经典面试问题及巧妙地回答

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面试25个经典问题回答技巧

面试25个经典问题回答技巧

面试25个经典问题回答技巧

1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?"我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?我一向的回答都是(事实上也的确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训,立刻就可以上岗工作"(他们在那边可能想:Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、最能概括你自己的三个词是什么?我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?"我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶" 。9、你对加班有什么看法?尽量诚实--如果你说了"是"而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

面试常见问题及回答技巧很实用

面试常见问题及回答技巧很实用

面试常见问题及回答技巧很实用

回答提示:在回答这个问题时,要注意不要过于贪心或者过于谦虚,最好是先了解该职位的市场薪资水平,再根据自己的实际情况提出合理的要求。

回答样本:我对薪资并不是最重要的考虑因素,我更注重公司的发展前景和个人的职业发展空间。不过,我也希望能够得到一份合理的报酬,与我的工作经验和能力相匹配。

回答样本一:我对贵公司的发展前景非常感兴趣,想了解一下公司的未来规划和战略方向。同时,我也想知道公司对员工的职业发展有何计划和支持。

回答样本二:我想了解一下公司的企业文化和价值观,这对我选择工作很重要。另外,我也想了解一下公司的团队建设和员工关怀方面的情况。

回答样本三:我很关注公司的社会责任和可持续发展方面的表现,想了解一下公司在这方面的做法和成效。同时,我也想了解一下公司的业务模式和市场竞争情况。

9、如果我被录用后发现自己不适合这个职位,我会分两

种情况处理。如果我热爱这个职业,我会虚心向领导和同事研究业务知识和处事经验,了解职业的精神内涵和职业要求,努力缩小差距。如果我觉得这个职业不适合我,我会及早换个职业,去发现适合我的,我热爱的职业,这样对单位和个人都有好处。

10、如果我认为领导要求的方式不是最好的,我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。但如果领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

超经典面试问题 你怎么回答

超经典面试问题 你怎么回答

超经典面试问题你怎么回答

问题一:“请你自我介绍一下”

面试技巧思路:

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

面试技巧思路:

1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、不要简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。”

问题三:“你为什么选择我们公司?”

面试技巧思路:

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

问题四:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

面试技巧思路:

1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。

2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

问题五:“谈谈你的缺点”

面试技巧思路:

1、不宜说自己没有缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

公司常见面试题目及答案

公司常见面试题目及答案

公司常见面试题目及答案

面试是求职过程中非常重要的一环,通过面试能够展示自己的能力

和优势,从而增加获得工作机会的可能性。随着竞争日益激烈,许多

公司在面试中会问一些常见的问题来对求职者进行评估。本文将介绍

一些常见的公司面试题目,并给出相应的答案,希望能为求职者提供

一些参考。

问题一:请介绍一下你自己。

答案:这是一个非常基础且常见的问题,在面试中几乎无一例外地

会被问到。面试官想要了解应聘者个人的背景信息以及与岗位相关的

经验。在回答这个问题时,应该包括自己的学历、工作经验、专业能

力以及个人特长等方面,力求简明扼要且突出重点。

问题二:你为什么想要加入我们公司?

答案:这个问题旨在考察应聘者对公司的了解程度以及对公司的兴

趣和动机。在回答时,可以结合自身的求职意向和公司的价值观、发

展前景、产品或服务等方面进行回答,表达出对公司的认可和共鸣。

问题三:你在之前的工作中遇到过哪些困难,你是如何解决的?

答案:此问题考察应聘者面对困难时的应变能力和解决问题的能力。回答时可先简要描述遇到的困难,在具体解决方案时可以结合自己的

思考过程、沟通协调能力和团队合作精神等方面进行回答,突出自己

的解决问题能力。

问题四:你认为自己最大的优势是什么?

答案:这是一个展示个人优势和特长的问题,需要应聘者自我评价。在回答时可以根据自己的经历和能力,选择最具有竞争力和与岗位相

关的优势进行展示。同时,需要给出具体的例子或经验来支持自己的

回答,增加说服力。

问题五:你是否有团队合作的经验,如何处理与团队成员的冲突?

答案:这是一个测试应聘者团队合作和沟通能力的问题。应聘者可

面试问题回答技巧100

面试问题回答技巧100

面试问题回答技巧100

常见100道问题及回答技巧

一:工作动机与个人愿望

问题:你现在最感兴趣的是什么?

回答:做个人网站,练习口语,但越做越感到自己知识欠缺。

点评:可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。

问题:你认为这份工作最重要的是什么?

回答:最重要的是对自己的挑战和提高。

点评:对工作要加上自己的看法。

问题:你是否可以接受加班?

回答:我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作,不能算是加班。

点评:这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题,因无理的加班不一定是好的。

问题:请问你有什么样的工作观?

回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的最大潜能,解决自己的生活问题。

点评:此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。因此,别把它想得太复杂,可根据自己的具体情况回答。

问题:你为何要跳槽?

回答:虽然在前面公司工作挺顺的,同事间合作也很愉快,但我感到贵公司更适合我的发展。

点评:公司根据你跳槽原因,意在了解你的就业动机。

问题:在公司想做什么样的工作?

回答:现在想在某工作方面冲刺,将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。

点评:同时招聘很多职种的公司,最有可能问到这样的问题,这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答可以的话,反而会让人怀疑工作态度。如果这家公司只招聘一个职种,还是被问到这个问题时,是为了确认应聘者有无犹豫,应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。

问题:你为何选择应聘我们公司?

回答:我对贵公司有一定的了解,特别对公司的XX经营理念,产品质量及员工培训比较看好。

面试中面试官问的最多的65个经典问题总结

面试中面试官问的最多的65个经典问题总结

面试问答

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。5、你对薪资的要求?

面试十大常见问题如何巧妙回答-面试应该如何回答

面试十大常见问题如何巧妙回答-面试应该如何回答

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面试十大常见问题如何巧妙回答-面试应该如何回答

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面试十大常见问题如何巧妙回答

1你希望通过这份工作能获得什么?

对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。

我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。评论这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟,而且会非常迫切地

希望聘用你。

2你个人的长期和短期目标分别是什么

不论长期还是短期,我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。同所有现实目标一样,我的目标经常改变。不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划。比如,我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改。很明显,我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标。

3给你一个难以实现但非做不可的任务,你会怎么做?

回答时可以尝试这样的分析交流:

最全的面试经典问题与回答

最全的面试经典问题与回答

1.简单介绍一下你自己。

提示:面试官希望了解你,并做一个初始判断,而这个判断对后面的谈话至关重要。所以,你需要留下一个思路清晰、对工作和自我有认识的成熟形象。你可以先询问:“请问你想了解我的能力,还是我的个性?”搞清面试官意图后,请言简意赅回答,尽量列举和工作相关的特点;切忌报流水账,泛泛而谈。

2.你对我们公司有什么了解?第一印象是什么?

提示:面试官想知道你是真的做过调查,认真考虑过我们公司,还是随意投出简历。大家辛苦做工作调研的回报时刻到了!在回答时,不要只是用公司网站上贴出了那些内容照本宣科,那些面试官比你更熟悉;你需要谈你的想法,对公司业务、人、未来、公司最近的大事等。

3.你为什么想到我们公司来工作?

提示:大家可以结合行业、公司和职位来讲。不需要每个方面都涉及;但一定要PERSONAL,要和你自己结合起来,而不是空谈对方公司怎么样。因为面试官想知道你的动机是什么。4.你的职业目标是什么?

提示:先说短期的目标,因为公司更看重你可以为公司带来的效益。再说长期目标。你已经通过职业调查明确了你目标职位的职业路径,是吗?千万避免说出无法实现的职业目标。如果你对长期目标不清楚,可以说:“我短期是……对于长期的目标,我主要是想在市场营销领域发展。我想我成为顶尖的市场策划(避免明确的职位)。”

5.谈谈你对于(比如销售)的认识。做好这份工作需要什么素质?

提示:又是一个体现你工作调研努力的好时机,要说出“个人理解”和“深刻认识(insight)”。

但请言简意赅,而且你可以顺便引出你拥有什么素质。

面试十大常见问题如何巧妙回答-面试应该如何回答

面试十大常见问题如何巧妙回答-面试应该如何回答

面试十大常见问题如何巧妙回答

1你希望通过这份工作能获得什么?

对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我.

我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。评论这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要—-这种回答将使面试人对你情有

独钟,而且会非常迫切地

希望聘用你.

2你个人的长期和短期目标分别是什么

不论长期还是短期,我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划.同所有现实目标一样,我的目标经常改变。不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划.比如,我每五年就

制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改。很明显,我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标。

3给你一个难以实现但非做不可的任务,你会怎么做?

回答时可以尝试这样的分析交流:

第一、分析项目的优劣点,明确项目的目标,让后开始分析,看自己的角度和领导的想法、

产品的方向是否xian相契合。这个主要处理问题站的角度不一样,或者利弊分析不一样。所

以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题,不管是否想的通,我都会向领导交流学习,了

解领导为什么这样做,也许是自己考虑不周全等等;第二、弄清楚后,再阐述自己的想法,后续会怎么做,手段是什么样的。阐述清楚个人观点

面试25个经典问题回答技巧

面试25个经典问题回答技巧

面试25个经典问题回答技巧

面试25个经典问题回答技巧:

1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?我一向的回答都是(事实上也的确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用-- 我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训,立刻就可以上岗工作(他们在那边可能想:Access 培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、最能概括你自己的三个词是什么?我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶。

9、你对加班有什么看法?尽量诚实--如果你说了是而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

关于面试常见问题及回答技巧(汇总5篇)

关于面试常见问题及回答技巧(汇总5篇)

关于面试常见问题及答复技巧〔汇总5篇〕

篇一:关于面试常见问题及答复技巧 1、请你自我介绍一下你自己?

答复提示:一般人答复这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经历,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深化研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的才能,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在答复每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

答复提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关心别人、适应才能和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及工程实战,加上实习工作,使我合适这份工作。

3、说说你最大的缺点?

答复提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接答复的缺点是什么等,假如求职者说自己小心眼、爱忌妒

人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样答复会显得自己比拟出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的局部,企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

答复提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

答复样本:假如是工作需要我会义不容辞加班,我如今单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会进步工作效率,减少不必要的加班。

面试问题巧妙回答

面试问题巧妙回答

面试问题巧妙回答

(经典版)

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序言

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面试常见问题以及回答技巧介绍

面试常见问题以及回答技巧介绍

面试常见问题以及回答技巧介绍

在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我汇编整理的《面试常见问题以及回答技巧介绍》,希望能够帮到你!

面试问题回答技巧

问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢

面试技巧回答:

A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。

D.至少2年,2年后我计划再出国深造。

解答:选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。

问题2:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢

面试技巧回答:

A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了饮料公司、软件设计公司及化工公司。

B.因为是通过人才网站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。

C.由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了及公司。

D.我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得。

解答:最理想的回答是C.C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚。

问题3:你希望5年后达到什么成就

面试技巧回答:

A.做一天和尚敲一天钟,尽人事听天命、顺其自然。

B.依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。

面试必问10大问题回答技巧

面试必问10大问题回答技巧

面试必问10大问题回答技巧

面试必问10大问题回答技巧

1.请介绍一下你自己好吗?

回答提示:对于大多数人来说,回答这个问题太普通了,只有姓名、年龄、爱好、工作经历,这些都可以在简历上找到。其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作,包括最强的技能,最深入的知识领域的学习,性格中最积极的部分,做的最成功的事情,主要的成就等等。这些可以无关紧要,也可以和学习有关,但是要突出积极的性格和做事的能力,这样企业合理的话才能相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官,在回答完每一个问题后说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2.说说你五年的职业规划?

回答提示:这是一个每个考生都不想被问到的问题,但几乎每个人都会被问到,更多的回答是“管理者”。但近年来,许多公司建立了特殊的技术方法。这些职位通常被称为“顾问”、“参与技术人员”或“高级软件工程师”。当然,说出你感兴趣的其他职位也是可以的,比如产品销售经理、生产经理等。和你的专业有关。要知道,考官总是喜欢有进取心的考生。如果这个时候说“我不知道”,你可能会失去一个很好的机会。最常见的回答应该是“我准备在技术领域做点什么”或者“希望按照公司的管理思路发展”。

3.你觉得公司加班怎么样?

回答提示:

其实很多公司都会问这个问题,但这并不能证明你一定要加班,只是为了检验你是否愿意为公司做贡献。

答案参考:

领导您好,如果是个人效率问题,我会尽力提高效率,在合理的时间内完成工作安排,绝不用加班来弥补我的工作效率问题;如果有必要工作,我将不得不加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心投入工作。但同时也会提高工作效率,减少不必要的加班。

面试中的常见问题及如何巧妙回答

面试中的常见问题及如何巧妙回答

面试中的常见问题及如何巧妙回答面试是求职过程中至关重要的环节,在面试中,常常会遇到一些典

型的问题。准备好答案,并巧妙地回答这些问题,可以增加自己的竞

争力,提高获得工作机会的可能性。本文将介绍面试中的常见问题,

并提供一些建议,帮助应聘者如何巧妙地回答这些问题。

1. 请介绍一下你自己。

这是面试中最常见的问题之一,也是考察应聘者自我介绍能力的机会。应聘者应该注意在自我介绍中突出自己的优势和与职位相关的特点。例如,可以提到过去的工作经验、专业背景、个人特长等。同时,还可以结合公司的要求和职位的需求,展示自己与职位的匹配度。

2. 为什么选择我们公司?

这个问题考察应聘者对公司的了解程度和对职位的认可度。在回答

这个问题时,应聘者可以提前进行相关调研,了解公司的发展方向、

企业文化等,并将这些信息与自己的职业发展规划进行结合,展示自

己与公司的价值观的契合度。

3. 谈谈你的优点和缺点。

这是一个看似简单却相当重要的问题。应聘者在回答时,应该注重

展示自己的优点,尽量选择与职位相关的优点,并且提供实例来支撑

自己的说法。同时,面对缺点,应聘者可以选择一个相对较小的缺点,并说明自己正在积极努力改进。

4. 你是一个团队合作的人还是更适合独立工作?

这个问题是考察应聘者的合作精神和独立工作能力。在回答时,应

聘者可以结合自己的经验来回答。可以提到过去在团队中取得的成就,并强调自己擅长与他人合作。同时,还可以提到个人在独立工作中取

得的成果,以展示自己的独立工作能力。

5. 你在过去的工作中遇到过哪些挑战,你是如何应对的?

这个问题是考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。在回答时,

面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案

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面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案•相关推荐

面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。下面是小编精心整理的面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案,欢迎大家分享!

一、让你放松的闲聊问题

1、李雨晴,你的名字很漂亮呀!

问题分析:面试官夸奖申请人的名字,一是发自内心地赞美一下漂亮的名字,二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。如果申请人的名字有些特别,比如翔宇、甜妮、佳木等等,面试官是很有可能夸赞一下的。

普通回答:是嘛,谢谢!这个名字比较符合我的性格,雨是比较温柔的,晴是比较热烈的,我觉得我的个性既有顺从的一面,也有比较热烈积极的一面。

点评:这个答案代表了一个典型的交流错误:失真。它听起来很“美”,却完全不真实,因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈!这样的回答,说明申请人太急于表现自己的优点,结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。面试官本来想放松一下,结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩,觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。

回答示范:哦,谢谢,谢谢!我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学,所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉,有点“小资”,于是就给我起了雨晴这么个名字。其实,我可是有一点“名不符实”,雨晴听起来很温柔很婉约,我倒是比较偏向男孩子的性格。

点评:这个答案符合了面试的两个原则:“幽默轻松”原则和“夸赞自己”,它既轻松幽默地说明了自己名字的来历,也暗示了自己的性格相当地积极有活力!

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面试问题汇总1.语言表达、仪表

2.工作经验

3.应聘动机与期望

4.事业心、进取心、自信心

5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

6.分析判断能力

7.应变能力

8.自知力、自控力

9.组织协调能力、人力关系与适应能力

10.精力、活力与兴趣、爱好

11.专业知识水平及特长

具体举例

一.常见区域销售类问题HR

美琳凯

1.每段离职原因2.处理客户投诉的案例3.销售业绩如何4.对自己的职业规划

5.如何解释“销售支持“

6.对“城市经理“职责的理解

美赞臣

1.合同怎么谈

2.活动执行怎么谈

3.作为客户经历应具备什么素质

4.考核标准

5.卖场货款收回是怎么操作的

欧莱雅

1.对羽西品牌有什么感觉,代表什么,怎么定位

2.人员管理

3.对时尚感兴趣吗

不凡帝

1.成功案例

2.生意增长的来源

3.销售计划

4.增强团队凝聚力

5.到了新公司准备怎么做

6.为什么考虑这个职位

7.目前团队的架构、人员结构、年龄、性格

8.每个卖场的生意占比,觉得哪个做的好

9.目前工作压力大不大

10.希望负责多大的生意量

Line

吉佰利

1.请描述一下你们公司的认识架构

2.下面的团队怎么分配的;如何管理团队

3.和经销商的关系如何;经销商的毛利,费用怎么操作4.用3个词来形容自己,为什么这样形容;个性优缺点5.与其他功能部门协调工作的案例

6.对灰色收入的看法

7.对未来的规划

8.更换工作的原因,过去的工作经验

美琳凯

1.离职原因

2.你认为自己适合的工作是什么样的

惠氏

1.如何带领团队

2.如何提升销售业绩

3.是否有医务渠道的经验

4.举一个例子说明自己的学习和创新能力

5.如果是一个需要迅速启动的市场会如何操作

Final

吉佰利

1.你再以前单位学到些什么

2.为什么要考虑我们公司

3.带领多大团队

4.生意量,在公司中占比

5.如何提升占比

6.用什么指标衡量下面人员

美琳凯

1.工作现状,认为自己做得很出色的事情

2.为什么考虑跳槽

3.处理投诉的案例

4.做美琳凯的优势

5.希望自己上司是什么样的

6.如果公司不能给你一些费用的支持,要如何处理客情关系7.最近在看什么书,有什么收获

二.常见NKA面试问题

HR

美赞臣

1.现在的状况如何,为什么考虑新的机会

2.卖场谈判如何操作

3.在谈判过程中有没有遇到过困难

4.应聘职位操作的卖场与现在已经操作的卖场有什么区别

5.期望的薪资,为什么期待这么多

飞利浦

1.以前的客户如何操作

2.面读比较强势的客户一般如何处理

3.带领团队达成目标如何

4.合同谈判之前一般会做什么准备

5.如何与销售团队沟通

6.离职原因

7.成功案例举例

APP

1.怎么去和客户谈,讲详细一些

2.怎么做Annual plan

3.如何激励你的staff

欧莱雅

1.对这个品牌有什么感觉,代表什么,定位是什么

2.对时尚感兴趣吗

3.团队管理

Line manager

美赞臣

1.以后自己的发展规划

2.客户产品陈列未达到公司的要求你会怎么做

3.再以前公司合同谈判的成功经验

4.如何协调公司各个部门

1.如何和客户谈判-进场,抢占货架

2.重点客户是哪些

3.费用管控如何操作

4.Sale-in的两如何

5.如何与强势客户周旋

6.重点客户谈判是自己独自去的还是老板带着去的

飞利浦

1.自我介绍

2.有什么成功或者不成功的案例

3.以前哪些方面做得不够好

4.交给你一个客户你怎么管理—用SWOT分析

Final

美赞臣(NSD)

1.如果你负责的门店从100家扩张到1000家,你该如何兼顾

2.如果负责多个客户,如何避免客户之间的竞争

3.如何规划自己的职业生涯

4.觉得自己做LEADER有哪些特质

5.对ka, modern trade的看法

三.Director级别常见面试问题

HR

APP

1.怎么去发展和帮助下面的员工

2.怎么处理一些业务的转型

3.如果老板给了一个完全不可能达成的任务,入今年销量1亿明年

要达成3亿会怎么来做

4.如何和大客户谈判

NIKE

1.过往的经验,职业发展经历

2.工作变动原因

3.管理经销商有什么问题

4.觉得能给NIKE带了什么value

5.取得过什么成绩,如果换一个人坐你的位置,你觉得结果会有什

么不一样

6.有考虑过如果今天你来做这件事处理会有什么区别—考察创新能

四.开发选址

1.做一个某区域的规划报告

2.按照报告的规划怎么才能实现

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