湖南长韶娄高速公路有限公司招聘人员报名登记表
2021年湖南省高速公路集团有限公司程技术人员招聘公告【18人】
【导语】2021年湖南省⾼速公路集团有限公司程技术⼈员招聘公告【18⼈】已发布，报名时间：2021年1⽉12⽇⾄2021年1⽉26⽇24:00。
现将招聘公告原⽂发布如下： 湖南省⾼速公路集团有限公司(以下简称集团公司)是经省⼈民政府批准设⽴的功能类国有控股公司，注册资本300亿元，拥有全资、控股⼆级公司40多家。
湖南⾼速养护⼯程有限公司(以下简称养护⼯程公司)是集团公司下属⼆级全资⼦公司，注册资本⼈民币11000万元。
公司主要从事⾼速公路养护⼯程、建设⼯程、路桥⼯程、公路路⾯⼯程;公路路基⼯程、环保⼯程、地基基础⼯程、桥梁⼯程、送变电⼯程、公路交通⼯程、特种⼯程(结构补强)专业承包;⼯程机械设备销售;路桥建设。
因公司业务发展需要，现⾯向社会招募相关⼯程技术⼈员。
根据⼯作需要，养护⼯程公司⾯向社会公开招聘优秀⼈才。
现将有关事项公告如下： ⼀、招聘岗位及要求 (⼀)招聘岗位和资格标准条件 本次招聘⼈数共18⼈，具体招聘岗位及资格标准条件详见湖南⾼速养护⼯程有限公司招聘岗位需求表(附件1)。
(⼆)应聘基本条件 1.遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有⼲事创业、追求卓越的事业⼼和责任感。
2.具有履⾏岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，⽆不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。
3.具有良好的⼼理素质和能够正常履职的⾝体素质。
4.⾃录取之⽇，与其他单位⽆劳动关系。
5.以下⼈员不予聘⽤： (1)曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员和曾被开除公职的; (2)在过往任职期间，因⼯作失职失责，导致安全、质量等重⼤责任事故，或造成重⼤经济损失的; (3)受到过党纪政务(政纪)处分且在影响期内的; (4)正在受纪检监察组织⽴案审查调查或者司法机关⽴案侦查的; (5)有吸毒、涉毒等违法⾏为的; (6)法律、法规规定不得录⽤为国企⼯作⼈员的。
⼆、招聘程序 (⼀)报名 1.报名时间：2021年1⽉12⽇⾄2021年1⽉26⽇24:00。
湖南省高速公路投资集团有限公司招聘人员公告
湖南省⾼速公路投资集团有限公司招聘⼈员公告
湖南省⾼速公路投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）是经湖南省⼈民政府批准成⽴，⾪属湖南省⾼速公路管理局管理的⼤型国有企业。
集团公司主要从事⾼速公路、⼀级公路、桥梁、隧道的建设、管理与经营，以及物流、旅游、⼴告、科技信息、房地产等项⽬的经营开发。
⽬前，集团公司下属专业经营公司5家、项⽬建设公司（部）9家、运营公司1家，总资产120亿元左右，净资产约为45亿元。
因集团发展需要，拟向社会公开招聘以下⼈员：
⼀、⽂秘2⼈：具有全⽇制本科以上学历，年龄在35岁以下，公⽂写作能⼒较强，有从事机关事业单位和⼤型企业办公室⽂秘⼯作4年以上经验。
⼆、⼈⼒资源管理专员2⼈：具有全⽇制本科以上学历，年龄在35岁以下，熟悉⼈事劳资和社保⼯作流程，从事过⼈⼒资源⼯作4年以上经验。
三、物流⼯程师2⼈：具有全⽇制本科以上学历，年龄在35岁左右，熟悉规划布局和物流企业运作流程，从事过物流⾏业⼯作4年以上经验。
四、投融资管理专员4⼈：具有全⽇制本科以上学历，35岁以下，熟悉企业上市和资本运作、兼并、重组等业务，英语交流能⼒较强，从事⾦融或相关⾏业5年以上⼯作经验。
五、造价⼯程师1⼈：具有本科以上学历，35岁以下，熟悉⼯程招投标和⼯程造价业务，有5年以上相关⼯作经验。
六、技术⼯程师1⼈：具有本科以上学历，35岁以下，熟悉⼯程质量监督、⼯程进度控制和投资成本控制，有从事相关⼯作4年以上经验。
以上⼈员待遇⾯议,如有意应聘者请将个⼈资料发⾄以下邮箱:hngstzjt@，个⼈资料请注明所应聘岗位，联系⼈：罗主任158********。
国企招聘报名表
姓名
性别
出生年月
照片
民族
籍贯
出生地
政治面貌
入党时间
户口所
在地
技术职称
参加工作时间
英语水平
联系电话
联系邮箱
身份证号
是否持有国外永久居留证
专业特长
相关执业资质
应聘岗位
现工作单位及职务
全日及专业
在职
教育
起止时间
学历/学位
毕业院校系及专业
主要工作经历及任职情况
按时间顺序填写任职经历及从事业务情况
培训经历
近2年考核结果
例：2021年：A/B/C，或：优秀/合格/称职，或：同类人员排名：2/10
2022年：A/B/C，或：优秀/合格/称职，或：同类人员排名：2/10
奖惩情况
家庭及国内主要社会关系
（配偶、父母、岳父岳母等）
称谓
姓名
出生
年月
政治
面貌
工作单位及职务
海外学习工作背景
国外主要社会关系
本人承诺
以上内容均属实，不涉及国家秘密和商业秘密，如有问题，责任由本人承担。
本人签字：
年 月 日
填写说明：1.请提供学历学位、职称证书等相关证明扫描件。
2.报名表及证明材料请按以下格式命名：应聘岗位—姓名—报名表。
高速公路收费员招聘要求
高速公路收费员招聘要求为了维护高速公路的运营管理，保障交通安全，高速公路收费员的岗位是至关重要的。
那么，高速公路收费员招聘要求是什么呢？下面从学历要求、专业要求、技能要求、职业素质等方面进行详细介绍。
一、学历要求高速公路收费员招聘一般要求大专及以上学历，具备相应的文化水平，有一定的知识积累和处理信息的能力。
此外，还需要掌握一定的计算机操作技能，懂得简单的计算和数据录入。
在人员选择上，优先考虑会计、经济、管理和交通运输等相关专业。
二、专业要求高速公路收费员的工作涉及到财务管理、道路运输管理和交通安全等多个方面。
因此，要求收费员掌握相关知识，具备一定的专业素养。
招聘单位通常要求候选人具有以下一些能力：1.熟悉相关政策法规和收费制度，了解高速公路收费岗位的职责和权责。
2.熟练使用计算机和收费设备，掌握各类收费工具的操作方法和维护管理技巧。
3.熟悉财务管理和基本会计知识，掌握发票管理和财务报表分析等技能。
4.具备服务意识和沟通能力，能够与司机和其他乘客互动交流，有效解决各类收费问题和投诉。
5.熟悉安全操作流程和应急处置程序，知道如何避免事故和处理突发情况。
三、技能要求作为高速公路收费员，需要具备一些专业技能，包括：1.快速精确的计算能力：收费员需要做到快速、准确、规范地进行收费计算，确保交易的正确性和有效性。
2.熟练的收费设备使用技能：高速公路收费员需要熟悉收费设备的操作方法，包括桥隧收费、ETC收费、站外收费等多种模式的操作技能。
3.财务管理能力：收费员需要了解财务报表的制作和分析方法，以及会计核算和税务应付款等财务管理操作。
4.服务意识和沟通技能：收费员需要具备良好的服务意识，能够通过口头和书面形式进行有效的交流，解决各类收费问题和投诉。
5.安全操作能力：收费员需要熟悉安全操作流程和应急处置程序，知道如何避免事故和处理突发情况。
四、职业素质除了上述的学历、专业和技能要求外，高速公路收费员还需要具备一定的职业素质。
2014年湖南省高速公路招考职位表
2014年湖南省高速公路招考职位表序号单位代码单位名称职位代码职位名称计划招录人数其他要求备注1 06001 岳阳市06001101 通平高速公路省界站招聘收费员和补充收费员职位15 限平江县户籍考试完成后经过培训即可到岗2 25001 娄底市25001101 新溆高速公路招聘收费员职位46 限新化县户籍预计年底到岗3 25001 娄底市25001102 娄底境内路段补充收费员职位25限娄底市行政辖区户籍考试完成后经过培训即可到岗4 28001 郴州市28001101 郴州境内路段补充收费员职位114限郴州市苏仙区、北湖区户籍考试完成后经过培训即可到岗5 28001 郴州市28001102 郴州境内路段补充收费员职位27 限永兴县户籍考试完成后经过培训即可到岗6 28001 郴州市28001103 郴州境内路段补充收费员职位37 限临武县户籍考试完成后经过培训即可到岗7 28001 郴州市28001104 郴州境内路段补充收费员职位47 限嘉禾县户籍考试完成后经过培训即可到岗8 28001 郴州市28001105 郴州境内路段补充收费员职位57 限桂阳县户籍考试完成后经过培训即可到岗9 28001 郴州市28001106 郴州境内路段补充收费员职位68 限宜章县户籍考试完成后经过培训即可到岗10 28001 郴州市28001107 郴州境内路段补充收费员职位77 限汝城县户籍考试完成后经过培训即可到岗11 28001 郴州市28001108 郴州境内路段补充收费员职位87 限桂东县户籍考试完成后经过培训即可到岗12 29001 永州市29001101 道贺高速补充收费员职位118 限江华县户籍考试完成后经过培训即可到岗13 29001 永州市29001102 道贺高速补充收费员职位221限江永县及回龙圩管理区户籍考试完成后经过培训即可到岗14 29001 永州市29001103 宁道高速补充收费员职位114 限宁远县户籍考试完成后经过培训即可到岗15 29001 永州市29001104 宁道高速补充收费员职位216 限道县户籍考试完成后经过培训即可到岗16 29001 永州市29001105 永州境内路段补充收费员职位6限永州市行政辖区户籍考试完成后经过培训即可到岗17 30001 怀化市30001101 新溆高速公路招聘收费员职位27 限溆浦县户籍预计年底到岗18 30001 怀化市30001102 怀化绕城高速公路招聘收费员职位139 限鹤城区户籍预计年底到岗19 30001 怀化市30001103 怀化绕城高速公路招聘收费员职位225 限中方县户籍预计年底到岗20 30001 怀化市30001104 怀化境内路段补充收费员职位18限怀化市行政辖区户籍考试完成后经过培训即可到岗21 31001 湘西自治州31001101湘西境内路段补充收费员职位114 限永顺县户籍考试完成后经过培训即可到岗22 31001 湘西自治州31001102湘西境内路段补充收费员职位210 限花垣县户籍考试完成后经过培训即可到岗23 31001 湘西自治州31001103湘西境内路段补充收费员职位314 限凤凰县户籍考试完成后经过培训即可到岗24 31001 湘西自治州31001104湘西境内路段补充收费员职位44 限吉首市户籍考试完成后经过培训即可到岗25 31001 湘西自治州31001105湘西境内路段补充收费员职位510 限保靖县户籍考试完成后经过培训即可到岗26 31001 湘西自治州31001106湘西境内路段补充收费员职位67 限古丈县户籍考试完成后经过培训即可到岗27 31001 湘西自治州31001107湘西境内路段补充收费员职位77 限龙山县户籍考试完成后经过培训即可到岗2014年湖南省高速公路招聘400人公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯。
噪声污染责任纠纷案例分析
TheSocialAngle社会广角噪声污染责任纠纷案例分析文/李杭摘要：大量的研究指出，长期的生活噪音除了对听力造成损害，对人的生理和心理都会产生深远的负面影响。
人在噪音的刺激下，会导致血压和心律异常，尤其对于高血压和心脏病患者，隐患极大。
关于扰民，是如何定义的？噪声扰民是一个行为后果为定义的违法行为。
只要产生的噪声烦扰了公民的正常生活，即产生噪音扰民的违法事实。
关键词：噪声污染；环境保护法；扰民；违法1 案情简介被告是湖南长韶娄高速公路有限公司，原告是李秋等五人。
2004年5月9日，宁乡县人民政府发布关于修建长花灰韶公路。
2006年10月，李秋汉、杨友、蒋银湘、蒋某1、蒋某2原住房屋被拆迁。
李秋汉、杨友、蒋银湘、蒋某1、蒋某2于2008年修建现住房，2015年7月13日取得土地使用证。
2010年1月4日，湖南省人民政府关于长韶娄高速公路项目批复，2011年开工建设，现已经建成通车。
李某、杨某、蒋某、蒋某1、蒋某2新建房屋距长韶娄高速公路15米。
2016年4月29日，李秋汉、杨友、蒋银湘、蒋某1、蒋某2委托湖大建筑工程检测有限公司在李某等五人房屋内进行检测。
再审申请人湖南长韶娄高速公路有限公司，因与被申请人蒋银湘、李秋汉、蒋某1、蒋某2、杨友噪声污染责任纠纷一案，被申请人蒋银湘、李秋汉、蒋某1、蒋某2、杨友的共同诉讼代理人蒋仁辉到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
2 争议焦点争议焦点一，被告是否违反国家保护环境防止污染的规定。
给相邻各方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害、排除妨碍和赔偿损失。
本案中长韶娄高速公路是我省“3＋5”城市群交通规划的重要组成部分，是为完善湖南省路网结构和适应两型社会建设的要求的重大项目，对改善湘中地区交通条件、促进区域经济和社会发展具有重要意义。
因此，在处理本案纠纷时，应综合平衡个人利益和集体利益、整体利益。
因为长韶娄高速公路属有重大影响的交通项目，和人民群众的出行密切相关，李秋汉、杨友、蒋银湘、蒋某1、蒋某2请求湖南长韶娄高速公路有限公司停止侵害、排除危害，可能影响到人民群众的出行，所以从利益衡量的角度来看，对高速公路进行改造或移动以停止侵害、排除危害显然不合适。
长韶娄高速公路安全管理检查表
(3)有固定的办公地点
(4)有相适应的硬件投入
3、安全生产责任体系情况
(员责任制
(3)有班组长安全责任制
(4)有各级责任状(含工区与个人)
4、安全生产活动开展情况
(1)有活动计划和具体活动内容
(2)开展了安全计划落实活动、并有记载，特别是查处事故隐患记载说明
(1)建立了安全工作奖惩制度
(2)制度落实、奖惩兑现
项目
检 查内 容
检查标准和要求
检 查 情 况
是否符合要求
备 注
安全措施
1、安全教育与培训工作
(1)安全教育和培训有计划、有活动、有检查、有总结、有记载
2、特种作业人员证件及各工种安全操作规程和安全装置设施的建立及配置
(1)特种作业人员是否持证上岗
(2)高空作业安全操作规程及设施齐全、落实
检 查内 容
检查标准和要求
检 查 情 况
是否符合要求
备 注
5、专项安全施工方案的编制
必须按规定编制安全专项方案并及时上报审批
6、消防措施
值班消防人员必须坚持辖区消防巡逻，防区的消防设施应齐全、完好
6、施工现场
(1)施工现场警示标志标牌树立齐全
(2)安全防护措施到位
安全台账
1、安全台账的建立及使用情况
（1）按规定建立安 全生产费用台账并投入使用
（2）按规定编制了重大危险源台账
综合评估
说明1、此表反映的检查情况是参建单位安全目标考评的重要依据。2、此次综合检查等级划分为：优秀、良好、合格与不合格四等。
(3)隧道超前预报
(4)机械作业安全操作规程及设施齐全、落实
(5)电工作业安全操作规程及设施齐全、落实
湖南高速建设工程公司2021年公开招聘岗位需求表(挂网)ss
15万元/ 年，项目目 标效益奖金
湖南省内 各市州
5、有三年以上安全实务管理经验。
另计
4
项目桥隧高级工程 师
5
项目合约部部长或 计量工程师
1、年龄45周岁以下，特优人才放宽至50岁以下； 2、全日制本科及以上学历； 1 3、工程类相关专业； 4、具有高级工程师职称； 5、有五年以上高速公路桥隧施工管理经验。
不低于24万 元/年，项 湖南省内 目目标效益 各市州 奖金另计
不低于12-
21万元/ 年，项目目 标效益奖金
湖南省内 各市州
另计
3
项目安全部长或安 全专干
1、年龄50周岁以下；
不低于8.5-
1
2、安全职院毕业或全日制本科及以上学历； 3、安全专业优先； 4、具有工程师及以上职称，持有交安C证，注册安全工程师优先；
另计
6
项目试验室主任或 试验工程师
7 项目测量工程师
8
项目绿化环保工程 师
9 项目工程技术人员
10
项目会计师
2
1、年龄45周岁以下； 2、全日制本科及以上学历； 3、工程类相关专业； 4、具有工程师及以上职称，持有试验检测工程师证（桥隧、公路、 材料）； 5、有五年以上试验检测工作经验。
不低于10-
不低于13万 元/年，项 湖南省内 目目标效益 各市州 奖金另计
2
1、年龄40周岁以下； 2、全日制本科及以上学历； 3、工程类相关专业； 4、具有工程师及以上职称，持有注册造价工程师或甲级公路造价工 程师证； 5、有三年以上高速公路施工管理经验。
不低于8.5-
15万元/ 年，项目目 标效益奖金
湖南省内 各市州
不低于8万 元/年，项 湖南省内 目目标效益 各市州 奖金另计
人力资源测评表
H目录第一章人力资源部职责描述 (4)(一)人力资源部工作职责 (4)第二章人力资源规划 (5)（一）人力资源规划的内容解析表 (5)（二）人力资源部的主要工作内容 (6)（三）人力资源管理费用构成表 (6)（四）人力资源需求预测的工作流程 (7)（五）人力资源供给预测的工作流程 (8)（六）人力资源战略规划工作流程 (9)第三章组织结构与职位说明书设计 (10)（一）组织结构设计应遵循的原则 (10)（二）职位设置需要遵循的原则 (10)（三）企业职位设置表 (11)（四）职位调查表 (13)（五）部门职位设置表 (13)（六）组织结构设计工作流程 (14)（七）职位分析工作流程 (15)（八）岗位评价工作流程 (16)第四章人才测评管理 (17)（一）个人履历项目核查表 (17)（二）管理人员素质测评评分表 (17)（三）市场人员素质测评评分表 (18)（四）销售人员素质测评评分表 (18)（五）生产人员素质测评评分表 (19)（六）技术人员素质测评评分表 (19)（七）行政人员素质测评评分表 (20)（八）财务人员素质测评评分表 (21)（九）无领导小组讨论评分表 (21)（十）公文筐测验评分表 (22)（十一）人才测评工作流程 (23)（十二）测评指标体系建立流程 (24)第五章招聘、面试与甄选管理 (26)（一）招聘方式 (26)（二）人员需求申请表 (26)（三）招聘工作计划表 (27)（四）招聘费用估算表 (28)（五）应聘人员登记表 (28)（六）面试通知单 (29)（八）面试成绩评定表 (30)（九）面试评估报告表 (31)（十）招聘计划制订工作流程 (32)（十一）内部招聘工作流程 (33)（十二）外部招聘工作流程 (34)第六章员工录用管理 (35)（一）新员工报到手续表 (35)（二）新员工试用表 (35)（三）员工试用期鉴定表 (36)（四）员工转正申请表 (36)（五）人事档案目录表 (37)（六）员工档案信息表 (38)（七）档案调阅登记表 (38)（八）档案查阅登记表 (39)（九）员工录用工作流程 (40)（十）员工试用期考核工作流程 (41)（十一）员工档案管理工作流程 (42)（十二）员工档案调转工作流程 (43)第七章培训与人才开发 (44)（一）培训计划的内容 (44)（二）生产作业人员培训内容设置一览表 (44)（三）销售人员培训内容设置一览表 (45)（四）技术人员培训课程设置一览表 (46)（五）基层管理人员通用课程设置一览表 (46)（六）培训的主要方法介绍 (47)（七）柯氏四级培训评估 (47)（八）新员工培训实施计划表 (48)（九）培训需求调查表 (49)（十）培训需求登记表 (50)（十一）员工培训计划表 (50)（十二）员工培训申请表 (51)（十三）培训意见调查表 (51)（十四）新员工培训评定表 (52)（十五）职业生涯规划调查表 (53)（十六）职业生涯规划表 (54)（十七）培训计划制订流程 (55)（十八）培训实施管理流程 (56)第八章绩效考核 (57)（一）目标特征及标准表 (57)（二）目标制定注意事项表 (57)（三）加班申请单 (57)（四）违纪处理单 (57)（五）月度绩效考核表 (58)（七）绩效考核申诉表 (59)（八）技术总监绩效考核表 (59)（九）营销总监绩效考核表 (60)（十）员工绩效管理工作流程 (62)（十一）月度绩效考核工作流程 (63)第九章薪酬管理 (64)（一）薪酬调查问卷表 (64)（二）员工调薪记录表 (65)（三）员工奖金核定表 (66)（四）员工津贴申请单 (66)（五）特别休假申请单 (66)（六）员工保险月报表 (67)（七）员工福利金申请表 (67)（八）员工活动补助申请表 (68)（九）薪酬调查工作流程 (69)（十）薪酬体系管理流程 (70)第十章人员调配与流动管理 (71)（一）员工晋升申请表 (71)（二）人员调动申请表 (71)（三）人员调动审批表 (72)（四）员工离职申请表 (72)（五）员工离职面谈表 (73)（六）员工离职交接表 (74)第十一章员工日常管理 (75)（一）员工手册框架体系表 (75)（二）出差申请单 (76)（三）出差报告表 (76)（四）奖惩申报表 (77)（五）会议议程表 (77)（六）会议记录表 (77)（七）会议室使用申请表 (77)（八）提案实施成果报告表 (78)（九）提案改善成果报告表 (78)（十）办公用品领用申请表 (79)（十一）员工出差管理流程 (80)（十二）员工会议管理流程 (81)（十三）办公用品管理流程 (82)第十二章劳动关系管理 (83)（一）劳动合同汇总登记表 (83)（二）解除终止劳动合同申请表 (83)（三）劳动合同继续履行审批表 (84)（四）劳动合同管理流程 (85)（五）劳动纠纷处理流程 (86)第一章人力资源部职责描述(一)人力资源部工作职责第二章人力资源规划（一）人力资源规划的内容解析表（三）人力资源管理费用构成表第三章组织结构与职位说明书设计（一）组织结构设计应遵循的原则（二）职位设置需要遵循的原则（三）企业职位设置表（四）职位调查表（五）部门职位设置表（六）组织结构设计工作流程第四章人才测评管理（一）个人履历项目核查表（二）管理人员素质测评评分表备注：三大维度的权重因管理人员的级别而异，总体上来说，对高层管理人员进行测评时，三大维度的权重由大到小依次为组织管理能力、人际沟通能力、个人内在能力；而对基层管理人员进行测评时，三大维度的权重由大到小则依次为个人内在能力、人际沟通能力、组织管理能力。
长韶娄高速扩容实施方案(一)
长韶娄高速扩容实施方案(一)方案资料：长韶娄高速扩容实施一、项目背景•长韶娄高速公路是连接湖南省长沙市、韶山市和娄底市的重要交通干道。
•由于交通流量逐年增加，目前已出现拥堵情况，急需进行扩容改造。
二、目标与目的•目标：提升长韶娄高速公路的通行能力，缓解交通拥堵问题。
•目的：为广大司机和乘客提供更加便捷、快速和安全的出行环境。
三、方案内容1. 建设路段•对长韶娄高速公路的瓦岗至宜章段进行扩容改造。
•具体工程包括道路扩宽、桥梁和隧道的加固及新建、收费站改造等。
2. 建设时间•预计工期为3年，分为三个阶段进行实施。
2.1 第一阶段：前期准备•进行路线勘测、设计方案拟定、施工单位招投标等工作。
•时间：6个月。
2.2 第二阶段：主体建设•进行道路扩宽、桥梁和隧道的加固及新建工程。
•时间：18个月。
2.3 第三阶段：收尾工作•进行收费站改造、交通信号灯安装等工程。
•时间：6个月。
3. 施工组织与管理•建立专门的项目组织机构，负责施工进度管理和质量控制。
•严格遵守环境保护和安全生产等相关法规，并进行监督和检查。
4. 资金来源•项目资金主要来源于政府投资和商业银行贷款。
5. 社会影响评估•进行环境影响评价和社会效益评估，确保项目对环境和社会的影响最小化。
6. 招商引资计划•针对项目建设过程中的供应、物流等需求，积极引导合作企业参与投资，形成良好的合作模式。
四、预期成果•长韶娄高速公路通行能力提升，交通拥堵问题显著减轻。
•出行时间缩短，安全性和舒适度提升。
•为当地经济发展和旅游业提供良好支撑。
以上是关于长韶娄高速扩容实施的方案资料，希望能为相关工作的实施提供参考和指导。
方案资料：长韶娄高速扩容实施一、项目背景•长韶娄高速公路是连接湖南省长沙市、韶山市和娄底市的重要交通干道。
•由于交通流量逐年增加，目前已出现拥堵情况，急需进行扩容改造。
二、目标与目的•目标：提升长韶娄高速公路的通行能力，缓解交通拥堵问题。
•目的：为广大司机和乘客提供更加便捷、快速和安全的出行环境。
2014年湖南长韶娄高速公路招聘面试资格审查名单
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2014年湖南长韶娄高速公路招聘面试资格审查名单
本次招聘计划招聘人数与面试入围人数比例为1:2，按照笔试成绩从高到低确定面试入围人员名单，笔试成绩及排名见附件1，面试资格审查名单见附件2。
资格审查时间、地点
时间：10月18日8：30-17：00，逾期未参加审查视为自动弃权。
资格审查的内容
参加面试资格审查的人员需提供本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、市级以上奖励证书及其他相关证明材料，收费站长面试入围人员还需提供五年收费站站长工作经验证明(任职文件或任职单位证明材料，需加盖证明单位公章)。
2014年湖南长韶娄高速公路招聘面试资格审查名单。
招聘高速公路收费人员方案
招聘高速公路收费人员方案招聘高速公路收费人员方案XX市交通投资建设集团有限责任公司是从事高速公路、建设、经营和管理的国有独资企业。
现根据工作需要，参照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合公司实际，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数根据工作需要，公开招聘毕节至威宁、黔西至织金高速公路收费人员150名。
三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(五)全日制大学专科或本科学历，年龄在18周岁以上(1994年10月1日以前出生)，25周岁以下(1987年10月1日以后出生)，本科学历人员可放宽到30周岁以下(1982年10月1日以后出生)，以上日期均含当日。
(六)身体健康，五官端正，男女不限，男生身高165公分以上，女生身高155公分以上。
(七)户籍或生源为毕节市辖区(生源所在地是指：以大专或本科入学前户籍所在地为其生源所在地)。
(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序(一)报名1、报名时间：20XX年12月10日9：00至12月20日17：002、报名方式：报名采取网上报名方式进行，应聘人员登录“毕节市交通投资建设集团有限责任公司网站”报名。
网上报名按以下程序进行：提交报名申请。
应聘人员可在报名期间，登录“毕节市交通投资建设集团有限责任公司网站”提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式，20KB以下)，填写《报名表》，并通过网上支付90元报名费到公司专用帐户。
应聘人员须如实提交本人有关信息和材料。
《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
长韶娄高速简介
长韶娄高速公路简介1.项目概况长韶娄高速公路全长139.651公里，初步设计时速100公里，双向4车道，路基宽度26米，车道宽度3.75米，投资规模约为91亿元，资金来源为省政府投资。
于2010年12月26日开工，预计于2014年12月全线通车。
区位长韶娄高速公路起点位于赤江枢纽型互通、与长潭西线高速公路相接，向西经莲花、花明楼、团田、灰汤、壶天、小碧、桥头河，终点到达涟源龙塘镇井边互通，与二广高速公路相连，沿途经过岳麓区、宁乡县、韶山市、湘乡市、娄星区、涟源市共六县市区。
线路项目主线全长139.651公里，韶山支线全长14.951公里，娄底北线连接线全长7.648公里，双江连接线全长10.346公里。
本项目线路经长沙市大河西先导区、宁乡县、韶山市、湘乡市、娄星区、涟源市六县市区，经过乌江、靳江河、湄江3条主要河流。
互通全线共设置13处互通式立体交叉（赤江互通、五丰互通、道林互通、花明楼互通、韶山北互通、狮子山互通、团田互通、灰汤互通、洪门塘互通、岐山互通、娄底北互通、桥头河互通、龙塘互通）、3处服务区（花明楼服务区、灰汤服务区、桥头河服务区）以及1处停车区（韶山支线紫林停车区）。
2.示意图3.意义1）长韶娄高速连接国家高速公路京港澳复线、二广高速公路、长株潭环线。
“3+5”城市群环线等多条高速公路,是娄底与长沙之间的一条便捷通道，该项目的建设将提高区域交通区位优势。
2）将打通长沙来往花明楼、灰汤、韶山的便捷通道，实现长沙、韶山、娄底三市之间的直接连通，极大地增强长株潭地区辐射湘中的能力。
3）将有利于长株潭“两型社会”建设，整合“长沙、花明楼、灰汤、韶山”名城名人名泉旅游资源，促进社会经济发展。
4）具体来说：长沙去往韶山，从上高速到出高速口，大概只需要半个小时；长沙至娄底只需80分钟；长沙至龙熙温泉庄园的时间将由两个半小时缩短至半小时左右。
安全员应聘个人简历模板
安全员应聘个人简历模板在个人简历上虽然是很简介的介绍，不过所包含的内容也很多，追求高质量的个人简历要能够写的合格更要合理。
个人信息性别：男学历：本科政治面貌：团员生日： 1995-08-05 民族：苗婚姻状况：未婚籍贯：湖南湘西州身高： 171 公分体重： 60 公斤专业：交通工程工作经验：应届毕业生期望工作地点：新乡市求职意向行业/职位：房产物业/建筑施工类勘测设计期望月薪：面议工作性质：全职行业/职位：房产物业/建筑施工类施工期望月薪：面议工作性质：全职行业/职位：房产物业/建筑施工类制图设计期望月薪：面议工作性质：全职教育经历学校名称：新乡学院专业：交通工程就读时间：2013-09-01 至 2017-06-01 获得学历：本科语言能力语种：普通话能力：良好工作经历公司名称：安阳西北绕城高速TJ-3项目部工作时间： 2016-12-06 至 2016-11-11公司规模：保密所在部门：试验室工作分类：试验试验员职位月薪：保密工作描述： 2016.06 - 2016.11 安阳西北绕城高速TJ-3合同段项目部试验员进场材料的取留样：钢筋、水泥、石灰、外加剂……;室内试验：混凝土抗压强度试验、水泥胶砂试验、钢筋抗拉试验、液塑限、击实、无侧限……;室外试验：立柱，箱梁，空心板的强度测验、钢筋保护层测量、压实度、承载力、灰剂量……;公司名称：张花高速保靖段工作时间： 2012-06-01 至 2012-08-10公司规模：保密所在部门：安保工作分类：安全员安全员职位月薪：保密工作描述： 2012.06 - 2012.08 张花高速保靖段安全员便道防护的检查与维修、施工人员安全着装的发放管理与佩戴情况检查;高空作业安全检查、扬尘防治自我评价1.诚实践诺2.较强的时间观念，工作责任心强3.良好的团队意识和职业素养4.获得质量员(土建类)岗位证书;通过全国计算机二级考试(office);掌握AutoCAD、及Photoshop 、Pixlr 、AE 等软件拓展阅读：追求高质量个人简历要遵循撰写简历的基本要求怎样才能写出优秀的个人简历首先要明确一点基本要求是衡量个人简历质量的根本标准，所谓的高质量个人简历，也就是在基本要求满足的基础上来完成的。
2014年湖南省高速公路招考报名时间
2014年湖南省高速公路招考报名时间一、报名1、采取网络报名方式，网络报名时间为2014年8月15日9:00至8月19日12：00。
报考人员须在上述报名时间段内，自行登陆网站报名系统，报考人员报名前须仔细阅读招聘条件，按有关要求在网上填写本人真实的报考信息，上传本人近期免冠数码电子证件照。
2、每位应聘者限报1个职位。
特别提示：(1)报考人员对提交的年龄、户籍、学历等个人信息真实性、有效性负责，如提交虚假信息，一切后果由报考人员自行承担;(2)报考人员请务必上传与本人相貌一致的清晰正面免冠证件照片，禁止使用生活照或风景照截图，照片格式必须采用JPG格式，大小必须为5-50KB。
(3)报考人员务必及时关注网站的公示与通知，特别要关注报名时间、考试(含笔试、面试)时间、笔试成绩公布(考后一周)、资格审查时间、面试公告(成绩公布后)等时间节点的重要信息，及时了解有关情况，并按网站的公示与通知要求，按程序完成，错过时间的，责任自负。
二、打印《考试报名表》报考人员填报信息和上传照片完成之后，请及时查看所填信息和照片是否准确，如有不准确之处可自行维护修改。
确认信息准确无误后，打印《考试报名表》。
《考试报名表》一经打印不允许再修改任何报名信息。
报考人员务必在报名时间段内及时打印《考试报名表》，过期报名系统不再提供打印。
未按时打印表格，影响资格审查的，报考人员自行承担后果。
三、招聘原则1、公开、公平、公正，竞争、择优;2、定向招聘、定向安排。
即面向永州、湘西、郴州、娄底、怀化、岳阳地区定向招聘收费人员，定向安排工作;3、个人自愿与服从招聘单位工作安排相结合;4、实行劳动合同制用工。
四、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;政治合格，品德端正，遵纪守法，无犯罪记录;2、高中及以上学历;3、具有定向招聘职位所在定向招聘地区的户籍，如报考新溆高速的须具有新化县或溆浦县户籍;4、年龄在18至30周岁之间(即1984年7月30日至1996年7月30日之间出生)，硕士研究生及以上学历放宽至33周岁(即1981年7月30日之后出生)。
湖南邵永高速公路有限公司
湖南邵永高速公路有限公司湖南邵永高速公路有限公司(以下简称“邵永公司”)是广东省联泰集团有限公司（公司网址：）全资控股的民营企业，经湖南省交通厅依法特许负责投资建设、经营管理湖南省邵阳至永州高速公路(简称“邵永高速公路”)，公司注册地在湖南省永州市。
邵永高速公路是国家高速公路规划网二连浩特至广州高速公路湖南境内的一段，也是湖南省“十一•五”期间公路建设的重点工程之一，项目自北向南起于邵阳市，途经邵阳、东安、冷水滩、零陵四个县区，止于永州市，全长111.129公里，按双向四车道高速公路标准建设，设计速度100km/h，总投资概算52.7亿元。
邵永高速公路于2005年6月开始建设，并于2009年11月30日建成通车，营运收费年限为30年。
营运初期公司内设四个职能部门，分别是营运管理部、养护维修部、计划财务部、行政人事部。
全线设5个匝道收费站(邵阳县收费站、白仓收费站、花桥收费站、永州北收费站、永州东收费站)，2个服务区，3个停车区。
邵永公司现职工人数约260人，公司实行集中式管理模式，沿线设有永州东管理中心和邵阳县管理分中心两个办公居住区。
建设期间，邵永高速公路多次获得湖南省高速公路建设目标管理优胜单位、重点建设项目目标管理先进单位等荣誉；营运一年多来，邵永公司获得省市级青年文明号，全国交通运输企业文化建设优秀单位等荣誉。
邵永公司将始终围绕“服务创造价值、价值引领服务”的核心价值观，秉承“优质、高效、守信、创新”的公司宗旨，依据“社会满意、企业满意、员工满意”的公司宗旨，努力实现“三个致力于”（致力于为员工提供一份满意、值得自豪的工作；致力于为顾客提供一次便捷、安全的出行体验；致力于为社会提供一个高效、优质的服务品牌）的企业愿景，打造联泰高速公路板块运营服务的优质品牌，为湖南高速公路事业的发展发挥重要作用。
招聘条件1、健康积极有朝气，对交通运输行业充满兴趣与激情，渴望成功；2、具有创新意识和高度的责任心，具有较强的学习能力和适应能力；3、具备较好的专业素养和职业修养，善于沟通协作，具有较强的团队意识。
中铁三局集团第二工程有限公司长韶娄高速公路第合同段策划书(二稿)
中铁三局集团第二工程有限公司长沙至韶山至娄底高速公路第2合同段(K4+700---K11+000)项目策划书中铁三局集团第二工程有限公司2011年10月25日说明于2011年10月12日晚张克治副总经理带领公司各部门主管人员（工程部王军海、工经部赵士伟、机械部吴哲喜、物资部杨佰光、实验室张志、安质部程炳田、战略规划部王杰）抵达湖南省长韶娄高速公路第2合同段工程项目，进行本项目施工策划。
13日上午，在项目经理史宏权、项目总工何建忠及项目部各部门人员的陪同下；由张克治副总经理和张玉根总工程师带领公司各部门主管人员对施工现场实施施工调查。
调查内容包括：观看线路的走向及位置、施工道路情况、地形地貌、当地风俗人情、沿线物资材料的供应资源、梁场和拌合站等临建工程的选址、互通段与桥涵所处的位置及自然环境等。
14日下午，在望城县盛佰利大酒店二楼召开策划调查碰头会，公司各部门主管人员和项目部人员汇报初步策划意见及内容。
张克治副总经理和张玉根总工程师对大会做出总结和批示。
本次策划为本项目施工做出了指导性路线，为项目以后的顺利施工打下了坚实的基础。
目录1、编制依据 (4)2、工程概况 (4)3、总体施工部署 (8)4、主要工程施工方案 (10)5、主要资源配置 (13)6、危险源辩识及重大危险源控制 (13)7、关键工序及特殊过程质量控制 (14)8、环境保护及文明施工 (15)9、职业健康及卫生防疫要点 (15)10、风险分析及主要对策 (18)11、施工合同管理 (19)12、企业形象宣传策划 (19)13、附件（各种图表） (19)长韶娄高速公路第2合同段策划书1、编制依据长韶娄高速公路第2合同段招、投标文件、设计图纸、施工合同条款、合同谈判会议纪要、湖南省长韶娄高速公路有限公司文件，公司资源状况，现场调查资料，高速公路相关技术标准及规范。
2、工程概况长沙至韶山至娄底高速公路主线城市快速干道，第二合同段起点桩号K4+700，终点K11+000，全长6.3Km。
湖南高速公路运营管理招聘
湖南高速公路运营管理招聘一、招聘背景湖南高速公路是湖南省重要的交通路网，为了保障公路的良好运营管理，提高服务质量，现面向社会公开招聘高速公路运营管理人员。
二、岗位职责1.负责高速公路收费站的日常管理，包括人员管理、车流管理等；2.监督并执行路政法规，确保交通秩序的良好及时整治交通违法行为；3.组织开展应急救援工作，保障交通事故的及时处置；4.负责高速公路巡查、维护、养护及设备的正常运行；5.进行客户服务工作，提供路况信息和出行建议，保障用户出行的便捷。
三、任职要求1.具有大专及以上学历，交通管理、公路运营管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效组织和指导团队工作；3.熟悉交通法规，了解公路运营管理的基本原理和工作流程；4.具备较强的应急处理能力，能在紧急情况下迅速做出决策；5.具备较强的责任心和团队合作意识，能够适应工作强度大的环境。
四、薪资福利•薪资：根据个人能力和经验面议，综合考虑岗位需求和市场行情；•福利：提供五险一金、带薪年假等法定福利，餐补、住房补贴等额外福利视情况而定。
五、招聘流程1.简历投递：将个人简历发送至指定邮箱（**********），并在邮件主题注明「高速公路运营管理岗位申请」；2.面试：符合条件的候选人将被通知参加面试，面试形式包括笔试和面试；3.面试结果：根据面试表现确定最终录用人选；4.入职安排：与录用人员协商具体入职时间和薪资待遇。
六、注意事项1.请保持手机通畅，确保能够及时接受面试通知；2.面试过程中请携带个人身份证件、学历证书等相关资料；3.招聘流程中如有变动，将在指定时间范围内通过邮件或电话通知；4.所有招聘信息仅供参考，最终解释权归湖南高速公路所有。
以上为湖南高速公路运营管理招聘的相关信息，感兴趣的应聘者请按照招聘流程进行申请。
如果有任何疑问，请及时与我们联系。
我们期待您的加入，一起推动湖南高速公路的发展与管理！。
湖南建设人力资源网
附件1
2019年土建工程专业初中级职称考试登记表
我已仔细阅读《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》及考试报名条件等文件，清楚并理解相关内容。
在此我郑重承诺：
—、自觉遵守专业技术人员资格考试等有关文件规定；
二、真实、准确地提供本人信息、证明资料、证件等相关材料；
三、如资格审查发现虚假情况,愿承担责任，并按规定接受相关处分。
联系电话：
报考人员（本人签名）：
2019年月曰
经审核查验,该同志所提供的学历、资历真实、准确。
所在单位初审意见经办人签名：单位负责人签名：
联系电话:
2019年月日
（章）
瞬注意和页：
1.此表由报考人员在完成网上报名后自动生成,用A4纸双面在线打印，交单位审核
盖童。
2.此表所有栏目签名、盖章均须齐全。
3.报考人员对提交材料的准确性和真实性负责，网上确认的报名信息不得自行修改。
4.发证后，报考人员应将此表交回单位存入个人档案中。
附件2
土建工程大类专业参考目录（本科）
土建工程大类专业参考目录
（高职高专、中职中专）
附件3
告知承诺书
______ ________ 月 ______ 日
附件4
2019年土建工程专业初中级职称考试报考人员名册________ 级 ___________ 专业联系电话：_____________ 联系人：_
注：本表分初、中级分专业填报;即同级、同专业人员填报在一起。