纪念公司成立周年征文比赛策划方案
企业三十周年征文大赛方案
企业三十周年征文大赛方案一、引言在我们的企业成立三十周年的重要时刻，我们希望通过举办一场征文大赛，让员工、客户以及所有关心我们的人共同分享和回忆这一时刻。
这个活动旨在加强我们企业文化，激发员工创造力和团队精神，提升公司形象，以及让更多人了解我们企业三十年的发展历程和取得的成就。
二、活动目标1. 庆祝企业成立三十周年2. 激发员工的创造力和写作兴趣3. 提升公司形象和品牌知名度4. 收集和分享企业发展的故事和经验三、参赛对象所有员工、客户、合作伙伴以及公众均可参与。
四、征文主题主题一：我与企业的故事主题二：企业三十年，我看在眼里主题三：未来，我们一同前行五、征文要求1. 内容积极向上，紧扣主题。
2. 体裁不限，可以是散文、诗歌、小说等。
3. 文章需为原创，不得抄袭。
4. 文章字数控制在字之间。
六、活动流程1. 启动仪式：通过内部邮件、公告等方式向全体员工宣布活动开始，同时公布征文主题和要求。
2. 作品提交：参赛者在规定时间内提交作品。
3. 评选阶段：组织专业评委对作品进行评选，同时设立员工投票环节，共同选出优胜者。
4. 颁奖典礼：在三十周年庆典上举行颁奖典礼，颁发奖项并邀请优胜者发表获奖感言。
5. 作品展示：将优秀作品汇编成册，供内部员工交流学习，并在公司官网和社交媒体上展示。
七、奖项设置1. 一等奖（1名）：奖金5000元 + 证书 + 公司纪念品2. 二等奖（2名）：奖金3000元 + 证书 + 公司纪念品3. 三等奖（3名）：奖金1000元 + 证书 + 公司纪念品4. 优秀奖（若干名）：证书 + 公司纪念品5. 最具创意奖、最感人故事奖等单项奖（若干名）：证书 + 公司纪念品。
纪念公司成立周年征文比赛策划方案
纪念公司成立周年征文比赛策划方案Planning Scheme Of Essay Competition In Co mmemoration Of The Company's Anniversary纪念公司成立周年征文比赛策划方案前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：纪念公司成立周年征文比赛策划方案2、篇章2：军训征文活动方案策划样本篇章1:纪念公司成立周年征文比赛策划方案XX、公司的人们正全力以赴向亿进发忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。
为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。
抒发您主人翁的情怀要求如下：一、征文对象：公司全体员工、家属二、征文主题：1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;2、文章必须为原创，不得抄袭。
四、截止时间：XX年6月8日五、奖项设置：一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。
企业周年征文方案
企业周年征文方案背景随着企业不断发展壮大，企业周年庆典也逐渐成为了一个渠道，展示企业文化、宣传品牌、增强员工凝聚力和归属感的重要形式之一。
因此，企业周年庆典的筹备工作也愈发重要和繁琐起来。
今年，我们公司将迎来十周年庆典，为了让这个庆典更具有代表性和意义性，我们拟定了一个周年征文方案，希望能够通过征文的方式，揭示公司发展的历程和现状，引导员工关注和认同企业文化，同时也为企业的发展提供一些宝贵的意见和建议。
目的1.展示公司发展的历程和现状，增强员工对企业的认同感和归属感；2.通过征文的形式，传递公司文化和价值观，引导员工关注企业的发展方向；3.搜集员工对企业的意见和建议，为企业发展提供参考和依据。
方案内容本次周年征文的主题为“我的公司，我的梦想”，希望员工们能够从个人或团队的角度出发，分享自己在公司学习、成长、创新和贡献的故事，讲述自己对企业的理解和认识，表达自己对企业未来发展的期望和建议，同时也可以包括对企业的热爱、感恩和责任感等方面。
本次周年征文采取匿名投稿的方式，员工可以自愿参与，不限制投稿数量，每篇文章不超过2000字。
评选方法将由公司设立评审小组，评选出优秀文章，并对获奖员工进行表彰和奖励。
方案实施1.宣传和推广：由公司负责向所有员工宣传和推广此次征文活动，明确征文范围、主题和要求，鼓励员工积极参与和分享，营造积极向上的企业氛围；2.收集和评选：由评审小组负责收集员工投稿并进行评选，确保评选过程的公正、公开和透明；3.策划和组织：由公司相关部门负责策划和组织庆典活动，并将优秀文章和员工的故事进行整合，通过多种方式展现在庆典活动中，以此激励更多的员工；风险控制为了确保本次周年征文活动的顺利开展，需要注意以下风险：1.知识产权风险：为了保护员工的知识产权，所有参与征文的员工必须保证其文章内容为原创，不涉及他人的知识产权或隐私权；2.不良信息风险：为了防止出现不良信息，所有投稿文章需经过公司审核后方可公布，并对不符合规定的文章进行严格处理；3.工作流程风险：为了确保评选过程的公开公正，需要建立起完善的工作流程，并保证评选过程的公开透明和结果的公正有效。
公司征文比赛方案
公司征文比赛方案一、征文目的今年7月1日是xx十四岁的生日，xx特组织“见证公司发展历程”征文比赛，借此契机既丰富员工的文化生活，也加深员工对公司的了解，从而强化公司的凝聚力。
二、征文主题和要求1、主题：“见证公司发展历程”。
围绕万泰十四年来的发展和进步，谈谈自己的真实感受。
2、要求：①围绕主题，标题自拟（例如：《万泰那些事儿》《我和万泰一起成长》《陪着万泰走过的那些年》…）文章必须为本人真实作品。
②体裁不限，字数不限③手写版要求字迹工整、整洁。
每篇投稿标明部门和投稿人姓名三、征文对象xx全体在职员工三、活动时间xx年6月1日-6月15日四、活动形式1、征文阶段（6月1日至6月15日）有意参赛的员工请按照要求撰稿并交给企划部，各部门负责人要积极动员员工参与。
2、评选阶段（6月16日至6月28日）公司成立征文评选小组对各投稿进行审评，最终确定名次。
五、评选程序和评选基本标准1、评选程序：此次征文比赛评选小组由xx企划部、各部门领导和集团高管组成。
先由企划部根据评选标准筛选出20篇入围作品，各部门领导和高管从20篇候选文章中选择14篇优胜者，并投票决定其具体名次。
2、评选标准：1、选材能否紧扣主题，是否丰富生动；内容与主题是否统一（是否切题）；2、文章整体布局、结构条理是否严谨、清晰，语言表达是否流畅、优美；3、行文中是否有感人实例等亮点，是否抒发真情实感。
六、奖项设置此次征文比赛设立奖项14个，分别是：一等奖1名（奖金400元）二等奖2名（奖金300元）三等奖3名（奖金200元）优胜奖8名（奖金100元）合计奖金2400元七、投稿方式各部门负责人搜集部门员工的征文（纸质文本或电子文档两种形式）统一投稿，文章均要注明所属部门和姓名，来稿一律不退还，请参赛者自留底稿。
纸质文本交企划部办公室；电子档在线传输至企划部。
单位周年活动内容策划书3篇
单位周年活动内容策划书3篇篇一《单位周年活动内容策划书》一、活动主题“携手共进，辉煌周年”二、活动目的庆祝单位成立周年，回顾发展历程，增强员工凝聚力，提升单位形象，促进单位持续发展。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点单位内部及外部选定场地五、参与人员单位全体员工、特邀嘉宾六、活动内容1. 周年庆典仪式开场致辞，由单位领导回顾单位发展历程和成就。
播放单位周年纪念视频。
举行庆祝仪式，如切蛋糕、开香槟等。
2. 主题展览设立单位发展历程展览区，展示单位重要成果、荣誉等。
员工风采展示区，展示员工优秀作品、事迹等。
3. 文艺表演由员工自愿报名组成的文艺团队进行表演，包括歌曲、舞蹈、小品等。
4. 互动游戏设计一些有趣的团队互动游戏，增进员工之间的感情和协作能力。
5. 感恩回馈对优秀员工进行表彰和奖励。
为员工准备周年纪念品。
6. 晚宴提供丰盛的美食。
安排自由交流时间，促进员工间的沟通。
七、活动宣传1. 制作活动海报，在单位内部张贴宣传。
2. 利用单位内部通讯工具，如邮件、工作群等进行通知。
3. 邀请媒体参与报道，提升活动影响力。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 餐饮费用：[X]元。
3. 展览布置费用：[X]元。
4. 文艺表演及设备租赁费用：[X]元。
5. 奖品、纪念品费用：[X]元。
6. 其他杂费：[X]元。
九、活动筹备与执行1. 成立活动筹备小组，明确各成员职责。
2. 提前安排好活动场地、设备、物资等准备工作。
3. 活动当天，确保各项流程顺利进行，及时处理突发情况。
十、注意事项1. 确保活动场地的安全，设置必要的安全警示标识。
2. 合理安排活动流程，避免时间过长或过短。
3. 提醒员工注意行为举止，展现单位良好形象。
4. 做好活动现场的卫生清理工作。
篇二《单位周年活动内容策划书》一、活动主题“回顾与展望：共庆单位周年”二、活动目的通过举办周年活动，回顾单位的发展历程，增强员工的归属感和自豪感，同时展望未来，激发员工的积极性和创造力，提升单位的凝聚力和向心力。
念公司成立周年征文比赛的策划方案
念公司成立周年征文比赛的策划方案一、活动背景能够成立并度过第一年，对于任何企业而言都是一个非常重要的里程碑。
这不仅代表着企业的初具规模和稳步发展，更是对企业未来的展望和发展提供了坚实的基础。
因此，庆祝企业成立周年也就变得尤为重要。
为了纪念公司成立周年，向全体员工宣扬公司的文化理念，激发员工创新与激情，同时也向外界展示公司的成绩和前景，公司特举行一次征文比赛。
二、参赛范围全部员工有权参赛，除管理层要求的比赛中不允许参赛的员工，其他员工均可投稿参赛。
三、比赛要求1.比赛主题本次比赛的主题是“念公司成立周年，立业之始，初心不变”。
比赛主题体现企业的文化理念、价值观、使命、愿景等方面，同时体现企业对创新、发展、团队协作和员工责任担当的期望。
2.比赛形式本次比赛的形式是征文比赛，比赛内容应以公司成立一周年为主题，突出企业文化理念，反映员工对企业发展的讨论、探索和创意思考，充分发挥员工的原创性、创意性和思想性。
比赛参与方式为邮件投稿，对于符合要求的比赛作品将在公司内进行展览和评选。
3.比赛时间比赛时间：2021年9月1日至9月30日4.比赛奖励本次征文比赛设置一、二、三等奖、优秀奖和鼓励奖。
一等奖的获奖者将获得奖金3000元，二等奖的获奖者将获得奖金2000元，三等奖的获奖者将获得奖金1000元，优秀奖和鼓励奖将颁发荣誉证书和奖金。
5.评审标准（1）主题符合比赛要求（2）具有较高的思想性、创新性和原创性（3）表达语言优美、深入浅出、富有感染力（4）内容独特、生动有情，能够引起读者共鸣6.投稿方式投稿方式：邮件投稿方式，邮件主题为：“念公司成立周年，立业之始，初心不变”。
在邮件正文中标注作者姓名、所属部门、联系方式，并附上《参赛作品征集表》（见附件1）。
投稿邮箱：***************四、活动预算本次活动的经费预算共计20000元，主要包括：1.奖金：10000元2.活动宣传和展览：5000元3.评委费用：2000元4.活动奖品和证书设计及制作：3000元5.其他支出：1000元五、风险管理1、稿件无法保证绝对保密，可以流传给未参加此比赛的员工知晓。
企业周年征文方案
企业周年征文方案为了庆祝企业成立周年，我们计划推出一项征文活动，鼓励员工积极参与，分享他们的故事、经验和感悟。
通过这项活动，我们希望能够加强员工之间的联系和沟通，激发他们的创造力和思维活力，同时增强他们的团队意识和价值观念。
活动目的•增强员工之间的联系和沟通，促进互相学习和成长。
•激发创造力和思维活力，提高员工的综合素质和创新能力。
•弘扬企业文化和价值观念，传递正能量和积极情感。
活动内容1.参赛主题员工可从以下主题中任选一篇作为征文主题：–企业文化与价值观：分享自己关于公司文化的体会和认识，阐述个人价值观的体现和理解。
–职场经验与成长：分享自己的工作经验和成长历程，探讨如何在职场中实现个人价值和目标。
–团队协作与合作：分享自己在团队中的角色和贡献，阐述团队协作和合作的重要性和价值。
2.活动时间活动将于公司成立周年之际进行，具体时间为X月X日至X月X 日。
3.参赛要求–员工自愿参加，一人只允许参赛一篇文章。
–文章字数不少于500字，不超过1000字。
–参赛作品必须为原创，且未在其他平台发表过。
–参赛者需写出自己的真实姓名和所在部门。
4.评选标准–文章的主题鲜明，思路清晰，文笔流畅。
–逻辑性强，论述有据，表达力强。
–具有启示性、可读性和实际应用价值。
5.奖项设置–一等奖：1名，奖金XXX元；–二等奖：2名，奖金XXX元；–三等奖：3名，奖金XXX元；–优秀奖：若干名，奖金XXX元。
1.活动宣传阶段–在公司公告栏、内部微信群、企业文化网站等渠道发布征文通知，宣传活动目的、主题、规则、奖项等内容，引导员工参加征文活动。
–发布员工征文参赛启示，鼓励员工踊跃参与征文活动。
2.文章提交阶段–征文活动期间，员工可将参赛作品投递至组委会指定的邮箱。
–组委会负责对参赛作品进行初步筛选，评出入围作品。
3.评选阶段–组委会邀请具有文字功底和企业经验的专家、学者、员工代表等人士组成评审委员会，对入围作品进行评选。
–评审委员会根据活动要求和评选标准，评选出一、二、三等奖和优秀奖等获奖作品。
企业周年征文方案
企业周年征文方案背景企业周年纪念活动是企业文化建设中不可或缺的环节。
通过纪念活动可以回顾企业发展历程，弘扬企业文化，凝聚企业员工的集体向心力和凝聚力，同时也是向外界展示企业形象、增强企业品牌价值的重要方式。
作为企业周年庆典活动的重要组成部分，征文比赛是提升文化底蕴、增强企业凝聚力的有效手段。
目的本篇文档旨在为企业周年征文提供方案，以实现以下目的：1.激发员工创造力和创新意识；2.增强企业凝聚力和向心力；3.弘扬企业文化，展示企业形象和品牌价值。
方案主题确定企业周年征文的主题需要与企业文化、发展历程和价值观相符合，能够引起员工积极性和创造性的推广作用，为此可考虑以下方案：1.以企业发展历程为主题：回顾企业成立以来的发展历程、奋斗历程和变革历程，反映企业创新精神和市场适应性、核心竞争力等方面的成就和经验；2.以企业文化为主题：探讨企业文化、价值观和团队精神，体现企业内部的协同、融合和文化生态等特色，形成自己的文化品牌；3.以企业社会责任为主题：展示企业社会责任、环保理念和公益活动等方面的实践成果，让征文成为展示企业社会形象和品牌形象的窗口。
奖励制度为激发员工的创新意识和参与热情，需要设计合适的奖励制度。
以下为参考：1.一等奖：1名，奖金5000元；2.二等奖：2名，奖金3000元；3.三等奖：3名，奖金2000元；4.优秀奖：10名，奖金500元。
物品奖励在奖励上不仅需要金钱奖励，还可以考虑一些特别的物品奖励，如：1.旅游奖励：一等奖获者享受3天2夜的境内旅游，二等奖获者享受2天1夜的境内旅游；2.学习奖励：获奖者可参加企业专项培训、业务交流、分享会等活动；3.环保奖励：为奖励提倡环保理念的员工，可以赠送环保衣物或环保用品等。
征文标准征文的内容应紧扣主题，突出企业文化和品牌价值，重点考虑以下几个方面：1.构思创新，突出创造性；2.运用语言得体，简明扼要；3.结构合理，论证有理；4.考虑读者群体，科学布局。
关于纪念公司成立周年系列活动的方案
关于纪念公司成立周年系列活动的方案
随着公司的不断发展与壮大，每年一度的公司成立周年已成为一个重要的节日。
为了纪念这一隆重时刻，公司需要制定一系列丰富多样的活动方案，以彰显公司的文化底蕴和员工的凝聚力。
下面是一份关于纪念公司成立周年系列活动的方案，提供参考。
一、周年庆典活动
公司成立周年庆典是一年一度的盛事，应该制定周密的安排，彰显公司的风采和实力。
庆典活动包括开幕式、晚会、颁奖典礼等环节，需要精心设计、精心策划，以充分展现公司的文化与经营成果。
1.开幕式
开幕式是整个庆典活动的重头戏，需要精心设计，充分体现公司的形象和文化内涵。
可以邀请公司的高层管理人员致辞，表彰先进典型，展示公司发展历程，宣告庆典正式开启。
2.晚会
庆典晚会是一场文化盛宴，全体员工和参加者可以在这里释放压力，尽情享受。
我们可以邀请著名艺人和专业的演出团队为晚会制作节目，节目内容可以包括歌舞、相声、戏剧、小品等。
此外，还可以设计互动游戏和抽奖环节，增加活动的趣味性。
3.颁奖典礼。
企业周年征文方案
企业周年征文方案背景企业周年纪念是一个非常重要的时间节点，不仅是回顾过去的成就、总结经验教训，更是展望未来的机遇和开端。
为了更好地发挥企业周年纪念的作用，公司计划推出一项征文活动，希望通过员工和客户的叙述，呈现出公司多年来的发展历程和成就，以及对未来的展望和规划。
活动名称“我们的故事，我们的未来”企业周年征文活动活动宗旨通过征文活动，回顾企业的成长历程，总结经验教训，展示企业文化和价值观，增强员工和客户对企业的归属感和认同感，同时为企业未来的发展提供借鉴和思路。
活动对象全体公司员工和客户活动时间本次活动时间为公司周年纪念日活动形式本次征文活动采用线上提交的形式，参与者可以通过公司内部网站或者微信公众号进行投稿。
所有投稿作品将由专业评委进行评选，最终评选出优秀作品并进行颁奖仪式。
活动要求1.投稿者可以选择以下几个主题进行征文：–回忆过去：分享自己和公司一起经历的美好瞬间或者值得记忆的事件。
–展望未来：对公司未来的发展进行展望和规划，分享自己想要为公司做出的贡献。
–公司文化：分享公司的文化和价值观，谈谈自己对公司文化的理解和认知。
2.作品要求：–投稿文字应在1000字以上，且内容具有启发性、感性和思考性。
–投稿作品应为原创，未曾公开发表过，并且不涉及侵犯他人的任何知识产权、个人隐私等违规内容。
–投稿作品中不能包含公司机密和涉密内容。
3.作品提交：–投稿者需要在规定时间内提交作品到公司内部网站或者微信公众号上。
–每位投稿者只能提交一篇作品。
活动奖励1.评选最佳奖、最佳故事奖、最佳未来奖、最佳文化奖各一名，获得奖金500元。
2.评选优秀奖20名，每位获得奖金100元。
3.所有参与者都将获得纪念证书一份。
活动宣传1.活动开始前，公司将通过公司内部网站、微信公众号、企业邮箱等多种渠道进行宣传，并且汇总有关活动的详细信息和参赛要求、规则等，以便参赛人员及时了解和认识活动的具体内容。
2.在活动进行中，公司将定期在各地分公司内部网站、微信公众号等多个渠道进行宣传推广，以扩大活动的影响力和参与度。
企业周年征文方案
企业周年征文方案1. 背景与意义企业周年是企业发展中的重要节点和里程碑事件，它标志着企业已经在市场上生存了一年，证明了企业创业的勇气、智慧和耐力。
因此，对于所有创业者和企业家来说，企业周年纪念日无疑是个值得庆祝的日子。
而征文活动，则是一种既有趣又富有启发性的庆祝方式，可以帮助企业进一步体现企业文化，鼓励员工积极向上，提升企业的公众形象。
2. 活动方案2.1 征文主题根据企业周年纪念日的主题，在此基础上制定征文主题。
征文主题应该与企业文化或业务发展紧密相关，既能显示企业文化的理念，又能激发文化氛围的深度。
2.2 征文方式考虑到当前的网络和通信技术的快速发展，我们将采用在线征文的方式进行活动。
具体流程如下：1.制定征文主题2.宣传征文活动3.邀请员工参与征文活动4.设立专门的在线平台5.设定征文规则和奖励机制6.提醒参赛者按时提交作品7.评选出获奖者8.对获奖者进行表彰和奖励2.3 征文规则针对本次征文活动，我们制定如下规则：1.参赛者需是企业全职工作人员，不受职位与级别的限制2.文章内容必须结合企业文化或业务发展，以行文优美、思路清晰为宜3.文章字数应不少于500字，不超过1000字4.提交方式：在指定的在线平台提交5.提交时间：参赛者需在规定时间内提供文章，逾期者自动被视为放弃参赛资格6.文章版权：文章版权归企业所有，社会媒体转载需注明出处7.评审方式：专家委员会评审，申诉机制待定8.获奖方式：征文大奖、优秀奖、鼓励奖等，奖励方式待定2.4 征文奖励本次征文活动的主要目的是激发员工的创新和创意，进一步推动企业文化的发展。
为此，我们制定以下奖励：1.征文大奖：一位，奖金1000元，获奖证书一份。
2.优秀奖：三名，每名奖金500元，获奖证书一份。
3.鼓励奖：十名，每名奖金200元，获奖证书一份。
3. 计划实施时间此次征文活动的计划实施时间为2个月，具体时间安排如下：1.活动宣传时间：9月1日至9月10日2.文章投稿时间：9月11日至10月31日3.评审时间：11月1日至11月20日4.颁奖典礼时间：12月1日4. 公众宣传为了鼓励更多人关注企业周年纪念活动，我们将在以下渠道进行宣传：1.在企业内部系列微博、微信公众号发布活动通知和征文细则。
企业周年活动策划6篇
企业周年活动策划6篇企业周年活动策划篇1四十年的洗礼，历练出了__公司独具特色的企业文化。
四十载春夏秋冬，四十年拼搏奋进，铸就了__公司今日的辉煌。
回顾四十年的奋斗历程，我们重新确定了新的五年规划，在开局之年就迎来了我们四十年的庆典，这只是万里长征的第一步，展望未来，我们满怀信心和勇气迈步向前，崭新的事业正在等待着我们__人去奋斗开拓。
一路同驰骋，感恩有你，为了让广大职工一同见证__公司四十年的`风雨征程，光辉荣耀。
拟举办以下活动：一、征文比赛：以__公司“四十年风雨征程，四十年光辉荣耀”和“我身边的好职工”为主题，在公司范围内开展主题征文比赛，各评选出前三名，并在公司月报上刊载。
拟定20__年4月25日至10月20日持续开展。
此项活动经费约：元。
二、板报宣传：以__公司“四十年风雨征程，四十年光辉荣耀”为主题，在__公司范围内开展主题板报比赛，评选出前三名。
拟定4月20日开始，5月20日评选结果并表彰。
此项活动经费约：元。
三、演讲比赛：以__公司“四十年风雨征程，四十年光辉荣耀”为主题，在__公司范围内开展主题演讲比赛，内容不限(诗歌、散文)。
拟定20__年6月21日举行。
此项活动经费约元(价格待定，根据人数购买纪念品)。
四、老员工回忆录：四十年，再回首。
公司每一位老员工都亲眼见证多浪公司走过的风风雨雨，光辉荣耀。
一句话，一个祝福，一声叮咛，点点滴滴汇聚成对__公司的爱。
拟制作老员工回忆录，收集所有在__公司工作超过十年以上的职工对公司的祝福话语，你的一句话，温暖千万家。
拟定20__年7月20日。
此项活动经费约万元。
(价格待定)五、摄影展：在__公司范围内发起见证__公司四十年风雨变迁的摄影主题展。
拟定20__年8月20日，此项活动需要经费约：元。
六、户外踏青：组织公司员工去户外踏青，劳逸结合，畅谈公司四十年风雨变迁，四十年光辉荣誉，不仅可拉近公司与员工的距离，也可培养员工的团队协作能力和对公司的归属感。
公司成立十周年演讲比赛方案
公司成立十周年演讲比赛方案为庆祝公司成立十周年，宣传公司发展成果和员工的感人事迹，倡导员工与企业同呼吸、共命运，进一步增强企业凝聚力和员工对公司文化的认知、认同，同为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。
经研究，决定举办“我与企业共成长”为主题的演讲比赛活动。
一、演讲主题：我与企业共成长二、比赛时间：2016年4月15日，上午8:00-11:40讲解《中高层综合素能提升》、《空气能、太阳能供热交流会》两个课件以及开展演讲活动，下午15：00-18:00继续开展演讲活动及颁奖活动（1天）三、演讲内容（一）歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果；歌颂公司欣欣向荣、蓬勃发展、蒸蒸日上的新气象、新风貌；歌颂公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想我与企业共成长美好的发展前景。
（二）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发，畅谈对企业的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
以上两项内容任选一项，题目自拟。
四、评审方法（一）演讲评选围绕：演讲内容、语言表达、形象风度三种标准举手投票，本部门人员不得为本部门参赛选手举手投票，如有投票的视为废票。
三项举手投票数相加为选手最终得分。
1、作品内容：内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上。
2、语言表达：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与听众产生共鸣。
3、形象风度：上下场致意、答谢。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。
五、比赛流程（一）总经理上台宣布比赛开始（二）主持人上台介绍本次大赛情况，并主持比赛（三）比赛过程中穿插企业务知识有奖问答。
（四）董事长总结讲话（六）颁奖仪式（七）主持人宣布比赛结束六、相关要求（一）各部门要充分认识这次活动的重要意义，加强活动宣传，营造浓厚的氛围，认真组织，广泛动员，确保活动的质量，把这次演讲活动作为弘扬公司企业文化的重点内容。
企业周年征文方案
企业周年征文方案背景介绍企业作为一个组织，经常会在一定的时期内到达重要的节点，其中一项重要的节点就是企业周年。
许多企业会在这个时候举办庆典活动来纪念这个里程碑。
在周年庆典活动中，征文活动作为一种常见的形式来展示企业获得成功的历程，并激发员工的工作热情。
在这篇文档中，我们将提供一些关于企业周年征文活动的方案，以供参考。
方案介绍方案一：感恩有你在这个方案中，征文活动的主题是“感恩有你”。
参与者可以撰写一篇文章，回顾自己在企业中的成长历程，同时对身边的同事、上司、下属表达感激之情。
征文最终的评选标准为，在文章中体现出对企业的热爱和对同事间互相协作的赞赏。
获奖者将获得一定量的奖金和公司的特殊奖励。
方案二：青春无敌这个方案中，征文活动的主题是“青春无敌”。
参与者可以撰写一篇或多篇文章，回顾在企业不同岗位中的点滴，思考自己在企业中的角色和价值。
或者以自己经历的事情为切入点，探讨如何在工作中实现自我价值。
评选标准为，文章的逻辑清晰，语言生动，体现出了年轻人的激情和活力。
获奖者将获得奖金和工作机会。
方案三：惊喜飞舞在这个方案中，征文活动的主题是“惊喜飞舞”。
撰写者可以自由表达自己对企业周年庆典的祝福。
但征文需要采用诗歌或者小说的形式，让文章有更大的想象空间和更广泛的感染力。
获奖者的评选标准是在文章中表现出对企业的认同和对祝福的巧妙表达。
获奖者将获得额外的奖金和荣誉。
结论企业周年征文活动是一种有趣又富有挑战性的形式。
通过征文活动，员工可以更好的了解企业，并对其产生认同感。
企业如果合理地规划征文活动的方案，将使得周年庆典更加有意义，同时也极大地激发员工的工作热情和创造力。
公司周年庆征文活动策划方案
公司周年庆征文活动策划方案一、活动背景随着公司的快速发展与壮大，为了增强公司员工的凝聚力和团队合作精神，进一步激发员工的创造力和积极性，提高公司整体竞争力和形象，公司计划举办一场周年庆征文活动。
二、活动目的1. 提升公司员工的凝聚力：通过征文活动，让员工更好地了解公司历史和发展，增强对公司的归属感和认同感。
2. 弘扬公司文化：通过征文活动，展示公司的核心价值观和文化理念，进一步传承和弘扬公司的精神文化。
3. 激发员工的创造力和积极性：通过征文活动，鼓励员工自由发挥，畅所欲言，分享自己的故事和心得体会，激发员工的创造力和积极性。
三、活动内容1. 征文主题：公司成立至今的发展历程和个人成长2. 征文对象：全体员工3. 征文要求：（1）内容真实：征文必须真实反映公司的发展历程和个人成长经历，不得虚构或歪曲事实。
（2）篇幅要求：征文篇幅不限，可以是短文、故事、心得体会等形式。
（3）语言表达：要求语言通顺、准确，表达清晰，避免使用含糊不清或错误信息的词汇。
（4）创意要求：鼓励员工在征文中展示自己的创意和独特见解，可以结合公司的发展情况进行创作。
四、征文评选1. 评选标准：征文将由公司内部评委进行评选，评选标准包括内容真实性、语言表达、创意和文笔等方面。
2. 奖项设置：根据参赛作品的质量，评选出一、二、三等奖，同时设立优秀奖若干。
3. 颁奖仪式：在公司周年庆典上举行颁奖仪式，表彰获奖员工，并在公司内部刊物上发表优秀作品。
五、活动宣传1. 宣传方式：通过公司内部通知、公告栏、电子邮件等方式，向全体员工宣传活动的目的、内容和要求。
2. 激励机制：在宣传中强调获奖的荣誉感和奖励，激发员工参与的积极性。
六、活动时间安排1. 活动开始时间：XX年XX月XX日2. 征文截止时间：XX年XX月XX日3. 评选时间：从征文截止之日起，评选工作将在一个月内完成。
4. 颁奖仪式时间：在公司周年庆典上举行。
七、活动效果评估1. 参与人数：统计参与征文活动的员工人数。
宿州公司周年活动策划书3篇
宿州公司周年活动策划书3篇篇一宿州公司周年活动策划书一、活动主题回顾过去，展望未来二、活动目的1. 庆祝公司成立周年。
2. 提升公司凝聚力和员工归属感。
3. 展示公司的发展成果和未来规划。
4. 加强公司与客户、合作伙伴的沟通与合作。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工、客户、合作伙伴六、活动内容1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，回顾公司的发展历程，展望未来的发展前景。
2. 文艺表演邀请专业的文艺团队或员工自愿表演节目，如歌曲、舞蹈、小品等，营造轻松愉快的氛围。
3. 表彰优秀员工对公司内表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品，激励员工的工作积极性。
4. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让员工和嘉宾参与其中，增加活动的趣味性和互动性。
5. 产品展示与介绍展示公司的主要产品或服务，介绍其特点和优势，增强客户和合作伙伴对公司的了解和信心。
6. 晚宴提供丰盛的晚宴，让人们在轻松愉悦的氛围中交流和沟通。
七、活动宣传1. 内部宣传通过公司内部邮件、宣传栏等渠道向员工宣传活动的时间、地点和内容。
2. 外部宣传通过公司网站、社交媒体、行业媒体等渠道向客户、合作伙伴和社会公众宣传活动的信息。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 表演费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、活动评估1. 设立评估指标，如参与度、满意度等。
2. 进行活动后调查，收集反馈意见和建议。
十、注意事项1. 安全第一，确保活动场地和设备的安全性。
2. 合理安排时间和流程，避免活动过于紧凑或冗长。
4. 及时应对突发情况，做好应急预案。
篇二宿州公司周年活动策划书一、活动主题回顾发展历程，展望未来规划二、活动目的1. 庆祝公司成立周年，提升公司品牌形象。
2. 感谢员工的辛勤付出，增强员工的归属感和凝聚力。
3. 与合作伙伴和客户共同分享喜悦，加强合作关系。
企业周年征文方案
企业周年征文方案背景企业在度过漫长的岁月之后，每到一个重要的节点就会进行一些庆祝活动。
在企业的发展道路上，周年纪念是一个很好的节点。
对于企业来说，周年纪念不仅是回顾过去，更是对未来进行展望的契机。
因此，企业往往会举办一些活动庆祝自己的周年纪念。
在这些活动中，征文活动是不可或缺的环节。
征文活动可以唤起员工的归属感和荣誉感，更能让员工真正感受到公司的发展历程。
因此，本文将要提出一份企业周年征文方案。
征文流程阶段一：准备工作在正式公布征文活动之前，企业需要进行相关的准备工作。
首先，需要确定征文主题和征文的形式。
征文的主题应该与企业的发展历程相关，既要具有可读性和可操作性，还要有一定的激励性。
其次，企业需要确定征文的形式。
以“发表文章”为主要形式的征文活动更容易引发员工的兴趣，吸引众多员工积极参与。
阶段二：宣传推广在确定好征文主题和征文形式之后，企业需要进行宣传推广。
可通过相关的内部发布渠道，如公司的公众号、内部邮件、企业社交平台等进行发布。
需要注意的是，宣传不能过于单一，应该采用多种方式进行宣传，以提高覆盖率，吸引更多员工参与。
阶段三：征文评选在完成征文的提交之后，企业需要开始进行征文评选。
评选过程应该公正、公平、透明。
对于征文评选的标准和流程，企业需要进行统一规划和制定。
评选标准应该明确，可以从内容、语言、创新、思路等多个方面进行综合评定。
评选流程应该遵循先初审、再标准化评分、最后实地走访的原则，以保证评选质量。
阶段四：颁奖和表彰经过评选流程，企业需要对征文优秀作品进行颁奖和表彰。
颁奖和表彰的目的是鼓励员工团结协作，发挥才华，进一步增强企业凝聚力和向心力。
颁奖和表彰方式应该多样化，如现场颁奖、公示表彰、奖金激励等，以适应不同员工群体的需求。
注意事项在开展征文活动时，企业需要注意以下事项：1.切勿抄袭：征文内容必须原创，切勿抄袭同行或其他企业的文章。
2.注意保密：在征文过程中，企业需要注重保密，以避免涉及公司机密信息。
纪念公司成立周年征文比赛策划方案
一、活动目的和意义纪念公司成立周年是一个重要的里程碑，对于公司来说具有重要的意义。
为了庆祝这一重要时刻，激发公司员工的创造力和参与感，我们决定举办一场纪念公司成立周年征文比赛。
通过比赛，我们希望能够收集到员工对公司成立以来的所思所想，分享大家对公司发展的看法和建议，同时也为员工提供一个表达自己思想和情感的平台。
本次比赛旨在加强公司文化建设，增强团队凝聚力，提升员工幸福感和归属感。
二、比赛主题和内容要求1.比赛主题：我的公司，我的故事2.内容要求：参赛作品可以是对公司发展历程的回顾，也可以是对公司企业文化、价值观或使命的思考，或者是对公司未来发展的展望。
作品形式不限，可以是故事、文章、诗歌、演讲稿等。
三、比赛流程安排1.宣传阶段（时间：1周）①制作宣传海报：设计宣传海报，注明比赛主题、截止日期、参赛方式等重要信息，并张贴在公司内各个部门和办公区域。
②内部通知：通过公司内部通讯工具，发送通知邮件或公告，告知员工比赛的主题、内容和规则，并鼓励员工积极参与。
2.参赛阶段（时间：2周）①报名参赛：建立在线报名系统，员工通过填写报名表格报名参赛。
报名截止后，由员工关系部门统计参赛人数。
②创作阶段：参赛员工准备并提交自己的参赛作品，作品提交截止日期需要在报名截止后的两周内。
3.评选阶段（时间：1周）①作品评选：由公司内部评审小组评选入围作品，根据作品的创意性、思考深度、表达方式等维度进行评分。
②公示投票：将入围作品公示在公司内部通讯工具上，全体员工进行投票选出最受欢迎作品。
4.颁奖典礼（时间：1天）颁奖典礼上，对于获奖的作品进行表彰并给予奖励。
同时，可以邀请相关负责人和员工代表发表讲话，分享他们对公司的感悟和期望，并对获奖员工致以嘉奖和祝贺。
四、奖项设置1.内审奖：评选出优秀的参赛作品，每个参赛部门分别提名一名员工，获得内审奖荣誉证书。
2.全员投票奖：根据全员投票结果选出最受欢迎的作品，获得全员投票特别荣誉证书。
周年庆征文策划方案.doc
周年庆征文策划方案周年庆征文策划方案篇1一、周年庆典活动的意义回顾五年来走过的不平凡历程，总结公司五年来为集团公司所作的贡献，展示公司五年来的发展成果，扩大企业在集团公司和_境内的影响力。
通过庆典活动，振奋全体员工精神，凝聚力量，为企业做强做大努力奋斗。
二、成立庆典领导组组长：董事长、党委书记、总经理副组长：各副总经理成员：公司各处室负责人三、主要工作任务(一)召开周年庆典及电厂投产仪式。
彩旗、气球装点现场，鞭炮锣鼓隆重气氛。
主席台可借进厂背景搭建平台，使现场气氛热烈、简朴而又隆重。
(二)在公司成立周年庆祝大会上，总结“过去”，展望“未来”，总结经验，加快发展。
表彰一批先进集体和先进个人，邀请集团公司相关领导及部室参加。
(三)举办“五年_山”成果成就展。
用图片、声像、文字、雕塑、实物等综合手段展示五年来_山公司的发展变化。
(四)举办“_山公司二日行”。
邀请集团公司离退休干部、职工代表，家属代表，_山公司员工在霍州的亲属代表赴_山公司参观，亲身感受_山公司的发展变化。
(五)策划一场文艺晚会，主题围绕周年庆典，以文艺形式展示五年成就。
(六)主办一场乒乓球比赛，各矿厂选派人员参加。
四、相关要求周年庆典是集团公司北上_的成就检阅，是集团公司做强做大的又一范例，是集团公司贯彻_大精神南下洪洞、贯彻_大精神北上_的系统总结，必将对贯彻即将召开的_大精神提供指导。
因此，公司周年庆典活动要同学习、贯彻即将召开的“_大”精神有机结合，同打胜打好_年全年工作有机结合，高度重视，密切配合，使之成为推进_山公司继往开来的成功之举。
周年庆征文策划方案篇2一、目的要求通过校庆活动，回顾学校80年的发展历程，总结办学经验，展示办学成果，传承学校优良传统，不断增强学校凝聚力，密切学校与历届校友及社会各界的联系，扩大学校的品牌影响力，使广大师生和校友更加了解学校，热爱学校，积极为北京卫生学校在新时期的全面发展做出贡献。
二、校庆组织机构为了加强校庆筹备工作的组织领导，落实责任，提高工作效率，成立校庆工作领导小组、校庆办公室，下设联络接待组、宣传工作组、活动服务组、安全保卫组、后勤保障组5个工作小组，负责组织实施校庆活动的各项具体工作。
单位建立周年活动方案
单位建立周年活动方案一、活动背景我们单位即将迎来建立周年纪念日，为了庆祝这一重要时刻，特制定了一系列丰富多彩的活动方案，让全体员工共同参与，共同展现单位的团结和活力。
二、活动内容1. 主题活动•主题晚会：精彩的文艺表演，展示全体员工的才艺，共同庆祝单位的建立周年。
•主题研讨会：邀请知名专家学者进行分享，促进单位内部知识的交流和共享。
2. 体育活动•团体竞赛：足球、篮球、羽毛球等各类团体比赛，展现团队合作精神。
•健步走活动：组织员工一起参加健康步行活动，提倡健康生活方式。
3. 文化艺术•手工DIY比赛：组织员工展示自己的手工艺术，鼓励创新与分享。
•书画展览：展示员工的书法、绘画作品，丰富单位的文化氛围。
三、活动安排•活动时间：建立周年当天全天•活动地点：单位大会议室、操场、员工活动中心等•活动流程：1.上午9:00-10:00：开幕式暨主题演讲2.上午10:00-12:00：主题研讨会3.下午2:00-4:00：体育活动4.下午4:00-6:00：文化艺术展示5.晚上6:00-8:00：主题晚会四、活动宣传•制作海报、宣传册，张贴在单位各处•定期通过单位内部通讯平台发布活动进展和预告•鼓励员工在社交媒体上分享活动信息，扩大影响力五、活动经费•活动经费由单位全体员工共同出资，力求做到经济适用。
六、活动效果评估•通过员工反馈、活动参与度等方式对活动效果进行评估，并及时总结经验，不断改进活动策划。
以上是单位建立周年活动方案的具体内容，希望通过这次活动，加强单位凝聚力，展现单位活力，共同迎接更美好的明天！。
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纪念公司成立周年征文比赛策划方案xx、公司的人们正全力以赴向亿进发
忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……
在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……
2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。
为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。
抒发您主人翁的情怀
要求如下：
一、征文对象：
公司全体员工、家属
二、征文主题：
1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;
2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;
3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求
1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;
2、文章必须为原创，不得抄袭。
四、截止时间：
xx年6月8日。