团务手册各制度(1)

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制定团学规章制度的格式

制定团学规章制度的格式第一章总则第一条为了加强学校团学组织的管理，促进学生团结合作，发挥团学组织在学校教育和管理中的作用，特制定本规章制度。

第二条团学规章制度适用于全校各级学生团学组织和团学干部，包括团委、团支部、团总支以及各类团组织。

第三条本规章制度的宗旨是：以团结进取、服务学生为宗旨，以加强管理、规范秩序为基础，努力营造和谐的校园氛围，促进学校教育事业的蓬勃发展。

第四条学生团学组织应当依法合规开展工作，严格遵守学校相关规章制度，维护学校的正常教育秩序。

第二章组织机构第五条学校设立团委，负责统一领导全校团学工作。

第六条各学院、各班级设立团支部，由团支书带领团员进行日常工作。

第七条团学组织应当依照学校相关规定，定期选举产生团委、团支部干部，确保团学工作的连续性和稳定性。

第八条学生团委应当设立部门，包括组织部、宣传部、对外联络部等，各部门分工明确，协作配合。

第三章团学工作内容第九条学生团学组织应当积极组织各类形式的团日活动，丰富同学们的课余生活。

第十条团学组织应当关注同学们的心理健康，组织心理辅导、心理咨询等活动，提供必要帮助。

第十一条团学组织应当加强社会实践活动，引导同学们了解社会，服务社会。

第十二条团学组织应当定期召开团员大会、团员代表大会等会议，听取同学们的意见建议，及时解决问题。

第四章团学干部管理第十三条团学干部应当具备团结合作、认真负责的品质，勤奋学习，积极进取，以身作则。

第十四条团学干部应当遵守法律法规，严格遵守学校规章制度，不得违法乱纪，失职渎职。

第十五条团学干部应当定期向上级团组织报告工作情况，接受监督。

第十六条团学干部应当注重团队建设，团结同学，协作共事，共同推动团学工作的开展。

第五章违规处罚第十七条对于违反团学规章制度的行为，学生团学组织有权采取相应措施，包括口头警告、书面通报、组织惩罚等。

第十八条对于严重违规的情况，学生团学组织有权向学校有关部门报告，按照学校规定进行处理。

第十九条学生团学组织有义务监督团学干部的工作，发现问题及时报告，配合处理。

大学学院团内规章制度

大学学院团内规章制度第一章总则第一条为了营造良好的学院团团内氛围，规范团内成员的行为，共同推动学院团事业的发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学院团内所有成员，包括学院团全体成员、干事和普通会员等。

第三条学院团内的工作和活动应当遵循国家法律法规、学校有关规定和学院团章程，不得违反国家法律法规和校规校纪。

第四条学院团内成员应当按照本规章制度的规定履行自己的职责，保持团结协作，共同推动学院团事业的发展。

第二章工作机构第五条学院团设置团委会，负责学院团内的日常事务、决策和管理工作。

第六条团委会由书记、副书记、组织部长、宣传部长、活动部长、外联部长等组成，分工负责，相互配合，共同推动学院团事业的发展。

第七条团委会成员要定期召开团委会会议，总结工作，安排下一阶段的工作，及时解决工作中出现的问题。

第八条学院团可以根据工作需要设立若干办公室，分工负责，配合团委会开展相关工作。

第三章成员管理第九条学院团成员分为普通会员和干部两类。

第十条申请成为学院团普通会员的人员，应当符合学院团关于会员资格的规定，遵守学院团章程，愿意积极参与学院团活动。

第十一条干部由团委会根据工作需要选拔产生，经过团员大会或团委会表决通过后正式任命。

第十二条干部要勤勉敬业，模范带头，带领团队，推动学院团的事业发展。

第十三条学院团成员要相互尊重，积极配合，共同推动学院团事业的发展。

第四章纪律管理第十四条学院团成员应当遵守学院团纪律，不得违反学院团章程和相关规定。

第十五条学院团成员要维护学院团内部团结，不得搞小团体，不得进行拉帮结派等行为。

第十六条学院团成员要勤勉敬业，不得懒惰怠工，不得迟到早退，要按时完成团内分配的任务。

第十七条学院团成员要爱护团内设施设备，不得损坏学院团的公共财产。

第十八条学院团成员要与团内其他成员和谐相处，不得进行言语和身体上的侮辱、冲突等行为。

第五章活动管理第十九条学院团要根据学院团章程和团内成员的需求，制定年度工作计划，并及时组织实施。

团务手册

目录一、共青团的基本知识二、共青团的标志三、青年入团四、团籍管理五、团的组织生活和团内管理六、团费管理七、团的基层组织建设八、共青团的干部九、共青团的活动一、共青团的基本知识（一）共青团的性质《团章》明确规定：“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

”其中，第一句话体现了共青团组织的基本属性，第二句话体现了共青团组织的重要责任，第三句话体现了共青团与共产党的特殊关系。

（二）共青团的基本任务《团章》规定：“中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，用社会主义核心价值体系教育青年，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

”（三）团的根本性问题习近平在同团中央领导班子成员集体谈话时指出，团的工作要把握住根本性问题，把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。

（四）团的组织原则中国共产主义青年团是按照民主集中制组织起来的统一整体。

团的民主集中制的基本原则是：1.团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

2.团的全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。

地方各级团的领导机关，是同级团的代表大会和它产生的团的委员会，团的各级委员会向同级代表大会负责并报告工作。

3.团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。

团学生活部规章制度内容

团学生活部规章制度内容第一章总则为加强学生自治管理，促进学生自主发展，依据学校有关规定，制定本规章制度。

第二章部门设置团学生活部是学生自管自律的组织，下设宿舍管理、文体活动、志愿服务三个工作组，各工作组设组长一名，成员不少于5人。

第三章部门职责1. 宿舍管理工作组：负责宿舍安全、环境卫生管理，组织开展宿舍文化活动，维护宿舍秩序。

2. 文体活动工作组：负责组织开展学院各类文体活动，促进学风建设，丰富学生业余生活。

3. 志愿服务工作组：负责组织开展志愿活动，引导学生参与社会公益事业，培养学生责任意识和爱心情怀。

第四章部门管理1. 部长负责部门日常管理工作，组织召开部门例会，安排下属工作并定期检查。

2. 工作组组长负责本工作组的具体工作，分工明确，协调各成员合作，保证工作顺利开展。

3. 部门成员要服从部长和工作组组长的指挥，认真履行职责，互相配合，共同完成部门的工作任务。

第五章郿部活动1. 部门要定期开展各类活动，包括主题讲座、志愿活动、文艺演出等，活动内容丰富多彩，吸引广大学生参与。

2. 每次活动前要提前制定详细的方案，明确目的、内容、时间、地点、人员安排等，确保活动顺利进行。

3. 活动后要及时总结梳理，做好经验反思，提出改进建议，以便更好地开展下一次活动。

第六章宿舍管理1. 宿舍管理工作组要定期检查宿舍卫生和安全情况，及时发现问题并及时解决，确保宿舍环境整洁、安全。

2. 对于违反宿舍管理规定的行为要及时处理，责任人要承担相应后果，不得纵容违规行为。

3. 宿舍要定期组织文化活动，增加宿舍居民之间的交流和沟通，营造和谐的宿舍氛围。

第七章文体活动1. 文体活动工作组要根据学生的兴趣爱好，精心设计丰富多彩的文体活动，包括体育比赛、文艺演出、讲座等。

2. 活动前要做好宣传工作，争取更多学生参与，增强团结和凝聚力，活动中要保持秩序，确保安全。

3. 活动后要及时总结经验，改进活动内容和组织形式，不断提升活动质量，满足学生的需求。

团支部工作手册

团支部工作手册团支部工作手册是团支部组织的重要工作文件，它记录了团支部的组织架构、工作职责、工作流程、制度规定等内容，是团支部工作的重要参考依据。

本手册旨在帮助团支部全体成员更好地了解团支部的工作内容和工作要求，规范团支部的工作行为，提高团支部的工作效率和工作质量，促进团支部的健康发展。

一、团支部组织架构。

团支部是共青团基层组织的基本单位，是团员自我教育、自我管理、自我服务的重要平台。

团支部的组织架构包括书记、副书记、组织委员、宣传委员、生活委员等职务，每个职务都有其具体的工作职责和要求。

团支部的组织架构清晰明了，是团支部正常运转的基础。

二、团支部工作职责。

1.书记，负责团支部的日常工作安排和指导，协调团支部各项工作的开展，代表团支部向上级组织汇报工作。

2.副书记，协助书记开展团支部工作，负责团支部的文件管理和档案整理工作。

3.组织委员，负责团员的组织入团和团员的发展工作，组织团员参加各项团组织活动。

4.宣传委员，负责团支部宣传工作，包括团员宣传教育、团员宣传品的制作和宣传栏的更新维护等。

5.生活委员，负责团支部团员的生活服务工作，包括团员活动的组织安排、团员生日的祝福等。

三、团支部工作流程。

1.每月团支部例会，团支部每月召开例会，总结上月工作，安排下月工作，讨论团员关心的问题，增进团员之间的交流和沟通。

2.团员大会，团支部每学期召开一次团员大会，对团支部工作进行全面总结，选举新一届团支部领导班子。

3.团日活动，团支部每月至少开展一次团日活动，丰富团员的课余生活，增强团员凝聚力和集体荣誉感。

四、团支部制度规定。

1.团费管理，团支部要严格按照团中央的规定收取和使用团费，确保团费的合理使用和透明管理。

2.团员奖惩制度，团支部要建立健全的团员奖惩制度，对团员的表现进行及时奖励和惩戒，激励团员积极向上。

3.团内民主管理，团支部要建立团内民主管理制度，重大事项要经过团员大会讨论决定，充分调动团员的积极性和创造性。

舞蹈团的管理规章制度

舞蹈团的管理规章制度第一章总则第一条为了规范团员的日常行为，加强团队管理，促进团队发展，特制定本管理规章制度。

第二条团员应遵守本规章制度，维护团队的整体形象，服从团队领导的管理。

第三条本团管理规章制度适用于所有团员，凡加入本团者，均应遵守本规定。

第四条团员要发扬团队精神，良好的个人习惯和行为习惯是建立团队精神的基础。

第五条团员要严格遵守团队的纪律，服从团队领导和安排，不得擅自行动。

第二章团队组织架构第六条团队设立团长一名，副团长二名，组长若干名，干事若干名。

第七条团长负责整个团队的工作，负责统筹协调团队各项工作。

第八条副团长协助团长工作，分管具体业务，协助团长管理团队。

第九条组长负责各自部门的工作，负责部门内的日常管理和组织活动。

第十条干事协助组长工作，负责部门内的具体事务。

第三章团员管理第十一条团员应热爱团队，尊重团队的规章制度，积极参与团队的各项活动。

第十二条团员要维护团队的形象，不得在公开场合破坏团队的形象。

第十三条团员要遵守团队的纪律，不得违反团队的规定，否则将接受相应的处理。

第四章活动安排第十四条团队要定期组织各类活动，加强团队凝聚力，提升团队水平。

第十五条团队在活动前应制定详细方案，包括活动内容、时间、地点等。

第十六条团队应组织团体训练，提升团队整体实力，提高团队水平。

第十七条团队应积极参加各项舞蹈比赛，展示团队实力，提升团队知名度。

第五章处罚与奖励第十八条对于违反团队规章制度的团员，团队可以给予警告、批评教育、暂停活动等处罚。

第十九条对于表现突出的团员，团队可以给予表扬、奖励等。

第六章其他第二十条本规章制度由团队内部成员共同制定、修订，经团队团长审批后生效。

第二十一条本规章制度为团队的基本管理制度，对于一切未尽事宜，可根据实际情况进行补充规定。

第二十二条团队成员在执行团队管理规章制度时，如有意见或建议，可提出并与团长商讨。

第二十三条本规章制度自发布之日起生效。

以上为舞蹈团管理规章制度，望团员们认真遵守，共同努力，发展团队，提升团队实力。

团务工作手册(团日)

目录第一章团的概况 0一、团员发展 0二、团员管理 (2)三、团员统计 (3)四、团费章程 (5)第二章团日活动 (6)一、概述 (6)二、活动形式 (7)三、优秀团日活动展示 (9)1、活动企划 (9)2、活动流程 (11)第三章支部工作 (13)一、支部书记、支部委员会 (13)二、团支部工作常用应用文 (14)三、团支部工作手册 (16)第四章关于团员入党的问题 (17)一、推荐优秀团员作党的发展对象程序 (17)二、怎样写入党申请书 (17)第一章团的概况一、团员发展1．青年入团的条件是什么？《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

”2．学习成绩是决定青年入团的唯一标准吗？当然不是。

学生的主要任务是学习。

一个积极申请入团的青年学生，应当努力学习，掌握文化科学知识，为参加社会主义现代化建设做好准备。

只要青年学生在各方面都具备了团员条件，虽然学习成绩暂时不很好，这并不能说明觉悟低，也同样可以被接收入团。

根据《团章》第一条和第二条规定，对申请入团的青年可以从以下几个方面来考察:思想进步，积极参加现代化建设，具有良好的共产主义品德，能联系群众。

3．信仰宗教的青年能不能入团？共青团以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南，共青团员应该是无神论者。

无神论和有神论是两种不同的宇宙观。

因此，共青团不能接收具有宗教信仰的青年入团。

对于过去曾信仰宗教，但现在确已放弃了宗教信仰的青年，在入团问题上，应与其他青年同样对待。

至于少数民族的一些特殊生活习惯（如有的不吃猪肉等），则不应与宗教信仰混为一谈。

4．团员自行脱团以后能不能重新入团？团员自行脱团是一种无组织、无纪律的表现，是极其错误的。

自行脱团的团员，如果觉悟有了提高，重新要求入团的话，团组织应该接受他的入团申请，但对其所犯错误要进行批评教育。

苏州吴韵少年艺术团团务手册提纲

苏州市吴韵少年艺术团团务工作手册一、团训品艺兼修，创造一流。

二、工作守则敬业爱岗恪尽职守主动热情爱护学员坚持质量维护大局团结协作文明节俭三、工作机构及岗位职责（一）艺术团1.艺术顾问：于平，主要职责：参与把握艺术团建设方向和阶段性目标，指导艺术创作，推荐作品参加国内重大艺术活动。

提供国内外艺术活动、专业人才、艺术发展状况等相关信息和途径。

参与节目创作、宣传策划；开展理论研究并撰写评论相关文章；联系相关媒体，参与出席招生、重要演出、推介等活动。

推荐专业人才参与各项艺术活动。

2.团长：成从武（市未成年人艺术教育指导委员会主任，市文联原党组书记、主席），主要职责为：制定并组织实施艺术团发展规划和年度工作计划。

主持全面工作，组织实施团委会的决议。

组织拟订艺术团内部管理制度、机构设置的方案。

提请聘任或解聘艺术团副职、财务负责人、艺术顾问、艺术指导及内设机构负责人。

3.副团长：熊宁宁（市文明办未成年人工作处副处长），主要职责：负责艺术团与市文明办及相关工作部门的协调和工作衔接。

4.副团长：江莉（市教育局体卫艺教处处长），主要职责：负责艺术团与教育部门的协调和工作衔接。

指导艺术团的学生教育和管理的制度建设。

5.副团长：张铁铮（市文广新局原副调研员），主要职责：分管财务、审计、统计、人事财务制度的建设工作，兼任主办会计。

6.副团长：徐白云（市文广新局艺术处原处长），主要职责：分管行政、学员管理、宣传（含网站）、安全工作、制度建设，负责舞蹈团、戏曲团工作。

7.副团长：陈庆琳（市文广新局节庆办原主任），主要职责：分管艺术创作、演出活动、安全工作、后勤保障及物业管理，负责合唱团、乐团工作。

8.办公室副主任：刘建芳，主要职责：协助做好行政事务、后勤和安全、国有资产管理、文秘和档案管理。

9.财务出纳：陈庆红，主要职责：协助做好财务、审计、统计、人事财务制度建设。

10.音、视频主管：戴培星，主要职责负责艺术团音、视频资料的拍摄、制作、整理、保存。

团员手册内容

第二部分团务知识中国共青团简介中国共产主义青年团(简称共青团)是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

中国共产主义青年团原名中国社会主义青年团。

1920年8月,中国共产党首先在上海组织了社会主义青年团。

在此前后，全国各地在准备建党的同时组织了社会主义青年团。

1921年7月，中国共产党成立。

1922年5月，在党的直接领导下，中国社会主义青年团在广州召开第一次全国代表大会，成立了全国统一的组织。

1925年1月，在团的第三次全国代表大会上，决定将中国社会主义青年团改名为中国共产主义青年团。

1935年11月，为团结一切抗日青年，反对日本帝国主义的侵略，党决定将共青团组织改造成为民族解放性质的抗日救国的青年团体。

抗日战争胜利后，为适应新形势和新任务的需要，党中央在1946年10月提议建立民主青年团。

1949年元旦，党中央又作出建立中国新民主主义青年团的决议。

1949年4月，召开新民主主义青年团第一次全国代表大会，宣告中国新民主主义青年团正式成立。

1957年5月，中国新民主主义青年团召开第三次全国代表大会，决定把团的名称改为中国共产主义青年团。

大会还决定把解放前后的中国社会主义青年团、共产主义青年团和新民主主义青年团的历次代表大会衔接起来。

“文化大革命”10年，团的工作被迫处于停顿状态。

1978年10月，中国共产主义青年团第十次全国代表大会召开。

1982年12月，共青团第十一次全国代表大会召开。

1988年5月，共青团第十二次全国代表大会召开。

1993年5月，共青团第十三次全国代表大会召开。

1998年6月，共青团第十四次全国代表大会召开，选举了现任团中央委员会。

共青团的组织原则是民主集中制。

团的全国领导机关是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。

团的全国代表大会每5年举行一次，由中央委员会召集，在特殊情况下，可以提前或延期举行。

在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导团的全部工作。

团支部工作手册

团支部（总支）工作手册（年）团支部（总支）名称：济南市市政公用事业局团委制说明一、为加强团的基层组织建设，实现团支部（总支）工作制度化、规范化、科学化，增强团干部的责任感，提高团干部的业务水平和工作能力，特制定本《手册》。

二、《手册》记载必须实事求是，严肃认真，及时准确，字迹清晰。

《手册》作为共青团工作的真实轨迹，是检查、考核团的工作的重要依据之一。

三、《手册》每本使用一年，使用完毕后，作为年度工作档案保存。

各单位应妥善保管。

团支部（总支）主要负责人离岗应及时办理移交手续。

四、上级团委要定期检查所属团支部（总支）填写、执行《手册》制度的情况。

《手册》每年年底要报同级党组织和上级团组织审阅并签署意见，以此作为团工作考核的重要依据。

五、《手册》一律用钢笔填写，也可使用电子版，打印归档。

六、此《手册》记载的仅为常规材料，其它文字和图片、影像资料请自行妥善归档。

七、鼓励有条件的基层团支部（总支）使用《手册》软件。

全国基层团组织建设网下载网址为：/zhi.rar。

目录1、工作知识 (1)2、团支部（总支）基本情况 (9)3、团员基本情况登记表 (10)4、团干部基本情况登记表 (12)5、入团积极分子登记表 (13)6、发展对象培养计划 (14)7、团员大会（支委会、团小组会）情况记录 (15)8、民主生活会记录 (21)9、团员教育评议情况记录 (23)10、团课记录 (26)11、团员、团干部和团组织受奖励情况登记表 (28)12、团员、团干部接受教育培训记录 (29)13、团员组织关系转出登记表 (30)14、团员组织关系接收登记表 (31)15、“推优”工作登记表 (32)16、团员离团登记表 (33)17、工作项目计划 (34)18、工作项目总结 (35)19、特色工作 (36)20、工作大事记 (38)21、团员缴纳团费记录 (40)22、团的经费收支情况登记表 (41)23、上级团组织评定 (44)24、同级党组织评定 (45)25、一年工作汇总 (46)26、年度工作总结 (47)工作知识一、团工作制度团支部基本知识什么是团支部？团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。

共青团工作手册(样本)

团建工作月制度：基层团委在每年年底集中一个月的时间狠抓团的自身建设，其主要任务是：调整健全团的组织，开展团员教育评议，搞好年度团籍注册，检查考核当年工作，制定来年工作计划，活跃团的基层工作。
团工作例会制度：基层团委每月都要召开一次直属组织负责人工作例会或团委会。工作例会主要任务是：学习政治时事，传达上级精神和指示，汇报交流工作情况，分析工作动态，研究工作措施，布置工作任务。工作例会要讲实效，有记录。
4、团情统计数据准确、报送及时，有团员青年花名册，及时掌握本单位、本地区团员青年流动情况，团员发展工作符合规范，团员的组织关系到上级团组织处转接及时，符合规定程序。（4分）
5、有一定的工作或者宣传阵地，实现制度、公开事项上墙。（4分）
项
目
建
设
（25分）
1、深入青年，积极开展农村青年创业小额贷款和农村青年信用示范户创建工作。（5分）
5、根据青年实际需求设计工作项目，结合节庆日、纪念日等，每月开展1次团的活动。（5分）
队
伍
建
设
（15分）
1、村团组织负责人由大学生村官或其他农村青年致富带头人担任，大学生村官应100%兼任村团组织书记或副书记。（3分）
2、村班子成员来源渠道宽，带头致富能力强。（5分）
3、村团组织班子成员积极参加团务培训，对团员队伍的教育管理好，能摸清底数，加强服务，团员队伍的组织意识和身份认同感强。（4分）
发展流程图
推优荐才
基本要求
各级团组织要在组织人事部门的指导支持下，贯彻德才兼备、注重实绩的原则，根据社会对人才的多方面、多层次需求，把握不同类型、不同层次青年人才的不同特点和内涵，拓宽荐才视野和范围，向党政部门和社会各界推荐各种层次的优秀青年。
发展流程图

团组织内规章制度有哪些

团组织内规章制度有哪些一、团组织内规章制度的基本原则1. 依法管理：团组织内规章制度要以国家法律法规为准绳，遵守社会主义法制，依法管理团员行为。

2. 民主管理：团组织内规章制度要体现民主管理原则，遵循团员的真实利益，照顾团员的意见和建议。

3. 公平公正：团组织内规章制度要体现公平公正原则，维护团员权益，保障团员的平等权利。

4. 服务团员：团组织内规章制度要服务于团员，保护团员的合法权益，促进团员全面发展。

5. 严明纪律：团组织内规章制度要落实严明的纪律观念，对于违反规定的团员要依法依规予以处理。

二、团组织内规章制度的内容1. 入团规定（1）入团申请：团员入团需填写入团申请表，经团支部审议通过后方可入团。

（2）政治审查：团员入团需接受政治审查，遵守并信仰社会主义理想，维护国家统一和团结。

（3）学习培训：入团后需参加团组织的学习培训，了解团的性质和宗旨，接受团性教育。

2. 团组织内的行为规范（1）爱岗敬业：团员应热爱本职工作，恪尽职守，积极主动为团组织服务。

（2）遵纪守法：团员应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪，损害团组织和社会的利益。

（3）团组织活动：团员有义务参加团组织活动，积极参与各项团组织工作，为团组织的发展贡献力量。

3. 团组织内的管理制度（1）团费缴纳：团员应按时足额缴纳团费，团费用于团组织的日常运转和服务团员。

（2）组织关系：团员应维护团员关系，积极建设和发展团组织，不得分裂破坏团组织团结统一。

（3）组织发展：团员应积极参与团组织的组织活动，努力发展团组织，壮大团组织力量。

4. 团组织内的纪律制度（1）团员纪律：团员应严格遵守团员纪律，不得违反团组织规定，不得损害团组织形象。

（2）违纪处理：对于违纪的团员要依法依规做出处理，可以采取警告、罚款、开除团籍等措施。

（3）团组织纪律：团组织应建立健全纪律制度，加强对团员行为的监督和管理，维护团组织的严肃性和权威性。

5. 团组织内的奖惩制度（1）奖励机制：团组织应建立奖励机制，对于表现突出、贡献突出的团员给予奖励、表彰。

团委工作规范化手册

团委工作规范化手册院团委名称：__________________________（章）部门名称：___________________________使用时间_________年_________月至_________年_________月共青团河北大学质量技术监督学院委员会目录第一部分规范性制度及文件1、团委工作制度 (2)2、团委各部门工作职责 (3)3、团支部工作指引 (5)4、支委成员指责 (6)5、团委例会制度 (7)第二部分部内各类情况登记表1、团委成员工作考勤表 (8)2、团委工作计划 (12)3、部内工作建设与规划 (13)4、会议要事记录 (14)5、工作简报 (25)6、团委工作总结 (30)7、部内荣誉登记表 (31)8、备注表 (32)1团委工作制度（一）．团委工作制度共青团是党领导的先进青年的群众组织。

她既具有先进性，又具有群众性。

根据团组织的工作性质，结合我院团委的特点，制定如下工作制度：１．坚持以团委为指导，以支部为基础，以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，以活动为联结作为团委的工作原则。

２．带领团员青年积极投身于学校的建设，使之热爱学校、热爱集体、热爱所学专业，充分发挥共青团的生力军作用。

３．搞好团内组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的吸引力。

４．指导团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。

５．做好团干的选举、培养工作，重视提高团干的整体素质，争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。

６．及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。

７．在团员青年中进行党团知识教育，以提高团员青年的思想觉悟。

８．树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。

（二）．团委工作范围１．组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习党、团基本知识，学习科学文化和业务知识。

基础团务工作手册

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·第一篇团员发展和管理·
见。向支部大会介绍被介绍人的情况。（３）填写《入团志愿书》团支部委员会经考察认为入团积极分子已具备团员条件，应发给《入团志愿书》，要求其认真如实填写。《入团志愿书》经支委会检查合格后，再提交支部大会讨论。入团志愿书应用钢笔或黑色水笔由申请人本人填写。如申请人不能书写，可由支部指定专人按申请人口述填写。（４）支部大会讨论通过必须逐个讨论 ①支部大会讨论两个以上的青年入团时，和表决。 ② 讨论青年入团的支部大会到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。 ③支部大会会议内容及流程：ａ．支部书记（副书记）或组织委员主持大会并报告出席团员、青年人数及会议议程；ｂ．申请人汇报个人简历、家庭情况和对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题；ｃ．两位入团介绍人依次报告被介绍人的情况及自己的意见；ｄ．支部书记（副书记）或组织委员代表支委会报告对申请人的审查意见；ｅ．与会团员就申请人能否入团进行讨论，讨论过后采取
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宣布。对于未被批准入团的青年。团支部也应将情况及时通知本人，帮助其认识自己的不足，鼓励其继续努力。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从上级团委批准的那个月开始交纳团费。（８）举行入团宣誓仪式详见本篇“ ３、入团宣誓仪式” 。９）资料存档（团组织应将新团员的《入团志愿书》、入团申请书存入本人人事档案。无人事档案的，建立团员档案，由所在基层团委保存。特殊情形：团员的追认入团积极分子在申请入团期间，为革命事业英勇献身，事迹突出并在较大范围内有教育意义的，可以追认为中国共产主义青年团团员。追认团员应由其所在单位团组织整理事迹材料，经其生前所在团支部召开支部大会通过和县级以上团委审查同意后，报送省级团委批准。２．４相关依据（１）《中国共产主义青年团章程》（２０１３年６月２０日）（２）《中国共产主义青年团发展团员工作细则（试行）》（１９９３年１２月２０日）（３）《共青团中央关于印发＜关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见＞的通知》（中青发〔２０１６〕６号）

手册管理制度(3篇)

手册管理制度（3篇）手册管理制度（精选3篇）手册管理制度篇1为更好适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则如下：1、员工应该热爱互联网事业，对自己从事的事业要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。

2、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，不得破解公司机密文档、网络专线、服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理直至追究刑事责任，公司保持法律起诉权利。

3、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。

凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。

4、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。

为了保持高新技术公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，如确因业务需要陪同客户上娱乐场所不得从事有损公司形象的事情。

5、员工上班时间遵循丽水电业局上班时间规定，一般不提倡员工加班，如确因工作任务需要，需提出口头或书面申请。

上班不得无故迟到、早退；工作时间，员工不得无故外出，如有特殊原因，需向公司负责人请假并在员工外出单上注明外出事由及请假时间。

6、员工应该在工作上互相友好协调配合、生活上互相关心照顾。

员工应该保持公司卫生环境，关心和爱护其它员工身体健康，不得在办公区域内吸烟。

7、员工不得利用公司的计算机和其它办公设施做私事，一经发现，作经济处罚并立即辞退。

员工在上班时间不得从事与工作无关的事情，不得影响他人正常工作，发生上述情况并多次劝告无效者立即辞退。

8、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。

9、本规章制度自制定日20__年11月1日开始实施，解释权和补充权归属网络信息技术公司。

团务工作手册

团务工作手册作为一个团队的一员，团务工作是非常重要的一部分。

团务工作手册是团队管理的重要工具，它规范了团队成员的行为规范和工作流程，为团队的运转提供了有力保障。

本手册将详细介绍团务工作的内容和要求，帮助团队成员更好地理解并履行自己的职责。

一、团务工作的内容。

1. 团队活动的组织和策划，团队活动是团队建设的重要组成部分，团务工作人员需要负责活动的策划、组织和执行，确保活动的顺利进行。

2. 团队成员的管理和协调，团务工作人员需要负责团队成员的管理和协调工作，包括成员的招募、培训、考核和激励，以及团队内部的沟通和协调。

3. 团队资金的管理和使用，团务工作人员需要负责团队资金的管理和使用，包括经费的申请、使用和报销，确保资金的合理利用和透明管理。

4. 团队宣传和推广工作，团务工作人员需要负责团队的宣传和推广工作，包括团队形象的塑造、活动的宣传和团队文化的传播，提升团队的知名度和影响力。

二、团务工作的要求。

1. 忠诚和责任，团务工作人员需要对团队忠诚，尽职尽责地履行自己的职责，为团队的发展贡献自己的力量。

2. 团队意识和合作精神，团务工作人员需要具备良好的团队意识和合作精神，与团队成员密切配合，共同完成团队的各项工作。

3. 组织能力和执行力，团务工作人员需要具备较强的组织能力和执行力，能够有效地组织和策划团队活动，推动工作的顺利进行。

4. 沟通能力和协调能力，团务工作人员需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和外部单位进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。

5. 创新意识和学习能力，团务工作人员需要具备创新意识和学习能力，能够不断学习和提升自己的能力，为团队的发展注入新的活力和动力。

三、团务工作的流程。

1. 团队活动的策划和组织，团务工作人员首先需要对团队活动进行策划和组织，包括确定活动的主题和内容，制定活动的方案和计划，组织活动的实施和执行。

2. 团队成员的管理和协调，团务工作人员需要对团队成员进行管理和协调，包括招募新成员，对成员进行培训和考核，激励成员的积极性和创造力，解决成员之间的矛盾和问题。

2020年(工作规范)团务工作手册流程_团的地方代表大会机构示意图

-1 •一、团的地方代表大会机构示意图主席团琳务主席牝去覺格电賁蚕员会执新主席分组总监奈人材组言保料 .织L1组组监崇人若干人闭幕式执行主席丄预班大主建T开幕式埶tr 主席第三优表团若千小俎若干八■组若干小组第一代表a若干小组-2 •二、团的地方代表大会工作流程示意图团委任期届满，常委会议研究提岀召开团代表大会的初步意见。

上级团委、同级党委批复向同级党委、上级团委上报请示报告，请示报告内容为：（1）召开团代会的初步时间、地点；（2）会议的主要任务和议程；（3）代表的名额、构成意向及产生办法；（4）下一届委员会、常务委员会（和出席上一级团代会代表）的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生办法；（5）筹备召开会议的其他重要事项。

由组织部承办。

会议内容：（1）成立筹备机构；（2）确定代表名额的分配原则及其具体产生办法；（3）提岀委员、候补委员（和岀席上一级团代会代表）候选人具体产生办法；（4）研究团代表大会主要文件的指导思想及主要内容；（5）成立代表资格审查委员会。

由组织部、办公室承办。

团委常委会团委全委会讨论通过常委会关于召开团代表大会的意见。

团委常委会研究团代会筹备工作文批复。

发岀筹备召开团代会的通知，内容包括：（1）召开团代表大会的目的、意义和初步时间；（2）大会的主要议程；（3）代表名额分配方案及产生办法；（4）迎接大会召开的具体要求。

-3 •选举单位团组织、组织组会务组、组织组、材料组、组织组10宣传组、材料组会务准备工作员、候补委员和岀席上一级-4 •内容：（1）听取各组关于筹备工作情况的汇报；（2）提岀委员、候补委员（以及岀席上一级团代会代表）候选人建议名单；（3）研究各种文件及其它建议名单；（4）听取并审议代表的选举产生情况和代表资格审查情况，研究审议工作报告（草案）及其相应的决议（草案）；（5）审议大会议程，提岀代表编团意见和召集人名单；（6）讨论确定大会选举办法（草案）、开会时间和大会日程；（7）研究提岀大会主席团、秘书长、大会执行主席分组、主席团常务主席、副秘书长、总监票人以及列席代表建议名单；（8）研究提岀代表大会党组成员、书记、副书记名单，成立临时党支部、临时团支部，提岀书记、副书记、委员名单。