公务员面试答题套路化精解

答题套路化精解第一部分背景意愿类题目一、直接发问〖姚汉诚分析〗〓此类试题为背景意愿类题目最基本题型。

一般为考官直接询问考生的个人背景、求职动机。

〓此类题目看似稀松平常，实则暗含玄机。

正是因为稀松平常，看似容易，才导致许多同学以为这类题目就是“开胃菜”，从而草率作答，错失展示自我、拉开和其他考生差距的良机。

——这类题型必须高度重视，因为其他题型，你再也没有直接展示、推销自我的机会。

〓万不可透露个人详细背景信息：姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母工作单位、职务等。

【典型例题】请你做一个简单的自我介绍。

〖答题之王套路〗1．开场白、对自我的综合评定。

2．家庭概况。

3．求学经历及荣誉。

4．实习、工作经历。

5．性格个性（简略）。

6．爱好特长。

〖答题之王精解〗我认为我是一个品行端正、综合素质优秀、专业能力突出的优秀应届毕业生。

我生活在一个城市家庭，父亲是公务员，母亲是教师，虽然没有富裕的物质生活，但是良好的家庭教育使我具备了良好的修养和端正的品行、积极向上的生活态度。

求学期间，我选择了和现在我所报考职位要求相一致的行政管理专业，在学校里，我掌握了扎实的专业理论知识，基于对理论知识的深入研究和思考，我曾发表过……论文，获得过……奖项；课余时间我常参与社会实践活动，做到了理论联系实际。

大三时，我曾参与过……活动，得到了……奖项，大四时，我牵头组织实施了……项目，得到了……的奖项（或肯定）。

（实习工作经历参照求学经历）在这样的家庭环境和求学经历中，我养成了外向、乐观、积极主动的性格，同时，各项集体活动使我具备了较强的亲和力和团结、友善、真诚的态度。

我认为这种性格特征对我今后的态度是有很大帮助的。

除此之外，在业余时间，我有着健康向上的兴趣爱好，我热爱体育运动尤其是集体项目，我爱听古典音乐，爱看书、爱交友，这些兴趣爱好陶冶了我的情操、开阔了我的视野、愉悦了我的身心，对我的工作也有着积极的促进作用。

以上就是我的自我介绍。

【典型例题】请问你为什么要报考这个职位。

〖答题之王套路〗1．职业理想。

2．专业方向。

3．工作优越性（结合河南公务员工作）：（1）社会地位（2）工作性质（3）待遇、福利、保障（4）发展前景〖答题之王精解〗我之所以坚定地报考这个职位，是基于多方面的考虑。

首先，成为公务员，报效国家是我长期以来的职业理想。

我的父母都是国家公职人员，从小受他们感染熏陶，让我认识到公共管理和服务事业的重要和崇高。

所以，虽然我有更多的择业机会，但是我毫不犹豫地选择了公务员工作。

基于我坚定的职业理想，我在大学期间选择的是与公务员工作相关的……专业，因为这个专业有助于实现我的职业理想，也是与我所报考的职位完全对口的，这个职位最有利于发挥我的专业特长。

另外，公务员工作的优越性也是我选择这个职位的重要考虑；公务员维护社会治安、服务人民，有很高的社会地位，受人尊敬；公务员工作性质稳定，却又不乏激情和挑战，适合我的性格；公务员工作待遇、福利优越，社会保障健全，能够给我提供稳定的生活保障，解除我的后顾之忧；公务员具有健全的人才体系，具有广阔的职业发展空间，能够为我个人的成长以及自我价值的实现提供可靠的平台。

正是基于以上考虑，我坚定地选择报考并迫切渴望成为一名公务员。

二、旁敲侧击〖姚汉诚分析〗〓这类题型有一定的迷惑性。

一些考生经常由于草率、紧张而偏离测查实质。

可能会有同学莫名其妙，我考公务员，问我这些不着边际的干什么？实际上，这样的题目还是紧密结合你的个人背景和求职动机测查你的求职动机与拟任职位的匹配性。

所以，你答题的实质依然是在忠实描述题目要求的前提下，展示自己与拟任职位相匹配的素质。

〓注意：不要迫不及待、直白地推销自己，那样会显得功利而偏题。

应把自己的优秀素质潜藏在对问题的描述当中。

〓听清题目要求，千万不要动不动就“万能模板”。

因为这类题目是千变万化的，稍微改动，可能就是另外一回事了。

【典型例题】请你谈一谈你的家庭情况。

〖答题之王套路〗1．家庭成员构成。

2．家庭成员职业。

3．家庭成员个性。

4．家庭教育、影响。

5．个人在家庭影响下的能力、个性。

〖答题之王精解〗我的家庭是个普通的工人家庭，我是独生子女。

我的父亲母亲都是传统的产业工人，现在都已退休在家。

我的父亲和母亲秉承了工人阶级的优良传统，勤劳、善良、正统，忠于工作，忠于单位，忠于家庭，虽然没有给我的家庭带来大量的物质财富，但是却为我营造了一个衣食无忧同时温馨和谐的家庭。

父母从小重视对我的教育，无论是文化教育还是世界观、职业观的教育，在父母的言传身教和不懈支持下，我具备了优良的文化水平、积极向上的人生观、职业观，并树立了立志成材报效祖国的坚定信念，而这，也是我坚定地选择公务员职业的重要原因。

【典型例题】如果把你安排到一个自己不擅长的工作岗位上，你会怎么做？〖答题之王套路〗1．善意假定，服从安排。

2．任劳任怨，积极工作。

3．多方学习，努力提高。

4．专注眼前，等待机遇。

〖答题之王精解〗对于这样的工作安排，我首先会无条件、无怨言地接受服从。

因为公务员工作强调的就是服从大局，而且我认为，单位这样安排一定有着充分的理由和科学的道理，一方面是整体工作的需要，另外一方面也是对我的培养和锻炼。

在新的工作岗位上，我一定心态平和，任劳任怨，踏实工作，把工作做到尽善尽美，不辜负领导的期望。

由于我的岗位工作能力存在缺陷，我会在工作中和业余时间积极地多向同事和领导请教、学习，并坚持自学，争取尽快掌握岗位技能，成为业务能手。

总之，无论对什么样的工作，我都会保持乐观积极的态度，提高自己，专注眼前，创造性地把工作做好，同时在工作中等待机遇，让自己在能够最大限度体现自己工作能力的岗位上做出更大的贡献。

三、逻辑陷阱〖姚汉诚分析〗〓这类题目面临一个问题：不答的话，不符合题目要求，答的话，很可能会暴露对自己不利的信息。

〓实际上大家不必担心，考官并非是想戏耍你。

只是想考察你的宏观思维、综合分析能力。

看你能否把握说话的利害，做到滴水不漏，自圆其说。

〓答好这样的题：坦诚；淡化处理不利因素，强化“有力”因素。

【典型例题】俗话说人无完人，你觉得自己有什么缺点？〖答题之王套路〗1．肯定“人无完人”。

2．坦诚缺点（缺点要坦诚，千万不能是“我这个人过于追求完美”、“我这个人太过老实，经常吃亏，但是仍然改不了”之类明贬实褒的“缺点”；一定得是具备“易改性”的缺点；不能和报考职位要求相冲突。

）3．早已意识到，并积极改进。

4．进入单位后，继续改进。

〖答题之王精解〗我认为这句话是非常正确的，没有缺点的人是不存在的。

在我身上也有着各种各样的缺点，好在并无人品上的缺点以及能力上的重大缺陷。

根据朋友的评价以及自我认知，我现在的缺点主要有两个：一个是性格有些急躁，经常为了一些琐事而情绪不稳定；另外一个是知识深度还不够，知识面不够宽。

这造成了我的分析能力不足，判断问题有的时候会有偏差。

好在我是个有自知之明并虚心接受意见的人，在朋友的帮助下，我已经认识到了这两个缺点，为了今后更好地生活和工作，我已经采取了多种方式努力地改正，例如……在我进入单位之后，我也将继续改正，争取彻底根除，我将……【典型例题】今年有许多人都是因为找不到工作才报河南公务员的，你是怎样的情况？〖答题之王套路〗1．肯定现象，简单分析。

2．说明报考动机。

3．肯定共同点，强调区别。

〖答题之王精解〗不可否认，在当前的社会环境下就业是个巨大而沉重的话题，而今年的金融危机又进一步恶化了就业环境。

这种情况，在人口众多的我省更为突出。

在这种状况下，确实有相当一部分人在求职无门的情况下报考了公务员，因为公务员工作具有相当强的优越性……第二部分社会现象类一、哲理现象〖姚汉诚分析〗〓这类题目都是先给出一个哲理现象，要么是动物怎么团结了，要么是植物怎么奇怪了，或者是个故事。

〓找准哲理现象的指代，学着用一个关键词或者一句话总结出这个现象的实质，这是答题的关键。

〓要有层次、有深度。

〓要联系生活和工作。

【典型例题】“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。

这个故事给你什么启示？〖答题之王套路〗1．照应题目，找准答题切入点2．第二步：阐述重要性3．第三步：原因分析4．第四步：解决对策5．第五步：总结（根据时间要求和题目难度，以上步骤可变换、可缩减）〖答题之王精解〗这个家喻户晓的故事我从小就听过，在不同时期给了我很多启示。

在这些不同的启示当中，我最大的感触始终是两个字：团结。

在这个故事中，从一个和尚的单干到三个和尚的团队，从本来的有水吃到最后的没水吃，显而易见的一点就是他们没有处理好内部团结问题，导致矛盾激化，以至于工作懈怠甚至瘫痪。

团结对于一个团队的重要意义不言而喻。

对于我们公务员队伍建设更是意义非凡。

只有一个团结的团队才会是一个有强大战斗力的团队，只有在一个团结的团队里，才能够人尽其才各尽其用，发挥最大的能力并形成合力，推动工作的开展；如果不重视团结甚至破坏团结，团队会从内部产生裂缝，没法发挥集体的战斗力，工作也就没法开展。

我认为之所以会造成三个和尚不团结的现象，原因有以下几点：一、他们没有统一思想认识、明确工作目标、树立崇高信念，不能本着大局意识合理处理个人利益与集体利益的关系，过于注重个人利益；二、在他们的集体中没有完备的利益分配机制和内部关系协调机制，为他们的内部团结提供严谨的制度保障；三、在具体工作中，他们在出现矛盾的时候不能够及时沟通和化解，日积月累，导致矛盾恶化，最终不可收拾。

分析了以上原因后，我们就要积极地解决这一问题。

我认为我们公务员队伍建设要加强团结，要从以下几方面入手：一、统一思想认识，明确工作目标，树立牢固为人民服务的意识、大局意识，正确认识个人利益和集体利益的关系，本着团结、奉献的精神，忘我工作，造福人民；二、完善制度建设。

设置合理的利益分配机制和内部关系协调机制，以此营造合理、和谐的工作环境；三、提高觉悟。

在具体工作中，出现矛盾要及时沟通、及时化解，力求消灭在萌芽状态。

只有这样我们才能真正建立起团结的队伍、战斗的队伍，所有团队成员才能心往一处想，劲往一处使，亲密无间，一往无前，真正地把“为人民服务”的使命贯彻到我们的工作中来。

【典型例题】在火灾时，有一种蚂蚁会滚成一团，逃出危险，对你有什么帮助？〖答题之王套路〗同上。

〖答题之王精解〗这个现象很让我感动，同时也给了我很大的启示。

从这些蚂蚁身上，我看到了自我牺牲的团队精神。

面对火灾，一只蚂蚁很难逃生，但是一群蚂蚁却可以有效地结合，集体逃生，而且，在外面的蚂蚁肯定要面临更大的被烧死的风险，但是它们却毅然担当。

这种精神，也恰恰是当前社会广为提倡的，更是我们公务员队伍建设中应着力营造的精神环境。

当前，确实有一些人在危难和利益面前只顾个人得失，而置集体利益于不顾，如汶川地震中的“范跑跑”就是典型的例子。