研究生院(党委研究生工作部)岗位责任制度规定

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研究生会规章制度

研究生会规章制度【篇一：研究生会规章制度】浙江理工大学经管学院研究生会规章制度第一章学生会工作准则1．学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

2．全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3．学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全体同学基础上。

4．学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。

6．学生会干部要积极配合学校领导的工作，班级自律和他律过程中起带头作用。

第二章学生会职务职能制度一、主席团：学生会主席团是领导学生会工作的常设机构。

浙江理工大学经管学院研究生主席团包括主席一名，主席助理两名。

二、主席团的职责包括：1、讨论通过学生会各职能部门人员名单。

2、根据学生会主席提议，决定学生会重大任免事项。

3、审批学生会的有关条例、制度、办法和总体工作计划等。

4、领导、监督学生会各部门的工作开展。

三、主席：1、全面负责学生会的各项工作，主持召开学生会主席团会议、学生会全体会议。

2、负责学生会的组织建设，每学期提出学生会工作的计划，指导各部门的工作开展，组织计划的实施，并检查和总结开展活动的情况，对存在问题提出改进措施。

四、主席助理:1、负责学生会职能部门的工作，接受主席的领导，协助主席做好学生会有关工作。

2、主席不在时受主席委托执行主席职权。

3、明确责任分工，直接参加主管部门的各项工作和活动4、向学生会汇报自己分管的共管的工作，完成主席交办的其它的工作任务。

五、部长：1、在主席团的直接领导下，整体安排本部门一切事宜，把握并制定本部门工作方向和总体规划并监督执行。

2、与学生会其它部门协调，共同做好学生会事物。

3、定期召开部门会议，广泛听取意见和建议，努力完善工作。

4、有权对本部门所有成员提出任免意见，并报请主席团审批。

1—研究生院及研工部工作职能

研究生院组织结构及职能中国海洋大学研究生院是学校研究生教育管理的主管部门，负责学校各类研究生的招生、培养和学位管理、研究生教育等工作。

研究生院由学校分管研究生教育的副校长任院长，下设研究生招生办公室、培养办公室、学科建设与学位管理办公室、研究生教育发展办公室和综合办公室。

各部门的具体工作职能如下：中国海洋大学研究生教育中心研究生招生办公室办公地点：行远楼136室办公电话：66782080工作职能：1.负责博士、硕士研究生招生工作（含港澳台及外国留学生）2.负责招收推荐免试硕士研究生组织工作3.负责硕博连读生遴选工作培养办公室办公地点：行远楼139室办公电话：66782547工作职能：1.组织研究生培养方案的修订及实施2.研究生选课及成绩管理3.研究生课程建设、教材建设4.研究生培养过程的监控与质量评估5.研究生中期筛选、综合考试及毕业资格审核6.留学生课程成绩与学分管理7.办理研究生进修手续8.研究生奖助学金评定9.负责在校研究生的学籍管理工作（休学、转专业、转校、毕业离校、研究生证、校徽等)10.组织研究生申请建设高水平大学公派研究生项目，承担公派有关管理工作11.中德联合培养硕士研究生项目、中美联合培养博士研究生项目12.和研究生培养相关的外事工作13.研究生基金项目的申报管理学科建设与学位管理办公室办公地点：行远楼137室办公电话：66782590工作职能：1.负责管理学科建设及评估2.负责组织导师遴选及其日常管理3.负责研究生学位申请、论文盲评及答辩管理4.负责组织召开校学位评定委员会审核申请学位等问题5.负责研究生毕业证书和学位证书的制作和发放6.负责组织学校优秀学位论文评选及申报省级国家级优秀学位论文7.组织申请博士、硕士学位外国语水平达标考试研究生教育发展办公室办公地点：行远楼167、168室办公电话：66786605、66786705工作职能：1. 非全日制专业学位的招生、培养与管理2.职业学校教师在职攻读硕士学位的招生、培养与管理3.同等学力人员申请硕士学位相关工作4研究生课程进修班的招生、培养与管理5.组织同等学力人员申请硕士学位全国统一考试报名及考务工作6.组织在职人员攻读硕士学位全国统一考试报名及考务工作7.与学历相结合的高端培训综合办公室办公地点：行远楼151室办公电话：66781533工作职能：1.负责起草研究生院财政预算和各类报告、通知等2.负责各种信息收集及报表工作3.负责研究生院的各项经费收支管理，研究生经费的分配4.负责研究生院内各部门有关综合性事务和对外接待工作5.负责研究生院行政公文、公函、传真等文件的收发处理和文档归类管理6.负责研究生院公章的管理党委研究生工作部简介及职能党委研究生工作部是学校党委的职能部门，于2001年9月经学校党委常委会批准设立。

院(系)主要工作职责

院系分党委（党总支）主要工作职责1、宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。

2、通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。

支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

3、加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，具体指导党支部开展工作。

4、领导本单位的思想政治工作和精神文明建设工作。

5、做好本单位党员干部的教育和管理工作。

6、做好本单位发展党员及党员管理、教育工作。

7、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

8、做好统一战线、离退休、安全维稳、保密等工作。

院系主要行政工作职责学生管理1．按照辅导员岗位职责，负责开展学生思想政治教育、党团建设、学生资助、学生学习及就业指导与服务等各项学生管理工作。

2．负责落实学校学风建设的各项举措，扎实开展具有院系特色的学风建设工作。

3．负责本院（系、部）学生工作干部的内部培训、考核与管理工作。

4．负责深入学生群体，开展调查研究，掌握学生学习、生活情况及思想状况，及时上报信息，针对具体问题，实施专项教育等工作。

5．负责本院（系、部）学生的综合素质测评、突发事件处理、学习预警管理、奖助学金评选、评优等工作。

6．负责协助大学生心理健康指导中心做好学生心理健康普查及特殊学生关注等工作。

7．负责组织和落实班主任工作。

8．面向重点难点问题，开展工作研究，提升学生工作科学化、规范化水平。

9．结合工作实际，遵循工作规律，创造性地开展工作。

10．落实学校各项工作举措，及时反馈工作效果，总结工作经验，提炼工作规律。

院系主要行政工作职责本科生教育管理1．负责贯彻和落实教务处制定的各项规章制度，做好本学院本科生的日常教育管理工作。

2．负责本学院人才培养方案修订、教学大纲制订等工作。

3．负责本学院教学条件建设工作。

组织实施本学院专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设、“本科教学工程”项目建设等工作。

研究生工作部勤工助学工作岗位招聘

研究生工作部勤工助学工作岗位招聘根据学校学生“三助”岗位选聘要求和学校研究生资助政策，结合研究生院、党委研究生工作部工作需要，现面向研究生招聘勤工助学岗位，具体事宜通知如下：
一、招聘岗位：
研究生院、党委研究生工作部招生办、学位科、学生科、培养科、学科办。

二、要求：
1. 全日制硕士研究生，档案转至学校，且无工资性收入。

2. 本人课程安排能够适合工作岗位时间要求，确保每周有一定值班时间
3. 熟悉办公软件，具有较好的工作能力和良好的工作态度，遵守工作纪律。

4. 部分岗位需能够熟练操作计算机、具有广告设计、文宣材料编写等专业能力。

三、选聘程序：
1、填写岗位申请书。

2、申请人员进行审核、初选，根据申报岗位将申请表送至有关用人单位，进行面试。

3、用人单位对申请人员进行有关业务培训，试用期满1月后，将录用名单予以公示后，正式上岗。

研究生工作部
2019年10月26日
附件：
研究生助理申请表。

研究所工作职责

研究所工作职责 The document was finally revised on 2021第十一章北京市肝炎研究所工作人员职责第一节管理干部职责一、所长职责1．在上级和医院党委的领导下，根据党的方针政策领导全所的医疗、科研、教学、人事、外事等全面工作。

2．制定全所科研长远规划、事业发展计划、年度计划，并组织实施。

定期检查计划执行情况，及时解决工作中的问题。

3．审定全所工作总结。

4．主持学委会组织审查、鉴定科研成果、学术论文和着作。

5．决定研究室的建立、撤消、合并及其工作方向的确定和变动。

6．主持所办公会，定期研究所内重大问题。

7．有承担培养研究生的责任。

8．坚持一定时间从事科研工作，不脱离实践，深入科室，调查研究，关心群众生活，注意工作方法。

二、副所长职责1．在所长领导下，协助所长做好科研、行政、后勤等方面工作。

2．负责全所科研、医疗、教学及外事接待等工作。

3．制定全所具体科研规划，组织实施、定期检查计划执行情况，并解决工作中存在的问题。

4．建议学委会审查，鉴定科研成果，学术论文和着作。

5．建议研究室的建立，合并及其工作方向的确立和变动。

6．制定全所技术干部培养计划，定期考核科技人员。

7．负责全所学术活动及对外学术交流活动。

包括参加国内大型会议与外单位协作等。

8．密切联系所长，深入科室，加强自身的政治和业务学习，坚持一定时间从事科研工作，不脱离实际。

9．检查各级人员的岗位责任制及所内各项制度的执行情况。

10．负责全所经济管理：包括经费开支、仪器设备、药品、物品等的购置及各项科研项目经费支付等。

11．负责全所人事、行政等工作。

12．对全所购置仪器、设备、试剂、动物进行审查批准。

为全所科研任务的完成，创造条件，抓好后勤保证工作。

13．组织好全所经费的预算、分配和决算总结等工作。

三、办公室主任职责1．在所长的领导下，协助所长组织科研计划的实施，检查科研计划执行情况，发现问题协助所长解决问题。

2．协助所长制定全所长远规划、年度计划，认真贯彻、监督检查执行情况。

研究生会规章制度框架

研究生会规章制度框架第一章总则第一条为规范研究生会的组织结构和运作方式，维护研究生会的正常秩序，制定本规章制度。

第二条研究生会是在学校领导下负责协调研究生生活、学习和服务的学生组织，代表研究生的利益，维护研究生的合法权益。

第三条研究生会的基本任务是组织和开展各种活动，促进研究生之间的交流与合作，提高全体研究生的综合素质和能力。

第四条研究生会应当秉承“自律、自信、自立、自强”的宗旨，加强自身建设，不断提高服务研究生的水平。

第五条研究生会应当遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校和研究生的形象。

第二章组织结构第六条研究生会设主席团和部门。

主席团由主席、副主席、秘书长、常务副秘书长组成，主席是研究生会的法定代表人。

部门包括组织部、宣传部、外联部、生活权益部、文体部、学术科研部等若干部门。

部长由主席团成员中亲手选定，副部长由各部门负责人推荐确定。

第七条研究生会设立顾问团，由学校领导和老师组成，为研究生会提供指导和支持。

第八条研究生会可以设立指导小组，由研究生会成员中的优秀学长学姐组成，指导新一届成员的工作。

第九条研究生会成员分为正式会员、预备会员和观察员，正式会员由研究生自行申请入会，经主席团审核通过后确定。

预备会员由主席团指定，观察员由主席团邀请。

第三章职责分工第十条主席团负责全面领导和管理研究生会的工作，进行决策、协调各部门工作、处理重大事务并对外代表研究生会。

第十一条组织部负责组织和发展研究生会会员，组织各类活动，加强研究生会内外交流。

第十二条宣传部负责研究生会的宣传工作，维护研究生会的形象，及时、准确地向研究生传达研究生会的动态信息。

第十三条外联部负责研究生会的对外联系与交流，与学校行政部门、其他学生组织及社会团体保持密切联系。

第十四条生活权益部负责维护研究生的合法权益，解决研究生的生活问题，组织丰富多彩的生活文化活动。

第十五条文体部负责研究生会的文化体育活动，组织各类文艺演出、体育比赛等活动。

研究生院综合办职责

研究生院综合办公室的职责主要包括以下几个方面：
1.负责协调院内各办公室制定学位与研究生教育总体发
展规划和年度工作计划等。

2.负责研究生院综合性工作报告、工作总结、工作动态等
文字材料的汇总、撰写和对外宣传工作。

3.负责协调研究生院年度预算、决算的编制工作，管理研
究生院日常运行经费。

4.负责研究生教育信息化建设工作，包括研究生教育管信
息系统和研究生院主页的建设、更新维护和完善工作。

5.负责研究生基本信息管理及毕业研究生学历信息注册
等工作。

6.负责研究生各类统计数据的汇总和报送工作。

7.负责研究生院日常行政事务（含资产管理、工会活动
等）、院务会议会务等工作。

8.负责研究生院印信、公文、档案的使用和管理工作。

9.负责协调研究生管理队伍培训及相关考核组织工作。

10.负责督导督查研究生院各办公室工作落实情况及工作
作风建设。

11.负责学科对口支援西部高校及部省合建相关工作。

12.负责接待校外来访和对外联络工作。

总的来说，研究生院综合办公室是负责研究生院整体协调、日常行政事务以及为院领导决策做好咨询和辅助的重要部门。

研究生院办公室岗位职责

研究生院办公室岗位职责
1. 负责研究生院日常行政事务，包括人事管理、财务管理、资产管理等工作。

2. 负责公务接待，与各级研究生教育主管部门及学校相关部门的沟通联络工作。

3. 负责院务会议等的组织、议题征集、纪要整理与重点工作督办等工作。

4. 负责公文运转及文书、综合类档案管理工作。

5. 负责研究生院印章管理。

6. 协助做好研究生教育各类信息数据的汇总、统计上报工作。

7. 协助做好各类专项业务经费预算编制及申报工作。

8. 负责研究生院办公环境及公共性服务工作，包括固定资产登记、维护及管理、办公用品的购置。

9. 负责研究生院信息化建设工作，包括信息发布、宣传及微信公众号运营，协调研究生教育信息管理系统的开发与维护工作。

10. 协同相关部门做好毕业典礼学位授予环节组织工作。

11. 协同相关部门做好“苏心办”平台研究生议案的调度工作。

12. 组织开展江苏省医学类研究生教指委秘书处工作。

13. 负责各办公室间的协调工作。

14.负责党建工作。

15.负责各项工作的总结、计划、报告、会议纪要起草等工作。

16.负责国有资产设备的采购、维护与管理工作。

17.负责职工考勤和考核等工作。

18. 承担领导交办的其他工作。

研究所岗位职责模版

研究所岗位职责模版一、岗位概述在研究所中，每个岗位都有其特定的职责和要求。

本文将介绍一个研究所岗位的职责模版，以帮助人事部门和员工了解该岗位的职责和要求，从而更好地招聘和管理员工。

二、岗位职责1. 负责指定研究项目的执行和监督，并按时完成研究任务；2. 负责收集和整理相关的研究数据和文献资料，进行数据分析和实验设计，为研究项目的顺利开展提供支持；3. 协助研究团队进行实验操作和样本处理，确保实验结果的准确性和可靠性；4. 参与科研成果的撰写和发表，包括研究报告、学术论文等；5. 参与学术交流和学术会议，介绍研究项目的进展和研究成果，与其他研究机构和科研人员进行合作和交流；6. 参与研究项目的申请和审批工作，提供相关的材料和报告；7. 管理和维护实验室设备和仪器，确保其正常运行和有效利用；8. 带领和培训研究助理和实习生，指导他们的工作和学习；9. 参与研究所的日常管理和组织工作，参与制定研究计划和预算，并定期汇报研究进展和工作安排。

三、任职要求1. 拥有相关的学士或硕士学位，优秀的专业知识和研究能力；2. 具备良好的团队合作和沟通能力，能够与不同背景的人合作；3. 具备较强的数据分析和实验设计能力，熟练掌握相关的统计软件和实验操作方法；4. 具备较强的科技写作和报告撰写能力，能够清晰和准确地表达研究成果；5. 具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织和安排研究工作；6. 具备一定的领导能力和团队管理经验，能够指导和培训下属；7. 具备较强的自学能力和学习能力，能够不断学习和更新专业知识。

四、工作环境研究所是一个充满学术氛围和创新精神的工作环境。

在这里，您将有机会与顶尖的科学家和研究人员合作，参与国内外领先的科学研究项目，同时享受良好的工作条件和福利待遇。

五、发展机会在研究所工作，您将有机会不断提升自己的专业能力和研究水平。

研究所将为您提供各种培训和学习机会，支持您参与学术交流和合作项目，为您的职业发展提供广阔的空间和机会。

研究生工作部(研究生院)岗位设置与聘用工作实施细则

研究生工作部（研究生院）岗位设置与聘用工作实施细则为加快推进聘任制度和岗位管理制度建设，实现部门人事管理的科学化、规范化和制度化，根据学校有关文件精神，结合研究生工作部（研究生院）的工作实际，制定岗位设置和聘用实施细则。

第一章总则第一条指导思想通过科学设岗、优化结构、规范管理、创新机制，努力建设一支精干高效的教职员工队伍，促进研究生工作部（研究生院）工作持续健康发展。

第二条基本原则1.按需设岗，加强调控。

在学校人事部门核定编制总量的前提下，根据部门发展需要，综合各类人员结构现状，科学设置内部各级各类岗位。

2.公开竞争、择优聘任。

严格贯彻公开、公平、公正的原则，岗位设置与聘任方案提前公示，操作过程完全公开，接受质疑。

岗位聘任强化岗位职责和竞争意识，实行择优聘任。

第二章岗位设置第三条适用范围研究生工作部（研究生院）在编的正式职工。

第四条岗位总量经人事部门核准，本轮岗位设置中研究生工作部（研究生院）7级及7级以下岗位总数为8个。

第五条岗位比例、等级七级管理岗8个。

第三章岗位聘任条件第六条岗位的任职条件遵守学校各项规章制度，熟悉有关管理工作政策、规程，恪守工作纪律和职业道德，爱岗敬业，尽职尽责；熟练掌握履行岗位职责所需理论知识和技能方法；具有一定的政策理论水平、业务研究能力和组织能力，有较好的文字、口头表达能力，能够独立撰写重要公文、文稿和管理方面的论文;年度考核等级为称职及以上。

第四章岗位聘任与管理第七条岗位聘任的基本程序公布岗位名称、岗位数量、任职条件，个人提出申请，资格审查，小组评议，聘任公示，公布聘任决定，签订岗位聘任合同等。

第八条岗位管理1.已聘任在管理岗位的人员，申请聘任岗位等级与现聘岗位未发生变化的，在原管理岗位申请续聘；申请聘任岗位等级与现聘岗位发生变化的，应在上级部门核准的我校岗位设置方案的岗位限额内、相应岗位出现空缺的前提下，根据干部管理权限，按照上级部门及学校党委、组织部干部职务任免文件对应岗位等级进行聘用。

研究生工作部

研究生工作部
研究生工作部是研究生院的重要组成部分，负责研究生教育管理和服务工作。

研究生工作部的主要职责包括研究生招生、培养、学位评定、学术活动组织等方面的工作。

研究生工作部的工作涉及到研究生的方方面面，是研究生教育的重要支撑。

首先，研究生工作部负责研究生的招生工作。

在招生季，研究生工作部要制定
招生计划，组织考试、面试等工作，确保招生工作的顺利进行。

同时，研究生工作部还要做好对拟录取研究生的资格审查和档案审核工作，保证招生工作的公平、公正。

其次，研究生工作部负责研究生的培养管理工作。

研究生入学后，研究生工作
部要做好研究生的学籍管理、学术指导和生活服务工作，帮助研究生顺利完成学业。

同时，研究生工作部还要做好研究生的奖、助学金管理工作，保障研究生的学习和生活。

此外，研究生工作部还要负责研究生的学位评定工作。

在研究生毕业前，研究
生工作部要做好学位评定的各项工作，确保学位评定的公正、客观。

同时，研究生工作部还要组织学术活动，促进研究生学术交流和创新能力的培养。

总之，研究生工作部是研究生教育管理和服务的重要部门，承担着研究生教育
管理和服务的重要职责。

研究生工作部的工作直接关系到研究生的学习和生活，是研究生教育的重要保障。

希望研究生工作部能够不断完善工作机制，提高工作效率，为研究生教育事业的发展贡献力量。

2024大学研究生工作部职责

2024大学研究生工作部职责
作为2024大学研究生工作部，你的职责可能包括以下几个方面：
1. 研究生招生与招生宣传：负责研究生招生计划的制定和执行，组织招生宣传活动，招生信息发布等，吸引优秀的研究生申请者。

2. 研究生招生考试与评审：负责研究生入学考试的组织和管理，包括考试科目的制定、考试流程的安排等，同时负责对申请者材料进行评审，确定入学名单。

3. 研究生学习管理：负责研究生学籍管理，包括学费缴纳、课程安排、学业指导、学位评定等工作，确保研究生顺利完成学业。

4. 研究生生活管理：负责研究生宿舍管理、生活服务与协调，组织研究生们的文体活动，提供必要的生活辅助服务。

5. 研究生就业与职业发展：负责组织研究生就业指导活动，与企业、机构合作，为研究生提供就业咨询、实习机会等，促进研究生的职业发展。

6. 研究生学术发展：负责组织学术研讨会、学术讲座等活动，促进研究生的学术交流与发展，推动研究生参与科研项目。

7. 研究生奖助学金管理：负责研究生奖助学金的评定与发放，定期对获奖研究生进行资助管理，确保奖助学金的合理使用。

总之，2024大学研究生工作部主要负责研究生招生管理、学籍管理、生活管理、就业指导、学术发展等方面的工作，为研究生提供全方位的学习和生活支持。

中央民族大学研究生管理助理岗位管理办法(试行)

附件1：中央民族大学研究生管理助理岗位管理办法（试行）民大校发﹝2011﹞263号第一章总则第一条为加强我校研究生的教育和管理，缓解部分研究生在学期间的经济压力，增强研究生自教自管的能力，现面向全校研究生设置管理助理（以下简称“助管”）岗位。

第二条研究生院、党委研究生工作部负责全校助管的总体指导和管理，院系负责落实本院系助管的选拔、培养和管理工作。

第二章岗位设置第三条研究生院、党委研究生工作部依据工作需要在党团学建设、奖助学管理、学术科研管理、心理健康辅导、就业指导以及日常事务管理等方面设置助管岗位。

第四条各院系依据本院系研究生人数和实际需求设置助管岗位，人数少于100人的院系至多设三个岗位，人数在100人至200人之间的院系至多设四个岗位，人数多于200人的院系至多设五个岗位。

第五条各院系应在每学年末将院系助管岗位设置计划上报研究生院、党委研究生工作部，由研究生院、党委研究生工作部宏观把握、统一规划，根据各院系该学年的实际工作需求和上学年的工作开展情况确定岗位设置。

第三章岗位职责第六条助管的主要任务为：（一）协助做好研究生日常思想政治教育工作。

利用自身融于广大研究生生活、学习和工作中的优势，在研究生中有针对性地开展思想政治教育工作，组织引导研究生努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，配合校党委开展“六观”教育，积极发动研究生进行自我教育。

（二）协助做好研究生党组织的建设工作。

协助研究生党支部组织研究生中的党员、入党积极分子参加党的培训活动，参与积极分子的教育培养工作、新党员的发展工作和党员的教育工作。

注重在发动广大研究生开展自我服务、自我管理和自我教育的过程中，强化党员的政治作用、先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

（三）协助做好研究生团体建设和骨干培养工作。

协助院系做好团总支、研究生会、团支部、班委会的组织建设，健全工作机构，完善工作机制，做好研究生干部的选拔、培养和使用工作，广泛发动研究生同学积极参加学校组织的各项活动，积极开展思想教育活动、学术实践活动和文化体育活动。