企业职工劳动协议(协议文本)

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正规劳动协议模板(8常用版)

正规劳动协议模板(8常用版)

正规劳动协议模板(8常用版)正规劳动协议模板篇1甲方:_____________________公司乙方:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为试用期)3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现,调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行:______________________________。

(1)标准工时制度(2)不定时工时制度实行标准工时制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准。

公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。

实行不定时工时制度的员工,按照标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班的规定。

第四条乙方享有政府规定的公休、节假日,包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天,国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。

乙方试用期内,月收入为试用期满后,月收入为__________元。

本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

有关企业职工劳动合同范本5篇

有关企业职工劳动合同范本5篇

有关企业职工劳动合同范本5篇篇1甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]联系电话:[法人联系电话]乙方:[员工姓名](以下简称乙方)性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]联系电话:[员工联系电话]住址:[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条:本合同为固定期限劳动合同。

合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中包括试用期XX个月。

试用期满后,甲方应及时为乙方办理转正手续。

转正后的工作时间应不少于半年,乙方如需要调整工作岗位或离职,应提前一个月通知甲方。

二、工作内容和工作地点篇2甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]乙方:[员工姓名](以下简称乙方)性别:[员工性别]身份证号:[员工身份证号码]住址:[员工家庭住址]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及甲乙双方的实际情况,在合法公平、平等自愿基础上就双方建立劳动关系达成一致如下协议:一、劳动合同期限篇3甲方(用人单位):___________________地址:___________________乙方(劳动者):___________________住址:___________________身份证号码:___________________联系方式:___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守执行。

一、合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

劳动用工协议书范本(5篇)

劳动用工协议书范本(5篇)

劳动用工协议书范本甲方(用人单位):乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

一、合同期限和工作内容:第一条:本合同期限为年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

第二条:乙方应按照甲方的规章制度,按时完成规定的岗位工作任务,达到规定的质量标准。

二、工作时间第三条:甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制,即每日工作时间为小时。

第四条:中午点至点,下午点至点。

劳动用工合同书第五条:甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬第六条:乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后,甲方每月支付给乙方基本工资元,正式上岗后每月天休,全勤奖元,工龄奖每年元。

四、规章制度第七条:迟到、脱岗分钟以上,以论处,员工迟到一次扣除元。

月累计次,按扣除处理,一次扣除三天并扣除。

连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工,不给予退还。

第八条:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并仔细了解本合同内容。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后即可生效。

甲方:法定代表人(主要负责人):户籍地址:身份证号码:住所:联系电话:乙方:法定代表人:户籍地址:身份证号码:住所:联系电话:签订日期:____年____月____日劳动用工协议书范本(二)____(甲方)招(聘)用____(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式来确定本合同期限:1.有固定期限:从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限为____年____个月;2.无固定期限:从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限:从____年____月____日起至____工作任务完成时止;并以____为工作任务完成并终止合同的标志。

劳动协议合同(10篇)

劳动协议合同(10篇)

劳动协议合同(10篇)劳动协议合同(精选10篇)劳动协议合同篇1_________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二条工作岗位咀方安排乙方从事__________工作。

咀方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护咀方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

咀方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条刻育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间咀方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。

上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

咀方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。

其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

咀方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

甲方发薪日期为每月__________日,实行先工作后付薪。

劳动协议书模板8篇(劳动合同协议书模板)

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劳动协议书模板8篇(劳动合同协议书模板)下面是我整理的劳动协议书模板8篇(劳动合同协议书模板),供大家阅读。

劳动协议书模板1编号:甲方:水泥有限公司以下简称甲方乙方:以下简称乙方根据甲方生产因素,需要各岗位人员,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。

一. 合同期本合同试用期从年月日起至年月日止;合同期从年月日起至年月日止,共年。

试用期劳动合同二. 生产、工作任务1.甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。

2.乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

三. 劳动制度1. 甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。

2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。

四. 劳动保护和劳动条件1. 甲方提供必要的劳动场所和设备。

2. 甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。

五. 工作任务和劳动报酬1. 乙方应认真学习业务技术,积极工作,完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

2. 甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是,暂定岗位工资元。

如有需要,甲方有权调动乙方岗位和工资。

3. 甲方应按期支付乙方工资,即次月的28日发放。

4. 经甲乙双方协定,乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务,按劳计酬。

具体作息时间由各车间、部门自行调整。

在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班,加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放,不再另计报酬。

乙方请假时,不计报酬。

5. 乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否则视为认可。

6. 解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放。

六. 保险福利1. 乙方因公受伤时,按企业有关规定办理。

2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。

企业用人劳动合同6篇

企业用人劳动合同6篇

企业用人劳动合同6篇企业用人劳动合同 (1) 甲方:公司地址:法定代表人(主要负责人):乙方:家庭住址:户籍所在地:居民身份证号码:电话:宅电:根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:一、合同期限第一条固定期限。

本合同自年月日至年月日止。

二、工作岗位第二条乙方工作地点为乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位工作,承担相应工作任务(该岗位的主要工作任务及范围是:经甲方披露并经双方充分协商,乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工作任务。

随着今后的发展,根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力表现,乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更。

第三条乙方同意按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的工作质量标准。

三、工作时间和休息时间第四条甲方实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时,平均周工作时间不超过40小时。

因工作紧急需要加班或调整工作时间,乙方应服从甲方安排。

(乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内)。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资,月工资金额见本合同附则中的工资明细;经双方充分协商,乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度,具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应,并随岗位变动进行调整。

第七条乙方加班,应按甲方规定履行审批手续,无审批手续不得加班。

甲方安排加班的补休或加班工资的计发,按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。

五、社会保险第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴;六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方创造安全的工作环境,有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求,乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。

公司员工劳动合同通用五篇模板

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公司员工劳动合同通用五篇模板劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

那你知道公司员工劳动合同通用范本都有那些吗?下面是为大家收集的关于公司员工劳动合同通用范本五篇。

希望可以帮助大家。

公司员工劳动合同通用范本篇一甲方(用人单位)_____________ 乙方(员工)_________________名称:_________________________ 姓名:_________________________住所:_________________________ 性别:_________________________法定代表人(主要负责人)_____ 身份证(护照)号码:___________ 联系人:_______________________ 住址:_________________________联系电话:_____________________ 联系电话:_____________________根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

1、有固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、无固定期限:从________________年_________________月_____________日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是_____________。

(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________。

工作劳动合同协议书(9篇大全)

工作劳动合同协议书(9篇大全)

工作劳动合同协议书(9篇大全)劳动合同范本就是为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订的合同样本。

下面是小编为大家带来的工作劳动合同协议书(9篇大全),希望大家能够喜欢!工作劳动合同协议书篇1甲方(用人单位或受委托的项目部):地址:联系电话:乙方(姓名):性别:身份证号码:现住址:甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工:从__年__月__日至年月日(不设试用期)。

2、完成一定工作任务的用工:以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

二、工作内容甲方安排乙方工作地点:从事(工种):数(质)量要求:三、劳动报酬1、工资计算方式:(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。

按月支付资的,每月人民币元;按工作进度支付工资的预付‰,计人民币元,余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签或书面委托他人代签,领取工资。

四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签章):乙方(签章):年月日年月日工作劳动合同协议书篇2甲方(聘用单位)国旅行社有限公司法定代表人:乙方(受聘人员)姓名:性别:出生年月日:文化程度:居民身份证号码:电话:家庭住址:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同:一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从年月日至年月日止。

其中试用期从年月日至年月日止。

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

公司员工劳动用工协议书简单版(五篇)

公司员工劳动用工协议书简单版(五篇)

公司员工劳动用工协议书简单版甲方:乙方:性别:现在住址:联系电话:身份证号码:根据《中华人民共和国民法典》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限第一条合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期____年____月____日,其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务。

第四条根据甲方日常管理及业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。

三、劳动纪律第五条甲方根据《民法典》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律,甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等,具体内容如下:(一)提供必要的劳动场所和设备;(二)发放规定的劳动保护用品;(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的工作任务。

第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:(一)基本工资元/月。

(二)职务工资元/月。

(三)午餐补贴元/月。

(四)交通费补贴元/月。

(五)全勤奖元/月。

员工2023年劳动合同协议书(8篇)

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员工2023年劳动合同协议书(8篇)员工2023年劳动合同协议书有哪些呢双方的意思都表示一致而达成的一种契约。

简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。

下面是小编为大家带来的员工2023年劳动合同协议书(8篇),希望大家能够喜欢!员工2023年劳动合同协议书篇1甲方:法定代表人:地址:乙方姓名:性别:身份证号码:户籍所在地:省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村,居住地:邮政编码:联系电话:手机:根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定,甲乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为年,自年月日起至年月日止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认,如有调整或调动,乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为:乙方到担任工作。

第四条乙方认为,根据本人目前的工作能力和健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保守义务的商业秘密主要包括:1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:1、乙方享受的劳务费用:元/月;支付时间每月日;2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

第七条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本合同终止:1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一致的;3、甲方调整乙方的工作岗位,乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。

企业员工劳动合同范本简单(5篇)

企业员工劳动合同范本简单(5篇)

企业员工劳动合同范本简单甲方(用人单位)名称:__________乙方(劳动者)姓名:__________为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。

一、劳动合同期限双方约定按下列第____款确定劳动合同期限:1、本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从____年____月____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。

期限为____个月。

其中试用期____个月,从____年____月____日至____年____月____日止。

合同期满自行终止劳动关系。

如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同从____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容甲方安排乙方在____岗位(工种)上工作。

乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

如生产工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或第二款确定:1、实行标准时工作制每周工作五天,每天工作八小时。

2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月____日前未工资发放日;(二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列第____款确定:1、乙方试用期间的工资为同岗位的____%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定,按岗按绩效取酬。

公司员工劳动合同协议(5篇)

公司员工劳动合同协议(5篇)

公司员工劳动合同协议甲方:(公司名称)住所:(公司住所)法定代表人:(公司法定代表人)注册资本:(公司注册资本)联系电话:(公司联系电话)乙方:(员工姓名)住所:(员工住址)联系电话:(员工联系电话)鉴于甲方与乙方有共同意愿,就乙方进入甲方公司工作一事达成如下协议:第一条合同目的为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定,甲方与乙方签订本劳动合同协议。

第二条工作岗位及职责1. 乙方根据甲方公司的需要,担任(职位名称)一职。

2. 乙方的主要职责为(职责描述)。

3. 实行绩效考核制度,根据工作表现表、目标计划等,对乙方进行考核评定。

第三条工作地点、时间与假期1. 工作地点:乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2. 工作时间:乙方的工作时间为每周五天,每天工作小时为8小时。

3. 假期:乙方享有国家法定的休假、年休假和其他带薪假期。

第四条试用期1. 甲方与乙方约定试用期为(具体时长)。

2. 试用期期间,甲方有权根据乙方的工作表现及时解除劳动合同。

3. 试用期内的工资待遇、福利待遇与正式员工一致。

第五条工资待遇1. 甲方向乙方支付的工资待遇为每月人民币(具体金额),乙方应当按时领取。

2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。

第六条保密协议1. 乙方应当严守甲方公司的商业秘密,不得泄露给任何其他单位或个人。

2. 乙方不得在离职后利用甲方的商业秘密给甲方造成损失。

3. 如乙方违反保密协议,甲方有权采取相应措施,包括要求乙方承担法律责任。

第七条法律责任1. 甲方和乙方应当严格履行本劳动合同协议义务,如因违反合同引起的争议,由双方友好协商解决。

2. 如协商不成,可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决。

第八条合同期限与终止1. 本劳动合同协议期限为(具体时长),自(具体日期)至(具体日期)止。

2. 乙方在合同期满前应提前(具体天数)书面通知甲方,如未提前通知,则应支付违约金(具体金额)。

员工劳动合同协议书范文(10篇)

员工劳动合同协议书范文(10篇)

【导语】劳动合同协议书是⽣活当中⽐较常见的,双⽅达成⼀致,签订好合同协议书很有必要哦。

下⾯是由为⼤家整理的员⼯劳动合同协议书范⽂,仅供参考,欢迎⼤家阅读。

1.员⼯劳动合同协议书范⽂ 甲⽅:________________ ⼄⽅:________________ 甲⼄双⽅于____年____⽉____⽇签订劳动合同,合同期⾄____年____⽉____⽇⽌。

现甲⼄双⽅同意提前解除劳动合同关系。

经双⽅协商⼀致,签订本协议如下: 第⼀条:⼄⽅因甲⽅产⽣________的原因,要求提前解除与甲⽅的劳动合同。

经协商,双⽅同意⾃____年____⽉____⽇起解除双⽅的劳动合同,并由甲⽅给予⼄⽅相应的补偿,并且双⽅的权利义务随之终⽌。

第⼆条:因为甲⽅的原因导致劳动合同的提前解除,甲⽅除了应当⽀付⼄⽅⼯资到____年____⽉____⽇⽌;缴纳⼄⽅的社保、公积⾦到____年____⽉____⽇⾄;还要给予⼄⽅⼀定的经济补偿⾦。

第三条:⼄⽅在合同解除后____⽇内办理完各项交接⼯作,离职⼿续。

甲⽅向⼄⽅提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

第四条:⼄⽅⾃愿放弃除此协议之外的其他诉求。

第五条:本协议⼀式两份,双⽅各执⼀份,从签订之⽇起具有同等的法律效⼒。

甲⽅:__________________ ⼄⽅:__________________ ______年____⽉____⽇2.员⼯劳动合同协议书范⽂ 甲⽅:__________________ ⼄⽅:__________________ (甲⽅)聘⽤____________(⼄⽅)为____________,双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上,订⽴本协议,建⽴劳动关系,并共同遵守履⾏。

⼀、合同期限 1、甲、⼄双⽅同意从__________年________⽉______⽇起到__________年________⽉______⽇⽌,聘请__________为本公司;合同期限为_____年。

员工劳动合同范本协议范文五篇

员工劳动合同范本协议范文五篇

员工劳动合同范本协议范文五篇甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款,不再写入合同。

原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

公司员工劳动合同协议书范本(4篇)

公司员工劳动合同协议书范本(4篇)

公司员工劳动合同协议书范本甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,并共同遵守合同所列条款。

一、合同的类型与期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限:自劳动合同签定之日起至____年____月____日止,共____年(____个月)。

二、工作内容和工作要求1.乙方的工作内容(岗位或工种)2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程,按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。

三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1.劳动报酬:公司采用计件制,多劳多得,核算工资。

计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。

2.乙方在工作中应发挥积极主动性,进行工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和减少损失的,甲方会给予奖励。

3.甲方于每月____号以前,以人民币形式支付乙方上月工资。

4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。

四、劳动合同的变更、解除和终止(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1.经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。

2.乙方应提前____日向甲方提出书面解除合同,在乙方办理了工作交结后可以解除合同。

3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并终止本合同:1.未及时足额支付劳动报酬的。

2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的_____段强迫劳动的。

3.以欺诈、胁迫的手段,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以当场解除并终止本合同。

1.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;2.违反劳动纪律及甲方规章制度的,严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;3.同时与其他单位建立劳动关系。

公司员工劳动简单合同范本(通用5篇)

公司员工劳动简单合同范本(通用5篇)

公司员工劳动简单合同范本(通用5篇)公司员工劳动简洁合同1甲方:法定代表人:地址:电话:邮政编码:乙方:性别:诞生日期:居民身份证号:家庭住址:邮政编码:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关规定,甲、乙双方本着公平、自愿的原则,经协商全都,就乙方受聘于甲方事宜,达成如下协议,并共同遵守。

一、劳动合同期限第一条、本合同有效期自年月日起,至年月日止。

二、工作内容其次条、乙方同意受聘于甲方部,任一职。

三、劳动爱护和劳动条件第三条、乙方每日工作8小时,每周工作40小时。

工作时间标准为:周一至周五9:00—18:00,其中1小时为用餐时间。

四、劳动酬劳第四条、乙方每月工资为伍仟陆佰圆整人民币,包括全部津贴及有关费用在内。

甲方应于下月的15号向乙方支付上月工资。

依据国家有关规定,甲方将在乙方工资中代为扣缴乙方应缴纳的税款及个人需支付的社会保险费用。

甲方每年支付12个月工资给乙方。

第五条、甲方有权依据乙方的工作实绩对乙方工资进展调整。

但不得低于当时市政府规定工资的最低标准。

五、保险福利待遇第六条、乙方依据中华人民共和国有关规定享受国家规定的节假日、工休假日、婚丧假、产假等,同时享受符合甲方规定的有关假期。

第七条、乙方每工作满一年将享有公司规定的带薪年假(11天),该假期乙方在试用期满前方可享用。

年假原则上在自然年度内休完。

第八条、甲、乙双方应依据中华人民共和国及工作所在地有关社会保险制度的规定缴纳职工养老、失业、根本医疗、工伤及住房公积金等社会保险费用。

第九条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险等按工作所在地有关规定执行。

六、劳动纪律第十条、乙方在甲方公司工作期间有保守商业隐秘的义务,在签署劳动合同的同时亦需签署公司制定的《奥迈思员工手册》。

第十一条、乙方如消失旷工、迟到等违反劳动纪律的行为,甲方有权依据本公司规章制度扣除相应工资,或赐予纪律处分,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条、订立本合同所依据的法律、行政、规章发生变化时,本合同应变更相应内容。

企业集体职工劳动协议(精选3篇)

企业集体职工劳动协议(精选3篇)

企业集体职工劳动协议(精选3篇)企业集体职工劳动协议篇1甲方:乙方:签订日期:年月日第一章总则第一条为建立企业协调稳定的劳动关系,维护企业整体利益和职工的合法权益,调动经营管理者和职工的乐观性,共同努力办好企业,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。

其次条本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订,用以明确双方的权利和义务,规范双方行为,加强经营管理者与劳动者的合作,增加企业内部分散力,促进企业的不断进展。

第三条要合同订立生效之日起即具有约束力,双方均应仔细履行本合同所规定的权利和义务。

第四条行政敬重工会维护和代表职工合法的利益和权利。

行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。

工会有义务支持行政抓好生产经营和管理,教育职工仔细履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。

其次章劳动酬劳第五条行政应依据按劳安排原则和国家政策、法规,结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等安排方案。

方案应征求工会意见,经职代会争论通过后方可实施。

工会应帮助做好方案的实施工作,协作行政不断完善安排制度。

第六条行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴,不得刻意或无故拖欠。

第七条行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参与社会活动期间的工资和福利待遇。

工会应帮助行政支配好以上工作。

第八条行政应随着生产的进展不断增加职工收入。

每年详细增长比例由行政和工会依据企业生产经营、效益状况、物价上涨指数等多种因素综合后,协商确定。

企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。

第三章工作时间第九条行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。

工会有责任教育职工遵守以上制度,在工作时间内干满点、出满勤。

第四章休息休假第十条行政因生产经营需要延长工作时间或在休息时间、法定休假日支配职工工作时,按《劳动法》规定,应征求同级工会意见,对确有必要的加班,工会应帮助做好加班职工的工作。

公司员工劳动合同书样本(7篇)

公司员工劳动合同书样本(7篇)

公司员工劳动合同书样本单位(甲方):_____ 员工(乙方):_____ 单位地址:_____ 身份证号码:_____ 法定代表人:_____ 通讯地址:_____ 联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:一、合同类型第一条:甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容第一条乙方担任岗位(工种)工作。

乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。

具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间第一条:员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条:员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。

休息前需取得店内负责人同意。

如遇特殊情况再做安排。

第三条:没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

第四条:员工不得无故迟到或早退。

无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。

第五条:员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意(紧急情况可以事后告知),否则作为旷工处理,病事假期间无工资(50元/天)。

员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。

企业职工劳动协议7篇

企业职工劳动协议7篇

企业职工劳动协议7篇篇1甲方(用人单位):___________________乙方(员工):_____________________鉴于甲乙双方均遵守中华人民共和国相关劳动法律法规,为确立双方的劳动合作关系,明确双方的权利和义务,经甲乙双方自愿协商一致,签订本协议。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:___________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所,如有变动,甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时,每周工作五天的工作制度。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照国家法定节假日的规定安排乙方休假。

四、劳动报酬1. 甲方应按照国家规定及本协议约定向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资不低于当地最低工资标准。

具体工资数额和支付方式按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受的社会保险待遇按照国家及当地政府的有关规定执行。

3. 甲方根据经营情况和经济效益,可制定其他福利政策,乙方享有相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方从事特殊工作的,甲方应对乙方进行专门的培训,并取得相应的职业资格证书。

4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律和劳动协议解除1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 本协议解除的条件按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

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Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the agreement, the termination of cooperation, and clear regulations on relatedbusinesses.(协议范本)甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________企业职工劳动协议(协议文本)企业职工劳动协议(协议文本)说明:本协议书适用于协议双方同意签署协议后,约束协议双方的履行责任,合作终止以及相关业务明确规定,如果需要,可以直接下载打印或用于电子存档。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

企业职工劳动协议用人单位(甲方):_________地址:_____________________邮政编码:_________________职工(乙方):_____________住址:_____________________邮政编码:_________________身份证号码:_______________甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动协议,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、协议期限(一)本协议自_________年_________月_________日起生效。

本协议有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式:1.无固定终止期限(即长期协议,但可按本协议第九条变更、解除和终止)。

2.协议有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

3.协议期限至_________工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动协议自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位):_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假乙方在协议期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;3.甲方在协议期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为协议制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。

(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。

(四)乙方在协议期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市有关规定执行。

(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。

(六)在协议期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

(八)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护(一)甲方按照国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《______》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。

乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举;控告。

八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动协议(一)本协议期限届满即自然失效,双方必须终止执行。

如经双方协商同意,可以续订协议。

(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本协议条款,经双方协商同意,可以变更劳动协议相关内容,并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的,劳动协议即告终止:1.乙方已达到法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;4.劳动协议约定的终止条件(事件)已经出现;5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动协议:1.乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;2.乙方经常无正当理由不能完成协议所规定的生产、工作任务的;3.乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的;4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的;5.经优化劳动组合组合不上,按政府有关规定可以辞退的;6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动协议条件的。

(五)有下列情况之一的,乙方可解除劳动协议:1.试用期内,认为不适应在甲方工作的;2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的;3.甲方不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;5.经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;签定劳动合同时注意事项签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应注意下面的事项:1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。

为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。

2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。

但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度,若有违反要承担怎样的责任等等,而关于求职者的权利,除了报酬外几乎一无所有。

为稳妥起见,笔者建议求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合同本身就是违法的,那么求职者的权益照样得不到法律保护。

为此,求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定条件。

双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益,求职者在签定合同之前,最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识,例如合同双方当事人的权利义务,劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除,劳动保护和保险,法律责任等,这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时,就能争取一些对自己有利的权利和义务,或者一旦日后用人单位违反合同规定,求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

5、一份正式的合同应该条款齐全,日后双方一旦发生利益冲突,可以便于查证核实。

为此,求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文,仔细审看合同条款是否齐全,如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。

如无异议,再当面同单位负责人签字盖章,以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时,求职者一定要向用人单位确认,遇到工伤应该按照法律的规定来处理。

现在不少单位只知道要求职者为他们卖命,一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后,他们就毫不留情地一脚把求职者踢开,因此协议范本 | DOCUMENT TEMPLATHT-JH-0446用人单位在起草合同时,为逃避承担的责任,要求职工工伤自理,或只是约定一些无关痛痒的条款,与国家法定的偿付标相关很远。

7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的,常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金,这样求职者一旦违反约定,其上岗抵押金就会被没收,而用人单位因此有了有恃无恐的把柄,求职者只好惟命是从。

为此,求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意,另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉,以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题,例如当合同涉及数字时,一定要用大写汉字,以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决。

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