婚纱影楼岗位工作说明书模板
婚庆公司岗位说明书
婚庆公司岗位说明书一、岗位名称：婚礼策划师岗位职责：1.负责与客户进行沟通，了解客户需求，制定婚礼策划方案；2.组织策划团队，协调婚礼筹备工作，确保婚礼流程的顺利进行；3.负责与供应商协商、谈判，包括场地租赁、餐饮安排、摄影摄像、花艺布置等，以确保婚礼的成功举行；4.提供婚礼当天的现场协调服务，解决突发问题，确保婚礼仪式的顺利进行。
二、岗位名称：婚礼摄影师岗位职责：1.负责拍摄婚礼当天的照片和视频，捕捉新人和婚礼细节的精彩瞬间；2.熟悉各类拍摄器材的使用及调节，保证作品质量；3.指导新人摆姿势、自然表情，使照片更加生动自然；4.后期图片和视频的编辑处理，确保最终作品质量。
三、岗位名称：婚礼主持人岗位职责：1.准备并口头书写婚礼主持词，确保主持流程顺畅；2.熟悉婚礼仪式的进行，负责引导和带领现场嘉宾，调动气氛；3.合理运用幽默、风趣的语言，与新人和嘉宾进行互动，增强婚礼趣味性；4.处理突发情况，保持婚礼的秩序与和谐。
四、岗位名称：婚礼布置师岗位职责：1.根据客户需求，制定婚礼场地的布置方案；2.负责场地的布置工作，包括花艺装饰、灯光音响、舞台搭建等；3.与供应商协商，购买相关物品，并保证在婚礼当天顺利到位；4.对于现场突发情况，及时处理，并根据需要进行调整。
五、岗位名称：婚礼司仪岗位职责：1.熟悉婚礼礼仪及流程，准备并撰写相关主持词和讲话稿件；2.引领婚礼仪式进行，介绍婚礼当事人并主持婚礼流程；3.协调各环节的顺序和过程，保持场地秩序；4.掌握情绪控制，调动婚礼现场气氛，保持仪式庄重。
以上为婚庆公司多个岗位的详细说明。
不同的岗位职责各不相同，但都需要具备专业知识和技能。
每个岗位都承担着关键的角色，确保了婚礼的顺利进行。
在实际工作中，还需要具备责任心强、注重细节、善于沟通合作等素质，以提供更好的婚礼服务体验。
对于从事婚礼策划行业的人来说，对婚庆公司的岗位职责有清晰的了解，能够更好地规划自己的发展方向和职业规划，进一步提升自己的专业能力。
婚庆公司岗位说明书
婚庆公司岗位说明书岗位1：婚礼策划师职责描述：作为婚庆公司的婚礼策划师，你将负责为客户提供专业的婚礼策划服务。
具体职责如下：1. 与客户沟通，了解他们的需求和期望；2. 根据客户的需求，制定婚礼策划方案，包括场地选择、装饰布置、婚礼流程安排等；3. 协调供应商，如酒店、餐厅、摄影师等，确保婚礼各项准备工作顺利进行；4. 指导现场工作人员，确保婚礼当天所有的细节都得到妥善处理；5. 处理客户的投诉和问题，提供优质的售后服务。
任职要求：1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户和供应商有效地进行沟通；2. 具备创新的思维，能够根据客户的需求设计独特的婚礼策划方案；3. 具备一定的项目管理经验，能够合理安排时间和资源；4. 具备较强的应变能力，能够在紧迫的工作环境下保持冷静。
岗位2：婚礼摄影师职责描述：作为婚庆公司的婚礼摄影师，你将负责为客户提供高质量的婚礼摄影服务。
具体职责如下：1. 制定合适的拍摄计划，并与客户沟通确定摄影风格和需求；2. 使用专业摄影设备进行婚礼现场的拍摄工作，包括婚礼仪式、拍摄合影等；3. 编辑和处理摄影作品，确保其质量和效果；4. 与客户交流，提供专业建议和意见；5. 与其他团队成员协作，确保婚礼当天的摄影工作顺利进行。
任职要求：1. 具备优秀的摄影技巧和艺术眼光，能够拍摄出富有创意和感染力的照片；2. 熟悉各种摄影设备的操作和使用技巧；3. 具备良好的沟通能力，能够与客户有效地进行沟通和理解其需求；4. 具备较强的团队合作精神，能够与其他团队成员协作完成工作；5. 有相关婚礼摄影经验者优先考虑。
岗位3：婚礼主持人职责描述：作为婚庆公司的婚礼主持人，你将负责主持婚礼现场的各个环节，确保整个婚礼的进行顺利。
具体职责如下：1. 与新人沟通，了解他们的爱情故事和婚礼期望；2. 根据新人的需求，准备婚礼致辞和节目安排；3. 主持婚礼仪式，引导现场氛围，确保仪式顺利进行；4. 主持婚礼宴会，与酒店和餐厅工作人员协调，确保宴会流程有条不紊；5. 协助其他团队成员，如摄影师和摄像师等，提供配合。
摄影师 岗位说明书
现代经典·岗位说明书
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熟知當天要拍攝的套數，客人姓名及 配合服務的其它人員，便於溝通和團 隊協作。 服從調度安排，不挑選客人。 尊重自己的助理，耐心指導助理工 作，有培養助理的意識和能力。 關注客人的化妝進度，指導助理工做 好拍攝前準備工作。接待客人，主動 握手，熱情招呼，多和門市、客人溝 通，了解更多的客人信息。 拍攝過和中，熱情控場，勤於變換背 景和客人姿式， 細心指引助理配合， 展現技藝，體現大師風範。 發現妝型有問題，先為客人拍一部 分，再通知調度或主管作安排，有技 巧地達到改進目的，不影響客人和化 妝師情緒。 主動和化妝師溝通妝面造型特點，合 力打造最佳效果。 協助化妝助理挑衫，門市看樣，給專 業建議，促成流程順利完成和提升消 費。
年龄与性别
攝影部主任
外部
现代经典·岗位说明书
八、下属人员 人 数 直接 间接 合计 类 别 管理人员 专业人员 其他人员
九、工作条件： 工作时间特征 工作环境 危险性 使用工具设备
直接上级（签字） ： _____
早晚班 环境固定，舒适优雅 心理压力大 电脑和相機
任 职 人（签字） ： _____
1
3
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在攝影部主任的直接領導下工作。配 合調度安排完成拍攝任務。 熱愛本職工作，具有強烈的責任感和 服務意識，積極熱情，禮貌待客。遵 守公司的規章制度，服從工作安排， 具有良好的職業道德。 熟悉影樓流程，攝影器材知識和熟練 操作的能力，掌握婚紗攝影的流行趨 勢，具備審美能力和高超的拍攝技 術。 負責個人權責範圍內的清潔衛生，物 品保管，資產管理和器材維護，及時 報告器材故障，不影響當日拍照。 上班符合形象要求，注重儀表儀容， 體現專業氣質， 精神飽滿， 準時到崗。 當天上班按要求和前台交接記錄卡。
影楼经营管理资料-岗位工作说明书(摄影师)
岗位工作说明书（摄影师）影楼的管理三大核心一、统一思想与其他目标相结合对许多公司而言“以顾客为中心”作为唯一目标，最终却难以实现。
解决问题的一个重要方面就是必须将“以顾客为中心”的追求与其它目标相结合。
为了争夺市场与客户，很多影楼都提出“以顾客为中心”作为影楼的目标，但在实际工作中往往是影楼的老板急于求成，想以最快的速度实现目标，而影楼的中下层员工则相对较慢，总在老的管理模式下满足顾客，使之与老板（管理者）的战略和思想相背离。
为什么会出现这种结果呢？笔者认为，影楼的改革或建立新的模式不是从局部或靠零零星星的改进，而要从整体出发，建立起影楼的整个变革管理体系。
系统地推进建立顾客服务、整体流程管理和员工参与等方面的改革，统一“以顾客为中心”作为唯一目标的思想，建立起“以顾客为中心”作为唯一目标的文化，并结合其他目标，使影楼真正发生大逆转。
二、围绕“以顾客为中心”的团队建设在建立“以顾客为中心”作为唯一目标的影楼中，是否考虑到组织团队的力量，因为此时没有团队的支持，其目标往往会落空。
当今成功的影楼都在做着曾经被认为是不可能做到的事。
他们不断提高顾客的满意度，缩短流程周期，快速响应，减低成本，开发最具创意的新产品和服务——所有这一切都在同一时间进行。
原因很简单，那就是团队的力量.影楼是从以顾客为中心开始，随后建立基层团队管理流程，然后转向共同领导和自我管理团队。
或者通过组织团队使全体员工参与，以顾客为中心，然后转向整合流程管理。
围绕“以顾客为中心”构建团队，将使影楼的各个环节紧密相连，以达到共同目标。
三、管理创新现代影楼之间的竞争就是影楼管理创新能力的竞争。
只有通过坚持不懈地进行创新，影楼才能把已有的和可利用的知识资源转化为现实的核心竞争力，转化为实实在在的竞争优势。
影楼要想真正实施“以顾客为中心”的模式，管理创新起着关键作用。
管理创新具体表现在以下几个方面：1、管理的组织创新影楼管理组织创新是管理创新的组织保证。
婚纱店礼服师工作岗位说明书
婚纱店礼服师工作岗位说明书工作概要：负责为客人挑选及换穿礼服，并进行礼服升级推销。
工作职责：（一）事务性工作：•参加每天上班前的早训及每周每月例会。
•每天提前十分钟到岗，上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。
•了解时尚潮流，对礼服设计及更换提出建议。
•掌握礼服面料，穿着效果，搭配技巧，了解顾客不同体形、肤色、年龄的着装要求。
•随时整理顾客换下来的婚纱、礼服及睡衣，保持礼服部的整洁。
•注意保护公司财物，避免婚纱、礼服、饰品等的流失及损坏。
•上下班前清点衣柜钥匙、领结、腰封、衬衫等，并做记录•每天检查所有礼服是否需要清洗、修补，更换并及时处理。
•积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议。
（二）重点工作：•对上司尊敬并服从，服务当符合服务规范，并严格按礼服师工作流程及说辞进行。
•化妆前，与客人先沟通、交流、顺应客人要求，耐心倾听客人意见，但须给予专业建议。
•根据目测及手感判断顾客着装尺寸，帮助顾客挑选试装。
•为顾客包装完后，应仔细检查细节，包括胸花、头饰、头花、领结、领带、腰封、衣领、袖口等。
•记住客人的姓名及所拍套系，在拍摄中间顾客换服装时，能及时为顾客装备好服装，减少客人等候时间。
•做好推销工作，努力完成业绩任务，每月根据具体的个人业绩目标拟订具体完成途径及方式方法上报礼服部领班。
•自行检查当天业绩的完成率，分析原因，并有针对性的解决。
•根据客人反馈及每日小样质检改进化妆技术。
工作流程：（一）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服，要求妆面时尚、新潮、干净，头发梳理有型。
（二）早会，并进行每日规范及说话术训练。
（三）有顾客来到礼服部，礼服师应热情守侯两旁，礼服小姐帮助顾客选婚纱，并给先生换衬衫及外裤，并提醒顾客锁好更衣箱之后安排小姐、先生化妆、造型。
（四）如人多顾客须等候，应礼貌的向顾客解释道歉。
（五）为顾客化妆前先征求顾客意见，如顾客有特殊要求应尽量满足，如不能满足需耐心解释。
婚纱影楼礼服师岗位工作说明书
按《顾客抱怨处理流程制度办理。
工作运用表单
《礼服送洗清单》《婚纱资料建档本》。
工作权限
1、对礼服推广方案的建议权；
2、对门市礼服升区的监督权。
工
作
所受监督
1、受礼服部主管和专业部主管的监督；
2、受化妆师对所选礼服的监督。
关
系
所施监督
对上环节实施监督，发现问题及时处理和报告。
内部关系
与部门主管及公司上下工序间的工作联系。
移交
化妆师
礼服师一手交一手，亲自提携礼服拖尾（避免破损）引领顾客到化妆师处。
“OK,XX小姐（先生），请跟我来化妆！ ”（语气自信，无庸质疑），“这是我们专业的化妆 师XX”，如需等候请顾客坐下稍事休息。
更换礼服
1、问候顾客：
见摄影助理带顾客来换礼服时，主动上前慰问顾客，并带顾客挑换礼服。
“XX小姐（先生），感觉还好吧！来，接下来我们再挑选一套礼服，请到这边选”
2、礼服编号：根据建档日期/款式/颜色进行编号；
3、礼服陈列：按礼服质量、新旧程度分区陈列；
礼服使用
1、每日下班前，清理出需清洗的礼服送到洗衣房；
2、把洗好的礼服清点完毕后及时挂放到相应的区域位置。
维护汰换
1、每周定期对各种礼服进行检查修补；
2、每月对礼服实施降级汰换处理，进行礼服盘存；
3、 对需要淘汰的礼服进行淘汰处理，经礼服部主管评定后打包送交库房，并在礼服管理总表 上进行注销。
外部关系
与顾客的工作联系及服务关系。
工作物品
操作步骤及方法
设备清洁维护规定
身粉
根据打身粉步骤操作。
每日下班前整理责任区清洁及身粉扑用具的清洁。
婚纱影楼收银员岗位工作说明书
婚纱影楼收银员岗位工作说明书岗位名称收银员所属部门财务部定编人数职务概略直接上司店经理/ 财务经理职务编号编制日期直接部下工作概括负责门店营竣工作。
岗位要求计算机POS娴熟操作企业统计软件。
熟习 POS机的操作。
其余掌握企业服务礼仪及一般话流畅。
工作仪容仪表按《职工守则》履行。
工作内容步骤详细事项及标准1、提早到岗，着好工作服，准时参加班晨会提晨操。
收银前工作准备2、做好准备工作：（ 1）检查并保证发票、估价单、预定单充分，不足时到核算员处领取，做好登记销号；(2) 检查点钞机能否运转正常?若有异样 , 实时联系银行维修人员办理；(3)检查计算机能否运转正常若有异样, 实时联系企业网络部人员办理；(4)检查并保证 POS机正常动作；(5)检查并保证店堂内音乐、空调、灯开启；（6）做好收银台洁净工作。
1、当有顾客进门，目视顾客，和蔼致以“欢迎莅临”；笑迎顾客2、顾客前来收银台，起身站立，面带浅笑向顾客问好：您好，有什么能够帮你？”1、双手接过付款单据，查察单据开写金额（大小写一致/折扣在署名人权限范围内) ；询名支付方式2、如不知道顾客支付方式，咨询顾客“总合对付 ** 元，请问您是刷卡仍是付现金呢？感谢”，声音和蔼甜美。
1、若顾客支付现金：（ 1）从顾客手中双手接过支付金额，“不好心思，请稍等一下！”进行数目盘点后，再放入验钞机内进行验钞，以辩真伪；（ 2）如发现假钞，认真辩别后和蔼恳求顾客换取，防止让顾客难堪；(3) 如没有问题 , 再次进行盘点钞票数额。
收银服务收款2、若顾客刷卡（1）从顾客手中双手接过银行卡，“请稍候！”立刻进行刷卡操作；（2）进入刷卡程序，请顾客输入密码“请您输入密码，按确认键”；（3）顾客输完密码“请稍候”，正确输入付款金额；（4）刷卡系统办理完成，将刷卡凭据交顾客署名“请您确认署名”。
1、确认金额正确后，准备好零钞双手递取顾客，高声地将各项金额复诵出来“对付＊＊元，收您＊＊元；找您＊＊元，请点收。
婚庆公司岗位说明书
婚庆公司岗位说明书一、岗位简介作为一家专业的婚庆公司，我们致力于打造独特、精致且难忘的婚礼体验。
在这份岗位说明书中，我们将详细介绍婚庆公司的各个岗位，并说明其职责和要求，以便您在申请和担任相关岗位时能更好地了解和胜任。
二、销售部1. 销售主管销售主管负责领导销售团队，制定销售计划并实施，达成或超越销售目标。
同时，与客户进行沟通和协商，提供专业的婚礼策划建议。
要求具备较强的领导能力和销售技巧，能独立完成销售任务。
2. 销售顾问销售顾问负责与潜在客户进行沟通，了解他们的需求，并有效地推荐和销售公司的婚礼服务。
要求具备良好的沟通能力、智慧和亲和力，能够与客户建立和维护良好的关系。
三、策划部1. 婚礼策划师婚礼策划师是整个婚庆过程的重要人物，负责与新人沟通，制定并执行婚礼策划方案。
要求具备创意思维和细致的观察力，能够根据新人的需求和预算设计独特和完美的婚礼。
2. 婚礼设计师婚礼设计师负责根据策划方案，设计婚礼场地的布置和装饰，以营造出浪漫、温馨和宜人的氛围。
要求具备艺术才能和审美眼光，能够将创意转化为实际的场地布置。
四、执行部1. 婚礼执行主管婚礼执行主管负责组织和管理婚礼当天的执行团队，确保婚礼过程的顺利进行。
要求具备较强的组织和协调能力，能够应对突发情况并及时解决问题。
2. 婚礼执行人员婚礼执行人员负责根据策划方案，完成婚礼当天的各项工作，包括场地布置、协调婚礼进行、处理客户需求等。
要求具备细致入微的观察力和灵活应变的能力，能够高效地完成任务。
五、客服部客服部是婚庆公司的重要组成部分，在整个服务过程中起到了关键作用。
1. 客户经理客户经理负责与客户进行沟通，了解他们的需求，并及时解决问题和处理投诉。
要求具备良好的沟通能力和耐心，能够维护客户关系，提供高质量的客户服务。
2. 客服专员客服专员负责接听客户的电话，并及时回复电子邮件和社交媒体上的客户咨询。
要求具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够高效地处理客户问题，提供满意的解决方案。
婚纱影楼专业部调度岗位工作说明书
（3）摄影（室内1.2分钟/张,外景1.5分钟/张）。
2、顾客等待不超过10分钟。
看样安排
1、在顾客拍摄过程等待时间，参照《看样控制表》，征求顾客并确定看样时间；
2、填《看样控制表》，在票袋报销联和顾客看样联右上角批注看样时间及看样门市名字；
3、在《产品质量管理卡》填写顾客姓名及看样时间，放入票袋。
2、行政部、监察部考核：根据《店堂形象检查考核表》《服务形象检查考核表》《个人形象检查考核表》作抽查。
重点考核
（1）顾客满意度；（2）顾客等待时间。
其他考核
差错考核。
2、礼服师及服务过顾客的人员（有空）引领顾客出门。
工作运用表单
《影棚拍摄统计表》》《看样控制表》
工作权限
1、对专业流程安排具有决定权（包括外景车安排）；
2、对顾客拍摄票据是否齐全有查核权；
3、对公司市场链制度有执行权。
工作关系
所受监督
1、受专业部主管监督；
2、受看样门市对看控安排监督；
3、受行政部、监察部在行为规范及制度上的监督。
4、引领顾客至前台
步速配合顾客脚步走在顾客的右前方为其指引,配以标准手势为顾客指引至前台的前行方向，致以“两位，这边请！”，切不可在其身后以声音指示方向及路线。
拍前安排
1、请顾客出示估价单（暂存），登记填写《专业部调度表》；
2、门市结票；
3、用餐告知：为拍照需要，中午我们为你们提供简易餐点；
4、礼服师带引顾客到洗手间清洁面部。“这是面巾纸，如化了妆的顾客请先在此卸妆以方便化妆师上妆，拍摄完毕后需要卸妆的顾客请在前台领取卸妆棉，洗面奶就在卸妆台前，现请两位随我到洗手间进行妆前洁面”。配以标准手势为顾客指引至前台的前行方向，到达洗手间；
影楼职务说明书
影楼职务说明书影楼职务说明书一、职务名称：摄影师职责要求：1.负责为客户提供专业的影楼摄影服务，包括拍摄客户的婚纱照、家庭照、个人写真等；2.根据客户的需求和要求，进行合理安排和布景，保证照片质量和创意；3.对拍摄器材进行正确使用和保养，保证设备的正常运行；4.与客户进行沟通和交流，解答客户的疑问，并提出合理的建议；5.及时整理和编辑照片，确保交付客户的照片是优质的；6.尊重客户的隐私和要求，保护客户的肖像权；7.保持职业道德，尊重职业操守，能按时完成工作任务。
任职要求：1.有相关摄影经验，熟悉影楼摄影流程和技巧；2.对摄影器材有一定的了解和掌握；3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的交流；4.具备创意和想象力，能够提供符合客户个性的照片构图和布景；5.具备一定的耐心和细心，能够全程保持专注和高效率；6.具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作时间；7.具备团队合作精神，能够协助其他职务人员共同完成工作任务。
二、职务名称：化妆师职责要求：1.根据客户要求和影楼主题，进行化妆和造型的设计和执行；2.根据客户的肤质和面部特点，进行适合的化妆和修饰；3.与摄影师、服装师等其他职务人员进行紧密配合，确保整体形象和效果的协调；4.根据影楼流程和要求，准备化妆工具和产品，保证工作效率；5.熟悉化妆品的使用和保养，保证客户的肌肤安全和舒适；6.根据客户的特殊需求和要求，提供个性化化妆服务；7.保持职业道德，尊重职业操守，能按时完成工作任务。
任职要求：1.有相关化妆经验，掌握各种化妆技术和流程；2.对不同肤质和面部特点有一定的了解和把握；3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的交流；4.具备创意和想象力，能够提供符合客户形象需求的化妆和造型；5.具备一定的耐心和细心，能够全程保持专注和高效率；6.具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作时间；7.具备团队合作精神，能够协助其他职务人员共同完成工作任务。
摄影师岗位说明书
每半个月检查1次CCD，若有黑点，向上汇报作及时清洗。
25.
定时到数码部审阅照片，便于学习、改进。
26.
每月参加技术交流会，积极发言，提出建议，虚心吸取他人意见，促进工作质量的提高。
27.
真履行门市订单承诺，做好服务，不批评报怨。
28.
坚守岗位，离开岗位时应向主管招呼，说明原因和所在位置。下班前须请示主管，才能打卡下班
熟悉本行业的工作流程，熟悉摄影器材并能熟练应用，且有一定的美学知识和审美能力，有较好的沟通能力，超强的自信心.具有时尚感和接受新事物的能力。
其它
六、职位发展：
可直接晋升的职位
摄影部主任
可相互轮换的职位
可晋升至此的职位
优秀的摄影助理
七、沟通关系
沟通
关系
部门
类型
频率
简单
一般
复杂
偶尔
经常
频繁
门市部和型设部
O
O
数码部
O
O
外部
同行
O
O
八、下属人员
人
数
直接
类
别
管理人员
间接
专业人员
合计
其它人员
九、工作条件：
工作时间特征
早晚班
工作环境
环境固定，舒适优雅
危险性
心理压力大
使用工具设备
电脑和相机
直接上级（签字）：_____任职人（签字）：_____
29.
下班前，当班组整理物品，完成设备器材、物品的交接，切断电源，保证安全，关闭门窗。
30.
加强学习，掌握国内外的行业咨询,并在工作中变通运用，提升自我。
31.
《顾客百分百调查表》当月无“差”评价。“一般”评价不超过三次。
岗位工作说明书(摄影主管)
岗位工作说明书(摄影主管)岗位工作说明书(摄影主管)岗位工作说明书（摄影主管）职务概况职务名称直接上级直接下属摄影主管专业部经理摄影师、摄影助理所属部门职务编号专业部定编人数编制日期201*-06-01工作负责摄影部管理及顾客摄影工作概述专业知识摄影理论知识及情绪调动技能；掌握礼服、摄影、化妆知识及技能；销售熟悉公司专业部销售模式及技巧；熟悉看样软件操作及看样销售技能。
岗位要求专业能力熟练掌握各种器材的运用，取得公司二级摄影师的职称。
进行摄影风格的研发，样相的开发。
员工专业培训。
沟通能力熟练运用普通话，能够与部门员工进行良好的沟通，随时了解部门员工思想动态。
管理其它工作仪容仪表工作内容及步骤具备专业部技术提升及员工管理能力；熟悉公司运作流程，熟练运用公司服务礼仪。
按摄影主管绩效考核评分具体事项及标准1、每月25号根据工作需要填写《员工作息排班表》，合理安排员工作息时间；1、因工作开展需要，提前做好部门员工作息调整；2、在看样现场指导，安排看样人员和支援看样；3、每月五日以前上交工作计划、特殊事故处理表、盘存表、TCS、OEC汇总表。
1、提前到岗，着好工作服，按公司《早会程序》组织部门员工进行班前培训；2、在早训时宣读学习公司下达各项公告，并督查员工签字确认。
1、组织部门员工每周召开周会（1）对部门工作存在的不足进行总结；（2）学习公司新出台制度及工作要求；（3）布署下周工作计划及目标，并进行员工势气激励或组织员工学习；2、参加总经办组织召开的每周主管会、每月例以会及各种临时会议；（1）对本部门工作完成情况进行总结汇报、工作计划；（2）接受上级工作布署及抽检；（3）与相关部门进行沟通交流，提出自己意见及建议1、随时与部门员工沟通交流，了解员工，做好员工思想教育工作，搞好部门员工内部关系；2、随时保持与相关部门负责人及员工联系，做好部门协调工作，及时解决存在的问题；3、服从上级指示及安排，协助专业部主管认真完成部门工作任务。
摄影师的工作职责说明范文（五篇）
摄影师的工作职责说明范文职责：1.主要负责房屋的室内VR全景拍摄，并保证呈现效果;(上岗前短期培训，接触最新的VR技术-3d实景建模)2.房屋的室内拍摄，及后期处理上传，房屋户型图采集3.管理和优化贝壳找房/链家网线上房屋照片的视觉展示效果4.负责房屋基础信息验真5.其他相关工作岗位要求：1.设备自备：单反，机顶闪光，广角头，三脚架，ipad(A9以上处理器，128G内存，公司有相应设备补助)2.摄影基本功扎实，对摄影事业充满激情，有一定的工匠精神3.对光线把控能力强，具有良好的美术功底、审美能力和视觉表达能力____具备较强的学习能力，善于沟通，有团队精神5.做事细腻，认真，精致，有能力应对各种拍摄环境;为人诚恳，脚踏实地，乐观开朗，吃苦耐劳，有团队精神6.学历要求：专科及以上摄影师的工作职责说明范文（二）摄影师的工作职责是负责通过摄影技术和创意，捕捉和记录静态或动态的影像。
他们在不同的领域和行业中工作，例如新闻媒体、广告宣传、婚礼摄影等。
摄影师的工作职责包括以下几个方面：1. 摄影策划：摄影师需要根据拍摄需求和客户要求，制定摄影策划方案。
他们需要了解拍摄主题、场景和风格，并在拍摄前做好充分的准备工作，包括选址、布置场景、准备器材等。
2. 摄影器材管理：摄影师负责管理和维护自己的摄影器材。
他们需要熟悉各种摄影器材的特点和使用方法，并确保器材的完好和正常运作。
此外，摄影师还需要根据不同的拍摄需求，选择合适的器材进行拍摄。
3. 拍摄工作：摄影师需要亲自参与拍摄工作，并正确运用摄影技术和艺术感觉，捕捉到理想的影像。
他们需要掌握摄影技巧，包括曝光控制、焦距选择、构图等，并通过光线、角度、表情等来表达拍摄主题和意图。
4. 后期处理：拍摄完成后，摄影师需要进行后期处理。
他们使用专业的图像处理软件，对拍摄的照片进行修饰和加工，以达到更好的效果。
后期处理包括调整色彩、对比度、亮度等参数，修复照片中的瑕疵，以及添加特效和水印等。
婚纱影楼摄影助理岗位工作说明书
服务
拍摄前
顾客进棚前从调度台拿取顾客票袋送交读卡人员进行电脑建档；
拍摄过程
1、根据调度安排到调度台取客人《流程单》，带领客人到摄影棚，查看《流程单》是否有特殊要求且提醒摄影师；
2、在顾客到棚前，放好第一套礼服的背景并准备好所用道具；
3、顾客进棚首先自我介绍，主动伸手与先生握手，并点头向小姐示意“XX先生，XX小姐，您好！我是摄影助理XX，叫我XX，XX很高兴和我的老师为俩位服务，这是我们的XX级摄影师XX老师”；
1、做好责任区域（影棚）清洁整理，物品归位；
2、影棚财产清查，相机存放、电池及其它拍摄相关器材的清点，做好防火防盗措施。
工作运用表单
《服务质量管理卡》《顾客服务满意度调查表》。
工作权限
有对本部门工作的建议权。
工作关系
所受监督
1、受摄影师及主管的工作监督；
2、受行政部、监察部在行为规范及制度上的监督。
8、拍摄完毕送交顾客到调度台交调度；
9、外景拍摄：
（1）物资准备（电池、反光板、垫板、手花等道具）；
（2）如与顾客同行到外景基地，引领下楼上车；
（3）如顾客有其它需要，全力为顾客提供服务。
拍摄结束
1、顾客拍摄完毕,（有空）引领送客到电梯口（或出门七步远）；
2、告知调度已拍摄完毕，以便调度安排工作。
下班前工作
婚纱影楼摄影助理岗位工作说明书
职务
概况
职务名称
摄影助理
所属部门
摄影部
定编人数
直接上级
摄影师
职务编号
编制日期
直接下属
工作
概述
负责协助摄影师完成顾客拍摄工作及部门财产清查、保护工作。
必备
技能
摄影师的工作职责说明模版(3篇)
摄影师的工作职责说明模版职责：1.配合团队，制作短视频，完成视频拍摄、监察、素材收集等工作。
2充分了解每期视频所拍摄的全部内容，并能够反复提出自己的看法和意见。
3根据每期视频的拍摄安排日程，准备相关的一切器材，需要提前到达拍摄现场，根据编导要求高质量完成拍摄内容，并于拍摄完毕后检查设备并存放归毕。
4拍摄器材的日常维护检测。
5拍摄素材的管理、储存。
任职要求：1网感强脑洞大爱思考能够在拍摄前期中期都有思考。
2有较高的审美能力对光线色彩和空间构图都有敏锐的感觉。
3有自己独立的创新意识和策划参与意识。
4精通单反设备和灯光灯具的使用。
5基础PR知识精通PSLR或者其它修图软件。
6拥有丰富的阅片量(广告片电影纪录片宣传片等)有参与过部分内容的拍摄经验。
摄影师的工作职责说明模版（2）摄影师的工作职责是负责使用摄影设备，拍摄各种主题的照片，根据客户的需求和要求来创作独特和高质量的摄影作品。
摄影师需要具备一定的艺术技巧、专业知识和创造力，以便能够捕捉到独特的瞬间和精彩的画面。
以下是摄影师的工作职责说明模版：1. 准备摄影设备和器材：摄影师需要对摄影设备和器材进行检查、保养和准备工作，确保摄影设备处于正常工作状态。
这包括相机、镜头、闪光灯、三脚架等。
摄影师还需要准备好足够的存储器和电池，并确保正确设置摄影参数。
2. 制定拍摄计划和场景选择：根据客户的需求和要求，摄影师需要制定拍摄计划，并选择适合的拍摄场景。
这可能涉及考察拍摄地点、选择合适的光线和背景等。
摄影师还需要根据拍摄主题和风格确定拍摄角度和构图。
3. 指导和安排拍摄对象：摄影师在拍摄现场需要与拍摄对象进行沟通和指导，确保拍摄对象能够做出正确的动作和表情。
摄影师需要帮助拍摄对象放松并展现出最佳的形象。
在拍摄人物或模特时，摄影师还需要提供服装、化妆和造型等方面的建议。
4. 控制光线和曝光：摄影师需要通过调整相机的参数来控制光线和曝光。
这可能涉及使用不同的闪光灯补光、调整相机的光圈和快门速度等。
婚纱影楼展业部外联岗位工作说明书
3、对外展活动的临时促销人员的培训和外展活动中的工作监督和督促；
4、对临时促销人员的花名册记录及不断的补充新人；
5、在外展过程中对们门市人员进行监督，出现问题向上级汇报；
6、按部门经理安排对活动场地单位联系，确定场地面积、位置、进场时间、进场手续等，并从财务清款支付应付款项；
7、规划安排：
1）下发秀展物品清单（人、财、物、时间、地点、车辆、完成人）；
外联
与政府相关机构及外部的单位谈判、合作；
其它
掌握公司服务礼仪及普通话流利。
工作仪容仪表
按《员工守则》执行。
工作内容
具体事项及标准
上班前准备
1、做好自己工作区域的清洁，桌椅及椅套整齐干净；
2、按紧急重要原则列出每日工作任务。
事务性工作
1、活动结束后对活动的业绩进行总结并交予部门经理；
2、对活动所需物资进行整理和维护；
工作使用设备
外展行架、音响设备、调音台、电脑。
工作抽查
日常考核
1、部门考核：根据《服务形象检查考核表》《个人形象检查考核表》作检查；
2、行政部、监察部考核：根据《店堂形象检查考核表》《服务形象检查考核表》《个人形象检查考核表》作抽查部门考核：店堂形象考核和服务形象考核。
重点考核
外展业绩考核。
其他考核
婚纱影楼展业部外联岗位工作说明书
职务概况
职务名称
展业外联
所属部门
展业部
定编人数
直接上级
展业部经理
职务编号
编制Байду номын сангаас期
直接下属
工作概述
1、负责公司外展实施、协助门市完成外展销售，带领好临时促销人员做好引客工作；
婚纱影楼照片质检岗位工作说明书
4、精放、冷油、热油、水晶等不同类别的照片密度应合适；
5、色彩平衡，各色相还原准确，照片亮丽、明度好，不发灰，各色相饱和度好；
6、层次丰富，立体感强，被摄物表面不同部分的亮度能准确正常的表现出来，反差适中；
7、有质感，被摄物表面质地表现真实准确。
工作运用表单
《照片返工生产单》。
工作权限
1、对不合格的照片有退件的权力；
2、对部门员工人员配置有建议权。
工作关系
所受监督
1、数码部主管/经理的监督；
2、受行政部、监察部在日常行为规范、制度执行上的监督。
所施监督
对上环节实施监督，发现问题及时处理和报告。
内部关系
与上下级、上下工序间的工作联系。
外部关系
婚纱影楼照片质检岗位工作说明书
职务概况
职务名称
照片质检（QC）
所属部门
专业部
定编人数
直接上级
数码部主管
职务编号
编制日期
直接下属
工作概述
1、检查照片的整体质量；
2、培训调修人员的专业知识。
照片色彩、密度。
质量鉴定
具有鉴别照片质量合格的能力。
生产流程
知晓调色、修片、合成、输出等工序的生产流程。
计算机
熟练掌握photoshop软件的应用。
工作仪容仪表
按《员工守则》执行。
工作内容
具体事项及标准
班前准备
提前到岗，着好工作服及工号牌，准时参加晨会及早操。
质检准备
1、检查工作台面是否清洁、光滑、无水；
2、备好铅笔，戴上干净手套。
质检标准
1、照片清洁干净、无污渍、无指纹印、无褶皱、无破损、无划伤；
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婚纱影楼岗位工作
说明书
婚纱影楼
绩效考核系统( 岗位工作说明书)
总经理岗位说明书
岗位概要:
以提升业绩及服务为宗旨, 对各部门( 门市部、专业部) 工作起到督导、把关、安排、控制、协调作用。
岗位职责:
（一）对本店的总业绩负责。
（二）对本店的利润率负责。
（三）对本店的产品质量负责。
（四）对本店的客户满意度负责。
（五）对本店人员的考核、评价、任用等负责。
（六）对本店物品的清洁、保养、维护负责。
（七）对本店一切日常管理工作负责。
岗位描述:
( 一) 事务性工作:
•按照公司规章执行, 如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作表现评核、工资制度、奖金制度等。
•负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。
•负责员工之责任分配与工作疏失之赔偿与裁定。
•店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进货量之控制。
•公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。
•公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。
•公司各部门清洁工作之检查与整顿。
•审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。
•协调各部门之间的关系, 以及下属之间的关系, 创造良好的工作环境, 包括物质条件、制度条件、人际关系条件等, 以增强团队的
凝聚力, 提升团队的战斗力。
•对下属信任与尊重, 并对其作出正确、公正的绩效考评, 实施人性化的管理, 善用赞美、荣耀、休假等激励术, 激发下属的创造
力。
•对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。
•每日巡视所管辖的部门和地方至少三次, 并每周向上一级汇报。
( 二) 重点工作:
•月会、主管会议、临时会议之召开。
( 含各部门问题之协调解决) •每年的11月15日要向总经理上交下一年的预算案, 包括费用开销、营业额和利润指标、经营策略和行动企划。
•每月要向公司递交下月的促销计划书, 每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。
•年中七月底交各主管及员工之年度工作表现和考核报告。
•每年七月初交1-6月半年工作总结, 内容: 业绩、完成年度总业绩
比例、回门客、进客量、成交率、一二次消费平均金额、电
访、顾客满意度数据分析、员工培训、安全检查。
•每年12月底上交年度工作总结, 内容同上。
•每月中旬与企划协商下月外展及企划。
•每月不定期检查主管工作完成情况( 工作细则) 。
•每月安排市调人员对同业进行调查, 掌握其动向。
•每周不定期观察同业店容、店貌及店内容量。
•新进与在职员工之定期或不定期培训计划之指定与执行。
•每月三号前递交月营业、费用报表给公司。
•顾客抱怨、退件、重拍等售后问题之协调及解决。
•严格监控店内各部门的服务、工作效率、质量。
•营业项目、优惠折扣、促销活动、周年庆活动、营业策略等之制定及推行。
工作流程:
（一）每日提前到岗, 并整理仪容, 包括发型、妆面, 着规定之制服。
（二）对所辖部门及地方进行巡视:
巡视时间: ( 1) 上班后立马巡视一次; ( 2) 中间抽查巡视一次; ( 3) 下
班前巡视一次。
巡视内容:
（1）巡视时要同每个碰面的员工打招呼, 并对她们微笑、鼓励或
要求;
（2）巡视重点: 关心每对客人, 与她们打招呼, 征询客人意见, 并。