XX集团总部职能部门职责说明书
XX集团总部职能部门职责说明书
二、行政室职责
1.负责公司的内外宾接待工作与公司总部车辆的使用管理工作
2.
3.负责公司的行政事务管理工作
4.
三、保密保卫室职责
1.负责公司保密管理工作
2.
3.负责公司内部保卫工作
4.
5.负责公司武装工作
业务相关部门
公司所有部门
主要工作制度流程
主要制度：秘书工作制度、公文管理制度、公司印鉴管理制度、公司接待制度、车辆使用管理制度、公司保密工作制度、公司保卫工作制度
主要流程：公文管理流程
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
基本情况
部门名称
企业发展部
直接上级
总经理
部门岗位
部长
战略规划室经理、战略规划岗
资本运营室经理、资本管理岗
企业管理室经理、企业管理岗
部门使命
制订并管理集团战略规划，对公司对外投资进行归口管理；完善公司基础管理，进行管理推进和管理技术的引进，促进和推动公司发展。
4.负责集团公司科研费、基本建设项目、技术改造项目、往来账业务核算
5.按照各部门工资发放情况，进行工资明细核算，编制工资报表报人力资源部
6.负责财务软件系统管理及财务信息化建设
8.负责编制产品成本计划，制定成本定额，组织成本核算，并制定内部价格
9.负责全公司固定资产的核算与管理工作
二、财务职责
1.负责组织建立、健全集团公司财务资金管理方面的制度和规定，并组织实施和监督
2.负责编制公司年度及月度财务计划，并检查、监督、计划的执行情况
协助公司党、政领导处理生产、技术、经济、外事、行政、党务等日常工作，完成会议安排、接待、文电等工作；负责保密和保卫管理工作；负责公司武装工作
集团公司详细岗位说明书大全总部总办职位说明书
4、审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助管理合同，监督合同履约。对所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书并签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责
5、依总裁指示起草一般性文件，完成上级交办的其它工作
6、指导、督促分部总经理秘书的工作并与之保持良好的工作协调。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
本科
工作经验
相关或相当职位三年以上工作经验
家电零售或零售业
技能与能力
熟悉办公室及文档管理
个性与品质
积极热情、认真细致、开放严谨、成熟稳重
职位说明书
基本信息
家电零售或零售业
技能与能力
熟练掌握各项相关劳动法规政策条款的操作，善于处理各项突发事件
个性与品质
客观，认真负责，诚实守信，较强的敬业精神
职位说明书
基本信息
职位名称：计划主管
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：总裁办
直接上级： 总裁办主任
编制日期：
职位目的
制定各类专项任务计划并监督计划的执行，建立并维护计划管理制度执行
积极热情，认真细致，踏实负责
职位说明书
基本信息
职位名称：监察主管
职பைடு நூலகம்编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：总裁办
直接上级：总裁办主任
编制日期：
职位目的
负责内部沟通渠道的建立与完善，受理各类员工反馈投诉意见，专项监察任务的执行
部门职责及岗位说明书
部门职责及岗位说明书一、部门职责本部门主要负责公司内部行政事务和人力资源管理相关工作，具体职责如下：1.协助公司制定、完善行政管理制度和规章制度，并组织实施，保证公司各项管理工作的正常开展。
2.负责公司的办公室运行，包括设备、用品的管理及维护、会议室预订管理等工作，确保公司正常办公秩序。
3.负责公司人力资源管理，包括招聘、员工培训、薪资管理、绩效考核、员工关系管理等工作，保证公司人力资源供应和管理的科学性和合法性。
4.按照公司要求协助其它部门完成各项行政事务工作。
二、岗位说明书1.行政助理岗位职责：1.维护公司集团办公用品、设备、档案管理及场地维护工作。
2.负责公司日常行政事务处理及内部通讯工作。
3.负责公司会议室预订、接待访客、公司车辆车票预订、快递管理等工作。
4.协助相关部门完成其它工作任务。
任职要求：1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验。
2.熟悉Office办公软件，具有较强的文字处理能力和学习能力。
3.具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神。
4.有责任心，工作细心认真，有较强的执行力。
2.人力资源专员岗位职责：1.负责人才招聘、筛选、面试及录用等工作。
2.负责员工培训和绩效考核体系的建设与执行。
3.协助制定并执行人力资源管理制度、流程和政策，建立、维护和更新人力资源档案。
4.处理公司内员工关系，解决员工的劳动争议问题。
任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。
2.两年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉招聘流程及相关法律法规。
3.具备一定的法律知识和相关工作技能，较强的组织计划、沟通协调和分析问题的能力。
4.工作态度端正，具有责任心和敬业精神，善于团队合作。
注：以上岗位说明书仅供参考，实际情况以公司情况为准。
给出的岗位职责和任职要求可以相应地进行调整。
集团岗位说明书
集团岗位说明书一、岗位名称：集团总经理岗位职责：1. 负责集团的全面经营管理工作，制定并实施集团发展战略和经营计划；2. 协调并监督各个下属公司的运营工作，确保各项指标的完成；3. 负责决策公司重大投资项目，包括并购、扩张、重组等；4. 负责制定和执行公司的组织结构、管理制度和人员配备；5. 负责与政府、合作伙伴和外界的沟通与协调工作；6. 负责确保公司的合规经营和风险控制；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
任职资格:1. 本科以上学历，管理学、经济学等相关专业；2. 具备丰富的企业管理经验，有成功管理过大型企业的经验；3. 具备较强的战略、谋划和决策能力；4. 具有很强的沟通、协调、组织能力及团队管理能力；5. 精通公司业务知识，熟悉国家相关法律、法规和政策。
二、岗位名称：集团财务总监岗位职责：1. 负责集团财务管理工作，包括财务战略规划、预算编制、资金管理、会计核算、税务管理、内部控制等；2. 负责编制公司年度财务计划和月度、季度、半年度财务报表；3. 负责制定和完善公司的财务管理制度和流程；4. 负责建立合规的会计核算和财务报告制度；5. 负责公司的资金管理和风险控制工作；6. 协助公司总经理完成公司融资、投资和资产管理工作；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
任职资格:1. 本科以上学历，财务管理、会计学等相关专业；2. 具备丰富的财务管理经验，有成功管理过上市公司或大型企业的经验；3. 具备优秀的财务战略规划、预算编制和资金管理能力；4. 具有较强的财务风险控制和内部控制能力；5. 熟悉国家相关法律、法规和政策，具有较强的沟通、协调、组织能力和团队管理能力。
三、岗位名称：集团市场总监岗位职责：1. 负责制定公司销售策略、市场营销计划和品牌推广策略；2. 负责公司产品的市场调研和分析，把握市场动态和公司在市场中的地位；3. 负责建立及完善销售体系，提高销售团队的销售业绩；4. 负责公司品牌推广和产品宣传工作；5. 负责协调公司内外部合作伙伴的资源，发展公司的销售渠道；6. 负责公司客户关系维护及售后服务工作；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
某集团总部所有岗位说明书
××××集团股份有限公司岗位说明书文件目录岗位说明书编写说明 (3)总裁办公室主任岗位说明书 (4)总裁办公室机要岗位说明书 (5)总裁办公室行政管理岗位说明书 (6)总裁办公室勤务岗位说明书 (7)总裁办公室档案管理岗位说明书 (8)总裁办公室部门文印岗位说明书 (9)总裁办公室前台接待岗位说明书 (10)总裁办公室驾驶员岗位说明书 (11)人力资源部部长岗位说明书 (12)人力资源部综合管理岗位说明书 (13)人力资源部招聘岗位说明书 (14)人力资源部培训岗位说明书 (15)企业发展部部长岗位说明书 (16)企业发展部战略研究岗位说明书 (17)企业发展部投资分析岗位说明书 (18)企业发展部信息收集岗位说明书 (19)投资管理部部长岗位说明书 (20)投资管理部对外投资企业管理岗位说明书 (21)投资管理部资产管理岗位说明书 (22)法律事务部部长岗位说明书 (23)法律事务部合同管理岗位说明书 (24)法律事务部法律文书岗位说明书 (25)法律事务部诉讼岗位说明书 (26)审计监察部部长岗位说明书 (27)审计监察部财务审计岗位说明书 (28)审计监察部经营审计岗位说明书 (29)审计监察部工程审计岗位说明书 (30)财务部部长岗位说明书 (31)财务部税务成本会计岗位说明书 (32)财务部电算化及报表制作会计岗位说明书 (33)财务部投资及往来款管理会计岗位说明书 (34)财务部实物资产管理会计岗位说明书 (35)财务部业务收入及统计会计岗位说明书 (36)财务部现金出纳岗位说明书 (37)财务部银行出纳岗位说明书 (38)资金部部长岗位说明书 (39)资金部资金筹措岗位说明书 (40)企业文化建设部部长岗位说明书 (41)企业文化建设部品牌管理岗位说明书 (42)企业文化建设部宣传策划岗位说明书 (43)企业文化建设部编辑岗位说明书 (44)企业文化建设部网络管理岗位说明书 (45)企业文化建设部网络维护岗位说明书 (46)证券管理部部长岗位说明书 (47)证券管理部证券研究岗位说明书 (48)房地产综合事务部部长岗位说明书 (49)房地产综合事务部房地产外联岗位说明书 (50)房地产综合事务部项目管理岗位说明书 (51)房地产综合事务部技术管理岗位说明书 (52)房地产综合事务部建筑经济岗位说明书 (53)房地产综合事务部资产管理岗位说明书 (54)房地产综合事务部档案及资料管理岗位说明书 (55)房地产营销策划部部长岗位说明书 (56)房地产营销策划部岗位说明书 (57)房地产营销策划部媒体公关岗位说明书 (58)房地产营销策划部工程技术岗位说明书 (59)岗位说明书编写说明➢岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部部长、税务成本管理等.➢岗位编号的格式为三木集团总部-部门-编号，如SM—CW—001: SM为三木的拼音缩写；CW为财务部的拼音缩写;001代表本部门的顺序号.➢直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务部部长➢所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部.➢岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。
成飞集团总部职能部门职责说明书
5.按照各部门工资发放情况，进行工资明细核算，编制工资报表报人力资源部
6.负责财务软件系统管理及财务信息化建设
8.负责编制产品成本计划，制定成本定额，组织成本核算，并制定内部价格
9.负责全公司固定资产的核算与管理工作
二、财务职责
1.负责组织建立、健全集团公司财务资金管理方面的制度和规定，并组织实施和监督
9.负责组织筹办董事会
10.
二、资本运营职责
1.负责管理（集团）公司对外投资资产，对投资企业的资产运营情况进行跟踪和稽查，适时向公司领导报告有关情况，并提出管理建议
2.
3.负责拟订和实施（集团）公司对外直接投资、并购与资产重组、融资等资本运作方案
4.
5.负责对外投资项目的立项、可研及报批工作
6.
7.负责投资企业三会中需我方准备和落实的工作，并以董事、董秘或联络员的身份代表（集团）公司通过三会及其它形式参与投资企业的重大决策和管理，行使股东权利
2.
3.协助公司党政领导处理生产、技术、经济、行政、外事、党建四项政治工作等日常事务
4.
5.负责公司党政领导的秘书工作，以及高级顾问、副总工程师以上领导的文书处理等日常服务工作
6.
7.负责公司党委、行政工作计划、报告、总结和信息稿件等文字起草工作
8.
9.负责公司文电管理工作
10.
11.负责公司统战工作
4.
5.负责公司经营数据的统计，并根据要求上报经营数据
6.
7.负责对内投资项目的立项、可研及报批工作
8.
三、目标管理职责
1．对经营计划进行分解，编制、下达公司各部门的经营目标
2．
部门职责及岗位说明书
部门职责及岗位说明书一、部门职责本部门是公司组织架构中的重要一环，负责协调和执行与公司相关的各项事务和任务。
其职责主要包括但不限于以下几个方面：1.战略规划：负责制定公司的长期战略规划和年度经营计划，明确公司的发展方向和目标，并制定相应的策略和措施。
2.组织协调：负责公司内外各部门的沟通和协调工作，保证信息的流通和及时反馈，促进各项工作的顺利进行。
3.人员管理：负责招聘、培训和管理公司的员工，建立完善的人力资源体系，确保公司各岗位人员的工作效率和绩效。
4.财务管理：负责编制和监控公司的财务预算，确保公司的资金安全和合理利用，并及时提供财务报告和分析，支持公司决策的制定。
5.市场营销：负责市场调研、产品策划和市场推广等工作，提供市场需求和竞争情报，支持公司的销售和市场拓展。
二、岗位说明为了更好地协调和执行部门职责，本部门设立了以下岗位，各岗位职责分别如下：1.部门经理：- 负责全面领导和管理部门，制定部门的工作计划和目标，并组织实施；- 监督和协调各岗位人员的工作，确保各项任务按时完成；- 提供决策支持和管理咨询，为公司高层决策提供建议和参考。
2.项目经理：- 负责项目的规划、实施和监控，保证项目按时完成、高质量交付；- 协调各项目组成员的工作，分配任务和资源，并监督项目进度和成果；- 提供项目管理咨询和支持，解决项目过程中的问题和风险。
3.人力资源专员：- 负责公司员工的招聘、录用和培训等工作，制定和实施人力资源策略；- 维护员工档案和人事信息，确保人事制度的完善和执行；- 协助解决员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系和企业文化。
4.财务总监：- 负责公司的财务管理和监控，制定财务政策和流程，确保财务的安全和合规；- 组织编制财务预算和报表，进行财务分析和风险评估，提供决策支持；- 跟踪和控制公司的成本和费用，优化财务资源的使用和配置。
5.市场营销经理：- 负责市场营销策略的制定和推广，分析市场需求和竞争情况；- 策划和组织市场推广活动，提升公司品牌形象和产品销量；- 建立和维护与客户的良好关系，开拓新的市场渠道和合作伙伴。
XXXX集团公司总部岗位说明书
XXXX集团公司总部岗位说明书2014.3目录XXXXX集团公司总部岗位（部门副职及以上）明细表.................. - 1 -综合管理部...................................................... - 2 -综合管理部主任岗位说明书.......................................................................................... - 2 -综合管理部副主任A（人力资源岗）岗位说明书 .......................................................... - 4 -综合管理部副主任B（综合管理岗）岗位说明书 .......................................................... - 6 -财务管理部...................................................... - 8 -财务管理部主任岗位说明书.......................................................................................... - 8 -财务管理部副主任岗位说明书.................................................................................... - 10 -审计监察部..................................................... - 12 -审计监察部主任岗位说明书........................................................................................ - 12 -审计监察部副主任岗位说明书.................................................................................... - 14 -规划运营部..................................................... - 16 -规划运营管理部经理岗位说明书................................................................................ - 16 -规划运营管理部副经理A（经营管理）岗位说明书 ................................................ - 18 -规划运营管理部经理B（物资设备）岗位说明书 .................................................... - 20 -规划运营管理部经理C（规划投资）岗位说明书 .................................................... - 22 -安全质量技术部................................................. - 24 -安全质量技术部经理岗位说明书................................................................................ - 24 -安全质量技术部副经理岗位说明书............................................................................ - 26 -安全质量技术部副经理岗位说明书............................................................................ - 28 -XXXXX集团公司总部岗位（部门副职及以上）明细表综合管理部综合管理部主任岗位说明书综合管理部副主任A（人力资源岗）岗位说明书综合管理部副主任B（综合管理岗）岗位说明书财务管理部财务管理部主任岗位说明书财务管理部副主任岗位说明书审计监察部审计监察部主任岗位说明书审计监察部副主任岗位说明书规划运营部规划运营管理部经理岗位说明书规划运营管理部副经理A（经营管理）岗位说明书规划运营管理部经理B（物资设备）岗位说明书规划运营管理部经理C（规划投资）岗位说明书安全质量技术部安全质量技术部经理岗位说明书安全质量技术部副经理岗位说明书安全质量技术部副经理岗位说明书- 29 -。
某有限公司部门职能与岗位说明书
某有限公司部门职能与岗位说明书公司名称：XXX 有限公司部门名称：XXX 部门一、部门介绍XXX 部门是公司的核心部门之一，负责 XXX 业务的运营和管理。
我们致力于提供优质的产品和服务，满足客户的需求，扩大市场份额，实现公司的长期发展目标。
二、部门职能1. 制定业务发展战略和规划，负责部门的日常管理工作；2. 拟定部门的年度工作计划和预算，确保公司目标的实现；3. 市场调研和分析，制定市场营销策略，推广公司产品；4. 维护与客户的良好合作关系，处理客户投诉和纠纷；5. 整合内外部资源，实现部门的高效运营，提高工作效率。
三、部门岗位说明1. 部门经理职责：负责部门的全面管理工作，制定部门的发展规划和目标，指导和督促下属完成工作任务，协调各部门的合作关系，推动公司的业务发展。
要求：本科以上学历，具有丰富的管理经验和良好的沟通能力，能够独立思考和解决问题。
2. 市场营销经理职责：负责市场调研和分析，制定市场营销策略，策划和组织市场推广活动，提升公司品牌形象，扩大市场份额。
要求：市场营销或相关专业本科以上学历，有丰富的市场推广经验和创意能力，具备良好的团队合作精神。
3. 客户服务经理职责：负责与客户进行沟通和协商，处理客户投诉和纠纷，维护客户的良好合作关系，提高客户满意度。
要求：具有良好的沟通和表达能力，善于处理突发事件和问题，有相关工作经验者优先。
4. 运营经理职责：负责部门的日常运营管理工作，协助部门经理制定年度工作计划和预算，监督和指导下属完成任务，提高工作效率。
要求：有较强的组织协调能力，能够独立处理工作中遇到的各种问题，有相关经验者优先。
以上岗位都需具备较强的团队合作精神和良好的人际沟通能力，能够承受工作压力和解决问题。
公司将为优秀的员工提供良好的职业发展空间和晋升机会，欢迎有志之士加入我们的团队。
5. 市场分析师职责：进行市场调研和数据分析，收集和整理行业信息，为市场营销经理提供决策支持，制定市场营销策略和方案。
公司总部部门职能及职务说明书
公司总部部门职能及职务说明书董事会办公室职责负责法人授权委托证明书的管理。
负责两级产权代表报告的管理。
负责董事会的文件处理、资料保管、来访接待等文秘工作。
负责董事会、股东大会及其他专题会议的筹备。
负责证券事务管理和集团公司在股票二级市场的运作。
负责协调组织业绩审计工作。
职务说明书部门:董事会办公室岗位:主任岗位职责:1、与政府相关部门的业务联系、股东及董事接待；2、董事会及股东大会的事务安排；3、管理信息披露及证券事务；4、管理两级产权代表报告；5、组织年终财务审计；6、管理资本运作、新项目投资及企业改制工作；7、管理资产信息及资产分析；8、及时了解与董办各项业务相关的法规和政策；9、管理公司股票二级市场的操作；10、协调董办各岗位的工作进度及工作质量，评价各岗位的工作绩效；11、制定董办年度工作计划。
任职要求:1、学历：大学或中级职称以上；2、专业：经济、管理、法律、财会类；3、其他：具较强的文字能力和较宽的知识面。
一定的工作协调能力和丰富的管理工作经验。
职务说明书部门:董事会办公室岗位:副主任岗位职责:1、协助主任管理董办日常业务；2、负责股东和董事接待；3、协助董事会会议及股东大会会议事务；4、起草股东大会、董事会会议议题文稿；5、起草董事会会议纪要；6、协助管理公司股票二级市场的操作；7、负责及时搜集、整理并熟悉掌握有关上市公司各项业务的法规政策，并参与相关政策的落实；8、起草董办工作总结报告；任职要求:1、学历：大学或中级职称以上；2、专业：经济、管理、法律、财会类；3、其他：具较强的文字能力和较宽的知识面。
一定的工作协调能力和丰富的管理工作经验。
职务说明书部门:董事会办公室岗位:副主任岗位职责:1、拟定资本运作、资产经营方案并参与相关方案的实施；2、负责企业改制事务；3、参与新增投资项目的策划、论证和审查；4、负责管理资产信息；5、负责清产核资；6、负责资产、财务状况分析；7、起草股东大会、董事会会议议题文稿；8、协助年终财务审计；9、及时了解有关上市公司财会、税收及资产管理业务的法规政策，并参与相关政策的落实任职要求1、学历：大学或中级职称以上；2、专业：财会、管理、经济类专业；3、其他：具备全面的财会基础知识，良好的财务分析能力，良好的写作能力及综合分析能力。
某某集团公司总部机构职责描述
某某集团公司总部机构职责描述某某集团公司总部机构是公司整体组织架构中的核心部分，负责全面管理和协调集团范围内的各个分支机构的运营和发展。
总部机构旨在提供指导和支持，确保公司各级部门之间的协调和合作，达成统一的目标和战略规划。
以下将详细描述某某集团公司总部机构的职责和功能。
一、总部机构职责概述某某集团公司总部机构承担着如下职责：1.制定公司整体战略规划和目标；2.协调集团内各分支机构的业务活动和发展方向；3.提供各类资源支持和管理咨询；4.监督和评估各级部门的工作绩效，确保工作按照公司总体战略进行；5.建立和维护与政府、金融机构以及其他利益相关方的合作关系；6.普及和宣传公司的企业文化和价值观。
二、总部机构职能详解1.战略规划与目标制定总部机构负责制定公司的长期发展战略规划，并将其分解为可操作的目标和策略，以指导集团范围内的业务活动。
他们通过市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况，为公司提供战略性决策的依据。
2.业务协调与发展指导总部机构协调和统一集团内各分支机构的业务活动，确保它们符合公司整体战略目标。
他们监督各部门的运作方式，提供指导和建议，促进部门之间的协作和交流，以实现协同效应。
3.资源支持与管理咨询总部机构负责为各级部门提供资源支持，包括人力资源、物资采购、资金安排等。
他们还提供管理咨询服务，帮助各级部门解决经营管理中的困难和问题，提高整体绩效。
4.绩效监督与评估总部机构设定绩效评估指标，监督各级部门的工作绩效，确保各项工作按照公司总体战略进行。
他们通过分析、报告和反馈机制，及时发现问题并提出改进措施，以确保公司整体目标的实现。
5.合作关系建立与维护总部机构代表公司与政府、金融机构以及其他利益相关方进行沟通和协商，建立和维护良好的合作关系。
他们关注国家政策变化和行业动态，积极参与决策过程，为公司提供政策解读和风险评估。
6.企业文化宣传与普及总部机构致力于普及和宣传公司的企业文化和价值观。
XX集团总部职能部门职责说明书
7.负责公司思想政治工作和精神文明建设方案的制定、检查、考核和评比
8.
9.负责集团内部宣传刊物的编辑、发行及声像资料的制作
10.
11.负责公司报刊、杂志订阅和管理
12.
三、青年工作职责
1.负责公司团委办公室的日常工作
2.
3.负责组织带领广大青年积极围绕企业文化建设和经济工作开展活动
4.
5.负责团结、凝聚、激励团员、青年通过为企业创造价值而建功立业
8.
四、干部管理职责
1.负责公司干部的日常管理
2.
3.负责制定并落实干部的后备人才储备计划
4.
5.负责干部的培训工作和干部的绩效考核工作
6.
五、离退休管理职责
1.负责管理公司离退休员工，保障离退休员工的权利
业务相关部门
公司所有部门
主要工作制度流程
主要制度：职称管理制度、档案管理制度、离退休管理制度
主要流程：人力资源规划流程、招聘流程、人员调配流程、培训流程、绩效管理流程
9.负责组织筹办董事会
10.
二、资本运营职责
1.负责管理（集团）公司对外投资资产，对投资企业的资产运营情况进行跟踪和稽查，适时向公司领导报告有关情况，并提出管理建议
2.
3.负责拟订和实施（集团）公司对外直接投资、并购与资产重组、融资等资本运作方案
4.
5.负责对外投资项目的立项、可研及报批工作
6.
7.负责投资企业三会中需我方准备和落实的工作，并以董事、董秘或联络员的身份代表（集团）公司通过三会及其它形式参与投资企业的重大决策和管理，行使股东权利
部门主要职责
一、战略规划职责
1.负责研究（集团）公司内外部环境，并拟订（集团）公司中长期发展规划和年度战略规划
XX集团公司详细岗位说明书大全-总部开发部职位说明书
内容
必备条件
期望条件
教育水平
中专以上
工作经验
2年以上相同或相关岗位工作经验
同行业或相关行业
技能与能力
熟悉市场拓展开发方面专业知识，较强文字功底，能熟练操作各类办公软件
较强组织协调能力
个性与品质
热情开朗，理智，稳重，认真负责
熟悉市场拓展开发方面专业知识，极强改革拓展能力，较强领导管理组织能力
个性与品质
积极热情，理智，稳重，开拓创新，勇于承担责任
职位说明书
基本信息
职位名称：项目经理
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：开发部
直接上级：开发部部长
编制日期：
职位目的
完成特定区域的项目开发工作，实现区域开发目标
较强组织管理能力
个性与品质
热情开朗，理智，稳重，开拓创新，责任心强
职位说明书
基本信息
职位名称：项目主管/专员
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：开发部
直接上级：项目经理
编制日期：
职位目的
配合项目经理完成本区域项目开发工作
岗位职责
描述
1、负责根据部门下达目标和要求，开展拓展开发工作
岗位职责
描述
1、负责按照分解下达的工作目标，完成本区域开发项目
2、负责当地市场分析及研究，提交开发及选址方案
3、负责物业租赁谈判及争取有利的租赁条件
4、负责建立及维护当地良好的物业关系
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大专
本科或硕士
工作经验
3年以上相同或相关岗位工作经验
某集团总部岗位职责说明书
2.
组织治理
1)依照集团年度经营打算，审核集团经营绩效打算
2)组织将经审批通过的经营绩效打算分解到总部各部门、各项目公司
3)督导集团及项目公司的经营绩效打算执行，并督导对项目公司绩效辅导
4)审核集团经营绩效、总部部门绩效分析报告，明确集团经营绩效、总部部门绩效存在的问题及解决方向
8）审核集团财务报表和会计报表以及对外报送的各类财务统计数据和报表
9）审批集团总部各项报销申请
9.
行政治理
1）审批集团总部日常办公用品、低值易耗品的采购
2）对集团总部重要的来访来宾进行接待
3）对集团总部车辆调配进行审批
10.
法务治理
1)审核针对集团总部和项目公司的经营活动所提出的法律意见与建议
2)审核对集团总部和项目公司规章制度的制订所提供的法律意见
3)上报打算执行信息，参与经营打算会议，执行会议决策
3
业务和谐
与指导
1)与其它总部部门进行工作配合与协同
2)向上级汇报相关工作，并审核、督导项目公司相关工作
4
人员治理
1)对本部门人员进行思想教育以及岗位知识与技能培训
2)依照本部门业务进展需要，提议本部门岗位设置和人员编制打算
3)对应聘本部门的人员进行评估
2)审核集团对外信息，统一和谐和规范集团对外信息公布
3)审核集团危机公关处理方案，并督导落实
4.
投资治理
1)依照集团年度经营打算，审核投资打算与方案，并督导落实
2)督导对房地产政策的研究，并督导收集各类土地信息以及其它房地产企业土地猎取情形
3)构建集团土地储备资源以及督导对投资意向性项目的战略性研究
9)对集团总部和项目公司重大法律纠纷、诉讼及仲裁案件的处理进行审批
【职务说明】集团总部部门工作职责
集团有限公司总部部门职责一、办公室负责为集团公司中心工作和领导决策提供参谋服务；负责集团公司重要会议和重大活动的策划、组织、协调；负责集团公司重要会议决议事项、领导交办事项和重点工作的督查督办；负责文秘工作；负责行政事务和公务接待工作；负责文书、档案、保密和总值班工作；负责公务车辆管理和后勤服务；负责外事管理工作；负责北京联络处的管理，代管山西办事处。
二、人力资源部负责制定集团公司人事、薪酬、培训、考核等基本管理制度；负责高管人员的选拔培养、考核奖惩工作；负责股东代表及董事、监事委派工作；负责薪酬和绩效管理；负责机构设置与编制定员工作；负责员工流动管理；负责毕业生招聘及人才引进工作；负责劳动用工与劳动合同管理；负责社会保险与离退休工作；负责专业技术职称管理；负责培训管理。
绩效管理办公室：负责建立集团公司绩效管理体系，制定绩效管理制度并组织实施；负责绩效指标体系建设；负责组织所属企业绩效管理工作，负责考核结果的收集、汇总和反馈；负责绩效目标责任书样本制订和绩效目标责任书签订组织工作；负责绩效管理监督检查和绩效申诉处理工作；依据考核结果，兑现员工工资总额和高管人员年薪；进行绩效分析，为公司和员工绩效改进、员工培训、岗位薪酬调整、职务调整提供依据和建议。
三、政治工作部负责党建、精神文明建设和思想政治工作；负责党委会的组织及决议事项的督查督办；负责党委中心组学习的组织协调；负责工会、共青团和妇女工作；负责党风廉政建设；负责纪律检查和行政监察；负责企业宣传工作；负责企业文化建设和企业形象策划；负责组织编辑和管理《鲁能报》。
四、对外联络部负责研究公司发展的外部环境，策划、建设、维护公司形象；负责协调媒体资源，对外新闻宣传和新闻应急工作；负责公司对外管理联络，指导公司各单位开展对外宣传和对外联络工作；负责鲁能门户网站建设，内外部信息收集与交流，对外信息披露；负责统筹政策信息，指导各单位开展舆情监测和舆情分析工作；负责策划和协调公司对外公益活动；负责信访工作。
XX集团总部部门职责(2021年最新修订版)
XX（集团）有限责任公司总部部门工作职责总部部门工作职责1 范围本标准规定了XX（集团）有限责任公司总部各部门工作职责。
2 部门工作职责2.1 总经理办公室工作职责2.1.1 贯彻执行国家、省、市与总部门工作职责相关的法律、法规及上级主管部门和XX集团公司的各项管理制度。
2.1.2 负责XX集团公司行政管理制度的组织制定、修订完善、组织实施。
2.1.3 负责组织撰写或校对以XX集团公司名义上报外发的综合性文字材料；负责撰写XX集团公司领导有关材料。
2.1.4 负责督办XX集团公司会议决定、领导指示的有关重要工作任务。
2.1.5 负责XX集团公司的会议管理，负责组织总经理办公会及其他重要会议，协助董事会会议的组织工作。
2.1.6 负责XX集团公司公文管理工作；负责文件收发、登记、呈批、批转、催办、立卷等管理工作；负责督查与指导子公司公文管理工作；负责集团对外正式信息、资料报送管理工作。
2.1.7 负责XX集团公司公共关系维护，参与公司危机处置、涉稳事件处理等相关工作。
2.1.8 负责XX集团公司总部接待管理工作。
2.1.9 负责XX集团公司总部车辆使用、维修、安全等管理工作。
2.1.10 负责XX集团公司总部后勤事务管理工作。
2.1.11 负责XX集团公司总部办公用品采购事务管理工作。
2.1.12 负责XX集团公司印鉴和证照管理工作。
2.1.13 负责集团公司总部档案管理，负责按照相关法律法规及公司管理制度要求开展档案的归档、整理、利用管理工作，负责对子公司档案管理开展督查与指导工作。
2.1.14 参与XX集团公司企业文化建设、企业形象策划工作。
2.1.15 负责抓好本部门内部管理等工作；承办XX集团公司领导交办的其它工作。
2.2 董事会办公室工作职责2.2.1 贯彻执行国家、省、市与总部门工作职责相关的法律、法规及上级主管部门和XX集团公司的各项管理制度。
2.2.2 负责XX集团公司董事会议事规则和相关制度的建立、修订完善、组织实施；负责拟定公司章程修改方案，并上报审批。
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利
5.负责制订对投资企业和委派的高级管理人员的考评方案，并组织和参与考核
三、企业管理职责
1.负责公司基础管理、班组建设，提高基础管理水平
2.负责公司规章制度体系的建设和归口管理，对公司规章制度的格式和制度间的协调
性进行审查，负责规章制度的汇编工作
和重大决策、重要工作部署做好督促检查工件，并向公司党政领导报告
2.协助公司党政领导处理生产、技术、经济、行政、外事、党建四项政治工作等日常事务
3.负责公司党政领导的秘书工作，以及高级顾问、副总工程师以上领导的文书处理等日常
服务工作
4.负责公司党委、行政工作计划、报告、总结和信息稿件等文字起草工作
5.负责公司文电管理工作
5.负责组织筹办董事会
二、资本运营职责
1.负责管理（集团）公司对外投资资产，对投资企业的资产运营情况进行跟踪和稽查，
适时向公司领导报告有关情况，并提出管理建议
2.负责拟订和实施（集团）公司对外直接投资、并购与资产重组、融资等资本运作方
案
3.负责对外投资项目的立项、可研及报批工作
4.负责投资企业三会中需我方准备和落实的工作，并以董事、董秘或联络员的身份代
人力资源部（党委组织部）部门职责...............................................................7
运营监控部（纪检办公室）部门职责...............................................................8
经营部部门职责................................................................................................5
财务部部门职责................................................................................................6
6.负责公司统战工作
二、行政室职责
1.负责公司的内外宾接待工作与公司总部车辆的使用管理工作
2.负责公司的行政事务管理工作
三、保密保卫室职责
1.负责公司保密管理工作
2.负责公司内部保卫工作
3.负责公司武装工作
业务
相关
部门
公司所有部门
主要
工作
制度
流程
主要制度：秘书工作制度、公文管理制度、公司印鉴管理制总部职能部门职责说明书
公司办公室（党委办公室）部门职责...............................................................3
企业发展部部门职责.........................................................................................4
理制度、公司保密工作制度、公司保卫工作制度
主要流程：公文管理流程
修订
履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
基本
情况
部门名称
企业发展部
直接上级
总经理
部门岗位
部长
战略规划室经理、战略规划岗
资本运营室经理、资本管理岗
企业管理室经理、企业管理岗
部门使命
制订并管理集团战略规划，对公司对外投资进行归口管理；完善公司基础管理，
3.负责科学管理方法的推进（如精益制造）和内部管理的提升，提高公司管理效率
业务
相关
部门
公司各部门
主要
工作
制度
流程
主要制度：董事会议事规则、对外投资管理办法、规章制度管理办法
主要流程：战略规划流程、规章制度制订、修改及废止流程
修订
履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
进行管理推进和管理技术的引进，促进和推动公司发展。
部门
主要
职责
一、战略规划职责
1.负责研究（集团）公司内外部环境，并拟订（集团）公司中长期发展规划和年度战
略规划
2.负责跟踪战略规划的落实情况，并根据实际需要动态修订战略规划
3.负责拟订（集团）公司部级以上组织架构的设置和调整方案
4.负责对公司经理层提出的专项课题进行研究并提交分析报告
企业文化部（党委宣传部、团委）部门职责.....................................................9
基本
情况
部门名称
公司办公室（党办）
直接上级
总经理、党委书记
部门核心
岗位
办公室主任
秘书室主任、秘书岗、收发岗、打字岗
行政室经理、接待岗、行政管理岗、车队管理（队长）岗、调度岗、司机岗、服
务岗
保密保卫室主任、保密管理岗、保安管理岗、武装干事岗、经警岗
部门使命
协助公司党、政领导处理生产、技术、经济、外事、行政、党务等日常工作，完成
会议安排、接待、文电等工作；负责保密和保卫管理工作；负责公司武装工作
部门
主要
职责
一、秘书室职责
1.协助公司党政领导贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法规，围绕公司的中心工作