公司总经理个人工作自我评价

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总经理自我评价(通用5篇)

总经理自我评价（通用5篇）

在平平淡淡的学习、工作、生活中，我们经常会被要求写一份自我评价，自我评价具有独特的自我功能，它促进自我发展、自我完善、自我实现。写起自我评价来就毫无头绪？以下是为大家整理的总经理自我评价（通用5篇），有所帮助。

总经理自我评价1本人性格开朗，有活力，待人热情，诚恳，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织协调的能力和团队精神，纪律性强工作积极，和无私奉献的精神。

对待工作认真负责，热爱并尊重自己的工作，并有不断进取的精神，在工作与生活中不段的学习，不段提高自身的能力与素质。

虽然没有考上大学，但我很荣幸走进了餐饮行业，在工作的6年中，他使我懂得了感恩，因为他是我懂得了成长，每一次与客人交流，与同事互相学习，都是我走向梦想的步伐，我认为餐饮业不单单是一种普通的行业，我觉得他是一种艺术。我要不短的去学习去超越。使他更完美。

一是主要工作经历。国外工作xx年，国内工作4年。曾经就职于瑞典sweden best western arctic hotel，瑞典sweden waldorf restaurang，担任过客房领班、行政总厨兼餐饮总监、行政总厨兼副总等职务。国内担任成都锦江宾馆西餐厅经理，目前于成都一家房地产企业高档别墅会员俱乐部担任运营总监职务（一直未配备总经理），实际承担了总经理一职。

二是工作能力及成绩自我评价。具有xx年瑞典中型酒店及大型餐饮企业工作经历和经验，8年的中高层经营管理工作经验和能力，掌握瑞典企业管理先理念和水准，具有具备优秀的人员培训能力，同时精通中西式餐饮烹饪技术。语言能力优秀，中文普通话、上海话、广东话、广东客家话、瑞典语、挪威语均达到母语水平，英语口语流利。在成都一家五星级酒店工作3年时间，熟悉国内国有五星级酒店的运作与管理，深具大型宴会与内外贵宾的接待经验；具备良好的沟通、营销和管理能力；具备优秀的人员培训能力，多次承担内训师，策划并指导的项目分别于xx年、xx年、xx年连续三年在全国比赛中获奖，承担全宾馆人员英语内训师工作；具备优秀的中西式餐饮烹饪技术，参赛xx年中国国际美食旅游节菜品制作比赛，获得经典菜品奖、年度优秀菜品奖和经典宴席奖。实际统筹负责了筹建高档会所的整个过程，具备筹建开业与日常运营管理的丰富经验与能力。

民主评议表自我评价总经理

自我评价应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

作为一名总经理，我深知自己的责任重大。在过去的一年中，我努力工作，积极推动公司的发展，取得了一定的成绩。

在工作中，我注重团队合作，善于调动员工的积极性，让他们参与到公司的各项工作中来。同时，我也注重公司的文化建设，努力营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。

在业务方面，我注重市场调研和客户需求分析，不断优化产品和服务，提高客户满意度。同时，我也注重公司的财务管理和风险控制，确保公司的稳健发展。

在自我提升方面，我不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和领导能力。同时，我也注重反思自己的不足之处，积极改进自己的工作方法和思路。

总的来说，我认为自己在这一年中表现良好，取得了一定的成绩。但是，我也认识到自己还存在一些不足之处，需要在今后的工作中继续努力改进。

未来，我将继续努力工作，不断推动公司的发展和创新。同时，我也将更加注重团队合作和个人成长，为公司和员工创造更多的价值。

公司总经理政治自画像自评材料

尊敬的领导：

在这封自我评价材料中，我将分享一些关于我在公司任总经理期间的政治自画像。

作为总经理，我始终将公司利益置于最高优先级。我一直努力推动公司的整体发展，致力于增加公司的利润和市场份额。我积极参与决策过程，并努力确保决策具有长远意义，并在公司及员工的利益上发挥积极作用。

我始终坚持公正、透明和诚实的原则。我尊重并鼓励员工以及各级管理人员的不同意见和观点，并在决策过程中给予他们充分的投入和表达的机会。我相信通过多样性和包容性的管理风格，可以激发团队的创造力和创新能力。

在处理公司内部政治问题时，我经常采取中立的立场，确保公正和平衡，避免个人偏见或利益的干扰。我努力与各个部门和团队建立并保持良好的合作关系，为公司整体利益而努力。

此外，我尽力确保公司在政治环境中的合法合规。我了解并遵守公司和行业的法律、政策，确保公司遵守规章制度，并通过建立和维护良好的公司声誉，为公司在政治方面的发展提供稳定的环境。

总而言之，我作为公司总经理，我的政治自画像是一个关注公司利益，秉持公正和透明原则，并与团队和部门保持良好合作

关系的领导者。我将继续努力确保公司在政治环境中的成功，并为公司的长期可持续发展做出贡献。

谢谢您对我的支持和信任。

此致

敬礼

公司总经理

总经理简历自我评价如何写

（经典版）

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编制时间：____年____月____日

序言

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总经理简历自我评价怎么写

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序言

公司总经理自我评价

作为公司的总经理，我深感责任重大，需要在各方面展示出卓越的能力和领导力。以下是我对自己的评价，希望能够更好地发挥我的作用，推动公司的发展。

一、团队领导能力

作为总经理，我相信一个成功的团队是公司取得突破和成功的关键。我努力通过积极的沟通和鼓励团队成员之间的合作，建立一个协调有序、高效工作的团队。我注重团队成员的激励，鼓励他们充分发挥自己的潜力，并提供必要的培训和发展机会，以提高整个团队的绩效。同时，我也时刻关注团队的凝聚力和协作能力，通过团队建设活动和集体培训来增强团队的合作意识，提高工作效率和质量。

二、战略决策能力

作为公司的总经理，我对公司的战略规划和决策负有重要责任。我时刻关注市场动态和企业竞争环境的变化，通过调研和分析，制定出科学合理的战略发展方向，并根据实际情况及时调整和优化战略。我注重整体的规划和协调，善于把握公司的核心竞争力，为公司的长期发展提供战略支持和指导。

三、创新能力

创新是推动公司发展的重要驱动力。作为总经理，我鼓励员工敢于创新，提倡不断学习和不断改进的企业文化。我注重内部创新和外部创新的结合，鼓励员工提出新的想法和建议，并提供

必要的支持和资源，使创新能够有效地落地和实施。同时，我也注重培养创新团队，建立系统化的创新机制和流程，以推动公司的持续创新和发展。

四、沟通能力

作为总经理，我努力提高自己的沟通能力，与各个层次的员工进行良好的沟通和协调。我注重倾听和理解员工的意见和需求，及时解决他们的问题和困难，不断改进企业的管理和运营方式。同时，我也注重与外部合作伙伴和客户的沟通，与他们建立长期稳定的合作关系，推动公司与外界的良好互动和共同发展。

公司总经理自我评价

作为公司总经理，我认为我具备以下的优点和能力：

1. 领导能力：作为总经理，我有能力指导和领导整个公司的运营和发展方向。我能够制定战略计划，并带领团队实施，从而达到公司的目标。

2. 沟通能力：我能够与员工、合作伙伴和客户建立良好的沟通与合作关系。我能够清晰地传达信息，倾听并理解他人的需求和意见，并做到公正和透明地处理问题。

3. 决策能力：我习惯在面对复杂的问题和挑战时，做出明智的决策。我会搜集并分析相关的信息和数据，并考虑各种因素，以制定出最佳的解决方案。

4. 团队合作能力：我相信团队的力量，因此注重团队协作。我会帮助团队成员发挥他们的优势，协调他们的工作，以达到共同的目标。

5. 领导示范：作为总经理，我认为我应该成为员工的榜样。我会以身作则地展示积极的工作态度和价值观，鼓励员工追求卓越，并帮助他们实现个人和职业目标。

除了以上的优点和能力，我也意识到自己还有一些需要改进的方面。在日常管理中，我会继续努力提升自己的沟通能力，更好地倾听和理解他人；我也会持续学习和研究行业发展趋势，以便更好地指导公司的战略方向。总的来说，我会以优秀的综合素质和能力，为公司的持续发展做出积极的贡献。

总经理简历自我评价_总经理应聘简历怎么写

总经理，是公司业务执行的最高负责人，所以求职面试简历中有一个分析妥当的自我评价显得多么重要。现在店铺为你整理出总经理简历自我评价的内容，希望你会喜欢。

总经理简历自我评价篇一

本人性格开朗、善于交际;为人正直，上进心强。学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。工作认真、团队意识强;能按时、按质、按量的完成任务。

总经理简历自我评价篇二

在近几年的工作中，学到了很多，也经历了很多，能做到每件事都真心地去对待，工作认真负责，一丝不苟，大胆创新。富有责任感和很强的团队精神;具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，工作细心，深受同事们的信任和客户的欢迎。

总经理简历自我评价篇三

本人性格开朗，热情大方，在外贸公司工作过5年增添了不少工作经验，做事细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业素质;诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感，良好的沟通能力，能合理有效地安排时间，喜欢挑战性的工作，愿意承受工作压力。

总经理简历自我评价篇四

1.我责任心强，抗压力强,不仅能一丝不苟全力以赴地完成目标，还会力求突破。

2.我个性温和沉稳，言行一致，严谨高效，脚踏实地。

总经理简历自我评价篇五

从事服饰零售管理7年经验，在连锁终端方面的运营、团队建设管理和客户关系管理等有良好的工作能力;长期接触一线工作环境，做事遇事不慌，踏实肯干，善于自我解决问题，善于观察，做人坦诚，有亲和力，对人与事有良好的洞察和反应能力;在职期间，所在区域业绩都大幅度提升。

总经理简历自我评价篇六

本人有着较强的领导力和判断与决策能力，性格果断，坚强;视野开拓，具有战略大局观，行业敏感度高;能在压力下工作，并能充分影响和激励到整个团队;良好的组织，管理，控制和协调能力，成熟的谈判能力和人际沟通技巧;出色的报告撰写能力。同时也有很强的责任心和上进心，工作能脚踏实地，吃苦耐劳。我始终相信学历代表过..

总经理简历自我评价

总经理简历自我评价一

本人性格开朗、善于交际；为人正直，上进心强。学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。工作认真、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。

总经理简历自我评价二

在近几年的工作中，学到了很多，也经历了很多，能做到每件事都真心地去对待，工作认真负责，一丝不苟，大胆创新。富有责任感和很强的团队精神；具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，工作细心，深受同事们的信任和客户的欢迎。

总经理简历自我评价三

本人性格开朗，热情大方，在外贸公司工作过5年增添了不少工作经验，做

事细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业素质；诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感，良好的沟通能力，能合理有效地安排时间，喜欢挑战性的工作，愿意承受工作压力。

总经理简历自我评价四

1、我责任心强，抗压力强，不仅能一丝不苟全力以赴地完成目标，还会力求

突破。

2、我个性温和沉稳，言行一致，严谨高效，脚踏实地。

总经理简历自我评价五

从事服饰零售管理7年经验，在连锁终端方面的运营、团队建设管理和客户

关系管理等有良好的工作能力；长期接触一线工作环境，做事遇事不慌，踏实肯干，善于自我解决问题，善于观察，做人坦诚，有亲和力，对人与事有良好的洞察和反应能力；在职期间，所在区域业绩都大幅度提升。

总经理简历自我评价六

本人有着较强的领导力和判断与决策能力，性格果断，坚强；视野开拓，具有战略大局观，行业敏感度高；能在压力下工作，并能充分影响和激励到整个团队；良好的组织，管理，控制和协调能力，成熟的谈判能力和人际沟通技巧；出色的报告撰写能力。同时也有很强的.责任心和上进心，工作能脚踏实地，吃苦耐劳。我

总经理自我评价

在平平淡淡的日常中，我们都不可避免地要写自我评价，自我评价的功能首先表现为自我功能，它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。那么自我评价一般是怎么写的呢？以下是小编整理的总经理自我评价，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

总经理自我评价1

XX年开始参加工作有5年多工作经验，从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常治理、客户治理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。

原公司中由于我是从基础工作开始进职，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。

知识全面，系统学习过中文、法律、财务管理、人力资源、销售、公共关系学、会计学、管理学。

熟悉行政部门各项工作的操作方法及技巧；，具备独立开展工作能力；思路清晰，有敏锐的观察和处理能力；有良好的沟通技巧和较强的协调能力；语言表达能力强，亲和力佳。

总经理自我评价2

一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理、办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责

总经理简历自我评价

总经理，是公司业务执行的最高负责人，所以求职面试简历中有一个分析妥当的自我评价显得多么重要。现在小雅WTT为你整理出总经理简历自我评价的内容，希望你会喜欢。

总经理简历自我评价篇一

本人性格开朗、善于交际;为人正直，上进心强。学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。工作认真、团队意识强;能按时、按质、按量的完成任务。总经理简历自我评价篇二

在近几年的工作中，学到了很多，也经历了很多，能做到每件事都真心地去对待，工作认真负责，一丝不苟，大胆创新。富有责任感和很强的团队精神;具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，工作细心，深受同事们的信任和客户的欢迎。总经理简历自我评价篇三

本人性格开朗，热情大方，在外贸公司工作过5年增添了不少工作经验，做事细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业素质;诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感，良好的沟通能力，能合理有效地安排时间，喜欢挑战性的工作，愿意承受工作压力。总经理简历自我评价篇四

1.我责任心强，抗压力强,不仅能一丝不苟全力以赴地完成目标，还会力求突破。

2.我个性温和沉稳，言行一致，严谨高效，脚踏实地。

总经理简历自我评价篇五

从事服饰零售管理7年经验，在连锁终端方面的运营、团队建设管理和客户关系管理等有良好的工作能力;长期接触一线工作环境，做事遇事不慌，踏实肯干，善于自我解决问题，善于观察，做人坦诚，有亲和力，对人与事有良好的洞察和反应能力;在职期间，所在区域业绩都大幅度提升。总经理简历自我评价篇六

总经理自我评价

作为总经理，我有责任领导和管理一个团队，为实现组织的目标做出贡献。通过评估自己的能力和表现，我希望能够诚实地提供自己的自我评价，并且指出我在哪些方面做得好，以及在哪些方面还有待改进。

首先，我认为我作为总经理的一项重要贡献是能够有效地组织和管理团队。我能够利用我的领导能力和管理经验来建立一个高效的团队，并激励团队成员充分发挥他们的潜力。我经常与团队成员进行开放和透明的沟通，以确保每个人都理解公司的目标和各自的职责。我也很注重团队合作，鼓励成员之间的交流和合作。

其次，我非常擅长制定和实施战略计划。我花时间了解市场趋势和竞争对手的动态，并在此基础上制定战略计划，以确保公司在行业中保持竞争力。我关注细节，并能够整合各部门的资源和努力，以推动公司朝着既定目标前进。我也很善于分析和解决问题，能够灵活应对各种挑战。

其次，我注重员工的发展和培训。我相信，一个成功的组织需要有高度专业化和技术娴熟的员工。因此，我不断提供培训机会，以提升员工的技能和知识水平。我也鼓励员工参加行业相关的培训和活动，并提供扩展其职业发展的机会。我相信一个有能力和激情的团队是成功的基石。

尽管我在很多方面都有出色的表现，但我也意识到我仍然有一些可以改进的地方。首先，我认为我可以进一步提高自己的沟通能力。尽管我已经付出了一些努力，但我意识到在团队成员之间更加清晰和

有效地沟通仍然是一个挑战。我会继续努力改善我的沟通技巧，以确保我的意图和信息能够准确地传达给团队成员。

其次，我希望能够更好地管理时间和优先级。作为总经理，我经常需要处理各种各样的任务和问题。有时候，我发现自己陷入太多的日常事务中，无法把注意力集中在更重要的战略问题上。我需要更好地组织和计划我的时间，并确保我专注于对公司最有价值的事情。

公司总经理自我评价

尊敬的领导、同事们：

大家好！首先，非常感谢领导对我的信任和支持，让我有机会担任公司总经理一职。在这个岗位上，我深感责任重大，我也深知我的能力和不足。现在，我将对自己进行一次全面的自我评价，并就其中的亮点和不足之处进行总结和展望。

一、亮点：

1. 良好的领导能力：作为公司总经理，我始终坚持以身作则，注重培养团队精神和协作能力，建立了一支训练有素、团结奋进、积极向上的管理团队。通过制定明确的目标和任务，我能够合理分配资源，并且能够提供必要的指导和支持，让团队成员发挥出最佳的工作效果。

2. 良好的沟通能力：我重视与各级领导、下属和同事之间的沟通，随时准备倾听和回应他们的意见和建议。我常常组织团队开展集体学习讨论，鼓励团队成员分享自己的经验和见解，从而促进彼此之间的交流合作，提升整个团队的综合能力。

3. 敏锐的市场洞察力：我重视市场动态的监测和分析，关注竞争对手的动向，及时调整和优化公司的业务战略。我通过多方面的信息收集和市场调研，帮助公司在激烈的市场竞争中保持了一定的竞争优势，提升了公司的市场份额和品牌价值。

4. 持续进取的精神：我注重自身专业知识的学习和提升，通过参加各种培训和研讨会，不断拓宽自己的眼界和扩展工作能

力，使自己在各个领域中都能够有所建树。我也鼓励团队成员积极学习，不断进步，为公司创造更大的价值。

二、不足之处：

1. 决策能力有待提升：在公司运营过程中，我有时会因为担心出错而犹豫不决，导致决策的效率和准确性有所下降。在这方面，我需要更加果断和勇敢，同时提高对风险的评估和应对能力，以更全面准确的信息为依据作出决策。

公司总经理自我评价

作为公司总经理，我自我评价如下：

1. 领导能力强：我具备良好的领导能力，能够有效地指导团队成员，帮助他们实现个

人和团队的目标。我懂得如何激励团队成员，让他们发挥出最大的潜力。

2. 战略规划能力强：我拥有较强的战略思维能力，能够为公司制定长期和短期的发展

计划，并把握住市场的机遇和挑战。我能够做出明智的决策，并带领团队朝着设定的

方向前进。

3. 沟通能力优秀：作为公司总经理，我需要与各个层级的员工、合作伙伴和客户进行

有效的沟通。我善于倾听他人的意见和建议，并能够清晰地传达自己的想法和要求。

4. 团队合作意识强：我相信团队合作的重要性，能够与各部门紧密合作，共同为公司

的发展做出贡献。我注重团队的凝聚力和成员间的协作，通过有效地分配资源和任务，使团队能够高效地完成工作。

5. 抗压能力强：作为公司总经理，我面临着各种挑战和压力，但我能够保持冷静和理性，高效地应对各种情况。我善于解决问题，并能够在压力下保持目标的清晰性和执

行力。

总体而言，我自认为具备良好的领导力和执行力，能够有效地管理公司并推动其发展。同时，我也清楚自己的不足之处，会积极学习和改进，提升自己的领导能力和管理水平。

企业总经理自我评价

作为总经理如何自我反思评价呢?下面是小编整理的企业总经理自我评价，欢迎大家阅读参考，希望帮助到你。

篇一：企业总经理自我评价

我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作着。现在，我向大会述职，请予以审议。

一、履行职责情况

20xx年，在集团公司的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩，完成企业总产值*亿元;招揽任务*亿元;全年人均劳动生产率达到*万元;员工年均收入*万元。公司的综合实力增强，社会信誉提高。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：

1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十六届三中全会精神，在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个”务必”的重大意义，以及”八个坚持、八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来，创新发展。

2、注重企业文化建设，提倡”诚信、情感、责任和程序”八字管理理念，主张”以人为本，守法诚信”，引导广大员工”以企为

家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展;只有公司提供宽松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业文化，引导员工把”诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化项目管理，推行”质量、环境保护、职健安全”三位一体标准化作业程序等措施，促进各项目在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展打下基础。

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公司总经理个人工作自我评价范文篇一XX年开始参加工作有5年多工作经验，从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常治理、客户治理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。

知识全面，系统学习过中文、法律、财务管理、人力资源、销售、公共关系学、会计学、管理学。织梦好，好织梦

熟悉行政部门各项工作的操作方法及技巧; 内容来自具备独立开展工作能力;思路清晰，有敏锐的观察和处理能力; 有良好的沟通技巧和较强的协调能力;语言表达能力强，亲和力佳;

公司总经理个人工作自我评价范文篇二今年对我具有特别的意义，因为今年是我的本命年，也是我踏上这个行业的第一年，这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别珍惜，尽最大的努力去做好我的工作。通过一年来的不断学习，以及上级领导及同事的帮助，我已经完全融入了新永利这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。现就08年的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，按部就班的做好公司的查厂工作

做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。由于是新厂，公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白，必须从零开始准备，包括硬件(车间部份)/软件(行政部

份)。在接手前阶段确确实实是辛苦了一把，由于查厂客人居多，从年初至年底客人共进行查厂/评估12次之多，由于各方面资料不足，为了赶工，几乎每天都加班加点工作。在行政方面建立了《厂纪厂规》/《岗位说明书》/《员工培训》/《人事档案》/《消防演习预案》等各项资料，并主持组织了两次大规模的消防演习，这些资料的建立不但是配合查厂工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在车间方面建立了《针控管理》/《操作指导书》/《QC品质记录》/《返工记录》/《机器维修保养记录》等等，并对全厂设备进行盘点，做成《生产设备清单》，以便随时查看。与此同时，还依生产需求制作了几十份表格表单，完善了多项记录资料。如查货报告、仓库出入帐、总查记录、、、、、;在06年里，通过各种形式的培训加讲解，让所有的主管对查厂有了深刻的认知，让全体员工了解了查厂的观念，并将所有关查厂的资料汇编成册，按照日常工作去做。通过大家的配合与努力，今年的查厂工作确实得到了有效的改进!当然，还有很多地方须要做得更完善，只要大家按照规定的制度去走，相信明年的工作将会越来越顺利。

二、尽心尽职，做好公司的电脑/考勤管理

09年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少时间和心血，由于公司刚刚成立，人事管理没有打好基础，各项制度资料的不健全，加上行政主管与文员的一再更换(共更换主管7人，文员15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系统问题，由于最初人为的问题，造成考勤系统一直没有真正应用起来，在今年的5月份起才真正用上系统考勤，但中间由系统本身的不完善，员工对电脑的不信任不配合等诸多问题，直到10月份才真正废除手工考勤。另外，在这段时间内，行政人事的各项管理制度也慢慢建立起来了，这对加强员工管理有着重要的意义。到今年底，通过新的考勤系统的更换和一再的员工培训与教育宣导下，全厂已全面实施了电脑考勤，员工也真正适应了电脑考勤。但行政部还有很工作有待完善，如公司企业文化/人力资源规划/绩效考核等等，希望新来的行政部何主管能在08年将xxx的行政工作做得更出色、更彻底!

三、本着以质量为主，彻底消除浪费的心态做好车间生管理系统跟进工作

由于以往手工作业方式造成车间数据的不准确性，从09年2月底开始，我接手跟进车间的数据管理，对各车间的数据进行稽核，由于员工人数多，数据量

大，在10月底公司给我配了一各助手，主力稽核数据准确性，在这段时间里用事实的结果跟员工上了教育课，严重防止了很多混水摸鱼的动作。

公司总经理个人工作自我评价范文篇三今年对我具有特别的意义，因为今年是我的本命年，也是我踏上这个行业的第一年，这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别珍惜，尽最大的努力去做好我的工作。通过一年来的不断学习，以及上级领导及同事的帮助，我已经完全融入了公司这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。现就一年的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，按部就班的做好公司的查厂工作

做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。由于是新厂，公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白，必须从零开始准备，包括硬件(车间部份)、软件(行政部份)。在接手前阶段确确实实是辛苦了一把，由于查厂客人居多，从年初至年底客人共进行查厂、评估12次之多，由于各方面资料不足，为了赶工，几乎每天都加班加点工作。在行政方面建立了《厂纪厂规》、《岗位说明书》、《员工培训》、《人事档案》、《消防演习预案》等各项资料，并主持组织了两次大规模的消防演习，这些资料的建立不但是配合查厂工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在车间方面建立了《针控管理》、《操作指导书》、《qc品质记录》、《返工记录》、《机器维修保养记录》等等，并对全厂设备进行盘点，做成《生产设备清单》，以便随时查看。与此同时，还依生产需求制作了几十份表格表单，完善了多项记录资料。如查货报告、仓库出入帐、总查记录、;在XX年里，通过各种形式的培训加讲解，让所有的主管对查厂有了深刻的认知，让全体员工了解了查厂的观念，并将所有关查厂的资料汇编成册，按照日常工作去做。通过大家的配合与努力，今年的查厂工作确实得到了有效的改进!当然，还有很多地方须要做得更完善，只要大家按照规定的制度去走，相信明年的工作将会越来越顺利。

二、尽心尽职，做好公司的电脑、考勤管理

XX年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少时间和心血，由于公司刚刚成立，人事管理没有打好基础，各项制度资料的不健全，加上行政主管与文员的一再更换(共更换主管7人，文员15名之多)，所以前期行政工作的大部份工