落实党风廉政建设责任制自查报告

落实党风廉政建设责任制自查报告
——北辰区国土分局
2009年，北辰区国土资源分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实学习实践科学发展观活动，紧紧围绕服务发展这一中心要务，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，进一步完善工作制度，加强思想教育学习，不断增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，党风廉政建设得到进一步巩固和发展，促进了机关各项工作的有效开展，取得了明显成效。

一、我局党组廉政建设分工明确。

我局党组始终把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，将其纳入全年工作目标，专题研究和部署纪检监察工作，做到分工明确，责任到人。

一是领导班子认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、民主集中、会议决定、分工负责”的原则处理我局的主要工作，在区委党校先后 2次专题会议研究部署我局落实党风廉政建设责任制工作。

二是结合我局工作实际及领导班子分工，我们制定了《北辰区国土资源局关于进一步加强领导干部廉洁从政的措施》、《北辰国土资源分局党风廉政建设责任制实施办法》，明确规定了党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导
责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等多项内容。

二、抓好廉政文化进机关活动，开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动。

一是、认真组织开展“读书修德、读书思廉”活动，在读好廉政理论书籍的基础上，要求每个干部都撰写出有质量的心得体会。

大力开展警示教育活动。

二是、在抓好激励教育的同时，我局不失时机地开展反面典型的警示教育，通过涉及土地领域的重大案例开展教育，在全系统营造一种每个干部职工不想腐败、不敢腐败、不能腐败的氛围，做政治上清醒、理论上清楚、行为上清白的人。

通过开展警示教育达到以案施教、警钟长鸣的效果。

三是、深入开展反腐倡廉宣传教育，在深入学习的基础上，结合我局工作实际，重点在中层以上干部中，开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，大力弘扬清风正气；牢固树立“权为民所用，情为民所系”的国土资源管理服务工作理念，强化勤政廉政、科学发展的执政理念。

在全局深入开展反腐倡廉警示教育活动，组织全体干部职工学习“八荣八耻”社会主义荣辱观等。

大力宣扬清正廉洁的先进典型。

并组织观看反腐倡廉警示教育片。

重点开展以下几项活动：邀请领导干部或专家作一场形势报告会或廉政文化知识讲座；举办一次廉洁从政知识竞赛活动；组织干部职工观看警
示教育电影丰富载体，创新形式，组织开展丰富多彩、主题鲜明的活动，如：每月组织全局干部职工观看一次警示教育片；收集廉政故事、散文、名人名言、警句等编印《廉政文摘》；收集典型案例，编印《警钟长鸣》，逐步形成全方位、立体式的廉政文化建设格局，营造“以勤廉为荣、以贪懒为耻”的良好氛围。

深入创建“勤廉国土”。

三、深化主题实践活动，增强干部职工的廉洁自律意识。

一是，结合十七届四中全会精神和学习实践科学发展观活动，扎实开展主题实践活动。

坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性和坚定性。

对学习科学发展观坚持常抓不懈，将学习理论与指导实践结合起来，把科学发展观的要求具体化。

做到公正用权、廉洁自律。

并突出实践特色，通过学习，提高认识，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。

认真抓好集体学习，组织干部职工认真学习党的会议精神和重要讲话以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《天津市国土资源局建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作要点》等重要文件。

8月28日下午在党校组织开展全体人员学习教育活动。

局长李平、副局长边凤民、李晓红参加了学习活动。

党校胡艳霞老师、市局纪委书记、监察室主任李志良分别以《塑造和谐奋进的团队》和《党风廉政建设》做了讲课辅导。

首先，胡艳霞老师从团队精神的含义、团队
精神的基本特征以及优质团队的两大基本建设三方面阐述了塑造优质团队的品质、励练团队精神的方法，使全局人员得团队意识和团队精神得到了提升。

接着，市局纪委书记李志良结合今年国土资源部和市局关于党风廉政建设的有关精神，通报了近两年来局单位涉法、涉纪案件及线索，分析了原因，并提出了要求。

李志良书记强调，作为一名机关党员干部，必须要努力提高拒腐防变、干净干事的自觉性，要坚持秉公用权、廉洁从政，本本分分做人。

要做到廉洁自律，用好权、尽好责，自重、自省、自警、自律。

同时自觉接受监管，慎微、慎权、慎独处。

李平局长最后做了认真总结，他要求全体党员加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的政治环境。

李平局长强调，广大党员干部要时刻牢记党纪国法，不断加强党风廉政建设，努力营造单位和谐，增强部门整体效能，提高服务质量和水平。

他总结了八个字：对内和谐，对外服务。

最后对下半年的主要工作做了部署，细化了责任分工，同时要求全局领导干部职工，加强党风政风廉政建设，增强团结协作精神和意识，不断提高我局服务工作水平。

二是，自“作风建设年”活动开展以来，我局利用各种形式和渠道广泛征求社会各界对我局机关作风建设的意见和建议。

拓宽信息渠道，自觉接受社会各界监督。

通过公布热线电话、设立意见箱、发出征求意见函、开展走访服务对
象、召开社会监督员会议等多种形式全方位、大面积、多层次征求社会各界的意见和建议。

对征求的意见建议我局认真加以认真梳理，并制定了切实可行的整改方案。

针对区委区政府对我局工作提出的意见及需要我局协调办理的工作，认真完成落实。

如区委要求办理的代表意见，铁东路上有些下水井没有井盖，存在极大安全隐患。

我局积极落实此项工作，经调查摸底、丈量购买井盖，仅用两天时间就完成了35口井盖的安装工作。

消除了铁东路上的安全隐患。

并认真组织搞好评议工作，促进政风行风建设。

在深入开展我局评议政风行风工作中，结合学习实践科学发展观活动，按照区委实施意见的总体要求和我局机构、职能特点，以测评服务项目、服务企业、服务基层、服务群众的质量为重点开展了两次测评工作，两代表、一委员以及企业代表对我局的工作给与高度肯定，群众测评结果为满意，满意度为100%。

在全区建口系统排名第一。

并受到区指导检查组的高度评价。

评价我局的工作得到了企业群众的认可，取得了扎扎实实的成果。

(四)、健全党风廉政建设制度
我局健全了政务公开制度，实行国土阳光政务。

如涉及土地出让、工业用地招拍挂、人事任免、办公大宗物品采购等重大事项一律通过集体会审和领导班子集体讨论决定，不搞一言堂，不搞暗箱操作，切实从源头上防止腐败现象发生。

还完善了局领导办公议事规则和工作制度，制衡事权。

坚持和完善民主集中制，认真执行集体领导和个人分工负责制度。

认真落实“三谈一述”制度，加强对领导干部民主生活会、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度执行情况的监督。

明确规定一把手对机关党风廉政建设负总责，局领导班子成员对分管科室党风廉政建设负直接领导责任。

同时，规定每个班子成员对自己的配偶、子女、身边工作人员有教育、管理和监督的责任，对他们的党风廉政建设负重要领导责任。

(五)、我局在抓党风廉政建设方面存在如下问题：
一是、廉政宣传教育力度还不够强。

二是、党风廉政工作具体细节工作抓得不够细。

2010年，我局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。

今后还好做好以下几方面工作：首先，加强领导班子自身建设的同时，进一步增强全体干部执政为民、为群众办实事的意识。

其次，经常了解掌握干部职工的思想状况和廉政情况，积极开展调查研究，发现问题，及时提醒。

再次，推进廉政文化建设，增强党员干部的廉洁自律意识，提高廉洁从政的自觉性。

还有，进一步抓好制度的健全和落实，对有关制度做一次清理和完善，针对容易产生不正之风、违规问题的环节，制定健全各种行之有效、针对性强的制度和规定，进一步落实好责任追究制度。

我局党组将认真按照上级有关部署，责任到人，加强落实，努力推进我局党风廉政建设和反腐败各种深入开展，为建设政治上坚强、作风上过硬、业务上精湛的国土资源队伍做出积极的贡献！
2009 年11月26日。