各单位规章制度清理情况表

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情况表各单位规章制度清理情况表

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各单位规章制度清理情况表
单位名称
拟废止制度
拟修改制度
拟新增制度
办公室
《关于进一步加强校园110值班的规定》
纪委（监审、督察处）
《湖北警官学院基建、修缮工程项目审计实施细则》
《湖北警官学院招生监察工作暂行规定》
组织人事处
《湖北警官学院纪律作风集中教育活动方案》
《湖北警官学院党建工作规范（试行）》
《关于加强学生党组织建设的若干意见》
《湖北警官学院教职工进修培训暂行规定》
《关于进一步加强和改进我院在大学生中发展党员工作的意见》
《中共湖北警官学院委员会党员组织关系管理规定》
《湖北警官学院党费收缴、使用和管理暂行规定》
《湖北警官学院关于加强师资素质培训的意见》
工会
《湖北警官学院教职工代表大会实施细则》
学生工作处
《关于进一步加强和改进学生管理工作的意见》
《关于在全院学生中开展爱文习武“六个一”活动的决定》
《湖北警官学院学生管理规定》
《湖北警官学院学生奖励规定》（试行）
《湖北警官学院奖学金管理办法》
《湖北警官学院学生违纪处分规定》（试行）
《湖北警官学院国家助学贷款管理办法》（试行）
《湖北警官学院勤工助学管理办法》
《湖北警官学院学生管理岗位待遇暂行规定》
《湖北警官学院学生大队目标管理千分制考评办法》
《湖北警官学院校园行走及礼仪规定》
《湖北警官学院学生证管理办法》
《湖北警官学院招录培养体制改革试点班学生管理规定》
《湖北警官学院试点班学生警务化管理实施细则》
《湖北警官学

部门规章制度（精选6篇）

部门规章制度部门规章制度（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的部门规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

部门规章制度篇1第一节餐厅日常工作制度一、遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。

二、按规定着装，保持良好形象。

三、工作中不准嬉笑打闹，不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。

四、不准与顾客发生纠纷。

五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

六、工作中按规定用餐，不准吃、拿出售的成品。

七、休事假或公休要提前请假，按服务区《考勤和请销假制度》执行。

八、爱护设施、设备，人为损坏，照价赔偿。

九、落实例会制度，对工作进行讲评。

第二节餐具卫生管理制度一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。

二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。

三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。

四、餐具要干净、卫生，无手印、水迹、菜渍、灰尘。

五、经常检查餐具的完好状况，对残损餐具要及时更换。

第三节餐厅个人卫生管理制度一、服务人员必须有本人健康证明，持证上岗。

二、按规定着装，工作服必须干净，无污渍。

三、工作时不许戴首饰和各种饰品。

四、工作前按要求洗手，始终保持手部清洁。

五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。

六、上班前不准吃异味食品，不准喝含酒精饮料。

第四节餐厅设施设备保养制度一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。

二、保温台每班要及时加水，避免干烧情况发生。

三、定时清洗空调虑网。

四、调整保温台温度要轻扭开关，避免用力太猛，造成损坏。

五、保温台换水要先关电源，后放水，再清除污垢。

六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。

第五节后厨日常工作制度一、检查工具、用具情况，发现异常情况及时汇报。

二、按岗位要求规范操作，保证质量。

部门规章制度范本(精选5篇)

部门规章制度范本（精选5篇）部门规章制度1一、超市日常工作制度1.做好本职工作，积极主动、热情周到为宾服务2.严格执行物价政策，明码标价3.诚实守信，保质保量，不得出售有害产品4.遵守纪律，做到不旷工、不早退、不迟到、不擅离职守5.及时对商品进行整理，保证产品陈列美观6.接受监督，虚心听取经验7.交接班时，做好物品盘点工作8.落实例会制度，对工作进行评价二、超市商品保管制度1.根据商品的储存条件，分类进行保管。

2.统一货物编码，标明商品存放的精确位置，并以明显的字迹将编码标明于货位、货架上。

绘制库房商品储存位置平面图，以便全面反映库存情况。

3.保持库房的清洁卫生，消除导致商品腐烂、变质等隐患4.控制库房温湿度，在库房内设置温湿度计，利用密封、吸潮、通气等方法加以调节，以适应保管商品的需要。

5.经常检查库存商品，及时发现在存储过程中数量、质量的变化情况，采取措施加以预防。

三、卫生管理制度1.保持营业场所环境卫生。

2.根据商品的性质，清理商品上的灰尘3.清洁卫生后，必须把商品迅速整理、摆设、陈列好。

4.服务人员按要求做好个人卫生，避免吃生葱、生姜等异味实物上岗。

部门规章制度2一、组织系统（由总经理办公室或行政部门负责）1、公司介绍2、公司大事记3、公司章程4、公司组织架构5、公司各部门职责二、行政系统1、办公室管理制度2、出差管理制度3、会议管理制度4、文书管理制度5、档案管理制度6、保密管理制度7、办公用品管理制度8、车辆管理制度9、安全保卫制度10、食堂管理制度11、宿舍管理制度三、人力资源系统1、人力资源制度基础文件（人力资源方面不便列为制度的文件可统一到此下管理）A、组织机构图B、各部岗位设置及人员编制C、公司级别层次表（含薪金等级表）D、职位说明书2、考勤及休假管理制度3、招聘管理制度4、晋升及调任制度5、员工培训管理制度（培训的资料可单独整理，并不断扩充）（重点:内部与外部培训师的选拔、培训、考核、评定。

多余物管理规章制度内容

多余物管理规章制度内容第一章总则第一条为规范单位内部环境，提高工作效率，健全单位管理制度，根据国家有关法律法规，制定本规章。

第二条本规章适用于单位内所有员工，包括管理人员、技术人员、办公人员等。

第三条本规章所称多余物，是指在单位内长时间不使用或者无法继续使用的物品、设备、文件、资料等。

第四条各部门应负责监管本部门的多余物处理工作，确保多余物得到及时清理和处理。

第五条多余物的处理原则是先减量、后回收、最后废弃，尽可能减少资源浪费和环境污染。

第六条多余物应当及时清点、清理，不得存放在工作场所或者通道、消防通道等重要位置。

第七条多余物的处理方式包括捐赠、回收、销毁等。

具体事宜由部门负责人根据实际情况决定。

第八条多余物的处理过程应当有记录，包括清理时间、处理方式、责任人等。

办公室卫生管理制度及值日表（2篇）

办公室卫生管理制度及值日表一、制度背景及目的随着现代办公环境的不断改进和人们健康意识的提升，办公室卫生管理制度的建立和执行已经成为企事业单位必不可少的一项工作。

办公室卫生管理制度的目的是确保办公环境的清洁卫生，减少工作人员的疾病和伤害风险，提高工作效率和员工生活质量。

二、卫生管理责任1. 企业负责人：负责制定、执行和监督卫生管理制度，提供必要的资金和设备支持，确保执行落实。

2. 管理人员：负责监督卫生管理制度的执行情况，及时发现和处理卫生问题，组织培训和宣传，提高员工的卫生意识和自律性。

3. 员工：遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁，正确使用和保养办公设备，参与卫生培训和宣传。

三、办公室卫生管理制度的具体内容1. 室内清洁（1）办公室内部的清洁由专职或兼职卫生人员负责进行，每天至少进行一次清理，包括办公桌、椅子、地板、门窗等。

（2）办公室内不得乱丢纸屑、烟蒂等垃圾，可以设置垃圾桶并定期清理。

（3）定期对办公室进行大扫除，包括墙壁、天花板、地毯等的清洁和消毒。

2. 厕所卫生（1）厕所应保持清洁干净，每天至少进行一次清理，包括地面、马桶、洗手池等；（2）厕所应配备足够的洗手液、纸巾和消毒剂，鼓励员工使用洗手液洗手；（3）禁止随意乱丢垃圾和纸张，设立垃圾桶并定期清理。

3. 办公设备维护（1）养成正确使用和保养办公设备的习惯，如电脑、打印机、复印机等；（2）避免在办公桌上摆放过多杂物，保持办公环境整洁；（3）定期进行设备的清理和维护，防止积尘和故障的发生。

4. 食堂卫生（1）食堂设立封闭的厨房和餐具消毒间，做到食品与餐具分开存放，确保食品安全；（2）厨房和餐具消毒间要定期清洁和消毒，确保操作台面、调料架、油烟机、地板等的卫生；（3）食堂设立足够数量的垃圾桶，定期清理垃圾，并做好垃圾分类。

五、员工值日表为了确保卫生管理的落实，每个员工需要轮流参与办公室卫生的值日工作。

值日工作内容包括办公室内部的清洁、纸张回收、办公设备的保养等。

“三资”清理情况登记表、汇总、补充表(最新全套)

表一“三资”清理情况登记表——货币资金（1-1）乡镇（街道）村（社区）（盖章）单位：元农村财务委托代理服务中心负责人（签字）：乡镇（街道）负责人（签字）：注：备注栏主要填写其他货币资金（外埠存款、银行本票存款、银行汇票存款、信用卡存款、信用证存款）、会员卡等情况。

2、本表数据均按2013年12月31日的余额填列。

表一“三资”清理情况登记表——货币资金（1-2）清理时间：年月日乡镇（街道）村（社区）（盖章）单位：元农村财务委托代理服务中心负责人（签字）：乡镇（街道）负责人（签字）：注：1、投资方式是指以货币资金、实物资产、其他资产等方式投资。

2、不良投资额是指投资项目无法收回或收益的投资额。

3、备注未入账情况说明。

4、本表填列2009年1月1日至2013年12月31日的所有投资项目，包含已到期的投资项目。

表一“三资”清理情况登记表——资产（1-3）清理时间：年月日乡镇（街道）村（社区）（盖章）单位：元农村财务委托代理服务中心负责人（签字）：乡镇（街道）负责人（签字）：注：1、按固定资产、牲畜（禽）资产、林木资产、无形资产等资产类别填写。

2、本表须填列2009年1月1日至2013年12月31日的所有资产，包含已报废及已处置的资产。

表一“三资”清理情况登记表——资产（1-3）补充表（大额固定资产补充内容表）清理时间：年月日乡镇（街道）村（社区）（盖章）村清理小组成员（签字）：村财务负责人（签字）：农村财务委托代理服务中心负责人（签字）：乡镇（街道）负责人（签字）：注：1、单位资产价值2000元以上属于大额资产，须在本表逐项登记，包括固定资产、牲畜资产、林木资产、无形资产等。

2、本表资产名称等内容与资产（1－3）相关栏目一致，是对资产（1－3）表的补充、细化。

表一“三资”清理情况登记表——在建工程（1-4）清理时间：年月日乡镇（街道）村（社区）（盖章）单位：元注：①3栏≥4栏；②填列2013年12月31日的账面余额。

规章制度修订计划表

规章制度修订计划表【篇一：规章制度修订工作计划】公司规章制度修订工作计划一、修订目的和意义1、完善现有公司管理制度内容，提升公司各项工作专业水平，适应新的需求和政策法规要求。

2、以修订公司规章制度为契机，规范公司管理制度，强化制度的约束作用。

二、修订工作思路以安全生产制度、规范检查评估表评估结果，对评估后需要修订的规章制度进行修订，完善具体制度内容。

本次修订工作主要从以下几个方面展开：1、检查。

对公司目前实施的规章制度性文件进行查阅摸底，整理出目录。

2、评估。

按照《安全生产制度、规范检查评估表》的检查方法对制度性文件进行检查评估；对不合符当前发展要求或与现行法律法规及文件精神的文件予以废止；部分内容不符合时宜的，予以修订。

三、规章制度修订工作实施小组以安保部为主，其他各部门为组员的规章制度修订工作实施小组。

四、规章制度修订工作的具体安排及实施步骤1）安保部根据《安全生产制度、规范检查评估表》开展对制度的检查评估工作，确定修订目录；2）规章制度修订工作实施小组对需要修订的制度文件进行梳理、修订；3）审查修订后的制度文件是否有遗漏，有遗漏的进行完善；4）修订后的制度文件及时发放，并组织学习；拟修订的规章制度一览表【篇二：公司规章制度修订工作计划】关于开展中源化学规章制度内部评审工作的通知公司各部门：制度建设是企业一项艰巨的且需要持续改进的工作，是企业各项工作正常有效开展的基础，是企业健康有序发展的有力保障，也是提高工作效率和工作质量、降低业务运作风险的重要管理手段。

目前，中源化学产销分离改革和安棚地区生产企业一体化运营管理改革已经基本完成，中源化学组织机构及相关业务流程发生了很大变化，随着改革工作的深入推进，强化公司规章制度建设已显得非常关键，也给企业基础管理工作提出更高要求。

为此，经公司研究，自8月份起，开展内部规章制度的评审工作，旨在通过内部评审和修订完善，保持公司内部规章制度的有效性和适用性，适应公司管理和发展需要。

公司规章制度怎么制定6篇

公司规章制度怎么制定6篇在运用规章制度实施管理时，务必注意对违纪违规事实和证据的固定和保全方式、方法,特别是对“大错不犯,小错不断”的员工违纪违规事实和证据的固定和保全。

下面小编就给大家带来公司规章制度怎么制定_公司规章制度，希望能帮助到大家！公司规章制度1一、为促进公司规章制度制定与管理工作规范化、程序化,提高建章立制的质量,制定本规定。

二、本规定所称的规章制度,就是指汇波公司针对生产、经营、技术、管理等项活动所制定的管理规范的总称。

三、本规定适用于汇波公司规章制度的制定计划、起草、审核、颁布、解释、修改、备案与废止等相关活动。

四、制定规章制度,应当遵循下列原则:1、坚持依法制订的原则;法律、法规已经明确规定的原则上不作重复规定;2、坚持从企业实际出发,符合企业改革与发展总体目标;3、坚持政企分开,有利于现代企业制度的建立;4、注意制度间的协调性,避免各项制度之间冲突与遗漏;5、遵循长远规划,年度计划,适时修订,定期清理,统一规范的原则。

五、制定规章制度的要求。

1、全面性:全面性既要包括制度范围的全面性,也包含制度本身的全面性;2、准确性:规章制度用语应当准确、简洁,条文内容应当明确、具体;3、可操作性:具有操作的相关流程,明确相关工作的负责部门与责任人;4、实际性:高标准切合企业经营管理的实际;5、稳定性:能在一定时间与一定范围内适用;6、服务性:制度本身应体现服务企业发展的需求。

六、公司管理中心总经理行使规章制度的审核、批准、修订与废止权。

七、公司管理中心行政组就是规章制度制定与管理的归口管理部门。

其主要职责就是:1、负责规章制度体系的编制工作;2、负责组织拟定规章制度制定的年度计划;3、根据规划督促、检查、协助各部门起草规章制度草案;4、起草公司综合性规章制度;5、负责规章制度草案规范的审核;6、组织规章制度草案论证、修改、定稿、报送、审批等工作;7、负责收集规章制度执行中存在的问题,提出完善、修改与废止有关规章制度的建议;8、负责规章制度编号的管理工作;9、负责规章制度的保管、存档工作。

公司规章制度清理工作登记表1(2).doc

公司规章制度清理工作登记表1 公司规章制度清理工作登记表（一）分类序号规章制度名称制定年份及文号规章制度档案编号综合管理制度1 2 3 4 5 6经营企业管理制度1 2 3采购管理制度1 2 3财务管理制度1 2 3人事行政管理制度1 2 34 5 6 7 8 9 10生产管理制度1 2 3 4质量管理制度1 2 3 4市场管理制度1 2 3销售管理制度1 2 3 4技术研发管理制度1 2 3 4绩效薪酬管理制度1234说明：此表填写原定的全部规章制度。

汇波公司规章制度清理工作登记表（二）所属部门序号规章制度名称备注12345说明：“备注”栏中分别集中填写“保留”、“修定”、“废止”、“新定”、“待定”等内容。

新定制度注明年月。

甲级资质（一）综合条件1、企业变革发展历程清晰，从事信息系统工程监理四年以上，原则上应取得信息系统工程监理乙级资质二年以上，企业不从事信息系统集成业务；2、企业主业是信息系统工程监理，信息系统工程监理收入是企业的主要收入；3、企业产权关系明确，注册资金500万元以上；企业经济状况良好，财务数据真实可信，须经会计师事务所核实；近三年信息系统工程监理收入总额不低于1200万元；4、企业有良好的资信和公众形象，近三年没有触犯知识产权保护等国家有关法律法规的行为，信息系统工程监理工作中未出现过重大失误以及因监理不当造成业主单位或承建单位损失引起的重大投诉，没有重大法律诉讼。

（二）业绩1、近三年已完成的信息系统工程监理项目个数在12个以上，其中至少有1个投资总值5000万元以上或6个投资总值1000万元以上项目，且这些项目具有较高技术含量和技术水平、至少包括实施阶段监理；2、近三年已完成的信息系统工程监理项目投资总值超过4亿元注；3、近三年已完成的信息系统工程监理项目监理合同总额不低于1500万元，其中包括实施及验收阶段的监理合同额应占70%以上；按合同要求已完成的监理项目，须取得业主单位、信息系统工程承建单位、监理单位三方签署的工程验收报告；4、企业主要业务领域的典型项目在技术水平、经济效益、社会效益等方面居国内同行业的领先水平，市场占有率等居国内前列。

规章清理情况表

序号
名称
发布机关及日期
宣布失效日期
失效理由
拟宣布失效规章目录
序号
名称
发布机关及日期
拟宣布失效日期
失效理由
(四)修改和拟修改规章目录
已修改规章目录
序号
名称
发布机关及日期
重新发布的规章名称、日期
修改理由
拟修改规章目录
序号
名称
发布机关及日期
拟修改时间ห้องสมุดไป่ตู้
修改理由
附件
规章清理情况表
(一)规章清理统计表
单位名称
现行规章
件数
保留件数
已废止、失效件数
拟废止、失效件数
已修改件数
拟修改件数
(二)已废止和拟废止规章目录
已废止规章目录
序号
名称
发布机关及日期
废止日期
废止理由
拟废止规章目录
序号
名称
发布机关及日期
拟废止日期
拟废止理由
(三)已宣布失效和拟宣布失效规章目录
已宣布失效规章目录

规章制度梳理

规章制度梳理【篇1：规章制度建设与管理情况总结汇报】规章制度建设与管理情况总结汇报近年来，公司紧紧围绕加快建设“三集五大”工作重心，以推进农电”四接轨”为企业内部管控建设目标，以标准化建设和依法治企专项行动为抓手，梳理接口，规范管控，在企业规章制度建设方面取得一定的成效。

下面我对县公司规章制度建设与管理工作做以简要汇报：一、规章制度专业归口管理情况公司领导对规章制度的建设十分重视，明确了企管部为专业归口部门，负责对公司规章制度的制定、修改和完善，并设兼职管理人员对规章制度进行发布和宣贯。

对照《国网公司基础标准目录》，通过收集清理、整合修订，公司现有工作标准26项、管理标准290项、技术标准13项、规章制度296项。

在公司oa系统上进行了宣贯公示传达。

形成了以技术标准、管理标准、工作标准为框架的标准化建设体系。

三、上级制度执行情况公司积极与“三集五大”制度标准体系建设进行对接。

从2022年至今，共接收执行上级下达各项规章制度77项，其中包括《国家电网公司某某某办法》等国网公司规章制度7项，《省电力公司某某某五项制度》等省公司规章制度40项，《市公司某某某办法》等市公司规章制度30项，全部贯彻执行到位。

四、规章制度建设与管理具体执行情况1、抓好规章制度的“制定”环节：总的来说把握以下原则：上级单位省、市公司有明确规定的，按省、市公司规定执行；上级单位省、市公司没有明确规定的，按县公司已有的规定执行；上级单位省、市公司、县公司都没有明确规定的，由公司会议集中商讨一个方案，权限范围内的按方案执行，权限范围外的报市公司审批同意后执行。

2、抓好制度的“执行”环节：一是抓好规章制度的宣贯培训。

对上级下达和公司出台的规范性文件，相关工作的对口部门必须事先仔细研读，在透彻掌握、领会要义的基础上，要及时组织系统的宣贯培训。

让干部员工在准确掌握这些规范性文件的同时，在实际工作中能践行到位。

二是分层次监督、强化各部门、各单位对规章制度的执行力度。

制度建设情况汇报材料

制度建设情况汇报材料制度建设关键是要管⽤、可⾏。

要加强制度建设，做好制度建设相关⼯作。

以下是百分⽹店铺为你整理的制度建设情况汇报材料，希望能帮到你。

制度建设情况汇报材料篇1 ⾃县政府决定在全县⾏政机关推⾏⾏政问责办法等四项制度以来，我局⾼度重视，结合实际做到了“⼀个提⾼”、“五个及时”、“六个抓好”、“五个结合”，现将⼯作情况汇报如下： “⼀个提⾼”即提⾼认识，全体⼲部职⼯把科学发展观作为价值追求，思想上⾃觉⾃愿的履⾏公务员法、⾃觉⾃愿的履⾏职责。

充分认识到贯彻落实四项制度是县委、县政府为深⼊推进法治型政府、责任型政府、服务型政府建设作出的⼀项重⼤决策，是促进机关作风建设，提⾼⾏政效率的⼀项重要⼯作。

⼴⼤⼲部职⼯以积极的⼼态，把思想和⾏动统⼀到上级的决策部署上来，切实使四项制度⼊脑⼊⼼，进⼊⼯作，进⼊实践。

“五个及时”即⼀是及时成⽴领导⼩组和⼯作机构。

局主要领导亲⾃抓，盯着抓，分管领导配合抓、纪检组长亲⾃抓专门抓。

成⽴了领导⼩组，并设⽴了办公室，制定办公室⼯作职责，对办公室⼯作⼈员进⾏细化分⼯，承担落实四项制度的⽇常⼯作。

为顺利开展⼯作提供组织保障。

⼆是及时传达。

于4⽉15⽇组织开展了全局⼲部职⼯⼤会，全⾯传达学习《中共*县委*县⼈民政府推进机关作风建设优化发展环境的实施意见》(⽔发[*]10号)、《*县⼈民政府关于在全县⾏政机关推⾏服务承诺制⾸问责任制限时办结制的实施意见》(⽔政发[*]12号)、《*县⼈民政府关于印发*县⼈民政府⾏政负责⼈问责办法》(⽔政发[*]11号)⽂件。

提出了“五个⼀定要”的要求，即：⼀定要充分认识实施四项制度决策的重⼤意义，切实提⾼落实四项制度的⾃觉性，切实增强执⾏四项制度的责任感和紧迫感;⼀定要原原本本学好四项制度，切实做到熟知四项制度，遵守四项制度，执⾏四项制度;⼀定要对四项制度的落实进⾏再动员、再部署、再要求，切实确保四项制度执⾏有⼒、落实到位、抓出成效;⼀定要有专门的机构牵头抓这项⼯作，专门⼈员承办具体事项，以便迅速启动实施四项制度⼯作，坚决有⼒地落实好县委、县政府安排部署的有关⼯作任务;⼀定要结合⼯作职责和职能，抓紧制定相应的⼯作措施和办法，切实把四项制度贯彻到具体⼯作中，落实到实际⾏动上，要在机关⼯作作风、服务意识、办事效率上取得显著成效。

2024年卫生管理制度(通用9篇)

2024年卫生管理制度（通用9篇）卫生管理制度1（约713字）1.餐厅、厨房内外环境整洁，沟渠通畅，无蚊蝇等昆虫滋生地，地面无食物残渣，墙壁、墙群、天花板清洁无脱落，排烟排气设施无油垢沉积。

2.餐桌椅整洁，台布无积污、无油渍，地面清洁，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手设施。

3.餐厅废弃物盛放容器必须密闭，外观清洁,密闭容器能盛装一个餐次的垃圾，并做到及时清理。

4.餐厅要每天清扫两次，每周大扫除一次，达到无蝇、无蜘蛛、无蟑螂、无老鼠等活动。

5.上菜时服务员要检查食品卫生质量，不销售腐败、变质、变味、生虫、不洁食品，服务员的手不能接触直接入口食品，倒酒水、加菜加汤时用具不能直接接触顾客用过的餐(饮)具。

6.餐(饮)具存放在餐厅工作台的保洁柜里。

当餐使用的餐(饮)具开餐前半小时摆台，摆放时服务员手不能接触盛食品的部位。

回收的餐(饮)具立即送到洗消间，不能停留在餐厅。

7.点心、熟食必须在防尘玻璃柜内销售，使用清洁、消毒的售货工具。

8.供顾客用的`小菜、调味品在备餐间上碟后应存放在柜内，不能露空存放。

9.客用餐巾必须洁净，消毒后供顾客使用，餐巾不能同时收发。

无条件消毒餐巾的企业可使用一次性纸巾。

10.餐厅内应设洗手消毒设备,并能正常使用。

11.卫生间必须有专人管理,粪坑或便曹可自动冲洗，有流动水的洗手设备，间内外不得有异味。

12.有空调设施的餐厅其空调系统必须符合公共场所空调系统的有关卫生要求。

卫生管理制度2（约774字）一、教室及包干区卫生评比要求：1、地面干净无灰尘、无纸屑和杂物，有一处不干净扣1分。

2、电视橱、教室前后门、窗、窗槽、开关无灰尘，玻璃明亮干净，有一处不干净扣1分。

3、教师内桌凳摆放合理、整齐，抽屉内无杂物，有一处不干净扣1分。

4、黑板及时擦干净，粉笔槽内定期清理，粉笔入盒，有序摆放，有粉笔头乱丢乱放扣2分。

5、垃圾箱及时清倒，有垃圾不入箱的扣2分。

6、教室门口走廊地面不得有纸屑、果壳，雨天及时清理积水，有一杂物扣1分。

公司各部门规章制度（精选13篇）

公司各部门规章制度（精选13篇）公司各部门篇1为了加强公司的财务管理工作，严格执行财务制度，完善财务管理，结合公司的具体实际，统一各部门的报销程序及规定,特制定本报销制度。

员工报销时应严格执行公司制定的审批管理制度一、报销审批监控程序1、公司除正常费用开支外，其余各项支出必须事先提出计划，按支出审批权限批准后，在计划范围内列支。

2、办公用品的购置：由各部门根据需要，编制计划报总裁办审核汇总，按审批权限批准后，由集团总裁办按计划统一购买，并建立实物帐，详细登记办公用品的进、出情况。

领用时，须填制出库单，经分管领导批准。

总裁办每月末应将办公领用清单交财务室进行核定监控。

3、物品采购报销须按公司采购控制程序、库房管理程序、进货检验程序完备审批手续后办理报销。

4、要求财务出纳人员严格执行财务制度，并于每月月初汇总上月的报销清单，上报上级主管。

5、瑞德总经理所产生的费用由徐总签字报销。

6、每周三定为费用报销日。

培训回来的员工必须要当月进行转训，由行政签字确认后方可报销。

当事人填好报销单，部门经理签字，交给财务小方即可。

二、报销规定(一)、差旅费报销规定1、员工出差应填写出差"申请单"，并按规定程序报批后，到财务部门预借差旅费2、员工出差返回后，填写"差旅费"报销单，连同出差"申请单"、原始报销凭证，按规定的时间及审批手续到财务部报销。

3、员工差旅费报销标准严格按照公司规定执行。

4、住宿费：单人或双人出差每天最高不超过200元，去深圳、广州、上海、北京出差每天最高不超过350元，超出部分由个人承担，如有特殊情况需总裁批准方可报销。

5、交通费：员工出差需购买飞机票的，一律由办公室统一购买，不得擅自购买。

如擅自购买，费用由个人承担。

出差不是为处理紧急事务的，普通员工以车，船交通工具。

员工长途出差交通费可实报实销，出租车票不得连号。

6、出差津贴：每人每天30元。

规章制度的制定、修改和废止程序

规章制度的制定、修改和废止程序第一节立项第十条各部门根据公司规章制度基本框架拟定本部门规章制度年度项目表，并确定具体规章制度申报项目，向公司行政人事部备案并负责落实。

第十一条各部门申报的规章制度起草项目应包括以下内容：（一）规章制度草案的名称；（二）制定规章制度的宗旨和必要性；（三）制定规章制度的依据；（四）规章制度的主要内容；（五）起草部门和起草责任人的组成；（六）拟完成时间；第十二条公司行政人事部部对起草部门报送的拟定公司规章制度年度项目表以及具体草案项目进行综合协调后，填写公司规章制度年度制订计划书，报请行政总裁批准，作为公司规章制度年度计划。

第十三条对因情况变化已列入年度计划而无制定必要或制定条件尚不成熟的或因工作急需制定而未列入年度计划的，由公司行政人事部与起草部门协商，由起草部门说明理由，呈行政总裁批准后撤消或增加该项目立项。

第三节起草第十四条规章制度草案由其内容所涉及专业的主管部门负责起草。

对涉及两个以上部门主要业务的，由相关部门组成联合起草小组起草，以报送计划的部门为负责部门，其他部门为协助部门。

第十五条公司规章制度起草部门（小组）应对其起草项目进行深入调查研究，掌握国家有关法律、政策，国内外有关资料及公司现状，并应对其所拟定规章制度草案的作用效果有一定的预测。

第十六条规章制度草案应包括以下主要内容：（一）本办法第-1^一条（一）、（三）、（四）项内容；（二）规章制度草案的适用范围；（三）负责规章制度解释的部门；（四）实施生效日期；（五）其他事项。

第十七条修改规章制度的，对需要修改的条款应在规章制度修改草案说明书中明确。

现行规章制度被新的规章制度所取代时，应在草案中注明予以废止。

第十八条规章制度草案及说明书起草完毕后应送交公司行政人事部审查，起草部门（小组）应提交下列文件资料：（一）规章制度草案及其说明；（二）每一条款制定的依据（包括国家法律、法规、政策、规章制度或事实）、索引；（三）有关国家政策、法律制度及其他有关文件资料；第十九条公司行政人事部对规章制度草案及说明书就下列主要方面进行审查：（一）规章制度是否符合法律、法规的基本原则，是否符合国家政策；（二）规章制度草案与公司现行规章制度是否协调，如果要改变现行规章制度的，理由和依据是否充分；（三）规章制度草案格式、结构、条款、文字等是否符合规章制度的要求。