员工休息室使用规定
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度员工休息室是员工工作和生活的重要场所，合理管理休息室能够提高员工的工作效率和生活质量。
为此，公司制定了员工休息室管理制度，以保证员工休息室的秩序、卫生和安全。
本制度的目的是为了提供一个舒适、安静、洁净的休息环境，优化员工的体验，促进良好的工作氛围。
一、休息室使用规定1.员工休息室的使用范围仅限于公司员工，禁止非公司人员进入。
2.员工可以根据工作需要在合理时间段内自由使用休息室。
3.员工进入休息室时，请保持安静，以免打扰他人。
4.禁止在休息室内进行任何商业或违法活动。
5.禁止在休息室内吸烟或饮酒。
二、休息室设施管理1.休息室内设有沙发、茶几、桌椅等设施，员工使用完后请自觉保持整洁，并及时归位。
2.员工休息期间，请妥善使用休息设施，禁止损坏或私自调整设备。
3.员工在使用厨房设施时，请保持清洁，及时清理垃圾，并按时关闭电器设备。
4.禁止将休息室设施用于个人或商业目的。
三、休息室卫生管理1.休息室定期进行卫生清洁，公司会安排专业清洁人员定期打扫和消毒。
2.员工使用完餐具等个人物品后，请将其妥善清洁并归位。
3.公司提供必要的卫生用品，如纸巾、垃圾袋等，员工请自觉使用并妥善处理。
四、休息室安全管理1.休息室内禁止私拉乱接电线，以免发生火灾或电器故障。
2.休息室内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。
3.休息室内禁止随意拆卸、移动或封堵安防设备。
4.员工休息室设置有监控摄像设备，旨在确保员工的人身和财产安全。
请员工自觉遵守公司的安全制度和规定。
五、行为规范1.在休息室内禁止大声喧哗、争吵和嬉闹，以免影响他人休息。
2.请员工自觉遵守社交礼仪，尊重他人的隐私和个人空间。
3.禁止在休息室内张贴未经批准的广告宣传材料。
六、违规处理措施1.对于严重违反休息室管理制度的行为，公司将按照公司规章制度进行处理，并可能给予相应的纪律处分。
2.对于多次违反休息室管理制度的员工，公司有权暂停其使用休息室的权利。
本制度于制定后立即生效。
休息室管理规定范文(4篇)
休息室管理规定范文1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
休息室管理规定范文（2）休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。
下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。
第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。
本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。
第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。
第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。
2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。
第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。
2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。
3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。
4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。
第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。
公司休息室午睡管理制度
第一章总则第一条为规范公司休息室的使用，提高员工工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条休息室作为员工午休的场所，应保持安静、整洁、舒适，为员工提供良好的休息环境。
第二章休息室使用规定第四条休息室仅限于公司员工使用，非公司人员未经允许不得进入。
第五条员工使用休息室时，应遵守以下规定：1. 进入休息室时，请主动关闭手机等通讯设备，保持安静；2. 使用休息室期间，请爱护公共设施，不得损坏；3. 请保持休息室内的卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰；4. 休息室内的物品不得私自携带出室，如有需要，请与管理人员联系；5. 请合理安排休息时间，不得影响他人休息。
第六条休息室使用时间：1. 午休时间：中午12:00至14:00；2. 如有特殊情况，需提前向管理人员申请，经批准后方可使用。
第三章休息室管理第七条休息室管理人员负责休息室的日常管理和维护，具体职责如下：1. 负责休息室卫生的清洁和消毒；2. 负责休息室内设施的检查和维护；3. 负责休息室使用情况的记录和统计；4. 负责休息室安全工作的监督和检查；5. 负责处理休息室内发生的突发事件。
第八条休息室管理人员应严格执行本制度，对违反规定的行为进行制止和纠正。
第四章奖励与处罚第九条对遵守本制度、表现良好的员工，公司给予一定的奖励。
第十条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予书面警告、罚款等纪律处分；3. 严重违反本制度，影响公司形象和秩序的，将依法依规处理。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订和完善。
员工休息室规章制度
员工休息室规章制度
作为一名职业写手，我根据提供的文本为您整理了一份关于员工休息室规章制度的文章。
本文旨在为大家提供一个清晰、实用的休息室使用指南，希望大家能够遵守规定，共同维护一个良好的休息环境。
一、引言
员工休息室是公司为员工提供的一个温馨空间，让大家在工作之余能得到充分的休息和调整。
为了保持休息室的干净、整洁，以及确保大家的安全，特制定以下规章制度。
二、员工休息室使用时间
1.休息室开放时间为工作日的上午9:00至下午18:00。
2.遇特殊情况，如需延长使用时间，请提前向负责人申请。
三、员工休息室管理规定
1.进入休息室时，请自觉保持安静，禁止大声喧哗。
2.请爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏，需照价赔偿。
3.保持室内卫生，垃圾需放入指定的垃圾桶内，禁止乱丢。
4.禁止在休息室内吸烟、饮酒，以及食用有异味的食物。
5.请勿在休息室内长时间占用座位，以免影响他人休息。
四、违规处理措施
1.违反规定者，第一次予以警告，第二次及以上者予以罚款。
2.对于严重损坏公共设施的行为，将追究相应责任，并通报公司。
五、总结
员工休息室是我们共同的家园，希望大家能够遵守以上规章制度，共同维护一个和谐、舒适的休息环境。
让我们共同努力，为打造一个美好的企业文化贡献一份力量。
休息室制度
休息室制度休息室制度在不断进步的时代，各种制度频频出现，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是帮大家整理的休息室制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
休息室制度1一、使用管理规定1.员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品（如沙发、凳子等）；贵重物品应另行保管，遗失自行负责。
2.员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施，不得将私人物品存放于休息室内。
3.员工应爱护休息室内公共设施，若出现故意损坏或恶意破坏公共设施现象的，维修费用由员工承担，同时，视情节轻重加以处罚。
4.禁止触碰、损坏休息室内花草盆栽。
二、纪律管理规定1.保持休息室内安静，员工休息期间严禁打闹、喧哗；玩手机时注意手机分贝。
2.严禁在休息区内打架、争吵、赌博等不良行为，一经发现或举报，按照公司管理规定处理。
3.严禁在休息区沙发座椅或者墙壁上乱涂乱画，擅自涂改公司有关规定。
4.严禁员工在休息室内沙发和座椅横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。
三、安全管理规定1.休息区内不得擅自使用各类电器、明火器具、私拉乱接电线。
2.注意休息区安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或者存放危险及违禁物品。
3.休息区内禁止吸烟。
四、卫生管理规定1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2.员工不得将熟食、快餐、零食小吃等带入休息区食用。
3.员工在休息区休息完毕后，请将沙发和凳子放回原位。
休息室制度2为维护良好舒适的员工休息环境,现制定休息室管理规定,望各员工遵守:1、休息室仅在营业时间内开放,所有员工(含商户员工)均可以使用。
2、员工不得在休息室内逗留时间过长。
3、不得在休息室内打扑克或做其他游戏。
4、不得在休息室内睡觉。
5、不得在休息室内吵闹、喧哗。
6、注意保持环境卫生。
7、不得破坏休息室公共设施或物品。
8、不得在标有禁止吸烟的休息室内吸烟。
9、不得在休息室内堆放个人物品。
职工休息室规章制度（4篇）
职工休息室规章制度是为了营造良好的工作环境，保障职工的休息和健康，以下是一些常见的规定和制度：1. 使用时间：休息室供职工在工作间隙休息使用，工作时间内应优先满足工作需求，非工作时间可以供职工自由使用。
2. 休息时间：职工可以在自己的休息时间内使用休息室，休息时间一般为每天工作8小时内的两次，每次不超过30分钟。
3. 使用秩序：在休息室内要保持安静、整洁的环境，避免噪音干扰他人休息，不得大声喧哗、播放音乐等。
4. 设备设施：休息室应配备舒适的座椅、桌子、饮水机、冰箱、微波炉等基本设备，以方便职工日常使用。
使用完毕后应保持干净整洁。
5. 食品禁令：禁止在休息室内食用有异味、易滋生细菌的食品，如海鲜、辛辣食品等，以免影响他人休息和卫生。
6. 禁止吸烟：休息室内严禁吸烟，扰乱他人休息和威胁室内安全。
7. 安全注意事项：使用休息室时要注意个人财物安全，不得随意存放贵重物品，并保持对休息室内的设备设施的正常使用和检查。
如发现问题及时向管理人员报告。
8. 违规处理：对于违反休息室规章制度的行为，管理人员有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警告、限制使用权等。
以上仅为休息室规章制度的一些基本要求，具体规定需要根据企业的实际情况和法律法规进行制定。
职工休息室规章制度（2）员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度一、目的与意义二、休息室使用规定1.休息室的使用对象为公司全体员工，未经公司批准不得向外来人员开放。
2.员工休息室的使用时间为工作日的午餐时间和下班后。
3.员工休息室内禁止吸烟。
吸烟者应在公司规定的吸烟区域内吸烟。
4.休息室内严禁饮酒和酗酒。
5.员工休息室内保持安静，不得大声喧哗或产生噪音，以免干扰他人休息。
6.员工休息室内禁止进行赌博、打牌等不文明行为。
7.员工休息室内的设备和用具如有损坏或遗失，需及时向设备管理员报告，由责任人负责修复或赔偿。
8.员工在休息室内消费食品或用品，应自觉保持环境卫生，注意垃圾分类投放。
9.休息室内的电视、音响等设备的使用需事先向设备管理员预约，遵守管理员的使用规定。
三、休息室的管理责任1.公司将指定休息室管理员，负责对休息室的管理和维护，并向公司汇报休息室的使用情况。
2.休息室管理员应对员工休息室的设备和用具进行定期检查和维护，保证设备的正常使用。
3.休息室管理员应在休息室内设置管理制度的相关通知，向员工宣传休息室的使用规定。
4.休息室管理员应及时处理员工针对休息室管理的投诉和建议，并向公司汇报处理情况。
5.休息室管理员应加强休息室的环境卫生管理，定期清理和消毒，确保员工的健康和安全。
四、违规处理1.对于违反休息室使用规定的员工，首次发现会给予口头警告和教育。
2.对于多次违规使用休息室的员工，将被列入个人档案，并根据具体情况进行相应的处理，包括但不限于警告、扣发工资、停职、开除等。
3.对于故意损坏休息室设备和用具的员工，将依法追究法律责任，并按照公司的规定进行相应的处罚。
五、其他规定1.公司保留修改和解释本管理制度的权利，并会及时向全体员工发布修订后的版本。
2.员工在使用休息室时应遵守公司的其他相关规定和制度，以维护良好的工作秩序和公司形象。
3.员工如有任何关于休息室管理的建议或问题，可向休息室管理员或人力资源部门进行反馈。
该员工休息室管理制度将有助于提供一个舒适、安全和和谐的休息室环境，为员工提供更好的休息和放松空间，提高员工的工作效率和满意度。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度一、休息室使用范围1. 休息室仅供公司员工使用，禁止非员工进入。
2. 员工可以在休息时间内休息、聊天、放松身心，但不得进行任何违法违规行为。
3. 休息室内不得进行商业活动或私人交易。
二、休息室使用时间1. 休息室的开放时间为上午9点至下午6点。
2. 非工作时间禁止在休息室内停留，需离开休息室的员工应保持整洁，及时关闭电源等设施。
三、保持卫生和整洁1. 使用休息室的员工应自觉保持卫生和整洁，不得随意乱扔垃圾。
2. 饮食区域内应保持干净整洁，食品残渣和垃圾应及时清理。
3. 使用咖啡机、微波炉等设施后，应当清理台面，妥善处理残留物和废弃物。
四、设施设备使用规定1. 使用休息室内的设施设备，请爱惜使用并正确操作，确保设备不受损坏。
2. 各项设备设施仅限于员工的休息和放松使用，严禁用于其他非法非规定活动。
3. 使用完毕后，请及时关闭电源和设施等，确保节约用电。
五、维护良好的环境1. 休息室内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
2. 不得大声喧哗、放置任何危险物品或进行危险行为。
3. 禁止在休息室内进行打闹、斗殴等影响他人安宁和安全的行为。
六、安全预防措施1. 在休息室内严禁使用明火、火种等可能引发火灾的物品或设备。
2. 禁止随意移动安全设施，如灭火器、应急照明等。
3. 休息室内如发现任何安全隐患，应及时向相关负责人或安保人员报告。
七、注意个人财物安全1. 在休息室内的个人贵重物品应自行保管好，不得随意放置或交由他人保管。
2. 如遇到个人财物丢失或损坏，应及时向上级报告，并配合调查工作。
八、违规处理1. 对于违反休息室规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 严重违规行为将依法予以追究，并承担相应的法律责任。
以上是公司对于职工休息室的规章制度，员工应严格遵守。
通过建立良好的规章制度，可以确保休息室的安全、卫生和秩序，为员工营造一个舒适、放松的休息环境，促进员工的工作效率和身心健康。
员工休息室的管理制度以及处罚
一、目的为了保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、管理制度1. 休息室的使用（1）休息室为员工提供休息、交流的场所，任何人不得擅自改变休息室的功能。
（2）员工需在规定的时间内使用休息室，不得占用休息室进行与工作无关的活动。
（3）休息室内物品归公司所有，员工需爱护休息室内的设施，不得随意损坏。
2. 休息室卫生（1）员工需保持休息室内的卫生，每日下班前清理个人垃圾，保持室内整洁。
（2）休息室内禁止吸烟、饮酒，不得在室内乱扔烟头、纸屑等垃圾。
（3）休息室内的电器设备使用后需关闭电源，确保安全。
3. 休息室秩序（1）休息室内不得大声喧哗，影响他人休息。
（2）休息室内禁止打闹、斗殴等不良行为。
（3）休息室内禁止存放易燃易爆物品，禁止使用违规电器。
四、处罚规定1. 对于违反休息室使用规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。
（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。
（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。
（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。
2. 对于违反休息室卫生规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。
（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。
（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。
（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。
3. 对于违反休息室秩序规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。
（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。
（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。
（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
【规章制度】休息室规章制度
休息室规章制度
休息室，作为员工日常休息、放松的温馨角落，承载着大家短暂的休憩时光。
为营造一个舒适、和谐、有序的休息环境，特制定以下规章制度：
一、休息室使用原则1. 休息室是供员工休息、放松的场所，非工作时间禁
止私人物品存放，确保空间整洁、卫生。
2. 尊重他人，爱护公共设施，共同维
护休息室的温馨氛围。
二、休息时间及规定1. 员工可根据工作安排，合理利用休息时间进入休息室。
2. 请勿在休息时间大声喧哗，以免影响他人休息。
3. 休息室内禁止进行任何形式的商业活动，确保休息室的纯粹性。
三、卫生与清洁1. 请保持休息室内的清洁，不乱丢垃圾，自觉维护环境卫生。
2. 定期进行大扫除，确保休息室干净、舒适。
3. 请勿在休息室内饮食，保持室内空气清新。
四、设备使用规范1. 休息室内设施仅供员工休息使用，严禁私自挪用、损坏。
2. 请爱护休息室内的电器设备，使用完毕后请关闭电源。
3. 如发现设施损坏，请及时报告相关部门，以免造成安全隐患。
五、安全与秩序1. 请遵守休息室内的各项安全规定，确保自身及他人安全。
2. 请勿在休息室内吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
3. 请勿在休息室内进行任何可能引发火灾的行为，确保生命财产安全。
六、特殊规定1. 请勿在休息室内进行打闹、摔打等可能损害他人或设施的行为。
2. 请勿在休息室内长时间占用座位，影响他人休息。
3. 请尊重休息室内的规章制度，共同维护良好的休息环境。
愿我们携手共建一个温馨、舒适的休息空间，让疲惫的心灵在此得到片刻的宁静与舒缓。
在此，感谢大家的共同努力与支持！。
休息室安静公约
休息室安静公约一、公约宗旨2. 促进员工之间的相互尊重，培养团队协作精神。
3. 提高工作效率，确保员工身心健康。
二、公约内容1. 休息室使用时间（1）休息室开放时间为工作日的上班前至下班后。
（2）特殊情况下，如需延长使用时间，需向管理层申请批准。
2. 休息室使用规范（1）休息室仅用于员工休息、放松，不得用于其他用途。
（2）进入休息室时，请保持安静，避免影响他人休息。
（3）请勿在休息室内大声喧哗、吸烟、饮酒。
（4）严禁在休息室内赌博、打架斗殴，维护文明秩序。
（5）请勿在休息室内私拉电线，使用大功率电器。
（6）保持休息室内外环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏公共设施。
3. 休息室内物品管理（1）休息室内配备的公共物品，请妥善使用，如有损坏，照价赔偿。
（2）请勿私拿、私用休息室内的公共物品。
（3）如需借用休息室内物品，请向管理员登记，用后及时归还。
4. 休息室预约与共享（1）如需使用休息室，请提前向管理员预约，服从管理员安排。
（2）预约成功后，请按照约定时间使用休息室，如有变更，请及时通知管理员。
（3）休息室为全体员工共享，请尊重他人需求，合理安排个人使用时间。
5. 违规处理（1）违反本公约规定，将由管理层进行批评教育，并视情节严重程度给予相应处理。
（2）对于恶意破坏休息室环境的行为，将追究法律责任。
三、公约修订1. 本公约如有未尽事宜，可由管理层补充完善。
2. 本公约的修订权归管理层所有，如有需要，可适时进行修订。
四、公约生效本公约自发布之日起生效，全体员工应严格遵守。
希望通过我们的共同努力，营造一个和谐、安静、舒适的休息环境，为员工的身心健康和工作效率提供有力保障。
一、公约宗旨2. 促进员工之间的相互尊重，培养团队协作精神。
3. 提高工作效率，确保员工身心健康。
二、公约内容1. 休息室使用时间（1）休息室开放时间为工作日的上班前至下班后。
（2）特殊情况下，如需延长使用时间，需向管理层申请批准。
2. 休息室使用规范（1）休息室仅用于员工休息、放松，不得用于其他用途。
休息室使用管理规定
休息室使用管理规定
一、休息室主要为员工提供临时休息场所，休息室床位实行一人一铺，由办公室统一分配床位号码。
二、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床位等）；不得将私人物品存放于休息室内，遗失自行负责，不得将易燃易爆、危险品带入休息室。
三、员工应自觉维护休息室环境卫生，不得在墙壁、床铺、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品，不得凉晒衣服、鞋袜及堆砌杂物，随地吐痰、乱扔垃圾等。
四、休息室内不得擅自使用各种电器、明火器具，私拉、乱接电线。
五、严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、赌博等不良行为。
六、员工休息时须关好房门，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大的噪声。
七、员工在工作时间不得出入休息室。
八、最后离开人员要随手关窗、关灯、关空调。
九、休息室实行值班员制度，负责休息室的卫生和安全工作，值班日期由办公室统一排定。
十、休息室公共区域卫生由值班员负责，床位卫生由本人负责。
员工休息室使用规定(详细)
员工休息室使用规定(详细)员工休息室使用规定（详细）1. 总则为了保障员工在工作之余能够得到充分休息，提高工作效率，特制定本规定。
本规定适用于我司所有员工休息室的使用与管理。
2. 使用时间1. 员工休息室的使用时间为工作日的上班时间之外，具体时间为：- 上午：12:00 - 13:00- 下午：18:00 - 19:002. 特殊情况下，如需调整休息时间，需向管理层提出申请，经批准后方可执行。
3. 使用对象1. 员工休息室仅限于公司员工使用，外来人员未经许可不得进入。
2. 员工需在休息室内遵守相关规定，保持室内整洁、安静。
4. 使用规定1. 员工休息室内设有沙发、茶几等设施，供员工休息、交流使用。
2. 严禁在休息室内吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗，不得进行与休息无关的活动。
3. 员工需爱护室内设施，不得随意损坏，如有损坏需照价赔偿。
4. 休息室内不得堆放私人物品，员工需在离开时将自己的物品带走。
5. 员工休息室内设有热水器，供员工免费使用。
使用时请注意安全，防止烫伤。
6. 员工在使用休息室时，需遵循节能减排原则，合理使用空调、照明等设备。
5. 卫生与清洁1. 员工休息室内的卫生与清洁工作由全体员工共同负责。
2. 每名员工在使用休息室后，需将自己的座位区域清理干净，确保室内整洁。
3. 定期由专人负责对休息室内设施进行清洁、消毒，确保卫生条件达标。
6. 违规处理1. 违反本规定的员工，将被给予警告、罚款等处罚，情节严重者将被辞退。
2. 对违反规定的行为，任何人都有权进行制止，并向管理层举报。
7. 附则1. 本规定解释权归我司所有。
2. 本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 如有疑问或建议，请向管理层提出，我们将及时予以回复。
请所有员工认真遵守本规定，共同维护员工休息室的秩序与卫生，使之成为我们工作之余的温馨之地。
公司办公楼员工休息室管理制度
一、总则为了保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐、舒适的办公环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司办公楼内所有员工休息室的管理。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定和监督执行本制度，定期检查休息室的使用情况。
2. 设施设备部负责休息室的设施设备维护和保养。
3. 办公室负责休息室的日常管理和使用。
四、休息室使用规定1. 员工休息室是供员工休息、放松的场所，严禁用于私人聚会、饮酒、赌博等非法活动。
2. 员工进入休息室时，应保持安静，不得大声喧哗、影响他人休息。
3. 休息室内不得吸烟、吃零食、乱扔垃圾，保持休息室卫生。
4. 员工使用休息室时，应爱护公共设施，不得随意损坏、破坏。
5. 休息室内不得存放个人物品，如需存放，请使用休息室内的储物柜。
6. 休息室使用时间：工作时间外，员工可自由使用休息室。
五、设施设备管理1. 设施设备部负责休息室设施设备的定期检查、维修和保养。
2. 员工在使用设施设备时，应按照操作规程使用，不得擅自改动。
3. 如设施设备出现故障，请及时联系设施设备部进行维修。
六、监督检查1. 人力资源部定期对休息室的使用情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 办公室负责监督员工遵守休息室管理制度，对违反规定的行为进行纠正。
七、奖惩措施1. 对遵守休息室管理制度，维护休息室环境卫生的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反休息室管理制度，损坏公共设施、扰乱休息室秩序的员工，进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司办公楼员工休息室是员工缓解工作压力、放松身心的场所，请大家共同维护，营造一个舒适、和谐的办公环境。
员工休息室入场规定
员工休息室入场规定
目的
本文件的目的是为了规范员工休息室的使用，确保员工休息室
的安全、卫生和秩序，提供舒适和愉快的休息环境。
适用范围
本规定适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和外包
人员。
入场规定
1. 员工休息室仅对公司员工开放，任何非员工的人员禁止入内。
2. 员工须携带有效的员工工作证进入休息室，未携带工作证的
员工禁止入内。
3. 员工休息室的入口处将设有安全门禁系统，员工需要使用工
作证刷卡才能进入。
4. 每位员工只能使用自己的工作证进入休息室，禁止代他人刷
卡进入。
5. 员工休息室将建立一个容量限制，当休息室达到最大容量时，员工需要等待其他员工离开后方可进入。
请员工耐心等待，不得强
行挤入。
6. 休息室内禁止吸烟、饮食和饮酒。
7. 员工进入休息室后，应尽量保持安静，避免影响他人休息。
违规处理
1. 违反入场规定的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限于
口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2. 违反休息室规定的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限
于罚款、扣减工资、停职、辞退等。
请所有员工遵守以上规定，共同维护好员工休息室的安全和秩序。
如有任何问题或疑问，请咨询人力资源部门。
公司员工休息室管理制度
公司员工休息室管理制度一、员工休息室使用规定1.休息室使用对象：公司全体员工。
2.休息室使用时间：根据员工工作时间安排，规定休息室使用时间段。
例如：上午09:00-10:00、下午15:00-16:00等。
3.休息时间限制：每位员工休息时间不超过30分钟，以避免造成工作效率下降。
4.休息室使用规则：员工在使用休息室时，必须遵守以下规定：a.保持休息室的整洁和卫生，使用完毕后及时清理个人物品。
b.注意休息室环境安静，不吵闹和妨碍他人休息。
c.禁止吃东西和喝饮料，以免造成休息室的污染和异味。
d.禁止在休息室吸烟或燃烧任何物品，严禁使用明火。
e.尊重他人的隐私，不偷窥或拍摄他人。
f.使用电器设备时，应节约用电，使用完毕后关闭设备。
g.保护休息室公共设施的完好和安全，不随意损坏或擅自移动。
二、员工休息室设施管理1.休息室设施的配备：确保员工休息室配备基本的休息设施，如座椅、桌子、电视、茶水等。
2.设备维护：配备专人负责休息室设施的维护和保养，定期清洁和消毒，并做好设备的维修保养工作。
3.设备使用规定：员工在使用休息室设备时，应注意正确使用，不得进行拆卸或私自更改。
三、员工休息室安全管理1.火灾安全：员工休息室应配备灭火器，并定期进行系统演练和培训，确保员工对火灾应急处置措施的熟悉和掌握。
2.人身安全：休息室内应配备适量的应急药品和急救设备，以备员工在紧急情况下的急救需求。
3.电器安全：休息室内的电器设备应定期检测维修，并遵守安全用电规定，以保证员工的用电安全。
四、员工休息室行为规范1.形象仪容：员工在休息室内应注意保持整洁、文明的形象仪容，不得穿着睡衣或露脚丫。
2.交流沟通：休息室是员工进行休息和放松的场所，鼓励员工进行正常的交流和沟通，但严禁进行敏感话题和工作相关的讨论，以免影响他人。
3.禁止赌博：员工在休息室内禁止进行任何形式的赌博活动，违者将按公司规定予以处罚。
4.禁止进行商业活动：员工在休息室内禁止进行任何形式的商业活动，严禁使用休息室进行个人商业宣传或销售行为。
休息室管理规定范本
休息室管理规定范本1. 员工使用1.1 出入管理- 员工需使用有效的员工工作证才能出入休息室。
- 禁止携带外来人员进入休息室。
1.2 遵守秩序- 员工在休息室内需保持安静，并尊重其他员工的休息。
- 禁止在休息室内吸烟。
1.3 对设施的使用- 员工需爱护休息室内的设施和家具，并且不得私自移动或损坏。
- 使用完毕后，请及时清理垃圾并保持桌面整洁。
1.4 禁止食品摆放- 休息室内禁止放置食品，以防引发卫生问题。
1.5 普遍安全措施- 禁止在休息室内使用危险物品或工具。
- 轻拿轻放，避免造成意外摔倒或伤害。
2. 设备使用2.1 电视和音响- 需要使用电视或音响的员工，需在预约之后方可使用，并且在使用完毕后及时归还遥控器和关闭电源。
2.2 电脑和互联网- 休息室提供一台电脑用于上网，并仅限于工作需求使用。
- 使用电脑时需遵守公司的网络使用政策，并且保证自己的行为符合法律和道德规范。
2.3 咖啡机和饮水机- 咖啡机和饮水机是为员工提供方便与享受，但使用时请保持清洁，并且不得浪费资源。
3. 清洁和维护3.1 日常清洁- 休息室定期进行清洁消毒，并维护良好的卫生环境。
- 员工使用完毕后，请自觉清理使用过的容器和垃圾。
3.2 设备维护- 如发现休息室内设备出现故障或损坏，请及时向相关部门报告，以便及时维修或更换。
4. 安全保障4.1 火警和紧急情况- 在火警或其他紧急情况下，请员工按公司规定的应急预案行动，并配合工作人员进行疏散。
4.2 监控摄像- 休息室内设置有监控摄像设备，用于确保员工安全，防范不法行为。
- 禁止修改、损坏或干扰监控设备，以保证安全监控功能的正常运行。
5. 违规处理5.1 违反规定的处理- 违反休息室管理规定者，将被视为违纪行为，根据公司规定进行相应的处理。
5.2 投诉和建议- 员工如对休息室管理有任何投诉或建议，可向所属主管或人力资源部门提出，并保证提供真实和准确的信息。
以上即为休息室管理规定的范本，希望各位员工能够严格遵守，保持良好的工作环境和秩序。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度
是为了提供一个舒适、安静、卫生的休息环境，以促进员工健康和工作效率的一套规范和管理措施。
1. 使用规定：
- 休息室仅供公司员工使用，不允许员工携带家属或外来人员入内。
- 员工进入休息室前应凭借公司员工证券或者工牌签到登记。
- 禁止在休息室内吸烟、饮食、饮酒、吃零食，保持室内环境整洁和舒适。
- 请勿在休息室内大声喧哗、打闹，以免影响其他员工休息。
2. 设施与维护：
- 休息室应配备舒适的座椅、桌子、书桌、灯具等设施，提供足够数量的电源插座供员工使用。
- 休息室应定期清洁、消毒，保持卫生和整洁。
- 员工应爱护休息室内的设施和财物，严禁恶意破坏或私自带走任何物品。
- 如发现设施损坏或需要维修，请及时向管理部门报告。
3. 使用时间和时间限制：
- 休息室开放时间应与公司上班时间相对应，员工应在工作间隙合理利用休息室。
- 休息室使用时间限制每次不超过30分钟，以免耽误工作进度和其他员工使用权益。
- 员工应按时离开休息室，确保它能及时为其他员工提供休息场所。
4. 安全保障：
- 员工在休息室内应注意个人财物安全，不得将贵重物品无人看管。
- 对于发现有任何可疑人员或异常行为，请及时向管理部门报告。
- 在紧急情况下，员工应听从管理部门的指挥，保持冷静有序。
以上是员工休息室管理制度的基本要点，为了保障员工的合法权益以及休息环境的舒适和卫生，公司应加强监督和管理，定期对员工休息室进行检查和维护，确保制度的执行效果。
休息区使用规章制度内容
休息区使用规章制度内容
第一条为了营造一个安静、整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，制定本规章制度。
第二条休息区是为员工提供休息、放松的场所，严禁做与休息无关的事情，如开会、电话会议等。
第三条休息区使用时间为中午12:00至下午1:00，晚间6:00至8:00。
第四条员工在进入休息区前，应保持文明礼貌，不得大声喧哗，保持场所整洁。
第五条在休息区内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
第六条禁止在休息区内吸烟、喝酒、嬉戏打闹。
第七条禁止在休息区内泄露公司机密信息。
第八条休息区内不得带入外界食品，以免影响其他员工。
第九条在休息区内不得接听手机，如有紧急电话需接听，需外出处理。
第十条在休息区内应保持谦虚友善，不得恶意挑衅、辱骂他人。
第十一条员工在休息区使用完毕后，应将座位、桌面等场所清理整洁，保持休息区环境整洁。
第十二条如有发现违反规章制度的行为，应当及时制止，如屡教不改者，将根据公司规定予以处理。
第十三条一经发现，休息区使用规章制度有任何漏洞及建议，应立即反馈给相关部门，及时调整完善。
以上是休息区使用规章制度的内容，希望每一位员工都能遵守，共同营造一个良好的工作环境。
休息室规章制度
休息室规章制度在休息室工作，需要遵守一系列的规章制度，以确保工作顺利进行、员工安全健康。
下面是我们休息室的规章制度，希望大家认真遵守。
一、遵守休息室的使用规定1. 休息室为员工提供休息和放松的场所，不得进行大声喧哗或打闹，以避免影响他人休息。
2. 禁止在休息室内吸烟，以及饮用酒精、咖啡因等刺激性饮料。
3. 休息室内不允许带宠物进入，以维护员工的健康和安全。
4. 请保持休息室内的卫生和整洁，使用完毕的杯子、餐具等请及时清洗放回原处。
5. 若发现休息室设备损坏或有异常情况，请及时上报给管理员，以便及时修理。
二、办公室用品使用规定1. 请爱惜休息室内的办公用品和设施，不得随意损坏或挪用。
2. 如有需要使用休息室内提供的办公用品，使用完毕后请及时归还原处。
3. 每位员工必须自觉保持办公用品的清洁卫生，注意文明用品。
4. 对于易耗品的使用，例如纸巾、咖啡等，建议节约使用，避免浪费。
三、安全防护规定1. 休息室内不得擅自摆放易燃材料和危险化学品，以免发生火灾事故。
2. 禁止在休息室内私自使用电熨斗、电饭煲等电器设备，以免造成安全隐患。
3. 如果发现休息室内有安全隐患或异常情况，请及时向管理员或领导汇报。
四、用电用水规定1. 在使用休息室内的电器设备时，请确保用电安全，不得私接乱拉电线，以避免触电事故。
2. 禁止私自调整休息室内的水温和水压等设备，以防发生水压过大或过小的情况。
五、其他规定1. 休息室内不得存放贵重物品，避免丢失或损坏。
2. 请勿在休息室内进行个人私事，以免影响他人休息。
3. 休息室不得用于举行会议或开展培训等活动，如需使用，请提前向管理员申请。
以上规章制度仅供参考，如有更改或补充，以公司颁布的最新规定为准。
希望大家能够自觉遵守规章制度，共同营造一个和谐、安全的休息环境。
感谢大家的合作！。
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钟山绿郡员工休息室使用规定
员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物以及夜班员工临时休息使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率,特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净,保持桌面地面清洁。
吃饭后需打开窗户通风,保持空气清新。
不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物,不得在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如:储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时,应第一时间通知行政人员。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里,严禁乱放。
每人的储物柜需写上名字。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静,不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当,尽量不要放在休息室内,否则出现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间将休息室关闭。
八、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、每个月最后一天白1员工负责将员工休息室的被罩床单清洗干净后套好放好。
一个月需清洗一次。
十、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
十一、休息室的花草分配到个人,每人需养护好各自的植物如有损伤需另自行携带。
十二、员工公告栏根据集团公司发布的公告及时由行政更新。
十三、员工离职后需把储物柜钥匙交给行政。
十四、本规定至颁布之日起试行，望各位员工自觉遵守。
２０１7年3月2１日制定。