还包括一些县级领导职务，包括县长、县长助理、县政府副秘书长、县政府秘书长以及一些县级部门的副处长、处长等职务。此外，江苏省公务员职位表还列明了一些乡镇级别的领导职位，包括乡长、乡政府副秘书长、乡政府秘书长、乡政府部门处长以及乡政府社区工作人员等职务。
为了落实江苏省公务员职位表，江苏省政府开始了一系列的招聘工作。首先，是招聘省级领导的工作。江苏省政府根据职位表和招聘要求，针对省级领导职务公开招聘，并组织专家委员会对应聘者进行综合能力考核。在考核结束后，经过综合考虑后，江苏省政府将本着公平、公正、公开的原则，从优秀应聘者中选拔出省级领导人选。然后，江苏省政府根据职位表对市级、县级以及乡镇级领导职务进行招
聘。最后，江苏省政府根据职位表选择拟任职的领导，报省政府有关行政部门批准后正式任职。
该表旨在严格实施管理制度，规范江苏省公务员的职业行为，确保责任、公平、正义，以及严格监督公务员从事公务安全有序。此外，江苏省公务员职位表还规定了公务员职务变动和任职资格审查机制，严格限制公务员的职务变动，确保公务人员的职责与权限的分配和行使。
公务员职位表
公务员职位表
第一篇：中央机关及其直属机构公务员职位表
一、机关、部门
1.中央党校：文秘类、行政管理类、经济类、法律类、宣传类、历史文化类等职位。
2.发展研究中心：经济学类职位。
3.外交部：外交类、翻译类、文秘类、计算机类、档案管理类、财务类职位。
4.国家发展和改革委员会：财经类、经济类、计算机类、规划类、统计类职位。
5.财政部：财政类、统计类、计算机类、档案管理类、文秘类职位。
6.人力资源和社会保障部：社会保障类、人力资源类、行政管理类、法律类职位。
7.国土资源部：地质类、测绘类、水文类、法律类、行政管理类职位。
8.国家民委：少数民族类、行政管理类、财务类、法律类职位。
9.文化和旅游部：文化类、旅游类、档案管理类、行政管理类、法律类职位。
10.中央音乐学院：文秘类、艺术类、行政管理类、经济类、计算机类职位。
二、高校、科研院所
1.中央党校（行政管理学院）：行政管理类、经济类、
法律类职位。
2.中国社会科学院：哲学类、社会学类、经济类、心理
学类、文学类、法学类、历史学类、文化类等职位。
3.中国科学院：数学类、物理学类、化学类、生物学类、地球科学类、海洋科学类、空间科学类、信息科学类、环境科学类、政治学类、经济学类、哲学类、社会学类、管理学类、法学类职位。
4.中国工程院：电子信息类、航空航天类、机械类、能
源类、材料类、地球科学类、生物医药类、环保类、城市规划类、交通运输类、水利类职位。
5.中国科学技术大学：物理学类、数学类、化学类、计
算机科学与技术类、生物科学类、材料科学类、土木建筑类、电子电气类、环境科学与工程类、机械工程类、工商管理类、法学类等职位。
南京公务员考试职位表2022
南京公务员考试职位表2022
南京市公务员考试招录是南京市为满足公共机构事业单位及其他
事业单位用人的需要，通过公开考试选拔人才，并按照公开、平等、
竞争、择优的原则确定人选，用于各级组织机构的公务员的一项重要
工作。以下是南京公务员考试职位表2022。
一、南京市直属机关部门
1. 行政类
（1）主任科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以
上学历，具有连续工作两年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（2）科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以上学历，具有连续工作一年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（3）助理科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业专科及以
上学历。
2. 事业类
（1）主任科员：要求具有法律、教育、卫生、执业医师、公共卫
生管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具有连续工作两
年以上的与拟聘岗位相关职业工作经验。
（2）科员：要求具有法律、教育、卫生、执业医师、公共卫生管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具有连续工作一年以
上的与拟聘岗位相关职业工作经验。
（3）助理科员：要求具有与拟聘岗位相关专业专科及以上学历。
二、南京市区县机关部门
1. 行政类
（1）主任科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以
上学历，具有连续工作两年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（2）科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以上学历，具有连续工作一年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（3）助理科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业专科及以上学历。
2. 事业类
2022江苏省考公务员职位一览表
2022江苏省考公务员职位一览表
近几年来，江苏省的发展迅速，考公务员的招考越来越火热，江苏省2022年考公务员的招考将会是一个热门职位。下面就江苏省2022年考公务员的职位一览表来简单介绍一下。
2022年江苏省考公务员职位一览表：
一、省级职位
1、省政府部门职位
江苏省人力资源和社会保障厅、教育厅、农业厅、科技厅、环保厅等部门的局长、副局长、总经理、副总经理、书记等职位。
2、省直机关职位
江苏省经济和信息化委员会、发展改革委员会、文化体育、政务服务和民生服务情况局、省编办等其他机关的局长、副局长、总经理、副总经理、书记等职位。
3、省管事业单位职位
江苏省南京大学、江南大学、东南大学、苏州大学等高校的校长、副校长、院长、副院长等职位，江苏省能源集团有限公司、江苏省金融控股集团有限公司、江苏省交通航运集团有限公司、江苏省医药集团有限公司、江苏省政府投资有限责任公司等其他省管事业单位的总经理、副总经理、财务总监等职位。
二、市级职位
1、市政府部门职位
苏州市人力资源和社会保障局、教育局、农业局、科技局、环
保局等部门的干部和其他岗位的局长、副局长、总经理、副总经理、书记等职位。
2、市管事业单位职位
苏州大学、苏州工业园区管理委员会、苏州经济开发区管理委员会、苏州高新技术产业开发区规划局等管理事业单位的管理者和其他岗位的校长、副校长、院长、副院长等职位。
三、县级职位
1、县政府部门职位
无锡市江阴市人力资源和社会保障局、教育局、农业局、科技局、环保局等部门的局长、副局长、总经理、副总经理、书记等职位。
2、县管事业单位职位
南京公务员考试职位表
南京公务员考试职位表
南京市公务员考试职位表中包含许多不同的职位，这些职位涵盖了政府的各个领域和部门。以下是一些在南京市公务员考试中常见的职位：
1. 行政管理类职位：包括政务、行政处罚、财政管理、监察、档案管理、党务等职位。
2. 社会事务类职位：包括人力资源、社会保障、就业服务、公益事业等职位。
3. 经济管理类职位：包括经济发展、市场监管、产权管理、贸易、统计等职位。
4. 教育文化类职位：包括教育管理、文化事业、图书馆、博物馆等职位。
5. 卫生卫生类职位：包括卫生监督、医疗保障、健康管理、疾病预防等职位。
6. 法律类职位：包括法律事务、民事行政诉讼、公证、仲裁等职位。
7. 交通运输类职位：包括交通管理、运输规划、物流管理、驾驶员考试等职位。
8. 城市建设类职位：包括城市规划、建筑设计、园林景观、城
乡规划等职位。
9. 环境保护类职位：包括环境监测、环境治理、生态保护、资源管理等职位。
10. 安全防范类职位：包括消防管理、安全生产管理、公共安全、防灾救援等职位。
以上只是南京市公务员考试职位表中的一部分职位，实际考试中可能还会有其他专业类别的职位。考生可以根据自己的学习背景和兴趣进行选择，并针对具体职位的要求进行有针对性的准备。希望考生们都能够在考试中取得好成绩，实现自己的公务员梦想。
南京今年将试点新提任领导干部个人事项公开
南京今年将试点新提任领导干部个人事项公开
领导干部不仅要申报房产、子女等个人有关事项,有的可能还需要“晒”出来,接受监督.昨天,南京市委公布了《南京市深化党的建设制度改革工作方案》（简称“方案”）.现代快报记者注意到,其中提到,今年将制定实施市管干部任前媒体公示制度,开展新提任领导干部个人有关事项公开试点.现代快报记者鹿伟提拔干部前
不仅要审核档案还要在媒体上公示
今后,提拔市管干部前,不仅要审核档案,还要在媒体上公示.方案指出,今年将出台防止干部选拔任用中“重能轻德”的意见,制定实施干部档案任前审核、市管干部任前媒体公示和“阳光监督”用人短信提醒等配套制度,修订完善干部选任前征求纪检监察机关意见的办法.
同时,将全面推行干部选拔任用全程纪实,制定实施干部选拔任用全程纪实操作办法.完善干部“带病提拔”、“带病上岗”倒查机制,加强对选人用人举报问题的直接查核和专项督办.细化落实中组部《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》,建立健全“谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁监督谁负责”的追责机制.
今年将试点新提任领导干部个人有关事项公开
领导干部申报个人有关事项,一直备受关注,不久,南京一些新提拔的官员的个人事项可能要“晒”出来.意见明确,要强化领导干部个人有关事项报告和抽查核实,出台抽查核实工作实施办法,严格落实省委组织部关于个人有关事项报告抽查核实结果的处理办法,开展新提任领导干部个人有关事项公开试点.至于具体如何公开、公开试点的范围有多大、公众是否能随时监督,方案并没有提及,不过按照计划,这一公开试点将在2021年完成.
南京市军转干部转业安置职位表
南京市军转干部转业安置职位表
职位一：行政管理岗位
职位概述
该岗位主要负责协助领导层进行行政管理工作，包括制定规章制度、组织协调各部门工作、安排人员培训等。
岗位要求
•具有较强的组织和协调能力；
•熟悉行政管理及相关法规；
•良好的沟通和团队合作能力；
•具备较强的问题解决能力及应变能力。
工作职责
•参与制定公司行政管理规章制度；
•组织协调各部门的工作，推动项目顺利进行；
•负责人员招聘、培训和绩效考核等工作；
•协助领导层处理日常行政事务。
职位二：财务管理岗位
职位概述
该岗位主要负责公司的财务管理工作，包括编制预算、核算财务数据、进行财务分析等。
岗位要求
•具有较强的财务知识和分析能力；
•熟悉财务软件的操作；
•具备较强的逻辑思维和沟通能力；
•具备一定的风险控制和决策能力。
工作职责
•编制公司的年度预算计划和财务报表；
•负责核算公司的财务数据，进行财务分析和风险评估；
•协助领导层进行财务决策，提供相关财务建议；
•监控公司的资金运营，防范财务风险。
职位三：市场营销岗位
职位概述
该岗位主要负责公司产品的市场推广和销售工作，包括市场调研、制定营销策略、跟进客户等。
岗位要求
•具有较强的市场分析和营销策划能力；
•熟悉市场营销相关工具和渠道；
•具备良好的人际沟通和谈判能力；
•具备较强的执行力和适应力。
工作职责
•进行市场调研，分析市场情况和竞争对手；
•制定营销策略，推动产品的市场推广和销售；
•跟进客户，提供售前和售后服务；
•分析销售数据，提出改进意见和策略。
职位四：技术研发岗位
职位概述
该岗位主要负责公司产品的技术研发和创新，包括产品设计、程序开发、技术调试等。
下关区科级干部“任期制” 将竞争上岗进行到“底”
不符合《 条例》Ｉ ｔ 规定 的任职资格 和 １
条 什 ， ｝…Ｊ： Ｊ 将 非 公 务 员 任 命 、 于 ｝ ｛ 纠
任领 导岗位上退下来． 保证 了干部新 越级提拔ｆ郝等错误做法． 纽 管 干 部 正常 “ ” 同时． 下 的渠 道 ． 考 核 不 称 老交替的顺利实现 。近两年来 ． 对 全
式” 竞争上岗 ．
托 ７ 了科 级 十 ｒ
部 “ 期制” 任 的
序幕 义经过
三 年 多 的探 索
在南京市下关 区 ．科级 干部是
“ 小 的官 ” 最 ．作 为 街 道 和 部 门 中 层
《 党政领导 干部选拔任川 一 作条例》
不走 样 。
一
领导干部 ． 他们是落实党的政策 、 完
旦走上科级岗位 ． 要不犯错误 、 只
不出问题 ． 基本能够干到退休 ． 机 使
关 ５ 岁 的 老 科 长 比 比皆 是 ． 了 Ｏ多 成 机 关 “ 道 独 特 的 风 景 线 ” 科 级 干 一 部 事 实 上 的 “ 身制 ” 为普 遍 存 在 终 成 的 一 种 不 正 常 现 象 在 干部 人 事 制 ・ 度 “ 火 如 荼 ” 改 革 中 ． 级 干 部 如 的 科 选 任却 如 同 “ 垒 ” 为 进 一 步激 发 壁
出勃 勃 的 生机 与 活 力
派员参■制度” ．基层单位在 展竞 干部 “ 任期制” 得到不断完善 ． 也显现 纳入后备 ． 进一步拓宽 了发现人才的
2022江苏公务员职位表
2022江苏公务员职位表
以下是2022江苏公务员职位表及相关参考内容：
考试职位：
1. 机关工作人员
要求：大专及以上学历，年龄不超过30岁。
专业要求：不限。
招考职务：办事员、科员、主任科员、副处级干部等。
2. 教师类
要求：本科及以上学历，年龄不超过35岁。
专业要求：教育学、心理学、汉语言文学等相关专业。
招考职务：小学教师、初中教师、高中教师、教育局干部等。
3. 医务人员类
要求：本科及以上学历，年龄不超过40岁。
专业要求：临床医学、中医学、医学影像学等相关专业。
招考职务：医生、护士、医疗管理干部等。
4. 公安类
要求：本科及以上学历，年龄不超过35岁。
专业要求：法学、公安管理、社会学等相关专业。
招考职务：警察、刑侦干警、交警等。
5. 金融类
要求：本科及以上学历，年龄不超过35岁。
专业要求：经济学、金融学、管理学等相关专业。
招考职务：银行工作人员、证券从业人员、保险从业人员等。
6. 科研人员类
要求：硕士及以上学历，年龄不超过35岁。
专业要求：理工科相关专业。
招考职务：研究员、工程师、科技局干部等。
7. 文艺类
要求：本科及以上学历，年龄不超过35岁。
专业要求：文学、艺术、传媒等相关专业。
招考职务：编辑、记者、演员、导演等。
8. 公共事务类
要求：本科及以上学历，年龄不超过35岁。
专业要求：政治学、行政管理、公共管理等相关专业。
招考职务：公共事务人员、政务办公室干部等。
以上是2022江苏公务员职位表及相关参考内容，供您参考。
南京市江北新区公开遴选事业单位处级领导干部职位信息表
南京市江北新区公开遴选事业单位处级领导干部职位信息表
2018年8月31日
1
2
3
4
5
注：共遴选45人，其中，正处职5人，副处职40人。
7
江苏省公推公选领导干部公告
江苏省公推公选领导干部公告（二）
江苏省2010年公推公选领导干部工作适岗评价和笔试阶段的工作已经完成。根据《江苏省公推公选领导干部简章》第五条第三节“适岗评价得分与笔试成绩以3：7的权重计分，根据得分确定每个职位进入民主推荐的人员，按姓氏笔划排序向社会公告。参考人数30人以下的职位取前15名，31-50人的取前20名，51-80人的取前25名，81人以上的取前30名”规定，现将进入民主推荐的人员名单公告如下（按姓氏笔画为序）：
一、省级机关和省直单位副厅职干部：
1、省委统战部副部长职位（实际参加考试人数78人，取前25名）
马连美省委统战部办公室主任
马建清南通市委统战部副部长，市民族宗教事务局局长、党组书记
王志刚省委统战部经济处处长
尤佳春江苏广播电视大学高职教育教务处处长
纪勤南京市民族宗教事务局副局长、党组成员
李来成中国矿业大学党委统战部部长
杨旭峰省委政法委政治部副主任
张全录省民族事务委员会、省宗教事务局宗教二处处长
张坚强江苏科技大学党委宣传部部长、法制办公室主任
陈冠华新沂市委副书记、纪委书记（正处级）
赵泽虎淮阴工学院党委宣传部部长
郝才庆省粮食局纪检组副组长
柳云飞金陵科技学院党委办公室主任、统战部部长
姜东共青团江苏省委统战部部长、省青年联合会秘书长洪浩省委组织部组织三处副处长（正处级）
姚顺忠淮安市政协副秘书长、研究室主任
桂德祥省工商业联合会副主席、党组成员、秘书长
顾雷鸣《新华日报》社政法部主任
钱光明省政府驻北京办事处信息处处长
徐东海省委宣传部干部管理处处长
黄仕亮省委统战部干部处处长
龚卫东淮阴工学院党委统战部部长、组织部副部长、机关党总支书记
2023年江苏省考公告及职位表
一、江苏省事业编制机关（省政府编制）考试公告
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省发展规划厅、江苏省新闻出版广电厅等省级事业编制机关根据江苏省有关规定，为招聘2021年江苏省事业编制人员，将于2021年6月开展招聘工作。
具体考试内容和相关考试程序将根据江苏省有关规定制订。
考试时间定于2021年6月20-21日，命题考试时间定于2021年6月3-4日，期望考生抓紧准备。
详细考试办法及考试程序将于近期公布在江苏省网站上。
二、江苏省事业编制机关（省政府编制）职位表
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省发展规划厅、江苏省新闻出版广电厅等招聘2021年江苏省事业编制人员，共招聘事业编制岗位39个，职位如下：
一、行政管理岗位
1、行政科员；
2、行政办公室主任；
3、秘书处处长；
4、综合行政机关副处长；
5、行政机关办公室主任；
6、行政机关国际交流处处长；
7、行政机关财务处处长；
8、行政机关计划处处长；
9、行政机关征收处处长；
10、行政机关法制处处长；
11、行政机关统计处处长；
12、行政机关科研处处长；
13、行政机关宣传处处长；
14、行政机关信息处处长；
15、行政机关公共服务处。
南京公务员职位表
南京公务员职位表
南京公务员职位表
一、行政管理类
1、市、县及地方行政机关公务员：干部处室（办公厅）各类副处级以下，农业农村厅各类正处级以下，及党政机关、团体社会组织等管理
服务类型；
2、国家机关公务员：中央机构正处级及以下，国务院机关各类副处级
及以下；
3、事业单位：工厂、企业、机关、学校、医院、科研院所等政府和社
会参与管理的机构；
4、机关企事业单位行政管理类：各类厅级正科级及以下，以及企事业
单位行政管理类；
二、专业技术类
1、行政执法类：公安、工商等各类技术性职位；
2、专业技术人员：工程技术人员、水利水电技术人员、农业技术人员、医务卫生技术人员、矿产地质技术人员、建筑技术人员、畜牧兽医技
术人员等；
3、新闻出版传媒技术人员：文艺编导、新闻记者、编辑、播音员、主
持人、策划人员、传达研究人员、评论研究人员、出版研究人员等；4、社会工作者：社会工作职业技术者（包括职业技能社会工作者、社
工专业技术、家政专业技术、社区管理人员等）；
三、办事人员类
1、办事员：各类科级及以下办事人员；
2、技工：工厂、企业等生产力型服务单位技工；
3、技师：工厂、企业技师；
4、旅游礼仪员：服务单位礼仪员；
四、服务及收费员类
1、服务员：包括餐饮服务员、内勤服务人员等；
2、收费员：专业收费员；
3、会计人员：各类会计人员；
4、税务人员：税务局工作人员；
五、其他类
1、公务员助理：行政管理机关科员级以下办公室助理；
2、城市管理者：各类职位，包括清洁工、保安等；
3、广播电视管理者：包括摄像人员、经营管理人员等；
4、文书职员：文秘职员、文档管理人员等。
2023江苏省公务员考试职位表
2023江苏省公务员考试职位表
1、行政管理科：主要负责政府全面行政管理工作，如办公厅、政府法规室、政策室、规划室、政务室等。
2、政务科：负责政务行政事务处理，如办公室、政务处理室、领导秘书室、代表处等。
3、行政执法科：主要负责政府行政执法，如行政执法室、检察室、法律室、法官室等。
4、行政审计科：主要负责政府行政审计，如财政监督室、财政稽查室、支付审计室、资产监督室等。
二、法律局
1、审判科：主要负责司法行政审判、审判程序、审判执行等工作，如审判室、咨询室、审判助理室、司法行政审判室等。
2、司法行政科：负责司法行政管理，如司法行政室、基层司法室、宪法室、政策室等。
三、财政局
1、经济研究科：主要负责财政经济统计研究，如财政经济统计室、财政经济政策室、财政研究室、经济政策室等。
2、财政调控科：负责政府财政政策调控制定及执行，如财政政策室、财政预算室、财政税收室等。
3、资产处理科：负责国家财务资产管理，如国资管理室、国有资产室、国有资产管理室、社会资本室等。
四、统计局
1、社会经济统计科：主要负责社会经济统计工作，如统计室、国民经济室、民族经济室、地方经济室、统计分析室等。
2、统计信息科：主要负责收集、统计和发布信息，如政府信息室、技术信息室、环境信息室、社会信息室等。
2023年江苏省公务员考试职位表的出台，标志着公务员考试的双重人格的归属，即既是公务员考试，也是当前经济社会发展的考核。江苏省公务员考试的立法的主要目的是用以测试考生在行政管理、政治理论、法律、财政、统计、司法行政等多个方面的知识素质，以保证能够担任政府职能部门的职务，为江苏省不断发展贡献力量。
让干部资源成为一池活水——南京市下关区试点实施科级干部跨部门竞岗交流
同级非领导职务 ．一律不再享有 实职
身几个部 门的干部有 呼吁 ．二是政法 工作的紧迫感 和责任感更加强烈 了 ” 科级的待遇 如此干脆 的 “ 全员 卧倒 口子平 时工作压力较 大 ．干部 的心理 在此次活动 中． 陈新 民所报 的２ 职位 式” 个 竞争 强烈 激发了干部的危机意识 ．
通 过报 名 、 评 、 讲 、 察 等 为“ 测 演 考 开放竞争” 程序 。 新产 生的２ 名科长人选 中 ． ８ 继
续 留任的７ ， ５ 跨 部 门交 流 、 骨干力量 ． 因种种 原因 长期 以来 交流一 方面通过 由内部选优 拓展至 人 占２ ％， 但 提 拔的２ 人 ， ５ 平均年 龄较竞 基本上都是“ 内循环” １ 占７ ％． 体 。结果是 ． 有 系统选 优 ．增强 了干部 的进 取精神 岗前降低２５ ． 岁 的部 门有 职位 空着 ．但没 有合适 的 和危机 意识 ，实 现了能者上 、平者 人选可 以上 ：有的单位有 很多合适 让 、 庸者下 ． 另一方 面 因突破 了科级 的人 选 ， 却没有空缺的职位 。时间一 干部管 理上 ‘ 单位 所有 ’的约定 俗 长 ．部分干部 就会 缺乏工作 激情和 成 ． 以在更 广的范 围内选 人 ． 可 促进
委组织部采取 了事前 吹风 、 发放 问卷 、