浅谈新时期国有企业思政工作
国有企业思想政治工作
国有企业思想政治工作国有企业在中国经济发展中占据着重要的地位，其思想政治工作更是关系到企业的长远发展和稳定。
思想政治工作是指在企业内部开展的一种思想引导和政治教育工作，旨在引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强集体主义意识，增进员工的凝聚力和向心力，推动企业的发展和进步。
国有企业作为国家的重要经济支柱，其思想政治工作显得尤为重要。
首先，国有企业思想政治工作要坚持正确的政治方向。
国有企业要积极践行党的基本路线，坚持党对企业工作的领导，增强企业的政治性、先进性和群众性，推动企业的改革发展。
在企业内部，要加强党的组织建设，健全党的基层组织，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，引导员工积极参与企业管理和决策，形成良好的政治氛围。
其次，国有企业思想政治工作要注重员工的思想教育和心理健康。
企业要关注员工的思想动态，及时发现和解决员工中存在的思想问题，引导员工正确对待工作、生活和人际关系，培养员工的责任感和使命感。
同时，企业要重视员工的心理健康，建立健全的心理咨询服务体系，关注员工的心理需求，帮助员工解决心理困扰，保障员工的身心健康。
再次，国有企业思想政治工作要强化企业文化建设。
企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，国有企业要通过思想政治工作，传承和弘扬企业的优秀传统和价值观念，树立企业的核心价值观，形成具有企业特色的文化符号和精神标识，激发员工的工作热情和创造力，增强企业的凝聚力和向心力。
最后，国有企业思想政治工作要与时俱进，不断创新。
随着时代的发展和企业环境的变化，思想政治工作也需要与时俱进，不断创新工作方式和方法，适应员工的需求和企业的发展。
可以通过开展各种形式的思想政治教育活动，利用多种渠道传播正能量，激励员工的工作热情和创造力，推动企业的发展和进步。
总之，国有企业思想政治工作是企业发展的重要保障，要坚持正确的政治方向，注重员工的思想教育和心理健康，强化企业文化建设，与时俱进，不断创新，为国有企业的长远发展和稳定打下坚实的思想政治基础。
国企思政工作
国企思政工作
随着市场经济的发展，国企在中国的经济体系中扮演着至关重要的角色。
除了经济效益，国企在思想政治工作方面也有着重要的职责。
国企思政工作是指在国企中开展的关于思想政治方面的工作，旨在促进员工的思想道德素质和政治觉悟的提高，保障国企的稳定发展。
国企思政工作的重点包括如下几个方面：
一、加强党建工作。
国企党组织应当强化自身建设，加强党员队伍的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
党员干部要发挥模范带头作用，带领员工共同推动企业发展。
二、加强员工思想教育。
国企应当定期组织员工集中学习，加强思想教育。
特别是针对一些新入职的员工，应当加大思想政治教育的力度，引导他们正确的价值观和世界观。
三、加强安全教育。
国企往往面临着工业安全和信息安全等多种风险，因此，国企应当加强安全教育，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
同时，国企也应当加强信息安全管理，防范信息泄露和黑客攻击等问题。
四、加强社会责任意识。
国企在市场经济中获得了发展的机会，也应当承担起社会责任。
国企应当注重环保、公益事业等方面的投入，树立企业良好形象，提升企业社会责任意识。
综上所述，国企思政工作是保障企业稳定发展的重要保障。
国企应当注重思想政治工作的深入开展，不断提高员工思想政治素质，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
新时期国有企业思想政治工作
经营 工 作方面 。生产 经营 工 作是每 个 国有 企业 的头 等大 事和 主要
任务 ，这也 是 企业 发展 的物 质 前提 。国有 企业思 想 政治 工作 就是
要不 断提 高企 业职 工 的思 想认 识水 平 ，不 断调 整企 业职 工的心 理 状 态 ，激 发企 业全 体职 工 的生产 主动 性 ，使得 大家 能全 身心 地投 入 工作 。第 二 。在 国有 企业 内部 管理 方面 。要 保证 企业 内部 管理 具 有实 效 ，就 需 要企 业 内部沟 通顺 畅 ，职工 认 可企业 经营 理念 。 只 有企 业内部 目标 一致 ， 企 业 才有 凝聚 力 、战斗 力 ，职 工 才有积
ＭＯＤ Ｅ Ｒ Ｎ Ｅ Ｎ Ｔ Ｅ Ｒ Ｐ ＲＩ Ｓ Ｅ Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ Ｅ
政 工 之 窗
新时期 国有企业思想政治工作
文， 王 艳
国 有企 业思想 政 治工 作 ，是指 思 想政 治工 作在 完成 实现 党对 国有 企 业领导 的基 础 上 ，通 过充分 发 挥思 想政 治工 作 自身的 政治 引导 、经 济参 与等 功能 ，增 强企 业 的凝聚 力 ，激发 职 工工作积 极
是社 会 主义 民主不 断发 展 、社会 主义 法治 不断健 全 的过程 。在 国
长 期 以来 。企 业思 想政 治 工作是 国有 企 业党 政工作 的 重要 内 容 之一 。宣传 和教 育 工作 是思 想政 治工 作 的主要 形式 。在 革命 战 争 时期 。我们 党 正是 利用 扎实 有效 的宣 传工 作 ，以及 长期 高效 开 展 的思 想政 治工 作 。才形 成 了一直 有极 强战斗 力的 团队 ，开创 了 新 中 国。在 建国 以后 ，企 业思 想政 治工 作也 为 国有企 业的 发展 注
浅析国有企业思想政治工作建设的重要性
浅析国有企业思想政治工作建设的重要性摘要：国企在社会各方面的协同发展都能够得到更好的推动。
但是随着社会的发展，世界经济的一体化，现在市场竞争越来越激烈，我们只有把思想政治工作摆在更重要的位置上，全面做好员工的思想政治工作，正确地引导教育员工，提升其价值观和人生观，才能为企业创造更多的价值，为国家的发展打下坚实的基础，推动全方位高质量发展。
关键词：国有企业；思想政治；重要性1新时期国有企业开展思想政治工作的重要价值首先，高质量的思想政治工作可以有效推动国有企业整体的发展与建设。
具体而言，思想政治工作往往能够对职工的工作理念进行科学的引导，这样可以使职工们在实际的工作过程中对企业文化与发展方向等进行更加全面的认知，并以此产生较强的工作积极性以及对企业发展的认可，自愿为企业的发展贡献出自身的力量。
其次，国有企业的职工受到以往工作学习经历以及社会上的一些不良信息的影响，很多企业的员工队伍中都会存在整体素质水平不平衡等情况，这样往往会导致部分职工在实际的工作过程中态度较为消极。
而通过对思想政治工作的创新可以帮助其积极掌握当前社会各种创新的思维与理念，并在这种积极思维的引导下，加强对自身综合素质的提升，以此实现其实际工作能力的有效提高。
此外，职工对企业文化的认可作为提高企业未来形象的重要基础，在实现了思想政治工作的不断创新后，就可帮助职工们对企业自身的文化与各种先进的思想观念进行科学的了解。
这样在长时间的影响下，职工们往往会对企业的文化产生更强的理解与认可，并在工作外的空闲时间自觉对企业文化进行宣传，以此通过企业宣传力度的不断提升，实现其在当前行业内口碑的不断优化。
2提高国有企业思想政治工作建设的途径2.1重视思想政治工作开展国企领导干部要在企业中充分认识到思想政治工作的重要性，全方面加强员工的思想政治工作，要加大对他们的投入力度，要有周密的工作计划和安排。
在开展思想政治工作中，要加强对思想政治工作的认识，统筹安排时间、人力和财力，合理配置思想政治教育资源。
思想政治毕业论文 浅谈新时期国有企业思政工作
思想政治毕业论文浅谈新时期国有企业思政工作近年来，我国国有企业在改革开放的进程中扮演着重要角色，其发展和稳定对于社会经济的发展具有重要意义。
而新时期的国有企业思想政治工作也随之面临新的挑战和机遇。
本文将对新时期国有企业思政工作进行浅谈，旨在探讨如何更好地推进国有企业思想政治工作的深入开展。
一、新时期国有企业思政工作的现状分析国有企业作为我国社会主义经济的重要组成部分，其思想政治工作具有特殊的重要性。
然而，我国国有企业在经济转型的过程中，也面临着思想政治工作面临的诸多困难和挑战。
首先，国有企业在市场竞争中容易流于形式，注重结果而忽视过程。
一些企业只关注经济运作的利益，而忽视了员工的思想教育和工作动力的激发，导致思想政治工作存在一定程度的虚化现象。
其次，国有企业思想政治工作的目标和方法需要进一步优化。
传统的思想政治工作多强调思想引领和灌输式的教育，缺乏因材施教和个体差异化的特点，难以引发员工的主动积极性。
最后，国有企业思政工作的科学评估和激励机制有待完善。
缺乏科学的评估和激励机制，难以准确地评估思政工作的成效和员工的绩效，无法有效激发员工的工作热情和创造力。
二、新时期国有企业思政工作的关键要素为了更好地推进新时期国有企业思政工作，需要充分重视以下关键要素的作用。
1. 领导的重视与支持。
国有企业的领导层应高度重视思想政治工作的重要性，并通过行动给予充分支持，为思政工作的开展创造良好条件。
2. 优质师资队伍。
拥有一支高素质的思政工作师资队伍是确保思政工作开展的基础。
只有专业知识过硬、具备良好教育能力和沟通能力的师资队伍，才能有效开展思政工作。
3. 创新思政工作方式方法。
传统的思政工作方法已不能满足新时期国有企业员工的需求，需要创新方式方法，结合互联网和现代技术，提供个性化的思政教育内容，充分调动员工的积极性和参与度。
4. 激励机制的完善。
建立科学合理的思政工作评估和激励机制，将思政工作的成效与员工的奖惩挂钩，既能激发员工的工作热情，又能提高思政工作的效果。
简论新形势下国有企业的思想政治工作
简论新形势下国有企业的思想政治工作摘要：新时期，国有企业思想政治工作面临诸多新问题。
这就迫切需要国有企业解放思想、创新思维，从传统的思维定势中解放出来要学会创新领导机制；创新制度保障；创新思紫禁惊雷睫毛教育的新思路、新方法；创新思政工作激励和评估体系。
关键词：国有企业；思想政治工作；创新国有企业是国民经济的重要支柱, 是中国共产党执政的重要社会基础和经济基础。
在市场经济条件下，国企需着力提升核心竞争力，而“人”是当代企业核心竞争力的关键载体。
员工的素质直接影响着企业的凝聚力与发展力，并最终决定着企业核心竞争力的强弱。
当前，国企改革正处于实质性进展阶段，思想政治工作也出现了许多新情况和新问题。
如何创新国企思想政治工作，最大限度地“提高人”、“凝聚人”，把国企的政治优势转化为核心竞争力。
正视并解决这个问题，具有重要的理论意义和实践意义。
一、新形势下国企思政工作面临的新问题1.职工的思想观念发生了深刻的变化现代社会，信息传播渠道越来越多、传播速度越来越快，人们足不出户就能了解到来自网络的大量信息。
职工深受多种社会思潮的影响和冲击，社会经济成分、经济利益、社会组织形式和生活方式趋向多样化,人们的思想认识、价值取向、理想信念、意识形态等方面呈现出多元化的特点[1]。
在市场经济下，竞争多和就业难,使人的工作生活压力变大，企业员工主动接受思想政治教育的积极性低，有些员工产生了程度不同的“政治冷淡症”。
员工主人翁意识淡化，政治意识淡薄，部分员工对企业和个人的前途担忧，导致企业凝聚力减弱。
部分员工对企业的发展漠不关心，要为企业做无私奉献的意识已淡化，企业生存与发展与自己无关，付出就需要得到回报。
面对社会上出现的日益过大的收入分配上的不公与差距，部分员工关注的焦点发生了变化，他们更多地关注自身收入的增长，关注企业用工制度等涉及自身物质利益的方面。
此外，员工们对企业的看法也发生了很大转变，更多人把自己定位为企业的打工者，过去讲的企业主人与主人翁精神全然不见。
国有企业思政工作方案
国有企业思政工作方案一、背景随着经济全球化和信息化的深入发展，国有企业在中国经济发展中发挥着重要作用。
在这样的大背景下，国有企业的思想政治工作显得尤为关键。
思想政治工作是指通过宣传、教育、引导等方式，增强职工的思想认识和文化素质，提高职工的思想政治觉悟，增强团队凝聚力和向心力。
因此，国有企业必须加强思想政治工作，促进企业健康稳定发展。
二、工作目标国有企业思想政治工作的目标是围绕公司战略，发挥好企业党组织的政治核心作用，坚持正确舆论导向，有效防范和化解重大矛盾纠纷，营造和谐稳定的社会环境。
具体目标如下：1.凝聚人心，建设团队：加强职工的思想教育，提高职工思想政治素质，增强企业团队凝聚力和向心力。
2.树立企业形象，增强社会影响：积极营造良好的企业社会形象，在社会上塑造企业品牌，增强企业的社会影响力和公信力。
3.全面推进创新：加强科技创新，完善知识产权保护，提高企业核心竞争力。
三、工作要点国有企业思想政治工作要点如下：1. 组建健全党组织体系国有企业要根据自身情况，按照党章、《中国共产党章程》，依法建立健全党组织，注重党员之间的联系与协调，确保党的建设和企业发展的相互促进。
同时，充分利用党组织在企业中的领导作用，坚持正确的工作导向，推进思想政治工作。
2. 加强思想政治理论宣传教育工作企业要积极开展党的思想政治理论宣传教育工作，通过员工大会、党员会议、刊物、微信公众号等多种形式展开教育宣传，提高职工的思想政治素质和意识形态水平。
3. 突出主题教育，增强教育实效针对不同业务领域和职能部门，开展主题教育活动，通过专题讲座、读书活动、研讨会等形式，提高职工思想政治素质，增强职工的团队凝聚力。
4. 推动企业文化建设针对不同业务领域和职能部门，积极推动企业文化建设，形成具有企业特色和鲜明风格的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力，提升企业的品牌形象和社会影响力。
5. 强调职工与员工之间的沟通和交流增强职工与员工之间的沟通和交流，开展多层次、全方位的沟通交流活动，通过交流，让职工更加深入了解企业情况，增强对企业发展的认识，提高对企业未来的期望，增强职工的归属感和认同感。
国企思政工作
国企思政工作的重要性作为国有企业，思政工作是企业发展中不可或缺的一环。
思政工作的目标是引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的文化素质和综合素质，推动企业的可持续发展。
国企思政工作不仅仅是传统意义上的思想教育，更是一种现代化的管理方式和文化建设。
一、国企思政工作的现状国企思政工作的现状是多样化的，有的企业重视思政工作，采取了一系列措施，如开展思想政治理论课程、举办主题教育活动、组织员工参加社会实践等；有的企业则缺乏思政工作的有效引导，存在着思想混乱、员工素质低下等问题。
二、国企思政工作的案例1.某国企开展“三严三实”主题教育活动该企业通过开展“三严三实”主题教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的道德素质和职业素养。
该企业还通过组织员工参加社会实践，加强员工的社会责任意识，推动企业的可持续发展。
2.某国企思政工作不足的情况该企业思政工作不足，存在着员工思想混乱、素质低下等问题。
该企业通过开展思政工作培训和组织员工参加文化活动等措施，逐步提高员工的综合素质和文化素质，推动企业的可持续发展。
三、国企思政工作的建议1.加强思政工作的引导国企应该加强思政工作的引导，通过开展思想政治理论课程、组织员工参加社会实践等措施，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.提高员工综合素质国企应该注重提高员工的综合素质，通过开展文化活动、职业技能培训等措施，提高员工的文化素质和职业素养，推动企业的可持续发展。
3.加强思政工作的管理国企应该加强思政工作的管理，建立健全思政工作的制度和机制，加强对思政工作的监督和评估，确保思政工作的有效实施。
四、结语国企思政工作是企业发展中不可或缺的一环，只有加强思政工作的引导和管理，提高员工的综合素质，才能推动企业的可持续发展。
国企应该注重思政工作的实施，为员工的成长和企业的发展注入新的动力。
新形势下国有企业思政工作存在的问题及策略思考
新形势下国有企业思政工作存在的问题及策略思考引言随着社会主义市场经济的快速发展，国有企业在国家经济中的地位变得越来越重要。
在新的形势下，国有企业思政工作面临着一些存在的问题，需要我们加以思考和解决。
本文将探讨新形势下国有企业思政工作存在的问题，并提出相应的策略思考。
问题一：政治教育不深入在国有企业中，政治教育是思政工作的核心内容之一。
然而，由于种种原因，在一些企业中，政治教育的力度不够，政治教育的深度和广度有限。
这导致了一些员工的政治觉悟不高，缺乏对党和国家政策的理解和支持。
为了解决这个问题，国有企业应该加强政治教育的宣传力度。
通过举办各类培训、讲座和学习班等活动，提高员工的政治觉悟和理论水平，使其更好地理解和支持党和国家的政策。
问题二：干部选拔任用不公平在一些国有企业中，干部选拔任用存在着一些不公平的现象。
有时候，选拔和任用干部的标准不明确，容易导致一些不符合条件的人进入管理岗位，从而影响企业的正常运转。
为了解决这个问题，国有企业应该建立一套科学合理的干部选拔任用制度。
制定明确的选拔和任用标准，加强对干部素质和能力的考核，确保选拔和任用过程的公平公正。
问题三：企业文化建设滞后在新的形势下，企业文化建设对于国有企业的发展至关重要。
然而，一些企业的文化建设滞后，缺乏有效的文化引导，导致员工的凝聚力和归属感不强，影响企业的稳定发展。
为了解决这个问题，国有企业应该注重企业文化建设。
制定和完善企业文化建设的各项制度和规定，通过开展各种文化活动，加强员工的文化自觉和集体荣誉感，营造良好的企业文化氛围。
问题四：对外交流合作不畅在新的形势下，国有企业要积极参与国际市场竞争，拓展对外开放合作。
然而，一些企业在对外交流合作方面存在不畅的问题，缺乏有效的资源整合和合作机制。
为了解决这个问题，国有企业应该加强对外交流合作的能力建设。
建立健全对外交流合作的机构和团队，拓宽对外交流的渠道和方式，加强与各方的合作，共同开拓国际市场。
国企思政工作
国企思政工作
国企思政工作是指国有企业开展的思想政治工作。
随着国家经济的发展，国有企业在国民经济中的地位日益重要，其思想政治工作也变得越来越重要。
国企思政工作的标志是坚持中国特色社会主义思想，贯彻落实党的基本路线，以及党的各项方针政策。
同时，国企思政工作还应当注重以下几个方面：
1. 坚持以人为本。
注重员工的思想工作，提高员工的思想觉悟和政治素质。
2. 加强党组织建设。
党组织是国有企业思想政治工作的核心，要加强组织建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。
3. 推动企业文化建设。
通过企业文化建设，加强员工的归属感和责任感，增强企业的凝聚力和竞争力。
4. 做好舆情管理。
国有企业是国家的重要经济组织，其形象对国家形象的影响不可忽视。
要加强舆情管理，维护企业形象和声誉。
总之，国企思政工作是国有企业发展的重要保障，必须把握正确的方向，注重细节，加强组织领导，全面提升企业的思想政治素质和核心竞争力。
- 1 -。
做好国有企业思政工作几点思考
做好国有企业思政工作几点思考【摘要】国有企业思政工作是企业发展中不可或缺的重要环节。
建立健全思想政治工作制度体系可以确保企业内部稳定和团结，加强党的建设提升党组织战斗力可以使企业在市场竞争中更具优势。
广泛开展思想政治教育活动可以提高员工的思想品德素质，强化员工道德教育有助于维护企业的正常秩序。
加强舆情引导和维护企业形象也是至关重要的。
通过做好国有企业思政工作，可以促进企业的健康发展，为企业的可持续发展提供重要保障。
国有企业思政工作不仅关乎企业内部稳定，还关系到企业的社会声誉和发展前景。
国有企业应该高度重视思政工作，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
【关键词】国有企业，思政工作，制度体系，党的建设，党组织战斗力，思想政治教育，员工道德教育，舆情引导，企业形象，健康发展，可持续发展。
1. 引言1.1 国有企业思政工作的重要性国有企业思政工作是企业发展的重要基础和保障。
国有企业作为国家经济的重要支柱和战略资源，其发展状况直接关系到国家的经济发展、社会稳定和民生改善。
在当前激烈竞争的市场环境下，国有企业不仅要实现经济效益最大化，还要承担起更多的社会责任。
思政工作作为国有企业管理的重要组成部分，不仅要引领员工正确的思想意识和政治态度，更要强化企业内部的团结、凝聚力，增强企业抵御风险的能力。
只有做好国有企业思政工作，才能推动企业向着良性发展的方向前行，实现经济效益和社会效益的双赢。
国有企业思政工作的重要性不言而喻，只有重视和加强思政工作，才能确保企业持续健康发展。
2. 正文2.1 建立健全思想政治工作制度体系建立健全思想政治工作制度体系是国有企业思政工作的基础和保障。
要建立健全国有企业思想政治工作的组织结构和工作机制，明确责任分工，形成协同合作的工作格局。
要完善企业内部思想政治工作制度，建立健全企业党委领导下的思想政治工作机构，明确工作职责和工作流程，确保思政工作有序进行。
要注重加强思想政治工作队伍建设，培养一支政治素质过硬、业务能力过硬、群众观念良好的思政工作队伍，为企业的思政工作提供有力保障。
试论新时期国有企业思政工作
攻坚 阶段 和发 展 的关键 时期 ， 只 有进一 步按 照构 建和谐 社会 的要 求 ， 调动 和利
企业 思想 政治 工作 与 国有 企业发 晨 的关 系 １、 企 业然 是社 会主义 民主不 断发展 、 社 会主义 法治 不断健全 的过程 。
在 和谐 社会视 角下 ， 国有企 业积极 开展 民主与 法制教育 也应 是企业 思想政 治工
生产 经营工作 是每个 国有企业 的头等 大事和 主要任务 ， 这也 是企业 发展 的 物质 前提 。 生产 经营 工作 的有序 有效开 展 既需要 充足 的资金 、 先 进 的技术 设备 和充 裕的 原辅材料 等物质 条件 ， 更需 要企业干 部职 工具有 较高的思 想素质 和观
经营 理念 。 只有 企业 内部认 识一致 、 目标 一致 ， 企业 才有凝 聚力 、 战斗力 ， 职 工才
有积 极 。 在 企业 管理过 程 中， 思想 政治工 作要深入 基层进 行调 查研究 ， 及时 地将
企 业思想政 治工作 是国有企 业凝 聚人心 ， 提高 生产效 率的有 效方法 。 为此 ， 我们要 不断适 应新形 势、 研 究新 问题 ， 进一步 解放 思想 ， 积极研 究在 和谐社 会下 构建企 业 思想 政治 工作 路径 所需 的环 境 。 １ 、 形 成 职工 积 极 参 与 的环境
念认 识 。 在 生产 力的三 要 素中 ， 人是 最活 跃 、 最主要 的 因素 。 企业 干部 职工 的素 质、 经验 、 水 平直接 决定着生 产工 作的有 效程度 。 国有 企业思 想政治 工作就 是要 不 断提 高企业 职工 的思 想认 识水平 ， 不断调 整企 业职 工的心 理状 态 ， 激发 企业 全体 职 工的生 产主 动性 ， 使 得大 家能全 身心 地投人 工 作。 在一定 程度 上也 为和
试论新时期国有企业思政工作
试论新时期国有企业思政工作摘要：国有企业思想政治工作，是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上，通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率，提高国有企业的综合实力，保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。
本文从新时期和谐社会构建的新要求出发，对国有企业思政工作进行了论述。
关键词：国有企业；思政工作；和谐社会Abstract: The ideological and political work of state-owned enterprises, is refers to the ideological and political work of state-owned enterprises in the implementation of the Party Leadership Foundation, through giving full play to the ideological and political work of their political guidance, economic participation and other functions, enhance the cohesive affinity of the enterprise, stimulate staff’s work enthusiasm, to improve production efficiency, improve the state-owned enterprise’s comprehensive strength to ensure that the state-owned enterprise, economic function and social function to realize a comprehensive sex education. This article from the new period of building harmonious society new demands, the ideological and political work of state-owned enterprises is discussed.Key words: state-owned enterprise; ideological and political work; harmonious society在市场经济条件下，国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。
新时期国企思政工作模式分析
新时期国企思政工作模式分析摘要思想政治工作是经济发展的基础所在，在新时代，思想政治工作的效果直接影响着国民经济发展和人民生活的幸福指数。
国有企业的思想政治活动在新时期来寻求创新，进一步实现政治活动模式创新，有效推动国有企业工作的顺利进行。
本文梳理国有企业政治活动现状和发展过程，详细分析了国有企业存在的问题和思想政治工作建设的重要性，并提出相关的建议。
关键词：新时期；国企；思政工作模式；一、新时期国企思政工作的发展现状新时期国有企业发展过程中，制度化和完善的思想工作有助于加强国企内部凝聚力，完善国企内相关管理制度。
随着国有企业在不断进行改革和发展，国有企业政治思想活动受到了很大的关注度，总体来说国有企业的政治思想工作总体进展顺利，但也出现部分问题需要解决，以满足时代的发展和国企工作人员的需要。
我国国有企业政治思想工作大致可分为三个阶段，第一个阶段是培养的萌芽期，在这个时期，无产阶级这崭新的领导，出现在历史舞台上，在马克思主义思想的领导下，公有性质的企业应运而生，且具有这个时期的思想特点，对新中国成立后思政工作和国有企业的发展产生了深远的影响。
第二阶段是转折的时期，也就是1956年三大改造后，国有企业的思想政治活动在国有企业的建设发展过程中发挥了重要作用，完成了新中国发展初期经济建设发展与思想建设发展共同进步。
第三阶段是创新时期，随着改革开放的脚步，国有企业的思想政治活动迎来了新的开始，在国有企业的实践工作中，始终如一地进行思想政治建设工作。
最后就是当今社会，在互联网和大数据时代，国有企业参与政治有更好的条件，是国有企业思想政治活动发展的新时代，改革国企思想政治工作进行的模式，推动国企的发展进步，最大限度地提高经济效益是国有企业自身应履行的职责。
二、新时期国企思政工作的重要性国有企业的思想政治工作对发展创新发挥着非常重要的影响，主要表现在以下几个方面:首先，国有企业本身的特殊性质，进行政治活动建设不仅是国有企业发展的必要性，而且是实现国有企业的各职责管理者的政治性和凝聚力，是向外部传播党的政治思想的主要方式，通过广泛传播，在不知不觉中利用思想政治活动来带动经济活动。
试析新时期国企青年员工思政工作的特点及对策
试析新时期国企青年员工思政工作的特点及对策随着社会经济的不断发展和国有企业改革的不断深化，国企青年员工思政工作也面临着新的挑战和变化。
新时期国企青年员工思政工作的特点与之前有了很大的不同，需要我们及时分析和制定对策，促进国企青年员工的政治思想素质提升。
本文将试析新时期国企青年员工思政工作的特点及对策。
1. 信息化快速发展随着信息技术的快速发展，国企青年员工获取信息的渠道越来越多样化和便捷化。
他们可以通过互联网、手机应用等多种途径获取各种各样的信息，包括国内外的政治、经济、文化等各方面的信息。
这就要求我们在进行思政工作时，要更加开放，更加注重多样化的途径和手段，让信息更广泛地传达到每一个员工。
2. 思想观念多元化新时代的国企青年员工受到社会多元化思想的影响，他们的思想观念更加多元化，更加注重个性化和自我的追求。
在这样的情况下，我们要重视员工的思想变化和需求变化，不能以一种单一的思想观念去对待他们，而是要站在员工的角度去理解他们，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
3. 社会关注度提升随着社会公益活动的增多和社会意识的提高，国企青年员工对社会和公益事业的关注度也在不断提升。
他们更加注重企业的社会责任和企业的形象，更加关心国家的发展和民生的改善。
在进行思政工作时，我们要更加注重社会责任教育，让员工懂得企业的社会责任和企业公民的意义。
1. 开展多元化的宣传教育针对员工信息获取的渠道多样化，我们在进行思政工作时要更加注重多元化的宣传教育工作。
可以通过开展主题讲座、组织政治理论学习、制作宣传资料等多种形式，让思政工作更加贴近员工的需求，更加容易被他们接受。
2. 推行个性化的关爱服务针对员工的思想观念多元化，我们在进行思政工作时要更加注重个性化的关爱服务，关注员工的个性需求，帮助他们解决生活和工作中的困难和问题。
可以在企业内部建立关爱平台，定期举办员工心理健康培训、家庭教育辅导等活动，使员工感受到企业的温暖和关怀。
浅谈新时期国有企业如何加强思想政治工作
思想 政治工 作 的若干 措施 ，确保 思政 工作有 效开 展 。
一
同时 ，思想政 治工 作缺少 对职 工 的素质 教育 ，素质 教育 缺乏
一
、
新 时期 国有企业 思想政 治工 作 中存在 的问题
定的制度 化和 系统 化 ，致使 企业职 工 的整体 素质无 法迅 速
岗位 中缺 乏足够 的主动 性和 创造力 。
１ ． 思 想政 治工作 落实 不到位 ， 处于 “ 弱化 ” 的工作状 态 。 提 高 ，这 样一 来 ，企业职 工 的工作 积极 性难 以调动 ，在 工作
放 到正确 的位 置 ，造 成 思想政 治工作 难 以充分体 现其 作用 。
脱尴尬 、受冷漠 的境地 。同时，国有企 业应 将思想政治工作 作
２ ．思 想 政 治工 作 体 系滞 后 ， 思想 教 育 内容 陈 旧。思 想 为企业 内部管理的重要内容，不应将其孤立于企业的经营管理
政 治工 作是 做人 的工作 ，强调工 作体 系应适 应 新时 期工 作 的 之外 ，避免 出现思想政治工作与企业经营管理相脱节的 问题。 切 实需求 。从实 际来看 ，国有企 业在 思想 政治 工作 中 ，工作 ２ ．以科 学 发展 观 为 指 导， 创新 思 想政 治工 作 方法 。 过
思 想政 治工 作 的改革 与创 新 ， 己成 为新 时期 国有企业 “ 谋 发 现 实社 会 中， 国有 企业 常常 侧重 于经济 效益 的追 求 ，而 忽视
展、求共存 ”的重要 内容。对此，笔者结合当前国有企业思 了政 工 队伍 的 建设 。以至 于政 工队伍 老化 严重 ，缺 乏新鲜 血
如何做好国有企业转型期思想政治工作的几点思考
如何做好国有企业转型期思想政治工作的几点思考思政工作作为党和国家工作的重要组成部分，推动国有企业转型发展，促进社会自主市场经济的进步。
国有企业的发展推动我国经济、社会发展，其需要良好的思政工作作为保障。
在国有企业转型期，需要不断强化思政工作，提高国有企业管理水平，促进企业稳固发展。
本文从国有企业转型期思想政治工作的实际出发，分析了当前思想政治工作在国有企业转型过程中的意义，并提出了做好国有企业转型期思想政治工作的几点策略。
标签：国有企业;转型期;思想政治工作引言：思政工作是党的政治优势，是实现党的目标的重要途径，是经济工作和其他各项工作的命脉。
国有企业思政工作的展开，以科学的思想武装人，更新人的思想，激发人的热情，是企业现代化管理的重要内容，也算企业能够推动企业各项工作展开的基础保证。
因此，在国有企业转型期，有效展开国有企业思政工作具有重要价值。
国有企业转型期间，随着改革的深入，原有的传统经济链条即将断裂，企业内部的矛盾也在不断产生，为了更好地适应现代社会发展的需要，必须进行企业内部思政工作改革，提高职工思想素养，使企业适应现代化发展，提高企业管理效率。
在这样的背景下，我们对如何做好国有企业转型期思想政治工作进行思考，具有重要意义。
一、国有企业转型期思想政治工作展开意义企业管理离不开思政工作。
企业要达到既定的目标，必须通过思想政治工作，使职工的思想统一，行动一致。
一是思政工作是国有企业管理的思想支撑。
国有企业思政工作展开的方法有：企业党建、宣传教育、文化建设等。
企业管理形式多样，但作为一个企业，没有具备良好思想素质的带头人，就没有战斗力，将会在遇到风浪时风雨摇晃，企业难以得到稳定发展。
思政工作作为企业的定心针，企业有效实现思政工作与企管理的有效结合，具有重要价值，能够提升企业抗压能力，促进企业最大化发展。
二是企业管理中，思想政治工作至关重要。
作为一种复杂而特殊的社会活动，企业管理的本质是对人的管理。
对做好新时期国有企业思想政治工作的思考
政 工之 窗
对做好新时期 国有企业思想政治工作的思考
曹
８ １ 青海 国粮城 东 粮 贸公 司
国有 企 业 是全 面 建设 小 康社 会 的 重要 力 量 ，是 中国特 色 社会 的一 条基本 经验 。思想 政治 工作只 有紧 紧抓住 经常 性这个 根本 ，才 主义 的重 要支柱 。是我 们党执 政 的重要基础 。思 想政治 工作 是我们 能全 面推动 企业 和广大 职工 立足本 职 ，为企业 创造最 大 的经济 和社 党 的优 良传统和 政治优 势 。是国有 企业 改革发展 稳定 的有 力保 证 。 加强 和改 进新形 势下 国有企 业思想 政治 工作 。对于坚持 工人 阶级 的 主人 翁地 位 、充 分调 动广大企 业职 工 的积 极性 、主动 性和创 造性 ， 对 于促进 企业转 变经济 发展 方式 、提升企 业核心 竞争 力 、确保企 业 又 好又快 发展 。对于 推动社 会主 义核心价 值体 系建设 。更 好地 为企 业生产经营提供强有力的思想保证和精神动力，具有十分重要的意 义 。我们 党历 来重视 思想政 治工 作 。尤其是 改革开 放 以来 。我 国国 有 企业在 加强 思想政 治工作 方面 积累 了很多 好的经 验 ，为国有企 业 改革发展 提供 了有 力的支 持和保 障。但 是 ，新形势 下 国有企业 所处 的 内外 环境发 生 了深 刻变 化 ，企 业制度 改革 和用 Ｔｉ Ｃ Ｊ ， 度 改革 日益深 化 ，职 工 队伍 结构 呈现 出新 变化 、新特 点 ，职工思 想观念 和价 值取 向多元 、多样 、多变趋势 愈益 明显 ，与新形 势新任 务 的要求相 比 ， 国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节。例如，工作认识不到 位 、工作体 制机 制不顺 、工作 方式方 法简单 且有短 期行 为 、工作经 费保 障不力 、阵地 设施建 设不 足 、队伍素质 有待提 高等 。特 别是在 些企 业 中不 同程 度地存 在 着重经济 效益 、忽视 和削 弱思想 政治工 作 的现 象 ，这给 新形势 下做好 国有企 业思 想政治 工作提 出了新 的要 求。 面对新形 势 、新任务 、新要 求 。企业 思想政 治工作 必须 要把握 导 向、改善 条件 、优化 服务 、高效 利用 ，努力研 究和探 索思 想政 治 工作 的新途 径和新 方法 。对此 ，笔者提 出几 点认识 和改进 措施 。 积极推 进社会 主义核 心价值 体系 建设 构 建社 会 主 义核 心 价值 体 系 ，是 应 对经 济全 球 化 时 代我 国主 流意 识形 态遭遇 冲击 的现 实选择 ，也是 我国 主流意识 形态 的核心 与 根 本所 在 。社 会 主 义核 心价 值 体 系 对我 国意 识 形 态建 设 具有 高 度 的 统领 性 ，是对 我 国现 实 存在 的不 同层 次 的价 值 观念 进 行 整合 的 结 果 ，具 有 广 泛 的包容 性 和 适用 性 。大 力 推进 社 会主 义 核心 价 值 体 系 建设 ，发挥 其 整合 、引领 作 用 ，有 利 于坚 定 对 马克 思 主义 的 政 治信 仰 ，统 一社 会各 利 益 群体 、各阶 层 思想 ，增强 中华 民族 的 凝 聚 力 、亲 和 力 。作 为企 业 ，必 定 受到 商 品规 律 和市 场 法 则 的制 约 ，力 求 以最 少 的投 入获 取 最 多 的产 出 ，尽 可能 获取 最 大 的经 济 效 益 。这也 是企 业 的经 营 目标 。 同时 ，企 业也 是 社会 健 康 肌体 的 重 要 组成 部 分 ，是经 济 发展 的不 竭 动 力 ， 因此 它有 其神 圣 的社 会 责 任 。 当然 ，从一 定 程 度上 来说 ，企 业承 担 社会 责任 的 良性 行 为 虽 然 不 能直 接 带来 经 济 效益 ，但 是 它会 使 企 业树 立 良好 的 形 象 、 获 得社 会 各 界 的 支 持 。从 而 为 企 业 获 取 长 期 的利 润 而 准 备 了条 件 。 因此 ，必 须加 强 企 业 的思 想政 治 工作 。 具体 思 路 是 ：一 要 围 绕 中心 、服 务 大局 ，充 分体 现 时代 要 求 、反 映社 会 主 流价 值 观 。 思 想 政 治 工作 要 结合 经 营 实际 ，广泛 开展 形 式 多样 的 理想 信 念 主 题 教 育 活动 ，深 化社 会 主义 核心 价 值 观 的宣 传 教育 。引导 广 大职 工把 共 同理 想 与企 业发 展 目标 、个 人 愿 望追 求 统一 起 来 。不 断 增 强企 业 广 大职 工 对 党 的领导 、社会 主 义 制度 、改 革开 放事 业 、全 面 建设 小 康社 会 目标 的信念 和 信心 ；要 确立 科 学发 展 观 。发 展循 环经济 。健 康经营 。做到义利兼顾、德行并重 ，在物质文明和精 神 文 明建 设 的实 践 中 。实 现 两者 的最 佳 结合 ；大 力弘 扬 爱 国 、敬 业 、诚信 、守法 、奉献 的企 业精神，营造和谐 、积极 、健康的企 业 文化 ，引导 广大 职工模 范遵 守公 民道德 行 为准则 。 二 、耍把 经常性 工作贯 穿思想 政治工 作的全 部历程 高度 重视 并坚持 不懈地 做好 经常 性工作 ，是党 的思想 政治 工作
浅谈如何做好新时期国有企业的思想政治工作
浅谈如何做好新时期国有企业的思想政治工作摘要：思想政治工作作为国有企业各项工作的“生命线”，发挥着凝心聚力的重要作用。
新时代国有企业的思想政治工作要坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导；应实现思想政治工作方式方法的创新，应更具针对性，也应注重企业文化建设，发挥先进典型的示范作用。
关键词：新时期；国有企业；思想政治工作新时代开启了新征程，新征程必须有新作为。
在新时代社会主义的今天，思想政治工作作为国有企业各项工作的“生命线”，发挥着凝心聚力的重要作用，因此如何将国有企业的思想政治工作做好做实做细，显得尤为突出和重要。
一、新时代国有企业的思想政治工作要坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导。
思想政治工作是做好国企工作的生命线。
习近平总书记强调“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。
开展思想政治工作是国企党组织的基本职能，也是国企党组织的职责所在，使命所在。
当前，改革进入了攻坚阶段和发展的关键时期，新问题、新矛盾不断涌现，做好各项工作，必须根据党员干部普遍具有较强的事业心和责任感，较高的文化知识结构等特点，有针对性地开展思想政治工作，才能打造出一支作风过硬、思想坚定、能力突出的队伍。
做好思想政治工作首先强调的就是要不断学习党的理论知识，教育党员随时而学，随做而学。
要学习党的路线、方针、政策，学习党章，学习新时代特色社会主义思想和党的十九大精神……把社会主义核心价值观作为凝聚力量的道德滋养，并以此为指导践行新发展理念，把方向，谋大局，找准工作路径，强化责任担当。
二、新时代国有企业应实现思想政治工作方式方法的创新。
因势而新，因时而新，是做好新时代国有企业思想政治工作的基本要求。
一方面要创新工作内容，增强思想政治工作的时代感。
国企思想政治工作要“活”起来，首先要有活生生的内容。
这些内容可以是日常工作、生活中的小事件、小人物。
通过了解其背后的故事，用活思想、活理论、活生生的人和事发现身边的闪光点，从而在职工队伍中引起共鸣，使思想政治工作有血有肉，达到事半功倍的效果。
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２ ． ２ 提高诚信与职业道德素养 诚信是社会主义和谐社会的基本要求 之一 ． 是中国传统道德的重 要规范 ． 也是社会生活 的道德准则。 企业讲诚信 ， 企业对职工才有安全 感、 归属感 。 管理者讲诚信 ， 全体上下才能讲制度 、 讲规定。 职工之间讲 诚信 ， 大家才能在工作 中紧密合作 、 携手共 进。在 一定程度 上 ， 企业 内 部 的诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要 环节 因此国有企业要深 刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义 ． 在 面对合作伙伴 时要对合 作伙伴 讲诚 信 ． 在面对竞争时要 对竞 争对手讲诚 信 ． 面对企业 职工时 要对广 大职工讲诚信 企业思想 政治工作必须 经常性地开展 诚信教 育． 使诚信之气在企业蔚然成风 随着市场经济的规范 ．国有企业要在市场 中求得生存 与发 展 ． 要 求企业领导者和职工具有高素质的职业道德 从宏观来看 ． 国家建 立 市场经济体制 ． 除 了借助于行政 、 法律等手段对企业严加要 求外 ． 必然 要借助于企业思想教育的手段 一方面对企业管理者和企业职工普及 有关市场经济的知识 ． 另一方面培养国有企业管理者和职工 良好 的职 业道德风尚。 讲职业道德无论从何种角度看 ， 都是追求社会 和谐 、 发展 市场经济、 发展国有 企业 的必然要求 。 ２ ＿ ３ 提高民主与法制素养 发展社会主义民主 ． 保 证人 民依法行使 民主权利 发展社会 主义 法治 ． 深入贯彻依法治 国基本方略 ． 是 实现和保障社会 和谐的重要保 证。 构建社会主义和谐社会的过程 ， 必然是社会主义民主不 断发展 、 社 会主义法治不 断健全 的过程 在和谐社会视角下 ． 国有企业积极开展 民主与法制教育 也应 是企业思想政治工作的 内容之一 在 国有企业 内 部实施 民主教育 ． 有 利于企业上下 沟通 的实现和企业 内部和谐氛 围的 形成 ． 有利 于调动企业管理者和职工 的积极性 、 主动性 ， 同时也可 以使 广大职工 团结在企业 的周 围． 以形成企业发展的核心凝聚力 。而法制 教 育的广泛开展则能提高职工 自我约束 、 自 我 管理意识 ． 能保 障企业 内部 政令 通畅 ． 使生产经营井然 有序 ． 同时也 能使 得广大职 工依法保
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Байду номын сангаас浅谈新时期国有企业思政工作
岳 丽娜 （ 哈尔 滨卷 烟厂 ， 黑龙 江 哈 尔滨 １ ５ ０ ０ ０ ０ ）
【 摘 要】 在 市场经 济条件 下， 国有 企业的生存和发展 离不开和谐社会提供 的养分 ， 而构建和谐社会也 同样 离不开 国有企业发挥 的积极作
设上 。
２ 新 时期 国有 企 业 思 政 工 作 的 新 要 求
构建 社会 主义和谐社会 的总体 目 标 为 国有企业思想 政治工作 的 加强和改进提供 了新 的视角 ． 提 出了更高 的要求 构建社会主义和谐 社会是我 国改革 的攻坚 阶段和发展 的关键时期 ． 只有进一步按照构建 和谐社会 的要 求 调动和利用切 积极因素 ． 才能提高企业思想 政治工 作 的效率 。 ２ ． １ 提高爱 国主义 、 集体主义和社会主义素养 国有企业作为 国家 的经济支柱 ． 直接关系国计民生的发展 。当前 国有企业肩 负着 为社会主义 和谐 社会建设 提供 物质基础 的重 任 为 此． 国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育 通 过加强职工 的爱 国教育 ． 帮助职 工树立社会 主义主义荣辱观 ． 坚定职 工的爱 国主义的立场 ． 激发职工对 国家的热爱并 转化为工作 的动力 在国有企业里 ． 引导企业职工树立社 会主义 的理想信 念是 国有企 业 思想政治工作的重要任务之一 当前 ． 由于我 国正处于社会转型期 ． 东西方文化相互碰撞 ． 传 统文化和新思 想相互交融 ． 职工 的思想 观念 和价值取 向出现了多样化趋势。为此 ． 我们必须 在企业 内部树立社会 主义的主导观念 ． 积极广 泛地开展社会 主义教育 ． 增强职工 的社 会主 义 意识 在国有企业 内部开展集 体主义 的教育有利于使 职工认识到人 与
人、 人 与企业之 间的关 系， 能够有利于正确处理个人利益与集体利益 、 个人发展与企业发展 的关系 集体主义教育是 产生 内部凝聚 力的重要
手段 ． 企业只有坚持集体 主义精神才能增强 企业职工 的凝 聚力 ． 从 而 引导职工把工作的热情倾 注在推动企业 的发 展进步和 和谐 企业的建
用。因此 ， 企业思想政 治工作要 与时俱进 ， 按照构建和谐社会的理念指导企业发展 ， 并使 企业为构建社会 主义和谐社会提供丰 富的物质保障 。
【 关键词 】 企 业； 国有企业 ； 思政工作
１ 企业思想政治工作与国有企业发 展的关 系
国有企业是 个经济组织 ． 企 业思想政治 工作 的任务 ． 结合企业 的 工作实 际 ， 通过卓有成效 的思想 政治工作 ． 为企业 的发展提 供强有力 的精神动力和思想保证 。从大体上讲 ， 企业思想政治工作在 国有企业 发展过程 中的作用可 以突出体现在以下两个方面 ： 第一 ， 在企业的生产经营工作方面。生产经营工作 是每个 国有企 业 的头等大事和主要任务 ． 这也是企业发展的物质前提 生产经营工 作 的有序有效开展既需要充足的资金 、 先进的技术设 备和充裕 的原辅 材料等物质条件 ． 更需要企业干部职工具有较高的思想 素质和观念认 识。 在生产力 的三要素 中， 人是最活跃 、 最主要的因素。 企业干部职工 的素质 、 经验 、 水平直接决定着生产工作的有 效程度 国有企业思想政 治工作就是要不断提高企业职工的思想认识 水平 ． 不断调 整企业职工 的心理状态 ． 激发企业全体职工 的生产主动性 ． 使得大家能全身 心地 投人工作 。通过思想政治工作的有效开展 ． 可以引导广 大职工明 白自 己努力工作不仅仅是为了 自己的物质利益 ． 更重要 的是 为实现集体和 国家利 益 ， 实现 自身价值 ， 从 而提高职工对工作 的认 可 这在一定程度 上也为和谐社会 的建立提供 思想 上的保证 。 第二 ， 在 国有企业内部管理方面。 要保证企业 内部管理具有实效 ． 就需要 企业内部沟通顺 畅 ． 职工认 可企业 经营理念 只有企业 内部认 识 一致 、 目标一致 ． 企业 才有凝 聚力 、 战斗力 ， 职工才有积极 。 在企业管 理 过程 中， 思想政治工作要 深入基层进 行调查研究 ． 及 时地将职工 的 需求 、 建议反馈给企业管 理层 ， 使管 理层能在制定 决策 的过程 中充分 考 虑到基层职工的实际情况 和需求 在企业 目 标、 决策决策 和管理实 施 的时候 ， 思想政治工作还 要及时地 向职工做好宣传 ． 把企业制定 的 目 标要求 和战略意图传递 给全体职工 ． 使得职工能 了解企业 的远景 目 标 与 自身 发展 的关 系． 这样就能实现职工与企业协调发展