企业文化(4)提炼企业文化

四 追问价值观
（一）你要什么 （二）他对你来讲为什么这么重要？ （三）得到他对你有什么益处？ （四）如何才能得到？证明你得到了？
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四 透过员工行为方式提炼企业文化
（一）领导=F(领导+被领导+环境)的启示（中集英派斯） （二）企业环境对员工的影响 （三）人的行为方式背后潜藏的秘密 （四）冰山5/6在水下
五 透过产品服务提炼企业文化
（一）产品就是人品 （二）在夏利与奔驰的背后 （三）齐齐哈尔第二制药厂与同仁堂
北京同仁堂企业精神： 炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。 北京同仁堂职业道德： “修合无人见，存心有天知。” 中国奶品行业的三聚氰胺事件
三 从企业家管理哲学管理态度管理方式提炼企业文化
（一）从企业家对经营管理的认识提炼企业文化 （二）从企业家在经营管理中解决问题的行为方式 提炼企业文化 （三）从企业家的管理风格中提炼企业文化 （四）从企业家的个性特征中提炼企业文化 （五）从企业家个人魅力中提炼企业文化 （六）企业家用他的世界观认识和改造世界 （七）企业是一个有生命的实体,找出生命背后的动力
第二节：国际新方法简介
一 反向提炼价值观的方法
（一）探讨“”如何让地狱更残酷？ （二）提炼思路 人没迫切想改变的才是人最迫切追求的价值观 （三）提炼的方法 1.找出让地狱更残酷的方法 2.描述此法令地域残酷的状态 3.找出残酷状态的反面 4.用一个词描绘出来
课堂练习：
（一）6～8人一组 （二）每一组提出30个让地狱更残酷的办法 （三）每一组挑选出8个最残酷的办法 （四）提炼价值观 （五）提炼出哦班级的核心价值观
二 从爱好的角度提炼企业文化
（一）你最喜欢的动物 1.找出最喜爱的动物 2.探讨动物映射的性格特征 3.从特征中提炼价值观
二 从爱好的角度提炼企业文化
（二）写出对你而言“人生最重要的五个” 1.找出5个价值观 2.排序 3.统计归纳
三 从危险困难时的需求中提炼企业文化
（一）设计一个危险情境 （如一个人生活在孤岛上，迷失在沙漠里） （二）选择带什么东西 （三）从中提炼价值观
企业文化
王明基
第四篇：提炼企业文化
第一节：传统方法
一 从企业发展Байду номын сангаас史提炼企业文化
（一）企业创建人在创业时的价值观战略目标 （二）企业创建过程中如何解决面临的问题的 （三）企业的经营管理方式
二 从企业解决发展过程中的重大事件提炼企业文化
（一）关键事件：威胁企业生存；导致企业改变 经营方向；带来企业高速发展；挑战；变化 （二）了解了关键事件就可以了解到该公司企业文 化的精髓（沧海横流方显英雄本色）