个人企业雇佣合同_0
个人雇人合同6篇
个人雇人合同6篇篇1个人雇人合同范本雇主：（公司名称或个人姓名）、（地址）、（联系电话）雇员：（姓名）、（地址）、（联系电话）生效日期：（合同生效日期）1. 雇佣期限本雇佣合同自（合同生效日期）起生效，至（合同结束日期）终止。
在合同期限届满前，任何一方需提前30天书面通知对方是否续约。
2. 工作内容雇员应按照雇主的要求，认真履行工作职责，保证良好的工作表现。
具体工作内容包括但不限于：（列明工作内容）。
3. 工资待遇雇员的工资待遇为每月人民币（工资金额），于每月（工资发放日）发放。
其他福利待遇（如社保、住房公积金等）依据当地政策执行。
4. 工作时间雇员每周工作时间为（工作时间），每天工作小时数不超过（工作小时数）。
除非有特殊情况需加班，否则不得超时工作。
5. 带薪休假雇员享有带薪年假（假期天数），须提前（天数）向雇主提交年假申请，并得到批准。
6. 保密条款雇员在任职期间及离职后，均须保守公司的商业秘密及机密信息，不得泄露给任何第三方。
7. 离职条款如雇员有意离职，需提前（天数）书面通知雇主。
双方应协商好离职交接事宜，保障公司利益。
8. 违约责任若雇员违反本合同任何条款，雇主有权随时终止雇佣关系，并要求雇员赔偿相应损失。
9. 其他条款（根据实际情况添加其他约定条款）雇主签名：日期：雇员签名：日期：以上为个人雇人合同范本，双方需仔细阅读并确认合同内容，如有异议请及时与对方沟通。
希望双方能够共同遵守合同约定，建立良好的雇佣关系。
篇2个人雇人合同一、雇佣双方雇主：（以下简称“雇主”）姓名（或名称）：联系电话：地址：受雇人：（以下简称“受雇人”）姓名：联系电话：地址：二、雇佣期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容及工作地点1. 受雇人应按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，保持工作状态，并严守雇主的商业秘密。
2. 受雇人的工作地点为雇主指定的地点，根据工作需要可能需要在不同地点工作。
个人雇佣合同协议书简易版3篇
个人雇佣合同协议书简易版3篇篇1甲方（雇主）：_____________________注册地：_____________________乙方（雇员）：_____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同协议如下：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________________工作。
2. 工作地点为_____________________。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 薪酬为每月____元，甲方应于每月____日支付乙方工资。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
三、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
四、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。
3. 乙方享有法律规定的休息休假权利，甲方不得侵犯乙方的合法权益。
4. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康。
5. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，应按应付金额的百分之____向乙方支付违约金。
2. 乙方未按照甲方的要求完成工作的，应按工作失误的程度承担相应的违约责任。
3. 双方违反合同约定的其他情况，应按照相关法律规定承担违约责任。
六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法行为的。
个体户雇佣员工劳动合同范本一7篇
个体户雇佣员工劳动合同范本一7篇篇1甲方（雇主）：___________单位名称：___________地址：___________联系电话：___________乙方（雇员）：___________姓名：___________性别：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的业务需要，在__________岗位从事__________工作。
2. 甲方可根据经营业务的需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下休息制度：__________。
2. 国家规定的节假日、年假等休假制度，甲方应依法安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予乙方适当的奖金和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识。
3. 乙方必须遵守甲方的安全制度和操作规程。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
个人劳务用工合同范本(精选6篇)
个人劳务用工合同范本（精选6篇）个人劳务用工合同1甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
个体户雇佣员工劳动合同范本一5篇
个体户雇佣员工劳动合同范本一5篇篇1个体户雇佣员工劳动合同范本一雇佣合同甲方（个体户）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守以下条款，特签订本合同，共同遵守：第一条工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方担任______________工作，工作内容主要包括_________________________。
2. 乙方将工作地点设在______________，并在工作期间按照甲方的要求执行工作任务。
第二条试用期1. 甲方与乙方签订合同之日起，乙方将试用期定为____个月。
2. 试用期内，乙方与甲方的劳动关系为协商试用期劳动合同。
在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否与乙方签订正式劳动合同。
第三条工资及福利待遇1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资标准为______________元/____（小时/天/周/月），具体支付时间为______________。
2. 乙方享有法定节假日、年休假及其他福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四条工作时间1. 乙方每周工作时长为____小时，具体工作时间为______________至______________。
2. 在需要加班的情况下，乙方应按照甲方的安排加班工作，加班工资按照国家规定支付。
第五条保密义务1. 乙方应严格保守甲方的商业秘密和企业机密，不得擅自泄露给第三方或利用于个人利益谋取。
2. 在劳动合同终止时，乙方应将甲方的资料、机密信息交还给甲方，不得擅自保留、复制或传播。
第六条知识产权1. 在乙方在甲方工作期间，乙方制作的任何作品、发明和创意均属于甲方的知识产权，乙方不得擅自使用、转让或侵犯甲方的知识产权。
第七条劳动纠纷解决方式1. 本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
私人临时雇工合同5篇
私人临时雇工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意按照甲方的要求，从事____________________工作。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间及报酬1. 工作时间：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 报酬：甲方按照每小时______元的标准支付乙方工资，每月结算一次。
具体支付时间和方式如下：每月______日通过银行转账方式支付。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。
2. 乙方在工作过程中应当遵守甲方的安全卫生规定，确保自身健康与安全。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定完成工作，如有质量问题有权要求乙方重新完成或改正。
2. 甲方有义务按时支付乙方工资，提供必要的工作条件。
3. 乙方有权获得约定的工资报酬，有权要求甲方提供必要的工作条件。
4. 乙方有义务按照甲方的要求完成工作，遵守甲方的规章制度。
5. 合同期内，乙方不得擅自离职，如因特殊情况需要离职的，应提前通知甲方并征得甲方同意。
五、违约责任1. 甲方如未按时支付乙方工资，应按每逾期一日支付______%的违约金。
2. 乙方如未按照约定完成工作，应赔偿甲方因此造成的损失。
个人雇佣关系合同6篇
个人雇佣关系合同6篇篇1甲方（雇佣方）：_____________________乙方（受雇方）：_____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的授权及指导下进行工作，具体职责及任务由甲方根据公司需要及乙方的技能进行安排。
2. 乙方工作地点在__________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币______元，支付时间为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方将为乙方办理相关保险。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
否则，将承担法律责任。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）泄露甲方商业秘密的。
（四）其他法定情形。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同的，合同即行终止。
七、违约责任与赔偿损失规定：如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。
具体损失赔偿数额根据违约情况确定。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担全部损失赔偿责任。
如因甲方原因导致未能按时支付乙方薪酬的，甲方应按应付金额的百分之___向乙方支付违约金。
篇2甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事项达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
个人用工协议6篇
个人用工协议6篇篇1个人用工协议甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，便于双方公正合法地履行雇佣关系，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、公开透明、诚实信用的原则，经协商一致，愿意达成如下条款：第一条用工内容1.1 甲方聘用乙方从事（工作内容），具体的工作内容、工作地点、工作时间、工作岗位等双方已达成一致并写入本协议。
1.2 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保障甲方的合法权益，完成所承担的工作任务。
第二条劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的劳动报酬为（数字）元/月，具体的报酬数额及支付时间双方已经达成一致并写入本协议。
2.2 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为（数字）小时，工作时间根据实际需要灵活调整，但不得违反劳动法规定。
3.2 如有需要加班时，乙方应按照劳动法规定获得加班报酬或补休。
第四条休假及福利4.1 乙方按照国家法律规定享受法定节假日及带薪年休假。
4.2 乙方符合规定条件时，享受甲方提供的社会保险、福利等。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得向外泄露。
5.2 乙方离职后应当返还公司所有财务、资料、电子数据等，不得擅自复制或带走。
第六条解约条款6.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除协议：（1）违反劳动合同的约定，严重损害甲方利益的；（2）违反公司规章制度，情节严重的；（3）擅自离职，不按照规定的程序办理解约手续的；（4）违反法律规定，涉嫌犯罪的。
第七条争议解决7.1 若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
7.2 如调解未果，可根据有关法律规定向劳动仲裁委员会提起仲裁。
第八条附则8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字日期开始生效。
8.2 本协议的更新、修改须经双方协商一致并签署书面文件。
企业雇员劳务合同8篇
企业雇员劳务合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳务关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________岗位的工作。
2. 工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家的法律法规和甲方的规定。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定。
2. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
3. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可以调整乙方的薪酬。
五、保险和福利1. 甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方其他的福利和奖励。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按规范操作。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同解除或终止应符合《合同法》的规定。
3. 乙方在合同期内，如有违反本合同规定的行为，甲方有权解除合同。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违约应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
年个人雇佣合同范文11篇
年个人雇佣合同范文11篇年个人雇佣合同范文 (1) XX公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工.双方根据"平等自愿,协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行.一,合同期限本合同自年月日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取下列第种形式.1. 合同有效期限年,至年月日止.2. 无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为: .3. 合同期限至于工作(任务)完成时终止.其完成的标志事件是 .新招收,调入,统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期.本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.二,工作任务(一)乙方职位是 __________,向____________报告.(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位.三,工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时.(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.(三)甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:1.发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产,运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的.四,休假乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,计划生育,女职工劳动保护等假期的待遇.五,劳动报酬(一)乙方工资分配形式,标准:1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.2.乙方试用期工资为人民币元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资.(二)甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资.(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省,市)规定的标准发给加班工资.其中:①安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;②休息日加班,支付200%的加班工资;③法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发.(四)非因乙方原因所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费.(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,计划生育假,女职工劳动保护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资.(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.六,保险福利待遇(一)在合同期内,甲,乙双方需按照国家及省,市有关规定,缴纳基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.(二)甲方按国家,省,市有关规定,给予女工"五期"(经期,孕期,产期,哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇.(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的, 由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行.(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行.(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发.(六)非因乙方原因所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变.(七)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行.七,劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工,未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产,工作中的安全和健康.(二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规,规章制度和操作规则.(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品, 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举,控告.八,劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查,督促,考核和奖惩.九,续订,变更,解除,终止劳动合同1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行.如双方协商同意,可以续订合同.2,如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章).如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:1.乙方已达到法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产;5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现.(四)本合同经甲,乙双方协商一致可以解除.(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.乙方的行为按照国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的.5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的.如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;7.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的;8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;9.甲方经批准转产,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂安排的富余职工;10.其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的.(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:1.在试用期内;2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;5.甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6.甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律,法规,侵害乙方其他合法权益的;(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知甲方.(八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:1.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市,县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;1. 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医2. 符合计划生育政策的女职工在孕期,产假期,哺乳期内的;3. 乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;4. 符合国家,广东省,广州市有关其他不得解除劳动合同规定的.(九)除试用期内或职工被违纪辞退,除名,开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方终止,解除,续订本合同,必须提前一个月书面通知对方.提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方.(十)甲方应按规定为终止,解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》,转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救济金提供方便.(十一)甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理.(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿.(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理.(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金,医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退,除名,开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费.十,违反合同承担的责任(一)一方违反合同,承担违约责任.给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿.(二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失.(三)劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止,解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同约定,承担违约责任.乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免.但属教育培训费,住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外.十一,调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉.十二,合同之修正:对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效.十三,适用法律本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行.甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日年个人雇佣合同范文 (2) 甲方：乙方：甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
个人雇佣合同范本5篇
个人雇佣合同范本5篇第1篇示例：个人雇佣合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）地址：___________法定代表人：___________统一社会信用代码（营业执照号）：___________三、工作内容和岗位1. 员工从事的工作内容为：___________。
2. 员工担任的岗位为：___________。
四、工作地点员工的工作地点为公司所在地，具体地址为：___________。
六、试用期1. 员工入职之日起，享有一个月的试用期。
2. 试用期内，员工的工资待遇为其基本工资的___________%。
七、工作时间员工的工作时间为每天上午___________时至下午___________时，中间包括___________分钟的午休时间。
每周工作日为___________天，休息日为星期___________。
八、休假制度1. 员工享有带薪年假___________天，年度请假次数不得超过___________次。
2. 公司在国家规定的法定节假日给予员工相应的休假，且不计入员工的年假时间。
九、保险和福利1. 公司给予员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 公司给予员工购买意外伤害保险，保险金额为___________元。
十、工作责任和义务1. 员工在工作期间应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 员工应按时完成工作任务，保证工作质量和效率。
3. 员工应妥善保管公司的财物，杜绝浪费。
4. 员工应保守公司的商业机密，不得泄露给任何外部单位或个人。
十一、解除劳动合同1. 若员工有以下情形之一，公司有权解除劳动合同：（1）违反公司的规章制度，情节严重的；（2）利用职务之便谋取私利，造成公司损失的；（3）擅自将公司财物转卖或私自挪用的。
十二、合同变更和补充1. 本合同经双方签订后生效，如需变更或补充，须经双方协商一致并签订书面协议。
2. 合同变更或补充的内容应以书面形式确认，并作为本合同的附件。
私人雇佣合同范本
私人雇佣合同范本
雇佣双方：
雇主，（姓名/公司名称）。
地址：
联系方式：
雇员，（姓名）。
地址：
联系方式：
1. 聘用期限。
本雇佣合同自（日期）起生效，至（日期）止。
在聘用期满前，双方如无特殊情况一致同意终止雇佣关系。
2. 工作职责。
雇员应按照雇主安排的工作时间和工作要求，认真履行工作职责。
工作职责包括但不限于（具体工作内容）。
3. 薪酬及福利。
雇主应按时支付雇员工资，并根据工作表现提供相应的奖金或福利待遇。
具体薪酬及福利待遇详见附件（薪酬及福利方案）。
4. 工作时间。
雇员应按照公司规定的工作时间和休假制度履行工作职责，如有特殊情况需请假，应提前向雇主请假并经批准。
5. 保密条款。
雇员应对公司的商业机密和敏感信息保密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
6. 解雇条款。
在雇佣期间，若雇主或雇员有违反合同约定或工作纪律，对方有权解除雇佣关系。
7. 其他条款。
（根据实际情况添加其他条款，如试用期、培训协议等）。
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
雇主（签字）：雇员（签字）：
日期：日期：
（公司盖章），。
以上为私人雇佣合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
如有任何疑问，请随时与我联系。
单位与个人劳务合同范本7篇
单位与个人劳务合同范本7篇篇1甲方（单位）：_________________________乙方（个人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及劳务内容甲方因业务需要，雇佣乙方从事_________________________岗位工作。
乙方同意按照甲方的要求，提供符合标准的劳务服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点乙方的工作内容、职责及工作地点等按照甲方的相关规章制度执行。
乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。
甲方确保乙方的法定休息权利和工作时间。
五、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的岗位、职责和工作表现确定。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的劳务报酬进行调整。
3. 甲方支付劳务报酬的日期为每月的____日。
六、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业安全健康。
乙方应当严格遵守甲方的安全规程，执行安全生产责任制。
八、保密条款乙方在提供劳务期间，接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应当予以保密，不得泄露给第三方。
本合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在提供劳务期间，如有工作失误或违法行为，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 甲方未按时支付劳务报酬的，应按应付金额的百分之____向乙方支付违约金。
个人企业聘用合同模板
个人企业聘用合同模板甲方：（企业名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并担任甲方所聘用的工作岗位。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作内容和职责：1. 乙方被聘用为（工作岗位）工作，其工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方应按照甲方公司的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应当遵守劳动纪律，服从公司安排，听从上级的管理和指挥。
二、薪酬和福利待遇：1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方所履行的工作职责和工作表现情况进行确定，并且符合国家的最低工资标准。
2. 乙方享有甲方公司提供的一切福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。
三、试用期：1. 乙方被聘用为试用期工作，试用期为（时间），试用期内甲方有权对乙方的工作表现情况进行评估，评估结果作为决定是否转为正式员工的依据。
2. 试用期内，甲方和乙方任何一方均有权随时终止本合同。
四、保密义务：1. 乙方应当保守甲方公司的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄漏给任何第三方，否则将承担相应法律责任。
2. 乙方应当在离职后，将公司的一切机密文件和资料交还给公司，并承诺不对外披露。
五、解除合同：1. 本合同自双方签字生效之日起生效，期间如有任何一方向对方提出解除本合同的请求，解除合同应当经过双方书面协商一致，解除合同后，双方应当履行相应的解约程序。
2. 发生以下情形，甲方有权单方解除本合同：乙方擅自辞职，乙方严重违反劳动纪律，严重损害公司利益等。
六、其他约定：1. 本合同的有效期为（时间），到期后如双方无异议，可续签新合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：签字：日期：签字：日期：。
个体户雇佣员工劳动合同范本(2篇)
个体户雇佣员工劳动合同范本甲方：个体户（公司名称）地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方：员工（姓名）地址：身份证号码：联系方式：为规范甲乙双方的劳动关系，保护双方的合法权益，特订立本合同，共同遵守，并共同履行。
合同内容如下：第一条合同的尊重和遵守甲乙双方应相互尊重和遵守合同条款，诚实守信，互相合作，共同推动企业的发展。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，续签合同双方应重新协商，并书面确认。
如期满不续签，乙方即自动离职。
第三条工作内容乙方应按照甲方的安排，履行岗位职责。
工作内容包括但不限于：1.\t___________________2.\t___________________3.\t___________________第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方享有法定节假日休假，并根据国家法律规定享受带薪年假。
3. 乙方若因病请假需要提前向甲方请假，并提供合适的假条或医疗证明。
甲方有权对乙方的请假情况进行审批或考核。
第五条工资和福利待遇1. 甲乙双方约定乙方的基本工资为人民币（以下简称“元”）____元/月。
具体的细则和计算方式见附表1《薪资结构表》。
2. 乙方应向甲方提供个人所得税申报和缴纳所需的相关材料。
3. 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳相关金融保险费。
具体细则见附表2《社会保险购买说明》。
4. 乙方享受甲方的其他福利，包括但不限于带薪年假、法定节假日福利等。
具体细则另行协商。
第六条保密条款1. 乙方在履行工作职责的过程中，可能会接触到甲方的商业机密、商业计划和技术资料等保密信息。
乙方应对该等信息保密，并严禁擅自泄露或用于个人或他人的利益。
2. 本条款的保密义务对乙方的工作期及离职后仍然有效。
第七条违约责任1. 若有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的经济损失等。
简单个人雇佣合同协议书
简单个人雇佣合同协议书简单个人雇佣合同协议书篇1聘用人：_______甲方：_______乙方：_______(身份证号：_______)根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，试用期为_______个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。
三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期_______月，转正工资_______元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。
个体户雇佣员工劳动合同(6篇)
个体户雇佣员工劳动合同（6篇）个体户雇佣员工劳动合同（6篇）个体户雇佣员工劳动合同篇1 甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定：甲乙双方就食堂经营劳务事宜共同协商，达成以下协议：1、甲方为乙方免费提供工作餐所用的厨房、宿舍、餐厅、水电及燃料。
2、厨房清洁用品有乙方负责添置，费用由乙方支付。
3、承包期：自_____年____月____日至_____年____月____日一、双方权利和义务A：甲方的权利及义务1、甲方按照承包合同规定监督乙方依法经营履行合同，做好指导检查工作。
2、甲方应对乙方的进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生情况进行监督，并有权要求乙方及时整改不良之处。
3、甲方应协助乙方维持食堂秩序，并加强对员工的教育。
B：乙方的权利和义务1、乙方必须遵守国家和地方的环境和卫生标准，禁止采购腐烂变质的原材料及食品，保持菜肴的新鲜和卫生。
2、乙方必须按时供应甲方人员用餐，做到新鲜可口，花样翻新，营养搭配。
3、未经允许，乙方厨房员工不得私自携带甲方物品离开，违者按照甲方规章处罚。
4、乙方必须做到餐厅内外环境整洁卫生，餐具必须进行消毒，甲方可随时检查，并可要求乙方整改。
5、厨房及餐厅的残渣和垃圾须倒在甲方指定的地方，不得乱倒。
6、乙方要定期清理和疏通厨房的排水沟、厨房、餐厅范围内的卫生由乙方负责，保证卫生整洁。
7、乙方人员除具有相应的任职资格外，依照国家队食品加工从业人员卫生要求，厨师、厨工必须无传染病，具备健康证，定期到甲方指定医院进行体检。
8、必须严格遵守操作规程，正当使用厨房的各项设施，因乙方不当操作造成意外事故的，责任由乙方负责。
9、食堂工作人员工资福利均由乙方负责。
10、督促厨房员工遵守甲方公司的规章制度、厨房纪律及厂规厂纪，未经许可不得轻易进入甲方工作区域。
11、乙方应对甲方提供的炊事用具、灶具、蒸饭箱、冰箱等厨房设施爱护使用，如在承包期间非灶具、冰箱、蒸饭箱等用具自然老化所引起的损坏，由乙方负责赔偿。
个体商户雇佣员工合同书
个体商户雇佣员工合同书甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下合同条款：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种）工作。
2. 工作地点为甲方经营场所或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）______元，工资发放日为每月的第______日。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等额外报酬。
第五条社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
第八条合同的变更、解除和终止1. 合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确定。
2. 合同期满或双方约定的解除条件出现，合同即行终止。
3. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
第九条违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
简单雇佣合同样式5篇
简单雇佣合同样式5篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（雇员）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作内容、职责及工作地点等详见聘用书的约定。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并遵守考勤制度。
如遇加班，应按照公司政策进行补偿。
2. 休假：乙方有权享受法定节假日休息及年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为________元，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、社保等。
四、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得擅自泄露或利用上述信息谋取个人利益。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
五、知识产权归属1. 乙方在工作过程中所产生的所有智力成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均应归甲方所有。
2. 乙方不得将上述智力成果用于个人或其他公司的商业活动。
六、合同期限与终止1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
3. 合同终止事由包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方违反公司规定或法律法规等。
七、违约责任1. 如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情形包括但不限于：未按时支付工资、违反保密义务、违反公司规定等。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
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个人企业雇佣合同
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
签订地点：_________ 签订地点：_________。