特殊岗位员工安全保护程序(通用版)

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（完整版）岗位安全操作规程

岗位安全操作规程

总则

1、为进一步贯彻落实《安全生产法》，保障人民群众的生命财产安全和职工的利益，最大限度的降低和遏制各类事故的发生，根据公司安全生产实际情况，特制定本安全操作规程。

2、凡本公司所有员工均须认真学习和掌握本规程，并严格执行。

3、本规程经董事会批准后执行，是公司各岗位操作的具体指南。

安全操作规程十条规定

1、不违章作业，并制止他人冒险作业。

2、工作前穿戴好规定的劳动防护用品，检查设备及作业场地，做到安全可靠、文明生产。

3、不准擅自开动别人操作的机械、电气开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽，并有专人监护，防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

4、各种安全防护装置、信号标志、仪表及指示器等不准随便拆除，保持齐全有效灵敏可靠。

5、机器设备停机检查或修理时，应切断电源，并悬挂警示牌，取牌人，应是挂牌人。开车时应先进行详细检查，然后发出信号，听到回音后，才能开车。

6、多人操作及起重搬运要统一指挥，密切配合，不准超负荷使用机器设备。

7、厂区除指定地点外不准吸烟，在易燃物品附近严禁烟火，非电气人员不准装拆、修理电气设备。

8、厂内机动车禁止无证驾驶，机动车进出车间，转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。

9、工作时思想集中，不准打闹、赤膊、赤脚、穿拖鞋和高跟鞋。

10、发生重大事故后，应立即抢救受伤职工和国家财产，保护现场，并迅速报告，同时进行四不放过。

一般安全技术规程

全厂（公司）通用

一、环境和工作场所

1、各通道上不准堆放障碍物，应保持畅通无阻。

2、厂内不准骑自行车，进厂后自行车必须在停车棚内依次停放。

(完整版)特种作业人员安全操作规程

特种作业人员安全操作规程

一．特种作业人员安全职责

1．严格遵守有关的规章制度，遵守劳动纪律。

2．努力学习本工种专业技术和安全操作技术，提高预防事故和职业危害的能力。

3．正确使用保管各种安全防护用具及劳动保护用品。

4．善于采纳有利于安全作业的意见，对违章指挥作业者能及时给予指出，必要时向有关领导部门报告。

5．认真执行本单位、本部门为所在岗位制定的岗位职责。

二．施工现场电工作业安全操作规定

1．现场安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。

2．电工作业人员要熟知电工安全用具的性能和使用方法，在带电作业或停电检修时，配戴绝缘手套，穿绝缘鞋，使用有绝缘柄的工具；高处作业时，使用电工安全带；从事装卸高压熔丝、锯断电缆、或打开运行中的电缆盒，浇灌电缆混合剂、蓄电池注入电解液等工作时，要戴护目镜。

3．现场临电电工要熟悉临电工程安全技术规范，遵守电工安全技术操作规程，负责检查、保护电气装置及保护设施完好，严禁设备带“病”运转，做好电工维修工作纪录。

4．在全部停电或部分停电的电气设备上工作时，电工作业人员要遵守相关的安全技术规程。

三．焊工安全操作规定

1．焊接作业人员应按规定穿戴防护工作服、防护手套、绝缘鞋，戴防护眼镜、口罩或头盔、护身器，在特殊的作业场合，还要配有特殊的防护措施。

2．焊接用的电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆由电工进行。

3．电焊机所设的单独开关要放在防雨的闸箱内，拉合时要戴手套侧向操作。

4．在焊接储存有易燃、易爆、有毒物品的容器或管道时，必须清除干净，并将所有孔口打开。

特殊工作人员管理规定-通用版

一、目的

本文旨在确立特殊工作人员的管理规定，以提高工作效率和保

障安全。

二、适用范围

本规定适用于所有拥有特殊工作人员的组织或企业。

三、定义

1.特殊工作人员：指具有特殊背景、技能或权限的员工，包括

但不限于保安人员、技术维护人员、资料管理员等。

2.组织：指招募、雇佣或委派特殊工作人员的单位或机构。

四、招募与录用

1.组织应根据特殊工作岗位的要求，制定明确的招募标准并公

开招聘。

2.招聘人员应进行综合评估，包括背景调查、面试和技能测试，并保证公平、公正。

3.符合条件的候选人经确认后，应签订劳动合同或相应协议并进行入职培训。

五、管理与监督

1.组织应建立健全的特殊工作人员管理制度，明确岗位职责和工作流程。

2.特殊工作人员应按照工作要求和组织规定履行职责，不得滥用职权或泄露机密。

3.组织应定期进行评估和绩效考核，对不符合要求的特殊工作人员采取相应的纠正措施。

4.组织应建立监督机制，对特殊工作人员的工作进行监控和审核。

5.特殊工作人员应接受必要的培训和教育，提升专业技能和业务水平。

六、安全保障

1.组织应对特殊工作人员进行身份验证和背景调查，确保其合法性和信任度。

2.特殊工作岗位应设有安全措施，并对工作环境进行必要的保护和监控。

3.组织应建立紧急事件应急预案，包括特殊工作人员的应对措

施和沟通方式。

七、保密与信息安全

1.特殊工作人员应严守职业道德和机密保护规定，不得泄露工

作涉及的机密信息。

2.组织应建立信息安全管理制度，确保特殊工作人员在工作中

合法、安全地处理和保存信息。

3.特殊工作人员对于工作中涉及的敏感信息应加强安全意识和

岗位安全操作规程

电工、起重、焊工、铆工操作规程

1、上岗前必须严格按规定穿戴劳保用品，严禁上班穿拖鞋、赤膊、散衣、戴头巾；女工必须把头发盘入帽内；不准带小孩进入工作场所。

2、上班前4小时不准饮酒；工作中应集中精力，坚守岗位，不得擅离职守，不准打闹、睡觉或做与本工作无关的事。

3、上岗操作前检查设备，排除故障和隐患，保证安全防护信号、保险装置齐全、灵敏、可靠，保证设备润滑、通风良好；设备运转时，不准清扫、擦洗、润滑，不准跨越和传递物件，不准触动危险部位。

4、各级安全监督员上班后必须带好安全臂章，加强对本工段范围内的安全监督，及时制止和纠正各种违章违纪行为；各种岗位设备安全防护装置、照明、信号监督仪表、警戒标记、防雷装置等，不准随便拆除或非法占用。

5、新进厂工人未经“三级教育”考试合格，或未签订师徒责任合同不准上岗单独操作；变换工种的人员，复岗人员未经培训、考试合格，不准单独上岗操作。

6、在工作中所使用的工具，如锤子、扳手、钢丝绳等，在使用前应有专人负责检查，不合格的一律不准使用，严禁一切物品放在容易掉落的地方或阻碍设备运转或妨碍生产的地方。

7、操作工必须熟悉岗位设备性能、工艺要求和设备操作规程；非本岗位操作人员或指定人员以外的任何人严禁操作。

8、检查或检修机械、电气设备时，必须挂停电警告牌，设专人监护；停电牌谁挂谁取，非工作人员严禁合闸；在合闸前要细心检查，确认无人

检修时方可合闸。

9、对不符合安全生产要求，有严重安全隐患的厂房、生产线和设施，职工有权力和义务向上级报告；遇有严重危害生命的生产情况，职工有权

特殊岗位员工安全保护程序范文（2篇）

特殊岗位员工安全保护程序范文

第一章总则

第一条为了保护特殊岗位员工的安全，维护公司的利益并遵守法律法规，制定本程序。

第二条本程序适用于公司的所有特殊岗位员工，包括但不限于保安、司机等职位。

第三条特殊岗位员工应认真遵守本程序，并接受公司的安全培训和指导，承担起保护公司和自身安全的责任。

第四条公司将为特殊岗位员工提供必要的安全设施和装备，并定期进行设施和装备的维修和检查。

第二章特殊岗位员工安全责任

第五条特殊岗位员工在执行工作任务时，应当严格遵守公司制定的安全规章制度，严禁出现擅自离岗、误事、聚餐、饮酒、涉私活动等行为。

第六条特殊岗位员工应妥善保管公司交付的工具和物品，如车辆、通讯设备等，不得将公司财产用于个人目的。

第七条特殊岗位员工应当及时向公司报告工作中出现的安全隐患和问题，如设备故障、设施破损等，并积极参与问题的解决和整改。

第八条特殊岗位员工在执行工作任务时，如发现可疑人员、可疑车辆或其他异常情况，应及时向上级报告，并采取必要措施，确保自身和公司的安全。

第九条特殊岗位员工在执行工作任务时，应当保持警觉并时刻注意周围的安全情况，如发现可疑人员或可疑物品，应避免接近并报告有关部门。

第十条特殊岗位员工在处理突发事件时，应按照公司的规定和指导进行操作，确保自身和他人的安全。

第三章安全培训和指导

第十一条公司将定期对特殊岗位员工进行安全培训和指导，包括安全意识教育、操作规范培训、危机处理等内容。

第十二条特殊岗位员工应按照公司规定参加培训和指导，积极配合培训的工作安排，并签订培训协议。

第十三条公司将根据特殊岗位员工的具体工作内容，制定相应的安全操作规范和程序，并向特殊岗位员工进行详细解读和培训，确保员工能够正确理解和遵守相关规定。

特殊岗位员工安全保护程序模版（三篇）

特殊岗位员工安全保护程序模版

为了保障公司员工的人身安全和工作环境的安全，特别是对于一些特殊岗位的员工，我们制定了一套特殊岗位员工安全保护程序。该程序旨在规范特殊岗位员工的工作行为，防范潜在的安全风险，并为员工提供合理的安全保障。以下是该程序的具体内容：

第一节：适用范围

该程序适用于公司所有特殊岗位员工，包括但不限于保安人员、驾驶员、技术人员等。特殊岗位员工必须严格遵守该程序的相关规定。

第二节：特殊岗位员工的安全教育培训

1. 公司将定期为特殊岗位员工进行安全教育培训，包括岗位的安全操作规程、防范安全风险的方法和手段等内容。

2. 特殊岗位员工入职之初，必须接受公司的安全培训，并通过相关考核。

3. 公司将提供必要的培训材料和工具，确保特殊岗位员工接受到全面的安全培训。

第三节：特殊岗位员工的工作流程管理

1. 特殊岗位员工必须按照公司的工作流程进行操作，严禁擅自更改或者省略工作流程的步骤。

2. 特殊岗位员工在工作过程中必须使用符合安全标准的工具和设备，严禁使用损坏或者过期的工具和设备。

3. 特殊岗位员工必须按照规定的时间和频率进行例行检查和维护，确保工具和设备的正常运行。

第四节：特殊岗位员工的安全防范措施

1. 特殊岗位员工在工作过程中必须佩戴公司统一的工作服和安全防护用具，如安全帽、护目镜、防护手套等。

2. 特殊岗位员工必须随时保持警惕，及时发现和报告可能存在的安全隐患，不得隐瞒、误报或者故意忽视安全问题。

3. 特殊岗位员工必须按照公司的紧急处置预案，正确应对突发事件，并及时将事件汇报给上级主管。

特殊作业安全管理程序

是为了确保特殊作业过程中的安全性而制定的一系列规程和措施。特殊作业通常指那些具有较高风险、需要特殊技术或设备、或者需要特殊操作的工作，例如高空作业、化学品操作、火焰作业等。

特殊作业安全管理程序通常包括以下方面：

1. 风险评估：在进行特殊作业之前，需要对可能存在的各种风险进行评估，确定潜在的危险因素，并制定相应的对策和措施。

2. 人员培训：特殊作业需要特定的技能和知识，因此必须对从事这些作业的人员进行专门的培训，使其具备必要的技术和操作能力。

3. 安全设备：对于特殊作业，必须提供相应的安全设备，包括个人防护装备、安全围栏、警示标识等，以确保作业过程中的人员和环境安全。

4. 操作规程：特殊作业通常需要按照一定的操作规程进行，包括操作步骤、注意事项、禁止事项等，以确保作业过程的安全和顺利进行。

5. 紧急处理：特殊作业可能会出现突发状况或事故，因此需要事先制定紧急处理方案，包括应急撤离、事故报告、急救措施等，以尽可能减少事故伤害和财产损失。

6. 监督检查：对特殊作业的安全管理需要进行定期的监督检查，以确保各项措施的有效执行和作业的安全进行。

特殊作业安全管理程序的制定和执行需要依据相关法律法规和标准，同时也需要充分考虑实际情况和特殊要求，以确保特殊作业的安全性和合法性。

特殊作业安全管理程序(标准版)

( 安全管理 )

单位：_________________________

姓名：_________________________

日期：_________________________

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特殊作业安全管理程序(标准

版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

特殊作业安全管理程序(标准版)

1目的和适用范围

1.1目的

控制施工过程中特殊作业的各种危险因素，规范特殊作业，使特殊作业存在的危险因素处于受控状态。

1.2适用范围

适用于金属容器内作业、临近高压线作业、跨公路、河道作业、进入高压带电区作业、进入电厂运行区作业、进入氢气站和氢系统作业、进入乙炔站作业、多工种立体交叉作业和运行交叉作业的安全管理。

2引用标准和文件

下列法规、标准、规定等文件所包含的条文，通过本程序中引用而构成为本程序的条文。在程序出版时，所示版本均为有效。所有法规、标准、规定等文件都会被修订，使用本程序的各方应探讨、

使用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。

DL408-91电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）

DL5009.1-2002电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）

电力部-94电业安全工作规程（热力和机械部分）

Q/527-207-2004记录控制程序

3职责

3.1安全环境监察部及其项目安全部门，应审查、监督特殊作业有关组织、技术措施的编制及执行。

岗位安全操作规程

主要包括以下内容：

1. 安全装备使用规定：明确岗位所需的安全装备，如防护眼镜、安全鞋等，并规定工作人员在岗位上必须正确佩戴和使用相关安全装备。

2. 作业操作规范：明确岗位作业人员在工作中需要遵守的操作规范，包括正确操作设备、使用工具、操作信号等，禁止忽视安全规定或擅自修改操作方式。

3. 应急处理程序：规定岗位工作人员在发生紧急情况时应采取的紧急处理措施，如火灾、泄漏等，包括紧急报警、疏散人员、防止火势蔓延等。

4. 安全防护意识培养：要求岗位工作人员加强安全教育，提高安全防护意识，定期进行安全培训和考核。

5. 事故报告和调查：规定岗位工作人员在发生事故时应立即报告，并按照规定进行事故调查，找出事故的原因和责任人，并采取措施防止类似事故再次发生。

6. 安全检查与巡视：规定对岗位进行定期的安全检查与巡视，发现安全隐患及时修复和整改。

7. 禁止携带易燃、易爆等危险物品：明确禁止工作人员在进入岗位前携带易燃、易爆等危险物品，以防止发生火灾、爆炸等危险情况。

8. 禁止吸烟、喝酒等不健康行为：严禁在岗位上吸烟、喝酒等不健康行为，以保证工作环境的安全和员工的身体健康。

以上是一般岗位安全操作规程的主要内容，具体规程根据不同岗位的特点和安全要求可能存在差异。

特殊岗位人员管理制度

第一条绪论

为规范特殊岗位人员的招聘、管理和培训工作，保障特殊岗位人员的权益，提高工作效率，根据《关于进一步加强特殊岗位人员管理的意见》，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于特殊岗位人员的招聘、管理和培训工作。

第三条定义

特殊岗位人员，指因其从事工作的性质、环境或其他特殊情况需要特殊管理的人员，包括

但不限于保安、驾驶员、机械师等。

第四条招聘

1. 招聘条件：特殊岗位人员应符合国家相关法律法规规定的招聘条件，同时具备岗位要求

的相关专业技能。

2. 招聘程序：根据招聘需求，进行选拔、考察、面试等程序，最终确定招聘人员。

3. 招聘信息公开：招聘信息应当合理公开，确保公平、公正。

第五条管理

1. 岗位安排：根据特殊岗位人员的特点和工作要求，合理安排岗位，明确工作职责。

2. 培训要求：对特殊岗位人员进行专业技能培训，提高工作能力和素质。

3. 人员考核：定期对特殊岗位人员进行考核，根据绩效情况给予奖惩措施。

4. 人员待遇：保障特殊岗位人员的工资福利待遇，提供良好的工作环境和发展空间。

第六条培训

1. 培训计划：根据特殊岗位人员的实际需求，制定培训计划，确保培训内容贴近实际工作。

2. 培训方式：采取集中培训、外派培训、在线培训等多种形式，确保培训效果。

3. 培训评估：对培训效果进行评估，查漏补缺，提高培训质量。

第七条监督

1. 监督制度：建立健全监督制度，监督特殊岗位人员的工作表现和行为规范。

2. 监督措施：对违反规定的特殊岗位人员进行处理，确保规章制度的执行。

第八条法律责任

违反本制度的人员将受到相应的法律责任处理。

特殊工种作业人员安全管理规定范本

特殊工种作业人员安全管理规定范本第一章总则

第一条目的和依据

为了加强特殊工种作业人员的安全管理，预防和减少事故的发生，保障特殊工种作业人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于从事特殊工种作业的所有从业人员和用人单位。

第三条定义

特殊工种作业指在职业活动中，由于工种的特殊性质或工作环境的特殊要求，具有一定的特殊技能和知识，需要采取特殊防护措施或技术措施的工种。

第二章特殊工种作业人员管理

第四条资格要求

从事特殊工种作业的人员，应经过专门培训并持有相应的岗位资格证书。用人单位在招聘特殊工种作业人员时，应核查其岗位资格证书的真实性和有效性。

第五条岗前培训

用人单位应对新招聘的特殊工种作业人员进行岗前培训，着重培训特殊工种作业的技能要求、安全操作规程以及急救知识等。必须确保培训内容充分、准确，培训效果合格后方可上岗作业。

第六条岗中培训

用人单位应定期对特殊工种作业人员进行岗中培训，加强对特殊工种作业安全操作规程、新技术新装备应用的培训，提高特殊工种作业人员的安全意识和技能水平。

第三章特殊工种作业安全措施

第七条安全防护设施

用人单位应根据特殊工种作业的实际情况，配备必要的安全防护设施，如防护网、安全帽、防护眼镜等，并确保其正常使用和有效维护。

第八条作业环境管理

用人单位应对特殊工种作业的作业环境进行定期检查和评估，保持作业环境的安全和卫生，预防作业环境对特殊工种作业人员的危害。

第九条紧急救援措施

用人单位应制定特殊工种作业的紧急救援预案，并进行演练，保证特殊工种作业人员在紧急情况下能够及时有效地获得救援。

技术岗位安全操作规程(15篇范文)

技术岗位安全操作规程（15篇范文）

【第1篇】技术岗位安全操作规程

1 上班必须正确穿戴劳动保护用品，严禁穿短裤、背心和拖鞋上班。

2 严禁酒后上班或在班中喝酒。

3 进入现场必须穿戴好劳动保护用品。

4 在工作中要以身作则，带头遵守各项安全规定，杜绝违章指挥，发现安全隐患要及时记录，并联系有关人员进行整改。

5 坚持每周进行一次安全活动，要向职员宣传公司安委会的各项安全制度，对不安全行为及各种违反安全制度的现象要及时提出批评，提出处理意见。

6 遵守质控处安全工作标准。

【第2篇】电积岗位技术操作规程

1.工艺要求

1.1工序产品的质量要求

标准阴极铜(cu-cath-2)化学成分 %

cu+ag杂质含量，不大于（%）assbbifepbsnniznsp国标

99.950.00150.00150.00060.00250.0020.0010.0020.0020.00250.00 1阴极

99.950.00150.00150.00060.00250.0020.0010.0020.0020.00250.00

1注：供方需按批测定标准阴极铜中的铜、砷、锑、铋含量，并保证其他杂质符合本标准的规定。

1.2原料及溶剂标准

1.2.1 电积液：〔cu2+〕≥40g/l，最大值不超过52g/l。

1.2.2 古尔胶：一级品，外观乳白色粉末或淡黄色粉末，细度c1(过筛o.125/0.09mm筛量）≥ 95%，细度c2(过筛o.071/0.05mm筛量)

≥ 90%，含水率%≤10，表面粘度（30℃，170/s）mpa.s≥ 260，水

特种作业人员安全管理制度

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在现在社会，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家收集的特种作业人员安全管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

特种作业人员安全管理制度篇1

一、基本条件

1、特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306 85）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。

2、特种作业人员必须具备以下条件：年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。

二、培训考核与发证

1、从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。

2、特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。

3、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。

三、复审

1、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

2、复审内容：

（1）复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。

（2）检查违章作业记录和事故责任。

（3）进行健康检查。

3、特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。

四、特种作业人员管理

1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

特殊岗位工种安全责任追究制度模版（2篇）

特殊岗位工种安全责任追究制度模版

1、井下所有特殊、要害岗位工必须经过专门培训，考试合格并取得合格证，持证上岗，不持证上岗者每次罚款____元。

2、通风科及业务部门必须加强对瓦检员的监督，如发现漏检、假检或假汇报者，每次罚款____元。

3、井下所有岗位工必须坚守岗位，实行现场交接班制，凡不按本制度执行的，将以脱岗行为按《安全管理奖罚办法》的相关规定进行处罚。

4、瓦检员对当班所辖范围内出现瓦斯超限时，必须及时撤出人员，设置栅栏，揭示警标。当瓦斯出现异常时，必须查明原因进行处理，不能处理的必须向通风科和公司调度汇报，否则一次罚款____元。

5、安检员在监督检查中，发现各类不安全隐患，必须盯住现场督促处理，一时处理不完的重大隐患，必须向安全科和公司调度汇报，并现场交给下一班安检员，如不盯住现场督促处理，又不向安全科和调度汇报，每出现一次罚款____元，造成重伤以上事故的罚款____元。

6、安检员对现场的三违行为的人员必须立即制止，不立即制止的一次罚款____元。因制止三违行为不力，造成重伤以上事故的罚款

____元。

7、放炮员必须随身携带放炮器钥匙，装药放炮必须严格按照作业规程要求操作，严格执行一炮三检和三人联锁放炮度，否则一次罚款

____元，造成一般事故的，每次罚款____元，造成重伤以上事故的罚款____元处理。

8、放炮员必须将炸药、雷管分装分运，严格按《火工品管理制度》管好用好火工品，造成丢失或不按规定管好用好的按矿《安全管理奖罚办法》中的有关条款进行处理。

9、炸药库岗位工严禁将火工品发给无证、无专用运输工具的放炮员，雷管必须编号，对领用和退还火工品登记清楚，否则一次罚款

特殊岗位安全管理制度

第一章总则

第一条为了加强特殊岗位的安全管理，保障特殊岗

位工作人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规以及公司实际情况，制定本安全管理制度。

第二条特殊岗位是指在工作中存在一定危险性和特

殊性的岗位，包括但不限于：高空作业、密闭空间作业、危险化学品操作、高温作业等。

第三条特殊岗位工作人员是指在从事特殊岗位工作

的员工，包括全职员工、临时员工、合同工等。

第四条公司对特殊岗位工作人员的安全管理负有直

接责任，特殊岗位工作人员对自身安全负有主要责任。

第五条公司应当建立健全特殊岗位安全管理制度，

明确工作责任、管理流程和安全标准，做好特殊岗位工作人员的安全培训和日常监督。

第二章特殊岗位安全管理制度的内容

第六条特殊岗位安全管理制度应当包括以下内容：（一）特殊岗位工作人员的选拔标准和培训要求；

（二）特殊岗位工作人员的安全防护措施和操作规程；

（三）特殊岗位工作人员的安全意识培养和应急处理措施；

（四）特殊岗位安全检查和监督制度；

（五）特殊岗位事故调查和处理程序；

（六）其他必要的安全管理要求。

第七条特殊岗位工作人员应当具备以下条件：

（一）身体健康，无重大疾病史；

（二）具备相关工作经验和技能；

（三）通过公司组织的相关安全培训；

（四）相关证件齐全，如操作证、特种作业证等。

第八条特殊岗位工作人员应当遵守安全操作规程，

正确使用安全防护设备，严格执行作业程序，不得擅自修改或违反作业规定。

第九条特殊岗位工作人员应当定期参加公司组织的

安全培训，提升安全意识和应急处理能力，增强自我保护意识。

第十条特殊岗位工作人员在作业中应当勇于举报安

职业健康安全管理规范

起草：审

核：批准：工

日期：日

期：日期：工

1. 目的：

对影响员工安全、健康的工作岗位制定防护要求，保障员工的人身安全和健康。

2. 适用范围：

本程序适用于公司对员工人身安全和健康有影响的特殊岗位的作防护要求。

3. 职责：

3.1 各部门负责本部门员工安全和健康防护要求的识别、确定并监督执行；

3.2 相关员工负责执行相应规定的要求。

4. 定义

4.1正常状态：即处在正常的执行过程中。

4.2.异常状态：即处在激活、停止等特殊情况下。

4.3紧急状态：即处在各种可能的潜在紧急的情况下,如火灾、爆炸、台风、地震、海啸、山体滑坡、风沙、洪水、雷电、危险化学品泄漏等。

5.程序：

5.1 各部门根据本部门生产活动中的实际情况，参考相关资料如危险化学品MSDS 等，确定出影响员工安全、健康的特殊岗位并制定出相应的防护措施，保护员工的安全和健康。

4.2 人力资源部/人事行政部应对从事影响员工安全、健康的特殊岗位工作的员工在上岗前和在岗期间进行职业卫生培训，以确保员工了解其工作场所产生的或可能产生的健康危害因素、危害后果，以及如何正确使用防护设施和相关防护技术、技巧。

4.3 各部门要对一些已确定会对员工安全和健康造成危害的岗位，制定出相应的安全操作规程和防护要求。

4.4 针对公司现有的一些影响员工人身安全和健康的岗位，制定以下操作时的基本防护要求：

4.4.1 使用有机化学溶剂PCB、产品或其他器具时，要保证工作区域通风，操作者要戴防护手套和防护眼镜，对长时间停留在作业场所直接和化学品接触的操作人员应戴防护面具。

4.4.2 超声波焊接工序操作员工应戴防护耳塞作业。