工具钳工职业技能鉴定所考场设置标准
电焊工职业技能鉴定所(考场)设置标准规定
电焊工职业技能鉴定所（考场）设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作规范化、科学化，根据原劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号），《职业资格证书规定》（劳部发[1994]98号）、《特种作业人员安全技术考核管理规则》、《特种作业人员安全考核管理规定》、以及《电焊工国家职业标准2009》制定本标准。
以下配置按30人/周期的鉴定能力设置。
二、适用范围（按国家标准）本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）等级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置（按国家标准）（一）所长负责鉴定所（考场）的全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（二）副所长协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员1．办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
2．考评人员：自人考评员不得少于3人。
持有劳动保障部门颁发的考评员资格证书。
3．考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
4．设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
5．财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常财务管理工作。
必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度（一）财务管理制度（二）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证）（三）岗位职责（四）档案管理制度（五）各种设备安全操作规程（六）考评员、考务员工作守则、考场规则（七）安全、保卫制度（八）设备、设施管理制度（九）其它五、鉴定资料（一）国家职业标准（二）考核大纲六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）七、场地（一）办公用房（按国家标准）：不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、传真机、电话等办公设备齐全。
工具钳工国家职业技能标准
工具钳工国家职业技能标准（2009年修订）1. 职业概况1.1 职业名称工具钳工。
1.2 职业定义操作钳工工具、钻床等设备，进行模具、夹具、量具、刃具、索具、辅具等工具（统称工具，亦称工艺装备）进行零件加工和修整、组合装配、调试与修理的人员。
1.3 职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境室内，常温。
1.5 职业能力特征具有一定的学习、表达和计算能力，具有一定的空间感、形体知觉及较敏锐的色觉，手指、手臂灵活，动作协调。
1.6 基本文化程度初中毕业。
1.7 培训要求1.7.1 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级不少于500标准学时；中级不少于400标准学时；高级不少于300标准学时；技师不少于300标准学时；高级技师不少于200标准学时。
1.7.2 培训教师培训初级、中级、高级的教师应具有本职业技师以上职业资格证书或本专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或本专业高级专业技术职务任职资格；培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书2年以上或本专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3 培训场地设备培训场地应具有满足教学需要的标准教室和能同时安排至少40个工位的实操场地，实操场地应具备相应的设备及必要的工具、量具，且采光、照明、安全等设施符合作业规范。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件——初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
（3）本职业学徒期满。
——中级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
技能鉴定考场管理制度
技能鉴定考场管理制度一、总则为规范技能鉴定考场管理工作，保证考试公平、公正、公开，提高技能鉴定的准确性和权威性，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有技能鉴定考场，包括理论考试、实际操作考试等。
三、管理机构1.技能鉴定考场管理委员会：负责技能鉴定考场的统筹管理工作，包括制定考试规则、监督考场环境、评审考试成绩等。
2.技能鉴定考场监考组：负责具体的考场管理工作，包括考生接待、考场布置、考试监督、成绩统计等。
3.技能鉴定考场工作人员：包括考务人员、监考员、教练员等，负责具体的考务工作。
四、考场规范1. 考场环境：考场应保持整洁、安静，具备良好的通风和照明条件，保证考生有一个舒适的考试环境。
2. 考场布置：考场布置应符合考试要求，考场桌椅要整齐排列，考生应按照座位号有序入座。
3. 考生接待：考务人员应在考试开始前领取考生报到单、身份证、文具等，检查考生身份，指引考生入座。
4. 考试监督：监考员应全程监考，确保考试过程公平公正，严禁抄袭、作弊行为。
5. 成绩统计：考试结束后，考务人员应及时统计考试成绩，核对无误后交由评审人员评分。
五、考试规则1. 考试时间：考试时间应按照规定严格执行，考试过程中不得擅自离开考场。
2. 考试内容：考试内容应符合技能鉴定标准，难易适中，能全面考察考生的技能水平。
3. 考试方式：考试方式包括理论考试和实际操作考试，以确保能全面检验考生的技能水平。
4. 考试秩序：考生应按照监考员的指示有序进行考试，不得违反考场规定，否则将取消考试资格。
六、违规处理1. 若考生被发现抄袭、作弊等行为，将取消考试资格，并按照相关规定进行处理。
2. 若监考人员被发现纵容抄袭、作弊等行为，将取消其监考资格，并追究相关责任。
3. 若考务人员被发现有不当行为，将取消其考务资格，并追究相关责任。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经技能鉴定考场管理委员会审批。
2. 对于违规行为的处理，应依据《技能鉴定考场管理制度》相关规定进行处理。
农民工技能竞赛工具钳工技能考试
共2页 第1页农民工技能竞赛工具钳工技能考试准备通知单一、材料准备（见下备料图） 1、以下所需材料由鉴定所准备备料图： 序号1—————————————————————————————————————————————————————————— 序号2各称：四方镶配件坯料 2、按鉴定实际人数准备。
二、设备准备1、以下所需设备由鉴定所准备2、划线平台、钻床、砂轮机、钳台及附件配套齐全，布局合理。
三.工、量、刃具准备1、以下所需工、量、刃具由鉴定所准备2、以下所需工、量、刃具由应试者准备3、备注（1）小型工具根据鉴定所条件，通知个人准备；（2）检验量具为检验专用。
四、考场准备1、工房面积不小于180平方米。
2、设工位24个。
3、同时容纳20人鉴定。
4、照明良好，光线充足。
5、工位、工件统一编号，考生抽号就岗。
6、水、电、采暖降温及安全设施齐全。
7、整洁规范无干扰。
五、评分人员要求1、热爱本职工作、遵守考评各项规则及要求。
2、考评人员必须具有高级工或技师、中级专业技术职务及以上资格，并经专门培训，对鉴定工作较熟悉。
3、现场监考、评分人及统计员构成为（3－5）：3：14、现场监考人员应提前15分钟到场，按实际操作考场规则运作。
5、评分员需回避考试现场，进入评判室做好评分准备，依据评分标准打分。
评判中避免诱导性的加分或减分。
6、统计员作好分数统计及保密，评分表不得有更改。
国家职业技能鉴定统一试卷中级工具钳工技能考试准备通知单（09016209）共2页第2页农民工技能竞赛工具钳工技能试卷一、说明1、试卷遵循实用性、典型性、可行性、重在提高的指导思想。
2、编制依据《中华人民共和国工具钳工工人技术等级标准》（1994年12月）和《中华人民共和国工具钳工职业技能鉴定规范》（1995年5月）。
3、全国通用，无地域和行业限制，无特殊要求。
二、考试项目：1、试题名称：四方镶配2、试题文字或图表的技术说明技术要求（1）以件1为基准，件2四方孔配作，配合互换间隙 0.04MM。
【职业技能大赛钳工赛项】技术文件
职业技能大赛钳工赛项技术文件一、赛件名称工字形镶配件二、赛件图样1、工字形镶配件组合（见JNYHZX-QG-2015-01 ）2、工字形板（见JXYHZX-QG-2015-02）3、外板（见JXYHZX-QG-2015-03）三、考核项目评分表（一）考核项目评分表1、工字形镶配件组合考核项目评分表（见表1）2、工字形板考核项目评分表（见表2）3、外板考核项目评分表（见表3）（二）评分说明1、未注公差尺寸按IT14加工和检验。
超差一处扣0.25分。
2、因系手工操作，赛件表面沿周边工艺圆角处，一般不作检验要求。
3、赛件有严重不符合图纸要求或严重缺陷的情况，由现场裁判组裁决。
4、每项、次合格得满分，超差不得分，表面粗糙度值达不到要求不得分。
5、在加工过程中，发现参赛者使用钻模等二类工具，按零分计算。
6、正确执行安全操作规程，对于违反安全操作规程者，视具体情况扣1-5分。
7、工时定额为5小时。
8、未尽事宜，由现场裁判组裁决。
四、赛件尺寸本技术图纸所列的尺寸，仅供参赛选手练习时参考，决赛时，以当场下发的技术图纸为准。
五、赛前准备1、推荐（自备）工具清单（见表4）。
2、赛场设备、工具清单（见表5）。
3、备料图（见JXYHZX-QG-2015-04、JXYHZX-QG-2015-05）4、Φ10检测圆柱销按h7精度制做。
六、安全操作规程（钳工）钳工1、工作前将劳保用品穿戴整齐，并检查所使用工具是否齐全可靠。
2、在同一工作台两边錾削工件时，中间应放防护网，单面工作台要有一面靠墙，工作以上不准放置任何东西。
3、使用活扳子时，开口要适当，不得用力过猛，不准加套管，以防损坏工具。
4、使用手锯、锉刀、刮刀时要精神集中，工件一定要卡牢，铁屑不得用嘴吹、手摸，应使用专用工具清扫。
5、使用手持电动工具时，要看清铭牌，检查电源和用具电压是否相符，并接好地线，戴好绝缘手套。
6、使用油类和易燃物时，要严禁烟火，工作完后及时清理现场。
国家职业技能鉴定考场规则
国家职业技能鉴定考场规则一、考试场地和设备要求：1.考试场地必须符合安全、卫生、环境要求，如考场要求光线明亮、通风良好等；2.考场设备必须符合考试要求，如电源稳定、设备完好、鉴定用具准确等；3.考场应设有监考员的席位，以确保监考员能够全面观察和监督考生的考试过程。
二、考试时间和考试方式：1.考试时间必须明确规定，考生必须在规定时间内完成考试任务；2.考试方式包括笔试和实操两种形式，在保证考试公正的前提下，考试方式可以根据不同职业技能的特点而有所不同；3.笔试考试的试卷要求准确、全面，实操考试的任务要求具体、实际。
三、考生报到和准考证要求：1.考生必须按照规定时间和地点报到，并携带准考证；2.准考证必须是考生本人，不能转让他人使用；3.准考证必须如实填写个人信息，并在考试过程中随身携带。
四、考试秩序和纪律要求：1.考生必须遵守考试的纪律，遵守考场的秩序，禁止作弊、抄袭等违规行为；2.考生必须服从监考员的管理和指导，不得随意离开考场，不得交头接耳、交换试卷等；3.如果考生有特殊情况需要离开考场，必须提前向监考员报备并经批准。
五、考试监督和违规处理：1.考试过程必须全程监督，以确保考试的公平公正；2.对于考生的违规行为，监考员有权采取相应的处理措施，如警告、记过、取消该科目成绩等；3.对于严重的考试违规行为，监考员有权终止该考生的考试，并将情况报告上级主管部门。
六、考试成绩的确认和公布：1.考试结束后，考试成绩必须进行确认和核实，确保无误；2.考试成绩应由专业人员进行评定和评分，保证结果的客观性和准确性；3.考试成绩必须及时公布，并向考生提供成绩查询的途径。
七、考试后的处理和反馈：1.考生对于考试成绩有异议的，可以提出申诉，并按照相关程序进行处理；2.考试结束后，考生可以要求退还准考证；3.对于考试过程中发现的问题，考生可以提出建议和意见，并由主管部门进行处理和改进。
以上就是国家职业技能鉴定考场规则的主要内容，这些规则保证了考试的公正、公平，同时也为考生提供了一个有序的考试环境，能够更好地展示自己的职业技能水平。
工具钳工职业技能鉴定所(考场)设置标准
工具钳工职业技能鉴定所（考场）设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994]98号）、人力资源和社会保障部制定的工具钳工国家职业技能标准（2009年修订）等制定本标准。
(以下配置情况按20人/批的鉴定能力设置)二、适用范围本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置（一）所长负责鉴定所（考场）的全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（二）副所长协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。
持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。
⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常账务管理工作。
必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度（一）财务管理制度（二）鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)（三）岗位职责（四）档案管理制度（五）各种设备安全操作规程（六）考评员、考务员工作守则、考场规则（七）安全、保卫制度（八）设备、设施管理制度（九）其它五、鉴定资料（一）国家职业标准（二）考核大纲（三）鉴定规程（四）相关管理文件和资料六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）七、场地（一）办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。
钳工三级高级职业资格鉴定
钳工》（三级/ 高级）职业资格鉴定程序化考试实施方案
（试行）
上海市职业技能鉴定中心
2005
操作技能标准化考试实施方案验收表
附件：
①操作技能标准化考试流程表（图）
②鉴定项目一览表
③试题一览表
④试题、考位、考评员、工作人员配置表
⑤分组轮转表（若不采用分组轮转方式，则另用图表、文字作说明）
⑥考生现场通知单（样式）
⑦电脑计分统计要求
⑧其它（视职业属性选择）
附件1
《钳工》（三级/高级）操作技能鉴定流程
准备好考生信息数据包（上限30人）
△鉴定中心
①数据导入
②生成、打印《考位场次表》、《评分表》
考生进侯考室
①宣布考场纪律
②验证，发考号（胸牌）、《考生现场通知单》
（现场随机生成）
电脑统计成绩
附件2
钳工（三级/高级）操作技能鉴定
鉴定项目一览表
附件3
钳工（三级/高级）操作技能鉴定
试题一览表
钳工（三级/高级）操作技能鉴定 试题、考位、工作人员配置表
说明 一人。
第二天考：操作技能，需考评员
2人 附件5
钳工（三级/高级）操作技能鉴定
考务安排表
第一天考：1、测绘与机构2、工艺与夹具
附件6
钳工（三级/高级）操作技能鉴定
考生现场通知单
钳工（三级/高级）操作技能鉴定
电脑计分统计要求
1览。
职业技能鉴定命题制卷要求
（一）题型与配分
理论试卷实行百分制，采用非标准化命题形式。
试题可采用选择、判断、填空、简答、计算、论述等多种题型，总题量在50题以上，下表供参考。
题 型
分值
题型比重范围
客观题
单选题
—1分/题
10—40%
多选题
1—2分/题
0—20%
判断题
—1分/题
10—20%
主观题
填空题
1—2分/题
2.考场准备通知单
内容为考场需要准备的前提条件，如场地、材料、工件、备料单、工量具、设备、电源等准备条件，按试题列示。
3.试卷正文
内容为试题中的考核要求，包括试题、试题分值、考核时间、考核内容或技术标准、图表、图纸、图样（标注尺寸）和文字说明等。
4.评分记录表
内容为评分记录表，即配分与评分标准，包括各项考核内容、考核要点、配分、评分标准或评分方法、否定项及说明、加权汇总方法等，有时包含记录本考生本次操作技能考试所有试题成绩汇总的总分表。
注意 事 项
1、考试时间：60分钟。
2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
一
二
三
四
五
总 分
得 分
得分
评分人
一、单项选择(第1题～第40题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分40分。)
1.使工件在夹具中占据正确位置的装置是()。
A、夹紧装置B、夹具体C、定位装置D、分度装置
2.……
得分
评分人
钳工职业技能鉴定考核方案
技能考核
实际操作
安全、文明操作
1、能正确执行安全技术操作规程；
2、能按照有关文明生产的规定，做到工作地整洁，工件、工具排放整齐。
零件图的识读
能读懂所给零件图，分析出图纸中的元素并加工出符合其工艺要求的工件。
7、不得用工具敲打虎钳；
违反操作每处扣1分
操作技能
1、尺寸公差、形位公差、表面粗糙度应达到图样要求；
2、图样中未注公差按GB1804-79标准公差IT12-IT14规定；
3、不准使用砂布打光加工面。
钳工职业技能鉴定考核方案
职业素质考核：主要对学生的个人素质、出勤率等进行考核。
知识考核：主要考核学生对钳工识图知识、常用量具的使用方法、公差与配合等基础知识的掌握情况。
技能考核：主要针对学生安全生产、文明生产情况和在实作过程中对锉削、锯削、划线、打孔等基本操作技能的掌握情况进行考核。
考核过程为过程性考核，最终成绩的组成见下表。
《钳工职业技能鉴定》考核表
考核项目
考核方式
主要内容
要求
评分标准
配分
得分
职业素质考核
教师评价
实习考勤
实习过程中不得迟到、早退、旷工（课）；
劳动纪律
严禁在实习过程中打闹；必须穿工作服，女生戴工作帽进入实训场，不得穿背心、拖鞋、短裤等进入实训场，着装要求穿戴整齐规范。综合素质表现 Nhomakorabea理论知识考核
笔试
钳工基本知识
工、量具使用与维护保养
1、工量具在虎钳附近钳桌面按次序整齐摆放；
2、用后摆回原位，用后位置不得乱放；
钳工国家职业技能鉴定标准
钳工国家职业技能鉴定标准钳工国家职业标准1 概述。
1(1 职业等级本职业共设五个等级，分别为:初级 (国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。
高级技师(国家职业资格一级)。
1(2 鉴定要求:从事或准备从事本职业的人员。
1(3 申报条件(初级和高级技师略)1.3.1中级 (具备以下条件之一者)(1)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年上。
(3)连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
1.3.2高级 (具备以下条件之一者)(1)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
(3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。
(4)大专以上本专业或相关专业毕业生，取得本职业中级职业资格证书后连续1从事本职业工作2年以上。
1.3.3技师 (具备以下条件之一者)(1)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
(3)高级技工学校职业(专业)毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作满2年。
1(4 基础知识1.4.1基础理论知识(1)识图知识(2)公差与配合(3)常用金属材料及热处理知识。
(4)常用非金属材料知识。
1.4.2机械加工基础知识(1)机械传动知识。
国家职业技能鉴定工具钳工中级理论试卷及答案
职业技能鉴定国家题库工具钳工中级理论知识试卷注意事项1、本试卷依据2008年颁布的《工具钳工》国家职业标准命制，考试时间:120分钟。
2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。
一、单项选择题（第1题~第160题。
选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。
每题0.5分,满分80分。
）1．下面有关爱岗敬业与奉献社会说法正确的是（）。
A、社会主义职业道德可以把奉献社会作为自己重要的道德规范,作为自己根本的职业目的B、爱岗敬业与市场经济发展关系不大C、爱岗敬业是市场经济发展的必然要求D、奉献社会的职业活动中体现不出个人的幸福2．有关诚实守信与办事公正合法的职业道德说法错误的是（).A、诚信原则是公司企业文化的基本准则B、全体员工应该讲求诚信，诚信做事、诚信待人、诚信待己C、适当发布虚假、片面信息误导合作伙伴和客户也是商业活动的需要D、公司倡导诚信的企业文化,鼓励并保护员工据实揭发公司内违法、违规和不诚信的行为3．遵纪守法与职业道德的说法错误的是().A、纪律是一种行为规范，它要求人们在社会生活中遵守秩序、执行命令、履行职责B、职业纪律是把一些直接关系到职业活动能否正常进行的行为规范，上升到行政纪律的高度加以明确规定,并以行政惩罚的形式强制执行C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同D、明确的规定，规定了职业行为的内容，要求从业者遵守纪律履行职责，对违反纪律者追究责任4．法律与道德的区别叙述正确的是().A、依靠的力量不同B、作用范围相同C、产生的时间相同D、阶级属性不同5．下面有关信息披露及保密原则叙述正确的是（）。
A、禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导B、没有承担保守国家秘密、公司商业秘密和客户保密信息的义务C、在未经授权或未签署《保密协议》的情况下，有时可以使用有些与公司有关的涉密信息D、员工在代表公司对外开展合作或经营活动时，涉及向对方披露公司涉密信息的，不一定与其签订《保密协议》6．关于保护和妥善使用公司财产原则叙述不正确的是（)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工具钳工职业技能鉴定所（考场）设置标准
一、编制说明
为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994]98号）、人力资源和社会保障部制定的工具钳工国家职业技能标准（2009年修订）等制定本标准。
(以下配置情况按20人/批的鉴定能力设置)
二、适用范围
本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置
（一）所长
负责鉴定所（考场）的全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（二）副所长
协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员
⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。
持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。
⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常账务管理工作。
必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度
1 / 1
（一）财务管理制度
（二）鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)
（三）岗位职责
（四）档案管理制度
（五）各种设备安全操作规程
（六）考评员、考务员工作守则、考场规则
（七）安全、保卫制度
（八）设备、设施管理制度
（九）其它
五、鉴定资料
（一）国家职业标准
（二）考核大纲
（三）鉴定规程
（四）相关管理文件和资料
六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）
七、场地
（一）办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。
（二）理论鉴定场地：理论鉴定场地应选用标准教室，每间试室都应具备30个非阶梯考试座位。
若出现较大的试室，考试座位最多不得超过60个。
每个标准课室的面积不少于50平方米，教室内讲台、黑板等设施齐备，并有良好的照明和通风条件。
智能化考试的理论试室内应配置至少30台考试用机和3台备用考试机。
（三）实操鉴定场地：有满足操作技能鉴定需要的场地，符合环境保护、劳保安全和消防等各项要求。
其中初级、中级、高级工技能实训和鉴定场地须同时满足20人/班考核需要，面积不少于250平方米/班；技师、高级技师操作技能实训和鉴定场地须同时满足10人/班考核需要，面积不少于250平方米/班。
八、设备、检测仪器的基本配置要求
评分规则：
1.高级别的鉴定所须满足低级别鉴定的要求，即：认定高级工鉴定所时须进行初级工、中级工鉴定所的审核，其余类推。
2.每个鉴定级别的标准为100分，各级别的基本达标总分为70分，表格中每个设备的基本达标分（最低标准）为该设备配分的60%。
3.表内所列出的栏目中，注有“必配”和“选配”要求，如果“必配”的部分未达到最低标准，则该级别的配置要求未能达标。