管理手册格式–封面
公司成册管理制度封面
公司成册管理制度封面制定单位：XXX 公司制定日期：XXXX年XX月XX日修订日期：XXXX年XX月XX日目录第一章总则第二章框架和定义1. 对公司成册的定义和范围2. 公司成册的颁布3. 公司成册的修订程序4. 公司成册的审查和遵守第三章公司成册的基本原则1. 合法性原则2. 合理性原则3. 公开透明原则4. 公平竞争原则5. 依法规范原则第四章公司成册的内容1. 公司机构设置2. 公司规章制度3. 公司绩效考核4. 公司薪酬福利5. 公司培训发展6. 公司纪律管理7. 公司奖惩制度8. 公司投诉处理9. 公司保密规定第五章公司成册的执行1. 全员学习宣传2. 负责人和主管部门职责3. 监督检查和责任追究第六章附则1. 转发制度2. 解释权3. 其他补充规定附件1. 公司机构设置图2. 公司规章制度明细3. 公司绩效考核表格4. 公司薪酬福利方案5. 公司培训发展计划6. 公司纪律管理细则7. 公司奖惩标准8. 公司投诉处理流程9. 公司保密协议第一章总则为了加强公司的管理，规范员工行为，提高工作效率，制定本公司成册管理制度。
该制度是公司的基本管理规范，所有员工必须遵守。
第二章框架和定义1. 对公司成册的定义和范围公司成册是指公司制定的内部管理规则，包括公司组织架构、规章制度、绩效考核、薪酬福利、培训发展、纪律管理、奖惩制度、投诉处理和保密规定等内容。
2. 公司成册的颁布该公司成册由公司领导班子所决定，经公司法务部门备案后颁布实施。
3. 公司成册的修订程序公司成册的修订由公司法务部门主导，经公司领导班子讨论通过后实施，修订后的公司成册要重新进行备案程序。
4. 公司成册的审查和遵守所有员工必须认真阅读公司成册，遵守公司成册规定。
每个部门必须定期对员工进行公司成册的培训和宣传，确保员工了解并遵守公司成册。
对违反公司成册规定的员工将按照公司规定进行奖惩。
第三章公司成册的基本原则1. 合法性原则公司成册的制定和修订必须符合法律法规，保证合法性。
封面—管理手册.doc
3、真正痛苦的人，却在笑脸的背后，流着别人无法知道的眼泪，生活中我们笑得比谁都开心，可是当所有的人潮散去的时候，我们比谁都落寂。
17、生命不是一张永远旋转的唱片;青春也不是一张永远不老的容颜。爱情是一个永恒的故事，从冬说到夏，又从绿说到黄;步履是一个载着命运的轻舟，由南驶向北，又由近驶向远。
18、过去与未来，都离自己很遥远，关键是抓住现在，抓住当前。
19、采一点晨曦，装点一天的清新，捧一把阳光，温暖一季的心情。雨中潇洒走一回，去释放心底的罗曼蒂克。一段白云下的遐想，找回的是心灵空间的宽广和飞翔。听一曲欢快流畅音乐，脸上没有了忧郁的浮云，心中燃烧着一团艳阳。把笑意写在脸上，人生四季的良辰美景，即如小桥流水，也如风清月明!
10、母爱是一滴甘露，亲吻干涸的泥土，它用细雨的温情，用钻石的坚毅，期待着闪着碎光的泥土的肥沃;母爱不是人生中的一个凝固点，而是一条流动的河，这条河造就了我们生命中美丽的情感之景。
11、青春是盛开的鲜花，用它艳丽的花瓣铺就人生的道路;青春是美妙的乐章，用它跳跃的音符谱写人生的旋律;青春是翱翔的雄鹰，用它矫健的翅膀搏击广阔的天宇;青春是奔腾的河流，用它倒海的气势冲垮陈旧的桎梏。
8、尘缘飞花，人去楼空，梦里花落为谁痛?顾眸流盼，几许痴缠。把自己揉入了轮回里，忆起，在曾相逢的梦里;别离，在泪眼迷朦的花落间;心碎，在指尖的苍白中;淡落，在亘古的残梦中。在夜莺凄凉的叹息里，让片片细腻的柔情，哽咽失语在暗夜的诗句里。
9、用不朽的“人”字支撑起来的美好风景，既有“虽体解吾犹未变兮”的执着吟哦，也有“我辈岂是蓬蒿人”的跌宕胸怀;既有“我以我血荐轩辕”的崇高追求，也有“敢教日月换新天”的豪放气魄。33我是一只蜜蜂，在祖国的花园里，飞来飞去，不知疲倦地为祖国酿制甘甜的蜂蜜;我是一只紫燕，在祖国的蓝天上，穿越千家万户，向祖国向人民报告春的信息;我是一滴雨点，在祖国的原野上，从天而降，滋润干渴的禾苗;我是一株青松，在祖国的边疆，傲然屹立，显示出庄严的身姿。
管理制度封面格式图片
管理制度封面格式图片制度名称：XXX公司员工管理制度生效日期：XXXX年XX月XX日第一章总则第一条为规范公司员工管理，提高公司整体运作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，凡进入公司工作的员工均须遵守。
第三条公司员工应当根据本制度规定，严格遵守公司规章制度，认真履行职责，做到遵纪守法，廉洁自律。
第四条公司员工管理原则：公平、公正、公开、透明。
第五条公司员工管理目标：建立和谐、积极、高效的员工团队，为公司的发展壮大做出贡献。
第二章招聘与录用第六条公司招聘工作应当遵守国家有关法律法规，不得歧视任何应聘者，确保公平竞争。
第七条公司招聘流程：公告招聘岗位→简历筛选→面试→录用。
第八条录用后，员工需提供完整的身份证件、学历证明、健康证明等相关材料。
第九条公司在录用员工时，应签订劳动合同，明确双方权利义务。
第三章岗位职责第十条公司对各岗位的职责进行明确界定，员工应按照岗位职责进行工作，不得擅自超越职责范围。
第十一条公司岗位职责应当与员工的学历、工作经验等相对应，实行能上能下、能干能靠的原则。
第十二条公司对员工进行定期评价，根据评价结果调整岗位职责，实现人岗匹配。
第四章薪酬福利第十三条公司实行绩效工资制度，绩效奖金根据员工的工作情况进行评定发放。
第十四条公司为员工购买社会保险和住房公积金，为员工提供完善的健康保险。
第十五条公司定期组织员工进行培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第五章工作纪律第十六条公司员工应当遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第十七条公司员工应当尊重领导，服从指挥，不得对领导发脾气或抱怨。
第十八条公司员工不得泄露公司机密信息，不得私自接受礼品或好处，不得以任何形式参与利益输送。
第六章违纪处分第十九条公司对员工的违纪情况进行严肃处理，轻者警告，重者扣发绩效工资，甚至开除。
第二十条公司员工如有不满之处，应当通过公司规定的正规渠道提出，不得私自投诉或闹情绪。
第二十一条公司对员工的违纪处分应当依法程序处理，保障员工的合法权益。
管理制度封皮样板
管理制度封皮样板A/MS/管理制度封皮日期：[日期]版本：1.0目录1. 制度目的2. 适用范围3. 制度内容4. 制度执行5. 制度追踪6. 修订记录7. 制度附件1. 制度目的本管理制度的目的是确保公司各项管理工作的规范性与稳定性，并促进公司内部管理的透明度与公平性。
通过建立健全的管理制度，提高公司的运营效率，强化内部监督与控制，减少管理风险，保证公司业务的顺利开展。
2. 适用范围本管理制度适用于公司所有部门与员工，在公司日常经营管理中均需遵循并执行本制度。
3. 制度内容3.1 公司管理制度公司内部管理制度的建立与维护，包括人事管理、财务管理、行政管理、生产管理等方面的制度安排。
3.2 岗位职责各部门与岗位的职责与权限划分，明确员工的岗位职责，规范工作流程。
3.3 绩效考核公司内部绩效考核机制，包括员工评定、薪酬激励等方面的安排。
3.4 资产管理公司资产的管理与使用，包括固定资产管理、库存管理等方面的规定3.5 安全保障公司内部安全保障制度与安全管理措施，确保员工生命财产安全。
3.6 信息管理公司内部信息的管理与保密制度，保障公司的信息安全。
4. 制度执行4.1 公司领导公司领导要对本制度的执行负总责，确保各项管理制度的推行落实。
4.2 部门主管各部门主管要负责本部门管理制度的执行，监督部门内部管理工作的规范性。
4.3 员工公司全体员工要遵守并执行本制度，积极配合公司管理工作。
5. 制度追踪公司将定期对本制度的执行情况进行检查与评估，并对制度进行必要的修订与完善。
确保管理制度符合公司实际发展需求和国家政策法规的变化。
6. 修订记录相关部门发现制度存在问题或需要修订时，可以向公司领导提出相关建议，并在经过公司领导审批后进行修订。
7. 制度附件本管理制度的具体内容与实施细则详见附件。
制度制定人：[制定人]日期：[日期]审核人：[审核人]日期：[日期]批准人：[批准人] 日期：[日期]。
管理制度封面模板
管理制度封面模板尊敬的各位员工：管理制度是公司运行和管理的重要组成部分，它直接关系到企业的稳定发展和效益的提高。
为了更好地规范公司管理制度，提高企业管理水平，我们经过认真研究，制定了《管理制度封面模板》，具体内容如下：一、背景介绍（在此部分简要介绍公司的发展历程、规模、业务范围等信息，突出公司的整体实力和基本情况，以便读者对公司有一个基本的了解。
）二、管理制度的重要性（在此部分阐述管理制度对公司运行和管理的重要性，以及规范、健全的管理制度所能带来的好处，强调管理制度的必要性。
）三、管理制度的范围（在此部分列举公司管理制度所涵盖的范围，包括但不限于人事管理、财务管理、生产管理、销售管理、安全管理等，以及具体的管理制度名称及内容简介。
）四、管理制度的目标（在此部分明确规定公司管理制度的目标和要求，如提高管理效率、降低管理成本、提升员工工作积极性等。
）五、管理制度的执行（在此部分规定管理制度的执行条件、程序和要求，包括相关岗位的责任和权限、执行流程、制度执行的时间表等内容。
）六、管理制度的监督和考核（在此部分阐述管理制度的监督和考核机制，包括监督方式、考核指标、考核周期、考核结果的处理等内容。
）七、管理制度的调整和完善（在此部分规定管理制度的调整和完善程序，包括管理制度修订的条件、程序、审批方式等内容。
）以上是《管理制度封面模板》的主要内容，希望各位员工能够认真阅读，并结合自身工作实际，认真执行公司的各项管理制度，为公司的持续健康发展提供保障。
谨上日期：XXXX年XX月XX日公司名称：XXXX公司制作人：XXXXXXX。
封面—管理手册
编号：BMWY/GM—2003 分发号：福建八闽物业管理有限公司Fujian Ba Min Property Management Co.,Ltd东街大厦物业处管理手册Manage Manual审核人：批准人：受控状态:美文欣赏乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。
流到眼角，纺织进长长的。
麻花辫。
阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。
女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。
青山那坚实的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。
不时有云雾从它的怀中涌起，散开，成为最美丽的语言。
那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。
12、原野里那郁郁葱葱的植物，叫我们丝毫感受不到秋天的萧索，勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。
谷子的叶是墨绿的，长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁；高粱仍旧那么苗条，满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵；那纵横原野的林带，编织着深绿浅黄的锦绣，抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。
13、终于，心痛，心碎，心成灰。
终于选择，在月光下，被遗忘。
百转千回，早已物是人非；欲说还休，终于咫尺天涯；此去经年，你我终成陌路。
爱你，终是一朵花开至荼糜的悲伤，一只娥飞奔扑火的悲哀。
14、世界这么大，能遇见，不容易。
心若向阳，何惧忧伤。
人只要生活在这个世界上，就有很多烦恼，痛苦或是快乐，取决于你的内心。
人不是战胜痛苦的强者，便是屈服于痛苦的弱者。
再重的担子，笑着也是挑，哭着也是挑。
再不顺的生活，微笑着撑过去了，就是胜利。
15、孤独与喧嚣无关，摩肩接踵的人群，演绎着身外的花开花谢，没谁陪你挥别走远的流年。
孤独与忙碌迥异，滚滚红尘湮没了心境，可少了终点的奔波，人生终究一样的苍白。
当一个人成长以后，在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后，还能坚持自己的梦想，多么可贵。
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P 管理手册封面中网科技有限公司管理手册2016-08-19P 管理手册编辑说明字体：微软雅黑字号：主标题2号，分类标题3号，其他小五号；加粗：重要事项标题才可以加粗；修订权限：岗位人员发现不符合、不合适、需要新增等问题请整理成QA发邮件给部门主管，主管审核加注意见后转发给资料管理员；发布权限：资料管理员审核加注意见后转发给总经理，获得总经理批示后，加入到手册的相应栏目内，按照响应颜色标注后发布群邮件给全部正式员工。
颜色加注：绿色标注为审核后修改！黄色标注为建议修改！红色标注为需要删除！修改后发布群邮件：各级管理人员收到后，认真学习、沟通、理解，需要在24小时内对员工进行培训。
P 管理手册寄语尊敬的合作伙伴：欢迎您加入中网大家庭，愿您在中网的工作成为您事业新的起点。
这是您的手册，也是我们中网科技对人员管理的基本准则，它的目的是帮助您在新的工作中不会感到拘束，并且告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读。
经常重温本手册会有助您在中网更加充分施展自己的才能。
每件事情都遵守手册规范是您在工作过程中避免失误或不作为的最好办法，我们将避免人情，避免工作中的同事间的“不好意思”，如果反之，则可能导致您个人资信的损失及公司的损失甚至可能导致刑事责任。
所以您务必常常检讨自己所做的是否符合手册规范。
本手册将力求完整，每个工作伙伴上岗前都将经过本手册的学习，当您在工作遇到本手册无法解释的问题时，或者您对一些内容有不同的看法时，请务必以详尽的内容按照“业务手册编辑说明”上报，如果取得我们的综合考评，我们将修改手册，大家将统一按照修改发布后的手册内容去执行。
如果本手册内部分内容出现冲突，则以细节为参考，但最终解释权属于公司。
政策以及规章制度是每个公司在经营的过程中所必不可少的，尤其象中网这样的公司，相关的政策法规将有助于您卓有成效、井井有条地工作。
当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们就必须建立起保护大家并使大家共同受益的规则。
管理手册格式–封面
1 目的1.1为规范深圳市东部公共交通有限公司（以下简称公司）食堂专用资金的管理工作，加强资金管理，防止资金流失，保障公司资金的安全，有效控制资金占用，提高工作效率，维护公司正常的经营秩序，保证公司正常的经济运转，特制订此管理规定。
2 适用范围2.1本管理规定适用于公司及所有分公司使用食堂资金的工作人员。
3 定义3.1食堂资金收入主要包括各单位拨付的定额餐费补助、节日加餐补助及银行储蓄专户利息收入等。
3.2食堂资金支出主要包括食材、调味品、餐具、炊具及燃气等费用支出。
4 管理规定内容4.1岗位设置为加强资金管理，健全公司员工食堂资金的内控制度，各单位食堂应设置食堂资金管理员、采购报账员及食堂收支结存登记员等职责岗位。
4.2岗位职责食堂资金管理员负责食堂资金的收支业务、银行存取业务、库存现金的保管等；采购报账员负责各项物品的采购、入库、领用、盘点及付款单据的收集贴单报账等；食堂收支结存登记员负责序时登记食堂各项收支明细情况、定期与资金管理员核对银行存款及盘点现金等。
4.3开设食堂资金银行储蓄专户由于各单位食堂不具备开设对公账户的条件，为便于运营及服务员工，须统一以食堂资金管理员的个人名义，开设食堂资金银行储蓄专户，报总公司财务部备案。
4.4食堂资金银行储蓄专户的使用食堂资金银行储蓄专户严格实行食堂资金的专款专用业务，不得存取与食堂收支无关的任何款项；并实行资金管理员保管储蓄卡、食堂负责人保管使用密码的内控管理方式，取款付费应凭经食堂负责人审批后的真实单据付款，提取现金须由食堂负责人和资金管理员一同前往银行办理，并打印银行单据背书签字确认存档。
4.5食堂资金收入食堂资金收入主要包括各单位拨付的定额餐费补助、节日加餐补助及银行储蓄专户利息收入等。
其中定额餐费补助由各单位资金管理员按伙食补助标准及当月在岗人数制表，上报审核批准后，各单位财务部每月按旬分3次进行拨付。
4.6食堂资金支出食堂资金支出主要包括食材、调味品、餐具、炊具及燃气等费用支出。
公司管理制度封皮规范模板
封面：【公司名称】——管理制度封面图案：（可选：公司logo、企业文化元素等）封面颜色：（建议使用公司标准色或与公司形象相符的颜色）封面字体：（建议使用公司标准字体或简洁易读的字体）封面排版：1. 标题：居中排列，字体大小应大于正文字体，可适当加粗。
2. 公司名称：居中或靠左，字体大小适中，可加粗。
3. 副标题（如有）：居中或靠右，字体大小适中。
4. 版本号、编制日期、修订日期等信息：居中或靠右，字体大小适中。
侧面：1. 封面厚度：建议使用250g以上纸张，保证封面平整、耐用。
2. 封面材料：建议使用优质封面纸，如铜版纸、哑粉纸等，提高质感。
3. 封面印刷：采用四色印刷，确保颜色鲜艳、清晰。
背面：1. 封面背面可留白，保持简洁。
2. 如需添加公司简介、联系方式等信息，建议使用小字号字体，避免喧宾夺主。
内页：1. 目录：列出各章节标题及页码，方便查阅。
2. 正文：按照章节顺序编排，每章节标题加粗，段落之间空一行。
3. 字体：正文建议使用宋体或仿宋体，字号为小四或五号，行距为1.5倍行距。
4. 页眉页脚：页眉可添加公司名称、部门名称等信息；页脚可添加页码。
5. 图表：如有图表，应清晰、规范，并标注图名、表名及编号。
附录：1. 附录内容应与正文内容相关，如相关法规、标准、流程图等。
2. 附录部分可单独成册，与正册分开装订。
以下为具体示例：封面：（公司logo）——管理制度【公司名称】——管理制度副标题：内部规范，严格管理版本号：V1.0编制日期：2022年1月1日修订日期：2022年5月1日侧面：（封面包裹材料：优质封面纸）背面：（留白）内页：目录一、公司简介二、组织架构三、员工手册四、薪酬福利五、绩效考核六、培训与发展七、劳动纪律八、安全管理九、环境保护十、保密制度……（正文内容）附录一、相关法规二、公司标准三、流程图……（附录内容）注意事项：1. 管理制度封面应与公司形象相符，体现公司文化。
2. 管理制度内容应完整、规范，确保各部门、员工遵守。
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深圳市东部公共交通有限公司
管理规定文件
食堂资金管理规定
文件编号：CW-ZJ-P09
文件版本：A/0
编制部门：总公司财务部
生效日期：2016年12月1日
（受控文件印章）
版本：【A/0 】生效日期：【2016年12月1日】
1 目的
1.1 为规范深圳市东部公共交通有限公司（以下简称公司）食堂专用资金的管理工作，加强资金管理，防止资金流失，保障公司资金的安全，有效控制资金占用，提高工作效率，维护公司正常的经营秩序，保证公司正常的经济运转，特制订此管理规定。
2 适用范围
2.1 本管理规定适用于公司及所有分公司使用食堂资金的工作人员。
3 定义
3.1 食堂资金收入主要包括各单位拨付的定额餐费补助、节日加餐补助及银行储蓄专户利息
收入等。
3.2 食堂资金支出主要包括食材、调味品、餐具、炊具及燃气等费用支出。
4 管理规定内容
4.1 岗位设置
为加强资金管理，健全公司员工食堂资金的内控制度，各单位食堂应设置食堂资金管理员、采购报账员及食堂收支结存登记员等职责岗位。
4.2 岗位职责
食堂资金管理员负责食堂资金的收支业务、银行存取业务、库存现金的保管等；采购报账员负责各项物品的采购、入库、领用、盘点及付款单据的收集贴单报账等；食堂收支结存登记员负责序时登记食堂各项收支明细情况、定期与资金管理员核对银行存款及盘点现金等。
4.3 开设食堂资金银行储蓄专户
由于各单位食堂不具备开设对公账户的条件，为便于运营及服务员工，须统一以食堂资金管理员的个人名义，开设食堂资金银行储蓄专户，报总公司财务部备案。
4.4 食堂资金银行储蓄专户的使用
食堂资金银行储蓄专户严格实行食堂资金的专款专用业务，不得存取与食堂收支无关的
版本：【A/0 】生效日期：【2016年12月1日】
任何款项；并实行资金管理员保管储蓄卡、食堂负责人保管使用密码的内控管理方式，取款付费应凭经食堂负责人审批后的真实单据付款，提取现金须由食堂负责人和资金管理员一同前往银行办理，并打印银行单据背书签字确认存档。
4.5 食堂资金收入
食堂资金收入主要包括各单位拨付的定额餐费补助、节日加餐补助及银行储蓄专户利息收入等。
其中定额餐费补助由各单位资金管理员按伙食补助标准及当月在岗人数制表，上报审核批准后，各单位财务部每月按旬分3 次进行拨付。
4.6 食堂资金支出
食堂资金支出主要包括食材、调味品、餐具、炊具及燃气等费用支出。
其中单件价值在2000 元以上的列作固定资产管理，另按固定资产管理流程申请采购，报单位财务部门支付，不列入食堂伙食费用。
4.7 物品采购
采购报账员应根据库存情况进行采购，经批准同意后，采购食堂物品，收集采购单据，归类贴单，办妥审核批准手续，交资金管理员付款。
4.8 付款要求
原则上食堂款项须转账支付，现金支付零星采购的单笔最高限额为1000元。
并按月将
收付款单据的先后发生顺序连续编号。
4.9 记账管理
食堂资金管理员应将食堂资金收支明细逐单登记银行及现金日记账，做到日清月结。
食堂收支结存登记员应按“收付实现制”登记《食堂收支结存表》，准确填报业务发生时间、摘要、单据编号及金额等，并按月编报。
4.10 档案管理
食堂资金管理员按月打印银行储蓄流水清单及盘点现金，与日记账核对。
食堂收支结存登记员按月收集食堂收支结存表、银行储蓄流水清单、现金银行对帐表、收付单据等，装订成册后次月15日前报单位财务部门归档。
4.11 检查及报告
各单位财务部门指定财务人员定期检查食堂资金管理各项业务，按年编报食堂资金管理报告。
版本：【A/0 】生效日期：【2016年12月1日】5文档历史。