污水处理厂人员的行政管理和管理职责.doc
污水处理厂运行管理制度
污水处理厂运行管理制度第一章总则第一条为规范污水处理厂的运行管理,保障环境安全和公共卫生,制定本制度。
第二条污水处理厂运行管理制度适用于各类污水处理厂的日常运行管理工作。
第二章岗位职责第三条污水处理厂的管理人员应履行以下职责:(一)制定本单位的运行管理制度和操作规程;(二)监督和检查员工的操作行为,保证在规定的范围内进行操作;(三)对污水处理设备进行日常检查和维护,保证设备正常运行;(四)及时处理污水处理设备的故障和异常情况;(五)与有关部门保持联系,及时报告污水处理厂的运行情况。
第四条污水处理厂的操作人员应履行以下职责:(一)将污水输送到处理设备并进行处理操作;(二)在规定的操作范围内进行设备的检查和维护;(三)及时上报污水处理设备的故障和异常情况;(四)遵守污水处理厂的运行管理制度和操作规程。
第三章日常运行管理第五条污水处理厂的管理人员应每天开展一次对污水处理设备的日常检查,记录设备的运行情况和发现的问题,并及时处理。
第六条污水处理厂的操作人员应每班开展一次对污水处理设备的检查,发现问题应及时上报并予以处理。
第七条污水处理厂的管理人员应每周对污水处理设备进行一次大的检查和维护,包括设备的清洁和更换易损件等。
第八条污水处理厂的管理人员应定期组织员工进行设备操作和安全培训,保证员工的技能能够满足工作需要。
第九条污水处理厂的管理人员应每年对污水处理设备进行一次全面的检查和维护,保证设备的正常运行。
第十条污水处理厂的管理人员应每季度对污水处理厂的运行情况进行一次总结和评估,并提出改进措施。
第四章安全生产管理第十一条污水处理厂的管理人员应加强对污水处理设备的安全管理,采取各种措施降低事故发生的风险。
第十二条污水处理厂的管理人员应定期组织员工进行安全生产的技能培训,保证员工有足够的安全意识和应急处理能力。
第十三条污水处理厂的操作人员应遵守安全操作规程,严格执行安全操作规章制度,保证工作的安全环境。
第十四条污水处理厂的管理人员应定期组织安全生产检查,发现安全隐患和问题应及时处理。
污水处理厂办公室工作岗位制度
污水处理厂办公室工作岗位制度
污水处理厂办公室的工作岗位制度通常会根据工作内容和职责的不同进行划分。
以下是一般情况下可能出现的工作岗位及其职责:
1. 行政管理岗位:
- 负责协调和组织办公室日常事务;
- 管理人力资源,包括招聘、培训、工资、绩效评估等工作;
- 管理办公室的预算和财务事务;
- 协调办公室与其他部门之间的协作和沟通。
2. 文件与数据管理岗位:
- 负责办公室文件的收集、整理和归档;
- 处理文件的分发和传递;
- 维护和管理文件和数据的存储系统;
- 监控和保护机密文件和数据的安全。
3. 会议组织与协调岗位:
- 策划和组织办公室和会议的安排;
- 负责会议设备的预订和准备;
- 向相关人员发送会议通知和议程;
- 确保会议记录和决议的正式记录。
4. 资源调配与日常运营岗位:
- 管理办公室的设备和用品的采购和维护;
- 协调办公室的外部服务商,如清洁公司和保安公司;
- 跟踪和控制办公室的日常运营费用;
- 解决办公室内部问题和日常需求。
5. 秘书与协助办公室内部协作岗位:
- 辅助管理人员安排和处理日程安排;
- 翻译和撰写文件、报告和邮件等办公室文件;
- 协助安排会议和出差行程;
- 跟踪和回复来自内部和外部的通信。
需要注意的是,具体的岗位设置和职责分配可能因不同的污水处理厂而有所差异,以上仅为常见的一些岗位和职责。
污水处理厂进出人员管理制度
一、目的为确保污水处理厂生产安全、环境卫生,保障员工身心健康,维护厂区秩序,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于污水处理厂所有进出人员,包括员工、外来参观、学习、合作等人员。
三、责任部门1. 人事行政部门:负责制定、修订和解释本制度;2. 安全生产部:负责监督、检查本制度的执行情况;3. 各部门负责人:负责本部门人员进出管理的具体实施。
四、管理制度1. 人员进出(1)员工进出厂区应佩戴厂牌,通过门禁系统进行身份验证;(2)外来人员进入厂区,需由接待部门进行登记,填写《外来人员登记表》,并接受安全教育和培训;(3)外来人员参观、学习、合作等,需提前向接待部门提出申请,经批准后方可进入厂区。
2. 安全管理(1)所有进出人员必须遵守厂区安全规定,服从安全管理人员的指挥;(2)禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入厂区;(3)禁止在厂区内吸烟、饮酒、乱扔垃圾等行为;(4)禁止未经允许进入危险区域,如配电室、机房等。
3. 环境卫生(1)进出人员应保持厂区环境卫生,不随地吐痰、乱扔垃圾;(2)外来人员需遵守厂区环境卫生规定,不得在厂区内乱涂乱画;(3)各部门应定期对厂区环境进行清理,保持厂区整洁。
4. 保密管理(1)进出人员需遵守厂区保密规定,不得泄露厂区技术、商业秘密;(2)外来人员参观、学习、合作等,需签订保密协议,确保厂区秘密安全。
5. 消防安全(1)进出人员应遵守厂区消防安全规定,不得在厂区内使用明火;(2)外来人员参观、学习、合作等,需遵守厂区消防安全规定,不得擅自操作消防设施。
五、处罚措施违反本制度规定的人员,视情节轻重,给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
六、附则1. 本制度由人事行政部门负责解释;2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度,旨在提高污水处理厂人员进出管理水平,保障生产安全、环境卫生,为员工创造一个良好的工作环境。
污水处理人员职责
污水处理人员职责标题:污水处理人员职责引言概述:污水处理人员是负责处理城市污水的专业人员,他们的工作对环境保护和公共卫生至关重要。
在日常工作中,污水处理人员需要承担一系列重要的职责,以确保污水处理系统的正常运行和环境保护工作的顺利进行。
一、监测污水处理设备运行情况1.1 定期检查各种处理设备的运行状态,包括污水泵、曝气机、除磷设备等,确保设备正常运转。
1.2 观察处理设备的运行参数,如水质、流量、压力等,及时调整设备操作参数,保证处理效果。
1.3 处理设备故障时,及时进行维修和更换,确保设备的正常运行。
二、监测污水处理过程中的水质2.1 定期对进水和出水样品进行采样分析,检测水质指标,如COD、氨氮、总磷等,确保出水符合排放标准。
2.2 根据水质分析结果,调整处理工艺,优化处理效果,提高污水处理效率。
2.3 配合环保部门进行定期的监测和检测工作,提供准确的数据和报告,确保排放水质符合国家标准。
三、保障污水处理系统的安全运行3.1 遵守相关的操作规程和安全操作规范,确保污水处理系统的安全运行。
3.2 定期进行设备和管道的检查和维护,消除安全隐患,确保工作场所的安全。
3.3 配合相关部门进行应急演练和应急处置工作,提高应对突发情况的能力。
四、参与污水处理工程的设计和改造4.1 参与污水处理工程的规划和设计工作,提出合理化建议,确保工程设计符合实际情况。
4.2 参与污水处理设备的选型和采购工作,选择适合的设备和技术,提高处理效率。
4.3 参与污水处理工程的改造和升级工作,提出改进建议,优化处理系统,提高处理水质。
五、开展污水处理技术研究和推广工作5.1 不断学习污水处理技术和理论知识,提高专业水平,不断改进工作方法。
5.2 参与科研项目和技术攻关工作,探索新的污水处理技术,推动行业的发展。
5.3 积极参与污水处理技术的推广和培训工作,提高行业从业人员的技术水平,促进行业的健康发展。
结论:污水处理人员在日常工作中承担着重要的职责,他们的工作对环境保护和公共卫生有着重要的影响。
污水处理站岗位责任制
污水处理站岗位责任制标题:污水处理站岗位责任制引言概述:随着城市化进程的加快,污水处理站在城市中扮演着重要的角色,保障城市环境卫生和居民健康。
为了提高污水处理站的运行效率和管理水平,建立岗位责任制是必不可少的。
一、明确岗位职责1.1 管理人员:负责制定污水处理站的工作计划和管理制度,监督各岗位人员的工作发展。
1.2 运维人员:负责污水处理设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。
1.3 检修人员:负责定期对污水处理设备进行检修和维修,及时排除故障。
二、建立考核机制2.1 考核指标:制定科学合理的考核指标,包括设备运行率、处理效率、维护保养情况等。
2.2 考核周期:设定定期的考核周期,对各岗位人员进行绩效评定,激励优秀员工,促进工作效率提升。
2.3 考核结果:根据考核结果进行奖惩措施,对表现优秀的员工赋予奖励,对表现不佳的员工进行培训或者调整岗位。
三、加强培训和技能提升3.1 培训计划:制定针对不同岗位的培训计划,提升员工的专业技能和管理能力。
3.2 多元培训方式:采取多种培训方式,如内部培训、外部培训、实操培训等,满足员工不同的学习需求。
3.3 持续学习:鼓励员工持续学习,关注最新的污水处理技术和管理方法,不断提升自身素质。
四、强化安全意识和责任意识4.1 安全培训:加强安全培训,提高员工对工作场所安全的重视和自我保护意识。
4.2 安全设备:配备必要的安全设备和防护用具,确保员工在工作中的安全。
4.3 安全管理:建立健全的安全管理制度,明确各岗位人员的安全责任,加强安全巡查和隐患排查,确保工作场所安全。
五、建立沟通机制和协作机制5.1 沟通渠道:建立畅通的内部沟通渠道,促进各岗位之间的信息共享和沟通交流。
5.2 协作机制:建立跨部门协作机制,加强与相关部门的协作配合,共同解决污水处理站运行中的问题。
5.3 团队建设:加强团队建设,培养团队合作意识和团队精神,共同推动污水处理站的高效运行。
结语:建立污水处理站岗位责任制,是提高污水处理站管理水平和运行效率的重要举措。
污水处理厂行政岗位职责
培训与发展: 为员工提供培 训机会,促进 个人职业发展
污水处理厂行政岗位技能要求
04
沟通能力
清晰表达:能够 清晰、准确地传 达信息,避免误 解和歧义
倾听理解:积极 倾听他人的意见 和建议,理解其 意图和需求
有效沟通:根据 不同的沟通对象 和场景,采取适 当的沟通方式和 技巧
协调合作:与同 事、上级和下属 保持良好的沟通 和合作关系,共 同完成任务
会议组织与记录
负责组织召开各类会议,并做好会议记录和纪要 协助领导安排会议议程,并做好会议准备工作 负责会议资料的整理、归档和保管工作 及时向领导反馈会议精神和要求,并跟进落实情况
行政事务处理
文件管理:负责 文件的收发、登 记、归档和保管 工作
会议组织:协助 组织公司内部会 议,并负责会议 记录和整理
拓展工作领域:积极拓展工作领域,了解和掌握相关领域的发展趋势和需求,为岗位发展提供 更多机会。
增强沟通能力:加强与同事、上级和下属的沟通与协作,建立良好的工作关系,提高工作效率 和满意度。
关注行业动态:及时了解和掌握污水处理厂行业的发展动态和趋势,为岗位发展提供更多思路 和方向。
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污水处理厂行政岗位职责
03
文件管理
文件分类与归档:对污水处理厂 的文件进行分类、编号和归档, 确保文件有序存放。
文件更新与维护:定期更新和维 护污水处理厂的文件,确保文件 的时效性和准确性。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
文件借阅与审批:负责文件的借 阅和审批工作,确保文件的安全 和保密。
文件备份与恢复:对污水处理厂 的文件进行备份和恢复,防止文 件丢失和损坏。
办公软件操作能力
污水处理厂长管理职责的内容
污水处理厂长管理职责的内容
(1)监督质量保证体系正常运转,为质量体系的有效运转提供充分资源。
(2)负责全厂的生产工作。
认真编制生产计划,落实《生产管理规定》,搞好调度指挥,抓好工艺管理,保证完成年度生产任务。
(3)负责全厂的行政管理,负责对外、对上级的联系。
保持良好的工作秩序。
(4)负责财务管理,认真贯彻国家的财务管理制度,合理使用各项资金,杜绝不合理开支和浪费现象。
(5)负责科研工作,组织重大科研攻关项目,实施科技兴厂战略,落实各种培训教育,提高全体职工的专业技能和科学技术水平。
(6)负责全厂的安全保卫工作。
认真执行国家的有关政策规定,定期组织安全教育、搞好安全检查,坚持安全生产、文明生产。
7)抓好厂区绿化卫生工作。
关心职工身体健康,定期检查身体,采取预防措施,防止疾病的传染。
搞好厂区绿化,为职工创造良好的工作、生活环境。
(8)负责全厂设施管理,定期检查、维护。
负责全厂设施重大改造、更新的审批。
(9)抓好后勤保障工作,改善职工的工作和生活条件。
污水处理厂人员行政管理系统及管理系统职责
污水处理厂人员行政管理及管理职责1、主要人员职责污水处理厂全体人员的任务是,根据设计要求进行科学的管理,在水质条件和环境条件发生变化时,充分利用改良型Orbal氧化沟工艺的弹性进行适当的调整,及时发现并解决异常问题,使处理系统高效低耗地完成净化处理功能,以达到理想的环境效益、经济效益和社会效益。
污水与污泥处理是依靠物理、化学及生物学的原理来完成的,涉及各种测试手段,这就要求全体人员除了具有一定文化程度外,在物理、化学及生物学方面的知识应具有更高的要求,也包括机械及电方面的知识。
污水处理系统运行管理时,各运行岗位工人要做到“四懂四会”,即:懂污水处理基本知识,懂污水处理厂内构筑物的作用和管理方法,懂污水处理厂内管道分布和使用方法,懂技术经济指标含义和计算方法、化验指标的含义及其应用,会合理配气配泥,会合理调度空气,会正确回流与排放污泥,会排除运行中的故障。
当然,对其他工种的工人都有不同级别的业务知识和能力要求。
但是不论哪一个岗位、哪一个工种,所有运行管理人员,均应熟知本厂污水的水质特征,熟知处理系统的工艺流程及各单元的原理,熟知各岗位在系统中的作用及如何相互配合协调。
必要时,可根据人员的实际状况及特点,分阶段进行职业技能培训,使人员在业务知识和能力上进一步提高。
(1)污水处理厂管理人员职责1)负责全厂的生产运行、设施维护检修、技改技措方面的管理工作,做好污水处理、污泥处理和设备、动力使用的综合平衡工作。
2)做好运行人员、技术人员、维修人员的管理工作,保证工艺流程畅通,按规程正确操作、使用动力、机械设备和工艺设施。
3)按运行岗位《岗位责任制度》、《交接班制度》、《巡回检查制度》、《设备维护保养制度》等规定的要求,做好各工段的工艺运行值班工作。
负责监督运行班组做好值班原始记录及巡回检查记录工作。
4)对运行岗位操作人员要求的“四懂四会”(即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障)认真实施并检查、督促。
污水处理站工作人员职责
污水处理站工作人员职责
首先,污水处理站工作人员负责监测和调节处理设备的运行。
他们需
要根据污水处理站的运行要求,监测和调节处理设备的运行状态,确保设
备正常运行,达到处理效果。
他们需要定期巡视设备,发现和解决设备故
障和问题,以确保设备的稳定性和可靠性。
其次,污水处理站工作人员负责处理污水并控制水质。
他们需要根据
污水处理站的工艺流程,将进入处理站的污水进行处理,以去除其中的污
染物和有害物质。
他们需要监测处理过程中的各项指标,如水质、PH值、悬浮物含量等,确保出水符合国家和地方的排放标准。
第三,污水处理站工作人员负责处理污泥。
在污水处理过程中,会产
生大量的污泥,工作人员需要对这些污泥进行处理和利用。
他们会对污泥
进行压缩、干化等处理,以减少其体积和重量,便于后续的处置。
同时,
他们还可以将污泥进行堆肥、焚烧等处理,以获取能源和肥料。
此外,污水处理站工作人员还需要负责各项安全管理工作。
他们需要
制定和执行安全操作规程,保证污水处理过程的安全和稳定。
他们需要定
期进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时,他们还需
要对处理站的设备和设施进行维护和检修,确保其安全可靠。
总之,污水处理站工作人员承担了许多重要的职责和任务。
他们需要
监测和调节处理设备的运行,处理污水和控制水质,处理污泥,进行安全
管理,并与相关部门进行沟通和协调。
他们的工作对于维护环境的可持续
发展,保护人民的生活质量具有重要意义。
污水处理厂行政部经理安全职责范文
污水处理厂行政部经理安全职责范文我作为污水处理厂行政部经理,对于安全工作负有重要责任。
安全是企业发展的基石,也是员工和公众的生命财产安全的保障。
在这篇文章中,我将介绍我在污水处理厂安全管理中的职责和措施。
一、制定和执行安全管理制度作为行政部经理,我将首先制定适用于污水处理厂的安全管理制度和操作规程,确保员工了解并遵守这些规定。
我将密切关注相关法规法律和行业标准,及时更新并传达给全体员工。
二、组织安全教育培训我将组织开展定期的安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
在培训中,我将重点介绍污水处理厂的特殊风险和安全操作要点,引导员工树立安全优先的思想,培养员工的安全责任心。
三、安全巡查和检查作为行政部经理,我将定期组织安全巡查和检查,并对发现的安全隐患和问题进行及时整改。
我将制定巡查和检查的计划和标准,确保各项安全工作符合规定和要求。
四、危险源管理我将负责对污水处理厂内的各类危险源进行管理和监控。
我将制定相应的管理措施,包括危险源的标识、封堵、隔离等,确保员工在操作中不受到危险源的伤害。
五、应急预案和演练我将制定并不断完善污水处理厂的应急预案,确保员工在突发事件中能够及时有效地应对。
我将定期组织应急演练,提高员工的应急处置能力和团队协作能力。
六、安全事故调查和分析如果发生安全事故,我将立即组织调查,并制定相应的整改措施,防止类似事故再次发生。
我将对安全事故进行深入分析,总结教训,提出改进建议,并报告给上级领导。
七、与监管机构和相关部门沟通合作我将与监管机构和相关部门保持密切的沟通和合作关系,及时了解行业动态和政策法规的变化。
我将积极参与安全评估和检查,提供必要的支持和配合,确保污水处理厂的安全运营。
八、建设安全文化我将致力于建设安全文化,鼓励员工提出安全改进建议,认真对待每一个安全问题。
我将塑造积极的安全氛围,让每个人都能参与到安全管理中来,共同营造安全稳定的工作环境。
作为污水处理厂行政部经理,我将全力以赴履行我的职责,确保污水处理厂的安全运营。
污水处理厂人员行政管理及管理职责
污水处理厂人员行政管理及管理职责一、行政管理概述污水处理厂是负责处理城市污水的重要设施,而行政管理是确保污水处理厂正常运行的关键环节。
污水处理厂人员行政管理职责包括制定管理制度、组织协调工作、人员管理、财务管理等方面。
二、管理制度的制定与执行1. 制定管理制度:污水处理厂人员行政管理职责之一是制定适应厂区实际的管理制度,包括工作流程、安全操作规程、应急预案等。
这些制度的制定需要结合相关法律法规和技术要求,确保污水处理工作的高效运行。
2. 执行管理制度:行政管理人员要负责监督管理制度的执行情况,定期检查并评估制度的有效性。
对于制度执行中浮现的问题,及时进行整改和改进。
三、组织协调工作1. 工作计划的制定:行政管理人员要根据污水处理厂的实际情况和工作需求,制定合理的工作计划。
包括每日、每周、每月的工作安排,确保各项工作有序进行。
2. 人员协调:行政管理人员要负责协调各部门之间的工作关系,促进信息的流通和沟通。
确保各部门之间的协作配合,提高工作效率。
3. 外部协调:行政管理人员还需要与相关政府部门、环保监测机构等进行沟通和协调,及时了解行业动态和政策法规变化,确保污水处理工作符合相关要求。
四、人员管理1. 人员招聘与培训:行政管理人员要负责污水处理厂人员的招聘和培训工作。
制定招聘标准,招聘符合要求的人员,并进行必要的培训,提高员工的专业素质。
2. 考勤管理:行政管理人员要建立健全的考勤制度,监督员工的出勤情况,并及时处理请假、加班等事宜。
3. 绩效考核:行政管理人员要制定科学合理的绩效考核制度,根据员工的工作表现进行评估和奖惩,激励员工的工作积极性和创造力。
五、财务管理1. 预算编制:行政管理人员要负责制定年度预算,合理安排资金使用,确保污水处理厂的正常运转。
2. 资金监管:行政管理人员要对污水处理厂的资金使用情况进行监督和控制,确保资金的合理使用和安全性。
3. 财务报表:行政管理人员要及时编制财务报表,向上级主管部门和相关部门进行报送,确保财务信息的准确性和透明度。
污水处理厂岗位职责与规章制度
污水处理厂岗位职责与规章制度一、岗位职责污水处理厂是负责处理城市污水的机构,岗位职责可根据具体职位而有差别,总体而言,污水处理厂应该有以下几个典型职位和岗位职责:1. 污水处理工污水处理工是负责处理厂内污水的关键岗位,主要职责有:- 操作和监控处理设备,确保设备正常运行;- 根据污水污染程度和水量,调节添加药剂的剂量;- 安排和指导、协调污水处理工作;- 安全隐患排查和处理。
2. 实验室分析人员实验室分析人员是负责对污水样品进行分析的岗位,主要职责有:- 根据规范化方法对污水进行分析、检测;- 编制实验室分析报告;- 维护实验室设备和仪器的完好运行;- 建设实验室分析工作守则。
3. 运营管理人员运营管理人员是负责管理和协调处理厂整个工作流程的岗位,主要职责有:- 协调处理工、实验室分析人员和维护人员的工作;- 编制水质监测计划、操作规程、管理制度等;- 保证处理厂日常工作的顺利进行;- 协助上级领导维护处理厂的正常运营。
二、规章制度污水处理厂是社会公共设施,为保证运行效率和水质健康问题,需要设立一些规章制度。
下面是污水处理厂常见的几个规章制度:1. 作业规程作业规程是指根据处理厂自身特点编制的一套操作规范,主要涉及到处理设备操作、添加药剂等工作流程的规范。
2. 安全管理制度安全管理制度是指处理厂各个岗位应遵守的安全准则和注意事项,主要是为了确保岗位人员安全而制定的一套规章制度。
3. 污水排放标准污水排放标准是指污水处理厂按照国家和地方政府所设定的污水排放标准进行处理和排放。
该标准一般涉及污水中各种污染物及其浓度、沉淀物等指标。
4. 财务管理制度财务管理制度是指处理厂应遵守的财务规范,主要包括收入、开支、核算等方面。
它是保证处理厂资金收支平衡的基础。
以上制度是污水处理厂中最基础、最为重要的规章制度,保证了整个处理流程的安全和合法有效。
污水处理厂管理组织和岗位职责
污水处理厂管理组织和岗位职责1 管理组织和岗位职责1.1污水处理长组织结构图1.2岗位职责范围1.2.1污水厂厂长a)负责污水厂的运行和行政管理,执行公司下达的各项任务,及时传达公司下达的各项指令,确定本厂的工作方针,提出本厂的发展方向,落实措施付诸实施。
并全面向总公司负责。
b)负责将总公司下达的任务具体化形成工作计划。
且分解到各部门负责人,并为各部门负责人完成这些计划创造必要的条件。
c)负责工作计划执行情况的检查,随时解决发生的问题,以确保计划的完成。
d)每周召开工作碰头会,检查上周工作与生产计划完成情况,根据生产、维护与检查日报表分析运行情况,找出问题,提出解决办法,若处在季节变更期,则应参照去年运行情况调整与补充下周工作计划。
e)建立与健全全厂各项规章制度。
构思全厂制度体系,落实制度起草人员,组织讨论制度草案,并批准新设制度,组织全厂学习制度、执行制度,按制度管理生产与后勤工作,负责检查全厂制度执行情况,每年组织全厂制度应知考核,奖优罚劣。
协调厂内部门和个人之间的工作矛盾。
f)熟悉厂内工艺流程,掌握工艺运行和设备主要参数,了解每位员工的生产技能和工作态度,杜绝无证上岗(岗位资质证)。
负责全厂职工培训,考评、奖惩并在公司用人制度允许范围内合理调配工作岗位。
对于违记、违章的员工要进行必要的教育,履教不改的有权责令停工检查和扣发奖金或待岗处罚,情节严重的应报公司处理。
g)负责与公司签订生产承包合同,为合同执行的责任人,并在合同范围内,签发全厂各种财务开支报销单据。
负责签订外包合同。
h)负责全厂性和重伤以上事故的应急处理和向公司呈报事故报告,并负责(或协助公司)对事故进行调查分析和责任人的处分,提出类似事故预防方案并落实预防措施。
i)负责接待公司和各级领导的检查和汇报,负责对外单位和新闻单位的接待、介绍和宣传。
1.2.2污水厂行政兼出纳a)协助污水厂厂长行政管理工作,按照厂长行政管理工作的要求承办具体工作,及时向厂长汇报工作情况,向厂长负责。
污水处理厂员工管理制度范本
第一章总则第一条为确保污水处理厂正常运行,提高员工工作效能,保障员工合法权益,根据国家有关法律法规,结合我厂实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于污水处理厂全体员工。
第三条本制度旨在规范员工行为,明确工作职责,加强内部管理,提高污水处理厂整体素质。
第二章员工招聘与培训第四条员工招聘应遵循公平、公正、公开的原则,严格按照招聘条件进行选拔。
第五条新员工入职前,需参加厂部组织的岗前培训,培训内容包括厂规厂纪、岗位职责、安全操作等。
第六条员工应具备以下条件:1. 遵守国家法律法规,具有良好的道德品质;2. 具备相关专业知识,能胜任本职工作;3. 身体健康,符合岗位要求;4. 有良好的团队合作精神。
第三章员工岗位职责第七条员工应按照岗位职责,认真履行工作职责,确保污水处理厂正常运行。
第八条各部门岗位职责如下:1. 生产部门:负责污水处理工艺操作,确保水质达标排放;2. 设备维修部门:负责设备维护、保养和维修,确保设备正常运行;3. 技术部门:负责污水处理技术研究和改进,提高污水处理效果;4. 安全环保部门:负责安全生产和环境保护,确保厂区安全;5. 行政部门:负责行政、后勤、人事等工作。
第四章工作时间与考勤第九条员工实行标准工作时间制度,每日工作时间8小时,每周工作40小时。
第十条员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
特殊情况需请假,应提前向部门负责人申请。
第十一条员工请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假等,具体请假流程及审批权限按照厂部规定执行。
第五章奖励与处罚第十二条员工表现优秀,有突出贡献的,给予奖励。
第十三条员工违反本制度,造成不良影响的,给予处罚。
第十四条奖励与处罚的具体规定如下:1. 奖励:根据员工表现,给予物质奖励或晋升机会;2. 处罚:根据员工违纪程度,给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第六章退出机制第十五条员工因个人原因离职,应提前向部门负责人提出书面申请,并按照厂部规定办理离职手续。
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污水处理厂人员的行政管理和管理职责
污水处理厂人员的行政管理和管理职责
1.主要人员职责污水处理厂全体人员的任务是按照设计要求进行科学管理,充分利用改进后的Orbal氧化沟工艺的灵活性,在水质和环境条件发生变化时进行适当调整,及时发现和解决异常问题,使处理系统高效低耗地完成净化处理功能,达到理想的环境、经济和社会效益。
污水和污泥的处理是通过物理、化学和生物的原理来完成的,涉及到各种测试方法,这就要求所有人员在物理、化学和生物方面都有较高的要求,除了一定程度的教育外,还包括机械和电气知识。
在污水处理系统的运行和管理过程中,各作业岗位的工人应具备“四懂四会”,即:
了解污水处理的基本知识,了解污水处理厂构筑物的功能和管理方法,了解污水处理厂管道的分布和使用方法,了解技术经济指标的含义和计算方法,实验室试验指标的含义和应用,合理分配气体和泥浆,合理调配空气,正确回排污泥,消除运行中的故障。
当然,对其他类型的工人有不同程度的专业知识和能力要求。
但是,无论是哪个岗位或工种,所有操作和管理人员都应熟悉工厂污水的水质特性、处理系统的工艺流程和各单元的原理,以及各岗位在系统中的作用和如何相互协调。
必要时,可根据人员的实际情况和特点,分阶段开展职业技能
培训,进一步提高人员的专业知识和能力。
(1)污水处理厂管理人员的职责1)负责全厂的生产经营、设施维修、技术改造和技术措施的管理,做好污水处理、污泥处理和设备用电的综合平衡。
2)做好操作人员、技术人员和维修人员的管理工作,确保工艺流程顺畅,确保动力、机械设备和工艺设施按规定正确操作和使用。
3)按照操作岗位《岗位责任制度》、《交接班制度》、《巡回检查制度》、《设备维护保养制度》等要求。
·做好各工段的工艺操作职责。
负责监督作业队做好值班原始记录和巡回检查记录。
4)贯彻、检查和监督操作岗位操作人员要求的“四懂四会”(即结构、原理、性能、使用、使用、维护和故障排除)。
5)负责水质和泥质分析、样品固定和收集等的管理和监督。
6)负责全厂生产运行调度,参与运行计划的编制、理解和实施,协调各工段和岗位之间的关系。
7)负责实施工艺技术提出的工艺和工况调整方案。
(2)污水处理厂技术人员的职责1)负责全厂生产过程的技术管理,确保稳定运行和均衡生产,确保各种工艺设施、构筑物和整个工艺流程的运行,保证高质量。
2)负责完成工艺设计和相关生产技术文件的编制,为生产经营提供可靠的技术依据。
3)经常深入各作业岗位,及时发现问题,解决问题,对重大问题和技术要求提出解决方案,向有关领导汇报,组织实施并检查实施情况。
4)严格过程检查制度,定期或不定期检查生产经营过程、工作
质量和工艺技术标准的执行情况,编写总结或整改计划,并及时向领导汇报。
5)负责组织
7)负责工厂所有员工的技术培训。
8)服从和完成领导交办的其他任务或与相关部门配合。
(3)污水处理厂水质实验室人员的职责1)熟悉污水处理厂污水处理的工艺流程和工艺参数,熟悉各种水质指标的检测方法,掌握各种仪器的操作程序,熟练使用各种仪器。
负责各种指定实验室项目和临时安排的实验室项目的实验室分析,制定和完善实验室技术操作规程及相关制度。
2-水质试验省略的零件号。
第二,上岗前必须佩戴劳动保险用品。
三、工作时间不得离开工作岗位,或做与工作无关的其他事情。
四、取样必须按取样要求均匀取样。
五、及时抽样,如实检测,如实记录,不得弄虚作假。
六、发生重大质量事故,及时向副局长报告。
七、搞好室内外卫生和设备卫生,做好交接班工作。
八、正确使用实验室仪器。
九、不准非工作人员进入实验室。
机械师的职责
首先,严格遵守运营公司和污水处理厂的各项管理制度,不允许在工作时间做任何与工作无关的事情。
第二,按照“强修好补”的原则,所有机械设备和设施都要按照
维修计划进行维修。
确保各种设备的正常运行,并做好维护记录。
三、做好污水处理系统的所有设备的维护工作,对污水站运行设备和各种阀门等及时加油润滑,不得缺油,水泵和风机按规定定期换油。
四、设备出现故障时,不等、不等、不拖,尽快使其恢复正常(下班后接到通知立即赶赴现场抢修)。
五、每天检查各岗位的操作记录,操作设备和安全设施,每班至少巡回检查四次,发现问题及时维修,并做好维修记录,设备完好率达到95%以上。
六、发现设备事故隐患且无法消除时,应及时向上级领导汇报,并协助维修采购部专业技术人员进行维修。
七、严格执行安全操作规程,对水池栏杆进行维护,一是采取安全措施,二是有监护人,确保安全生产和人身安全。
八、做好责任区内的现场卫生维护和环境卫生后,及时清除水池中的漂浮物,定期清除栅水堵塞杂物,按时完成领导交办的其他任务。
岗哨的职责
一、负责工厂的安全保卫工作,进出工厂的车辆,按规定登记。
二、自行车和摩托车摆放有序,禁止自行车进入工厂。
三、携带出厂商品要有合格证,并做好记录。
四、负责机动车辆等各种车辆进厂检查工作,防止出厂货物丢
失。
五、查明来访客人的身份和来访原因,登记后由接待人员带领进入工厂。
六、发现工厂不良违纪行为应立即制止,保护现场,及时向工厂领导汇报。
七、在职期间不得离开工作岗位或做与工作无关的其他事情。
八、做好门卫室内外环境卫生。
车辆管理员的职责
首先,做好公司司机和车辆的管理工作。
二、认真贯彻执行国家和上级有关交通安全的方针、政策和法规,模范遵守公司《车辆使用和管理制度》,严格自律,以身作则,并组织具体实施和检查。
三、负责公司的车辆维护费、车辆使用税和保险费的支付等.
四、负责安排公司的车辆维修、年检等工作,监督公司审批权限内的
一是爱护车辆,遵守劳动纪律,服从调度,牢固树立安全驾驶理念,严格遵守交通安全法律法规,提供文明、礼貌、安全的驾驶服务。
二、树立良好的职业道德和服务意识,自觉做到定期检查、定期保养,保持车内整洁,保持车内完好,发现故障应及时报告并排除,不要开着“有病”的车。
三、模范遵守公司《车辆使用和管理制度》,认真做好停车车
辆盗窃、抢劫和破坏的防范措施。
四、车辆发生交通事故或事故时,应保护好现场,等待交警部门处理,并通知车辆管理员和单位领导。
五、未经公司分管领导批准,车辆不得移交给兼职驾驶员驾驶。
六、每次开车都要认真填写《车辆行驶记录表》。
简单的教科书内容不能满足学生的需要。
教育中常见的问题是教大脑的人不使用手,不使用手的人使用大脑,所以他们什么也做不了。
教育革命的对策是手脑联盟。
因此,双手和大脑的力量都是不可思议的。