办公室日常管理制度汇编(最新版)

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全面办公室日常管理制度

第一章总则第一条为加强办公室的日常管理，提高工作效率，保障办公室各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公室及其工作人员。

第三条办公室工作人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度。

第二章办公室环境与设施管理第四条办公室环境应保持整洁、舒适、安全，符合国家及行业相关标准。

第五条办公室工作人员应爱护办公设施，不得随意损坏、丢弃。

第六条办公室设施设备出现故障，应及时上报，由相关部门负责维修。

第七条办公室室内温度、湿度应保持适宜，空调、暖气等设备应定期检查和维护。

第八条办公室垃圾应分类投放，保持环境卫生。

第三章工作时间与考勤管理第九条办公室工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条办公室工作人员应遵守作息时间，不得擅自离岗。

第十一条办公室工作人员请假需提前向主管领导申请，经批准后方可离岗。

第十二条办公室工作人员应按规定参加考勤，如实填写考勤记录。

第四章工作纪律与规范第十三条办公室工作人员应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

第十四条办公室工作人员应保守公司秘密，不得泄露公司机密信息。

第十五条办公室工作人员应认真履行职责，提高工作效率。

第十六条办公室工作人员应注重团队合作，相互支持，共同进步。

第十七条办公室工作人员应尊重上级领导，服从工作安排。

第十八条办公室工作人员应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

第五章文件管理与档案管理第十九条办公室文件应按照分类、编号、归档等要求进行管理。

第二十条办公室文件应妥善保管，防止丢失、损坏。

第二十一条办公室档案应按照国家及行业相关标准进行整理、归档。

第二十二条办公室档案管理人员应定期检查档案，确保档案完整、安全。

第六章信息化管理第二十三条办公室应充分利用信息化手段，提高工作效率。

第二十四条办公室工作人员应熟练掌握办公软件，提高信息化应用能力。

第二十五条办公室网络设备应定期检查和维护，确保网络正常运行。

第七章培训与考核第二十六条公司应定期对办公室工作人员进行业务培训，提高其综合素质。

日常管理制度和办公室制度范本

日常管理制度和办公室制度范本1.考勤制度1.1员工应按规定时间到岗上班，并在工作期间按规定完成工作任务。

1.2如因特殊情况不能准时到岗上班，应提前请假并向上级汇报，经批准后方可迟到或早退。

2.工作时间制度2.1工作时间为每周五天，每天8小时，周末为休息日。

2.2办公室应在规定时间内开展正常工作，不得迟到或早退。

2.3加班需经上级批准，加班时间应记录并按照公司相关政策进行补偿。

3.离职办理制度3.1员工如需离职，应提前一个月向公司提交书面辞职申请，并在申请中注明辞职原因。

3.2离职员工应如实汇报工作情况并交接工作，协助公司顺利过渡。

4.工作纪律制度4.1员工应保持良好的工作态度，严守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

4.2员工应遵守公司规定的工作流程，按时提交工作报告和相关文件。

4.3不能随意离开工作岗位，如需外出应经过上级批准或办理相关手续。

5.办公室纪律制度5.1办公室环境应保持整洁有序，杂物应摆放整齐，垃圾应及时清理并分类处理。

5.2员工应注意文明用语，不得使用粗话或侮辱性词汇，保持良好的工作氛围。

5.3办公室内禁止吸烟，如需吸烟应前往指定地点，并妥善处理烟蒂。

6.会议管理制度6.1会议的召开应提前通知相关人员，并按时开始。

6.2会议期间，参会人员应保持专注，并按规定时间完成会议议程。

6.3会议纪要应及时整理并发送给相关人员，以备查阅。

7.安全制度7.1员工应遵守公司的安全制度，妥善保管公司资产和个人物品，避免造成损失。

7.2办公室应配备灭火器等必要的消防设备，并定期进行检查和维护。

7.3员工如发现办公室内存在安全隐患，应立即向上级或安全管理人员报告。

8.奖惩制度8.1嘉奖优秀员工和团队，对突出贡献者予以表扬和奖励。

8.2对违反公司纪律和制度的员工进行相应的纪律处分，包括警告、记过、降级和解雇等。

8.3纪律处分决定应通过正当程序，确保公平、公正、公开。

办公大楼日常管理规定范本(三篇)

办公大楼日常管理规定范本为确保办公大楼的安全、顺利运行，提高员工的工作效率，特制定以下规定：一、办公时间1. 办公时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。

2. 在办公时间内，员工应准时上班，不得随意迟到早退。

二、办公区域管理1. 办公区域内禁止吸烟、饮酒等违法行为。

2. 办公区域内设有分类垃圾桶，请员工将垃圾分类投放。

3. 办公区域内不得私自摆放私人物品，保持办公桌面整洁。

4. 办公区域内禁止大声喧哗、打闹，保持安静工作环境。

5. 办公区域内禁止使用大功率电器，使用电器需按规定操作。

三、会议室管理1. 使用会议室需提前预约，未经允许不得擅自占用。

2. 会议结束后，需将会议室内的物品摆放整齐，及时清理会议室垃圾。

3. 使用会议室期间，禁止吸烟、饮食等行为。

四、停车管理1. 停车位有限，员工需提前申请停车位并按规定停放车辆。

2. 停车时应保持车辆整洁，不得乱扔垃圾，不得影响他人正常停车。

五、安全管理1. 紧急通道禁止堆放杂物，保持通道畅通。

2. 发现火警或其他紧急情况时，应立即向楼层管理员或物业报警。

3. 发现可疑人员或可疑物品应立即报告楼层管理员或物业进行处理。

六、楼梯电梯管理1. 火灾或紧急情况时禁止乘坐电梯，应迅速撤离楼梯。

2. 电梯内禁止吸烟、随地乱扔垃圾等行为。

3. 乘坐电梯时请轻按按钮，不得随意损坏电梯装置。

七、环境卫生管理1. 楼道、楼梯、会议室等公共区域定期进行清洁，保持整洁。

2. 员工需自行保持办公室卫生，不得随意乱扔垃圾。

3. 保持室内通风，定期清洗空调、加湿器等设备。

以上规定需严格遵守，违反者将受到相应处罚和警告。

为了更好地管理办公大楼，我们欢迎员工们提出合理化建议和意见。

大家共同努力，共同营造一个良好的工作环境。

办公大楼日常管理规定范本（二）第一章总则第一条为规范办公大楼的日常管理，维护秩序，提升工作效率，保障员工的生命安全和财产安全，制定本规定。

办公室日常管理制度（精选11篇）

办公室日常管理制度办公室日常管理制度（精选11篇）办公室日常管理制度篇1一、作息制度为便加强思想、学习、训练的交流、监控和管理，根据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时光调整到周一、周二、其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周六、周日不休息。

按照学校的作息时光安排，每日实行7小时工作制度。

上午8:00上班、12:00下班；下午2:30上班、5:30下班。

二、岗位职责制度(一)、主任职责1、在军区选培办的指导下、在省军区党委首长、政治部党委首长的直接领导下，负责总部、军区、省军区关于依托培养各项政策、规定、措施在本单位的全面落实；2、按照军区依托高校培养军队干部协议和国防生培养目标要求，理解高校党委的领导和指导，协调相关部门，共同研究制定以提高国防生培养质量为核心的具体措施和办法，共同解决日常工作中遇到的困难和矛盾；3、国防生招生、选拔、教育、训练、管理及办公室自身建设等各项工作的统筹计划、部署安排、检查督促、跟踪落实和质量评估；4、对所属人员思想、行为和车辆使用的管控，防止失控和出现不安全因素；关心所属人员个人、家庭生活，帮忙解决实际问题。

(二)、副主任职责在主任的领导下，协助主任抓好各项工作落实。

主任不在位时，自动履行主任职责。

(三)、参谋职责1、按照国防生军事训练培养方案，负责年度军事训练工作(包括平时训练、新生军训、暑期集中训练、当兵锻炼)的计划、组织、协调和总结；2、协调省军区机关、承训部队和依托院校相关部门，抓好集中训练中训练骨干的配备、参训人员思想动员、训练时光、资料的落实、训练器材物资的保障、训练经费的结算、训练成绩的核定、登记等各项工作的落实；3、早操和周六军事技能、体能训练的计划安排、检查指导和落实；4、协助做好军事理论课教学。

(四)、干事职责1、办公室年度、学期、每月、每周工作、办公室政治、业务学习的计划、组织、协调和总结以及各种会议的纪录、保密办公有关规定的落实；2、国防生招生、选拔的计划、宣传、考核面试、政审、体(复)检、录取等工作的计划、组织、协调和总结；3、国防生思想政治教育计划拟制、落实和党团组织建设、典型的培养、宣传以及毕业后的跟踪；4、国防生毕业派遣、考研、保研、读研、优秀国防生(毕业生)评选、国防生违纪违规、违约处理以及<国防生培养协议书>修订、制作、发放、回收；5、国防生网站的制作、维护，发挥网络宣传在国防生招生选拔和思想政治教育中的作用。

办公室日常管理制度（通用9篇）

办公室日常管理制度（通用9篇）办公室日常管理制度篇1一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第二章细则第二条服务规范:1、仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3、用语:在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时光(包括午餐时光)办公室内应保证有人接待;5、电话接听:接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时光太长。

第三条办公秩序1、工作时光内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或透过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时光一般不应超过三分钟(特殊状况除外)。

3、职员应在每一天的工作时光开始前和工作时光结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，持续物品整齐，桌面清洁。

4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

5、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

第三章职责本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。

二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。

第二章物资分类1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等3、管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4、个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;5、实物资产:物资价格达300元以上，如:空调、计算机、摄像机、照相机。

办公室日常管理制度文件

第一章总则第一条为规范本办公室的日常管理，提高工作效率，营造和谐、有序的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本办公室所有工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保办公室各项工作有序进行。

第二章工作时间与考勤第四条办公室实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第五条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

第六条上下班时间具体如下：- 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

- 休息时间：中午11:30至13:30，下午17:30至18:00。

第七条因特殊情况需请假者，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因和预计返回时间。

第八条请假超过三天或因事因病不能上班者，需提供相关证明。

第九条考勤记录由办公室负责，每月底汇总并公布。

第三章工作纪律第十条工作人员应遵守国家法律法规，维护公司利益，不得泄露公司机密。

第十一条工作人员应保持办公环境的整洁，不得随意堆放物品，不得在办公室内吸烟、饮酒。

第十二条工作人员应爱护办公设备，不得随意损坏或私自带走。

第十三条工作人员应遵守保密规定，不得擅自将公司文件、资料带出办公室。

第十四条工作人员应保持良好的工作态度，不得在工作时间聊天、玩游戏或做与工作无关的事情。

第四章办公室环境与设施第十五条办公室环境应保持整洁、舒适，工作人员应共同维护。

第十六条办公室内设施由办公室统一管理，工作人员不得随意搬动或更改设施布局。

第十七条办公室内空调、饮水机等设施的使用应合理，不得浪费。

第十八条办公室内垃圾应分类投放，保持环境卫生。

第五章会议与培训第十九条办公室定期召开例会，传达公司政策、部署工作任务，解决工作中遇到的问题。

第二十条会议应按时召开，工作人员应准时参加，不得无故缺席。

第二十一条公司会定期组织培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第二十二条工作人员应积极参加公司组织的培训活动，提高自身能力。

第六章附则第二十三条本制度由办公室负责解释。

办公室日常管理制度【15篇】

办公室日常管理制度【15篇】办公室日常管理制度（精选篇1）一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。

三、保持良好的工作秩序。

不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。

四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。

凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。

六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。

八、接人待物要讲文明礼貌。

对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。

九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。

十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。

十一、上述工作制度，每个科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。

办公室日常管理制度（精选篇2）一、公司员工应严格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出办私事。

三、不得将无关人员随意带人公司，上班时不得做与工作无关的事情。

四、公司员工上班时须衣着整洁、得体。

除午休时间外，一律着西装。

女士不得穿着过于艳丽花哨或过于暴露的服装;不准穿着与工作环境不相符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。

五、办公时间不得因私会客;午休时间不得在办公区内搞文体娱乐活动;因私打电话必须简短。

公司办公室管理制度范本(精选10篇)

公司办公室管理制度范本（精选10篇）公司办公室管理制度 1维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务：1、上班时着装整齐、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁，值日人员每天提前做值日，避免影响工作。

3、非计时人员严格遵守考勤制度，上、下午上班前及时到办公室签到，未按时签到者按公司制度执行。

4、每位员工均应将本人工作场所必需物品放置整齐，不经本人允许外人不得动用。

5、公司电脑专人使用，并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、聊天、上网浏览与工作无关内容。

下班时间经过允许员工可以进行学习。

6、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊，营造良好的工作环境。

7、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理。

8、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

9、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。

10、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好/请/谢谢/对不起/再见。

11、下班时随手整理自己的`办公桌。

最后离开的人员应关闭空调，关窗，断电，锁门。

13、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。

14、危险品严禁带入办公区域。

此制度从公布之日起执行公司办公室管理制度 2为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。

1.个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。

1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。

1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。

1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。

关于办公室的日常管理规定范例3篇汇编

关于办公室的日常管理规定范例3篇汇编【例文一】办公室的日常管理规定1.工作时间a.办公室的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。

b.员工应按时到岗上班，不得早退、迟到或擅自离岗。

2.办公室纪律a.员工应遵守办公室纪律，不得大声喧哗、嬉笑打闹，尊重他人的工作环境。

b.禁止在办公室吃零食或乱丢垃圾，保持环境整洁，并定时清理个人工作区。

3.文件归档a.员工应按照文件管理规定，将文件整理归档，分类存放，并及时更新档案目录。

b.禁止将机密文件外带或随意复印，确保文件安全无误。

4.会议规定a.员工应准时参加公司内部会议，会议期间注意积极参与发言，提供自己的观点和建议。

b.会议记录应及时整理并归档，确保会议内容的可查阅性。

5.办公道具a.员工应妥善使用和保管办公道具，如计算机、打印机、复印机等，发生损坏应及时报告维修。

b.禁止乱占用或私自调拨他人的办公道具，确保公平合理使用。

6.工作任务安排a.上级领导有权合理安排员工的工作任务，员工应按时完成任务，并保证质量和效益。

b.若员工有优化工作流程或改进工作方法的建议，应积极向上级领导提出。

7.休假申请a.员工应提前向上级领导申请休假，并在请假期间安排妥善工作交接，以确保工作的连续性。

b.请假期间应积极配合上级领导的安排，不得违规擅自延长休假时间。

【例文二】办公室日常管理规定1.考勤制度a.上班时间为每周一至周五的早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。

b.员工应按时到岗上班，不得早退、迟到或私自离岗。

2.办公室卫生a.员工应保持办公室环境整洁，不得在办公桌上乱放、乱堆物品。

b.定期清扫办公桌、地面和设备，并分类垃圾，投放指定垃圾桶。

3.文件管理a.员工应按照公司规定的文件管理流程，整理、归档和保存文件。

b.禁止私自删除、移动或转让他人文件，确保文件安全和机密合规。

4.会议纪律a.员工应准时参加公司内部会议，会议期间应专心听取和记录，不得进行无关讨论。

办公室日常管理规章制度（五篇）

办公室日常管理规章制度为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公环境，特制定本制度：1.上班必须准时，上班时间为8：30-12：0013：00-15：30，不得迟到、早退。

有病、有事的确不能按时上班者必须向领导请假，上班时间外出办事者，必须提前向领导说明，获批准后方可外出。

2.进入办公室必须着装整洁、得体。

3.在办公室禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、讲脏话，接听电话应及时，控制说话及手机音量适中，切勿打扰他人工作。

4.上班期间明确自己的本职工作，不得随意串岗，不做与工作无关的事情。

5.遇有客人来访应礼貌问、答，热情接待。

____节约用水、用电，用完水后及时关闭，下班后或长时间不使用电脑应及时关闭，最后离开办公室者应检查水电是否关闭。

7.爱护办公室的各项设施，保持桌面的整齐、清洁，养成正确的坐姿，下班后自己的工作书本、图纸、办公用具等应摆放整齐。

____人人需保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境，并做好办公室清洁卫生工作。

9.办公室用品爱惜使用，笔、本用完后，拿旧的换新的。

本规定自____年____月____日起执行。

办公室日常管理规章制度（二）1. 办公时间：办公室的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点。

员工需按时到岗，并在下班前完成当天的工作任务。

2. 出勤记录：员工需按照公司要求进行签到/签退记录，准确记录出勤情况。

如果员工需要请假，应提前向上级主管提出申请，经批准后方可请假。

3. 保密原则：办公室内的信息需要严格保密，员工不得将公司的商业秘密、客户信息等泄露给外部人员。

员工需签署保密协议，并接受相应的培训。

4. 办公室卫生：员工需保持办公区域的整洁，每日工作结束后将桌面、地面等清理干净。

员工应自觉参与办公室环境的保护，不乱扔垃圾，保持公共区域的整洁。

5. 文件管理：员工需按照规定的文件管理制度妥善保管文件，及时归档和分类，确保文件的安全和完整性。

离开办公室时，应将文件整理妥当。

办公室日常管理制度（5篇）

办公室日常管理制度第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，____铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬____合作和____创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第三章行政管理为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。

文印管理规定一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。

二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。

如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。

三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。

对种设备应按规范要____作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

办公室日常管理制度范本(五篇)

办公室日常管理制度范本第一章总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。

四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

第二章职责范围一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。

五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如。

名片印制、收发传真等。

第三章工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼____范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。

二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

第四章办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。

本制度中，文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部一般性传阅资料。

档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。

现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。

(一)文件管理制度第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

2、文件管理的范围包括。

办公室日常管理规章制度（5篇）

办公室日常管理规章制度第一章绪论第1条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。

第二章人员管理第2条办公室人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德，不得违法乱纪。

第3条办公室人员应按时上班，不得迟到早退，若因特殊情况需要请假，应事先向上级领导请教。

第4条办公室人员应保持良好的工作形象和仪容仪表，穿着整齐干净，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。

第三章工作管理第5条办公室人员应按照公司要求，完成各项工作任务，不得拖延或敷衍塞责。

第6条办公室人员应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露或私自使用。

第7条办公室人员应按照公司的会议安排，准时参加并做好会议记录和会议安排。

第8条办公室人员应保持工作区域的整洁和卫生，工作完成后应及时清理桌面和整理文件。

第9条办公室人员应保证工作设备的正常使用，发现问题及时报修或更换。

第四章客户服务第10条办公室人员应积极主动地为客户提供优质的服务，保证客户满意度。

第11条办公室人员应善于沟通，耐心解答客户的咨询和问题，不得对客户进行不礼貌的态度或语言。

第12条办公室人员应能迅速处理客户投诉和纠纷，及时向上级领导报告，并积极跟进解决方案。

第13条办公室人员应经常向客户征求意见和建议，不断改进工作和服务质量。

第五章隐私保护第14条办公室人员应保护员工的隐私权，不得私自获取、存储或泄露员工的个人信息。

第15条办公室人员应正确使用公司提供的电子设备和网络，不得进行非法的数据采集或传播。

第16条办公室人员应妥善保管个人的身份证、银行卡等重要证件和物品，不得私自借用或丢失。

第六章处罚规定第17条对于违反本规章制度的办公室人员，将依法给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解聘等。

第18条对于涉及违法犯罪行为的办公室人员，将移交公安机关处理，并保留追究其法律责任的权利。

第七章附则第19条本规章制度自发布之日起施行，本规章制度的解释权归公司所有。

办公室日常管理规定范本(3篇)

办公室日常管理规定范本一、工作时间与考勤1.办公室上班时间为每天早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间，正常工作时间为7小时。

2.员工需要严格按照上下班时间打卡签到，每天早上9点前和下午6点后，以及中午1点后打卡将被视为迟到或早退。

3.请假制度：员工如需请假，必须提前向上级主管提出申请，并填写请假单，并在请假单上注明请假的事由和请假天数。

长假请假需提前一个月申请。

4.迟到早退扣减：每次迟到或早退超过15分钟，将扣减1小时薪资，扣减金额将从员工下月薪资中自动扣除。

二、办公室设备与资源的使用1.办公室内设备的使用应符合公司规定，任何人在未经允许的情况下，禁止私自使用办公室设备。

2.办公室设备使用后应妥善保管并归还，严禁私自带离公司或转借给他人。

3.使用办公室设备时应注意节约能源，不得长时间占用或浪费资源。

4.对于需要使用共享资源的员工，请提前预约，并在使用后及时归还，以便其他员工使用。

三、办公室行为规范1.言行举止：员工在办公室应保持良好的工作态度和礼貌的言行举止，不得大声喧哗、恶意中伤他人或进行不正当言论。

2.私人事务：员工不得在工作时间处理个人事务，如约会、打电话等，除非有紧急情况需提前向上级通报。

3.上班期间的饮食：不允许在工作区域进食，严禁在办公桌上摆放食物或吃零食，以保持办公环境整洁。

4.禁止烟草和酒精：严禁在办公室内吸烟或饮酒，以确保员工的健康和工作环境的舒适性。

五、机密与安全1.保密条款：员工在工作期间应严格遵守机密协议，不得泄露公司机密信息，一旦发现泄露行为，将追究相应责任。

2.文件处理：文件和文件夹应妥善保管，不得随意乱丢或外借他人，重要文件请及时归档。

3.办公室访客：来访者需登记并经过许可方可进入办公区域，未经许可禁止让外人在无人陪同的情况下进入办公室。

4.网络与电脑使用安全：员工不得访问或下载任何非法或病毒感染的网站或软件，以确保公司网络和电脑安全。

六、办公室卫生和整洁1.个人卫生：员工应自觉维护个人卫生，保持整洁的仪表和干净的工作服装。

办公室日常管理制度范本(三篇)

办公室日常管理制度范本第一章总则第一条为规范办公室日常管理，提高工作效率，制定本制度。

第二条办公室日常管理是指对办公室工作的组织、协调、监督和指导等方面的管理活动。

第三条本制度适用于公司办公室工作人员。

第四条办公室日常管理应当秉持公平、公正、公开的原则。

第五条办公室日常管理应当遵守国家法律法规和公司相关规定。

第六条办公室日常管理应当注重团队协作，互相尊重，共同进步。

第七条公司将定期进行员工培训，提升员工的沟通和管理能力。

第二章工作职责第八条办公室工作人员应当按照公司安排和要求，完成工作任务。

第九条办公室工作人员应当积极主动，主动配合其他部门工作。

第十条办公室工作人员应当向上级汇报工作进展及存在的问题。

第十一条办公室工作人员应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

第十二条办公室工作人员应当保持工作区域的整洁和环境的安全。

第十三条办公室工作人员应当及时处理来访客户和电话咨询，提供良好的服务质量。

第三章工作流程第十四条办公室工作人员应当按照公司规定的工作流程进行工作。

第十五条办公室工作人员应当按照文件管理规定对文件进行归档和存储，确保文件的及时、准确、安全。

第十六条办公室工作人员应当按照会议管理规定组织会议，并记录会议纪要。

第十七条办公室工作人员应当按照差旅管理规定安排和统计出差人员的行程和费用。

第十八条办公室工作人员应当按照人事管理规定进行招聘、培训和考勤等管理工作。

第四章奖惩制度第十九条对于履行工作职责出色，能够积极创新、提出合理化建议，并取得明显成绩的员工，公司将进行表扬和奖励。

第二十条对于工作不积极、懒散拖延，或者工作中存在失职行为的员工，公司将进行批评和警告，情节严重的将追究责任。

第二十一条对于严重违反公司纪律的员工，公司将按照相关规定进行处分，情节严重的将解雇。

第五章绩效考核第二十二条公司将通过定期的绩效考核来评估员工的工作表现和能力。

第二十三条绩效考核的内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

单位办公室日常管理制度

第一章总则第一条为加强单位办公室管理，提高工作效率，保障单位各项工作顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位所有办公室工作人员及来访人员。

第三条办公室管理工作应遵循“规范、高效、节约、和谐”的原则。

第二章办公室环境与设施管理第四条办公室环境应保持整洁、有序，营造良好的工作氛围。

第五条办公室设施设备应合理配置，工作人员应爱护公物，不得随意损坏或挪用。

第六条办公室卫生由各科室自行负责，每周至少进行一次大扫除，保持办公室清洁。

第七条办公室电器设备使用完毕后应及时关闭，节约用电。

第八条办公室工作人员应定期对办公设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

第三章工作秩序与时间管理第九条办公室工作人员应按时上下班，遵守工作时间规定。

第十条上班时间不得从事与工作无关的活动，如上网、聊天、玩手机等。

第十一条办公室工作人员应保持通讯工具畅通，及时接收和处理工作信息。

第十二条办公室工作人员应遵循工作流程，提高工作效率。

第四章文件与资料管理第十三条办公室文件应分类存放，妥善保管，确保信息安全。

第十四条文件传阅应按照规定程序进行，不得擅自转发或泄露。

第十五条办公室资料应按照规定归档，方便查阅。

第五章会议与接待管理第十六条办公室负责组织、安排各类会议，确保会议顺利进行。

第十七条会议通知应提前发送，参会人员应按时参加。

第十八条会议期间，工作人员应做好会议记录，并及时整理会议纪要。

第十九条接待工作应热情周到，遵守接待礼仪，维护单位形象。

第六章值班与请假管理第二十条办公室实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，坚守岗位。

第二十一条值班人员应保持通讯工具畅通，确保值班期间各项工作正常运行。

第二十二条办公室工作人员因事、因病请假，应提前向部门负责人报告，并按规定办理请假手续。

第七章奖惩与监督第二十三条对遵守本制度、工作表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。

第二十四条对违反本制度、影响工作秩序的行为，给予批评教育或纪律处分。

第二十五条办公室工作人员应自觉遵守本制度，相互监督，共同维护办公室秩序。

办公室日常规章制度模版（四篇）

办公室日常规章制度模版第一章总则第一条为了规范办公室人员的行为，提高工作效率，保障办公环境的秩序和安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办公室内的所有人员，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条办公室人员应当遵守国家法律、法规和公司规章制度，保持良好的道德风尚。

第四条办公室人员应当保守公司的商业秘密，不得泄露、散布或利用公司的商业信息。

第五条办公室人员应当尊重他人的隐私权，不得擅自查看、披露或使用他人的个人信息。

第六条办公室内禁止从事与工作无关的私人活动，包括打游戏、聊天、看电影等。

第七条办公室人员应当遵守工作时间的要求，准时上班、下班，不得迟到、早退。

第八条办公室人员应当保持办公环境整洁，不得乱扔废纸、吃零食等。

第二章工作要求第九条办公室人员应当保持良好的职业道德，遵守职业道德规范，言行举止得体。

第十条办公室人员应当积极主动地完成上级交办的工作任务，不得拖延或懒散。

第十一条办公室人员应当与同事之间互相协作、互相尊重，不得擅自批评或中伤他人。

第十二条办公室人员应当主动学习和积累知识，提升自己的专业能力。

第十三条办公室人员应当按照公司的规定使用办公设备，不得私自调整、拆卸、破坏设备。

第十四条办公室人员应当妥善保管公司的办公用品和设备，不得私自带离办公室或随意使用。

第十五条办公室人员不得利用公司的资源从事与工作无关的活动，包括在办公室经营个人生意等。

第十六条办公室人员应当遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息透露给外界。

第十七条办公室人员应当在工作中保持高度的责任心和工作热情，不得随意请假或旷工。

第三章员工福利第十八条公司将根据员工的工作表现和贡献情况，适时给予奖励和晋升。

第十九条公司将为员工提供相关培训和学习机会，帮助员工提升能力。

第二十条公司将为员工购买社保和医疗保险，对员工生活中遇到的困难给予帮助。

第二十一条公司将定期组织员工活动，提高员工之间的凝聚力和团队合作精神。

第四章管理职责第二十二条公司将设立专职的办公室管理员，负责办公室日常管理工作。

公司办公室日常管理制度（6篇）

公司办公室日常管理制度1、目的为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于公司各办公室。

3、管理规定3.1员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，不得迟到、早退、旷工。

3.2上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备或请假，午休后应准时上班。

3.3员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿拖鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。

3.4办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过____分钟；因私打电话必须简短。

3.5上班时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好。

3.6办公室人员不得随意翻动他人及办公室文件、资料，如有需要请事先告知；不得随意动用他人办公设备、办公用品。

3.7上班时间内办公区不得嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、看电视和电影、听音乐、浏览与工作无关网站等。

3.8办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为。

____个人区域所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；3.10办公室环境要求。

环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所)；严禁随地吐痰、乱丢纸屑。

____公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟；冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

3.12工作期间和午休(餐)时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的第1页共2页公司办公室日常管理制度（2）是公司为了提高办公室工作效率、规范员工行为而制定的一系列规章制度。

以下是一些常见的公司办公室日常管理制度：1. 工作时间：规定员工的上下班时间，以及午休时间和休息日的安排。

官方办公室日常管理制度

第一章总则第一条为加强办公室管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机关所有办公室工作人员，包括正式员工、聘用人员及临时工作人员。

第三条本制度遵循科学管理、高效务实、公开透明的原则。

第二章办公室环境卫生管理第四条办公室环境应保持整洁、卫生，营造良好的工作氛围。

第五条工作人员应定期打扫办公室，保持桌面、地面清洁，垃圾及时清理。

第六条办公室内禁止吸烟，不得乱扔垃圾，不得随意堆放物品。

第七条办公室内植物摆放应符合美观、环保要求，不得影响办公环境和他人工作。

第三章办公室物品管理第八条办公室物品实行统一采购、分配、使用、保管制度。

第九条办公用品采购应严格按照预算执行，不得擅自采购。

第十条办公用品领用需填写领用单，经相关负责人批准后方可领取。

第十一条办公用品使用过程中，应合理节约，不得浪费。

第十二条办公用品损坏或丢失，需及时报修或赔偿。

第四章办公室安全管理第十三条办公室应定期进行安全检查，确保消防设施完好，疏散通道畅通。

第十四条办公室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第十五条办公室内禁止私拉乱接电线，使用电器设备时应注意安全。

第十六条办公室人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第五章办公室工作纪律第十七条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。

第十八条工作时间不得从事与工作无关的活动，如聊天、玩手机等。

第十九条工作人员应保持通讯畅通，及时接听电话，不得随意挂断。

第二十条工作人员应遵守保密制度，不得泄露国家秘密和单位秘密。

第六章办公室会议管理第二十一条办公室会议应提前安排，明确会议主题、时间、地点和参会人员。

第二十二条会议记录应由指定人员负责，会议结束后应及时整理归档。

第二十三条会议期间，参会人员应保持安静，不得随意离场。

第七章办公室档案管理第二十四条办公室档案应按照国家档案管理规定进行管理。

第二十五条办公室档案分为永久、长期、短期三种，分别按相关规定保存。

第二十六条办公室档案的查阅、借阅需经相关负责人批准。

办公室日常管理制度范文（三篇）

办公室日常管理制度范文第一条：概述本制度是为了规范办公室日常管理，提高工作效率和企业形象，保障员工的权益和工作环境的安全。

第二条：办公时间1.办公时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。

午休时间为中午12:00至下午1:00。

法定节假日根据国家规定执行。

第三条：考勤制度1.员工应正常按照办公时间到岗上班，不得迟到早退。

2.员工迟到早退超过三次，将视为旷工一天。

3.员工请假应提前向直接领导报备，并填写请假单。

请假需经过主管领导批准后方可生效。

第四条：会议管理1.每周定期召开部门会议，会议时间和地点提前通知。

2.参会人员应准时参加会议，不得迟到早退。

如有特殊情况不能参加会议的，应提前向主管领导请假。

3.会议纪要应及时整理和发布，以便员工参考。

第五条：文件管理1.员工接收到的文件应及时整理归档，确保文件的安全和方便查找。

2.重要文件应按照规定进行备份和保密。

第六条：设备管理1.员工在使用办公设备时应保持设备的整洁和正常运行。

2.发现设备故障应及时向维修人员报修。

3.离岗时应关闭设备电源，确保能源的有效利用和安全。

第七条：办公环境管理1.员工应保持办公区域的整洁和安静，不得随意放置杂物或影响他人工作。

2.离开办公区域时应随手关灯、关门，保证办公环境的节能和安全。

第八条：安全管理1.员工在办公区域内应遵守相关安全规定，确保个人和他人的安全。

2.有关保密事宜的文件和资料应妥善保管，不得外泄。

第九条：奖惩制度1.对于工作出色、表现突出的员工，公司将给予奖励。

2.对于违反规定、工作不力的员工，公司将按照公司规定进行相应处罚。

第十条：附则1.本制度解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行调整和修改。

2.员工应认真学习和遵守本制度，不得有意或故意违反。

3.员工若对本制度有任何疑问或建议，可随时向直接领导或人力资源部提出。

遵守本制度是每位员工的责任和义务，对于不遵守本制度的员工将进行相应的纪律处分。

同时，希望各位员工共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。