工作责任书样本
各工作岗位部门责任书【五篇】
各工作岗位部门责任书【五篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作目标责任书（5篇）
工作目标责任书尊敬的上级领导：您好！在新的一年里，我深感荣幸能够参与并为公司的发展贡献力量。
为了更好地履行岗位职责，实现公司的使命和目标，我制定了以下工作目标责任书，并承诺在本年度认真履行职责，全力以赴完成任务。
一、明确的工作目标1. 实现个人销售目标：作为销售人员，我将努力实现公司设定的销售目标，并争取超额完成。
为此，我将不断提升自己的专业知识和销售技巧，积极开拓市场，提高销售额和客户满意度。
2. 完善销售业绩评估体系：作为销售主管，我将协助上级改进销售业绩评估体系，建立科学、公正、公平的评估机制，为公司提供准确的销售数据分析和决策依据。
3. 提高团队业绩水平：作为团队的负责人，我将带领团队成员积极配合，共同努力，以实现团队的销售目标。
我将加强团队内部协作和沟通，提升团队成员的销售技巧和服务意识，提高团队整体的销售业绩水平。
4. 开拓新市场：作为市场拓展部门的负责人，我将根据公司的发展战略，进行市场调研和分析，并制定相应的拓展计划。
我将积极寻找新客户和新业务机会，开拓新市场，为公司的长期发展打下坚实的基础。
1. 销售工作职责：负责完成销售任务，拓展新客户和开展业务，与客户建立良好的业务关系，提供优质的产品和服务，积极解决客户问题和需求，确保销售额的增长。
2. 团队管理职责：根据公司的要求，合理规划团队的工作任务，合理分配资源，指导团队成员的日常工作，提升团队成员的综合能力和激发团队成员的工作积极性。
3. 市场拓展职责：负责市场调研和分析，制定拓展计划和市场营销策略，寻找并开拓新客户和新业务机会，促进公司业务的扩展和增长。
4. 业绩评估职责：负责统计和分析销售数据，编制销售业绩报表，评估团队和个人的销售业绩，并及时向上级汇报。
三、明确的工作计划1. 提升销售技能和知识：参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的销售技能和专业知识，以适应市场需求的变化。
2. 加强团队建设：加强团队成员之间的沟通和合作，建立良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。
工作岗位责任书(汇编16篇)
工作岗位责任书（汇编16篇）工作岗位责任书第1篇为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：一、责任期限本责任书自年月日起年月日止。
二、责任内容贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。
三、履职考核l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。
经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。
认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。
2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款，及时催收入库。
保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。
3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。
当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公司领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。
4、考核按公司正常考核的方式进行。
四、考核时间考核期限：年月日起年月日止五、奖惩因粗心大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，根据情节严重性，公司可保留追究其各项责任，或扣除其工资;对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。
六、附则l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书;2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。
责任岗位：财务经理(签名)：责任人(签名)：签订日期：年月日签订日期：年月日工作岗位责任书第2篇为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照__集团公司20__年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
岗位责任书范本6篇
岗位责任书范本6篇岗位责任书范本 (1) 甲方(使用部门)：乙方(员工)：身份证号码：根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》，经双向选择，甲方选择乙方，且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。
为确保部门目标任务的顺利完成，明确部门和员工的责、权、利，特订立以下岗位责任书：一、时间自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，为期个月;其中试用期为xx个月。
二、乙方的岗位职责1、严格履行岗位职责，遵守本单位和本部门各项规章制度。
2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。
3、完成公司的出纳工作，妥善办理现金银行业务，确保资金安全。
4、做好旅行社的发票管理工作，完成相关税务事项，妥善处理好税务关系。
5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。
6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。
7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。
8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。
9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。
10、积极参加培训学习，参加相关培训不少于40小时。
完成上级交办的其他工作。
11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位，以及工作需要或遇突发事件，需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应当服从。
乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。
三、工作报酬1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;2、按照《绩效考核管理办法》进行考核，并根据考核结果发放绩效奖励;3、本岗位的岗位系数1.0。
四、工作纪律1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。
2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物，服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。
工作岗位责任书(共7篇)
篇一：员工岗位责任书员工岗位责任书为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。
4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。
4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。
5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘（箱）处存放杂物。
6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。
一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。
7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。
8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单（折）、有价证券等。
9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。
10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变（配）电室。
工作责任书范本（4篇）
工作责任书范本为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司__年度安全管理目标的内容，现与财务部签订如下安全责任目标：一、目标值：1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。
3、现金安全保管，财务账册安全保管，公司资产(固定资产、无形资产及低值易耗品)安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。
4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
5、安全培训合格率为___%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、参加安全管理会议时，首先汇报本部门的安全管理情况和安全问题整改落实情况。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请公司安全管理部门组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全管理各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司干礼规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受公司总经理指派人员对安全管理责任状的落实情况进行考核。
公司责任书范文（三篇）
公司责任书范文尊敬的XXX公司全体员工：我谨代表公司向全体员工发出如下的责任书，凭借着对公司的热爱和对工作的专注，我们将共同努力，共创公司的美好未来。
一、诚信守法作为公司员工，我们应当遵守国家法律法规和公司规章制度，坚守诚信原则，不进行任何损害公司利益和声誉的行为。
我们将坚持公正、公平、公开的原则，与员工之间、与客户之间、与合作伙伴之间建立良好的互信关系，通过诚实守信的方式为公司发展贡献力量。
二、尽职尽责作为公司的一份子，我们应当热爱本职工作，兢兢业业，不推诿、不拖延、不辜负公司对我们的信任。
我们将积极主动地履行工作职责，不断提升自己的专业能力，主动学习新知识、新技能，为公司提供更好的服务，为公司的长远发展贡献自己的力量。
三、团队合作团队合作是公司成功的关键。
我们将坚持团队的力量，勇于承担责任，互相协助，共同完成团队目标。
我们将主动与同事沟通合作，分享经验和知识，相互帮助，共同提高。
我们相信，只有团结协作，才能实现共赢。
四、安全环保作为公司员工，我们将时刻牢记安全第一的原则，确保自己的工作和行为不会对公司的安全和环境造成任何危害或污染。
我们将积极参与公司的安全培训和环保活动，增强安全意识，提高环保意识，共同努力营造良好的工作环境和生活环境。
五、积极创新我们将积极拥抱变化，勇于创新。
在工作中，我们将提出思想、管理、技术等方面的创新建议，为公司带来新的机遇和发展。
我们将不断学习、不断思考、不断改进，不断提高工作效率和质量，推动公司的持续发展。
六、勤俭节约我们将自觉做到勤俭节约，摒弃铺张浪费的行为。
我们将遵守公司的经济管理制度，精简工作流程，提高工作效率，降低生产成本，实现资源的最大化利用，为公司创造经济效益和社会效益。
七、社会责任我们将积极履行企业社会责任，关注社会问题和公益事业。
我们将积极参与社会公益活动，以实际行动回馈社会，为社会发展做出贡献。
这份责任书，不仅仅是对公司的承诺，更是对自己的约束和要求。
工作岗位责任书范本（三篇）
工作岗位责任书范本为贯彻落实公司目标责任管理制度，增强员工的危机感、紧迫感、责任感和爱岗位敬业精神，调动广大员工的工作积极性和创造性，充分发挥公司人力资源的最大效益，明确各岗位员工的岗位职责，特与员工签定本责任书。
一、同志，因工作需要，在巴中市嘉年华商业管理有限公司岗位担任职务，期限自年月日起至年月日，共计个月。
二、岗位职责：1.负责本部门所有员工待客服务、作业流程等日常基础工作的管理、指导、稽查;2.负责主持人力资源管理、行政管理、安全管理工作，以及对内、对外事务的处理和协调工作;3.负责主持公司人事聘用、培训、试用与录用、劳动合同、薪资福利、人员编制控制、档案信息、排班与考勤、入职及离职、绩效考核、职业规划、劳动合同纠纷、工伤事故鉴定等工作;4.负责公司组织架构设计、调整工作，合理计划人件费用，合理控制人力成本;5、负责公司管理干部层的考核、任免工作;6.负责完善公司各级员工岗位职责并跟踪落实情况;7.负责主持维护公司、员工及供应商财产安全，并维护正常营业秩序工作，防止消防、治安、主管单位行政处罚事件发生;8.负责公司后勤办公费用、财产、营运成本的管理与控制，合理节约成本;9.负责协调公司与当地政府单位的公共关系;10.负责处理员工投诉、员工意见或建议的收集;11.负责根据企业实际需求，调整或制定管理制度;12.负责公司企业文化的建设;13.负责组织员工从事公益活动，提升企业形象，并增强员工凝聚力;14.负责公司人力调度，根据公司实际需要，合理安排员工出勤。
三、主要工作：1.负责制定并组织实施员工全年培训计划;2.负责预案公司全年人件费用、人员编制，并在该范围内合理控制;3.负责预算公司全年后勤管理费用，并制定后勤费用控制计划、制度。
4.负责制定公司安全管理预案，并组织员工进行演练;5.负责中层管理人员的入职、转正、离职、任职审批;6.负责全年公司绩效考核方案，对严格进行考核，报总经理审批;7.负责制定公司年度福利政策、公益活动，报总经理审批;8.负责员工职业发展规划以及职称评定、干部培养计划;9.负责组织行政管理科员每天对公司的安全检查，杜绝安全事故发生;10.负责对公司后勤采购、资产使用、资产维修维护进行初审、管理;11.负责处理员工与企业各种关系;12.负责协助总经理、副总经理开展日常行政管理工作，并定期主持召开行政会议;13.负责公司员工工资制作、审批、发放。
工作责任书范文(三篇)
工作责任书范文鉴于双方就员工的工作内容、工作态度以及工作目标等事项达成一致意见，为明确员工的工作职责和工作要求，特制定本工作责任书。
第一条工作职责1.员工应根据公司的安排和要求，全面负责本岗位的工作，并完成公司安排的各项工作任务。
2.员工应熟悉所负责的工作内容和工作流程，确保工作的顺利进行。
3.员工应积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通合作，共同推进公司的发展。
第二条工作态度1.员工应认真履行岗位职责，始终保持积极向上的工作态度。
2.员工应遵守公司的规章制度，严格遵循工作纪律，不得违反公司的行为准则。
3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第三条工作目标1.员工应按照公司制定的工作目标，认真履行岗位职责，为完成公司的发展目标作出贡献。
2.员工应时刻关注公司的业务发展和市场变化，主动思考和提出改进建议，提高工作效率和质量。
3.员工应不断学习、提升自己的专业素质和能力，持续提高个人在工作中的表现和贡献。
第四条工作绩效与考核1.员工的工作绩效将按照公司的考核制度进行评定，以完成工作任务、达成工作目标和工作态度等为评价标准。
2.员工应配合公司进行绩效考核，提供相关的工作证明材料和数据。
3.员工应按时完成公司的绩效考核工作，如有不合格情况，应及时改进和提升。
第五条违约责任1.如员工违反本工作责任书的内容，将会受到公司的严肃处理，包括警告、降职、开除等。
2.如员工因个人原因导致公司遭受经济损失，将承担相应的赔偿责任。
3.如员工违反法律法规，涉嫌违法犯罪，公司将依法追究员工的法律责任。
第六条其他1.本工作责任书为双方达成协议的依据，对员工在公司的工作起到明确和约束的作用。
2.本工作责任书的有效期为一年，到期后如无特殊情况将自动续签。
3.双方若有工作变动或其他变动情况，应及时进行书面通知和协商，以确保工作的顺利进行。
对以上所述工作责任书范本，我方和你方行使自主权，双方负有监督义务。
甲方：（公司名称）签字：年月日乙方：（员工姓名）签字：年月日工作责任书范文（二）一、职位描述根据公司的安排，您将担任以下职位：__________。
一岗双责责任书(4篇)
一岗双责责任书“一岗双责”制安全工作责任书(项目经理)___同志：你作为___项目项目经理，是公司企业法人代表的代理人，代表公司对工程项目全面负责。
公司要求你在圆满完成质量、进度、成本、环保管理的责任保证体系和全面提高工程项目管理水平的同时，更要切实履行好项目部安全管理职责，确保工程的安全与稳定，现公司与你签订 ___年度项目部“一岗双责”制安全工作责任书如下：一、安全工作事故控制指标1、不发生一起、一次重伤___人(含___人)以上或轻伤___人(含___人)以上或直接经济损失___万元以上的事故;2、不发生一起一次直接财产损失___万元以上的火灾事故;3、不发生一般责任性坍塌事故;4、不发生轻伤___人(含___人)的轻微交通事故;5、不发生粉尘危害事故。
二、安全工作管理目标1.主持制定切合项目部实际的年度安全工作计划，健全项目部各科室安全管理规章制度，修订完善各项应急预案，每年至少开展___次以上项目部全体人员的消防演练和应急预案实战演练活动，督促指导专人搜集整理好年度安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响项目部安全与稳定的问题。
2.确保项目部全面实施全员“一岗双责”制度，指导各工区逐级签订安全管理工作目标责任书，层层落实安全责任，责任书签订率达___%，并做好对项目部安全科的安全监督工作。
3.认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全年不少于___次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要落实有效的防范措施和整改方案，安全检查、隐患整改、防范措施和方案等台帐档案资料齐全。
确保一般性隐患整改率、重大隐患监控率均达___%。
4.认真组织开展“安全文明月”和“平安工地”的创建及安全教育系列活动，人员参与率和受教育面均达___%。
5.认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件6、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。
岗位工作目标责任书6篇
岗位工作目标责任书6篇岗位工作目标责任书 1为明确责任，严明奖惩，强化层级管理，推动工作落实，确保工作目标全面实现，制订本责任书。
一、共同目标(一)各社会单位(专指建构筑物的使用主体)的法定代表人(非法人单位的主要负责人)为本单位消防安全第一责任人。
各社会单位消防安全第一责任人要组织成立相应的消防工作组织机构，明确各岗位人员消防安全管理责任，保障人力资源、装备、设施等投入。
(二)各社会单位要建立消防安全自我评估机制，每年委托有资质的单位至少进行1次全面检测，为更新、维护、维修消防设施提供依据。
(三)定期分析本部门和下属单位消防安全工作情况，组织开展消防安全检查，协调和解决消防工作中的重大问题;督促所属单位整改火灾隐患。
(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。
(五)制定灭火和应急疏散预案，组织进行有针对性的消防演练。
(六)组织本部门和下属单位开展消防安全宣传教育，严格执行消防安全培训合格上岗制度。
(七)配合开展消防安全专项整治工作和构建社会消防安全“防火墙”工程。
二、具体目标(一)每年每季度第一月要组织行业消防专项检查，并将检查情况和工作总结上报消防安全委员会;每季度要召开1次会议，研究解决行业消防安全重大事项和消防安全问题，保障本行业消防安全管理机构、人员、装备和经费落实到位;每年12月30日前对本行业消防安全工作进行评估，并将行业评估报告上报消防安全委员会。
(二)在指导生产活动过程中同时对本辖区消防安全工作实施监督。
三、考核与奖惩办法按照目标责任书进行考核，对工作成绩显著的单位给予表彰，对未实现责任目标的单位给予通报批评。
本责任书一式两份，签订单位各存一份。
签订单位：签订单位：责任人：责任人：X年XX月XX日岗位工作目标责任书 2根据公司质量方针、质量目标，结合公司实现目标化管理的具体要求，工程管理部制定质量管理工作目标，量化分解并分配到人，本责任书主要针对分公司总工、质检科长、项目经理，具体内容如下：一、工作落实1、质量管理方面的工作安排完成率90%，回复率100%。
个人工作目标责任书五篇
个人工作目标责任书五篇责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书;实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。
下面是小编给大家带来的安全责任书格式范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!个人工作目标责任书范本(一)二OO四年度科室目标管理责任书甲方：(以下称甲方)乙方：办公室(以下称乙方)第一条：根据中央进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。
经双方充分协商，签订本目标管理责任书。
第二条：本目标管理责任书期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三条：乙方考核的主要目标乙方考核的主要目标：1、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。
2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。
3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。
4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。
5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。
6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。
第四条：奖惩办法1、乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。
第五条：乙方的义务与权利1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。
2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。
第六条：甲方的权利与义务1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。
岗位工作责任书范文5篇
岗位工作责任书范文5篇责任书是用来保障工作效果的,但真正能够保障工作效果的还是责任人的责任心。
责任书需要有责任心的人来履行。
下面是为大家整理的岗位工作责任书范文，期望能关心到大家!岗位工作责任书范文1一.本生产岗位责任书合用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;二.依据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作安排、工作支配或者调整劳动对象。
生产作业人员必需听从指挥，听从安排、支配和调度。
厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必需端正劳动态度，严峻 劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心，团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的惩罚;四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。
各尽所能，准时按质完成劳动定额或者各项生产工作任务。
生产作业人员必需对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到肯定程度的质量、规范要求，不能计算工资;确需返工的必需返工订正。
生产作业人员因工作失误造成严重后果或者因为恶意造成损失，生产作业人员必需按实物价赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量，一经发觉于十倍数量惩罚;在劳作的空间，做到各自整理，保持洁净;五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。
严禁生产作业人员生产操作的任意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;六.生产作业员应自觉留意自身素质的提高。
在厂方管理人员的指导下，虚心好学，竭力提高操作技巧与技能，达到娴熟状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。
计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚_该种产品的计件单价-某种料废品数量_该种料废品的单位赔偿金额﹜;六.安全作业，留意身体健康与爱护;七.开展劳动竞赛。
岗位责任书范本(共5篇)
岗位责任书范本(共5篇)篇一：岗位责任书范本岗位责任书范本十验xx有限公司（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方，身份证号码：）为甲方员工。
甲乙双方根据有关的法律、法规，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定本岗位责任书。
第一条岗位责任期限1、自年月日至年月日止，为期年。
2、责任期满，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。
3、甲方与乙方签订劳动合同之前，此岗位责任书具有相应的法律效应。
第二条工作岗位1、甲方安排乙方任一职，部门：2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作。
乙方可提出意见和要求，但未经甲方批准，必须服从甲方的决定。
在本岗位责任书期限内，甲方可以根据公司的生产经营情况，乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按量、按质地完成工作。
如不能做到，即被视作不符合录用条件。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周40小时工作制。
特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日2、甲方确因工作需要乙方加班时，乙方如无特殊原因不得推诿。
甲方按规定给予合理的补偿，或者给予相应的调休。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受伤害的环境条件下作业。
4、甲方根据生产经营需要及乙方岗位实际情况，为乙方提供必要的岗位培训及劳动防护措施。
第四条劳动报酬1、甲方确定乙方月工资为含税工资(见员工录用通知书或薪资通知书)。
并根据甲方生产经营状况和乙方技术熟练程度、劳动效率和岗位变化做相应调整。
2、乙方试用期为两个月，如果在试用期完成甲方所规定的工作目标，甲方一经录用会提升乙方工资。
3、基本工资为_________元，甲方发薪日为每月8日。
第五条福利待遇1、乙方享有国家规定的法定假日，并在符合相关法律法规和公司规定的条件下，享有婚假、丧假、年假等有薪假期。
2、甲方向乙方提供有关政策规定的福利费用，并积极办好必要的生活福利设施。
工作岗位责任书5篇
工作岗位责任书5篇工作对于每个人而言都是具有重要意义的，我们每天工作的同时，要调整好心态，让责任完善。
把责任担当起来。
以下是小编给大家整理的工作岗位责任书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。
感兴趣的朋友可以了解一下。
工作岗位责任书1授权方：__x公司责任方：________________行政部20__年__x公司与行政部经营目标管理责任书00公司为更好的落实经营目标管理，使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性，特制定经营目标管理责任书。
一、经营目标1、20__年行政部管理目标：负责全公司行政、后勤保障工作。
2、20__年行政部全年费用目标为：28.2万元整。
二、责任与权利责任：1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。
2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，做好上传下达，沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。
3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。
负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。
4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。
5、完成公司临时授权或安排的其它工作。
权利：1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。
2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。
3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权，对不适合在部门工作的员工有权将其交到公司处理。
4、达到公司管理目标和费用目标后，享受公司岗位工资和各种福利。
5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。
(分配方案必须交公司核定)6、总经理授予的其它权力。
三、奖惩方法1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。
2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用，按下降金额的50%返还给部门，部门经理提成不得高于返还总额的20%。
(返还费用一律年底兑现)3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后，按公司后勤奖计发。
关于工作责任书10篇
关于工作责任书10篇关于工作责任书 1为进一步强化内部管理，提升“__”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。
一、工作岗位：组长(现场管理)二、工作地点：公司生产区域三、岗哨要求：1、身体健康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力;四、工作职责及要求：1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。
2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。
3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。
4、不定期组织召开本班组员工工作会议。
5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。
6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。
7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。
8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。
9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。
10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导(用工单位)安排的工作任务，并及时回报完成情况。
11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导(用工单位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。
13、认真填写工作记录。
五、考核和奖励办法：1、工作态度不好，本单位员工(用工单位)反映较大，经教育不悔改的;解除职务。
2、利用工作之便，侵占本单位(用工单位)及员工利益的;给予解聘。
3、管理不力，给本单位(用工单位)形象造成严重影响的。
解除职务或解除劳动合同。
4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。
5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长(现场管理人)承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。
公司责任书范文6篇
公司责任书范文6篇公司责任书范文 1为充分调动全体员工的主观能动性和创造性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，根据20__年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，按照目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核的原则，项目部与__同志签订目标责任书。
一、责任期限：20__年度。
二、岗位职责1、认真贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法，做好项目部统计工作。
2、严格遵守统计纪律，坚持实事求是。
3、编制项目总体控制计划、施工组织计划及阶段性目标，编制年、季、月、旬施工进度计划。
4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核，全面掌握项目工程已完工程量、变更工程量，并与计划对比分析。
5、向公司、工程处上报计划、统计报表。
6、认真审核施工队上报的计量所需的报验资料，编制分项工程计量表，报技术负责人审核，经项目经理签认后上报。
7、负责项目部索赔工作，及时整理索赔事项资料，报项目技术负责人审核、项目经理审批后，协助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。
8、按时完成领导布置的其他临时性工作。
9、完成领导交办的临时任务。
三、岗位目标(一)量化目标1、基本目标(1)项目工程年、季、月、旬进度计划编制率100%;(2)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率90%;(3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%;(4)综合管理信息系统的录入及时率90%，准确率90%。
2、创新和挑战目标(1)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率100%;(2)综合管理信息系统的录入及时率100%，准确率100%。
(二)定性目标1、基本目标(1)编制的各种计划要符合施工组织设计，在条件发生变化时及时调整，并分类按公司的有关要求上报;(2)按规定编制各类统计报表，不虚报，不瞒报，严格执行《胜建集团项目管理规定》和相关的制度办法;(3)审核施工队上报的计量报验资料，对质量不合格、质检资料不全、签证手续不完备或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计量，并如实汇报项目经理，按项目不得规定进行处罚;(4)在规定的时间内上报计量材料，不能因材料上报的不及时耽误工程计量。
工作目标责任状(五篇)
工作目标责任状教导主任岗位目标责任状教导处是学校实施教学工作的主要部门，教导主任应协助校长抓好学校教育教学管理和____实施教育教学活动，为了保证工作的顺利进行，提高教育教学质量，特拟定此责任状：1、制定教学工作计划，并遵照执行，检查督促教育教学工作的全过程，认真审核教研组和班级工作计划。
2、____教学管理，掌握各科教师执行计划的情况，以教学质量为核心，开展各类教育教学活动。
3、制定教学管理制度和考核制度。
4、协助学校做好学生思想政治工作，____召开家长会。
5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。
6、____有关人员搞好招生，档建工作，____编班和资料打印刻印工作。
7、随时深入课堂和教研组，掌握教师教学业务水平，全期听课不少于____节。
8、重视教研____建设，切实加强新课程改革，指导____开展教研活动。
9、认真____教师开展继续教育工作，____开展期末奖励和评优工作。
10、随时了解学生到位、教师到岗情况，安排代课，严格查课。
11、协调各部门的工作，认真带头完成两基工作目标和普实验收任务。
12、认真统计和整理相关数据，完善上级部门和学校交给的各类任务。
授状单位：关坝小学立状部门：责任人：立状人：二____年____月____日工作目标责任状（二）党委办公室、____宣传部、院长办公室、校友联络办公室____年工作目标责任书为确保学院____年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：1.对《学院“____五”发展规划》实施情况进行总结和评估。
2.制定《学院“____五”发展规划》。
3.大力推进我院依法治校工作。
启动创建____省依法治校示范校活动。
4.进一步完善系部党政联席会议制度。
筹备成立学院理事会。
5.按照上级要求，完成我院章程的修订、核准、发布工作。
工作责任书格式5篇
工作责任书格式5篇一个有责任心的人一般也体现在他的工作效益上，工作认真的人可以让外界认同自身的责任心。
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感兴趣的朋友可以了解一下。
工作责任书格式1为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神，切实做好全村社会稳定工作，特制定维护社会稳定工作目标责任书：一、通过各组的共同努力保证全村不出大事，坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村社会安全稳定。
二、各组必须树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，严格落实工作责任制，确保各项工作落到实处。
三、各组要把稳定工作的重心从事后处理，转移到事前排查化解上来做到发现得早，控制得住，处理得好，确保信息传递畅通有效地报送信息。
四、要加强群众思想道德和法律教育，使群众懂得用法律规范自己的行为，学会如何运用法律维护自身的合法权益，增强群众的法律意识和团结意识，杜绝违法乱纪现象发生。
五、把教育和群众日常生产，生活结合起来，结合实际，规范管理，彻底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾，不挑拨是非，不搞小集团，不拉帮结派，不造谣，地任何事情在不明真相下不乱说，不私自接受任何形式的采访发表议论。
七、各组要切实落实安全稳定责任追究制，对没有履行好职责而导致责任事故发生的组，要严格，按照相关规定追究责任。
八、各组要加强社会管理创新工作建设，切实维护全村神龛稳定，正确引导和教育群众依法依规进行上访，不得发生非正常到上级上访。
工作责任书格式2为贯彻国家、省、市、县关于加强安全工作一系列重要指示精神，从讲政治、促发展、保稳定的高度进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实加强学校的安全管理，消除隐患，防止各类事故的发生，维护学校和社会的稳定，根据有关规定，制定此教师安全工作责任书。
1、学校每位教职工都是学生在校安全的管理者、责任人，应依法按照学校各项安全教育规定、措施，履行对学生安全的管理、教育责任。