EHS管理组织架构及岗位职责

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各个岗位ehs岗位职责

各个岗位ehs岗位职责
EHS（环境、健康与安全）岗位在不同的组织中可能会有一些差异，但通常包括以下职责：
1. 环境保护，负责监督和执行公司的环境保护政策，确保符合
相关法律法规，监测和评估环境影响，提出改进建议，推动环保措
施的实施。

2. 健康管理，制定和执行健康管理计划，监测员工健康状况，
预防职业病和工伤事故，提供健康教育和咨询服务，确保员工健康
和安全。

3. 安全管理，制定和执行安全政策和程序，组织安全培训，开
展安全检查和风险评估，建立应急预案，确保生产过程中的安全。

4. 法律法规遵从，了解并遵守相关的环境、健康和安全法律法规，确保公司的运营符合法律要求，协助公司通过各种审核和评估。

5. 数据分析和报告，收集、分析环境、健康和安全相关的数据，编制报告，向管理层汇报工作进展和问题，提出改进建议。

6. 沟通与培训，与员工、管理层和外部机构沟通，提供相关培训，促进员工对EHS工作的理解和参与。

7. 持续改进，参与公司EHS管理体系的建设和持续改进，推动EHS文化建设，提高员工对EHS工作的重视和参与度。

总之，EHS岗位的职责涵盖了环境保护、健康管理、安全管理、法律法规遵从、数据分析和报告、沟通与培训以及持续改进等多个
方面，旨在确保公司的可持续发展和员工的健康与安全。

（完整）集团EHS组织机构和职责

（完整）集团EHS组织机构和职责目的：明确公司EHS组织结构和所有员工的EHS职责。

适用范围：全公司责任人：集团EHS总监内容：1.EHS组织结构图（见附件）2.EHS职责2.1.集团总裁坚持公司EHS政策和安全理念；日常运营中优先考虑安全；审核批准EHS年度目标和指标；保证达到EHS目标和指标所需要的资源；对集团EHS绩效进行有效的评估和跟综。

2.2.集团EHS总监根据集团要求，制定集团EHS制度、流程、标准和计划；对子公司进行检查、监督并提出整改意见，并对子公司EHS绩效进行有效的评估和跟综；审核子公司EHS年度目标和指标；协助子公司准备、接待客户EHS审计；为集团各部门和子公司提供EHS专业技术支持；协助子公司处理EHS相关重大政府事务；向所有员工明确地传达EHS目标、要求和评审的方式；确保EHS制度、流程得到有效的、及时的培训；领导制定、组织实施部门年度绩效目标，撰写部门绩效报告，向集团领导述职。

2.3子公司总经理、研发中心主任（以下统称子公司）全面负责子公司EHS工作，并作为安全生产的第一责任人；坚持公司EHS政策和安全理念；日常运营中优先考虑安全，积极参与EHS活动，参加EHS培训；根据集团公司EHS年度目标和指标审核批准子公司EHS年度目标和指标；保证达到子公司EHS目标和指标所需要的资源；对子公司EHS绩效进行有效的评估和跟综；执行集团批准的EHS制度、流程、标准、计划；在符合集团EHS制度、流程和标准的原则下，建立子公司EHS操作规程；领导子公司EHS部门处理日常的政府事务；积极参与事故和职业病的预防工作；确保根据安全分析流程建立安全操作规程；确保员工有效地、及时地接受EHS制度、流程、标准和SOP的培训；确保日常检查得以实施；参与鼓励员工报告隐患（包括不安全状况和不安全行为），采取改善措施；积极参与事故（包括未遂事故）的调查。

通过EHS奖惩制度，鼓励并推动全员积极参与EHS活动；如果员工在生理或心理上不具备安全工作条件，不得安排员工继续进行作业；将EHS信息传达给员工。

EHS的组织架构和职责说明

EHS的组织架构和职责说明EHS（Environment, Health and Safety）指的是环境、健康和安全，是企业为了保障员工的健康、保护环境和确保安全而设立的部门或功能。

EHS的组织架构和职责因企业而异，但一般包括以下几个方面。

1.环境管理：环境管理是EHS的重要职责之一、其主要任务是监督和管理企业在日常经营活动中对环境的影响。

该部门负责制定和执行环境政策，确保企业在各项法规和标准下，对空气、水、土壤和噪声等环境因素进行合理的管理和控制。

环境管理部门还负责监测和评估企业的环境影响，并与政府监管机构进行合作，确保企业的环境行为符合相关法规要求。

2.健康与安全管理：健康与安全管理是EHS的另一个核心职责。

该部门的主要任务是确保员工在工作场所的健康与安全。

他们负责制定和执行健康与安全政策、制度和程序，监督和检查工作场所的安全环境，包括防灾防火、职业病防控、危险化学品的安全使用和管理等。

健康与安全管理部门还负责组织培训和宣传活动，提高员工的健康与安全意识，并对事故和紧急情况进行调查和处理。

3.法律合规：EHS部门还负责确保企业在法律和法规方面的合规。

他们需要对国家、地方和行业相关法律法规进行深入研究和分析，确保企业的经营符合法规要求。

此外，他们还负责与政府监管机构进行沟通和协调，确保企业能够及时了解并满足政府的监管要求。

4.数据分析与报告：EHS部门也负责收集、分析和报告与环境、健康和安全相关的数据。

他们通过监测和测量，收集并分析企业的环境和健康数据，如排放物、废物处理、职业病发生率等。

通过对这些数据的分析，他们能够发现潜在的问题和风险，并及时采取措施进行改进。

此外，他们还负责编制和提交相关报告，向内外部利益相关者传递企业的环境、健康和安全状况。

5.文化建设和培训：EHS部门还负责企业文化建设和培训工作。

他们通过组织培训、宣传和教育活动，提高员工对环境、健康和安全问题的认识和理解，并促进全员参与和共同落实相关政策和制度。

EHS组织架构及职责

EHS组织架构及职责EHS（环境、健康与安全）是一种重要的管理系统，旨在确保组织的环境、健康和安全能够得到有效管理和控制。

一个有效的EHS管理系统需要一个清晰的组织架构以及明确的职责和责任分工。

在一个组织中，EHS组织架构可以包含多个层级和职能部门，以确保各个方面的环境、健康和安全得到充分考虑和管理。

下面是一个可能的EHS组织架构及其职责的例子：1.高层管理：高层管理层在EHS管理中发挥着重要的作用，他们负责确定组织的整体EHS策略和目标，并确保其在全公司范围内的实施和落实。

他们还负责向公司内外的利益相关者沟通公司的EHS承诺和成果。

2.EHS部门：EHS部门是一个专门负责EHS管理和执行的部门。

该部门通常由一位EHS经理领导，他的主要职责包括制定和实施EHS策略、目标和计划，并确保其在全公司范围内的有效执行。

他还负责制定和维护相应的EHS政策、程序和标准，并提供EHS培训和指导。

3.EHS团队：EHS团队是一个由各种专业人士组成的小组，他们具有不同的专业背景和技能，以支持EHS管理和实施。

团队成员可能包括环境工程师、健康专家、安全工程师、职业健康医生等。

他们的主要职责是提供专业知识和技术支持，制定和实施相应的EHS计划和措施，并监督执行结果。

4.监察和合规性部门：监察和合规性部门负责监督和确保组织在环境、健康和安全方面遵守相关的法规和标准。

他们的职责包括定期进行内部审核和合规性评估，制定和实施相应的修订措施，并向高层管理层报告任何未达到合规要求的情况。

5.员工参与和意识活动：该活动的目的是提高员工对EHS问题的意识和参与度，以更好地保护环境和确保员工的健康与安全。

一些常见的活动包括组织EHS培训和教育活动、定期召开员工会议和座谈会，并鼓励员工参与EHS相关的改进和建议。

6.监测和报告：组织需要进行环境、健康和安全方面的监测和报告，以便及时发现和解决问题。

这包括定期进行环境监测和测量、健康和安全数据的收集和分析，并向内外部利益相关者提交相应的EHS报告。

EHS管理体系各级职责(3篇)

EHS管理体系各级职责1.目的Purpose:1.1制定一个药品生产人员环保、安全、健康的管理体系。

通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产药品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。

1.2保护环境,减少事故，保证职工身体健康。

2.范围Scope:2.1环境、职业健康安全管理体系适用于本公司原料药的生产管理。

3.程序Procedure:3.1背景阐述:____方针3.2.1安全第一，预防为主;全员参与，综合治理，改善环境，保障健康;走系统化管理和可持续发展的必由之路。

3.3目标3.3.1无事故、无人身伤害、无环境破坏。

3.4承诺____组织机构3.6要求3.6各及职责:3.6.1总经理的职责:1)对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任与权限;2)为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表;3)负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审;4)贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。

5)定期召开EHS管理评审会议。

____分管EHS的副总经理的职责:1)确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况;2)组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案;3)负责组织制订文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查落实;4)组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运行状况之见解报告;5)确保整个环境体系正常有效地运行;6)协调体系运行过程中的矛盾;7)向总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审，为EHS管理体系的改进提供依据。

3.6.3原料药EHS分管经理职责:1)监督所属部门的环境运行状况;2)审批基准文件;3)负责对EHS体系方针的起草、审议和参与评审;4)对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可否性进行研讨;5)制定分公司的EHS体系的目标、指标及管理方案;6)向副总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审，为EHS管理体系的改进提供依据。

公司EHS部门岗位职责说明书

公司EHS部门岗位职责说明书一、部门概述EHS 部门，即环境（Environment）、健康（Health）、安全（Safety）部门，是公司中负责确保员工工作环境安全、健康，以及公司运营活动符合相关环境法规和标准的重要部门。

EHS 部门的工作对于预防事故、保护员工身心健康、促进公司可持续发展具有至关重要的意义。

二、岗位职责（一）EHS 经理1、制定和实施公司的 EHS 策略、方针和目标，确保与公司的整体战略和业务目标相一致。

2、建立、完善和维护公司的 EHS 管理体系，包括制定相关制度、流程和标准。

3、领导和协调 EHS 团队的工作，分配任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。

4、与其他部门合作，确保 EHS 要求融入到公司的业务流程和项目中。

5、定期向公司高层汇报 EHS 绩效，提出改进建议和措施。

6、负责与政府监管部门、行业协会等外部机构的沟通和协调，确保公司合规运营。

（二）EHS 工程师1、协助 EHS 经理制定和完善 EHS 管理制度、流程和标准，并监督执行情况。

2、开展环境因素和危险源的识别、评估和控制工作，制定相应的预防措施和应急预案。

3、对新、改、扩建项目进行 EHS 评估和审核，确保项目符合相关法规和标准。

4、组织和实施 EHS 培训和教育活动，提高员工的 EHS 意识和技能。

5、负责安全设施、环保设备的日常检查和维护，确保其正常运行。

6、参与事故调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

（三）EHS 专员1、负责 EHS 数据的收集、整理和分析，编制 EHS 报告。

2、协助 EHS 工程师开展日常检查和隐患排查工作，跟踪整改措施的落实情况。

3、参与制定和实施 EHS 宣传计划，推动公司的 EHS 文化建设。

4、负责 EHS 相关文件和资料的管理，确保文件的完整性和准确性。

5、配合政府部门的检查和审核工作，准备相关资料和汇报材料。

（四）安全主管1、制定和实施公司的安全生产计划和措施，确保生产过程中的安全。

ehs管理工作职责与职位要求【11篇】

1安委会执行主任的领导下，协助编制年度、季度、月度安全管理工作计划。
2根据国家现行安全生产法规、技术标准和公司实际情况，不断完善现行公司安全工作制度。
4协助安委会执行主任处理安委员会日常工作，协助开展安全工作，协调各委员间的安全工作事务。
5每月一次《月度安全总结报》，每月度对各部门进行一次安全考核并实施奖惩。
3、定期组织召开公寓安全、维护维修工作会议，对上一期公寓安全、维护维修工作进行总结，并制定下一期公寓安全、维护维修工作计划及注意事项；
4、负责组织公寓项目安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作；
5、负责处理公寓租客安保、维修投诉建议；做好公寓当地安保相关部门的协调工作；
6、对公寓新入住租客进行安全性检查，保障其他租客、公寓员工人身财产安全；
6执行公司安委员会的决议和跟踪、验证《安全整改通知书》的要求。
8落实劳动卫生、消防等设施及设备的安装、维修，建立并完善安全档案。
9协助制订各岗位安全操作规程，危险源的监控及预防措施。
11参与全公司进行每月一次的安全检查，并发出《安全整改通知书》。
12参与安全事故的处理，做好现场保护与抢救工作，按照“四不放过”(事故原因未查清不放过；事故责任者和周围人员没有受到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过；责任人员未受到处理不放过)的原则进行事故调查处理，做好统计分析，按时上报统计和报告，同时总结事故教训，提出、落实防范措施。
13按照公司制定的应急救援预案和消防疏散预案，定期组织演练，不断地总结经验。
7、组织开展租客安全学习、推广安全生产科研成果和先进经验，定期组织应急救援演练工作。
8、根据公寓、行业和公司的指引，认真完成公寓领导安排的相关工作，完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

EHS职责和组织架构

2.2本公司EHS委员会所包含的部门：生产部、行政部、品管部、工程部、业务部等。
2.3公司EHS委员会成员以部门推荐、EHS主任审核和认定的方式产生，由EHS主任对各位成员进行EHS工作事务的考评，决定其是否继续留任。
2.4当出现任期届满不再留任及任期中途退出成员时，EHS主任与该成员所代表的部门联系，要求重新提名以补充成员。
3)定期主持召开安全管理工作会议，全面研究安全管理工作，及时推广总结先进经验，对存在有不安全隐患提出解决方法或预防措施。
4)负责健康、安全、环境、福利及常规设施事宜，组织对员工有关安全、健康、环境的宣传、教育和培训工作。
5)主持EHS委员会日常工作，处理员工投诉、建议事件。
5.2安全主任兼EHS主任职责
3)对发现的安全问题要定人、定时、定措施落实整改，并及时反馈整改情况，遇有重大问题要及时报告。
4)发生事故要及时报告并组织好现场救护工作，必要时组织人员安全撤离现场，协助有关部门做好事故调查。
5)负责收集、听取本部门人员意见，向EHS主任反映员工关于EHS的意见表达。
6)参加EHS的定期会议。
5.4管理代表职责
1)组织EHS事务的有关知识的宣传、培训和训练。
2)对新材料、新购化学品、新工艺、新机器、新产品的安全评估结果的审查和批准；
3)主持EHS定期会议，并跟踪会议决议的落实；
4)批准EHS各项规章制度；
EHS委员会组织架构图
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1.0EHS管理委员会安全管理职责：
1.1组织制定企业的安全生产政策、目标以及年度安全工作计划，并监督各部门组织实施。
1.2协调指导各部门开展监督检查，宣传教育等安全管理工作。

EHS管理组织架构及岗位职责

EHS管理组织架构及岗位职责随着环境、健康和安全（EHS）意识的提高，越来越多的企业开始建立和完善EHS管理体系。

在EHS管理中，组织架构的设计和岗位职责的明确非常重要。

本文将介绍一种常见的EHS管理组织架构，并详细描述各个职位的主要职责。

一、EHS管理组织架构1. 高层领导层：负责制定和审核企业的EHS政策，并确保整个组织遵守相关法规和标准。

高层领导层通常包括董事会成员、总经理和高级管理人员。

2. EHS主管：作为EHS管理体系的核心人员，负责制定和实施EHS策略，监督各级部门的EHS工作，确保企业的EHS目标得到达成。

EHS主管通常直接向高层领导层汇报。

3. EHS团队：由一组专业的EHS专家组成，他们负责指导和支持各部门的EHS工作。

EHS团队通常包括EHS顾问、专业工程师、职业健康专家等。

4. EHS委员会：由各级部门的代表组成，负责协调和推动EHS工作在整个组织中的落实。

EHS委员会通常由EHS主管主持，定期召开会议，讨论和解决EHS相关的问题。

二、各岗位职责1. 高层领导层：负责确保EHS政策的制定和审核，推动组织的EHS改进，追求卓越的EHS表现。

他们需要关注国内外的EHS法规和标准，并确保组织的合规性。

2. EHS主管：负责制定和实施EHS策略，确保全员参与EHS工作，并能够理解和遵守相关的EHS要求。

他们需要对组织的EHS绩效进行监测和评估，并及时采取纠正措施。

3. EHS团队：作为专业人员，他们需要提供有关EHS的咨询和培训，协助各级部门开展EHS策划和实施。

他们还需进行EHS风险评估和事故调查，提出相应的控制措施。

4. EHS委员会：作为组织的重要决策机构，他们需要制定EHS相关的目标和计划，推动EHS生产力的提升。

他们还需协调各部门的EHS工作，确保信息共享和经验交流。

5. 岗位责任人：各部门中的岗位责任人负责具体的EHS管理和执行工作。

他们需要了解并遵守本岗位的EHS要求，制定和执行相关的EHS程序和措施，及时报告和处理EHS事件。

EHS的组织架构和职责分析

EHS的组织架构和职责分析1. 组织架构EHS（环境、健康和安全）是一种管理制度，其组织架构和职责分析是确保组织在环境、健康和安全方面遵守法律法规，并采取适当的措施以保护员工和环境的关键元素。

1.1 EHS经理EHS经理是EHS团队的负责人，主要负责制定和管理组织的EHS政策、程序和目标。

他们负责确保组织遵守相关法律法规，并监督实施EHS计划。

此外，EHS经理还负责与员工和管理层沟通，提供培训和支持，以确保员工意识到EHS的重要性。

1.2 EHS团队EHS团队是负责执行和监督EHS计划的专业团队。

他们的职责包括：- 确保组织在环境方面符合法律法规，包括废物管理、污染控制等；- 确保组织在健康方面采取适当的措施，如提供安全设备、培训和意外事故预防措施等；- 确保组织在安全方面采取适当的措施，如设置紧急预案、巡检设备和设施等。

1.3 监督和咨询机构监督和咨询机构是为组织提供EHS方面的专业支持和监督的机构。

他们负责评估组织的EHS表现，并提供改进建议和培训。

有些组织也会聘请外部机构进行全面的EHS审计，以确保符合最佳实践和法律法规的要求。

2. 职责分析EHS的职责分析是将不同的职责分配给相关的岗位和人员，以确保各个方面得到适当的管理和执行。

2.1 员工和管理层作为组织的一员，员工和管理层有责任遵守EHS政策和程序，并积极参与EHS培训和沟通。

他们应该报告任何与EHS相关的问题，并与EHS团队合作解决问题。

2.2 EHS经理EHS经理的职责包括：- 制定和管理组织的EHS政策和程序；- 监督EHS计划的执行和效果；- 提供员工培训和支持；- 与监督和咨询机构合作，进行EHS评估和审计。

2.3 EHS团队EHS团队的职责包括：- 监督组织的环境和健康表现；- 制定和执行EHS计划和措施；- 提供员工培训和支持；- 与员工和管理层沟通，建立良好的EHS意识和文化。

2.4 监督和咨询机构监督和咨询机构的职责包括：- 评估组织的EHS表现；- 提供改进建议和培训；- 进行全面的EHS审计。

EHS组织架构及职责

EHS组织机构及职责说明第一条目的一、为提高本公司职业健康安全和环境管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全和环境的政策、法律法规、标准及其他要求，组建本公司职业健康安全和环境管理体系。

二、保护环境，减少事故，保证职工身体健康。

第二条适用范围适用于本公司各个部门。

第三条方针安全健康，预防为主，环保节能，履行责任，诚信守法，全员参与，精益管理，持续改进。

第四条目标1.重伤及以上事故为 0。

2.较大火灾及以上事故为 0。

3.中毒事故为 0。

4.环境污染事故为 0。

第五条理念持续减废节能，保护员工健康安全，建设绿色家园。

第六条 EHS组织机构一、为了明确 EHS(环境、健康、安全)体系建设管理组织机构和职责，成立本公司EHS管理委员会(简称：安委会)。

成员构成主任：公司总经理副主任：公司副总经理成员：各部门负责人（一）安委会办公室设在综合管理部，主要负责 EHS 管理委员会日常工作，办公室主任由综合管理部负责人兼任。

（二）EHS采取逐层的“谁主管、谁负责”责任制，各成语负责所辖部门内EHS工作。

（三）EHS组织机构架构图二、安委会工作职责（一）安委会为公司最高级的 EHS 管理组织，负责贯彻落实国家、地方、行业下发的各项法律法规及集团的各项规章制度。

（二）负责确定本公司 EHS 管理体系的方针和目标，推动各部门建立、健全 EHS 管理体系，切实提升本公司各部门 EHS 管理体系运行的有效性。

（三）负责本公司年度 EHS 目标的审定和监督检查。

（四）为 EHS 管理体系的建立和持续改进提供必要的人力、财力和物力资源支持。

（五）定期组织针对 EHS 管理体系运行中出现的问题进行研究和决策。

三、各部门职责（一）各单位一把手根据集团要求，制定各自单位的 EHS 制度、流程、标准和计划。

（二）对各自管辖区域进行检查、监督并提出整改意见，并对 EHS绩效进行有效的评估和跟踪。

（三）审核各自管辖区域的 EHS 年度目标和指标。

EHS部门岗位职责说明书

EHS部门岗位职责说明书一、EHS 部门概述EHS 部门，即环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）部门，在企业中扮演着至关重要的角色。

其主要职责是确保企业的运营活动符合相关的法律法规要求，保护员工的健康和安全，减少企业对环境的负面影响，促进企业的可持续发展。

二、EHS 经理岗位职责1、规划与策略制定制定和完善企业的 EHS 方针、目标和计划，确保与企业的整体战略相一致。

评估企业的 EHS 风险，制定相应的风险管理策略和应急预案。

2、法规遵循与合规管理跟踪和研究国家及地方的 EHS 法律法规、标准和政策，确保企业的运营活动符合相关要求。

负责企业的 EHS 合规性审查和监督，及时发现和纠正违规行为。

3、团队管理与协调领导和管理 EHS 团队，明确团队成员的职责和分工，组织团队培训和发展活动。

协调与其他部门之间的合作与沟通，促进 EHS 工作在企业内部的有效实施。

4、事故预防与处理建立和完善企业的安全管理体系，组织安全检查和隐患排查活动，预防事故的发生。

在事故发生时，负责组织应急救援工作，及时报告事故情况，并进行事故调查和处理。

5、绩效评估与持续改进制定 EHS 绩效评估指标和考核体系，定期评估部门和企业的 EHS 绩效。

分析 EHS 工作中的问题和不足，提出改进措施和建议，推动企业的 EHS 管理水平不断提高。

三、EHS 工程师岗位职责1、制度与流程执行协助 EHS 经理制定和完善企业的 EHS 管理制度和流程，并负责具体的执行和监督。

参与企业的新、改、扩建项目的 EHS 评估和审查，确保项目符合相关标准和要求。

2、培训与教育组织和实施企业内部的 EHS 培训和教育活动，提高员工的 EHS 意识和技能。

编写和更新 EHS 培训教材和资料，为培训工作提供支持。

3、风险评估与控制协助 EHS 经理进行企业的 EHS 风险评估工作，制定风险控制措施和方案。

对重点风险区域和设备进行定期监测和检查，确保风险得到有效控制。

EHS的组织构成和职责解释

EHS的组织构成和职责解释EHS（环境、健康和安全）是一个重要的组织部门，其职责是确保组织遵守相关的环境保护、健康和安全法规。

以下是EHS的组织构成和职责的解释：组织构成EHS部门通常由以下成员组成：1. EHS经理：负责整个EHS部门的管理和监督，并与高层管理人员沟通和协调有关环境、健康和安全事务的决策。

2. EHS专员：协助EHS经理，负责日常的环境、健康和安全工作，包括监测和报告环境影响、制定和执行安全政策和程序等。

3. 协调员：负责协调和组织EHS相关的培训、会议和活动，并提供相关的行政支持。

4. 技术人员：专业技术人员，提供有关环境、健康和安全的技术支持和咨询。

职责解释EHS部门的职责主要涵盖以下方面：1. 环境保护：确保组织遵守相关环境法规，监测和评估组织活动对环境的影响，制定并执行环境保护措施，以减少环境污染和资源浪费。

2. 健康管理：确保组织提供安全和健康的工作环境，制定和执行健康和安全政策，提供健康宣教和培训，监测和评估员工健康状况，并采取措施预防和管理职业病和工伤。

3. 安全管理：制定和执行安全标准和程序，确保组织遵守安全法规，评估和管理风险，开展安全培训和意识活动，建立应急响应机制，提供安全咨询和指导。

4. 法规合规：跟踪和解读环境、健康和安全法规，确保组织遵守相关法规的要求，及时更新和调整内部政策和程序以符合法律要求。

5. 监测和报告：监测和评估环境、健康和安全绩效，记录和报告相关数据，对违规行为和事故进行调查和报告，及时采取纠正措施，提供相关报告给当局和高层管理人员。

以上是EHS的组织构成和职责的简要解释。

EHS部门的工作对于组织的可持续发展和员工福祉至关重要，应得到充分的重视和支持。

EHS管理组织架构及岗位职责

5.3.1专职管理人员包括：EHS总监、EHS经理、EHS主管等
5.3.2专职管理人员包括：高级安全工程师、（助理）安全工程师、（助理）安全专员、安全主任等
5.3.3专职管理人员包括：高级EHS工程师、（助理）EHS工程师、（助理）EHS专员等
5.3.4兼职管理人员包括：兼职安全员、安保人员、各部门EHS执行员等
6.0相关文件及记录
无
7.0工作流程
无
2.0适用范围
适用于领胜集团大陆厂区
3.0定义
EHS：环境保护、职业健康和工业安全
4.0管理职责
4.1人事行政部：负责EHS组织架构的确认、更新和发布；
4.2EHS部门：负责EHS管理人员岗位职责的确定和调整，负责专兼职EHS管理人员的日常管理；
5.0工作程序
5.1EHS管理的部门组织架构：领胜集团的EHS组织架构设定原则为集团统筹，各厂区监管的原则，因公司业务变动频繁。特设置以下几种管理模式供各厂区选择，具体架构参阅各厂区HR发布的最新组织架构。
章节
内容
页次
0
修订记录
1
目的
2
适用范围
3
定义
4
管理职责
5
程序内容
6
相关文件及表单
7
流程图
项目
制作
审核
批准
签名
日期
修订记录
版本
DCN编号
修订记录
修订人/日期
A
/
新版发行
耿红远/2015-9-25
B
编号变更
耿红远/2016-10-12
1.0目的
明确集团各子公司的EHS组织架构，确定专职/兼职EHS管理人员的岗位职责，更好的服务公司EHS管理。

EHS的组织构架和职责阐述

EHS的组织构架和职责阐述组织构架EHS（环境、健康与安全）的组织构架是公司实施EHS管理的基础。

它包括以下几个核心部分：1. 领导层：负责制定公司的EHS策略和目标，并确保其贯彻执行。

领导层需要提供资源和支持，以推动EHS管理的有效实施。

领导层：负责制定公司的EHS策略和目标，并确保其贯彻执行。

领导层需要提供资源和支持，以推动EHS管理的有效实施。

2. EHS主管/经理：负责公司的EHS事务管理和协调。

他们领导EHS团队，确保公司遵守相关的环境、健康和安全法规，并制定和实施相应的政策和程序。

EHS主管/经理：负责公司的EHS事务管理和协调。

他们领导EHS团队，确保公司遵守相关的环境、健康和安全法规，并制定和实施相应的政策和程序。

3. EHS团队：由专业人员组成，拥有环境、健康和安全相关领域的专业知识。

他们负责监测和评估公司的EHS风险，并提供改进建议和培训。

EHS团队：由专业人员组成，拥有环境、健康和安全相关领域的专业知识。

他们负责监测和评估公司的EHS风险，并提供改进建议和培训。

4. 操作单位：各个部门和业务单位需要有效地贯彻公司的EHS 政策和程序，并负责日常的EHS管理工作。

他们需要确保员工遵守安全操作规程，采取必要的防护措施，以减少事故和风险发生的可能性。

操作单位：各个部门和业务单位需要有效地贯彻公司的EHS政策和程序，并负责日常的EHS管理工作。

他们需要确保员工遵守安全操作规程，采取必要的防护措施，以减少事故和风险发生的可能性。

职责阐述在公司的EHS组织中，各个角色和部门承担着不同的职责：1. 领导层：领导层的职责是确保公司的EHS政策和目标得到有效贯彻。

他们需要提供资源和支持，监督公司的EHS绩效，并积极参与相关的决策和计划。

领导层：领导层的职责是确保公司的EHS政策和目标得到有效贯彻。

他们需要提供资源和支持，监督公司的EHS绩效，并积极参与相关的决策和计划。

2. EHS主管/经理：EHS主管/经理负责制定公司的EHS政策和程序，并确保其符合法规和标准要求。

EHS部门职责及岗位职责

EHS部门职责及岗位职责EHS（环境、健康和安全）部门负责组织和管理企业的环境、健康和安全工作，并确保企业在这些方面的合规性。

以下是EHS部门的主要职责及岗位职责的详细解释：1.编制并执行EHS政策和程序：EHS部门负责制定并执行企业的EHS 政策和程序，确保企业在环境、健康和安全方面的合规性。

他们需要了解并遵守相关法律法规和标准，确保企业的运作达到最高的环境、健康和安全标准。

2.风险评估与管理：EHS部门负责评估和管理企业在环境、健康和安全方面的风险。

他们需要进行风险识别和评估，制定相应的控制措施来降低风险，并确保这些措施得到有效的执行和监控。

3.培训与意识提升：EHS部门负责组织和实施员工的环境、健康和安全培训，以提高员工的意识和知识水平，使他们能够识别和处理与工作相关的风险。

此外，EHS部门还负责推广和宣传环境、健康和安全理念，确保企业文化中的环境、健康和安全价值得到重视和实践。

4.监测和报告：EHS部门负责监测和报告企业的环境、健康和安全性能。

他们需要收集和分析相关数据，并向管理层提供准确的环境、健康和安全报告，以评估企业的表现，并制定改进计划。

5.合规性管理：EHS部门负责确保企业在环境、健康和安全方面的合规性。

他们需要了解和遵守相关的法律法规和标准，并定期进行内部和外部的合规性审核，以确保企业的运营符合要求，并采取必要的改进措施。

6.应急预案：EHS部门负责制定和实施企业的应急预案，以应对突发事故和紧急情况。

他们需要进行风险评估，并制定相应的应急措施和预案，以减少事故对人员和设施造成的影响。

7.外部关系管理：EHS部门负责与政府部门、监管机构和其他利益相关者建立和维护良好的关系。

他们需要与相关部门和机构合作，参与制定环境、健康和安全相关的政策和标准，并及时应对相关的调查和请求。

8.监督和改进：EHS部门负责监督和改进企业的环境、健康和安全管理系统。

他们需要定期进行内部审查和审核，识别存在的问题和风险，并制定改进计划和措施，以不断提高企业的环境、健康和安全表现。

EHS管理组织架构及岗位职责

EHS管理组织架构及岗位职责EHS（环境、健康与安全）管理组织架构是指一个企业或组织内部为了有效管理和推动环境、健康与安全工作而设立的管理体系。

EHS管理组织架构通常包括多个部门和岗位，以确保各项职责能够得到有效分工和履行。

以下是一个典型的EHS管理组织架构及岗位职责的例子。

1.EHS部门EHS部门是整个组织内的最高层级，负责制定和执行环境、健康与安全政策，并监督整个组织的环境、健康与安全管理工作。

主要职责包括：-制定和更新EHS政策和目标；-监测和评估组织内部的环境、健康与安全风险；-提供员工培训和意识教育，确保员工遵守相关法规和标准；-组织内部的EHS审计和监督，并跟踪改进措施的执行；-与外部机构和政府部门进行合作，确保组织的合规性；-提供环境、健康与安全数据和报告，向高级管理层汇报。

2.环境管理部门环境管理部门负责监测和管理组织内的环境影响，并确保组织符合相关环境法规和标准。

主要职责包括：-监测和评估组织的环境影响，包括废水、废气、废物等；-制定和实施环境管理计划，确保环境责任得到落实；-预防和应对环境事故和紧急情况，并进行事故调查和报告；-协助EHS部门进行环境数据和报告的编制；-与环保监管机构进行沟通和合作，确保环境合规性。

3.健康与安全部门健康与安全部门负责监督和管理组织内的健康与安全工作，并确保组织提供安全和健康的工作环境。

主要职责包括：-制定和实施健康与安全政策和程序；-进行员工健康与安全培训和意识教育；-监测和评估工作场所的健康与安全风险；-管理和报告工伤和职业病情况，进行工伤调查和报告；-确保工作场所设备和设施符合健康与安全标准；-与工会和员工代表进行合作，解决健康与安全问题。

4.应急管理部门应急管理部门负责应对和管理突发事件和紧急情况，并确保组织具备应急预案和响应能力。

主要职责包括：-制定和实施应急预案和演练计划；-监测和评估组织内的突发事件和紧急情况风险；-进行应急响应和调度，组织事故应对和恢复工作；-协助事故调查和报告，提出相应的改进措施；-与相关政府机构和救援队伍进行协作，进行应急资源调配。

EHS的组织架构和职责说明

EHS的组织架构和职责说明EHS，即环境、健康与安全（Environment, Health and Safety），是一个组织范畴领域内非常重要的职能部门。

EHS部门的存在是为了确保组织的经营活动与内部员工的生产、劳动以及对外环境的影响达到安全、健康、可持续的标准。

以下是EHS的组织架构和职责的详细说明。

一、组织架构EHS部门通常是由一位EHS主管（EHS Manager）负责领导和管理，下设若干个职能单元或小组。

具体的组织架构会因组织的规模、行业特点以及相关法规要求的差异而有所不同。

一个典型的EHS部门可能包括以下的职能单元：1. 环境保护与可持续发展（Environmental Protection and Sustainability）：负责管理和监督组织的环境问题，包括空气质量、水质和土壤污染、噪音和振动、废物处理等。

确保组织在生产和经营活动中遵守环境法规，减少对环境的负面影响，并推动可持续发展的战略。

2. 健康与职业安全（Health and Occupational Safety）：负责保障员工的身体健康和职业安全。

通过制定和执行安全规章制度、培训员工、监测工作场所的安全条件等措施，预防和避免职业病、事故和工伤的发生。

此外，还要关注职业健康问题，如长期暴露于有害物质、工作压力和心理健康等。

3. 紧急救援与应急管理（Emergency Response and Crisis Management）：负责应对各种突发事件和危机情况，如火灾、地震、化学泄漏等。

建立并维护应急预案和联络机制，提供及时有效的应急响应和救援工作。

5. 数据与绩效监测（Data and Performance Monitoring）：负责收集、分析和监测与EHS相关的数据和绩效指标，评估组织在EHS方面的表现，并提供数据支持和建议以改进EHS管理。

二、职责说明1.制定和执行EHS政策：根据国家和地区的法规要求，制定和修订组织的EHS政策，确保符合相关标准。

EHS管理组织架构及岗位职责

5.3.1 专职管理人员包括：EHS总监、EHS经理、EHS主管等
5.3.2 专职管理人员包括：高级安全工程师、（助理）安全工程师、（助理）安全专员、安全主任等
5.3.3 专职管理人员包括：高级EHS工程师、（助理）EHS工程师、（助理）EHS专员等
5.3.4 兼职管理人员包括：兼职安全员、安保人员、各部门EHS执行委员等
5.4.1.20负责EHS年度预算的编制；
5.4.1.21危险作业审核，危险作业现场的监督管理；
5.4.1.22厂外安全监督管理；
5.4.1.23职业病危害的预防及控制；
5.4.1.24现场EHS隐患检查及后续异常整改的监督管理；
5.4.1.25负责EHS各项报告及数据汇总及处理；
5.4.1.26变更作业管理监督管理；
5.4EHS岗位职责：
5.4.1 专职管理人员岗位职责：
5.4.1.1 所属区域或厂区EHS管理体系维护，参与体系部门组织的各项体系推行活动；
5.4.1.2 政府EHS官方文件办理及政府EHS主管部门的日常事务对接；
5.4.1.3 EHS法律法规、标准的收集和符合性评价；
5.4.1.4 应急预案的编制，应急事故预防、响应，应急事故调查；
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修订记录
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目的
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适用范围
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定义
4
管理职责
5
程序内容
6
相关文件及表单
7
流程图
项目
制作
审核
批准
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日期
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A
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耿红远/2015-9-25