原创简历备受HR追捧
HR推荐的高分简历模板
个人简历姓名：性别：贴照片处出生年月：联系电话：学历：专业：工作经验：民族：毕业学校：住址：电子信箱：求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历：20xx—至今200x—200x200x—200x教育培训：1997.9--2000.720XX--20XX自我简介：如果你是一个新人，也可以不用写自我简介。
首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
然后进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
写上几段话即可，诸如此类的：非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。
在某某公司两年从事市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。
与省内主要的二百多家店铺经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。
在去年某省的博览会上为公司首次签定了海外的定单。
能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
参考A：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。
所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！参考B：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。
熟练操作计算机办公软件。
很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
真实简明的简历更能吸引HR的眼球
真实简明的简历更能吸引HR的眼球转眼间，周英已经毕业三个月了，身边的同学纷纷找到工作，可她还在重复着找工作、投简历的循环。
迟迟得不到单位的通知，让她渐渐不自信起来。
“一个寝室的都找到工作了，可我投出的简历却如石沉大海，鲜有得到回复的，难道我的能力真的不如她们吗?”周英很泄气。
事实上，想得到企业(人力资源经理)的垂青，除了自身能力外，一份亮眼的简历也能为你加分不少。
也许周英缺的并不是能力，而是一份能为她增色的好简历。
目前各大高校均陆续开学，迈入校门的大四学生，马上就要找工作了，此时能否制作一份抓住眼球的简历，对于未来的成功求职将非常关键，但为了谋得一份不错的职业，在简历上“大下功夫”的人却不在少数。
【案例】一：各种“大下功夫”误区之一：简历造假、过度包装学新闻的陈晓文字功底不错，在实习期间勤奋努力，共发稿20多篇。
大家都很羡慕，认为他一定能凭着过硬的实力得到理想的媒体职位。
在写求职简历时，小陈看到他的一些同学本来表现平平，可求职简历上个个都成了才华横溢的牛人。
“成绩优秀”、“能熟练操作计算机”、“学生会干部”，成了求职简历“必备”条件。
他想自己的目标单位是一家知名杂志社，对编辑记者的要求一定也很高，于是也忍不住略加“浮夸”，在简历上写成了“发稿60余篇，特稿15篇”。
然而，正是这个“注水”简历葬送了小陈的理想职位。
原来，这家杂志的人事部门负责人的爱人就是小陈实习单位的领导，结果可想而知，小陈的注水简历露馅了。
不但失去了这家杂志的机会，在一次行业会议上，小陈的案例还成了反面教材。
误区之二好工作是“找”到的某二本院校中文系毕业生刘昭本来已经接到了两个录用通知，她也松了一口气，可不知为什么，这两天又阴沉着脸往外寄简历，跑面试，忙得不亦乐乎。
别人问她怎么又找开工作了?小刘撇撇嘴，什么烂工作呀，才4000元……原来，她们宿舍张爽刚得到的一个名企部的职位，月薪5000元，还有令人羡慕的福利。
而在刘昭眼中，张爽平素并无什么过人之处，论成绩，论能力，哪怕论长相都和自己相差无几。
HR经理个人简历
HR经理个人简历姓名：XXX联系方式：XXX个人简介：我是一位经验丰富的HR经理，拥有多年的人力资源管理和团队领导经验。
我擅长人才招聘、员工培训和发展、绩效管理以及员工关系的建立与维护。
我致力于为企业提供高效的人力资源解决方案，帮助企业实现业务目标的同时关注员工的职业发展和幸福感。
以下是我的详细个人简历：教育背景：- 毕业院校：XXX大学- 学位：人力资源管理硕士学位- 就读时间：XXXX年 - XXXX年工作经历：公司A（XXXX年 - 现在）职位：人力资源经理责任和成就：- 开展全面的招聘流程，包括职位需求分析、招聘渠道策划、简历筛选、面试和录用- 设计和实施有效的员工培训计划，提高员工绩效和业务能力- 管理和执行绩效管理系统，确保员工目标设定和评估的公平性和准确性- 建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉并提供合理解决方案- 参与组织文化建设，促进员工职业发展和团队凝聚力的提升公司B（XXXX年 - XXXX年）职位：人力资源主管责任和成就：- 负责员工招聘和筛选，成功填补关键职位空缺- 组织和管理员工培训计划，提高员工的工作技能和团队协作能力- 参与员工薪资福利的制定和管理，确保薪酬政策的公平性和激励效果- 管理员工绩效考核和激励制度，提高员工绩效和工作积极性- 维护员工关系，处理员工问题和矛盾，维护公司稳定运营公司C（XXXX年 - XXXX年）职位：人力资源专员责任和成就：- 协助招聘经理进行员工招聘和筛选，参与简历筛选和面试- 支持培训经理组织员工培训活动，帮助提高员工技能和个人发展- 管理员工档案和员工信息，确保数据的准确性和机密性- 协助准备员工福利计划和薪资发放，提供协助和解答员工的相关问题- 协助处理员工关系问题，为员工提供良好的工作环境和激励机制技能和特长：- 扎实的人力资源管理知识和经验，熟悉用人单位相关法律法规- 优秀的沟通和协调能力，能够与多个团队和部门合作- 熟练掌握人力资源管理软件和办公软件，如Word、Excel、人事管理系统等- 具备良好的时间管理和组织能力，能够高效处理多个任务和工作压力- 具备团队领导和管理经验，能够激励团队成员实现个人和团队目标自我评价：作为一名HR经理，我具备良好的人际沟通和组织协调能力，能够与员工建立良好的合作关系。
最受欢迎简历有五大特征
最受欢迎简历有五大特征《最受欢迎简历有五大特征》是一篇好的范文，感觉写的不错，盼望对您有关心，这里给大家转摘到。
具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。
1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、阅历或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。
在自己的教育背景、社团阅历或工作历练、荣誉、特别技能与训练、参加过的活动等经受上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与力量。
2、简洁明白，以"数'服人以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清晰地了解你的资料，在回应聘请要求时，可引述广告中的特别要求，然后将自己的符合之处或经受一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。
对于从前的工作经受，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有，有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。
还比如举例说明曾经处理过的紧急或危急状况?有哪些突出的贡献?等。
3、简历重点突出近3年经受一个人的经受是许多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，假如有一个抱负工作值得你去争取，如何****一份具有战斗力的简历就需要好好讨论。
最全面的范文参考写作网站有无工作阅历的人简历重点突出有所不同。
应届高校毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团阅历与经受、荣誉、特别技能与训练、参加过的社会活动等。
在职人士应包括个人资料、阅历与优势简介、工作阅历、荣誉、特别技能与训练、参加过的活动、学历背景等。
4、表现共性化的求职信在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业详细某一职务的爱好，然后简洁的介绍自己的学历背景与工作阅历，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。
这样可以让HR在扫瞄简历时，能够快速了解你，同时也简单记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思索。
怎么写个人简历的工作主要业绩最易受HR关注
怎么写个人简历的工作主要业绩最易受HR关注一份好的简历，工作经历是核心。
HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。
既然这样，我们就先来看看它的重要性。
简历中的工作经历及主要工作业绩都是雇主很重视的一部分，他们在看完基本信息后，想了解你的工作经验，就从你工作年限看，曾在哪儿工作，工作了多长时间。
他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”。
主要工作业绩正是突出你的能力的部分，“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。
因此求职者在填写工作经历的时候千万不要只写在哪里工作了多久，更重要的是工作业绩的描述，让雇主知道你创造的业绩才是重点。
可是对于工作业绩描述很多人还是一片空白，不知道从哪些方面体现工作业绩，也不知道在具体描述该部分内容时应该使用什么样的技巧。
第一：陈述自己所取得的成绩陈述自己的成绩是业绩报告的重点。
撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。
在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。
在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。
在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。
这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。
试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢?这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。
这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。
撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
第二、用变化说明工作能力那么，如何才能更好地展现自己的工作业绩呢？黄小姐表示，对于业绩的说明其实可以是多方面的，而不仅仅只局限在数字当中。
写一份让HR惊叹的简历
老实、精练、有选择性地列出你的相关技术。
表现自己成绩
想一想自己有哪些成绩能够专门好的表现这些能力。闭上眼睛，好好想一想，每一个人都会有那么几桩得意之举，只要对 求职 有帮忙，小事也能够表现成绩。 工作经历要全面 逆着时刻顺序，列出所有相关工作经历，包括有偿的和无偿的，全职的和 兼职 的，不要漏了在职时刻、职务和公司名址，包括时刻及所获学位或证书。除非 招聘
企业有特殊要求，一样无需列出中学学历。若是你此刻正在就读或培训，可适当列出部份相关课程。
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网申英语国家应遵循严格的方式
在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜爱干脆利落，开门见山，因此求职者应在简历开头就明确写出求职目标;同时他们喜爱求职者的语言富有动气且言之有物，因此，你应写上一些精准的信息、具体的时刻和表现你特定方面能力的具体数字或你为原先所在工作部门博得的利润额等等。
中国学生专门喜爱附上各类各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是能够被同意的，但所附证书必然要与你所申请的工作有关。在求职美国企业时，不要忘记在简历上尽可能详细地写明你的工作体会，所有可显示出你能力及实际体会的信息都将在美国企业的招聘中为你加重砝码。
如何编写吸引眼球的简历
如何编写吸引眼球的简历简历是每个求职者向用人单位展示自己的第一印象，一个好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，获得更多的面试机会。
那么，如何才能编写一份能够吸引眼球的简历呢？下面就让我们一起来看看吧。
1. 简练明了在编写简历时，首先要确保简练明了，言之有物。
用简练有力的语言描述自己的工作经历、项目经验和技能特长，避免出现冗长啰嗦、没有实质内容的描述。
用词准确、简洁，突出重点，让招聘者一目了然。
2. 突出亮点在简历中突出个人的亮点非常重要。
比如，突出自己在工作中取得的重要成就、参与的具有影响力的项目、获得的荣誉奖项等。
这些亮点可以让招聘者更加关注你，并从众多求职者中记住你。
3. 格式整洁简历的格式整洁美观也是吸引眼球的重要因素之一。
合理安排个人信息、工作经历、教育背景等模块，统一使用字体和字号，保持排版清晰。
不要出现错乱、凌乱的情况，给人以整洁、专业的感觉。
4. 切忌虚假夸大虽然为了吸引眼球，可以突出个人优势和亮点，但切记不可虚假夸大。
虚假情况一旦被招聘者发现，将会极大地损害你的形象和信誉。
诚实地描述自己的能力和经历，才能建立起真实可信赖的形象。
5. 量身定制针对不同岗位、不同公司，可以量身定制不同版本的简历。
根据招聘要求和岗位需求调整个人信息和技能重点，使得简历更符合招聘者的眼光。
这样不仅提高了简历通过率，也增加了被关注和青睐的机会。
6. 良好排版良好的排版可以使得简历更具吸引力。
适当运用粗体、斜体、项目符号等排版格式分隔信息模块，使得信息层次清晰有序；注意段落之间留白，避免过分拥挤；使用符合专业形象的配色搭配也很重要。
7. 及时更新随着工作经验和技能不断积累和提升，简历也需要及时更新。
保持简历与最新状态同步，并不断完善、优化自己的求职材料。
及时删除过时信息，添加新近成果，让简历始终保持吸引力。
总结起来，编写一份吸引眼球的简历需要注意言之有物、突出亮点、格式整洁、量身定制、良好排版和及时更新等方面。
优秀应聘者简历职业发展和教育背景
优秀应聘者简历职业发展和教育背景一、个人简介我叫张涛，是一名优秀的应聘者，具备丰富的职业发展和教育背景。
本文将详细介绍我的个人经历、教育背景以及事业发展情况。
二、教育背景1.本科学历我在北京大学取得了计算机科学与技术专业的本科学位。
在这里，我通过系统学习了计算机领域的基础知识，包括编程、数据结构和算法等。
这些知识为我在职业生涯中打下了坚实的基础。
2.硕士学历为了进一步提升自己的学术水平，我选择在哈佛大学攻读计算机科学硕士学位。
在这里，我深入研究了人工智能、机器学习和大数据等前沿技术，并积极参与了多个科研项目。
通过研究和实践，我不仅提高了自己的专业能力，还培养了创新思维和解决问题的能力。
三、职业发展1.实习经历我曾在腾讯公司进行为期半年的实习。
在实习期间，我参与了多个大型项目的开发工作，并负责其中的核心模块设计与实现。
通过实践，我不仅熟悉了软件开发过程，还锻炼了团队合作和沟通能力。
2.工作经历毕业后，我加入了一家知名科技公司，担任高级软件工程师的职务。
在这个职位上，我参与了多个项目的规划、设计和开发，并取得了显著的成绩。
我的工作涵盖了前端开发、后端架构以及数据库设计等多个领域，我深度理解了产品开发全过程，并具备扎实的技术实力。
3.职业成就在工作期间，我取得了一系列的职业成就。
我带领团队成功完成了一款在线支付系统的开发，并使其用户量增长超过200%。
我参与开发了一款基于深度学习的人脸识别系统，在测试中取得了极高的准确率。
这些成就得到了公司和同事的认可，并为我赢得了“最佳员工”等荣誉。
四、自我评价作为一名优秀的应聘者，我不仅具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还具备良好的团队合作和沟通能力。
我热爱学习新技术，并能够快速适应不同的工作环境。
我对工作充满激情，总是保持积极的工作态度，并能够在面对挑战时保持冷静。
五、未来规划作为一名优秀的应聘者，我希望能够进一步提升自己的技术水平和管理能力。
我计划参加相关的培训和进修课程，并积极参与行业交流活动。
高端hr人才简历范文
高端hr人才简历范文本文是关于高端hr人才简历范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
高端hr人才简历范文一姓名：户口所在：茂名国民族：汉族身高：153 cm年龄：23目前所在：花都区年求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事助理：人事助理/人事文员，行政专员/助理：行政助理/行政文员求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：3500--4000希望工作地区：广州,花都区,深圳工作经历广州日安物流有限公司起止年月：20xx-03 ～至今公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：外派业务员工作描述：1.作为本公司外派业务员代表客户(美的制冷销售有限公司)提货发货2.负责单据的分配以及车辆的调度3.负责处理日常的运输事务4.定时向客户以及本公司反馈提货发货情况5.完成领导交给的其他任务离职原因：信宜市银都广场起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事文员工作描述：1.负责来访人员的登记与接待2.负责公司的日常会议纪录3.负责公司员工的考勤与绩效考核4.负责办公室资料的管理与发放5.完成上级主管交给的其他任务离职原因：继续学习的缘故教育背景毕业院校：广东行政职业学院学历：大专日期：20xx-06专业：人力资源管理专20xx-0920xx-10广东行政职业学院高级办公软件高级办公软件语言能力外语：英语良好粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长1.有较强的沟通协调能力，可以自主处理一般的行政人事事务2.可以熟练操作电脑，完成日常事务报表，持有高级办公软件证书3.口才表达能力较好，有一定的业务经验自我评价本人于1987年7月出生于有“荔枝之乡”的茂名，父母都是农民，从他们身上本人学到了务实与勤奋，自1995年到20xx年，本人完成了20xx年的学习历程，尽管不可以说是饱读诗书，但也算是受过了正规的教育，从学校步入社会，参加工作的时间还不算很长，但本人有信心跟毅力去慢慢学习以及熟悉每个工作岗位的流程，本人相信凭着自己的勤奋以及自主，本人可以让自己更成熟。
有吸引力的简历(模板23篇)
有吸引力的简历（模板23篇）问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。
检查“自我评价”的第一个标准是:。
不是每个人都可以用这些话评价自己。
就这个问题再据几个例子：性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。
平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。
本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。
乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的进步。
虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。
不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。
“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事it行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”言之有物。
读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。
而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。
但整段文字的’逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是那么糟糕”。
这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准：自我评价有没有突出你的卖点。
卖点必须是你整份简历内容的总结提炼；卖点必须与应聘方向相匹配。
“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。
在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：a.热爱网络推广；b.能做好网络推广。
如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。
因此，第三个标准就是：自我评价是否呼应正文，简单易懂。
HR喜欢的简历--模版
个人简历姓 名: 专 业: E-mail: 家庭住址: 性 别: 学 历: 电 话: Photo教 育 情 况技 能 水 平个 人 经 历获 奖 情 况自我 评价求职 意向个人简历就业方向个人资料姓名: **** 籍贯: 政治面貌: 电子邮箱: 性别: 男 民族: 汉 专业: 爱好: 联系电话: 年龄: 21个人评价本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。
工作认真负责，勇于承担 任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲 和力。
良好的综合素质，具备复合型人才的条件。
教育背景个人能力具有较强的英语听说读写能力。
CET-4:合格 CET-总分428 具有初级日语听说读写能力 普通话流利 具有较强语言表达能力 2，计算机能力: 通过四川省计算机等级考试1级 熟悉Excel, PowerPoint等Office软件 3，主修课程: 现代汉语，法律基础，主要英语国家社会与文化，高级语言程序设计，日语，教育学， 教育心 理学，英美文学史，英美文学阅读，英语教学法，高级英语，英语语言学， 1，语言能力:社会及校内实践所获证书及奖项个人简历基本资料 姓 年 名 龄 *** 性 身 别 高 photo 现居住地 毕业学校 个人信条：做事先做人 男能力+努力+机会=成功计算机技能 学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、 SQL Server2000 、软件工程 能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 精通 Photoshop 等图像平面处理软件的使用 熟悉各类操作系统，并熟练运用 Word, Excl 及其它 Office 系列办公软件 熟悉 FrontPage、Dream weaver 网页编辑软件的使用 熟练地运用 SPSS11 统计软件进行数据统计 And so on技 能个人经历学习经历奖励情况实践与实习 2003-2004 参加校电脑平面广告设计（Photoshop）和电脑办公自动化(Office)培训2003－2004 社团活动 参加图论与网络优化设计、数学建模 数据库设计（制作图书管理系统） 、文件检索实践（教育工程论） ； 毕业论文：掌纹识别之图像细化——Matlab 程序实现 参加青年志愿者常常深入社会，为社会奉献一份爱心 积极参加学校组织的反邪教活动 积极组织并参与系各个晚会、运动会的举办 暑假曾在超市做过促销 参加系组织的义务家教活动 参与系报设计、编排、以及定稿 Etc.经 历个人爱好 爱 个人简介 我性格开朗、思维活跃；待人真诚、可靠，做事有责任心，条理性强；易与人相处，对工作充 满热情,任劳任怨,勤奋好学,敢挑重担，具有很强的团队精神和协调能力。
如何让HR对你的简历一见钟情
如何让HR对你的简历一见钟情
1、简单明了。
不要出现难懂、令人费解的语言和句子。
2、直截了当。
用短句表达你的每一个意思，求职者自荐应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要。
因为负责招聘的人员不可能将时间花在冗长的简历中。
3、说明具体。
不要使用模糊、笼统的词句，应多以使用实例、数字等来说明。
(四)篇幅适中，求职简历的含金量要高如果用一页纸就能表达出你的意愿，你决不要用第二页。
最重要的是在控制篇幅的同时，写上最需要写、招聘人最愿意看到的真实内容。
投寄求职材料必须有：中文求职信、中文简历附照片，还可随同附上英文求职信、英文简历附照片、中英文的证明(推荐)材料、毕业文凭(或证明)及身份证复印件。
写一份有野心的网申简历
写一份有野心的网申简历【个人简历】尊敬的招聘官：我写信给您，是希望能向您展示我对贵公司的野心和我对这个岗位的热情。
我认为我是一个雄心勃勃、有决心和努力工作的人，我相信自己的才能和能力可以为贵公司创造巨大的价值。
我是一个乐观、自信且积极向上的人，总是充满激情和活力。
当我被困境所围困时，我总会用乐观的态度和积极的思维来找出解决问题的办法。
我的信念是“积极乐观的心态，解决问题的方法”。
我相信，在这个竞争激烈的社会中，只有保持乐观和积极的心态，才能在困境中寻找与创造机会。
在大学期间，我积极参加各种活动和项目，以培养自己的领导能力和团队合作精神。
我曾担任学院学生会主席，在这个角色中，我不仅学会了如何组织和管理活动，还培养了我的沟通和协调能力。
另外，我还积极参加各种志愿者工作，通过帮助他人，提高了我的责任感和担当精神。
我拥有扎实的专业知识和良好的学术成绩。
作为一个学习型的人，我注重理论与实践的结合。
我曾在实验室参与过多项科研项目，这让我学会了如何进行科学研究和数据分析。
我还曾在一家知名企业实习，从中获取了丰富的实践经验和专业知识，这对我接下来的职业发展有着积极的影响。
除了专业知识，我也注重个人能力的提升。
我非常重视自我管理和时间管理。
通过合理的规划和高效的组织，我能够在繁忙的学习和工作中保持高效率和高质量的表现。
此外，我也具备良好的沟通和协调能力，能够与不同背景和层次的人进行有效的沟通和合作。
我还注重团队协作和领导能力的培养，我相信一个成功的团队需要一个有远见和能力的领导者。
最重要的是，我对这个岗位和贵公司充满热情和信心。
我深知，一个有野心的人需要一个有远见和机会的平台。
贵公司正是我向往已久的平台，我相信在这里，我能够施展自己的才华，实现自己的梦想和目标。
我渴望与贵公司一起成长，并且为贵公司的发展贡献我的全部力量和智慧。
真诚期待能有机会参加贵公司的面试，我相信我将会是一个有野心和能力的员工，为贵公司带来卓越的价值。
最受HR欢迎的简历模板(应届生)
自荐信尊敬的贵单位主管领导：您好！感谢您百忙之中抽出宝贵的时间阅览我的自荐信，您的信任就是我的动力！我叫周辉,2012年毕业于湖北省鄂东技术学院机电专业，普通的院校，普通的我却有着一颗不甘于平凡的心.我的性格，活泼开朗、自信乐观，敢于迎接一切挑战，我坚信，只要付出努力，成功定会成为必然。
人生的梦想总是在青年时代放飞的,而大学就是一个放飞梦想的舞台。
在学习生涯里,我相信知识最重要的，大学期间是获取各学科基础知识和法学专业知识最好的时期.庆幸自己可以徜徉于知识的海洋，汲取不尽的养份，使自己的学识之树能茁壮健康成长。
大学是衔接社会的平台，除了学习之外,还有很多我们大学生应该具备的能力需要培养。
从进校开始，除了学习必要的理论课程，我就把大量课余时间投入到了社会实践、社会工作.在那里的锻炼中获益良多，不仅是仅个人能力的培养，更多的是服务意识、团队合作意识、社会责任意识。
影响一个人工作能力和成就一个人事业还有其他因素,比如举止、性格、兴趣、爱好。
我在平常生活中注意自己的谈吐、举止，积累与他人沟通的经验，争取做到：今天的我比昨天的我做的好！还有友善真诚是我待人态度,顾全大局是我处世风格,乐观豁达是我个性特征，且重视团队意识和服务意识。
平时我喜欢运动、旅游和看书，虽然大学生活中学习、社会实践占了很大部份，但是时间还是靠自己挤出来的，尤其是在课余时间我都在培养自己的兴趣爱好.我觉得运动能够锻炼身体、增强体魄;旅游和交友可以让我们开眼看世界;而书本,特别是机械制图、传感器与检测技术、工厂供配电技术、数控加工与编程、机电一体化系统技术等之类的书,既可以提升自己的技术水平，又可以丰富我的业余技能知识。
用一只眼睛观察周围的世界，用另一只眼睛审视自己！相信您的眼光和我的实力能为贵团队创造出最大价值！选择我，您会体会到一份平凡的惊喜。
您得到的不只是一份简单的承诺，而是一份用智慧和青春真诚谱写的篇章!衷心地祝贵公司宏业兴盛，全体员工幸福安康！热切期待您的回音！此致敬礼！自荐人：周辉自荐书尊敬的招聘主管：您好！时光荏苒，我即将毕业。
三句话打造HR喜欢的简历
三句话打造HR喜欢的简历转载自“左右恰好”的新浪博客：/betterfei86某大学生为了追求心仪的女生，用心意制作一份求爱简历，说明自己的经历和优点，从多个维度表达自己是一名值得爱的优秀男生。
十分坚强：被女孩子海甩了45次，还活着。
人也很好：45个女孩子中36个女孩子和我说的最后一句话就是“你人真的很好”。
爱护动物：家里的“小强”成群。
见义勇为：曾帮过几位MM拉上背后拉链。
不会落井下石：用了很多方法也没有将我的朋友从井里面救出来，他说想见他女朋友最后一面，我二话没说就把他女朋友扔下去了。
有同情心：我策划了一个让朋友失恋的计划，好让他跟我有同样的心情，这就是同情心。
领悟力强：在被甩的经历中，有个女孩子把我拉到郊外，将我送她的玫瑰花，慢慢地插在了一坨野粪上，我立刻就明白了。
很浪漫：玫瑰、红酒、蜡烛，还有一包康师傅。
……虽然看完这份求爱简历，让人爆笑不止，但是这份简历告诉我们该如何打造一份令HR喜欢的简历注意点。
求爱的路需要一份简历，求职的路上，更需要一份简历。
而求职简历往往非常重要的，是获得面试机会的重要工具。
而做好一份求职简历，这三句话能体现爱它之深。
用心而不随性巧妇难为无米之炊。
要打造一份完美的简历，肯定需要一定有味道的材料。
这里所说，有味道的材料对于个人来讲那就是经历。
而获取的经历的核心是用心。
对于尚未踏入社会的学生来说，获取人生经历的方法，无外乎那么几种。
通过老师、学长或者学姐以及家人介绍得到帮助。
如果没有外界的帮助，那么只有通过自己不断的尝试，总能在别人不欣赏或者看不起的地方寻找到机会。
只要我们有了第一份实习经历，那么后续的尝试就变得不再那么困难。
当年我自己就是通过这样子的不断的尝试，获得第一份实习经历。
在其他同学，游戏或空谈中，而我在不断寻找着老天给我的机会。
很庆幸，我寻找到了第一份实习经历。
随后，我以第一份实习经历为跳板，寻找我到我离理想更近的一份工作。
就是这样子的不断接近最终的理想工作。
应届生简历模板(HR绝对喜欢的素雅简洁型)
个人简历基本资料姓名：严康性别：男出生年月：1996.6.16 健康状况：良好年龄： 20 岁学历：大专毕业院校：陕西国防学院专业：联系电话：邮编：441200电子邮箱：社会实践和实习情况2006 ． 11 ——2007 ． 2 辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。
2007 ． 6 —— 2007 ． 9 在枣阳市中国人寿保险公司实习，负责办公室的日常事务，从事保险业务的介绍，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。
2008. 6 — 2008. 8 学习了机动车驾驶，并取得了中华人民共和国机动车驾驶证在校期间获奖、成果情况2007．5 —— 2007.6 学党校培训合格，并荣获“入党积极分子”称号。
2006 —— 20027学年荣获“三等奖学金”证书。
2006 — 2007学年荣获“社会实践活动积极分子”荣誉称号。
业务特长﹡拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，拥有用友ERP证书，并且能熟练使用财务软件。
﹡头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念﹡能熟练使用计算机操作系统（DOS、WINXP）和Word、Excel等office软件。
﹡拥有机动车驾驶证书个人专长交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、音乐等。
英语基础知识比较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力，能进行日常交流；熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化等。
自我评价本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。
有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
用独特的简历吸引HR的注意力打造一份与众不同的求职简历
用独特的简历吸引HR的注意力打造一份与众不同的求职简历用独特的简历吸引HR的注意力——打造一份与众不同的求职简历随着就业竞争的日益激烈，求职者需要有一份能够引起人力资源部门的注意的简历。
而今天，我将分享一些独特的方法来打造一份与众不同的求职简历，让你在众多竞争者中脱颖而出。
1. 突出个人亮点与特长。
无论你是在过去的工作经历中取得了什么成就，还是你拥有哪些特殊能力，都值得在简历中突出强调。
以项目经历为例，可以列出你负责的具体任务及所取得的成绩，并用数字或统计数据加以量化，让HR能够更直观地了解你的工作表现。
2. 创意设计格式。
简历的外观与格式对吸引HR的注意力也起到了重要作用。
传统的简历格式往往显得平庸无奇，而创意设计的简历则能够在视觉上给人留下深刻印象。
你可以考虑采用独特的排版方式、配色方案甚至插入一些符号或图标来突出你的个性。
3. 用图示呈现关键信息。
除了文字以外，图片和图示也是吸引HR注意力的利器。
通过使用图表、图像和适当的统计数据，可以更直观地呈现你的技能、工作经验和教育背景等关键信息。
这样能够在短时间内给HR留下深刻印象。
4. 清晰简练的自我介绍。
在简历的开头，你可以写一段简短但精准的自我介绍，简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经验和职业目标。
这段自我介绍应该突出你的独特之处，令HR对你的简历产生兴趣。
5. 强调个人品牌。
现代的求职市场注重个人品牌，因此强调个人品牌是非常必要的。
在简历中，你可以突出你的专业技能、个人成就和社交媒体链接等，以便HR进一步了解你的个人品牌和社交影响力。
6. 添加工作样品或作品集。
如果你的工作内容包含设计、写作或其他与作品展示相关的职位，可以考虑在简历中添加一个链接，引导HR查看你的作品集。
通过展示你的创作能力和实际应用经验，能够更加吸引HR的关注。
7. 超越纸质简历。
传统的纸质简历已经无法满足现代求职的需求。
在互联网时代，你可以充分利用在线平台，如LinkedIn、个人网站、个人博客等，建立一个专业的线上简历，以增加HR的关注度和不少的灵活性。
招聘专家推荐的三个简历模板
招聘专家推荐的三个简历模板简历是求职者申请工作的重要工具，它直接体现了个人的能力和经历。
为了帮助求职者制作出专业、有吸引力的简历，本文将介绍三个招聘专家推荐的简历模板，以供参考。
模板一：传统型简历模板基本信息：姓名：[姓名]联系方式：[手机/邮箱]个人简介：简要介绍个人背景和目标。
教育经历：[起止时间] [学校名称] [学历/专业]- 描述学校背景和获得的学术成就。
工作经历：[起止时间] [公司/组织名称] [职位/部门]- 描述工作职责、项目经验和所取得的成就。
- 强调与目标职位相关的技能和经验。
技能/证书：- 列出与目标职位相关的专业技能和获得的证书。
模板二：创意型简历模板基本信息：姓名：[姓名]联系方式：[手机/邮箱]个人简介：用简洁有个性的语言描述自己的特点和求职目标。
教育经历：[起止时间] [学校名称] [学历/专业]- 强调与目标职位相关的学术成就和项目经验。
工作经历：[起止时间] [公司/组织名称] [职位/部门]- 使用创意的方式描述工作职责和所取得的成就。
- 突出在工作中展示的创新思维和解决问题能力。
技能/证书：- 列举与目标职位相关的技能和获得的证书，并用图标或符号进行可视化呈现。
模板三：跨界简历模板基本信息：姓名：[姓名]联系方式：[手机/邮箱]个人简介：强调个人的多领域经历和在不同行业中的价值。
教育经历：[起止时间] [学校名称] [学历/专业]- 突出与目标职位相关的学术背景和项目经验。
工作经历：[起止时间] [公司/组织名称] [职位/部门]- 描述在不同行业中获得的丰富经验和所取得的成就。
- 展示在跨领域工作中所发展的技能和能力。
技能/证书：- 强调在多个领域中获得的技能和获得的证书。
总结：以上是招聘专家推荐的三个简历模板，包括传统型、创意型和跨界型。
在制作简历时，根据个人情况选择合适的模板，并注意简洁明了地描述个人教育经历、工作经历和技能。
希望这些模板能对您的求职过程有所帮助。
真实简明的简历更能吸引HR的眼球
真实简明的简历更能吸引HR的眼球转眼间，周英已经毕业三个月了，身旁的同窗纷纷找到工作，可她还在重复着找工作、投简历的循环。
迟迟得不到单位的通知，让她渐渐不自信起来。
“一个寝室的都找到工作了，可我投出的简历却如石沉大海，鲜有取得答复的，莫非我的能力真的不如她们吗?”周英很泄气。
事实上，想取得企业(人力资源领导)的垂青，除自身能力外，一份亮眼的简历也能为你加分很多。
或许周英缺的并非是能力，而是一份能为她增色的好简历。
目前各大高校均陆续开学，迈入校门的大四学生，马上就要找工作了，现在可否制作一份抓住眼球的简历，关于以后的成功求职将超级关键，但为了谋得一份不错的职业，在简历上“大下功夫”的人却不在少数。
【案例】一：各类“大下功夫”误区之一：简历造假、过度包装学新闻的陈晓文字功底不错，在实习期间勤奋尽力，共发稿20多篇。
大伙儿都很羡慕，以为他必然能凭着过硬的实力取得理想的媒体职位。
在写求职简历时，小陈看到他的一些同窗本来表现平平，可求职简历上个个都成了才华横溢的牛人。
“成绩优秀”、“能熟练操作运算机”、“学生会干部”，成了求职简历“必备”条件。
他想自己的目标单位是一家知名杂志社，对编辑记者的要求必然也很高，于是也忍不住略加“夸张”，在简历上写成了“发稿60余篇，特稿15篇”。
但是，正是那个“注水”简历断送了小陈的理想职位。
原先，这家杂志的人事部门负责人的爱人确实是小陈实习单位的领导，结果可想而知，小陈的注水简历露馅了。
不但失去了这家杂志的机遇，在一次行业会议上，小陈的案例还成了反面教材。
误区之二好工作是“找”到的某二本院校中文系毕业生刘昭本来已经接到了两个录用通知，她也松了一口气，可不知什么缘故，这两天又阴沉着脸往外寄简历，跑面试，忙得不亦乐乎。
他人问她怎么又找动工作了?小刘撇撇嘴，什么烂工作呀，才4000元……原先，她们宿舍张爽刚取得的一个名企部的职位，月薪5000元，还有令人羡慕的福利。
而在刘昭眼中，张爽平素并无什么过人的地方，论成绩，论能力，哪怕论长相都和自己相差无几。
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寻觅钓者、通缉伯乐、有偿献血、不满意您就扔，我就是这么有个性这些大胆前卫的求职宣言印在一张张或精美、或个性十足的简历封面上，煞是抢眼。
进入11月下旬，到鞍山市两所高校招聘的用人单位多了起来。
如何让自己的简历在成百上千份的简历中被选中，已然成了许多学生绞尽脑汁研究的新课题。
制作简历出奇招只为不撞衫
招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前，可能只有几秒钟的时间，要想给他们留下鲜明深刻的印象，一定要与众不同，誓不能和其他人一样。
鞍山师范学院中文系大四学生王春悦说起来头头是道。
拿过她的简历，封面是彩印的，上面是她请人精心设计的，有卡通熊猫的形象。
她说简历一眼看上去很可爱，同时她也希望能够用熊猫的珍贵特性隐喻自己是不可多得的人才。
构思这份简历花了她整整一周的时间，然后求人设计，在复印社做一份要10元钱。
在鞍山师范学院门外一家复印社，聚集着很多前来打印制作简历的同学。
兰娇娇精美的简历封面引起了旁边一女生的注意，女生请求复制一下，被兰娇娇婉言拒绝了。
兰娇娇说：我自己挖空心思设计的，实在不想送给别人，物以稀为贵，不想让别人和自己的简历‘撞衫’。
这家复印社的老板介绍，一般一份简历需要打印封皮、自荐信、个人履历表以及各种证书，分为彩色和黑白打印，价格大致是3元、5元、8元不等。
与往年不同，今年很多同学拿着自己精心设计的简历前来打印，很多简历都特别有创意。
老板指着旁边写着寻觅钓者和通缉伯乐的简历封面说：比这有创意的还有很多呢。
创意+简单+原创成为三大关键
在这些创意简历中，最贵的要每份十几元，按打印10份计算，一个学生仅制作简历就要花掉一百多元。
也有部分同学持不同观点，他们觉得简历清新自然就好，不必太花哨，如果这花哨要以高价格为代价实在没必要。
/zl/转载请保留
毕业生张萍手中的简历每份花了3元钱，封面上只画有一支彩色铅笔，清清淡淡的写着四行小字为你着色，整张封面看起来丝毫不显复杂，简洁干净。
我是文科生，想求一份文员工作，我想给招聘方一种沉稳斯文的印象。
美术系黄小蕾的求职封面鲜艳大胆。
黄小蕾说自己是艺术生，简历要体现出自己的思想风格，太简单的封面会让应聘者认为他缺乏创新。
他制作的简历价格也不贵，每份只花了5元钱，可谓经济实惠。
不过，无论怎样简单，大家一致认为一定要彰显个性，并且坚持原创。
复印社4小时赶制简历300多份
求职简历的大量复印促成了学校周边复印社的生意红火，鞍山师范学院校内外的几家复印社这两天都人满为患。
一复印社老板介绍，以往下午5时以后生意就开始冷清，一般只有
三三两两的同学来打印，这几天却从下午5时一直忙到晚上9时，两台电脑、两台打印机同时工作，4个小时就能打300多份。