组织工作业务知识123问

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组工业务知识

组工业务知识1、前言：贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强和改进新形势下党的建设，世情、国情、党情发生广泛而深刻的变化，使党的组织工作面临着许多新情况和新挑战，组织部门首当其责，组工干部责任重大。

2、理念：民主的理念（认真落实和保障党员民主权利，通过健全民主制度，丰富民主形式，将民主选举、民主决策、民主管理和民主监督贯穿于组织工作的全过程，推进组织工作的民主化进程。

）法制的理念（练掌握履行职责所必备的法律法规知识，以及有关组织工作的法规、条例和政策。

要积极破除人治观念，增强法规意识，逐步把组织工作引入法制化轨道）公正的理念（提高选人用人公信度，使公正原则更好地体现和落实在组织工作之中。

）人本的理念（以人为本是科学发展观的核心，是组织工作的基本价值取向。

）开放的理念（在保守必要工作机密的基础上，积极构建公开透明的组织工作运行机制）。

和谐的理念（社会和谐是中国特色社会主义的本质属性）。

统筹的理念（统筹兼顾是科学发展观的根本方法，也是新时期推进组织工作创新发展的根本方法。

）3、素质：政治素质：坚定的政治信念，坚定的政治思想觉悟。

富有政治敏锐性和政治鉴别力，严格遵守党的政治纪律，在原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒。

培养优秀的政治品质，确保政治上的坚定性理论素质（较高的政治理论水平，渊博的理论知识，包括党建、经济、历史、文化等。

认真学习中国特色社会主义理论体系，始终坚持用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作，带头贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策，不断提高自身的理论素养。

）、思想素质（即职业道德）：廉洁自律、公道正派、严明守纪、严谨细致、求真务实、无私奉献、爱岗敬业的思想作风和锐意创新、顽强拼搏的时代精神。

积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、世界观和价值观。

塑造高尚的人格情操，确保品德上的纯洁性。

发扬优良的传统作风，确保行为上的先进性。

组工干部业务知识

组工干部业务知识一、干部工作（一）干部管理权限1、县委管理的干部：县人大常务委员会委员、政协常务委员、县纪委常委，县属党政群团机关和事、企业单位科级干部，乡镇党委正副书记、党委委员、正副乡镇长、人武部部长、乡镇人大正副主席，新丰江风景区管委会、林管局党委副书记、副主任、副局长、正副科长。

2、县委组织部管理的干部：乡镇干部（含行政编制内职工）、县直党群系统干部、县政法系统干部（含编制内职工）、行政、企事业单位的正股级干部、局级以上单位的专职人事、纪检干部、局级以上单位领导班子的后备干部。

3、县人社局管理的干部：县直行政、企事业单位的副股级以下（含副股级）干部（含行政编制内职工）。

4、有关部门管理的干部：教育局、卫生局直接管理本单位及下属单位副股级以下（含副股级）的干部。

5、科级干部退（离）休或离岗退休审批权限：由县委组织部把关，办理有关具体手续和核发工资由人事部门办理。

（二）干部任免工作1、干部任免的原则（1）党管干部原则。

是干部任免最基本的原则，其他原则都必须服从于这个原则。

党管干部原则是由党的执政地位决定的。

党管干部原则包含两个方面：一是干部的路线方针政策必须由党统一制定。

二是对干部的职务任免决策必须由党委集体讨论。

不论是何种类型的领导职务，不论是采取何种任免形式，都必须在党管干部这个总的原则指导下进行，绝不允许脱离这个总的指导原则。

（2）任人唯贤、德才兼备的原则。

是党的干部路线的集中体现和核心内容，是党选拔任用干部的根本标准。

德才兼备，要把德放在前面，以德为先，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名种等方面考察干部的德。

（3）群众公认、注重实绩的原则。

群众分认度和干部工作实绩是选拔干部的一个很重要的衡量标准。

对民主推荐票低的不列入考察对象。

凡是多数群众不拥护不赞成好，不能提拔使用。

（4）分开、平等、竞争、择优的原则。

就是要倡导公平的环境，坚持竞争择优，形成能者上、庸者下的用人环境。

工会业务知识题库答案

工会业务知识复习题答案一、填空〔100题〕1、2001年10月27日2、自愿结合3、同级工会承受监视4、有权及时研究答复5、建议必须及时6、有关单位7、根本职责8、企业主要负责人9、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度10、参与权监视权11、撤换或者罢免12、任期未满同意13、工会可以14、意见可以予以解决15、财产工会使用侵占、挪用和任意调拨16、合法权益17、法律效劳18、独立互不干预部事务19、自动延长任职期间20、工会21、会同组织职工组织职工22、应当听取23、自愿结合24、应当吸收参加研究25、三方协商机制26、基层工会27、集体合同制度28、可以29、撤销30、应当提供31、非专职委员三个照发32、工资总额33、二十五人以上二十五人34、职工代表大会管理35、批准36、1950 6 29 2637、1992 4 3 七38、职工〔代表〕大会39、必须40、交涉改正41、调解42、二倍43、6044、同级工会45、同级工会“中国工会章程“46、机关工会47、工作机构48、应当49、无正当理由调开工作岗位50、以外需要事先51、依法参加和组织任何组织和个人52、重大问题同级工会53、伤亡事故和各种职业危害54、宪法宪法55、职工代表大会决策56、听取和反映关心57、集体协商劳动合同58、参加和组织帮助、指导59、组织和教育参与管理60、全国代表大会61、同一行业或者性质相近62、立法参与沟通协调63、自动延长任期期满64、工会经费和财产65、暴力、威胁66、法人社会团体法人67、上级工会68、支持和帮助69、同级会员代表大会70、政府委托共同71、平等自愿协商一致72、法定劳动标准条件争取应得的73、拖延或者拒不拨缴支付令强制执行74、职工企业行政企业工会委员会75、女职工委员会女职工委员76、必须全体代表过半数77、专职工作人员所在单位78、3733390％79、县级以上同等对待80、198691281、可以继续保存82、有权83、人民政府或者有关部门84、非法撤销85、三年或者五年86、三分之一以上87、听取和反映88、集中制89、经费独立90、职工代表大会91、通报研究解决92、集体合同企业93、所属的隶属94、协商提请仲裁提起诉讼95、处分职工有权96、工会书面通知97、应当应当98、侮辱、诽谤治安管理处分条例99、监视处理结果100、选举二、选择〔150题〕101、B 111、D 121、B 131、B 141、D102、D 112、B 122、C 132、A 142、C103、A 113、A 123、C 133、A 143、C 104、D 114、C 124、D 134、B 144、C 105、C 115、A 125、D 135、D 145、A 106、D 116、D 126、D 136、C 146、B 107、B 117、A 127、B 137、D 147、B 108、A 118、C 128、B 138、A 148、C 109、B 119、A 129、D 139、A 149、B 110、D 120、D 130、A 140、A 150、A 151、A 152、C 153、A 154、B 155、A 156、C 157、A 158、B 159、D 160、B 161、A 162、A 163、A 164、D 165、A 166、B 167、C 168、C 169、A 170、A 171、B 172、A 173、B 174、A 175、C 176、B 177、A 178、D 179、B 180、C 181、A 182、A 183、A 184、A 185、A 186、C 187、A 188、A 189、A 190、A 191、B 192、A 193、A 194、B 195、A 196、B 197、A 198、C 199、A 200、B 201、C 202、B 203、B 204、B 205、A 206、C 207、B 208、C 209、A 210、A 211、A 212、A 213、B 214、A 215、B 216、B 217、A 218、B 219、A 220、A 221、B 222、A 223、A 224、A 225、B 226、A 227、B 228、D 229、A 230、A 231、D 232、C 233、A 234、A 235、C 236、A 237、B 238、B 239、A 240、C 241、A 242、C 243、A 244、B 245、C 246、A 247、B 248、C 249、B 250、A 四、判断题〔200题〕251、对252、错，还有奖励基金。

组工知识

组工干部业务知识问答（380题）
1、今年，在全国组织系统开展的主题活动是什么？
答：“讲党性、重品行、作表率”主题活动。
2、在全区组工干部中开展的“讲党性、重品行、作表率”活动要达到什么样的目标要求？
答：通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，实现组织工作服务满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度“一年一提高，三年大提升”的目标。
5、2008年“讲党性、重品行、作表率”活动分哪四个阶段进行？
答：第一阶段：动员部署阶段；第二阶段：查找问题阶段；第三阶段：整改落实阶段；
第四阶段：年度小结阶段。
6、2008年，我区“讲党性、重品行、作表率”活动整改落实阶段开展哪四大活动？答：解放思想“大讨论”、业务能力“大练兵”、工作创新“大比武”、转变作风“大行动”。
答：组织工作服务满意度，选人用人公信度，组工干部形象认可度。
9、“讲党性、重品行、作表率”活动中开展的“三度”测评，是由哪个部门作为第三方评估机构？
答：统计部门。
10、“三度”测评的基本原则有哪五条？
答：发扬民主的原则、科学规范的原则、客观公正的原则、公开透明的原则、注重实效的原则。
14、胡锦涛总书记在今年全国组织工作会上提出的新形势下我们党关于选人用人原则的新要求是什么？
答：选人用人要坚持德才兼备，以德为先。
15、组织部门，党员之家，人才之家。
16、区委组织部提出的组工干部“五个不准”的内容是什么？
答：不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼；不准违反工作程序处理组织工作业务；不准利用职权和工作关系谋取私利；不准接受吃请，工作日中午一律不得喝酒；不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金、有价证券。
11、李源潮部长提出：要在“讲党性、重品行、作表率”活动中达到“三从严”、落实“三服务”、实现“两满意”，请问分别指的是什么？

组织工作业务知识题库

组织工作业务知识题库1、什么是党代表大会常任制？答：党代表大会常任制是指每次党的代表大会完成换届选举任务后，在党的委员会任期内每年举行一次代表会议，行使党的代表大会的职权。

这期间，党代表的资格继续有效，不再重新进行选举。

也就是说，党的代表大会像全国和地方各级人民代表大会那样，代表的权利也同人大代表类似。

党代表大会常任制有3个基本特点：一是指党代表资格是常任的，任期与同级党的代表大会相同；二是指党代表大会实行年会制，即每年举行一次会议；三是指党代表有组织、有计划地参加党代表大会会议及闭会期间的活动，在任期内始终发挥参与决策、监督、示范和桥梁作用。

2、什么是党代表大会代表任期制？答：《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》规定，党代表大会代表每届任期与同级党代表大会当届届期相同。

如下一届党代表大会提前或者延期举行，其代表任期相应地改变。

代表在党代表大会召开和闭会期间，享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用。

实行党代表任期制是落实尊重和保障党员主体地位的重要举措。

它不仅拓展了党代表会议以外的履职空间,而且让党内民主在党代表大会制度的框架内有了具体的实现形式，也让党代表具备了经常性参政议政的主体地位。

3、党的地方各级代表大会的职权是什么？答：（1）听取和审查同级委员会的报告；（2）听取和审查同级纪律检查委员会的报告；（3）讨论本地区范围内的重大问题并作出决议；（4）选举同级党的委员会，选举同级党的纪律检查委员会。

4、党的基层代表大会的职权是什么？答：（1）听取和审查同级委员会的报告；（2）听取和审查同级纪律检查委员会的报告(不设纪律检查委员会的，纪检工作可作为党委报告的一个内容)；（3）讨论本级党组织及党组织职权范围内的重大问题并作出决议;（4）选举同级党的委员会，选举同级党的纪律检查委员会。

5、党的地方各级代表大会的时限？答：党的地方各级代表大会均应每五年召开一次。

组织工作业务知识点总结

组织工作业务知识点总结一、组织工作的概念和特点1.1 组织工作的概念组织工作是指组织实施、引导和监督全体成员进行的一系列活动。

组织工作的目的是为了让组织达到更好的效益和效果。

1.2 组织工作的特点（1）人的目的性：组织工作的主要特点是人的目的性，即组织工作是为了实现组织的目标和任务，是以人为中心的一种活动。

（2）协调性：组织工作需要全体成员的协作，需要各部门之间的协调，需要各项工作之间的协调，实现整体与局部、个体与群体之间的协调。

（3）全局观念：组织工作要从整体上来考虑问题，要求全体成员要有全局观念，要把组织利益放在首位。

（4）性灵性：组织工作是一种有创造性的工作，需要有相应的思想和理论支持；同时也需要有一定的性灵和情感。

二、组织工作的基本原则2.1 合理性原则合理性原则是指组织工作要符合逻辑和客观规律，要使组织的每项工作都符合实际情况，并且行之有效。

2.2 协调性原则协调性原则是指组织工作要求全体成员之间要有良好的合作精神，各项工作要相互协调，实现整体与局部、个体与群体的统一。

2.3 灵活性原则灵活性原则是指组织工作要有适当的弹性，根据实际情况和变化情况进行相应调整，实现组织的快速反应和灵活运作。

2.4 效率性原则效率性原则是指组织工作要在合理的时间、成本和质量范围内完成所定目标，实现组织的最大效益。

三、组织工作的基本职能3.1 规划规划是组织工作的核心职能，它指导组织进行的各种工作，确立组织的目标和任务，确定组织的发展方向和步骤。

3.2 组织组织是指按照一定的计划和目标，将各项工作有序地分配给各个部门和人员，使各个部门和人员在活动中协调一致，实现整体效益。

3.3 激励激励是指对组织成员进行适当的激励和约束，以期激发员工的积极性和创造性，从而提高组织整体效益。

3.4 控制控制是指对组织实际情况的监督和评估，并根据实际情况进行调整和处理，以确保组织的各项工作都能按照既定计划进行。

四、组织工作的主要任务4.1 确立组织的目标和任务确立组织的目标和任务是组织工作的首要任务。

组工干部业务知识问答 180题

组工干部业务知识问答180题）1、今年，在全国组织系统开展的主题活动是什么？答：“讲党性、重品行、作表率”主题活动。

2、在全区组工干部中开展的“讲党性、重品行、作表率”活动要达到什么样的目标要求？答：通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，实现组织工作服务满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度“一年一提高，三年大提升”的目标。

3、我区“讲党性、重品行、作表率”活动要求哪些对象参加？答：区委组织部、区老干局、区编办、区人事局全体干部、各街镇（区、处、场）和区直部门党组织主要负责人、分管组织人事工作的领导及全体组工人事干部。

4、“讲党性、重品行、作表率”活动分几年开展？每一年分别是什么年？答：从2008年开始，用三年时间开展，2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。

5、2008年“讲党性、重品行、作表率”活动分哪四个阶段进行？答：第一阶段：动员部署阶段；第二阶段：查找问题阶段；第三阶段：整改落实阶段；第四阶段：年度小结阶段。

6、2008年，我区“讲党性、重品行、作表率”活动整改落实阶段开展哪四大活动？答：解放思想“大讨论”、业务能力“大练兵”、工作创新“大比武”、转变作风“大行动”。

7、开展解放思想“大讨论”中的“三看”是指的哪“三看”？答：一看组织工作与科学发展观要求不适应、不符合的地方在哪里；二看影响组织部门思想解放的因素在哪里；三看组织工作改革创新的着力点和突破口在哪里。

8、在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们开展了“三度”测评，请问“三度”的具体内容是什么？答：组织工作服务满意度，选人用人公信度，组工干部形象认可度。

9、“讲党性、重品行、作表率”活动中开展的“三度”测评，是由哪个部门作为第三方评估机构？答：统计部门。

10、“三度”测评的基本原则有哪五条？答：发扬民主的原则、科学规范的原则、客观公正的原则、公开透明的原则、注重实效的原则。

11、李源潮部长提出：要在“讲党性、重品行、作表率”活动中达到“三从严”、落实“三服务”、实现“两满意”，请问分别指的是什么？答：“三从严”：从严治部、从严律己、从严带队伍。

组织部领导班子学习计划

组织部领导班子学习计划一、学习目标在当前社会经济发展和党的建设的新形势下，作为组织部的领导班子，我们要不断提高政治素养和业务能力，不断适应新形势下的组织工作要求，不断提高综合素质和领导水平，以更好地履行组织部的职责和使命，推动组织工作提质增效，为党的事业发展做出更大的贡献。

因此，我们制定了以下学习计划：二、学习内容1. 党的理论知识学习组织部的领导干部要提高政治理论素养，深刻领会党的十九大精神，全面理解习近平新时代中国特色社会主义思想，加强马克思主义理论学习，掌握党的新思想、新观念，提高政治判断力和领导能力。

2. 组织工作业务知识学习组织部的领导干部要不断深化组织工作业务知识学习，提高组织工作的专业能力，熟练掌握干部选拔任用工作的程序和方法，掌握干部管理和干部培养工作的理论和实践，拓宽视野，增强实际操作能力。

3. 管理能力学习组织部的领导干部要提高管理能力，学习管理知识和技能，掌握团队建设、决策执行、危机处理等管理方面的基本原理和方法，提高组织协调能力和危机处理能力。

4. 外语学习组织部的领导干部要提高外语水平，学习相关外语知识，提高外语听说读写能力，为更好地了解国际情况，提高与外国友人交流的能力做好准备。

三、学习方式1. 集中培训组织部的领导干部将定期参加党校和行政学院的集中培训，加强理论学习和业务培训，不断提升自身素质和能力。

2. 自主学习组织部的领导干部将利用工作之余，自主开展学习，深入学习国内外相关书籍、杂志和报纸，了解最新的理论成果和实践经验，提高业务水平和综合能力。

3. 交流分享组织部的领导干部将开展经验交流和学习分享，互相借鉴成功经验，共同提升领导素质和工作能力。

四、学习时间组织部的领导干部将根据工作安排和个人实际情况，在工作之余安排学习时间，利用节假日和业余时间加强学习，确保学习计划的有效实施。

五、学习评估组织部的领导干部将定期对学习情况进行评估，及时发现问题和不足，加强学习计划的执行力和实效性。

党务工作业务知识(新)

党务工作业务知识(新)党务工作业务知识陈广生一、基层党组织的基本任务、工作职责和工作制度（一）基层党组织的基本任务党章规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

它的基本任务是：(1)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

(2)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

(3)对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

加强和改进流动党员管理。

(4)密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

(5)充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

(6)对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

(7)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

(4)领导本单位思想政治工作和精神文明建设，培育适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

(5)支持股东会、董事会、监事会和本级行政领导依法行使职权。

领导本单位职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调本单位内部各个方面关系，引导、保护和发挥各个方面的积极性，同心同德办好企业。

3、私营企业中党支部的职责私营企业党支部在企业中处于政治核心地位，发挥政治核心作用。

主管护师-相关专业知识-护理管理学-组织工作

主管护师-相关专业知识-护理管理学-组织工作[单选题]1.下列哪一项是职位说明书与组织图的综合，用以说明组织内部各部门的职权、职责及每一个职位的主要职能、职责、职权及相互关系A.组织树（江南博哥）B.组织手册C.组织设计D.组织文化E.护理组织文化正确答案：B参考解析：组织手册：是职位说明书与组织图的综合，用以说明组织内部各部门的职权、职责及每一个职位的主要职能、职责、职权及相互关系。

掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]3.组织机构中的“四位一体”不包括A.利B.职C.责D.益E.权正确答案：D参考解析：管理学中的组织是指按照一定目的程序和规则组成的一种多层次、多岗位以及具有相应人员隶属关系的权责角色结构，它是职、责、权、利四位一体的机构。

掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]5.不属于健康教育的流行病学诊断所回答的问题是A.影响该疾病或健康问题的危险因素是什么B.对哪些（或哪个）问题进行干预可能最敏感C.威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么D.目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素是什么E.健康问题的受害者在性别、年龄、种族和职业上有何特性正确答案：D参考解析：流行病学诊断最终应回答以下五个问题：①威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么？②影响该疾病或健康问题的危险因素是什么？其中最重要的危险因素是什么？③这些疾病或健康问题的受害者在性别、年龄、种族、职业上有何特征？④这些疾病或健康问题在地区、季节、持续时间上有何规律？⑤对哪些（哪个）问题进行干预可能最敏感？预期效果和效益可能最好？掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]6.属于“低可变性行为”的是A.社会不赞成的行为B.已有成功改变实证的行为C.与传统生活方式关系不大的行为D.形成时间已久的行为E.正处于发展时期的行为正确答案：D参考解析：低可变性行为是：（1）形成时间已久的行为。

（2）深深植根于文化传统或传统生活方式之中的行为。

组织工作业务知识

组织工作业务知识一、党的基层组织的组织形式根根据工作需要和党员人数来确定，分别设立党的基层委员会、党支部委员会和支部委员会。

一般情况下，党员超过100人的基层单位，经上级党委批准，可设立党的基层委员会，如乡镇党委。

党员50人以上的基层单位，经上级党委批准，可设立党的总支部，简称党总支，如村党总支。

有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，经上级党委批准，可设立党的支部；正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员组成联合支部。

二、党的基层组织领导成员职数设置的基本原则1、党员人数较少的党支部(如党员不足7名的党支部)，可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人；2、支部委员会，一般设委员3-5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人；3、总支部委员会，一般设委员5-7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人；4、基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人；5、基层委员会一般不设常务委员会。

三、党的基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支委会一律由党员大会选举产生。

党的基层委员会每届任期3—5年。

发展党员程序（一）初步培养、教育、考察阶段：1.递交入党申请书：申请人要明确申请入党的资格，郑重庄严地向党组织递交一份规范的入党申请书。

主持人（单位）:申请人2.与申请人谈话：党支部接到申请人的申请书，要专门安排进行谈话。

谈话人要做好准备，严肃认真地教育申请人端正入党动机，自觉接受和争取党组织的培养、教育和考察，经受党组织的考验。

主持人(单位):党支部书记或委员3.初步培养教育和考察：党支部、党小组对申请人进行初步培养、教育和考察，帮助申请人以实际行动争取入党。

主持人(单位):党支部党小组4.讨论推荐重点培养对象：各党小组讨论推荐重点培养对象，并将小组意见如实上报党支部。

主持人（单位）:党小组重点培养、教育、考察阶段：5.确定重点培养对象：在党小组讨论推荐的基础上，支部委员会要根据党支部内外群众的意见和申请人的条件，讨论确定重点培养对象。

组织工作业务知识竞赛题库

组织工作业务知识竞赛题库组织工作业务知识竞赛题库一、填空题1、按照逐级上访制度的规定，组织部门受理的信访一时不能处理的，要填写《受理上访告知单》，在（30日）内作出符合要求的处理意见；需要进行复查的，在（20日）内予以答复，并填写《复查处理意见单》。

2、在经济全球化、社会信息化条件下，互联网已成为（覆盖广泛、快捷高效、影响巨大、最具潜力）的大众传媒，对社会舆论的态势和走向产生着越来越强大的影响。

3、引导网上舆论，关键是要做大做强（正面宣传），用正面声音占领网络阵地，用正确舆论引导广大网民，形成昂扬向上、团结奋进的网上正面舆论强势。

4、要加大网上（主题宣传）、（成就宣传）和（典型宣传）的力度，坚持用社会主义核心价值体系引领网上多样化的思想意识，唱响科学发展、共建和谐的主旋律。

5、要积极主动地引导网上热点，特别是事关人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，分析问题产生的（原因），阐明党和政府的（政策），反映社会各界所做的（努力），促进问题解决，把公众情绪引导到健康理性的轨道上来。

6、要完善突发性事件快速反应机制，（主动出击、主动引导），（先入为主、先声夺人），力求在第一时间发布权威准确信息，及时表明政府的立场态度、处臵意见，切实掌握网上舆论引导的话语权，不给小道消息和谣言提供传播空间。

7、要注重增强网上舆论引导的效果，把握好引导的时机、节奏和力度，善于把新闻宣传与信息服务结合起来，善于利用各种流行的网络传播手段与网民交流互动，善于运用（“网言网语”）说“网事网情”，增强网民的参与热情，在亲切自然的平等讨论中通达社情民意、疏导公众情绪。

8、信访，是指公民、法人或者其他组织采用（书信）、电子邮件、传真、（电话）、（走访）等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

9、认真解决群众合理诉求。

对群众信访反映的问题,要做到（件件有着落、事事有回音）。

机关党的组织工作业务知识习题

机关党的组织工作业务知识习题一、填空题1党员教育主要有 _____________ 和____________ 两种方式。

2、“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常管理的主要途径。

“三会”是定期召开___________ 、 _________ 、；“一课”就是按时上好______ 。

3、____________ 是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度，一般__________________ 召开一次。

4、________________ 是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评议，激励党员更好地发挥先锋模范作用，以______________________ 为单位进行。

机关工委要求市直各级党组织结合党内表彰_____ 组织开展一次，时间不少于________ 。

5、处置不合格党员的方式主要有__________ 、_________ 、______ ，都必须经______________ 讨论通过和上级党组织批准。

6、党员组织关系是党员对______________ 的隶属关系，党员一经被批准入党，就确定了他的组织关系。

党员的组织关系通常与行政关系一致。

7、转移和接收党员组织关系的凭证主要有三种，即__________________________________ 、和______________________ 。

转移和接收正式组织关系，应当凭据____________________________ ；转移和接收临时组织关系，应当凭据________________________ 或 _____________________________ 。

8、党籍是指党员的资格。

凡是党员___________ 、__________ 、 _________ 、_________________ 、受到___________ 的纪律处分以及被取消_______________ ，就失去了党籍。

组织工作能力怎么写

组织工作能力怎么写1、努力学习，不断提高业务能力。

在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；遵章守纪。

3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同努力。

同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。

3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训。

全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员。

在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象。

为xx单位作出贡献。

我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。

我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。

有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。

具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。

有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析；社会责任感强，踏实肯干，主动争取锻炼机会。

我不断地完善自己，提高自身素质。

我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。

不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。

图书馆应知应会业务知识

目录图书馆员应知应会知识问答第一部分专业知识一、基础知识1.什么是文献文献是记录知识的一切载体，包括纸质的图书、报刊等出版物和非纸质的录音资料、影像资料、缩微资料、计算机文档等。

文献是人类脑力劳动成果的一种表现形式，根据文献的性质和功能可分为一次文献、二次文献和三次文献。

2.什么是一次文献二次文献三次文献一次文献，即原始文献。

凡直接记录事件经过、研究成果、新知识、新技术的文献都是一次文献。

比较常见的是专着、论文、调查报告、档案材料等。

二次文献，也叫检索性文献。

指对一次文献进行加工整理（如着录其文献特征、摘录其内容要点），并按一定方法编排成系统的便于考查的文献。

主要的二次文献有书目、索引、文摘。

三次文献，可以叫做参考性文献。

是在利用二次文献的基础上依据一次文献做出系统整理并概括论述的文献。

如：动态综述、专题评述、进展报告等单篇文献，以及百科全书、词典、年鉴、手册（指南）、表谱等专书文献。

3.文献有哪几种类型按文献记录技术手段和载体形式划分可分为：印刷型文献：图书报刊特种文献非印刷型文献：缩微胶片缩微资料缩微胶卷缩微卡片听觉资料视听资料视觉资料音像资料机读文献：电子出版物软件出版物网络出版物4.什么叫古籍从图书馆古籍工作的实际来看，古籍主要是指1911年以前历朝的刻本、写本、稿本、拓本等。

5.什么是古籍版本古籍版本有侠义与广义之分。

狭义的版本，最初专指用木板雕版印刷的书；广义的版本，则指古籍图书的各种印刷、抄写的本子，包括：稿本、写本、抄本、雕印本、排印本、活字本、影印本、拓印本等等。

6.什么是善本善本的最初概念是指经过严格校勘，无文字讹误的书本。

后含义渐广，包括刻印较早、流传较少的各类古籍。

从时间判断，一般指乾隆以前刻印的古籍，以及符合1978年《全国古籍善本总目》编辑会议确定的“九条”标准的写、刻、抄的古籍。

7.什么是地方文献地方文献是指有关本地的一切资料，内容上有关本地及本地人士所着着作皆属地方文献，包括图书、杂志、报纸、图片、拓本、表格、传单、票据、文告、手稿、会议文献、照片、电影、电视、多媒体文献等。

工会基本业务知识230题

工会基本知识230题一、基本常识题1. 中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。

2. 中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？答：红色和金色。

3. 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？答：是。

4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。

5. 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？答：不视为违反劳动合同。

6. 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？答：30日。

7. 劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？答：3日。

8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。

9.《劳动合同法》自什么时候起施行？答：自2008年1月1日起施行。

10. 省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？答：地方党组织。

11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？答：25人。

12. 企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？答：工会主席。

13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？答：100人。

14. 大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？答：常务委员会。

15. 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？答：200人；专职工会副主席16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。