农村基层干部“双述双评”活动实施方案

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双述双评的实施步骤

双述双评的实施步骤引言双述双评是一种评价方法，通过让双方参与者进行双向述说和双向评价，旨在促进交流、合作和共同发展。

本文将介绍双述双评的实施步骤。

步骤一：确定双述双评的目标在开始实施双述双评之前，需要明确评价的目标和目的。

这可以是提高团队合作能力、促进个人成长或解决特定问题等。

通过明确目标，可以为双方参与者提供明确的方向。

步骤二：选择合适的参与者在双述双评中，选择合适的参与者非常重要。

参与者应包括互相影响的人，例如团队成员、合作伙伴或相关利益相关者。

确保参与者具有开放、合作的态度，并能够接受和提供有益的反馈。

步骤三：制定双方述说的规则和准则在开始双述双评之前，需要制定双方述说的规则和准则。

这些规则可以包括互相尊重、平等对待、真实反馈等。

确保双方了解并遵守这些准则，以保证双述双评的有效性和积极性。

步骤四：进行双方述说在双方述说阶段，参与者将互相述说自己的观点、反馈和建议。

每个参与者应有足够的时间表达自己的想法，并确保其他人能够理解和接受。

在此过程中，参与者应遵守之前制定的规则和准则。

步骤五：进行双方评价在双方评价阶段，参与者将对对方的述说进行评价。

评价应基于客观和合理的标准，并提供有益的建议和改善方案。

参与者可以针对对方的观点、行为和表现等进行评价，以促进个人和组织的发展。

步骤六：总结和反思在双述双评结束后，参与者应进行总结和反思。

他们可以回顾双方的述说和评价，思考自己的收获和改进之处。

通过反思，可以帮助参与者更好地理解自己的优点和不足，并为今后的发展制定计划。

结论双述双评是一种有效的评价方法，可以促进交流、合作和共同发展。

通过按照上述步骤进行实施，可以达到预期的效果。

不仅可以提高个人和组织的能力，还可以增进团队的凝聚力和效率。

同时，双述双评还可以帮助参与者更好地理解自己和他人，进一步推动个人和团队的成长和发展。

双述双评方案

作不断改进。
方案推广与应用
扩大实施范围
在总结经验的基础上，逐步将双述双评方案推广到更多的地区和领域。
加强宣传推广
通过多种渠道加强宣传推广，提高双述双评方案的知名度和影响力。
促进成果转化
将双述双评方案的成果转化为实际工作措施，推动工作取得实效。
CHAPTER 05
双述双评方案案例分析
案例一：某企业双述双评方案实施情况
05
04
上级评价
上级领导根据员工表现和业绩，对员工进行评价，给出具体意见和建议。
实施要求
客观公正
评价过程要客观公正，避免主观臆断和偏见，确保评价结果的准确性和可信度。
全员参与
鼓励全体员工积极参与双述双评工作，发挥员工的主体作用，提高工作积极性和主动性。
ABCD
注重实效
评价标准要紧贴实际工作，突出实效性，避免形式主义和走过场。
VS
背景
为了加强和改进党的建设，提高党员领导干部的履职能力和服务水平，推动全面从严治党向基层延伸，进一步提高基层治理体系和治理能力现代化水平。
目的与意义
目的
通过双述双评工作，加强对基层党组织和党员的监督和管理，推动基层党组织和党员认真履行职责，提高服务群众的能力和水平，促进基层治理体系和治理能力现代化。
CHAPTER 02
双述双评方案内容
述职内容
工作总结
总结个人或团队在一定时期内完成的主要工作，包括重点任务、创新举措、存在问题等。
自我评估
根据工作完成情况，对自己进行客观、全面的评价，分析优势与不足。
评议内容
工作评价
对述职者的工作表现进行评价，包括工作态度、能力、业绩等方面。

2023年农村一诺双述双评工作方案

2023年农村一诺双述双评工作方案____年农村一诺双述双评工作方案一、项目背景近年来，我国农村扶贫工作取得了重大的成就，但是仍然存在一些问题和困难。

为了更好地推进农村发展和脱贫攻坚工作，____年将启动农村一诺双述双评项目。

该项目旨在通过信用评价和述责双向激励机制，推动农村干部和农民积极脱贫致富，提高农业农村现代化水平。

二、项目目标1. 提高信用意识：培养农村干部和农民的诚信意识，树立守信经营、信守承诺的良好信用形象；2. 推动农业农村现代化：通过信用评价和述责双向激励机制，鼓励农村干部和农民创新创业，推动农业现代化和农村经济发展；3. 加强政府监管：通过信用评价和述责双向激励机制，促使政府加强对农村工作的监管和指导，提高工作效率和质量。

三、项目内容1. 建立信用评价体系：建立涵盖农村干部和农民的信用评价体系，包括信用数据库、信用评估标准等，用于评价和记录农村干部和农民的信用记录；2. 推行一诺双述机制：农村干部应对群众进行承诺，如未能兑现承诺，需要进行一诺双述；农民也可以向政府提出合理的要求，政府应及时回应并兑现承诺；3. 实施述责双向激励：对于兑现承诺并发挥带动效应的农村干部和农民，给予适当的表彰和奖励措施；对于未能兑现承诺的农村干部和农民，进行相应的约谈和警示；4. 加强宣传教育：通过媒体、网络等渠道，广泛宣传和推广农村一诺双述双评项目，提高农民和农村干部的参与度和认识度；5. 强化监管机制：建立农村一诺双述双评项目的监管机制，定期对农村工作进行评估和检查，发现问题及时纠正和整改。

四、实施步骤1. 筹备阶段：制定农村一诺双述双评项目的具体实施方案和工作计划，明确责任分工和工作目标；2. 宣传阶段：通过媒体、网络等方式广泛宣传农村一诺双述双评项目的意义和作用，提高社会各界对项目的认识和关注度；3. 建立信用评价体系：建立信用数据库，对农村干部和农民的信用记录进行归档和评估；4. 实施一诺双述机制：农村干部进行承诺，并将承诺内容向上级政府和群众公示；群众提出要求并向政府进行述责，政府应及时进行承诺和回应；5. 实施述责双向激励：对于兑现承诺的农村干部和农民，给予适当的表彰和奖励；对于未兑现承诺的农村干部和农民，进行批评和警示；6. 定期评估和监督：对农村一诺双述双评项目进行定期评估和监督，发现问题及时进行整改和改进。

村干部“双述双评”工作实施方案

全文共计1637字为了进一步加强村干部队伍建设，实现对村干部的严格要求、严格管理和严格监督，切实增强村干部服务群众意识和工作责任感，促进农村基层党风廉政建设，根据上级有关要求，结合我村实际，特制定“双述双评”实施方案如下：
一、指导思想及工作目标
以党的十九大精神和上级关于加强基层党组织建设重要思想为指导，认真贯彻落实镇党委关于村（社区）干部“双述双评”实施方案，围绕构建社会主义和谐社会和新农村建设目标，不断加强农村基层党风廉政建设，进一步完善村制度建设，转变村干部工作作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思想理念，强化群众监督，进一步增强农村基层干部的群众观念和责任意识，切实增强村级组织的凝聚力和战斗力。

二、开展“双述双评”的对象和基本内容
“双述双评”是指村两委班子成员每年分别向镇党委、政府和村全体党员、村民代表述职述廉，并分别进行评议。

（一）“双述双评”的对象
1。

2024年农村双述双评工作方案

2024年农村双述双评工作方案一、背景介绍为加强农村发展、提高农民生活水平，适应新时代经济社会发展的要求，2024年农村双述双评工作方案应运而生。

该方案旨在通过全面梳理和评估农村的各项工作，推动农村实现全面发展以及农民生活质量的持续提升。

本文将详细阐述2024年农村双述双评工作方案的具体内容。

二、农村双述双评的意义与目标农村双述双评工作是指利用评议会议和述职评议两个重要形式，对农村干部的工作进行全面述评。

其的意义在于提高农村干部的工作责任感和执行力，促进农村各项工作的开展，进一步改善农村基层治理水平，实现乡村振兴战略目标。

三、工作方案的具体内容（一）农村双述双评的组织架构1. 设立领导小组：由县级党政主要领导担任组长，相关部门负责人和专家学者参与，负责总体协调和决策。

2. 成立评议会议：由县级领导牵头，县级委员会、人大、政协以及主要乡镇干部参加，对农村各项工作进行评议。

3. 进行述职评议：各级干部按照要求，按程序进行工作述职，接受评议，并给予合理评价与建议。

（二）农村双述双评的具体流程1. 明确工作目标：明确工作评估的目标、内容和标准。

2. 信息收集：通过实地调研、村民意见收集、统计数据分析等方式，全面梳理农村工作情况。

3. 评议会议：评议会议是农村双述双评的重要形式之一，会议按照规定程序召开，由领导小组成员主持。

会议按照工作领域进行分组，对农村基础设施建设、农业发展、农民生活水平等方面进行评议。

4. 述职评议：干部根据各自工作情况，按照要求提交述职材料，并组织述职报告。

届时，评议会议代表会进行全面评议。

5. 综合总结：根据评议结果，及时总结各项工作的亮点、不足和问题，并制定相应的改进措施。

（三）农村双述双评工作的保障措施1. 加强培训指导：通过组织培训班、辅导员到各村驻点指导等方式，提高干部的工作能力和水平。

2. 完善激励机制：设立奖励制度，对在农村双述双评工作中取得优良成绩的干部给予表彰和奖励。

村党支部书记“双述双评”工作方案

村党支部书记“双述双评”工作方案村党支部书记“双述双评”工作方案为推进基层组织建设，进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村工作制度化、规范化水平，经镇党委研究，决定在全镇10个村开展“双述双评”活动，特制订实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步深化基层各项办事公开制度，强化群众监督，增强基层干部的群众观念和责任意识，推进基层民主政治建设，促进基层党风廉政建设深入开展，为建设社会主义新农村和构建农村和谐社会提供组织和纪律保障。

二、工作目标通过实行“双述双评”落实党组织书记管党责任，巩固党的群众路线教育实践活动成果，提升党组织凝聚力，确保各项工作顺利开展。

三、“双述双评”的对象“双述双评”的对象为各村党支部书记（向镇党委述职，向党代表或村民群众代表述职）。

四、“双述双评”内容（一）履行工作职责情况1、基层党建工作责任制的建立和落实情况；2、本村领导班子建设和党风廉政建设的情况；3、加强基层党组织和党员干部队伍建设的情况；4、开展远程教育工作的情况；5、落实基层党建工作经费和活动阵地建设的情况；6、基层党建工作改革创新的情况；7、基层党建工作的督促检查和考核评价情况；8、基层党建工作存在的问题和困难以及解决的办法和措施等。

（二）廉洁自律情况1、实行民主决策、民主管理的情况，是否有民主集中制执行不利、作风不实或法制观念淡漠，工作方法简单粗暴等问题；2、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题； 3、有无收受礼品礼金情况；4、有无参加赌博情况；5、其他廉洁自律方面的情况。

五、工作安排（2015年1月26日-2015年1月30日）1.向镇党委述职。

述职会议由镇党委组织召开，镇党委委员、驻村干部、村党支部书记参加会议，同时，邀请部分镇党代表列席。

述职后，由镇组织室牵头，组织与会人员对述职对象分“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次进行测评。

双述双评活动实施方案

双述双评活动实施方案一、活动背景及目的:双述双评是一种针对某一主题展开的全方位讨论和评价的活动，通过双方对主题进行双向讲解和评论，旨在促进思想交流、提升认知能力、培养批判思维和合作精神。

该活动可以应用于各个领域，例如教育、科技、文化、社会等，旨在推动高质量的思想交流和多元化的观点碰撞，促进创新和变革。

二、活动主题选择:1.选取一个具有争议性和重要性的主题，能够引发参与者的兴趣并激发他们的思考。

2.确保主题有一定的广度和深度，能够涵盖多个方向的观点和讨论。

3.主题应该与参与者相关，能够引起他们的共鸣。

三、活动时间和地点:1.确定活动的时间和地点，确保参与者能够方便参与。

2.可以选择线下或线上方式进行活动，或者结合两种方式进行。

四、活动组织和筹备:1.确定活动的组织者和筹备团队，确保活动的顺利进行。

2.制定详细的活动计划，包括活动的流程安排、讲师或评论人的邀请、材料的准备等。

3.确定参与者的名单和参与方式，可以通过邀请参与者、开放报名等方式确定参与者。

五、活动流程:1.开场致辞: 由活动组织者进行开场致辞，介绍活动的目的和规则，为讨论和评价活动做好铺垫。

2.第一轮讲解: 由讲师进行主题的讲解，介绍主题的背景、意义和争议点，并提出自己的观点和论证。

3.第一轮评论: 由一位评论人对讲师的观点和论证进行评论，提出自己的观点和论证，展开辩论或讨论。

4.第二轮讲解: 由另一位讲师进行主题的讲解，引入新的观点和论证，并回应第一轮评论。

5.第二轮评论: 由另一位评论人对第二轮讲解进行评论，提出自己的观点和论证，展开辩论或讨论。

6.讨论和互动: 参与者可以就主题进行提问，并与讲师和评论人进行互动和交流。

7.总结和结论: 由主持人对整个活动进行总结和结论，回顾讨论的要点和争论的焦点，指出互相之间的共识和不同之处，鼓励参与者继续思考和交流。

六、活动评价:1.活动组织者和筹备团队应对活动进行评价，包括对活动的组织流程、参与者反馈的统计等方面进行评价。

2023农村双述双评工作方案

2023农村双述双评工作方案一、背景介绍农村双述双评工作是指在农村地区开展以农村群众自己参与、自我述评，农村党组织、干部干事作为双评对象，旨在加强党员干部的监督和群众参与的方式。

通过双述双评工作，可以深入了解基层群众的意见和需求，推动农村工作的改进和提高。

二、工作目标1. 加强党员干部自身的约束和行为规范，提高服务质量和效率；2. 深入了解农村群众的实际需求，针对性的解决问题；3. 加强党员干部与群众的联系和沟通，增强群众对党和政府的信任和支持。

三、工作内容1. 农村双述双评活动的组织（1）制定双述双评活动的工作方案和时间表，明确活动的目标和内容；（2）成立工作小组，包括党委书记、组织部长、宣传部长等，负责活动的组织和协调；（3）开展宣传工作，向全体党员干部和农村群众普及双述双评活动的目的、意义和流程。

2. 农村党员干部的述职报告（1）每个农村党员干部都要撰写述职报告，内容包括工作总结、问题分析和改进措施等；（2）要求述职报告实事求是，客观准确，不掩盖问题、不夸大成绩；（3）结合实际情况，确定每个党员干部的述职报告的公开范围，不同级别的干部可以公开给不同层级的党组织和群众。

3. 农村群众的评议意见（1）通过群众评议的方式，了解党员干部的工作表现和群众对他们的评价；（2）评议可以开展多种形式，包括座谈会、问卷调查、信访等，确保群众的意见充分表达；（3）要确保评议的公开、公正和公平，避免干部之间互相打掩护和利益集团的干扰；（4）对群众评议的结果进行汇总和分析，形成评议意见的报告。

4. 党组织的审查和交流（1）党组织要认真审查党员干部的述职报告和群众评议的意见，依法对干部的工作进行评估和考核；（2）党组织要与党员干部进行交流，针对他们的工作存在的问题进行指导和协助；（3）党组织要及时反馈评议结果给党员干部，鼓励他们在工作中继续发挥优势，改进不足。

五、工作保障1. 加强组织领导，明确工作责任和协作机制；2. 健全工作制度，确保双述双评工作的顺利进行；3. 加大对双述双评活动的宣传力度，提高党员干部和农村群众的参与意识；4. 加强对双述双评结果的监督和反馈，确保工作的实效性。

双述双评工作方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除双述双评工作方案篇一：镇开展“双述双评”工作实施方案***镇开展“双述双评”工作实施方案各村党支部：为推进农村基层组织建设，激发基层干部干事创业热情，进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村级工作制度化、规范化水平，按照县委组织部《关于在全县开展村党组织书记“双述双评“工作的通知》*组发**号文件的要求，现结合***镇实际，就开展“双述双评”工作制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过在全镇村级党组织中开展“双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护群众利益，推进基层民主政治建设，促进全镇经济社会又好又快发展。

二、工作目标通过实行“双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。

三、工作对象全镇各村党组织书记。

四、工作内容1、“双述”主要内容：村党组织书记主要围绕上年度“推动科学发展、带动农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设班子建设”五个方面、重点对年初承诺目标，特别是村党组织创先争优活动开展情况，“四议两公开”工作法推行情况、群众关心的热点难点问题解决情况、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况，本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的问题不足等在镇村两级进行述职述廉报告，要求全面客观的反应村党组织书记一年来的思想、工作、作风廉政等情况。

2、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、群众代表主要围绕村党组织书记是否具有较强的号召力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村滋补书记进行评议。

村级党组织书记“双述双评”实施方案

村级党组织书记“双述双评”实施方案—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

】村级党组织书记“双述双评”实施方案
一、“双述双评”的内容
（一）述职内容包括:①建设村级班子和管理党员队伍情况和党务公开、村务公开落实情况。

②贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；③履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；④按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主要求，推进新农村建设，服务当地经济社会发展的工作情况；⑤加强作风建设，提高办事效率和服务水平的情况；
⑥为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；⑦协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；⑧抓好社会治安、综合整治、计划生育等工作，化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；⑨群众关心、关注的其他事项情况。

（二）述廉内容包括:①贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设
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农村双述双评工作方案(三篇)

农村双述双评工作方案____年农村双述双评工作方案一、背景和意义为进一步推动乡村振兴战略的实施，加强农村双述双评工作，____年制定了新的工作方案。

农村双述双评工作是指在农村地区开展的党员述职评议和领导干部考核评价工作，旨在推动党员干部改进工作作风、提高履职能力，更好地为农村发展服务。

本工作方案对____年农村双述双评工作进行详细规划，旨在确保工作的顺利进行，实现乡村振兴战略的目标。

二、工作目标1. 加强党员干部自我述职意识的培养，提高工作热情和责任心。

2. 深化农村双述双评工作，提高干部队伍的整体素质和管理水平。

3. 推动乡村振兴战略的实施，促进农村经济社会发展和农民收入增加。

4. 打造优良的工作环境和氛围，激发党员干部的创新精神和工作动力。

三、工作内容1. 党员述职评议工作（1）党员干部个人述职：党员干部应按照规定的要求，客观、全面地总结本年度工作，对工作中的亮点和存在的问题进行分析，并提出下一年度的工作计划。

同时，要结合本人的实际情况，突出工作特点，提出个人的改进措施和建议。

（2）党员干部集体述职：对于某个农村单位，党员干部应以团队为单位，进行集体述职。

集体述职要突出团队协作的优势和团队合作的成果。

要全面总结团队的工作成果和存在的问题，提出下一年度的工作计划和改进措施。

2. 领导干部考核评价工作（1）领导干部履职评价：对县乡村干部进行履职评价，包括政治表现、工作能力、作风建设等方面。

要客观评价干部在推进乡村振兴战略中的贡献和存在的问题，根据评价结果形成干部培养和选拔的参考。

（2）领导干部民主评议：通过组织党员和群众参与的方式，进行对领导干部的民主评议。

评议结果将作为干部选拔、任免以及干部考核的重要依据。

3. 信息化支持（1）建立信息化系统：建立农村双述双评工作的信息化系统，实现工作的全程数字化管理。

通过电子系统收集、储存和分析相关数据，提高工作效率和准确性。

（2）信息公开透明：在农村双述双评工作中，要加强信息的公开和透明度。

农村双述双评工作方案

农村双述双评工作方案农村双述双评工作方案农村双述双评工作方案范文激发村“两委”干部干事创业热情，为推进农村基层组织建设。

进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村级工作制度化、规范化水平，现结合休宁实际，就开展“一诺双述双评”工作制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，按照“一定三有”原则，通过在全县农村基层中开展“一诺双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护农民群众利益，推进农村基层民主建设，促进农村经济社会又好又快发展。

二、工作目标通过实行“一诺双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。

三、工作对象全乡各村“两委”班子和班子成员。

四、工作内容1、“一诺”的主要内容：村“两委”班子主要围绕经济社会发展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开承诺。

干部承诺主要围绕宣传理论方针政策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开承诺。

2、“双述”的主要内容：村“两委”班子主要围绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况以及下步的工作思路等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。

班子成员主要围绕本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的不足和整改措施等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。

3、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村“两委”班子进行评议。

乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。

基层党建制度：“双述双评”制度

基层党建制度：“双述双评”制度随着党的建设的深入发展，基层党建工作也得到了越来越多的关注。

基层党建的制度建设不仅是党的建设的重要环节，更是推进全面从严治党的有力措施之一。

其中“双述双评”制度是基层党建工作的重要制度之一。

下面将从“双述双评”制度的定义、实施方式、意义和存在的问题等方面进行初步探讨。

一、“双述双评”制度的定义“双述双评”制度是指党员个人进行自我述职和互相评议的一种基层党组织制度。

其核心内容是在党员会议、支委会或主题讨论学习中，党员个人要向全体党员述职，自评工作情况，同时也要给予党员组织对自己工作实绩的评议。

此外，“双述双评”制度还包括年度考核、分析评比等评价制度，以常态化的方式，促进党员的工作积极性和自我改进的意识。

二、实施方式“双述双评”制度的实施方式分为两个环节，即“自我述职”和“互相评价”。

首先，自我述职需要党员在会议中讲述自己过去一段时间内的工作情况、所得到成绩及所遇到的问题和困难。

同时，也需要针对自身不足之处发表自我批评，以便于更好地找出不足并加以改进。

其次，互相评价是指根据党员的述职内容，全党员对其进行评议。

这其中，党员可以对述职人工作中的优点和成绩进行肯定，并指出工作中的不足和改进方向。

在评价中，党员要客观、公正地表述意见，以便于党员自我改进。

三、意义1、加强党员的自我约束。

通过“双述双评”的方式，让党员能够主动反思自己的工作，发现问题和改进方向，自我审视形成自我约束。

2、促进党员之间的相互监督。

在“双述双评”中，不同党员作为参与者和观察者，能够对工作中的不同情况给出不同的评价和观点，从而促进党员之间的相互监督关系。

3、形成德才兼备的带头人员。

通条件的形式，建立了党员干部的能力评价标准，从而选择德才兼备的人员来担任组织的责任，提高基层组织的领导能力。

4、提高党员的组织观念。

通过“双述双评”制度的实施，党员的工作成绩和不足受到组织影响，对党员的组织观念形成和强化具有重要意义。

农村一诺双述双评工作方案

农村一诺双述双评工作方案清晨的阳光透过窗帘，洒在书桌上，笔尖在纸上轻轻划过，十年方案写作的经验仿佛一汩汩清泉，汇聚成这篇工作方案。

一、方案背景近年来，我国农村发展取得了显著成果，但在一些地区，还存在一些问题。

为了进一步推进农村基层治理，提高农村居民的获得感和幸福感，我们提出“农村一诺双述双评”工作方案。

二、方案目标1.提高农村基层干部的服务意识和责任感。

2.增强农村居民的参与度和自治能力。

3.促进农村基层治理体系和治理能力现代化。

三、方案内容（1）坚决贯彻党的政策，为村民谋福祉。

（2）加强基础设施建设，改善村民生活条件。

（3）推动产业发展，增加村民收入。

（4）弘扬社会主义核心价值观，培育文明乡风。

2.“双述”：农村基层干部定期向村民述职和述廉。

（1）述职：每季度举行一次，主要报告工作进展、成效和存在的问题。

（2）述廉：每年举行一次，主要报告廉洁自律情况，接受村民监督。

3.“双评”：村民对农村基层干部进行评价。

（1）评职：对干部的工作表现进行评价，分为优秀、良好、一般、较差四个等级。

（2）评廉：对干部的廉洁自律进行评价，分为廉洁、基本廉洁、不廉洁三个等级。

四、实施步骤1.宣传发动阶段：通过召开会议、发放宣传资料等形式，广泛宣传“农村一诺双述双评”工作方案，提高村民的知晓率和参与度。

2.制定方案阶段：结合本地区实际情况，制定具体实施方案，明确工作目标、任务、措施和时间节点。

3.落实阶段：按照实施方案，有序推进各项工作，确保承诺、述职、述廉、评价等环节落到实处。

五、保障措施1.加强组织领导：成立“农村一诺双述双评”工作领导小组，明确各级职责，确保工作顺利开展。

2.完善制度机制：建立健全承诺、述职、述廉、评价等制度，确保工作有章可循、有法可依。

3.加强培训：对农村基层干部进行业务培训，提高他们的服务意识和业务能力。

4.强化监督考核：对“农村一诺双述双评”工作实行全程监督，定期进行考核，确保工作取得实效。

农村一诺双述双评工作方案

农村一诺双述双评工作方案一、背景和目标二、工作内容1.制定一诺双述双评的具体规定和操作流程，明确各方职责和权力。

2.宣传推广一诺双述双评的理念和目标，提升农民对其的认可和接受度。

3.定期组织农村干部和农民代表召开一诺双述双评会议，交流沟通双方需求和建议。

4.广泛征集农民对农村发展的意见和建议，形成问题清单和发展需求清单。

5.基于问题清单和需求清单，制定具体的农村发展规划和项目实施方案。

6.农村干部向农民承诺具体的工作目标和实施计划，确保承诺的可行性和可操作性。

7.组织和协调农村干部和社会资源，共同推进一诺双述双评工作的实施。

8.监督检查农村干部的实际工作完成情况和承诺履行情况，定期向农民反馈。

9.鼓励和表彰履行承诺的农村干部，以激励农村干部更加积极地履行承诺和为农民服务。

10.定期组织农民评议农村干部，收集评议结果和意见，及时采取措施改进工作。

三、实施步骤1.确定一诺双述双评工作的时间计划和工作重点，明确各项任务和工作标准。

2.成立一诺双述双评工作领导小组，负责统筹协调工作的推进和实施。

3.开展一诺双述双评的宣传推广活动，包括制作宣传材料、举办培训讲座等。

4.开展基层干部和农民代表的讨论会议，征集问题清单和需求清单。

5.整理问题清单和需求清单，形成农村发展规划和工作计划。

6.培训农村干部和农民代表，提高他们的沟通和协作能力。

7.农村干部向农民承诺工作目标和实施计划，确保承诺的具体和可行。

8.开展农村发展项目的实施和推进工作，定期检查和评估进展情况。

9.组织农民评议农村干部，收集评议结果和意见，及时采取措施改进工作。

10.结束一诺双述双评工作后，总结经验和教训，为下一次工作做好准备。

四、工作机制1.一诺：农村干部向农民承诺具体的工作目标和实施计划，以满足农民的需求和期望。

2.双述：农村干部向农民述职自己的工作完成情况和承诺履行情况。

3.双评：农民评议农村干部的工作表现和承诺履行情况，提出意见和建议。

农村基层干部“双述双评”活动实施方案

农村基层干部“双述双评”活动实施方案农村基层干部“双述双评”活动实施方案为进一步扩大基层民主，强化对农村基层干部的监督，提高农村基层干部勤政廉政意识，促进农村党风廉政建设，县纪委决定继续开展农村基层干部“双述双评”（述职述廉、群众评议和组织考评）活动。

结合实际，特制定本方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，围绕夯实党执政的组织基础，构建社会主义和谐乡村，认真执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断完善领导干部述职述廉制度，坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，以加强对农村基层干部的监督制约为着力点，进一步增强农村基层干部干事创业能力和服务意识，提高群众民主监督和参政议事的积极性，加强全县党风廉政建设，切实为社会主义新农村建设提供有力保障。

二、主要对象各乡镇基层站所负责人、行政村“两委”负责人和社区班子成员。

三、基本程序“双述双评”工作在县纪委、各派驻中心乡镇纪检监察室、各乡镇党委指导下开展。

基本工作程序如下：（一）征求意见。

在“双述双评”前，述职述廉对象要深入基层、深入群众，通过座谈、个别走访、下发征求意见表（函）等形式，广泛征求群众的意见和建议，梳理存在的问题。

（二）撰写报告。

述职述廉对象根据征求的意见和梳理出的问题，认真撰写述职述廉报告（“述职述廉”主要内容参见附件1）。

报告内容要详实具体，实事求是，不回避问题，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，还要制定有效的整改措施，避免粗浅空谈或工作总结式的发言，凡是群众有反映的问题都要逐一解释说明。

（三）召开会议。

（1）确定人员。

由党员代表，各界群众代表，人大代表和政协委员，企业和个体工商业户代表等不同层面的人员参加。

（2）进行“双述”。

基层站所负责人向所在单位干部、职工和各界群众代表述职述廉，行政村“两委”负责人向村民代表述职述廉，社区班子成员向社区党员代表、居民代表和个体工商户进行述职述廉。

双述双评活动实施方案

双述双评活动实施方案活动名称：双述双评活动活动目标：通过参与者之间的双向述说和互相评讲，加深彼此理解，提高沟通能力和表达能力。

活动流程：1. 准备阶段- 确定活动参与者：确定参与活动的人员，包括活动主持人和参与者。

- 分组安排：将参与者分为小组，每个小组包含两名参与者。

- 主题选择：确定活动的主题，可以是任何有趣和有争议的话题。

- 话题准备：参与者在活动之前准备自己对于所选主题的观点和理论支持。

2. 活动进行阶段- 分组讨论：每个小组中的两名参与者开始讨论所选主题。

他们可以相互展示自己的观点和理由，同时互相提出问题和质疑。

- 互相评讲：每个小组中的两名参与者轮流对彼此的观点和理由进行评讲。

他们可以提出批评或建议，并对对方的观点进行分析和辩论，以加深对对方观点的理解和认识。

- 讨论总结：主持人引领全体参与者进行总结讨论，汇总各个小组之间的讨论结果和收获。

3. 活动结束阶段- 个人反思：参与者针对活动过程中自己的表现、观点和理由进行反思总结。

- 活动反馈：活动主持人向参与者收集反馈意见，以改进和调整活动方案。

活动要求：- 尊重他人观点：参与者应尊重对方的观点，避免过度争论和攻击。

- 积极参与：参与者应积极参与讨论和评讲，表达自己的观点和理由。

- 公正公平：参与者应公正客观地评价对方的观点，避免偏见和主观臆断。

- 倾听和尊重：参与者应倾听对方的观点，尊重对方的意见和表达方式。

活动效果评估：- 参与者满意度调查：向参与者发放满意度调查问卷，了解他们对活动的整体评价。

- 观点理解度测试：参与者进行对所选主题的观点理解度测试，比较活动前后的差异。

- 自我评价和反思：参与者进行对自己在讨论和评讲过程中的表现进行自我评价和反思。

活动的具体实施方案需要根据参与者人数和时间限制进行相应的调整和安排。

村级党组织书记“双述双评”实施方案

村级党组织书记“双述双评”实施方案一、“双述双评”的内容（一）述职内容包括:①建设村级班子和管理党员队伍情况和党务公开、村务公开落实情况。

②贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；③履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；④按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主要求，推进新农村建设，服务当地经济社会发展的工作情况；⑤加强作风建设，提高办事效率和服务水平的情况；⑥为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；⑦协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；⑧抓好社会治安、综合整治、计划生育等工作，化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；⑨群众关心、关注的其他事项情况。

（二）述廉内容包括:①贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的安排部署情况；②健全和落实党风廉政建设制度情况；③召开党组织民主生活会情况；④集体资产承包经营或所有权转让情况；⑤财务管理情况；⑥各类强农惠农专项经费使用情况；⑦执行民主决策管理情况。

二、“双述双评”方法步骤1、宣传动员。

各村居要成立领导小组和办公室，组织起草制定实施方案，并召开支部委员会进行安排部署，统一思想，形成共识。

2、评前准备。

办事处要成立驻村（居）指导组，对各村（居）参加评议人员进行详细摸底、登记造册，要求对参评人员进行及时上门走访，向参评人员和其他群众广泛宣传“双述双评”的指导思想、目的意义以及方法步骤等，充分调动广大干部群众参与的积极性。

3、召开村（居）“双述双评”会议。

村（居）“双述双评”会议由办事处党工委组织实施,办事处必须派驻指导组全程指导，由村级党组织书记述职述德述廉，现场发放《组织考评表》，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次现场评议，现场统计公布评议结果。

参评代表到会人数必须达到应到人数的80%以上，才能召开会议。

（1）参会人员：全体党员，村（居）组干部，村民代表等。

（2）时间要求：各村居要求在元月28日之前召开完毕。

双述双评活动实施方案

“双述双评活动实施方案”清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在键盘上，伴随着咖啡的香气，我开始构思这个“双述双评活动实施方案”。

这个方案，旨在通过一种全新的互动模式，让团队成员在交流中提升自我，增进团队协作。

一、活动背景与目标我们得明确活动的背景。

在快节奏的工作环境中，团队成员之间的沟通往往流于形式，缺乏深度。

这次的双述双评活动，就是要打破这种局面，通过团队成员的互相述职和评价，增进了解，提升团队凝聚力。

活动的目标也很明确：一是让团队成员能够真实地表达自己的想法和感受；二是通过互相评价，找出自身的不足，促进个人成长；三是通过这样的活动，增强团队的协作能力。

二、活动内容与流程我们来看看活动的内容和流程。

活动分为两个阶段：自我述职和互相评价。

1.自我述职2.互相评价在自我述职之后，团队成员将进行互相评价。

评价的内容包括：对述职者的工作表现、团队贡献、个人成长等方面的看法。

这个过程，需要团队成员真诚、客观地进行评价，以便述职者能够从中得到启发和帮助。

三、活动实施细节1.活动准备提前通知团队成员活动的具体时间、地点和流程，确保每个人都能做好准备。

同时，准备好评价表格、笔记本等物品，方便记录和统计。

2.活动氛围3.主持人角色主持人要引导活动的顺利进行，确保每个人都能参与到活动中来。

主持人需要具备一定的控场能力，能够调动气氛，让活动更加生动有趣。

4.活动反馈活动结束后，收集团队成员的反馈意见，了解活动的效果和不足之处，为下一次的活动提供改进方向。

四、活动效果评估1.团队成员的参与度：观察团队成员在活动中的参与程度，了解他们对活动的认可度。

2.团队成员的成长：通过活动前后的对比，看团队成员在哪些方面有所成长。

3.团队协作的改善：观察团队成员在活动后是否更加团结协作，工作效率是否有所提高。

注意事项一：确保活动参与度解决办法：提前和团队成员沟通活动的意义，让他们明白参与的重要性。

可以通过一对一的交流，了解他们的顾虑和想法，针对性地解答疑问。