麻醉医师资格考核表

麻醉医师履职能力考核表科室：医师姓名：得分：技术名称：内容细则要求说明分值(分）考核结果（分）麻醉操作全麻（80分）麻醉操作过程熟练、准确，要求如下：1.病人体位摆放得当，手法正确，气道开放满意，2.喉镜使用正确;声门暴露充分;导管准确进入气管3.正确放置牙垫（双唇不受压），然后撤出喉镜; 气管套囊充气，注入空气3～10ml，压力适中4.挤压球囊通气，同时听诊确认导管位置正确，至少听诊上腹部及胸部上（沿锁骨中线）下（沿腋中线）左右共5个点。

5.正确固定导管（胶布长短合适、粘贴牢固、不可粘住嘴唇）;轻柔复位，头颅无摔响50术中管理：安全、有效10拔管：安全规范10护送病人交班10麻醉效果综合评定（10分）镇静、无痛、肌松满足术者要求、生命体征平稳10麻醉纪录（10分）文字工整、语言通顺、术语规范、忠实记录、无缺项10合计100考核者签字：考核日期：年月日注：1、90分以上为优秀；80分以上为良好；70分以上为合格。

2、考核得分80分以上方可申报高风险诊疗技术授权。

麻醉科成人经口气管插管术操作考试评分表姓名：分数考官签名：考核日期：项目操作流程和评分细则分值扣分实得分仪表(2分)端庄、整洁、大方、得体 2准备（28分）病人体位摆放得当，手法正确，气道开放满意 2 体位保持好、无回位 2 口述：备吸痰机，吸痰，持续面罩给氧 1 喉镜一副，镜片选择得当（操作并口述） 1 检查喉镜灯光(口述：喉镜完好) 1 关闭灯光备用 1 10ml注射器一副（操作并口述） 1 7.5号气管导管一条（操作并口述） 1 检查充气气囊是否漏气 5 导芯置入气管导管（导芯顶端距导管开口1cm），塑形满意 2 充分润滑气管导管 1 准备牙垫（操作并口述） 1 复苏球囊一个(口述：与氧气装置连接完好，备呼吸机一台) 1 挂听诊器 1 胶布一卷并剪下2条(每条30cm左右)，（操作并口述） 1 准备动作流畅，相关物品放置有序(口述：物品准备完备) 3 准备时间不超过2分钟 3操作(60分)喉镜使用得当，手柄握位恰当 2 拇指和食指（或中指）交叉拨开双唇，使双唇不受压 2镜片自右侧口角置入移至中间，深度适中（口述：镜片末端置于会厌谷） 2向前上方上提喉镜，不能以门齿为支点 2 声门暴露充分(口述：看见声门) 2 气管导管进入深度适当：导管过声门约1cm时将导芯拔出(3分)，再入5cm左右(5分)，口述：导管开口距门齿多少厘米(2分)10 导管准确进入气管(二次机会，一次成功得15分,第二次才成功得5分)15 正确放置牙垫（双唇不受压），然后撤出喉镜 3 气管套囊充气，注入空气3～10ml，压力适中(口述：注入xx ml) 3挤压球囊通气（由监考人员协助），同时听诊确认导管位置正确，至少听诊上腹部及胸部上（沿锁骨中线）下（沿腋中线）左右共5个点。

麻醉医师能力评价表

完成情况汇总表
序号
麻醉名称
完成例数
1
2
3
4
本人声明上述信息准确、真实（签名）：年月日
科室评价及讨论意见
主要评价指标
评价结果
麻醉适应症的把握(有无麻醉禁忌)
合格（）不合格（）
麻醉方式选择
合格（）不合格（）
各项麻醉操作技术规范
合格（）不合格（）
麻醉并发症的控Βιβλιοθήκη 与处理合格（）不合格（）
麻醉医师能力评价表
姓名
性别
评价周期
职称
科室
取得职
称时间
授权麻醉：
麻醉医师评价周期自我评价（自我评价请从考核周期所做的相关级别的麻醉完成情况、有无并发症、麻醉效果，考核周期有无重大差错、医疗事故等方面进行论述）：在本次考核周期内圆满完成了ASA分级1-3级的各种病人的手术麻醉工作，并在上级医师指导下完成ASA分级4级的手术麻醉，麻醉效果满意，术后镇痛效果好，积极配合完成了各科室的危重病人抢救。本次考核周期内无重大差错、医疗（纠纷）事故发生。
麻醉消耗情况：（包括各种药品、耗材的使用）
合格（）不合格（）
麻醉中突发事件的处理
合格（）不合格（）
麻醉的效果
合格（）不合格（）
变更麻醉方式的把握（变更方式、变更时机）
合格（）不合格（）
术后镇痛管理
合格（）不合格（）
麻醉技术原因造成的医疗（纠纷）事故
有（）无（）
纠纷例，事故例
评价意见：
科主任签名：
年月日
评价专家组（医务科）评价意见
负责人签名：
年月日
医疗技术临床应用理委员会意见
负责人签名：
年月日

麻醉科月度考核表

检查，并召开会议，提出改进措施。科
室有健全的医疗工作制度；各级人员岗医疗质量及位职责、技术规范、操作规程完善；有
缺项不得分
查科室文字性及必备的记录本、交班本
六安全组织管必备的记录本；有医疗安全保障措施及
理（15分）医疗缺陷标准（3分）
科室有质量管理方案（有目标、质量标准措施）有年度工作计划、有总结、有考核、有奖惩办法。能够运用质量管理办法与工具进行持续质量改进，并对落实改进的成效进行自我评价，提出再改进意见。
序号项目
医院麻醉科室月度医疗质量检查登记表
扣分标准
检查方法
得分
一
实行麻醉医师资格分级授权管理，并有明确的制度（5）
有麻醉医师资格分级授权管理相关制度与程序，麻醉分级授权管理落实到每一位麻醉医师，权限设置与其资格、能力相符。
有一项不符扣1分
查看相关资料
1、麻醉医师经过严格的专业理论和技能
没有登记的扣2分
（七）
麻醉前知情同意制度（2分）
1、麻醉同意书签字率100%，变更麻醉方式履行患者告知率100%。
没有告知的扣2分
病情较重、中等难度以上或新开展）
术前讨论制度（2分）
职称医师主持。内容包括：术前准备情况、手术指征、手术方案、术中可能出现的意外及防范措施、参加讨论者姓名
十一
三基培训和科室业务学习培训记录本（10分）
病区应单独设立“三基培训和科室业务学习培训记录本”，记录完整，准确。对新员工进行试用期的考核培训。
没有设立登
记本扣10 分，记录不符合要求扣1
查三基培训和科室业务学习培训记录本
分
十二
完成临时或

麻醉医师定期能力评价表完整

4、基本能遵守岗位操守2分□
5、服务水平差，严重影响企业形象0分□
工作能力30
分
专业知识（10）
工作知识、实践经验和技术能力在工作中的运用
1、对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉，
任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新10分□
2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能
提出工作改进、创新方法8分□
合格（）不合格（）
手术消耗情况：（包括各种药品、耗材的使用）
合格（）不合格（）
手术中突发事件的处理
合格（）不合格（）
手术的效果
合格（）不合格（）
非计划再次手术
合格（）不合格（）
手术操作规范
合格（）不合格（）
手术技术原因造成的医疗（纠纷）事故
有（）无（）
纠纷例，事故例
优异成绩10分□
2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩良好 8分□
3、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格 7分□
4、学习的努力程度一般，参加学习培训，成绩合格 6分□
5、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格 5分□
日常行为30
分
工作成效（20）
岗位职责履行情况
1、工作业绩突出，工作有计划、有重点，能很好地履行岗
指定期限内完成指定工作的数量
1、远远超过效率指标10分□
2、经常提前完成工作，保质保量甚至督促上级或其他部门，
有效控制不得因素8分□
3、在规定时限内按时完成工作，极少要上级催促，适当控制
不利因素7分□
4、偶有工作延期（个人原因），工作时效性稍逊6分□
5、经常推迟工作进度，工作效率持续低于要求5分□

麻醉科医师成绩考核方案

麻醉科医师成绩考核方案一、考核目的为了全面评估麻醉科医师的专业技能、临床经验和职业素质，确保医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，特制定本考核方案。

二、考核对象所有在我院麻醉科执业的医师。

三、考核内容考核内容包括专业技能、临床经验、职业素质三个部分，具体如下：3.1 专业技能3.1.1 理论知识- 麻醉相关基础理论- 麻醉药物的作用机制和临床应用- 麻醉设备的使用和维护- 麻醉并发症的预防和处理3.1.2 临床技能- 患者评估和麻醉计划制定- 麻醉诱导和维持- 麻醉监测和管理- 急救技能和突发事件的处理3.2 临床经验3.2.1 病例数量- 考核期间完成病例数量要求- 各类手术麻醉病例涵盖范围3.2.2 复杂病例处理- 处理复杂、困难病例的能力- 应对罕见疾病和特殊情况的处理经验3.3 职业素质3.3.1 职业道德- 遵守医疗法规和医院规章制度- 尊重患者权益，保护患者隐私- 敬业精神和服务意识3.3.2 团队协作- 与手术室医护人员、外科医师的沟通协作能力- 团队管理和领导能力3.3.3 继续教育- 参加专业培训和学术交流的积极性- 应用新知识、新技术改进工作的能力四、考核方式4.1 理论知识考核- 采用闭卷考试的方式，包括选择题、案例分析题等- 满分100分，占总成绩的40%4.2 临床技能考核- 包括实际操作和模拟病例处理- 考核小组由资深麻醉科医师组成，对医师的操作技能、病情判断和应急处理能力进行评价- 满分100分，占总成绩的40%4.3 临床经验考核- 通过对医师的病例资料、手术麻醉记录进行审查，评估其临床经验- 满分100分，占总成绩的10%4.4 职业素质考核- 通过访谈、问卷调查等方式，评估医师的职业道德、团队协作和继续教育情况- 满分100分，占总成绩的10%五、考核流程5.1 自我评估- 医师根据考核内容进行自我评估，提交自我评估报告5.2 科室评估- 科室对医师的临床表现进行评估，提交评估报告5.3 考核小组评估- 考核小组根据理论知识、临床技能、临床经验和职业素质考核内容进行评估5.4 结果公示- 考核结果经审核后进行公示，并对优秀医师进行表彰和奖励六、考核周期考核周期为一年，每年进行一次全面考核。

麻醉医师能力考评表

总分
科室医疗技术管理小组意见：合格
考核结果负责人签名：
注：考核周期为1年
不合格 □
日期：
年月日
观看麻醉全过程：有缺陷酌情扣分，有基本原则错误、因操作错误严重影响麻醉效果的不得分。
洗原手则2程分序。正考确核1麻分醉；操全作过消程毒：有彻缺底陷1分酌，情抽扣药分动，作无规菌范操1作分原，则术中性错注意误洗无菌手、消毒时动作有缺陷且不接受意见、消毒范围不够的不得分。
术中异常情况及时发现10分，诊断正确10分，处理过程完善10分。
考核麻醉全过程：注意力分散、工作态度不严谨、手术流程不熟悉的酌情扣分。
麻醉恢复迅速平稳，对苏醒中相关问题正确判断，及时处理，无麻醉相关并发症出现，术后镇痛方案合理，麻醉后记录完整。观看麻醉苏醒全过程，并根据受试者口述酌情扣分。上一年度年内有无麻醉差错，一例扣10分，两例以上麻醉权限降一级使。用
麻醉医师能力考评表
科室姓名职称
考核日期年龄年月来自本专业任职年限取得现任职称日期
日年月
申请麻醉级别
考评项目
近两年工作量（10分）麻醉计划（20分）
麻醉前准备（10分）麻醉诱导/操作（10分）无菌观念（10分）
术中管理（20分）
麻醉后处理 (10分)
麻醉差错（10分）
考核项目
考评要点
评分
完成麻醉
例次，其中全麻例，椎管内麻醉例，神经阻滞麻
醉例。以本专业参加考核人员平均麻醉量为标准进行统计，达到不扣
分，每少5%例扣1分，扣完为止。
麻醉原则正确5分；方案明确5分；充分评估术中风险5分；治疗方案充分 5分。麻醉计划不全面、临床思路不成熟的酌情扣分，有麻醉禁忌证的不得分相关物品药品准备完善5分；检查完整3分；相关文书签字规范2分有缺陷。酌情扣分，检查缺主要项而未与手术医师沟通、同意书缺签字不得分。

麻醉医师年度考核表个人工作总结(精选5篇)

麻醉医师年度考核表个人工作总结(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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麻醉医师资格准入、权限申报申请表、麻醉医师申请授权

麻醉权限申报申请表麻醉医师申请授权表姓名：专业：职称：取得职称年限：年科主任审批: 年月日知情同意制度知情同意制度•、切实保护患者•知情同意的权利，根据《医疗机构管理条例》、卫生部《病历书写垂本规范（试行）》等的相关规定，特制定木制度。

二、医务人员应当充分尊重患者的知情同意权，在进行诊疗活动前应当向患者告知，収絆患者同意方口J进行.三、当需采用患者资料竹写论文或进行公益性宣传、做广告等时，应注意避免能透漏患者信息的资料, 如姓名、面部等特征的出现；盅显露患者的特征时必须征得患者书而同意方可进行。

四、在进行手术、麻醉、输血、特殊检査、特殊治疗、临床试验、药品试验、医疗器械试验、新开展技术及恵方采取不利于患者病情发展等情况时，还应当获得恵者的书面知情同意，并将此R面材料放入病历中保存。

五、知情同意的主要内容：羞务人员情况、患方应遵循的医院有关规章制度、疾病诊断、病因、病情程度及发展转归情况、需要采取的诊疗措施及相应后果等。

对手术患者还需要告知手术目的、方法、成功率、预期效果以及术中、术后可能出现的意外情况。

六、知情同意的告知对彖：（•）具备完全民事行为能力的患者入院时要填写“知情同意竹”，或由其自愿指定授权委托人签署，此时的告知对彖为患者本人或其委托代理人。

（二）患者不具备完全尺事行为能力时，吿知的对彖为法定代理人，同时经治医生应将此情况在病历中做以记求，并由其法定代理人签字确认。

（三）患者由于病情无法履行签字程序时，告知的对彖为其r［系亲屈或近亲屈，没有近亲屈的为其关系人，同时经治医生应将此情况在病历中做以记求，并请其近亲屈或关系人签字确认：经过治疗，当患者恢复签字能力时，经治医师应及时、如实按第1条中规定执行。

（四）当抢救黑者，在法定代理人或近亲屈、关系人无法及时签字的情况卜•，血由经治氏師聊岀医疗处曽方案，经科主任签署意见后，报医务处或院领导，由医院负责人或被授权的负责人签字。

同时经治医师应将此悄况在病历中做以记求，当患者或其代理人等能签字时，经治医师应及时、如实的按前三条执行。

麻醉医师年度考核表个人工作总结范文(3篇)

麻醉医师年度考核表个人工作总结范文（3篇）麻醉医师年度考核表个人工作总结范文（通用3篇）麻醉医师年度考核表个人工作总结范文篇120__年，我在院领导的正确指导和科室同志的帮助和支持下，紧紧围绕年初全院整体工作安排和部署，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的工作思路，抢抓重点，突破难点，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。

一、政治思想古语说：“德若水之源，才若水之波”。

要做好麻醉科主任工作，必须要有正确的政治思想。

我认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与医院保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为病人服务的思想，做到无私奉献。

在工作上我带领全科室同志大以“爱岗敬业、诚实守信、开拓进取、文明行医”的行业作风，以良好的职业道德和强烈的职业责任感和使命感，维护医院的利益和荣誉。

二、业务能力20__年麻醉科业务量仍不断增大，危重疑难病人手术的麻醉明显增多，门诊无痛技术和外科系统新项目的'广泛开展，给我科带来了新的机遇同时带来了新的挑战，我作为科室负责人，首先要作的是加强自身建设，不仅自己具备娴熟的技能，而且还要要求全科人员熟练基本功，充分意识到麻醉工作的风险和责任，做到日常工作有章可循，有章可依，确保麻醉工作每一环节的安全性。

我除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习麻醉术临床应用及麻醉科管理知识，关注新知识、新动态，订阅有关麻醉杂志，并组织科室人员积极参加学术交流、外出参观学习、短期培训等，把知识做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好麻醉工作打下坚实的基础。

今年，我撰写的论文《腰-硬联合麻醉在急诊剖宫产中的应用》和《臂丛加颈丛阻滞麻醉在肩部、锁骨手术中的应用》分别发表于《西部医学》和《四川医学》。

三、工作态度实际工作中，我始终坚持“一切以病人为中心，全心全意为病人着想”的原则。

麻醉科住院医师技能考核

麻醉科住院医师技能考核
（全身麻醉前准备）
姓名成绩
评分标准
分值
扣分原因
扣分
1、对病人周身状态进行ASA分级，对病情进行评估，预测麻醉和手术的危险程度及实验室检查材料了解情况A、除手术疾病外是否发现有其它疾病B、实验室检查是否有缺项和异常C、体格分级是否正确
2、麻醉前用药A、用药是否正确B、剂量是否正确
2、控制呼吸用具:面罩、头带、口咽通气道、呼吸囊
3、气管插管用具：不同类型导管（导管型号及长度的判定〈成人、小儿〉)、喉镜、喉镜照明情况、气管导管管芯
4、插管后导管固定及判定用具:牙垫、胶布、听诊器
40分
监考人员时间
20分
经口气管内明视插管法：
气管插管前的准备与评估
A牙齿情况判定
B张口度1度张口困难;2度；3度）
20分
1、全身麻醉基本监测项目：呼吸末CO2、心率、心电图、脉搏氧饱和度.
2、麻醉用药准备
麻醉诱导药:静脉麻醉药，肌肉松弛药等
麻醉维持用药：吸入麻醉药、静脉麻醉药
20分
1、麻醉

医院麻醉科授权麻醉手术考评表

无瘤观念
（5分）
无瘤原则1分，无癌残留1分，淋巴清扫1分，减少医源性传播1分，冲洗1分。考核手术全过程：无瘤操作原则性错误不得分，有缺陷酌情扣分。
注意事项
（5分）
手术体位2分、术野暴露2分、器械选择1分等能满足手术需要。考核手术全过程：注意力分散、工作态度不严谨、流程思路不清晰的酌情扣分。
预期目标
（10分）
麻醉科
科室：考核时间：
医师姓名
职称
麻醉级别
考评项目
考评要点
评分
近一年工作量（5分）
级以上麻醉例。以本次本专业同职称级别参加考核人员平均手术量为标准进行统计，达到不扣分，未达标者扣2分。
手术适应证（10分）
诊疗原则正确5分；诊断明确2分；治疗方案充分3分。查入院、首程、上级医师查房记录：诊断含混或遗漏、诊疗计划不全面、临床思路不成熟的酌情扣分，漏主要诊断、有手术禁忌证的不得分。
术前讨论
（10分）
诊断要点清晰5分；难度估计及风险预案充分5分。查术前小结和讨论：有缺陷酌情扣分，无讨论意见、风险预案缺主要项或术前小结缺项、缺审签的不得分。
术前准备
（5分）
医嘱规范2分；检查结果完整1分；同意书及审签字规范2分。有缺陷（如结果未回等）酌情扣分，检查缺主要项、同意书缺审签字不得分。
手术操作
手术顺利完成5分；解决预期问题5分；手术前后诊断不符、效果不佳酌情扣分，出现重大手术失误或有原则性缺陷的不得分。
术后处理Байду номын сангаас
（10分）
术后医嘱规范5分，术后记录完整5分。查病历：缺主要项不得分，记录有缺陷酌情扣分。
抗菌素使用（10分）
严格掌握抗菌素应用原则5分，抗菌素使用、时机、剂量合理3分，抗菌素选择合理2分。查病历、医嘱：原则性错误不得分，有缺陷酌情扣分。

麻醉科新入科医生培训考核表

考核：
1、术前访视：考核日期：
；考核老师：
考核内容：麻醉科术前访视的制度，术前访视的内容及一般处理
考核标准：
考核名目分项考核方式该项分值考生得分阅读病例临床、口头 20
询问病史临床、口头 30
查体临床、口头 20
术前用药及术前准备临床、口头 20
相关理论口头
10 总分
100
该项考核通过：是否绩：
第一阶段培训内容及考核
培训时间：20 年月日-----------20 年月日
出勤
全勤：请假：
天 / 周 / 月（外出进修/培训/会议计全勤）天，原因：
培训 1、熟悉手术室、麻醉科环境，了解麻醉科各项制度。
内容及
2、术前跟随术前访视，了解术前注意事项。 3、观摩椎管内麻醉、全麻及神经阻滞等麻醉操作。 4、熟悉麻醉记录单及相关病历的填写。
杂大手术及ASAⅢ级以上病例不少于三分之一。
6、掌握术后疼痛治疗及其方案。
7、参加科内的业务学习。
8、鼓励其自己进行或参与其他医生的科研活动。
（本栏可由受培训人填写、带教老师核查后签字）临床麻醉：
类别
数量
参加业务学习：
主讲人、题目
时
间
工作量
统计
论文和科研：
翻译与英文阅读：
签字：其他说明
出勤
全勤：请假：
年月日-----------20 年月日
天 / 周 / 月（外出进修/培训/会议计全勤）天，原因：
1、麻醉理论讲授，侧重于专科麻醉的基础理论。

2、进一步规范化培训一般麻醉操作技术（椎管内、气管插管、神经阻
滞、双腔支气管插管、喉罩、监测下的麻醉管理（MAC）等）。

麻醉科医师考核表

不符合要求一次扣1-3分
重大手术应与术者一起参加术前讨论，共同制定麻醉方案。
不符合要求一次扣1-5分
严格执行麻醉操作规程、执行手术安全核查制度，做好麻醉实施前、手术开始前、患者离开手术室前核查
不符合要求一次扣1-5分
麻醉期间要坚守工作岗位，不得兼顾其他工作和谈论无关事宜
不符合要求一次扣1-5分
麻醉期间要严密观察病情变化，做好术中监测和麻醉管理，如病情发生骤变，
请假符合请假规定
未按规定请假，一次扣1分。
工作时间不从事非工作有关事项，
工作期间打游戏、看小说、上网看电影等一次扣1分。
科室人员团结协作，不严重不团结事件
吵架、打架1次扣2分，不协作工作一次扣2分。
科间协作好，支持相关科室工作，院内满意率达80%
不支持相关科室工作扣2分，院内满意率低扣2分
积极参加医院和科室会议及培训
不符合要求一次扣1分
服
务
工
作
上岗仪表得当、着装整洁、佩戴胸卡上岗。
不符合要求一次扣1分
使用规范语言，语言文明、态度和蔼。
未使用规范语言一次扣1分，和患者争一次扣5分。
履行告知义务，正确指导患者配合治疗
未履行告知义务每次扣2分
责任心强，医患沟通到位，服务态度好
未做到一次扣2分
患者满意率大于90%，本院满意率大于85%
每降低一个百分点扣1分。
遂宁安居新安医院麻醉医师绩效考核及反馈表
名称
检查内容及标准
扣分标准
扣分
麻
醉
业
务
工
作
麻醉前要详细了解病情，访视病人，拟定麻醉方案，向病人及其家属介绍可能出现的麻醉风险与处理对策，并按规定签署麻醉同意书。

麻醉科医师成绩考核方案

麻醉科医师成绩考核方案背景麻醉科医师在医院中扮演着至关重要的角色，他们负责为患者提供安全有效的麻醉服务。

为了确保麻醉科医师的专业能力和工作质量，制定一套科学合理的成绩考核方案是必要的。

目标本考核方案的目标是评估麻醉科医师的专业能力和工作表现，以便提供有针对性的培训和改进措施，从而提高麻醉科医师的整体水平和服务质量。

考核内容考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 临床能力：评估麻醉科医师在临床操作中的技术熟练程度、操作规范性和安全性。

2. 学术研究：评估麻醉科医师在学术研究方面的贡献和成果，包括发表的学术论文、参与的科研项目等。

3. 团队合作：评估麻醉科医师在团队合作中的表现，包括与其他医疗团队成员的沟通协作能力和协调能力。

4. 专业知识：评估麻醉科医师对相关专业知识的掌握程度和更新能力。

5. 患者满意度：通过患者反馈和满意度调查，评估麻醉科医师在患者安全和体验方面的表现。

考核方法为了确保考核的客观性和公正性，采用多种考核方法相结合的方式进行评估，包括但不限于以下几种方法：1. 临床评估：由专业麻醉科医师进行实际操作观察和评估。

2. 学术评估：评估麻醉科医师的学术成果和参与的科研项目。

3. 360度评估：通过向同事、患者和上级医生收集意见和反馈，评估麻醉科医师的团队合作和患者满意度表现。

4. 考试评估：通过定期考试评估麻醉科医师的专业知识和技能水平。

考核结果与改进措施根据考核结果，制定个性化的改进措施，包括但不限于以下几个方面：1. 针对临床能力不足的麻醉科医师，提供系统的培训和指导，加强技能和规范操作能力。

2. 针对学术研究不足的麻醉科医师，鼓励参与科研项目，并提供相应的资源支持。

3. 针对团队合作不足的麻醉科医师，加强沟通和协作技巧的培训，并提倡团队合作文化。

4. 针对专业知识不足的麻醉科医师，提供持续教育和研究机会，保持专业知识的更新。

5. 针对患者满意度不高的麻醉科医师，通过改进服务流程和沟通技巧，提升患者体验和安全感。

麻醉科医生考核表工作总结

麻醉科医生考核表工作总结
在过去的一段时间里，我作为麻醉科医生在工作中取得了一定的成绩。

通过对自己的工作进行总结和评估，我认为我在以下几个方面取得了进步。

首先，在麻醉管理方面，我在手术准备和操作过程中更加熟练和高效。

我能够根据手术类型和患者状况合理选择麻醉方法，并且在手术中准确地掌握患者的麻醉深度和呼吸、循环情况。

我还能够及时采取措施应对并处理手术中出现的意外情况，确保患者的安全和舒适。

其次，在团队合作方面，我能够与其他医护人员密切配合，形成有效的团队合作。

无论是在手术室内还是在麻醉科的例会中，我都能够积极参与，并与团队成员沟通畅通。

我能够尊重并倾听其他人的意见，提供自己的专业知识和建议，并与团队共同制定和实施麻醉方案。

第三，在技术更新方面，我始终保持学习的态度，不断提升自己的专业技能。

我定期参加相关的学术研讨会和培训课程，了解最新的麻醉技术和研究进展，努力将最新的知识应用到工作中。

同时，我也能够利用医疗文献和网络资源进行自主学习和研究，进一步提高自己的专业水平。

第四，在与患者的沟通和关怀方面，我能够以温暖和耐心的态度与患者进行有效的沟通。

我尊重患者的意见和需求，并在麻醉前向他们详细解释麻醉过程和可能的风险。

我能够关注患者的情绪和感受，提供必要的心理支持和安慰。

综上所述，我在麻醉科医生的工作中在麻醉管理、团队合作、技术更新和与患者沟通等方面都取得了一定的进步。

我会继续保持学习和进步的态度，不断提高自己的专业能力，为患者提供更好的医疗服务。

麻醉科质量与安全考核表

3、镇痛治疗效果正确评价，有记录；
4、相关器材与药品使用合理。
10
1、未制定术后患者的镇痛治疗规范扣2分，未按规范执行每例扣1分；
2、未对麻醉科参与疼痛治疗的相关医护人员进行培训与考核，缺1人次扣0.5分；
3、器材与药品使用不合理，每例扣0.5分。
七、手术中输血管理
1、麻醉科与输血科能有效沟通，严格掌握术中输血适应症，合理、安全输血；
（3）术前麻醉准备；
（4）对临床诊断、拟施行的手术、麻醉方式与麻醉的风险、利弊进行综合评估。
2、麻醉前讨论；
3、由具有资质和授权的麻醉医师进行麻醉风险评估，制定麻醉计划。
15
1、麻醉前病情评估内容每缺1项扣1分；
2、对高风险择期手术、新开展的手术或新开展的麻醉方法未进行麻醉前讨论的每例扣5分；
3、随机抽查3份手术病历，无麻醉医师术前访视记录每例扣5分，访视记录缺签名，每例扣2分。
2、麻醉知情同意书缺项，每项扣0.5分。
四、麻醉过程管理
1、执行手术安全核查
2、实施麻醉操作的全过程必须记录于病历/麻醉单中；
3、有麻醉过程中的意外与并发症处理规范与流程；
4、有麻醉效果评定
15
1、未按规定进行术前三方核查，每台扣15分；
2、手术中擅离岗位、术中不配合的，每次扣5分；
3、麻醉记录单记录全面、准确、清晰、不得涂改，麻醉全过程在病历/麻醉单上得到充分体现，无麻醉记录扣15分，麻醉记录缺签名，每例扣5分。记录不规范每项扣1分。
麻醉科
考核项目及基本Байду номын сангаас求
分值
考评标准
一、麻醉医师资格分级授权管理
1.实行麻醉医师资格分级授权管理，麻醉医师知晓率100%

麻醉科质量考核表

麻醉科质量考核量表
日期：得分：
评价指标
评分细则
得分
存在问题
有麻醉医师资格分级授权管理制度，对麻醉医师有定期能力评价和再授权机制。（2分）
无制度，不得分；未定期开展能力评价和再授权工作，扣1分。
麻醉人员配备合理，麻醉科负责人具有主治医师及以上专业技术职务任职资格。（2分）
人员配备不能满足要求，扣1分；科负责人不符合要求，扣1分。
有麻醉过程中的意外与并发症处理规范。（1分）
无相关规范，不得分。
执行手术安全核查，麻醉的全过程在病历、麻醉单上得到充分体现。（2分）
未执行手术安全核查，不得分；麻醉过程未记录，扣0.5分。
有麻醉效果评定规范与规程，并按规定进行麻醉效果评定。（2分）
无相关规范与规程，不得分；未进行评定，每份扣0.5分。
有患者麻醉前病情评估和麻醉前讨论制度。（2分）
无制度，不得分；手术病历无相关记录，每份扣0.5分。
由有资质和授权的麻醉医师进行麻醉风险评估，制订麻醉计划。（2分）
医师资质不符合要求，每份扣1分。
履行患者麻醉前的知情同意（包括治疗风险、优点及其他可能的选择）。（2分）
无麻醉前向患方（患者近亲属或授权委托人）进行知情同意的相关度，不得分；无麻醉知情同意书，每份扣0.5分。

麻醉医师能力考评表

手术安全核查
（10分）
麻醉开始前核查2分
考核手术全过程核查情况，有缺陷的某一项不得分。
手术开始前核查2分
出手术室前核查2分
每一步核查均及时签字2分
核查项目完整2分
麻醉过程管理
（35分）
麻醉操作10分
沟通协作4分
流程熟悉4分
用药规范4分
监护到位4分
意外及并发症及处理4分
L考核麻醉操作：气管插管、动静脉穿刺、椎管内麻醉、神经阻滞等是否熟练、规范，无菌观念不强、操作不规范的酌情扣分。
2.观察麻醉过程：沟通协作不佳、流程不熟悉、用药不规范、监护不到位的酌情扣分。
3.现场考察：对可能出现的意外或并发症预防及处理原则不熟悉的酌情扣分。
麻醉效果综合评定（10分）
镇静、无痛、肌松满足手术要
求5分
生命体征平稳5分
现场评价：麻醉效果不佳的酌情扣分。
术后管理
（10分）
麻醉苏醒质量5分
术后疼痛管理5分
麻醉医师能力考评表
医师姓名
科室
职称
现任职称年限
从事目前专业年限
考核开始日期
考核结束日期
现麻醉级别
拟申请的麻醉级别
考核病历号一手术名称：手术级别:
麻醉方式：麻醉级别：麻醉日期：
考评项目
考评要点
考评标准
扣分及理由
麻醉前准备
（25分）
病情了解充分4分
现场抽查麻醉前病情评估和麻醉计划：麻醉医师术前对患者病情了解不充分、风险评估不准确、麻醉计划不全面、麻醉方法选择失当、临床思维不清晰的酌情扣分。
现场考察：苏醒质量不佳、术后疼痛管理方案不合理的酌情扣分。
麻醉记录
（10分）
文字工整、语言规范、记录真