中国建筑股份有限公司审计管理规定
国有建筑企业经营管理中的合规风险与防范
国有建筑企业经营管理中的合规风险与防范随着中国国有建筑企业在国内外市场的持续发展,面临的合规风险也越来越复杂和严峻。
合规风险可能涉及法律、财务、人力资源、环境保护等多个方面,一旦失控,将给企业带来巨大的损失甚至面临法律诉讼。
因此,国有建筑企业必须高度重视合规风险,并采取相应措施进行防范。
I. 合规风险的定义与类型合规风险是指企业在经营活动中未能遵守相关法律法规、规章制度、行业规范等规定所带来的风险。
国有建筑企业面临的合规风险主要包括以下几个方面:1. 法律及合同风险:涉及合同履约、工程质量、建筑安全等方面的法律风险,如违反劳动法规定引发的劳动纠纷,以及违反合同约定导致的违约赔偿。
2. 财务风险:包括财务报表错误、资金占用、腐败行为等问题,如虚假会计报告、侵占项目资金等。
3. 人力资源风险:涉及用工合规、员工权益、劳动保障等问题,如违反劳动合同、超时加班、安全生产管理不到位等。
4. 环境保护风险:涉及建筑施工中的环境保护、能源消耗、污染物排放等问题,如未经批准擅自进行土地开发导致的环境违法问题。
II. 合规风险带来的影响合规风险一旦发生,将给国有建筑企业带来严重的影响:1. 经济影响:合规风险可能导致企业面临巨额罚款、赔偿,甚至受到经营停业处罚,严重影响企业的经济利益和声誉。
2. 法律风险:企业若违反法律法规,将面临法律诉讼风险,包括被投资方、员工、业主等提起的索赔诉讼,进一步损害企业形象。
3. 品牌影响:合规风险事件容易引发公众对企业的质疑,损害企业的品牌形象和市场信誉,对国内外业务发展造成负面影响。
4. 资源浪费:合规风险的发生可能导致企业资源的浪费,如需要支付高额罚款、额外用于处置风险事件等。
III. 合规风险防范措施为了降低合规风险,国有建筑企业应采取以下措施:1. 建立健全合规管理体系:制定并完善内部管理制度、规章制度,明确各级管理人员的责任和权限,规范企业经营行为。
2. 加强法律合规培训:定期组织员工进行法律法规培训,增强员工的法律意识和风险防范能力,确保各个岗位的合规操作。
中国建筑工程总公司制度
中国建筑工程总公司制度第一章总则第一条为了规范中国建筑工程总公司的管理行为,提高公司的管理水平和效率,加强公司内部各项工作的协调配合和协同性,特制定本制度。
第二条本制度适用于中国建筑工程总公司的所有员工和管理人员,公司全体员工应当严格遵守本制度规定,做到守法经营、公正廉洁、规范管理。
第三条公司各级领导应当以身作则,带头遵守公司制度,严格执行本制度规定,确保公司生产经营和管理工作的顺利进行。
第二章公司管理制度第四条公司按照公司章程规定,设立董事会、监事会和总经理,实行公司治理结构。
第五条公司董事会是公司的最高决策机构,负责公司的决策和监督,保障公司的利益最大化。
第六条公司监事会是公司的监督机构,负责监督公司董事会、总经理的工作,保障公司的合法权益。
第七条公司总经理是公司的执行机构,负责公司的日常经营管理工作,确保公司的经营目标的实现。
第八条公司各级部门设立相应的管理岗位,负责部门内部的业务管理和协调工作。
第九条公司员工应当遵守公司规章制度,服从公司领导的管理,认真履行本职工作,维护公司的形象和利益。
第十条公司内部设立行政办公室、财务部、人力资源部、市场部等部门,分工合作,共同推动公司事业的发展。
第三章公司人事管理制度第十一条公司员工的招聘、任用、考核、奖惩等事项,应当按照公司相关规定进行。
第十二条公司员工应当具备相应的专业技能和资格证书,经过严格的招聘程序和入职培训,才能正式上岗工作。
第十三条公司员工应当定期参加公司组织的培训和学习活动,不断提升自身的技能和知识水平。
第十四条公司员工应当严格遵守公司的工作纪律和规章制度,严禁违纪违法行为。
第十五条公司员工应当保守公司的商业秘密,维护公司的利益,不得泄露公司的机密信息。
第十六条公司员工应当自觉遵守公司的安全生产规定,保障自身和他人的人身安全。
第四章公司财务管理制度第十七条公司应当建立健全的财务管理体制,进行预算编制、审计监督、风险评估等工作。
第十八条公司应当建立科学合理的会计核算制度,确保公司的经济活动得到规范监督和控制。
中国建筑股份有限公司审计管理规定
中国建筑股份有限公司审计管理规定1总则1.1目的规范中国建筑股份有限公司内部审计工作,建立健全内部审计制度,明确内部审计的职责权限,保证内部审计的独立性、客观性,发挥内部审计在改善运营、增加价值、实现战略目标过程中的积极作用。
1.2依据1.2.1《中华人民共和国审计法》(2006年版);1.2.2《审计署关于内部审计工作的规定》(审计署4号令);1.2.3国务院关于加强审计工作的意见、关于完善审计制度若干重大问题的框架意见及相关配套文件;1.2.4《中央企业内部审计管理暂行办法》(国资委8号令)、《关于进一步加强中央企业内部审计工作的通知》(国资发评价…2016‟48号);1.2.5《企业内部控制基本规范》(财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布,财会…2008‟7号);1.2.6《中央企业全面风险管理指引》(国资发…2006‟108号);1.2.7《国际内部审计实务标准》(国际内部审计师协会发布);1.2.8中国内部审计协会相关审计准则。
1.3适用范围1.3.1本规定适用于股份公司所属审计机构、审计人员及其从事的审计活动。
1.3.2中介机构或其他单位接受委托,从事相关的审计业务,也应当遵守本规定。
1.4内部审计的定义1.4.1内部审计是一种独立、客观的确认工作与咨询活动,其目的是增加公司价值和提高运营效率。
审计依据国家法律法规、公司制度和管理要求,通过系统化、规范化的方法,评价并改善公司风险管理、控制和治理的效率和效果,帮助公司实现其目标。
1.4.2确认工作是审计对公司财务和经营信息的真实性、完整性,资产的安全性,风险管理的适当性,内部控制的有效性,以及公司治理的效果进行独立审查,并客观评价的行为。
1.4.3咨询活动是审计利用工作中收集和积累的信息、知识和经验,向各级经营管理层提供分析评价结果和管理改进建议等专业服务的行为,目的是优化管理流程,增加公司价值。
1.5主要应对的风险防范内部审计工作中职责权限不清晰,工作缺乏独立性、客观性的风险。
中国建筑公司管理制度
中国建筑公司管理制度一、引言本管理制度旨在明确中国建筑公司的各项管理规定和操作流程,确保公司的运营合规、高效,符合国家法律法规和行业标准。
本制度涵盖公司治理、人力资源管理、安全生产、质量管理、财务管理、物资管理、档案管理等方面,为公司的持续发展和稳健运营提供有力保障。
二、公司治理1.公司实行董事会领导下的总经理负责制,总经理由董事会任命。
2.公司设立监事会,负责监督董事、高级管理人员的行为和公司财务状况。
3.公司各部门负责人由总经理提名,董事会审批。
4.公司重大决策需经过董事会讨论决定。
5.公司应严格遵守上市公司相关规定,确保信息披露真实、准确、完整。
三、人力资源管理1.公司应依法与员工签订劳动合同,保障员工的合法权益。
2.公司设立培训机制,提高员工的专业技能和综合素质。
3.公司实行绩效考核制度,对员工的工作表现进行评估,作为晋升和奖励的依据。
4.公司设立激励机制,鼓励员工创新和进取。
5.公司严格遵守劳动安全卫生法规,保障员工的生命安全和身体健康。
四、安全生产1.公司应建立健全安全生产管理体系,确保安全生产责任的落实。
2.公司应制定安全生产规章制度,并严格执行。
3.公司应依法进行安全生产培训和演练,提高员工的安全意识和操作技能。
4.公司应定期检查和维护安全生产设施,确保其正常运转。
5.公司应建立应急预案,及时处理突发安全事件。
五、质量管理1.公司应建立质量管理体系,确保产品质量符合相关标准和客户要求。
2.公司应制定质量控制流程,从原材料采购到产品出厂的每个环节都应严格把关。
3.公司应进行质量检验和测试,确保产品符合国家和行业标准。
4.公司应对质量问题进行调查和处理,防止问题再次发生。
5.公司应接受政府相关部门的质量监督和管理。
六、财务管理1.公司应建立健全财务管理制度,规范财务行为,确保财务信息的真实、准确和完整。
2.公司应依法纳税,遵守税收法规。
3.公司应进行内部审计,及时发现和纠正财务管理中的问题。
中国建筑公司管理制度
中国建筑公司管理制度一、总则1. 本公司管理制度以国家有关法律法规为基础,结合公司实际情况制定,旨在提高管理效率,保障工程质量,促进公司持续健康发展。
2. 公司所有员工必须遵守本管理制度,任何违反规定的行为都将受到相应的处理。
二、组织结构与职责1. 公司设立总经理负责全面工作,下设若干部门,包括工程部、财务部、人力资源部等,各部门负责具体的业务工作。
2. 工程部负责项目的实施和管理,确保工程质量和进度符合要求。
3. 财务部负责公司的财务管理和经济核算,确保资金的合理使用和流动。
4. 人力资源部负责员工的招聘、培训、考核和福利等工作,建立良好的人才激励机制。
三、项目管理1. 项目开工前,必须进行详细的规划和设计,经过相关部门审核批准后方可实施。
2. 施工过程中,严格按照国家标准和行业规范执行,确保工程质量。
3. 定期对项目进度和质量进行检查,发现问题及时整改,防止事故的发生。
4. 项目完工后,组织验收并形成书面报告,对项目进行总结评估。
四、质量管理1. 建立健全质量管理体系,从原材料采购到施工过程,每一环节都要严格控制质量。
2. 定期对员工进行质量意识和技能培训,提高整体的质量管理水平。
3. 对于出现的质量问题,要追根溯源,找出原因并采取措施防止再次发生。
五、安全生产1. 严格遵守国家安全生产法律法规,建立健全安全生产责任制。
2. 定期对员工进行安全教育和应急演练,提高安全防范意识。
3. 施工现场要设置明显的安全警示标志,配备必要的安全防护设施。
4. 发生安全事故时,要立即启动应急预案,减少损失并及时上报。
六、环境保护1. 坚持绿色施工理念,减少施工过程中对环境的影响。
2. 合理利用资源,推广使用环保材料和技术。
3. 施工废弃物要按照国家规定进行分类收集和处理,不得随意丢弃。
七、人力资源管理1. 建立公平、公正的员工考核体系,根据员工的表现进行奖惩。
2. 为员工提供职业发展的机会和平台,鼓励员工提升自身能力。
中国建筑股份有限公司会计制度
会计制度的适用范围和应用对象
中国建筑股份有限公司的会计制度适用于该公司及其所属子公司、分支机构的会 计处理和报表编制。
该制度的应用对象包括公司内部的财务人员、管理者以及投资者、合作伙伴和监 管机构等外部利益相关者。
CHAPTER 02
会计科目及使用说明
会计科目的定义和分类
会计科目是对企业财务状况、经 营成果和现金流量进行分类和核 算的标识符号,是财务报表的重
要组成部分。
会计科目按照反映的经济内容不 同,可分为资产类、负债类、所 有者权益类、成本类和损益类等
五大类。
会计科目的设置应遵循合法性、 相关性、客观性和可理解性原则 ,满足企业内部管理的行为,中国建筑股份有限公司将根 据违规程度和性质,对相关责任人进行处罚,包括警告 、罚款、解除劳动合同等措施。
CHAPTER 06
中国建筑股份有限公司会计 制度与其他相关法规的关系
与国家会计法规的关系
遵循国家会计法规
中国建筑股份有限公司会计制度必须遵循国家相关的 会计法规,确保公司的会计处理与国家法规保持一致 。
所有者权益类科目
包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润等科目。这些科目的使用需反映企业的 产权状况和所有者权益的增减变动。
主要会计科目的使用说明
成本类科目
包括生产成本、制造费用等科目。这些科目的使用需根据企业生产类型和成本管理要求进行合理设置 和核算。
损益类科目
包括收入类科目和费用类科目。收入类科目包括主营业务收入、其他业务收入等;费用类科目包括主 营业务成本、其他业务成本、税金及附加等。这些科目的使用需准确反映企业的盈利状况和损益变动 。
中建建筑工程总公司内控手册版
第一章总则1 编制《内部控制手册》目的、意义为进一步提升中国建筑股份有限公司(以下简称“股份公司”)风险防范能力,提高股份公司的运行效率,全面贯彻财政部、证监会、审计署、银监会、保监会等五部委颁布的《企业内部控制基本规范》,以及国资委颁布的《中央企业风险管理指引》,股份公司编制了《内部控制手册》。
股份公司《内部控制手册》是以五部委颁布的《企业内部控制基本规范》、国资委颁布的《中央企业风险管理指引》基础,并结合股份公司实际情况编制而成。
编制股份公司《内部控制手册》对完善企业内部控制制度,进一步规范集团内部各个管理层次相关业务流程,分解和落实责任,控制企业风险,保证财务报告真实性,确保企业资产安全高效运行具有较强的现实意义。
2 《内部控制手册》的适用范围《内部控制手册》适用于中国建筑工程股份有限公司总部,各事业部及其全资子公司、控股子公司、分公司。
3 内部控制基本原则3.1 合法、合规原则:符合国家的法律、法规和政策。
3.2 简洁明晰原则:内控内容一般涉及到八个方面,编制过程中对业务目标、业务风险、业务范围、业务流程步骤和风险控制点、业务流程图、相关制度目录、主要控制点和相关资料等,定位准确、简洁明了,便于掌握、实施。
3.3 相互牵制不相容原则:内部牵制体现部门与部门、员工与员工以及各岗位之间所建立的互相验证、相互制约的关系,特别是要明确部门、岗位之间的职责,对于管理授权做到适度、明确。
3.4 成本效益原则:力求以最小的管理成本获取最大的经济效益,防止程序过细、控制过度会减低效率,增大控制成本;相反,控制不足会达不到控制风险的目的。
3.5 可操作性原则:内部控制必须符合股份公司的实际,必须具有很强的可操作性。
3.6 奖惩结合原则:明确各部门及人员应承担的职责,做到奖罚有对象,责任可追溯。
3.7 适度授权原则:确定授权对象,授权环节,授权范围;防止授权过度与不足。
4 内部控制的基本要求4.1 股份公司总部及各级子公司严格按照上市公司的要求,建立规范的公司股东会、董事会、监事会、经理层以及各级别的专业委员会的议事规则,明确决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工和制衡机制。
企业内部审计职能 经典案例参考
企业内部审计职能经典案例参考随着经济全球化不断推进和市场竞争日趋激烈,企业做好内部审计工作越来越成为大家关注的焦点。
内部审计是为保证企业利益最大化,维护公司合法性和规范性,发现和解决公司内部风险和问题等目的而设立的一项特殊的职能。
下面,本文将对几个关于企业内部审计职能的经典案例做简要介绍和分析,希望能对大家更好地理解和应用内部审计职能提供启示和帮助。
首先,我们来看2019年11月17日中国建筑股份有限公司(下称“中国建筑”)发布的公告,称其因内部审计工作发现2018年财务报表中涉及虚假业绩和重大风险隐患,致使其2018年度业绩及相关财务指标等数据有一定程度误导投资者,应按照相关法规规定从事会计处理并重做2018年度的财务报表。
中国建筑的内部审计工作是对公司业绩和风险的严密盘点和监督,发现和纠正了错误和疏漏,为公司遵守法律法规、规范内部管理以及提高整体经营效率起到了积极的推动和保障作用。
同时,也提醒我们在做好企业内部审计工作时,要根据自身实际情况,严格按照法律法规、财务会计准则等要求出具准确的财务报表,避免虚构业绩以及误导投资者等问题。
其次,2017年涉及华阳集团控股有限公司(下称“华阳集团”)内部审计的案例值得我们关注。
根据相关媒体报道,华阳集团在进行内部审计时发现,多位高管违规占用公款、贪污腐败、制造虚假项目等问题,导致公司财务损失较大。
作为公司内部审计部门,华阳集团及时发现问题,及时采取措施,依法依规整顿和制裁违规行为,维护了公司形象和利益。
因此,我们认识到在进行内部审计时,要能够全面系统地审查企业的各项业务活动,广泛收集各种信息和数据,避免漏洞和盲区,有效避免企业财务损失等问题。
再次,2014年中国联通因内部审计工作发现“大数据”乱象而引起公众关注。
根据媒体报道,中国联通的内部审计工作发现,在该公司“大数据”业务的建设和拓展过程中,存在工程走过场、资金使用不规范等问题,导致建设水平和深度不能满足公司的实际需求。
国家审计署审计需注意事项
关于迎接国家审计署审计需注意事项国家审计署预计于2014年4-7月开始对中国铁建股份有限公司进行审计,审计署的审计重点是企业集团总部及部分所属单位,审计的资产额占企业资产总量的60%以上。
中铁建设集团被抽中的概率很大,同样,华东分公司近几年在集团公司内部势头很好,被抽中的概率也是很大,因此分公司全体人员需对此次国家审计署审计高度重视,不可有懈怠之心,不可有侥幸心理,觉得自己不会被抽中,就不认真整改或者干脆就不整改,本人就自2011年至今国家审计署审计的一系列单位的一些情况作出了一些梳理,给大家做一下介绍,希望大家重视国家审计署审计审计的重点内容一般都是有五个方面:一是反映企业贯彻执行中央关于宏观调控、调整经济结构、提高经济增长质量和效益等方面政策措施的情况和效果,促进经济平稳较快发展和经济发展方式转变。
二是检查企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性,促进企业规范管理、提高经济效益。
三是揭露和查处重大违法违规和经济案件线索,维护国家财经法纪和经济秩序,推进反腐倡廉建设。
四是从体制机制层面揭示影响企业科学发展的深层次问题,促进深化改革和完善制度。
五是揭示和反映企业发展中面临的突出矛盾和重大风险,维护国有资产安全。
审计工作的着力点分为四个方面:一是加大对中央重大经济政策和宏观调控措施贯彻落实情况的审计力度,促进政令畅通和政策落实;二是加大企业生产经营中潜在风险、突出矛盾和重大体制机制问题的揭示力度,促进企业深化改革,维护国有资产安全和保值增值;三是加大对企业治理情况的调查分析,促进企业加强内部控制管理,完善企业治理结构,提升经营效益;四是加大对重大违法违纪问题的揭示和查处力度,强化企业落实“八项规定”的监督检查,推进反腐倡廉建设。
审计署于2014年3月18日在其官网发布关于加强公务支出和公款消费审计的若干意见。
意见要求,加强重点领域和重点环节的审计监督,全面检查“三公”经费、会议费、培训费和楼堂馆所建设维护经费等公务支出预算编制、审核报批、执行和决算,以及按规定压缩经费支出规模,及时、全面公开预决算信息等情况,因此2014年审计署审计对上述环节的关注肯定是重中之重。
公司资产管理规定
中国建筑第***工程局有限公司资产管理规定1总则1.1目的和依据为实现中国建筑第***工程局有限公司(以下简称“工程局”)资产的安全营运,合理配臵、建立价值管理体系,防范风险,提高资产的收益率,促进国有资产保值增值,根据《中国建筑股份有限公司投资管理制度(试行)》(中建股资字…2007‟492号)、《中国建筑股份有限公司会计制度(2009版)》(中建股财字…2009‟276号)、《中国建筑股份有限公司内部控制手册》(中建股财字…2009‟275号)、《中国建筑投资管理制度》(中建股投字…2012‟125号)和《中国建筑股份有限公司资产管理规定》(中建股财字…2014‟151号),股份公司管理要求特制定本管理规定(以下简称”本规定”)。
1.2适用范围本办法适用于局总部及下属各单位的资产管理。
主要包括以下资产:货币资产、固定资产、无形资产、存货、抵债资产、债权资产、股权资产、特殊资产、其他资产。
为进一步加强全局资产管理能力,各单位可参照此规定制定相应管理办法。
1.3管理原则统一领导、分级(分工)负责:是指资产的管理统一由工程局负责,各级单位、部门按照职责权限分级负责。
预算控制、合理配臵:是指资产的购臵等需编制预算,并严格按照预算执行,合理配臵使用资产。
风险收益均衡、成本效益最优:是指资产的购臵、使用要平衡好风险与收益的关系,确保投入产出比最优。
加速资产周转、保值增值:是指各单位、部门应保持资产的周转速度,并确保其在再生产过程中保持资产的原有价值并促使其增值。
1.4定义范围1.4.1术语定义1)资产是指过程的交易或者事项形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益。
2)“货币资产”是指在企业生产经营过程中处于货币形态的资金,按其形态和用途不同可分为库存现金、银行存款和其他货币资金。
3)“固定资产”是指企业为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的、单位价值在5,000元以上,资产使用寿命超过一个会计年度的有形资产,应包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具、临时设施、以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。
中国建筑关于 财务报告审计机构的公告
中国建筑关于财务报告审计机构的公告
尊敬的投资者和合作伙伴:
我们非常荣幸地宣布,我们已经选择XX会计师事务所作为我们2023年度财务报告的审计机构。
XX会计师事务所是一所全球知名的会计师事务所,具有丰富的审计经验和专业的审计团队。
他们将按照国际审计标准和行业最佳实践对我们的财务报告进行全面、细致的审计。
我们相信,通过XX会计师事务所的专业审计,我们的财务报告将更加透明、准确和可靠,更好地反映出中国建筑的经营状况和业绩表现。
我们感谢您一直以来对中国建筑的支持和信任,我们将继续努力,保持公司的健康、稳定发展,为投资者和合作伙伴创造更多的价值。
特此公告。
中国建筑。
中国建筑股份有限公司子企业绩效考核管理规定
中国建筑股份有限公司子企业绩效考核管理规定1目的为深入贯彻国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》(中华人民共和国国务院令第378号),认真落实国资委有关中央企业绩效考核的管理要求,推动中国建筑股份有限公司(下称“公司”或“股份公司”)战略目标的稳步实现,塑造公司上下重视价值创造的绩效文化,完善公司激励与约束机制,进一步促进系统内子企业的持续、健康、稳定发展,特制定本绩效考核管理规定。
2相关规定国资委《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委令第22号)国资委《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》(国资发分配[2004]227号)3适用范围3.1本管理规定适用于:股份公司所属事业部。
股份公司所属子公司,包括中国海外集团(下称“中海”)、工程局、设计院等。
股份公司控股子公司,包括中建装饰、中建铁路、中建筑港、中建财务等。
中建总公司委托股份公司管理的公司:中建新疆建工。
上述事业部、子公司、控股子公司、受托管理公司等,在本规定中统称为“子企业”。
3.2根据本规定,股份公司授权相关工程局负责组织实施计划单列专业子公司(包括中建商砼、中建钢构、中建电力、中建市政、中建安装等)的绩效考核工作。
3.3经股份公司批准,个别处于初创阶段或者特殊发展时期的子企业,在执行本规定时,可调整部分不适用指标。
4组织管理4.1子企业绩效考核工作由企业策划与管理部(下称“企划部”)负责组织实施,人力资源部、财务部等总部职能部门配合支持。
主要分工如下:企划部:具体负责拟定、完善和更新绩效考核管理规定;组织设计和确定子企业绩效考核指标;组织签订年度目标责任书(详见附件1);组织确定年度绩效考核结果等。
人力资源部:参与绩效考核管理规定的拟定、完善和更新;参与子企业绩效考核指标的设计和确定;参与年度目标责任书的签订;根据年度绩效考核结果,负责兑现子企业主要负责人年薪、规划子企业主要负责人的职业发展等。
财务部:参与子企业绩效考核指标的设计和确定;参与子企业年度绩效考核指标目标值的确定;参与年度绩效考核结果的确定等。
中国建筑股份有限公司分供方资源管理办法(试行)
中国建筑股份有限公司分供方资源管理办法(试行)1总则1.1目的和依据1.1.1目的为了完善分供方资源的管理机制,优化中国建筑股份有限公司(以下简称股份公司)分供方资源配臵,形成中国建筑特有的分供方资源库,促进企业管理提升,推动反腐倡廉工作的开展,引导“营改增”制度下股份公司的分供方资源管理的行为,特制订《中国建筑股份有限公司分供方资源管理办法(试行)》(以下简称办法),本办法是各级企业分供方资源管理的指导性文件。
1.1.2依据《中华人民共和国建筑法》(法律(2011)20号)《中华人民共和国合同法》(中华人民共和国主席令第15号)《中华人民共和国招投标法》(中华人民共和国主席令第21号)《中华人民共和国招标投标法实施条例》(国令第613号)《建筑业企业资质管理规定》(住房和城乡建设部令第22号)《电子招标投标办法》(国家发展和改革委员会令第20号)《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》(中华人民共和国建设部令第124号)GB/T24001-2004/ISO14001:2004环境管理体系OHSMS18000;GB/T28001-2011:职业健康安全管理体系《中国建筑股份有限公司集中采购管理规定》(中建股市字…2015‟237号)1.2适用范围1.2.1本办法适用于股份公司范围内下属各子企业。
1.2.2海外企业可按所在地区的特点,参照本办法具体制定本地区的管理制度。
1.2.3本办法为全系统分供方管理的指导性文件,各子企业应按照本办法,结合自身实际细化、落实,制定相应的规章制度。
1.3管理原则1.3.1价值发现、合作共赢、整体提升有利于发挥集团优势、有利于提升采购品质、开展战略合作,培育优质分供方、推动企业的可持续发展。
1.3.2统一标准、宽进严控、优胜劣汰由股份公司统一对集团分供方管理制度进行设计和规划,做好服务、引领和监督工作;制定宽松的准入制度,推行科学严谨的评价标准,扶持优秀分供方、淘汰劣质分供方,实现股份公司合格分供方品质提升。
明确定位创新模式开创内部审计新局面(二)
项目
、
合 同协 议
建 筑 、 产 、 计 地 设
建 筑 、 产 、 计 地 设
资金 管理
资金 、担 保
重要项 目、重大披露事项的影响程度 的定量和 定性分析为 基础 , 选择高风险领域 、重点运营实体、重点业务流程 。 考 虑的影响因素主要包括:重要 财务指标 , 如净 利润 、 主营业
信息技 术通 用控 制
甲 建 股 份 内 部 审 计 亏 题
明确定位
创新模式
开创 内部 审计新局 面 ( ) 二
指 导 手 册 总 册
各 流 程 测 试 分册
测 试 结 果汇 总 表 、统 计表
公 司 层 面
财 务报 告 与 关账 采购 与支 出
存 货 管理 工 资 人 事 与绩 效 考核
固 定资 产
性 和有 效 性 , 公司 定 期 对 内部 控 制进 行 测试 , 并结 合 公 司 管
理实践和最 新外部监 管要 求,及时对 内部控制指导手册进 行修订 , 使指导手册紧贴公司业务实 践, 更具实用性 、 兼容
性 和开 放 性 。
■墨 酶嘲 姆 1
层面 流程
内部环 境
2 1- 中国 呻计 51 0 12 }
理解业务流程 的基础上 , 《 以 企业 内部控制应用指引》 及公
司 各 项 管理 制度 为标 准 ,对 实 际执 行 的业 务 活 动 与 控 制 方
式进行详细描述 。描述 主要 关注与控制活动相关 的重点 内
容, 包括控制活动 中涉及的相关岗位 、职责 、 文档 、 控制手 段等 , 以此作为评价 内部控制的标准依据 。 并 为建立 内部控 制长效机制 ,确保管理层编制 的内部控制评价报告的真实
企业内部控制审计实施方案
企业内部控制审计实施方案1、应收账款管理权力制衡情况:决策层、监督层、执行层的设置与职责分布;审阅法、访谈法/清欠办1、应收账款管理组织机构的建立情况;2、组织机构相应的集合工作职责;3、决策层、监督控制层、执行层的制衡情况;1、局财务会计手册[第一版]第一部分:会计机构、会计人员与工作职责中规定了公司总会计师领导下的财务资金管理体系,财务资金部经理主管,主办会计负责应收账款的日常管理和催收工作。
(见应收账款管理过程记录证据材料卷P6-局财务会计手册[第一版]第一部分:会计机构、会计人员与工作职责)2、根据《中国建筑股份有限公司资金管理制度(试行)》第十七条的规定,催收工程款以经营部门为主,财务资金部门积极配合。
(见应收账款管理过程记录证据材料卷P28)2.应收账款管理三个层面岗位的设置情况与岗位职责,特别是关键岗位的设置与岗位职责;审阅法、访谈法/清欠办1、应收账款管理组织机构的每个成员岗位职责中相应工作职责的明确情况;2、关键岗位的设置与相应职责明确情况;应收账款管理三个层面岗位的设置及岗位职责:工程施工过程中,项目经理、预算人员和财务人员应及时做好工作量统计和进度报量,力求达到项目竣工,合同约定的工程款同步回收完毕。
明确各单位清欠工作领导小组是本单位清欠工作的组织领导机构,小组成员由财务、资金、法律、合约、结算、工程、审计等相关管理职能部门负责人组成,并进一步明确了相关管理职能部门清欠责任。
(见应收账款管理过程记录证据材料卷P44-局清欠工作责任制实施细则-第二章职责与流程-第六条)2、关键岗位准入素质与业务能力,3、对该业务上的各岗位人员的培训要求;发的《会计证》,上岗后按规定参加《会计证》培训、考试,并经年检合格;具备一定的电脑操作技能,熟练使用一种以上的流行办公软件,能独立进行文字录入和数据表格处理工作。
参加会计电算化培训,取得处级以上培训合格证书,能熟练使用工程局统一推广的财务软件;2、第6、7、8、9、10条分别规定了总会计师、子公司和直营公司的会计机构负责人、子公司分公司财务负责人、子公司会计机构主管会计、出纳和经管资金调度人员任职需具备的素质和业务能力;(见应收账款管理过程记录证据材料卷P2-局财务会计手册[第一版])3、局财务会计手册[第一版]-会计人员继续教育规定中第3、4条中要求会计人员按时参加会计专业技术和政策法规培训。
中建股份-《筑工程施工项目管理考核办法》(试行)
中国建筑工程施工项目管理考核办法(试行)1目的为落实股份公司(以下简称集团)关于“区域化、专业化、标准化、信息化、国际化”的发展策略,强化工程项目施工管理,防范风险,提高效率与效益。
2适用范围集团内各级工程施工企业项目管理能力的考核,以及承担工程施工的项目部管理绩效的考核。
3相关文件中建股份《项目管理手册》;其它有关项目管理的文件或规定,各级企业质量体系、安全及职业健康管理体系、环境管理体系文件。
4项目管理考核4.1企业(含派出机构)的项目管理能力考核4.1.1考核对象:集团内各级企业及其派出机构或担负项目管理职能的办事机构。
派出机构一般指承担工程经营管理的实体,办事机构一般指承担工程施工管理监督的办事处、经理部等相关机构。
4.1.2考核依据:《项目管理手册》及股份公司有关制度。
4.1.3考核结论:被考核企业项目管理能力的整体或其某一方面可以按以下四个等级进行考核评价。
4.1.3.1优秀项目管理能力:考核得分95分以上;企业建立了以项目全过程管理为核心的项目管理体系并基本实现项目管理信息化;无管理亏损项目、项目平均毛利在8%以上;无重大安全及质量事故。
4.1.3.2优良项目管理能力:考核得分在80~94分之间;企业建立了项目管理体系;无管理亏损项目、项目平均毛利率在7%以上;无重大安全及质量事故。
4.1.3.3合格项目管理能力:考核得分在65~79分之间;企业项目管理体系基本健全;有管理亏损的项目部不超过企业整体的10%、企业平均毛利水平在3%以上;无重大安全及质量事故。
4.1.3.4有待改进的项目管理:考核得分在64分及以下;企业没有建立统一的项目管理体系;有管理亏损的项目个数超过企业整体的10%;企业的平均毛利在3%以下。
4.2项目部管理绩效考核4.2.1考核对象:集团内各级企业负责工程施工管理的项目部。
4.2.2考核依据:《项目管理手册》及股份公司有关制度。
4.2.3考核结论:被考核项目部的管理绩效的整体或部分可以按以下四个方面给予评价。
中国建筑增值税会计核算规定-建筑业务
中国建筑股份有限公司增值税会计处理规定——建筑业务1增值税相关会计核算1.1会计核算基本原则总部各部门、事业部、区域公司、办事处、技术中心、职工食堂、集采中心和以股份资质承接工程项目的单位等是不同会计核算主体,均应按照《会计准则》、《增值税会计处理规定》(财税…2016‟22号)、《股份公司会计核算制度》、增值税相关规定设臵会计科目并进行增值税税款核算。
1.2会计科目设臵公司在“应交税费”科目下设臵“应交增值税”、“未交增值税”、“预交增值税”、“待抵扣进项税额”、“待认证进项税额”、“待转销项税额”、“增值税留抵税额”、“简易计税”、“转让金融商品应交增值税”、“代扣代交增值税”十个二级明细科目核算增值税相关业务。
小规模纳税人只需在“应交税费”科目下设臵“应交增值税”、“转让金融商品应交增值税”和“代扣代交增值税”三个二级明细科目。
在“其他应收款”科目下设臵“待认证进项税额”、“待抵减销项税”、“待扣减应纳税”三个二级明细科目,“待认证进项税额”核算一般计税方式下暂估资产、成本费用等待确认的增值税进项税额;“待抵减销项税”核算一般计税方式下暂估土地拆迁、补偿及土地价款等待抵减的销项税;“待扣减应纳税”核算简易计税方式下暂估与分包结算等待扣减的应纳税额。
在“应收账款”科目下设臵“待转增值税额”明细科目,核算按照增值税制度确认增值税纳税义务发生时点早于按照国家统一的会计制度确认收入或利得的时点而待结转的增值税额,该科目下设“一般计税”、“简易计税”两个三级明细科目进行辅助核算。
1.2.1应交增值税公司在“应交增值税”明细账内设臵“进项税额”、“销项税额抵减”、“已交税金”、“转出未交增值税”、“减免税款”、“出口抵减内销产品应纳税额”、“销项税额”、“出口退税”、“进项税额转出”、“转出多交增值税”、“小规模纳税人”十一个三级明细科目核算增值税一般计税方式相关业务。
1.2.1.1进项税额核算各单位购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或不动产而支付或负担的、准予从当期销项税额中抵扣的增值税额,用蓝字登记;因销售退回应冲销的进项税额,用红字登记。
中国建筑工程总公司账销案存管理工作实施细则
中国建筑工程总公司账销案存管理工作实施细则第一章总则第一条为规范总公司清产核资后账销案存资产的管理,建立和完善内部控制制度,切实保全国有资产,依据《中央企业账销案存资产管理工作规则》和《国有企业清产核资办法》及相关财务会计制度,制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于总公司二级企业及所属全资子公司、分公司及控股子公司。
第三条本细则所称“账销案存”资产,是指国有资产监督管理委员会在企业申请执行《企业会计制度》所进行的资产清查工作基础上,对经批复进行帐务核销,但尚未形成最终事实损失的各项债权、投资及实物资产实施账务管理、资产处置的专门管理。
(一)债权性资产包括应收账款、其他应收款、预付账款、短期债权性投资、长期债权投资、委托贷款和未入账的因承担连带责任产生的债权及应由责任人或保险公司赔偿的款项等;(二)股权性投资包括短期股权性投资及长期股权投资等;(三)实物性资产包括存货、固定资产、在建工程、工程物资等。
第四条企业在改制过程中通过审计和资产评估核销的债权性资产、经中建总公司批复后实际已核销的潜亏及不良资产的后续管理参照本《实施细则》执行。
第五条出资人依法对企业账销案存资产管理工作进行监督。
第二章组织机构及职责第六条企业成立“账销案存”资产管理领导小组,负责“账销案存”各类资产管理制度的建立完善和有效实施。
“账销案存”资产管理领导小组人员组成如下:组长:×××成员:××××××××××××领导小组下设办公室,由专门管理人员具体负责日常“账销案存”资产管理工作,办公室挂靠财务部管理。
办公室主任:×××成员单位:财务部资金部投资部企业规划与管理部法律部审计部纪委(监察室)材料物资部等。
各成员单位指定专人负责此项工作。
办公室主要职责如下:(1)在“账销案存”资产管理领导小组的指导下开展“账销案存”资产管理的具体工作,定期汇报各项资产处置的进展情况,贯彻执行领导小组的各项决定。
中国建筑股份公司项目管理手册
项目管理手册
(第一版)
中国建筑股份有限公司
二○○九年十二月
项目管理手册
(第一版)
中国建筑股份有限公司
2009 年 12 月
编委会组成名单
编 委 会 主 任 易军
编 委 会 副 主 任 王祥明 王伍仁
总
编 王祥明
副 总 编 王伍仁
编 委 会 成 员 毛志兵 马剑忠 马国荣 张 翌 翟志刚 杜书玲 薛克庆
第一章 项目启动及策划......................................................... 13
1 项目启动管理............................................................. 13 2 项目全过程管理........................................................... 13 3 项目策划................................................................. 13 4 项目授权管理............................................................. 14
樊光中 刘励新 张运龙 卢彦斌 白文山 李 勇 陈绍业
虢明跃 李重文 周 勇 蔡 甫 王存贵 邵 辉 丁建民
李海建 校荣春 郭显亮 刘亚平 薛 灏 刘 杨 仲济厚
郝传志 杨双田 邹 俊
中国建筑 项目管理手册
目录
文件编号 文件修订
CSCEC—PM—ML 第 0 次修订
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发布令......................................................................... 1
中建系统详解
中国建筑工程总公司总 经 理企业管理委员会资金管理委员会总经理办公室 行政部 人力资源部 融资与投资部 财务部 企业策划与管理部综合管理部 基础设施事业部 市场营销部 项目管理部科技与设计管理部法律事务部 政工部 审计与监事局 监察局 老干部局 海外合作事业部 国际工程事业部建筑与土木事业部主要国内机构中国建筑股份有限公司地址: 北京市海淀区三里河路15号中建大厦 网址: 邮编:100037电话:(010)88082888中建国际建设公司地址:北京市朝阳区麦子店街37号盛福大厦12层 网址: 邮编:100026传真:(010)85275566 电话:(010)85276677中国建筑发展有限公司地址:北京市海淀区三里河路15号中建大厦11层 网址: 邮编:100037传真:(010)88082536 电话:(010)88082777中国建筑一局(集团)有限公司地址:北京市西四环路52号中建一局大厦网址:Email:bgs@邮编:100073传真:(010)83982068电话:(010)83982062 (010)83982099中国建筑第二工程局地址:北京市宣武区广安门南街42号中建二局大厦19-22层网址:电子邮件:bgs@邮编:100054传真:(010)51816700电话:(010)51816666中国建筑第三工程局地址:湖北省武汉市武珞路456号新时代商务中心网址:电子邮件:bgs@邮编:430070传真:(027)87132999电话:(027)87132688中国建筑第四工程局地址:广东省广州市天河区天河北路898号信源大厦18楼网址:电子邮件:bgs@邮编:510898传真:(020)38182371电话:(020)38182388 (020)38182371中国建筑第五工程局地址:湖南省长沙市雨花区井奎路80号网址:电子邮件:cscec5b@邮编:410004传真:(0731)5582203电话:(0731)5057605 (0731)5057608 (0731)5057588中国建筑第六工程局地址:天津市塘沽区杭州路72号网址:电子邮件:juzhb@邮编:300451传真:(022)25340952电话:(022)66308663 (022)66308661中国建筑第七工程局地址:河南省郑州市城东路108号网址:电子邮件:bgs@邮编:450004传真:(0371)6350504电话:(0371)6350527 6350526 6350500中国建筑第八工程局地址:上海市浦东新区源深路269号网址:电子邮件:cceedjb@邮编:200135传真:(021)58528080电话:(021)58520856 (021)58525852-8306中国建筑东北设计研究院地址:辽宁省沈阳市和平区光荣街65号网址:电子邮件:cnadri@邮编:110006传真:(024)23861440电话:(024)62123690 (024)62123536 (024)62123555 中国建筑西北设计研究院地址:陕西省西安市新城区西七路291号网址:电子邮件:xby@邮编:710003传真:(029)87285548电话:(029)87258745 (029)87258673 (029)87258739中国建筑西南设计研究院地址:四川省成都市星辉西路8号网址:电子邮件:xnyyb@邮编:610081传真:(028)83231006电话:(028)83233046 (028)83233048 (028)83232823中国建筑西南勘察研究院地址:四川省成都市花圃北路14号网址:电子邮件:bgs@邮编:610081传真:(028)83223062电话:(028)83227343 (028)83229881中国建筑北京设计研究院地址:北京市海淀区三里河路15号中建大厦A座9层网址:电子邮件:bji@电子邮件:cscecbjy@邮编:100037传真:(010)88083588电话:(010)88083508中国建筑上海设计研究院网址:电子邮件:shi@地址:上海市普陀区武宁路503号B楼邮编:200063传真:(021)62868801电话:(021)62858180中国市政工程西北设计研究院有限公司网址:电子邮件:kwr@地址:甘肃省兰州市定西路459号邮编:730000传真:(0931)8761519电话:(0931)8616711中国对外建设总公司电子邮件:ccizcb@地址:北京市海淀区三里河路9号建设部北配楼邮编:100835传真:(010)68311501电话:(010)58933807中国建设基础设施总公司电子邮件:ccmc_bgs@地址:北京市海淀区海淀区三里河路9号邮编:100835传真:(010)68340191电话:(010)58933436中建管理学院网址:电子邮件:sun@地址:北京市海淀区北洼西里12号中建大厦11层邮编:100089传真:(010)68432572电话:(010)68429160 (010)68485270 (010)68453311-1104、1102中建铁路建设有限公司网址:电子邮件:cscrc@地址:北京市海淀区车公庄西路22号海赋国际大厦B座10层邮编:100044传真:(010)68786363电话:(010)68785119主要驻外机构中国海外集团有限公司地址:香港皇后大道东一号太古广场三座十楼电话:(852)28237888传真:(852)28655939网址:电子邮件:cohl@中建阿尔及利亚经理部地址:阿尔及利亚阿尔及尔市挨勒-比亚区苯巴地斯大街9号电话:213-21-790956传真:213-21-790957电子邮件:al@中国建筑(南洋)发展有限公司中建博茨瓦纳有限公司地址:博茨瓦纳哈博罗内邮政信箱00335电话:267-301427传真:267-357826电子邮件:bw@中建纳米比亚有限公司中建美国有限公司地址:美国新泽西州华盛顿大道525号新港大厦2688邮编:新泽西州07310,美国电话:1-201-8762788传真:1-201-8766737电子邮件:us@中建巴巴多斯有限公司巴巴多斯米切尔·梯克邦大街11号电子邮件:bb@中国建筑(泰国)有限公司中建菲律宾有限公司中建阿联酋经理部阿拉伯联合酋长国阿布扎比邮政信箱30087电子邮件:ae@中建塞舌尔经理部中建日本代表处日本东京都新宿区新宿一丁目十九番地10号SUN MALL BLDG 402室电话:81-3-33577989传真:81-3-33578025电子邮件:jp@中建韩国代表处韩国汉城特别市江南区大峙洞907-7 省进大厦6层邮编:135284电话:82-2-5556784传真:82-2-5557067电子邮件:kr@中建俄罗斯代表处中建中东总代表处中建欧洲代表处德意志联邦共和国法兰克福市克里克大街42号邮编D-60326电话:0049-69-7393509传真:0049-69-7393635。
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中国建筑股份有限公司审计管理规定1总则1.1目的规范中国建筑股份有限公司内部审计工作,建立健全内部审计制度,明确内部审计的职责权限,保证内部审计的独立性、客观性,发挥内部审计在改善运营、增加价值、实现战略目标过程中的积极作用。
1.2依据1.2.1《中华人民共和国审计法》(2006年版);1.2.2《审计署关于内部审计工作的规定》(审计署4号令);1.2.3国务院关于加强审计工作的意见、关于完善审计制度若干重大问题的框架意见及相关配套文件;1.2.4《中央企业内部审计管理暂行办法》(国资委8号令)、《关于进一步加强中央企业内部审计工作的通知》(国资发评价…2016‟48号);1.2.5《企业内部控制基本规范》(财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布,财会…2008‟7号);1.2.6《中央企业全面风险管理指引》(国资发…2006‟108号);1.2.7《国际内部审计实务标准》(国际内部审计师协会发布);1.2.8中国内部审计协会相关审计准则。
1.3适用范围1.3.1本规定适用于股份公司所属审计机构、审计人员及其从事的审计活动。
1.3.2中介机构或其他单位接受委托,从事相关的审计业务,也应当遵守本规定。
1.4内部审计的定义1.4.1内部审计是一种独立、客观的确认工作与咨询活动,其目的是增加公司价值和提高运营效率。
审计依据国家法律法规、公司制度和管理要求,通过系统化、规范化的方法,评价并改善公司风险管理、控制和治理的效率和效果,帮助公司实现其目标。
1.4.2确认工作是审计对公司财务和经营信息的真实性、完整性,资产的安全性,风险管理的适当性,内部控制的有效性,以及公司治理的效果进行独立审查,并客观评价的行为。
1.4.3咨询活动是审计利用工作中收集和积累的信息、知识和经验,向各级经营管理层提供分析评价结果和管理改进建议等专业服务的行为,目的是优化管理流程,增加公司价值。
1.5主要应对的风险防范内部审计工作中职责权限不清晰,工作缺乏独立性、客观性的风险。
2内部审计的定位2.1倡导优秀的企业文化和诚信价值观,改善公司运营、增加价值是审计的重要使命。
2.2以风险为导向、内控为主线、治理为核心、企业发展为目标,向董事会、管理层和其他关键利益相关者提供独立客观的确认和咨询服务,是审计的工作定位。
2.3致力于成为中国乃至全球最优秀的审计团队,以及公司管理人才的锻炼平台,是审计的职业发展目标;在实现该目标过程中,始终将专业化、国际化、标准化和信息化作为团队建设和衡量绩效的核心指标。
3领导体制与机构设置3.1领导体制3.1.1为保证审计工作的独立性,在确定的审计范围、实施审计及报告审计结果时不受干扰,审计工作应由公司董事长或总经理直接领导。
3.1.2根据需要,可设协管业务领导或总审计师,协助董事长或总经理负责审计日常管理与工作协调。
“十三五”期间,股份公司及二级子企业应加快建立总审计师制度。
3.1.3股份公司及二级子企业,应建立并完善重大审计项目、重要审计结果向党组(党委会)和董常会(总常会)报告和审议机制,提升审计工作的有效性,推动问题整改与问责。
3.1.4二级子企业考核和任免审计机构负责人,应事先征求审计局意见。
3.2机构设臵及工作定位根据国家法律法规、股份公司治理结构、经营规模和战略管控要求,公司实行两级审计管理体制。
3.2.1股份公司总部设审计局。
引领审计系统围绕公司战略和管理重点、重大风险和热点、难点问题,开展各项管理审计;负责对子企业、股份公司事业部、海外分支机构、以股份公司名义承接项目的生产经营管理和重大决策等实施审计监督、内控测试与评价、资产损益审计,以及按照股份公司干部管理权限实施经济责任审计等。
3.2.2二级子企业设独立的审计机构。
在审计局业务指导下,结合股份公司和本单位战略,围绕管理要素、生产要素、重大项目运营等实施审计监督、内控测试与评价,以及按照所在公司干部管理权限实施经济责任审计等。
3.2.3经营规模和管理跨度较大的三级子企业,其审计职能可由二级子企业的审计机构直接履行;如需要也可设立审计机构,但其审计机构负责人必须由二级单位委派,其任免、薪酬、绩效考核等应纳入二级子企业直接管理,其他审计人员可根据实际情况授权三级子企业管理。
3.3股份公司审计委员会对审计业务的领导、监督3.3.1监督审计制度的制定与执行。
3.3.2审核并批准年度审计计划、审计范围。
3.3.3定期听取审计汇报,对于发现的问题做出反应,必要时提交管理层改进并跟踪结果。
3.3.4保证审计与外部审计之间的有效沟通。
3.4审计局对股份公司审计委员会的支持、配合审计局作为审计委员会的日常办事机构,应在审计委员会的要求和指导下配合做好以下工作:3.4.1定期审核公司的财务信息及其披露,并向审计委员会做出报告。
3.4.2审查公司内部控制和风险管理的有效性,并协助董事会做好内控自评价。
3.4.3负责对接、协调外部审计机构,做好公司年度内部控制审计。
3.4.4评估外部审计机构的工作质量,并向审计委员会提出改进建议。
3.4.5完成审计委员会交办的其他工作,以及认真履行证券监管部门赋予的其他职责。
3.4.6对于设立审计委员会的二级子企业,应参照以上内容执行。
3.5审计局对监督委员会的支持、配合审计局作为监督委员会的日常办事机构,应在监督委员会的要求和指导下配合做好以下工作:3.5.1根据公司年度管理重心及监管中发现的突出问题,确定重点监督领域或重大监督事项,形成监督委员会年度工作要点并监督实施。
3.5.2对监督委员会决议、意见进行跟踪落实,并对整改落实效果进行核查、评估,形成后续评价报告,反馈给监督委员会及公司领导等。
3.5.3汇总、分析公司相关监督部门的工作信息与成果,形成公司年度监督情况报告,在公司工作会上通报。
3.5.4对审计过程中发现的问题和不规范行为所涉及的单位或人员,提出责任追究的意见和建议。
3.5.5负责日常事务管理,包括会议资料的收集与整理,会议记录、会议纪要和会议决议的起草。
3.5.6完成监督委员会交办的其他工作。
3.5.7设立监督委员会的二级子企业,应参照以上内容执行。
3.6审计局对审计业务的管理作为公司审计职责履行和业务序列管理部门,根据审计委员会的要求,审计局将有效行使以下职权:3.6.1按照股份公司战略和管理中心、重大风险,统筹组织审计系统编制年度审计计划,经审核后报审计委员会批准后监督实施。
3.6.2对二级审计机构审计业务进行监督、管理,并对其工作质量和履职绩效进行评估,以确保符合工作定位和审计管理规定、实务指南要求。
3.6.3对二级审计机构审计发现问题及整改情况进行监督,以促进审计成果的综合运用。
3.6.4建立并完善二级审计机构向审计局定期工作报告机制,审计结果和重大案件线索在向本单位管理层报告的同时,应及时向审计局报告。
3.6.5根据业务发展需要,组织系统审计人员进行系统内外的交流学习。
3.6.6根据需要,审计局可组织协调系统审计资源,完成审计计划。
3.7为加强审计结果的运用,审计机构应对审计成果进行综合分析、评价,形成综合评价结果和管理改进建议等,提交至经营管理层;经审计机构主管领导批准后,可在适当范围内印发给有关单位和部门。
4审计职责与权限4.1职责4.1.1促进公司道德文化建设,倡导公司的核心价值观。
4.1.2检查和评价公司战略制定与执行、资源保障和风险防控措施,促进公司战略执行落地。
4.1.3围绕制约效益增长和提升价值的关键因素、关键业务流程开展管理审计,推动公司创新机制、优化流程,创新技术和商业模式,提升资源配臵效率,改善运营。
4.1.4检查和评价内部控制体系的充分性、适当性和有效性,从跨部门、全流程视角审视业务管理与控制的效率效果,推动公司健全并优化内部控制体系。
4.1.5检查和评价公司风险管理的充分性和有效性,推动公司强化对高风险业务和问题多发领域的风险防控,促进企业稳健、持续运营。
4.1.6检查和评价公司的职责分配与授权体系、激励与考核机制、人力资源政策等重要治理要素,提升公司治理的效果。
4.1.7依照干部管理权限和相关规定实施经济责任审计,将所有承担考核指标的经营实体,掌握重要资源、资产和进行重大资本运作的部门和岗位纳入审计范围,提升各级经营管理者的履职效果。
4.1.8检查和评价公司财务和经营信息的真实性、完整性,维护资产的安全与完整,保持职业审慎性,做好舞弊、违规违纪行为的预防、检查和报告工作。
4.1.9有效履行监事会、审计委员会、监督委员会等办事机构职责,加强监督协同,提升大监督体系的效率和效果。
4.2权限4.2.1依照公司管理规定参加有关会议,掌握和了解公司的重大战略决策、重要经济事项等。
4.2.2要求审计对象提供与审计有关的财务和经营资料,并要求有关责任人对所提供资料的真实性、完整性做出书面承诺。
4.2.3要求审计对象主要责任人就其负责的、与审计有关的主要工作做出书面总结或报告。
4.2.4就审计事项有关的问题向有关单位和个人进行查证,并取得证明材料。
4.2.5对审计中发现的重大违规违纪、越权行为,以及给公司造成损失的责任人,提出责任追究或处罚建议。
4.2.6对正在发生的违规违纪以及严重损失浪费的行为,具有临时制止的权力;对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的财务和经营等资料,经主管领导批准,有权予以暂时封存;必要时,可以先采取措施,后向主管领导报告。
4.2.7保证审计工作有效开展的其他合法职权。
4.2.8根据工作需要,审计机构可临时借用其他职能或业务部门的专业人员协助开展工作。
5审计工作程序5.1每年年初,审计局根据公司管理重心、财务和经营数据以及风险评估结果,组织二级审计机构,编制系统年度审计计划,报审计委员会批准后分级实施。
5.2审计项目实行审计组长领导下的主审负责制,主审根据年度审计计划编制审计方案,经审计机构负责人批准后实施。
5.3审计项目实施前,可视情况开展审前调查。
5.4至少于现场审计开始5个工作日前,向被审计单位下发审计通知书,特殊情况下可在实施审计时送达。
5.5审计项目实施时,审计人员应运用审核、观察、询问、函证、抽样和分析性复核等方法,收集充分、适当、可靠的审计证据,形成审计工作底稿,并在此基础上得出审计结论和审计结果,形成审计报告。
5.6审计报告应当征求被审计单位的意见。
征求意见所涉及的内容范围和人员范围根据审计事项的具体情况,由审计机构负责人决定。
5.7被审计单位应自接到审计报告征求意见稿之日起5个工作日内,提出书面意见;逾期未提出书面意见的,视同无异议。
5.8审计机构应及时将审定后的报告上报主管领导。
上报前,可根据具体需要征求有关职能部门及相关领导的意见。
5.9审计报告经审计机构主管领导批准后,印发给审计对象及有关单位和部门。