质量、环境、职业健康安全体系文件之三工作文件
质量、环境、职业健康安全三体系管理手册
管理手册发布令为适应公司快速发展的需要,更大程度地实现管理资源共享;为保证公司管理体系运行的充分性、适宜性和有效性,依据GB/T 19001—2008《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系规范》三个标准的要求,办公室组织起草,经公司各部门充分讨论,管理者代表审核,总经理批准后现正式发布《质量、环境、职业健康安全管理手册》,本手册自2011年9月1日起开始实施。
《质量、环境、职业健康安全管理手册》是公司建立、实施和保持质量、环境、职业健康安全管理体系的纲领性文件,也是公司对遵守国家法律法规、保证顾客权益、保护环境和维护员工安全与健康的承诺,公司各部门及全体员工要认真学习、贯彻执行。
本《质量、环境、职业健康安全管理手册》在实施过程中,管理者代表应与各部门以及相关人员保持沟通,及时收集有关意见和建议以便适时补充、修改和完善,使《质量、环境、职业健康安全管理手册》持续适宜和有效。
总经理:年月日管理者代表任命书为贯彻执行GB/T 19001—2008、GB/T 24001—2004、GB/T 28001—2001标准,保证实现公司质量、环境、职业健康安全方针与目标,经公司研究,特任命同志为XXXXXXX质量、环境、职业健康安全管理者代表,全面负责公司的质量、环境、职业健康安全管理体系工作,主要职责包括:a)在公司范围内组织建立、实施并保持质量、环境、职业健康安全管理体系;b)向公司总经理汇报管理体系运行情况,包括改进的需求;c)确保在公司内提高满足顾客要求的意识和环保、职业健康安全意识;d)就管理体系的有关事宜与外部沟通联络。
e)负责内部质量、环境和职业健康安全管理体系审核计划的审批,主持内部质量、环境和职业健康安全管理体系内部审核,对质量、环境和职业健康安全管理体系持续有效地运行负责;f)负责与顾客、相关方、认证机构等就质量、环境和职业健康安全管理体系有关事宜进行协调;g)协助总经理贯彻实施管理方针和目标,负责对全体员工进行质量、环境和职业健康安全意识和能力的培训工作总经理:年月日0.1 企业概况0.2 质量、环境、职业健康安全方针本公司质量、环境、职业健康安全方针为:优化服务,持续改进,过程控制,制造精品,节能降耗,防治污染,杜绝违章,保障安全。
质量环境职业健康安全管理体系三合一整合全套体系文件(管理手册+程序文件)
4
MC-QES-03
环境因素的识别和评价管理程序
5
MC-QES-04
危险源辨识、风险评价和控制措施的确定程序
6
MC-QES-05
经营计划管理程序
7
MC-QES-06
目标、指标和管理方案控制程序
8
MC-QES-07
组织变更管理控制程序
9
MC-QES-08
组织知识管理控制程序
10
公司以“以您为中心,以我为半径,让您最满意”作为经营理念。体现了以顾客为关注焦点的经营承诺。关注顾客的需求,不断向顾客提供满意的产品和服务,使我们公司持续发展壮大;体现了持续改进、精益求精的经营思想。追求创新、持续改进,不断提高产品质量,让顾客满意,树亿洋品牌。
14
4.1理解组织及Βιβλιοθήκη 所处的环境154.2
理解相关方的需求和期望
16
4.3
确定管理体系的范围
17
4.4
管理体系及其过程
18
5.1
领导作用和承诺
20
5.2
质量、环境和职业健康安全方针
21
5.3
组织的岗位、职责和权限
22
6.1
应对风险和机遇的措施
31
6.2
管理目标及其实现的策划
34
6.3
管理体系变更的策划
在持续发展的基础上,在亿洋特色的企业文化引领下,通过组织的高效运转,公司将会不断地发展壮大,向世界展现一个充满活力、技术优越、诚实守信的优秀工具企业的形象。
通讯地址:
电话:传真:
Http:E-mail:
0.2 企业愿景、使命、核心价值观
0.2.1愿景:
程序文件(三体系,含环境、健康)
大福泵业
质量/环境/职业健康安全管理体系
程序文件汇编
审核人:文
批准人:林发明
日期:2010/01/03
2010年01月03日发布 2010年01年03日实施浙江大福泵业有限公司发布
程序文件目录
Q/TZDF.QEO.C-01文件控制程序
Q/TZDF.QEO.C-02记录控制程序
Q/TZDF.QEO.C-03管理评审控制程序
Q/TZDF.QEO.C-04法律、法规和其他要求获取、识别与更新控制程序Q/TZDF.QEO.C-05信息交流和沟通控制程序
Q/TZDF.QEO.C-06人力资源控制程序
Q/TZDF.QEO.C-07与顾客有关过程控制程序
Q/TZDF.QEO.C-08采购控制程序
Q/TZDF.QEO.C-09设计和开发控制程序
Q/TZDF.QEO.C-10生产(运行)过程控制程序
Q/TZDF.QEO.C-11监视和测量控制程序
Q/TZDF.QEO.C-12部审核控制程序
Q/TZDF.QEO.C-13不合格品控制程序
Q/TZDF.QEO.C-14不符合、纠正和预防措施控制程序
Q/TZDF.QEO.C-15危险源辨识、风险评价和风险控制程序
Q/TZDF.QEO.C-16环境因素识别、评价和更新控制程序
Q/TZDF.QEO.C-17应急准备和响应控制程序
Q/TZDF.QEO.C-18目标、指标管理方案控制程序
Q/TZDF.QEO.C-19事故报告、调查和处理控制程序
Q/TZDF.QEO.C-20设施和环境控制程序
Q/TZDF.QEO.C-21合规性评价控制程序
Q/TZDF.QEO.C-22产品服务控制程序。
质量环境职业健康安全程序文件
质量环境职业健康安全程序文件概述质量环境职业健康安全(QHSE)是指企业在生产经营中,为维护质量、环境、职业健康安全三方面的利益而采取的一系列管理活动。
为了确保企业的可持续发展,必须建立健全QHSE管理体系,这其中就包括制定一套QHSE程序文件。
QHSE程序文件是QHSE管理体系的基础文件,是企业管理质量、环境、职业健康安全的法规与规程的明文表达。
D质量环境职业健康安全程序文件包括:质量管理程序文件、环境管理程序文件、职业健康安全管理程序文件。
质量管理程序文件质量管理程序文件主要是指企业为确保在产品或服务设计、生产、安装及维护中保持优秀的质量控制而制定的文件。
它包括有关质量方针、质量目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。
质量管理程序文件是QHSE管理的重要组成部分,它在实施中起到了非常重要的指导作用。
环境管理程序文件环境管理程序文件主要是指企业为确保环境容忍度和保护的目标,在物流、分布、使用和处理产品、服务和相关活动,以及对环境法规和其他要求的合规性,而制定的文件。
它包括环境方针、环境目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。
通过环境管理程序文件的实施和监督,可以有效保障环境的质量和储存。
职业健康安全管理程序文件职业健康安全管理程序文件主要是指企业为保护员工安全和保健的目标,在员工职业健康安全管理活动中,制定详细的程序和规程的文件。
它包括职业健康安全方针、职业健康安全目标、职责分配、组织结构、工作流程、信息通信和监测系统等内容。
职业健康安全管理程序文件的实施可以保护员工的生命财产安全,防止因工作原因所导致的各类事故事故。
总结QHSE管理在企业中扮演着越来越重要的角色,是企业实现可持续发展的基础和保障。
在QHSE管理中,质量管理程序文件、环境管理程序文件和职业健康安全管理程序文件都是非常重要的组成部分,它们起到规范、引领、指导和监督企业生产经营活动的重要作用。
原创精品-质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套文件(管理手册及程序文件)
目录第一章前言1.1 封面变更及签核1.2 目录1.3 体系条款(体系条款关链图,如下表)第二章质量/环境/职业健康安全体系概述2.1 公司简介2.2 手册发布令2.3 公司质量/环境/职业健康安全体系公司架构图 2.4 质量/环境/职业健康安全职能分配表2.5 质量/环境/职业健康安全活动有关之权责单位第三章概述3.1 范围3.2 规范性引用文件3.3 术语和定义3.4 管理手册管理办法第四章公司环境与职业健康安全管理体系要求4.1 质量与环境管理体系的理解公司及其环境/职业健康安全管理体系的总要求4.2 理解相关方的需求和期望4.3 确定质量与环境管理体系的范围4.4 质量与环境管理体系及其过程第五章领导作用5.1 领导作用和承诺5.1.1 总则5.1.2 以顾客为关注焦点5.2 质量/环境/职业健康安全方针5.2.1 制定质量/环境/职业健康安全方针5.2.2 沟通质量/环境/职业健康安全方针5.3 公司的岗位、职责和权限第六章策划6.1 应对风险的机遇和措施6.1.1策划质量/环境/职业健康安全管理体系,公司应考虑到4.1所描述的因素和4.2所提及的要求,确定需要就对的风险和机遇;环境管理体系总则;职业健康安全危险源辨识、风险评价和控制措施的确定6.1.2 公司应策划/环境因素/职业健康安全管理体系的法律法规和其他要求6.1.3 环境管理体系合规的义务与职业健康安全管理体系合规性评价6.1.4 策划行动6.2质量/环境/职业健康安全的目标及其实现的策划和方案6.2.1 公司应对质量/环境管理体系所需的相关职能、层次和过程设定质量/环境目标6.2.2 策划如何实现质量/环境目标时,公司应确定6.3变更的策划第七章支持7.1 资源7.1.1 总则7.1.2人员7.1.3基础设施7.1.4过程运行环境7.1.5监视和测量资源7.1.5.1 总则7.1.5.2 测量资源7.1.6公司的知识7.2 能力7.3 意识7.4 沟通/信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部资迅交流7.5 形成档的信息7.5.1 总则7.5.2 创新和更新7.5.3形成档的信息的控制7.5.3.1 应控制质量/环境/职业健康安全管理体系和本标准所要求的形成档的信息7.5.3.2 质量/环境/职业健康安全管理体系形成档的信息与管制,适用时,公司应关注相关活动7.5.3.3 记录控制第八章运行8.1运行策划和控制8.1.1 职业健康安全的资源、作用、职责、责任和权限8.1.2 职业健康安全的能力、培训和意识8.2 质量/环境/职业健康安全管理体系的产品和服务的要求与环境管理体系的应急准备和响应8.2.1 质量/环境管理体系的顾客沟通;职业健康安全管理体系的沟通、参与和协商8.2.1.1 职业健康安全管理体系沟通8.2.1.2 职业健康安全管理体系参与和协商8.2.1.3 职业健康安全管理体系运行控制8.2.1.4 职业健康安全管理体系的应急准备和响应8.2.2 与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 与产品和服务有关的要求的评审8.2.3.1 公司应确保有勇力满足向顾客提供的产品和服务的要求,在承诺向顾客提供产品和服务之前,公司应对各项要求进行评审8.2.3.2 适用时,公司应保留形成档的信息8.2.4 产品和服务要求的更改8.3 产品和服务的设计和开发8.3.1 总则8.3.2 设计和开发策划8.3.3 设计和开发输入8.3.4 设计和开发控制8.3.5 设计和开发输出8.3.6 设计和开发更改8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.4.1 总则8.4.2 控制类型和程度8.4.3 外部供方的信息8.5 生产和服务提供8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2 标识和可追溯性8.5.3 顾客或外部供方的财产8.5.4 防护8.5.5 交付后的活动8.5.6 更改控制8.6 产品和服务的放行8.7 不合格输出的控制8.7.1 公司应确保对不符合要求的输出进行识别和控制,以防止非预期的使用或交付8.7.2 公司应保留相关形成档的信息第九章绩效评价与检查9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.1 质量管理体系的顾客满意/环境管理体系的符合性评估9.1.1 分析与评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 质量管理体系/环境管理体系内部审核方案9.3 管理评审9.3.1 总则9.3.2 管理评审输入9.3.3 管理评审输出第十章持续改进10.1 总则10.2 质量管理体系的不合格/环境管理体系/职业健康安全管理体系的不符合和纠正措施10.2.1 若出现不合格,包括投诉所引起的不合格,公司应进行相关措施 10.2.2 公司应保留形成档的信息,作为事项的证据10.2.3 职业健康安全管理体系事件调查、不符合、纠正措施10.2.3.1 事件调查10.2.3.2 不符合、纠正措施10.3 持续改进第十一章附录附件一公司质量/环境/职业健康安全体系公司机构图附件二体系负责人、员工代表、安全代表任命书内容第二章质量/环境/职业健康安全体系概述2.1 公司简介2.2 颁布令2.3 公司质量/环境/职业健康安全体系公司架构图(附件2)2.4 质量/环境/职业健康安全职能分配表A、ISO9001:2015职能分配表:B、ISO14001:2015职能分配表:C、OHSAS18001:2007职能分配表:负责人D、过程职能分配表:负责人2.5 质量/环境/职业健康安全活动有关之权责单位:2.5.1总经理:1) 认真贯彻国家的法律法规,对公司最终产品质量和服务质量负责;2) 确定公司质量环境安全管理体系组织机构和各部门的职责和权限;3) 负责公司质量环境安全方针、目标的筛选,并以文件形式批准、发布;采取有效措施保证各级人员理解质量环境安全方针和目标,并坚持贯彻执行;4) 任命管理者代表(见附件二),并为其有效开展工作提供必要条件;5) 对质量环境安全管理体系进行策划,以实现质量环境安全目标和保证质量环境安全管理体系的实施、保持并持续改进其有效性;6) 主持管理评审;7) 为质量环境安全管理体系的有效运行提供必要的资源;8) 负责规划公司长期发展方向,公司各项重要营运计划的核定;9) 总管公司一切事务,指挥各部门主管推展公司决策。
新版三体系程序文件汇编
新版三体系程序文件汇编在当今竞争激烈的商业环境中,企业需要不断提升自身的管理水平和运营效率,以满足市场需求和客户期望。
其中,建立和实施有效的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系(以下简称“三体系”)是企业实现可持续发展的重要途径。
为了更好地贯彻三体系的要求,我们对原有的程序文件进行了全面修订和更新,形成了新版三体系程序文件汇编。
一、质量管理体系程序文件质量管理是企业发展的核心,它关系到产品和服务的质量,直接影响客户满意度和企业的声誉。
新版质量管理体系程序文件涵盖了从产品设计、原材料采购、生产过程控制、产品检验到售后服务的全过程。
在产品设计阶段,我们明确了设计输入、输出的要求,以及设计评审、验证和确认的流程。
通过严格的设计控制,确保产品能够满足客户的需求和期望。
原材料采购环节,制定了详细的供应商评价和选择标准,以及采购合同的管理规范。
只有经过严格评估的供应商才能为我们提供原材料,从源头上保证产品质量。
生产过程中,设定了关键控制点和检验标准,对生产设备的维护和保养也有明确的规定。
通过对生产过程的实时监控和数据分析,及时发现和解决问题,确保产品质量的稳定性。
产品检验环节,建立了严格的抽样标准和检验方法,确保不合格产品不会流入市场。
同时,对检验数据进行统计分析,为质量改进提供依据。
售后服务方面,建立了客户投诉处理流程和满意度调查机制,及时了解客户的需求和意见,不断改进我们的产品和服务。
二、环境管理体系程序文件随着环保意识的不断提高,企业在追求经济效益的同时,也要承担起保护环境的社会责任。
新版环境管理体系程序文件旨在减少企业活动对环境的影响,实现可持续发展。
文件首先明确了企业的环境方针和目标,以及各部门在环境管理方面的职责和权限。
在环境因素识别和评价方面,我们采用科学的方法,对企业的生产、经营活动中可能产生的环境影响进行全面排查,并确定重要环境因素。
针对这些重要环境因素,制定相应的控制措施和管理方案。
三体系管理工作方案
三体系管理工作方案三体系管理是一种企业管理模式,强调“三个体系”即质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的整合。
在实施三体系管理工作时,需要制定相应的工作方案来指导和推动各项工作的开展。
本文将从以下几个方面提出一个三体系管理工作方案。
一、组织架构和职责划分在实施三体系管理工作前,需要明确三个体系的组织架构和相关职责划分。
具体可设立质量管理部门、环境管理部门和职业健康安全管理部门,每个部门负责相应的体系工作。
同时,还需设立三体系管理委员会,由各部门负责人和相关人员组成,负责协调三个体系的管理工作,保证三个体系能够有机整合。
二、建立和完善管理体系文件为了规范三体系管理工作,需要建立和完善一系列管理体系文件,包括质量管理手册、环境管理手册和职业健康安全管理手册,以及相关的程序文件、作业指导书等。
这些文件将规定组织的方针、目标和工作程序,明确各级人员的职责和权限。
三、制定培训计划和实施培训为了提高员工的专业素养和岗位技能,需要制定培训计划并实施培训。
培训内容包括相关法律法规、体系要求、操作规程等。
培训方式可以采用内部培训、外部培训、在线培训等多种形式,根据不同岗位人员的需要进行针对性培训。
四、制定与供应商管理相关的政策和程序供应商管理是三体系管理的重要组成部分,需要制定相关的政策和程序。
这些文件包括供应商选择、供应商评估、供应商审查等方面的要求。
同时,还需要建立供应商管理数据库,记录供应商的基本信息和评估结果,为供应商管理提供支持。
五、开展内部审核和持续改进内部审核是三体系管理的重要手段,通过对各个体系的内部审核,可以发现问题和不足,并提出改进措施。
每年至少进行一次内部审核,由具备审核资格的内部审核员组成审核团队,按照管理体系文件的要求进行全面审核。
同时,还需建立持续改进机制,设置改进目标,并跟踪和评估改进效果。
六、进行外部审核和认证为了证明管理体系的有效性和符合要求,需要进行外部审核和认证。
最新版三合一全套手册操作文件(质量+环境+职业健康安全)
最新版三合一全套手册操作文件(质量+环境+职业健康安全)简介本文档旨在介绍最新版的三合一全套手册操作文件,涵盖了质量、环境和职业健康安全方面的要点。
这些手册操作文件帮助组织确保在各个领域的运营符合相关标准和法规,并促进组织的可持续发展。
质量手册操作文件质量手册操作文件详细记录了组织的质量管理体系,并包括以下内容:- 质量目标和政策- 质量管理责任和职权- 质量计划和流程- 质量监测和改进措施- 质量培训和认证要求这些内容旨在帮助组织确保产品和服务的质量符合相关标准,并持续提升质量管理水平。
环境手册操作文件环境手册操作文件详细记录了组织的环境管理体系,并包括以下内容:- 环境政策和目标- 环境管理责任和职权- 环境风险评估和控制- 环境法规和合规要求- 环境培训和沟通策略这些内容旨在帮助组织开展环境管理工作,减少对环境的影响,保护生态环境,并与相关方保持良好的沟通和合作。
职业健康安全手册操作文件职业健康安全手册操作文件详细记录了组织的职业健康安全管理体系,并包括以下内容:- 职业健康安全政策和目标- 职业健康安全管理责任和职权- 职业健康安全风险评估和控制- 职业健康安全法规和合规要求- 职业健康安全培训和意识提升这些内容旨在帮助组织保障员工的职业健康安全,并营造安全的工作环境,减少事故和职业病的发生。
总结最新版三合一全套手册操作文件是组织管理的重要工具,涵盖了质量、环境和职业健康安全三个方面的要点。
通过遵循这些操作文件,组织可以确保在各个领域符合相关的标准和法规,并为可持续发展打下坚实基础。
质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套程序文件
质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套程序文件质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系全套程序文件1 目的为了对与管理体系有关的文件进行控制,确保各相关场所使用文件为有效版本,特制定本程序。
2 范围适用于与管理体系有关的文件控制。
3 术语和定义采用《质量手册》、《环境管理手册》和《职业健康安全管理手册》中规定的术语和定义。
4 职责4.1 集团公司4.1.1 总经理负责手册的审批发布。
4.1.2 管理者代表负责程序文件的审批发布。
4.1.3 综合办公室是文件控制的归口管理部门,负责文件的收发和档案管理工作。
4.1.4 工程技术部结合年度内审,组织对管理体系文件的适宜性、有效性、充分性进行评审;同时负责体系文件的修改、换版等管理工作。
4.1.5 各职能部室负责相关文件的编写、更改和管理,并配合工程技术部作好相关程序的评审和修订工作。
4.2 分公司4.2.1 分公司经理批准分公司文件。
4.2.2 各职能科室负责相关文件的编写、更改和管理。
4.2.3 办公室负责文件的发放和建档管理。
4.3 项目部4.3.1 项目经理批准项目部文件。
4.3.2 资料员负责文件的收发和管理。
5 工作程序5.1 体系文件的分类5.1.1 手册;5.1.2 程序文件;5.1.3 支持性文件;5.1.4 标准、规范、法律、法规等。
5.2 编号和标识5.2.1 文件必须按规定进行编号:a 质量手册 Q/TZ Q-A-△b 环境管理手册 Q/TZ E-A-△c 职业健康安全管理手册 Q/TZ O-A-△d 程序:三体系兼容程序 Q/TZ Q.E.O-B□-△安环兼容程序 Q/TZ E.O-B□-△质量程序 Q/TZ Q-B□-△环境程序 Q/TZ E-B□-△职业健康安全程序 Q/TZ O-B□-△e 支持性文件 Q/TZ-C□-△□—顺序号△—年号5.2.2 手册、程序文件采用书面或电子形式,并标注唯一分发号。
5.2.3 失效及作废文件,应注以“作废”标识。
质量环境职业健康安全三体系管理手册
管理手册发布令为适应公司快速发展的需要,更大程度地实现管理资源共享;为保证公司管理体系运行的充分性、适宜性和有效性,依据GB/T 19001—2008《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系规范》三个标准的要求,办公室组织起草,经公司各部门充分讨论,管理者代表审核,总经理批准后现正式发布《质量、环境、职业健康安全管理手册》,本手册自2011年9月1日起开始实施。
《质量、环境、职业健康安全管理手册》是公司建立、实施和保持质量、环境、职业健康安全管理体系的纲领性文件,也是公司对遵守国家法律法规、保证顾客权益、保护环境和维护员工安全与健康的承诺,公司各部门及全体员工要认真学习、贯彻执行。
本《质量、环境、职业健康安全管理手册》在实施过程中,管理者代表应与各部门以及相关人员保持沟通,及时收集有关意见和建议以便适时补充、修改和完善,使《质量、环境、职业健康安全管理手册》持续适宜和有效。
总经理:年月日管理者代表任命书为贯彻执行GB/T 19001—2008、GB/T 24001—2004、GB/T 28001—2001标准,保证实现公司质量、环境、职业健康安全方针与目标,经公司研究,特任命同志为XXXXXXX质量、环境、职业健康安全管理者代表,全面负责公司的质量、环境、职业健康安全管理体系工作,主要职责包括:a)在公司范围内组织建立、实施并保持质量、环境、职业健康安全管理体系;b)向公司总经理汇报管理体系运行情况,包括改进的需求;c)确保在公司内提高满足顾客要求的意识和环保、职业健康安全意识;d)就管理体系的有关事宜与外部沟通联络。
e)负责内部质量、环境和职业健康安全管理体系审核计划的审批,主持内部质量、环境和职业健康安全管理体系内部审核,对质量、环境和职业健康安全管理体系持续有效地运行负责;f)负责与顾客、相关方、认证机构等就质量、环境和职业健康安全管理体系有关事宜进行协调;g)协助总经理贯彻实施管理方针和目标,负责对全体员工进行质量、环境和职业健康安全意识和能力的培训工作总经理:年月日0.1 企业概况本公司质量、环境、职业健康安全方针为:优化服务,持续改进,过程控制,制造精品,节能降耗,防治污染,杜绝违章,保障安全。
质量、环保、职业健康安全管理体系贯标文件
第一部分管理体系基本知识概述一、关于管理体系文件介绍1、质量管理、环境与职业健康安全管理体系(以下简称“三标合一”体系)文件构成与分级(示意图)..\体系文件构成与分级示意图.doc2、各层级管理体系文件 (企业标准:Q/EXPL-××)与标准(GB)的关系* 管理:是指同别人一起,或通过别人使活动完成得更有效的过程。
* 体系:若干事物或某些意识互相关联而构成的整体。
1)一、二级体系文件与标准的关系一、二级体系文件是根据标准有关要素的要求,所作的具体化文件。
我们根据标准中“应形成文件,并实施与保持”的要求,结合公司生产经营活动(生产作业活动)、产品生产、销售和服务分工的实际需要等(如机构设置、职能分工、资源配置等),对产品生产、销售和服务过程各环节之间的联系,建立了1套管理手册(一级文件),53个程序文件(二级文件)及管理、服务、操作过程所需的有关记录表类(279个)。
2)三级文件与一、二级文件及标准的关系三级文件是企业根据自身的管理需要,为了保障管理体系的有效运行,根据标准有关要素和有关二级文件(大多为程序文件)运行的实际需要,所作的具体补充。
举两例说明:如:《岗位职责管理程序》(Q/EXPL-CX08),仅靠这一个程序文件把各级机构的管理职能、人员的职责和各级各部门在“三标”体系运行中的职能全部界定清楚,显然不可能,因此说,程序文件只能对某一件事作出准则性的规定——机构调整后的职能变化,要经过哪些程序才能决定。
那么,我们就只好通过三级文件来规定,如已成册的《安全生产责任制》(汇编);《安全管理规章制度》(汇编);操作层各工序作业指导书、工艺技术标准等,只有这样做,才能满足标准的有关要求和有关二级文件的要求。
再如:质量管理体系—要求(GB/T 19001-2000)6.4工作环境“组织应确定并管理为达到产品符合要求所需的工作环境”。
标准没有要求企业为此建立程序文件,但根据企业实际需要,在这里要做出多个规定才能满足企业实际管理需要。
三体系文件的编码和格式要求
编制: 齐建伟审核: 张彩平发放范围: 所有部门更改记录:1 目的1.1 规定了公司质量、环境、职业健康安全三体系文件的编码规则、格式要求,确保其规范性和协调性。
2 适用范围2.1 适用于公司质量、环境、职业健康安全三体系有关文件的编制。
3 术语或说明3.1 质量、环境、职业健康安全三体系涉及的文件包括:管理手册、程序文件、部门三级文件、记录表格。
4 职责4.1 质量管理部负责规定三体系文件的编码规则和格式要求,编制不同文件格式样本。
4.2 各部门按本规定的文件编码规则和格式要求编制三体系相关的文件。
5 工作程序5.1 文件的编码规则5.1.15.1.25.1.35.1.45.1.5 主要部门拼音缩写代码:5.2 三体系文件的格式要求5.2.1 管理手册的格式要求5.2.1.1 结构要求:由封面、目录、会签表、批准页(含更改记录)、内容、附录等构成,除封面每页必须有统一的页眉、页脚,具体样式见附录1。
5.2.1.2 字体要求:各层次大标题按“二号”,加粗“揩体_GB2312”书写;内容条款按“小四号”,“楷体_GB2312”书写,字母或数字按“小四号”,“Arial”书写;页眉内文件名称按“小三号”,“楷体_GB2312”书写,字数较多时可适当缩小字号,“编号”、“版次”、“日期”、“页码”按“五号”,“楷体_GB2312”书写,其它字母或数字按“五号”,“Arial”书写。
5.2.1.3 段落要求:内容部分“单倍行距”,“增加段前间距”(即段前0.5行),章节号编写采用自动步进式数字编排,具体样式见附录1。
5.2.1.4 页面布局要求(cm):页边距(上2下1.7左1.8右1.8),装订线0,页眉1.5,页脚1.5。
5.2.2 程序文件的格式要求5.2.2.1 结构要求:由总封面、目录、会签表、批准页(含更改记录)、内容、附录等构成,其中内容部分的结构包括:1目的、2适用范围、3术语或说明、4职责、5工作程序、6相关文件、7相关记录及保存时限,除封面每页必须有统一的页眉、页脚,具体样式见附录2。
三体系认证工作
三体系认证工作三体系认证是指企业同时通过质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。
它是企业在全球市场上竞争的基础,也是企业持续发展的保障。
三体系认证工作是企业在管理体系建设和运作中的一项重要工作,对企业的管理水平和产品质量有着重要的影响。
三体系认证工作对企业的质量管理体系提出了严格要求。
质量管理体系是企业保证产品质量和提高客户满意度的重要手段。
通过三体系认证,企业需要建立健全的质量管理体系,包括制定质量手册、程序文件和工作指导书,建立和完善质量记录,进行内审和管理评审等工作。
这些工作对企业的质量管理水平提出了严格的要求,有助于企业形成健全的质量管理理念和体系,提高产品质量和客户满意度。
三体系认证工作要求企业积极履行环境保护责任。
环境管理体系是企业履行环保责任和保护生态环境的重要手段,也是企业在可持续发展道路上的重要保障。
通过三体系认证,企业需要积极履行环境保护责任,包括确立环境政策和目标,开展环境方面的风险评估和管理,加强环境监测和污染防治工作等。
这些工作有助于企业构建良好的环境管理体系,履行环保义务,加强对环境影响的管理和控制,为企业可持续发展创造良好的环境。
三体系认证工作对企业的职业健康安全管理提出了明确要求。
职业健康安全管理体系是企业保障员工健康和安全的重要手段,也是企业实现可持续发展的重要保障。
通过三体系认证,企业需要开展职业健康安全管理工作,包括建立职业健康安全政策和目标,开展职业健康安全风险评估和管理,加强职业健康安全培训和意识提升等。
这些工作有助于企业构建健全的职业健康安全管理体系,加强对员工职业健康和安全的管理和保护,提升企业内部的安全生产意识和文化。
三体系认证工作是企业在管理体系建设和运作中的一项重要工作,对企业的管理水平和产品质量有重要的影响。
企业需要积极履行三体系认证要求,加强对质量、环境和职业健康安全管理的建设和运作,提高企业管理水平和竞争力,为企业的可持续发展保驾护航。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
XX公司质量、环境、职业健康安全工作文件(依据GB/T19001-2008、GB/T24001-2004和GB/T28001-2001建立)工作文件编号:版本号:修改状态:受控状态:发布日期:实施日期:工作文件目录工作文件目录为加强工程施工质量技术文件及有关资料的规范化管理,特制定本规定:1 文件的分类及管理职责1.1工程施工质量技术文件包括:经济文件、工程技术文件、工程质量文件、工程材料文件、声像图片及有关工程的资料。
1.2公司经营部负责提供中标经济文件给项目部、厂,包括中标通知书、工程合同等资料。
并负责投标过程的技术文件管理。
1.3 办公室负责指导、监督和检查竣工资料整理。
1.4 总工室负责检查工程技术文件、竣工图和试验资料,公司工程管理部负责指导检查质量、安全资料。
公司工程管理部负责检查原材料、购买产品的有关材料资料。
1.5项目部、厂负责工程施工质量技术文件、施工安全管理资料的填写及实施管理工作,负责工程声像图片的收集。
2 施工设计文件2.1 施工设计文件包括质量计划、施工组织设计、专项施工方案、危险性较大的专项安全施工方案、施工组织设计更改表。
2.2 公司总工室负责施工设计文件的登记,办理审核和审批手续后交项目部实施。
3 工程设计文件3.1 文件管理工程设计文件包括图纸、设计变更和工程洽商记录等,均应受控。
管理内容包括编号、收发登记、更新。
3.1.1 项目部、机械厂收到设计文件后及时对设计文件进行统一管理、记录,并及时发给专业技术人员/班组。
3.1.2项目部加晒(复印)设计文件时,项目部资料员要做好编号、收发登记工作。
3.1.4 项目部应列出有效的设计图纸、设计变更、厂家资料、工程洽商记录、专项施工方案等质量技术文件目录。
3.2 工程设计文件变更标识3.2.1 施工过程,如设计图不能满足施工要求时,应尽快通知顾客并填写设计变更洽商记录或用监理指定表格,确认变更后才可施工。
B1C1-13.2.2接到设计变更通知或洽商记录后,项目部专业技术人员应在持有原设计图上作变更标识,并注明标识日期同时将设计变更通知或洽商记录下发至有关部门或人员。
3.2.3 当设计图已作废时,应加盖“作废”标识,并由项目部原发放部门收回,避免误用。
4 工程施工质量技术文件4.1项目部要随工程进度及时填写、收集、整理各项施工技术、质量和安全资料,保证工程完工后按合同规定提交竣工资料给监理或顾客。
申请工程验收,竣工交付后,项目部应及时把竣工资料中的技术、质量文件、记录交公司总工室审核后移交至公司办公室,项目施工安全档案资料交公司工程管理部审核后移交至公司办公室(见XX-B2《记录控制程序》)。
4.2工程完工后,除归入竣工资料的工程质量安全资料外,其余文件由使用部门自行保存,达到保存年限后办理销毁手续后统一销毁。
附加说明:本工作文件由工程管理部起草,归口管理并负责解释。
B3C1-11、定义:1.1危险源:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
1.2危险源辨识:识别危险源的存在并确定其特性的过程。
1.3风险:某一特性危险情况发生的可能性和后果的组合。
1.4风险评价:评估风险大小以及确定风险是否容许的全过程。
2、危险辨识、风险评价和风险控制策划的步骤:a)划分作业活动;b)辨识危害;c)确定风险;d)确定风险是否可承受。
2.1划分作业活动2.1.1开展危害辨识、风险评价和风险控制时,首先要准备一份作业活动表,用合理且易于控制的方式对其进行分类并收集必要的有关信息。
作业活动可从以下几个方面进行分类:a)用人单位厂房内外的地理位置;b)生产过程或提供服务的各个阶段;c)有计划的工作和临时性的工作;d)确定的任务(如驾驶)。
一个用人单位通常有多种作业活动,对作业活动划分的总要求是,所划分出的每种作业活动既不能太复杂,也不能太简单。
2.1.2作业活动信息的要求各项作业活动所需信息可能包括以下方面:a)正在执行的任务:其期限和频次;b)作业场所;c)通常(偶然)执行任务的人员;d)受到此项工作影响的其他人员(如访问者、承包方人员、公众);e)已接受此任务的人员的培训;f)为此任务准备好的书面工作制度和(或)持证上岗程序;g)可能使用的装置和机械;h)可能使用的电动、手动工具;i)制造商或供应商关于装置、机械和电动、手动工具的操作和保养说明;j)可能要搬运的原材料的尺寸、形状、表面特征和重量;k)原材料须用手移动的距离和高度;l)所用的服务(如压缩空气);m)工作期间所用到或所遇到的物质;n)所用到或所遇到的物理形态的物质(如烟气、气体、蒸汽、液体、粉尘、粉末、固体);o)与所用到的或所遇到的物质有关的危害数据表的内容和建议;p)与所进行的工作、所使用的装置和机械、所用到的或所遇到的物质有关的法规和标准的要求;q)被认为适当的控制措施;r)被动监测资料:用人单位从内部和外部获得的与所进行的工作、所用设备和物质有关的事件、事故和疾病的经历的信息;s)与此作业活动有关的任何现有评价的发现。
2.2 危害辨识2.2.1 危险源辨识方法:(1)询问和交流; (2)现场观察; (3)查阅有关记录; (4)获取外信息;(5)作业任务分析;(6)安全检查表。
有助于识别危害的三个问题:a)谁(什么)会受到伤害?b)伤害怎样发生?c)存在什么危害(伤害源)?2.2.2 危害分类a)按导致事故和职业危害的直接原因进行分类根据GB/T13816-92《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定,将生产过程中的危险、危害因素分为6类。
2.2.2.1 物理性危险、危险因素1)设备、设施缺陷(强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷);2)防护缺陷(无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷);3)电危害(带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害);4)噪声危害(机械性噪声、电磁声噪声、流体动力性噪声、其他噪声);5)振动危害(机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动);6)电磁辐射(电离辐射:X射线、γ射线、α粒子、β粒子、质子、中子、高能电子束等;非电离辐射:紫外线、激光、射频辐射、超高压电场);7)运动物危害(固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩土滑动、堆料垛滑动、气流卷动、冲击地压、其他运动物危害);8)明火;9) 能造成灼伤的高温物质(高温气体、高温固体、高温液体、其他高温物质);10)能造成冻伤的低温物质(低温气体、低温固体、低温液体、其他低温物质);11)粉尘与气溶胶(不包括爆炸性、有毒性粉尘与气溶胶);12)作业环境不良(作业环境不良、基础下沉、安全过道缺陷、采光照明不良、有害光照、通风不良、缺氧、空气质量不良、给排水不良、涌水、强迫体位、气温过高、气温过低、气压过高、气压过低、高温高湿、自然灾害、其他作业环境不良);13)信号缺陷(无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信号显示不准、其他信号缺陷);14)标志缺陷(无标志、标志不清楚、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷);15)其他物理性危险和危害因素。
2.2.2.2 化学性危险、危害因素1)易燃易爆性物质(易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘与气溶胶、其他易燃易爆性物质);2)自燃性物质;3)有毒物质(在毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质);4)腐蚀性物质(腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质);5)其他化学性危险、危害因素。
2.2.2.3 生物性危险、危害因素1)致病微生物(细菌、病毒、其他致病微生物);2)传染病媒介物;3)致害动物;4)致害植物;5)其他生物性危险、危害因素。
2.2.2.4 心理、生理性危险、危害因素1)负荷超限(体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限);2)健康状况异常;3)从事禁忌作业;4)心理异常(情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常);5)辨识功能缺陷(感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷);6)其他心理、生理性危险危害因素。
2.2.2.5 行为性危险、危害因素1)指挥错误(指挥失误、违章指挥、其他指挥错误);2)操作失误(误操作、违章作业、其他操作失误);3)监护失误;4)其他错误;5)其他行为性危险和有害因素。
2.2.2.6 其他危险、危害因素b)参照事故类别和职业病类别进行分类参照GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》,综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将危险、危害因素分为16类。
1)物体打击,是指物体在重力或其他外力的作用下产生运动,打击人体造成人身伤亡事故,不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击;2)车辆伤害,是指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、飞落、挤压伤亡事故,不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故;3)机械伤害,是指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害,不包括车辆、起重机械引起的机械伤害;4)起重伤害,是指各种起重作业(包括起重机安装、检修、试验)中发生的挤压、坠落、(吊具、吊重)物体打击和触电;5)触电,包括雷击伤亡事故;6)淹溺,包括高处坠落淹溺,不包括矿山、井下透水淹溺;7)灼烫,是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤(酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤)、物理灼伤(光、放射性物质引起的体内外灼伤),不包括电灼伤和火灾引起的烧伤;8)火灾;9)高处坠落,是指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故,不包括触电坠落事故;10)坍塌,是指物体在外力或重力作用下,超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故,如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等,不适用于矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌;11)放炮,是指爆破作业中发生的伤亡事故;12)火药爆炸,是指火药、炸药及其制品在生产、加工、运输、贮存中发生的爆炸事故;13)化学性爆炸,是指可燃性气体、粉尘等与空气混合形成爆炸性混合物,接触引爆能源时,发生的爆炸事故(包括气体分解、喷雾爆炸);14)物理性爆炸,包括锅炉爆炸、容器超压爆炸、轮胎爆炸等;15)中毒和窒息,包括是毒、缺氧窒息、中毒性窒息;16)其他伤害,是指除上述以外的危险因素,如摔、扭、挫、擦、刺、割伤和非机动车碰撞、轧伤等(矿山、井下、坑道作业还有冒顶片帮、透水、瓦斯爆炸等危险因素)。
(2)参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,将危害因素分为生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射(电离辐射、非电离辐射)、其他危害因素7类。