浅谈煤矿企业职工安全素质教育
浅谈如何提高企业职工安全素质(采矿厂厂部)
浅谈如何提高企业职工的安全素质安全生产的实践主体是“人”，为了充分体现“以人为本”的安全管理理论,在企业的生产过程中就要求广大职工有良好的安全素质，变“习惯性违章”为“习惯性遵章”。
职工不仅仅要熟悉本岗位的技术技能，更要具有良好的安全素质。
在自己的头脑中建立起“安全生产我有责”的责任意识，关注生产，关爱生命，在工作中及时的发现并消除威胁人身和设备安全的隐患。
在思想上从“要我安全”转变到“我要安全”，进而达到“我会安全”“我能安全”，使职工能够筑起安全生产防线，提高自我保护能力。
提高安全素质就要求每个职工必须以求真的精神，务实的作风，严、细、实的去对待每一项工作。
严，就是在每一项工作中都要严字当头，严格遵守《安全规程》，严格执行“三规一制”。
细，就是对待每一项工作都要细心，细致，从小处着手，做好每一件小事，注重每一个细节，防微杜渐，将事故消灭在萌芽状态。
实，就是对工作要扎扎实实，认认真真，将安全生产的要求一丝不苟地落到实处，真正做到以个人保班组，班组保工段，工段保车间，车间保厂矿。
下面谈谈我对提高职工素质方法的一些看法，希望和大家进行交流：一、安全教育培训工作1、加强安全宣传教育良好的安全意识是进行安全生产的首要前提，只有加强安全意识的宣传教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，才能把安全工作落到实处。
安全意识不强，违规操作、违章作业现象就会发生，违章指挥现象就有机可乘。
只有通过对新员工进行安全生产教育，使他们掌握安全技术知识，提高实际安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力，并不断更新知识，提高技能，才能做好安全生产工作，确保安全生产。
新员工刚成为企业的一员，只有让他们确实感到搞好安全生产是他们切身利益之所在，是与自己本身和家庭幸福，与他人生命和家庭幸福息息相关的大事，他们才会积极行动起来，自觉地参与安全管理，所以要对新员工进行广泛的宣传教育，使“关爱生命，安全发展”的理念深入人心，唤起新员工强烈的事业心和责任感，从而把安全管理工作树立在坚实的群众基础之中，确保安全生产，杜绝事故的发生。
浅谈如何提高煤矿工人安全素质
浅谈如何提高煤矿工人安全素质煤炭行业为高危行业，而煤矿工人为煤炭行业一线作业人员，仅我县就有1万有余，数量多，他们长期从事井下作业，承受着瓦斯、顶板、水、火等各种灾害的威胁。
在发生的煤矿安全事故中，伤亡者基本为煤矿工人，而绝大部分事故的发生都是由人的不安全生产因素造成的，素质低又是人的不安全行为的根源，据了解，80%以上事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患未能及时发现和消除等人的不安全行为引发的。
提高煤矿矿工的安全素质，是迫在眉睫的任务，要有效提高工人素质，抓好教育培训是唯一出路。
一、加强煤矿工人培训工作是当务之急（一）煤矿工人素质底下。
对于通过对我县煤矿工人的了解，从事煤矿作业的工人特别是乡镇煤矿的工人几乎都来自农村，多数只有小学文化，少数有初中文化，有的还是文盲，文化程度低，安全培训缺乏基础教育的支撑，工人普遍接受能力差，对安全知识的认识不到位或存在误区，接受新知识和技能的能力差，特别是机械化程度的不断提高，对一些基本的机械设备不能准确掌握，教育培训的难度越来越大，效果不好，这就潜伏许多方面的安全隐患。
（二）煤矿工人对安全教育的认识误区。
由于工人在煤矿多为按产量或进尺领取工资，有的工人嫌培训耽误时间；有的一知半解，认为自己干了多年煤矿，已经不需要再培训了，经验主义严重，不能吸取新知识、新技能，盲目蛮干、冒险蛮干行为时有发生。
（三）煤矿工人流动性大。
煤矿工人多为煤矿临时聘用，受煤矿自身生产建设不正常，工资待遇高低等因素影响，煤矿工人流动性非常大，给工人管理带来不便，同时也给教育培训带来难度，有的煤矿虽然培训了不少工人，但真正培训过的工人没在矿上干，在煤矿干的工人又没经过培训，还有使得工人不能接受系统和持续的教育培训。
（四）安全培训不到位。
近年来各级对安全培训高度重视，煤矿安全培训不断加强，但培训方面特别是小煤矿仍然存在流于形式，标准较低、无针对性和实用性等问题。
有的甚至弄虚作假，应付了是，造成煤矿工人法律、法规、安全知识和专业技能得不到应有提升，造成应知应会的东西却不知不会。
煤矿职工自我安全教育方法
煤矿职工自我安全教育方法煤矿职工的安全教育十分重要，因为煤矿是一个高风险的工作环境，常常面临各种安全风险。
为了保障职工的生命安全和健康，必须加强自我安全教育。
以下是一些煤矿职工自我安全教育的方法。
1. 加强法律法规学习：职工首先需要了解煤矿行业的相关法律法规，明确自己的权益和责任。
他们可以通过学习相关的法律法规，比如《煤矿安全法》、《职业病防治法》等，来了解煤矿安全的基本要求和职工的权益保障。
2. 掌握安全生产知识：煤矿职工需要学习和掌握一些安全生产的基本知识，比如消防知识、紧急逃生知识、事故处理知识等。
他们可以通过参加安全培训班、安全知识考试等方式来提高自己的安全意识和应急处理能力。
3. 建立安全行为习惯：职工在工作中要始终牢记安全第一的原则，养成良好的安全行为习惯。
比如，不随意触碰电气设备，不擅自更改操作程序，不酗酒和吸烟等。
通过日常工作中的自律和相互监督，可以有效减少因个人原因导致的安全事故。
4. 参与安全讨论和分享：煤矿职工可以定期参与安全讨论会议，分享工作中的安全经验和教训。
通过与同事交流，互相借鉴经验，可以提高整个团队的安全意识和安全水平。
5. 进行安全观察和隐患排查：职工在工作中要时刻保持警觉，及时发现和上报存在的安全隐患。
他们可以通过安全观察和隐患排查，如巡逻检查、设备维护和定期检测等方式，提前发现潜在的安全问题，以便及时采取相应措施。
6. 主动参与安全演习：煤矿职工可以主动参与组织的各种安全演习活动。
通过参与模拟事故的演练，在实践中增强自己的应急处理和自救能力。
这不仅可以提高职工的自我保护能力，还可以提高职工的安全意识和安全行为。
7. 定期进行身体健康检查：煤矿职工需要定期进行身体健康检查，尤其是对于煤矿特殊岗位的职工，如井下工作人员、机械操作人员等。
通过定期检查，可以及时发现和防止职业病的发生，维护职工的身体健康和工作能力。
总之，煤矿职工的安全教育不能仅仅依靠一次性的培训和考试，必须通过自觉学习和实践来提高自身的安全意识和安全行为。
浅谈如何搞好煤矿职工素质教育（最终5篇）
浅谈如何搞好煤矿职工素质教育（最终5篇）第一篇：浅谈如何搞好煤矿职工素质教育最新【精品】范文参考文献专业论文浅谈如何搞好煤矿职工素质教育浅谈如何搞好煤矿职工素质教育摘要：随着煤炭科学技术的发展，煤矿生产不断采用新技术、新装备、新材料、新工艺。
也由此对职工素质提出了更高的要求。
本文主要结合工作实际对当前煤炭企业职工素质现状以及煤炭企业职工培训采取的措施进行了具体分析，以供广大同行参考。
关键词：煤矿企业；职工素质；培训Abstract: With the development of science and technology of coal, coal production continued to adopt new technology, new equipment, new materials, and new technology.Also put forward higher requirements on the quality of workers.This paper combined with the practical work of the current status of coal enterprises staff quality and coal enterprise staff training measures are analyzed in detail, in order to provide the reference.Keywords: coal enterprises;staff quality;training 中图分类号：F279.23一、提高煤矿职工素质的必要性1.1技术创新客观上要求职工队伍的高素质。
随着国家煤炭科学技术的发展，煤矿生产不断采用新技术、新装备、新材料、新工艺。
煤矿“四新”的采用可以提高劳动生产率，极大地改善作业环境，降低劳动强度，但与此同时也给煤矿的安全生产和科学管理带来了新的矛盾。
浅谈煤矿安全教育
连二帅：浅谈煤矿安全教育作者：佚名安全文集来源：中国煤炭新闻网点击数：更新时间：2009-11-22搞好煤矿安全生产是保护国家财产和人民群众生命安全的一件重要的事，它关系到国民经济的发展和社会的稳定。
长期以来，作为高危行业的煤矿企业，面临着地质、环境、人力资源等诸多方面的挑战，煤炭企业安全生产形势仍较为严峻。
煤矿开采水平正在不断加深，生产条件更加复杂化，一些煤炭企业仍然存在着盲目追求最大经济效益、不重视安全生产的行为。
因此，对煤炭企业依法培训，全面提高煤矿企业从业人员的安全素质，是非常必要的。
安全教育是提高企业安全文化素质的必要条件，是搞好煤矿企业安全生产的前提条件。
但现在的安全培训还存在一些问题，如一部分人对安全教育认识不够、管理不到位、教育方式不得当、师资力量过于薄弱等，必须引起我们的重视。
为此，就今后的安全教育管理工作谈一些看法。
一、深刻认识安全培训的重要性，切实把安全教育放在企业发展的主要地位。
作为煤矿企业来讲，我们应该把安全教育放在主要位置来抓，要让广大干部、职工认识其重要性，牢固树立人是第一生产力的指导思想。
提高安全素质，是实现企业发展目标的需要。
安全是一种无形的生产力，企业安全能提高劳动效率，降低生产成本，促进企业实现更高更快的发展。
有一部分领导和职工对安全教育认识还不够，有麻痹思想，认为没有必要；还有一部分认为安全教育就是为了持证，有了安全操作资格证就可以上岗作业，实现安全生产了。
这两种想法都是不对的，这种想法的背后可能隐藏着危机，安全事故的发生都是在主观上认为安全的情况下发生的。
加强安全教育，就是强化每一个职工的安全责任意识，增强遵章守纪的自觉性，提高防范重大事故和处理突发事故的能力，在偶遇突发事故时能做到沉着应对、冷静处理、减少危害。
在安全问题上，领导干部应比职工认识得更深刻一些。
不要认为培训是为了走过场，是当前形势所迫，从而对培训存在重数量、轻质量；重取证、轻素质的现象。
干部要以正确的态度认识到安全教育的潜力，一个企业如果没有安全感，这个企业将不会长期存在。
浅谈煤矿职工安全素质教育与创新培训
浅谈煤矿职工安全素质教育与创新培训随着中国煤炭工业的快速发展，煤矿已成为我国最重要的能源资源之一。
然而，在煤矿生产过程中，职工的安全问题时常引起社会的关注。
在这样的背景下，煤矿职工安全素质教育与创新培训被提出，为减少煤矿事故发生和保障职工生命安全起到了重要作用。
1. 煤矿职工安全素质教育的现状1.1 宣扬安全生产思想对于煤矿职工来说，安全思想的根植至关重要。
在煤矿工作中，职工需要了解尽可能多的安全知识，秉持安全观念，减少事故发生率。
针对这些，煤矿企业常常开设安全生产方面的知识学习，宣传教育更是必不可少。
1.2 安全管理落实到位煤矿企业根据行业规定，制定安全生产方案、安全管理制度、安全风险评价等，并成立专业的安全检查、监管部门。
同时，煤矿企业还需要从人性化角度出发，为职工提供必要的科学防护装备，以保障职工的人身和财产安全。
2. 煤矿职工安全素质教育的不足2.1 宣传教育升级不及时在过去几年的安全宣传教育中，常规的安全知识和知识点已经被逐渐淘汰。
比如，煤炭企业需要知道的应急模式已经不再是消防、逃生等，而是应该掌握的手机报警、3D打印零部件等现代化知识。
2.2 职工安全素质教育模式单一目前，煤矿职工的安全素质教育模式缺少创新，多为单一的理论和透传式的教育，学习兴趣不高，效果不彰。
企业需要探索更为灵活的学习模式，创新教育方式方法，激发职工的学习热情。
3. 煤矿职工安全素质培训的创新发展3.1 提高职工安全判断能力煤炭企业应该培养职工安全判断能力的能力，以提高职工对危险因素的识别和判断能力。
企业可以在日常工作中设置一定难度的情景，引导职工实践安全知识，提高职工危险意识和防范能力。
3.2 创新安全学习与技能考核模式企业应该融入新型科技，提高安全学习形式，开展跨平台远程安全培训，抓住职工喜新厌旧的心理，高效地推进职工进行安全知识的学习，从而提高职工安全工作的意识和能力。
对掌握安全知识和技能的职工进行实践和技能考核，形成一条完善的安全学习与技能评估体系。
煤炭企业职工安全文化教育解析（三篇）
煤炭企业职工安全文化教育解析安全文化是保护人的身体健康、身心健康，尊重人的生命，实现生产价值和人的价值的文化，它是提高全民安全素质、增强职工安全意识、落实安全第一、预防为主方针的战略措施，是精神文明建设的重要组成部分。
煤矿是一个高危行业，劳动强度大，环境相对恶劣，作为这样一个特殊行业，安全显得尤为重要。
要做到安全生产，必须坚持安全第一、预防为主的方针，而这个方针则体现在安全文化之中，是人们生产及生活全部活动的根本思维准则。
安全文化是社会文化的一部分，是当代人们对安全价值的肯定，安全第一的原则、安全第一的哲学、安全第一的生活需要、安全第一的管理机制，是安全文化的出发点，也是安全的归宿，是值得我们重视研究的永恒课题。
下面，就加强职工安全文化教育谈点粗浅的认识。
一、倡导安全文化要以安全教育为主1、倡导安全文化首先要抓各级领导的安全教育。
对一个单位来讲，第一把手和主要领导是否重视安全，是否主动接受安全教育，掌握安全管理知识，是能否搞好安全文化教育的关键，单位领导安全意识的高低，决定着一个单位的安全管理水平，因为领导具有相对权威性及组织协调能力，任何一项工作，只要领导重视了，组织、经费和人员就都有了保证，倡导安全文化教育，营造安全文化氛围都将由可能变为现实。
作为单位领导，首先要把保护职工人身安全、国家财产安全作为自己的首要任务，在制订计划、发展目标、安排工作任务时，必须以安全保证作为首要考虑因素，不能为追求一时的经济效益而置职工的人身安全于不顾，冒险生产作业。
其次，领导者必须以身作则，自觉模范地遵守各种安全制度，给职工树立良好的榜样;第三，必须了解有关安全生产的法规、政策，知道生产中的危险因素并积极加以预防，以自身的人格魅力营造一个以讲安全为荣，不讲安全为耻的职工心理环境。
2、倡导安全文化要抓安全管理干部的安全教育。
一个单位的安全文化教育仅抓主要领导的安全教育只是抓住了关键，但安全生产的具体管理环节要靠安全管理人员去实施、去管理，可以说有什么样的安全管理队伍，就有什么样的安全管理水平。
浅谈煤矿职工安全素质教育与创新培训
浅谈煤矿职工安全素质教育与创新培训引言煤矿是我国能源产业中的重要组成部分，然而由于其特殊的工作环境和高风险性质，职工安全问题一直备受关注。
为了提高煤矿职工的安全意识和应对突发事件的能力，煤矿职工安全素质教育和创新培训被广泛引入煤矿企业。
本文将从以下几个方面对煤矿职工安全素质教育和创新培训进行浅谈。
1. 安全素质教育的重要性煤矿职工安全素质教育是提高职工自身素质和安全防范意识的教育过程。
通过安全素质教育，可以加强职工对煤矿工作及突发事故的认识，提高其安全意识和自我保护能力。
同时，安全素质教育还可以促进职工与企业管理者之间的沟通和交流，建立起良好的安全文化，提高整个企业的安全管理水平。
2. 安全素质教育的内容安全素质教育的内容应包括以下几个方面：•了解煤矿安全生产法律法规和相关政策；•学习煤矿安全生产的基本知识和技能；•掌握应急救援知识和技能；•加强对煤矿工作环境的认识；•培养正确的安全行为习惯。
通过这些内容的学习和实践，职工可以提高自身的安全素质，更好地应对各种突发事件，确保自身和他人的安全。
3. 创新培训的方法创新培训是指通过采用新的教学方法和手段来提高培训效果。
对于煤矿职工的安全素质培训，创新培训方法非常重要。
以下是一些常用的创新培训方法：•利用多媒体技术进行培训，通过图文并茂的讲解和案例分析，生动形象地呈现安全知识；•使用虚拟现实技术进行模拟培训，使职工能够在虚拟环境中模拟实际工作场景，增强应对突发事件的能力；•推广在线学习平台，为职工提供便捷的学习资源和学习交流平台，促进学习的主动性和参与度。
通过创新培训方法，可以提高培训的吸引力和参与度，增加培训的实用性和效果。
4. 推进煤矿职工安全素质教育与创新培训的措施为了推进煤矿职工安全素质教育与创新培训，以下几个措施是必不可少的：•强化组织领导，明确安全教育与培训的目标、内容和要求；•加大安全教育与培训的投入力度，提供优质的教学资源和培训设施；•定期开展安全教育与培训活动，确保职工的参与度和学习效果；•加强对安全教育与培训效果的评估和监督，及时调整和改进培训方法。
煤矿工人的职业安全教育
煤矿工人的职业安全教育
随着煤炭行业的发展和能源需求的增加，煤矿工人的职业安全教育显得尤为重要。
在这篇文章中，我们将详细分析煤矿工人职业安全教育的重要性、存在的问题和改进措施。
首先，煤矿工人的职业安全教育具有重要的意义。
煤矿工作环境极其危险，涉
及到爆炸、崩塌、有害气体等各种安全风险。
良好的安全教育可以提高矿工的安全意识，增强他们应对危险情况的能力，并有效减少事故的发生。
职业安全教育不仅可以保护矿工的生命安全，还能提高生产效率和矿山管理水平。
然而，当前煤矿工人职业安全教育仍然存在一些问题。
首先，一些矿山企业对
职业安全教育的重视程度不够，往往只是以形式主义的方式进行，忽视了实际效果。
其次，一些矿工对职业安全意识的培养缺乏持续和系统性，往往只依靠现场经验积累，这存在着很大的风险。
另外，一些地区的矿工面临特殊的安全威胁，如特殊地质条件或环境因素，需要针对性的安全教育措施。
为了改进煤矿工人的职业安全教育，我们可以采取一系列措施。
首先，矿山企
业应加大对职业安全教育的投入力度，不仅要提供必要的培训课程，还要建立完善的安全教育体系和机制。
其次，应加强煤矿工人的安全意识和技能培养，通过定期演练和模拟训练提高应对危险情况的能力。
此外，政府和相关部门应加强对煤矿的监管力度，确保煤矿企业履行职业安全教育的责任。
总之，煤矿工人的职业安全教育对于保护矿工的生命和财产安全至关重要。
只
有通过加强职业安全教育的力度和质量，才能有效减少煤矿事故的发生，保障矿工的安全和健康。
政府、企业和工人共同努力，共同营造一个安全、稳定和可持续发展的煤炭行业。
浅谈煤炭企业职工安全意识教育
可 根 据 职 工 的 不 同 安 全 状 况 设 计 如 下 三 个 不 同 层 次 的 目标 ： ①
矫 治 性 目标 。此 目标 主 要 是 针 对 已经 存 在 的 职 工 不 安 全 心 理 以 及 一 些 受 侵 害 和 “ 违 ” 职 工 ， 着 治 病 救 人 的 态度 ， 行 心 理 三 的 本 进 困扰 和 心 理 障 碍 教 育 。 职 工 的 心 理 和行 为 了解 其 根 源 ， 予 其 从 给 科 学有 效 的心 理 辅 导 和 安全 意 识 教 育 ， 高 其 安 全 防 范 能力 。 提 此
确 ， 成 一 级 抓 一 级 ， 层 抓 落 后 的 安 全 工 作 格 局 ， 全 企 业 范 形 层 在
煤 炭 企 业 职 工 要 掌 握 一 定 的 安 全 知 识 ， 过感 觉 、 觉 、 忆 、 通 知 记 思 维 、 象 等 对 现 实 安 全 能 准 确 、 醒 认 识 ， 外 在 客 观 事 物 的安 想 清 对
这 必 须 成 为 一种 “ 国家 意 志 ”成 为 必 须 投 人 的 矿产 开 采 成 本 。 ， 另 外 ， 制 度 方 面 ， 炭 企 业 应 将 安 全 工 作 责 任 制 和 责 任追 在 煤 究 制 以 及 安 全 紧 急 处 置 预 案 制 度 应 以法 律 法 规 明 确 化 ，通 过 法
因此 ， 全 意 识 教 育 要 求 ： 先 ， 业 生 产 的 目的 就 是 提 高 安 首 企 经 济 效 益 ，促 进 生 产 力 的发 展 ，创 造 更 多 更 好 的 物 质 和 精 神 则 富 ； 是 ， 产 中失 去 了安 全 保 证 ， 切 也 就 不 复 存 在 。因 此 企 业 但 生 一
识 教 育 途 径使 职工 掌握 具 体 的安 全 知 识 ，就 等 于 掌 握 了 安 全 生 产 的主 动 权 ，在 一 定程 度上 也 就 能为 企 业 的发 展 赢 得 最 大 的空
强化安全培训提高煤矿职工素质探讨
强化安全培训提高煤矿职工素质探讨在煤矿生产和工作中，安全问题一直是一个重要的关键点。
为了避免煤矿职工因为安全问题而受伤或者失去生命，提高煤矿职工的素质和安全意识是非常重要的。
在这篇文章中，我将探讨如何通过强化安全培训提高煤矿职工素质。
首先，管理者应该在职工入厂前对他们进行安全技能和工作技术的培训。
这包括如何正确操作设备，遵循安全程序和应急处理措施等。
确保职工理解这些程序和措施的重要性，以及每个人都有责任遵守这些程序和措施。
在煤矿环境下，工业安全和环保方面教育非常重要，如总结以往事故，普及安全知识和技术。
让他们知道如何对自己的安全负责，并且对他们的行为和决策负责。
其次，定期举行安全会议。
这些会议可以让职工及时掌握新的安全规定和生产技巧。
培训应当包括常见事故的预防、急救技术、安全防护措施等。
职工不仅要熟练地使用安全设备，还要学会在意外的情况下采取正确的行动，例如灭火、急救等。
此外，应定期举行模拟演习来检验职工是否熟练掌握安全规程，并增强应急反应能力。
再次，应建立安全文化环境。
通过提升工厂和企业的安全文化和价值观，建立“安全第一”的理念，让职工在工作中提高安全意识，并确保他们对自己的安全负责。
同时，职工也应该被鼓励参与安全管理工作，积极参与各项安全工作，发现并及时报告任何安全隐患。
通过强化安全培训，我们可以提高煤矿职工的素质和安全意识，确保他们在工作中安全无虞。
除此之外，企业管理者应该进一步加
强安全监管，发挥有效的技术监控和人工监控两者的作用，同时提
高安全设备的品质和性能，以保证煤矿生产环境的安全和可靠性。
浅谈煤矿职工的安全文化素质
浅谈煤矿职工的安全文化素质集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-浅谈煤矿职工的安全文化素质一、前言安全是人类永恒的主题，职工安全文化素质是安全生产的有力保证，提高职工安全文化素质，树立正确的安全价值观和安全行为准则，是落实“安全第一，预防为主”方针的战略措施，是组织发动职工“群策群力、群防群治”搞好安全生产的群众基础，安全生产法律、法规以及各项规章制度要依靠职工群众贯彻执行，安全生产各种措施要依靠群众去实现，他们长期奋战在生产一线，了解生产实际情况，特别关注安全生产。
加强职工队伍安全文化建设，提高职工安全素质，增强职工安全意识，强化职工自我防护能力，消除事故隐患，保护职工安全健康，无疑是一种确实有效的举措。
我国是社会主义国家，工人阶级是社会主义建设的主力军，广大职工群众以主人翁的姿态投入经济建设，保护好、调动好、发挥好职工群众建设有中国特色社会主义的积极性和创造性，才能把企业办得更好。
企业安全文化建设要在职工思想上扎根，行动上贯彻，这将是一个长期而艰巨的任务，但随着经济的迅速发展，人类文明的进步，对职工安全文化素质提出了更高的要求。
职工安全文化体现了以人为本的安全管理理念，强化安全管理必须有职工安全文化素质作支柱，职工的安全文化素质象一根引线贯穿于企业安全生产的始终，是现代职工不可缺少的基本素质，是安全生产的有力保证。
二、提高职工安全文化素质安全是指没有危险，不受威胁，不出事故；文化指的是人类在社会历史发展过程中所创造的物质才富和精神才富的总和。
人们对安全的认识随着历史的发展而更加深刻，更具有深深的内蕴。
2． 1安全教育，安全培训体系建设。
安全教育培训是一种多样性、多形式、多层次的继续工程教育培训，目的是达到更新知识，提高才能和本领，加快职工安全价值观的形成。
“三违”现象其中一个主要原因就是对安全知识缺乏，而知识贫乏必然会导致行动的愚昧，因此应大力抓好三级安全教育、三不伤害教育、班组安全教育培训、安全监察员和劳动保护监督员的教育培训，特种作业人员培训，一方面提高职工现有安全技能和安全管理能力，另一方面也引导职工注意熟悉与自己职业相关的安全科学知识。
浅谈煤矿职工安全素质教育与创新培训
浅谈煤矿职工安全素质教育与创新培训煤矿作为国民经济中重要的行业之一，它的生产关系到全社会的供电和生产需求。
然而，煤矿生产存在一定的安全问题，人员伤亡事故时有发生。
因此，煤矿职工的安全素质教育与创新培训显得尤为重要。
一、煤矿职工安全素质教育的内容煤矿职工安全素质教育的主要内容有：煤矿生产安全法律法规、安全防范知识、安全检查方法、应急处理方法、个人安全防护知识等。
对于煤矿从业人员而言，他们必须掌握安全生产知识，学习正确用电、用火等安全操作知识，遇危险情况要及时报告、采取应对措施，保证煤矿生产过程中尽量减少事故发生的风险。
二、煤矿职工安全素质教育的意义煤矿职工安全素质教育可以提高煤矿职工的安全意识，保证煤矿生产的安全有序进行。
在煤矿生产过程中，职工可以更加精准的把握生产过程的安全信息，通过对岗位、设备的周密了解，增强对生产位置的隐患管控，提升直接参与生产工作的职工的预防与避险意识，更好的保护职工的安全。
三、煤矿职工创新培训的内容创新培训有利于职工对安全问题的深度理解，对于煤矿职工而言，创新培训应该包括以下内容：1. 新型矿井生产技术的应用和掌握；2. 职业危害防护和治疗的新技术；3. 煤矿环保科技与节能技术；4. 设备管理与维护新技术；5. 新型管理模式及煤矿安全信息系统。
四、煤矿职工创新培训的意义煤矿职工创新培训可以提高职工生产技术水平，提升煤矿企业的技术含量和综合竞争力。
同时，职工的知识升华也可以带来更好的经济效益和社会效益。
总之，煤矿职工安全素质教育和创新培训是煤矿生产过程中不可或缺的环节。
只有加强职工的安全意识和技术培训，才能为煤矿生产过程的安全可持续发展提供有力的保证。
浅谈煤矿职工的安全教育培训
育等等 ， 在教育培训过程 中， 要 因地制宜 、 因时制宜 、 因人制宜 ， 务
一切从实际出发 ， 而不能生搬硬套 。 训环 节 比较薄 弱 ， 安 全意识淡 薄 ， 安全素 质低下 ， 违 章作业现象 必做到一切与实践相结合 ，
抓住正面典型深 学文 化和文盲 占有较大 比例 ，这种低 文化层次和不合理文化结 工进行适时 的教育培训。在正面典型教育方面 ，
挖掘， 在选取 标准上做 文章 ， 强化学 习宣传 ， 通过培训教 育使单
位 和个人学有榜样 ， 赶有方 向， 超有 目标 ， 赛有对手 。 在反面典型 教育培训方面 ， 应重视其“ 亡羊补牢 “ 的警戒作用 ， 有时候其功能 不亚 于正面典 型教育 ， 它有其 自身 的个性 ， 是正面教育所无法替 代 的， 应适 时选择强化教育 。
、
职 工 安 全 教 育 培 训 的 重 要 性
目前 ， 煤矿井下合 同工 、 农协 工 、 临时工 占大 多数 ， 是井下采
掘一 线生产的主要力量 。他们 大多数 来 自农村 ， 文化 素质低 ， 小
构 的职工队伍与现代化 的矿井生产是 极不匹配的 。这部分人 的 文化 素质低下 ， 临时思想 严重 ， 挣 钱思想突出 ， 不愿学 技术 ， 冒险 蛮干， 只知道生产 ， 而 不知道如 何在保证 安全 的前 提下去 生产 ， 从而导致 了“ 三违” 现象屡屡发生 ， 出现了人身 伤亡事故 。由此可
三、 职 工 安全 教 育 培 训 的 作 用
随着科学技术 的发展 ， 煤矿生 产不断采用新 技术 、 新装备 、 新材料 、 新工艺。煤矿” 四新“ 的应用 ， 对职工提 出了更高 的要求 ， 职工安全教育培训作用重大。 １ ． 提 高企业职工整体素质 ， 增 强企业竞争力 ， 实现煤矿安全 生产。培训 是职工素质提升的一个重要手段 ， 通过 培训 ， 不仅可
加强煤矿安全生产提升职工安全素质
加强煤矿安全生产提升职工安全素质随着煤炭工业的迅速发展，煤矿安全问题日益突出。
煤矿安全事故给社会和人民带来了极大的经济和人力损失。
为了加强煤矿安全生产，提升职工安全素质，必须采取有效措施，下面就是我个人的建议。
一、加强安全教育和技能培训为了提升职工的安全素质和从事工作的技术水平，煤矿企业应注重职工的安全教育和技能培训。
通过举办安全教育讲座、安全知识竞赛、现场教学等方式，让职工树立安全意识，牢记安全规定，掌握安全技能。
同时，企业应加大对职工的安全技能培训力度，提高职工应对突发事件的能力。
二、加强安全生产管理安全生产管理是煤矿企业安全的基础。
煤矿企业应建立完善的安全管理体系，制订详细的安全管理制度，推行责任制和考核制，确保责任到人。
企业还应购买先进的安全管理软件，实时监测安全生产状况，及时预警，减少安全事故的发生。
三、加强设备的日常维护保养煤矿企业的设备是保证生产安全的重要因素。
煤矿企业应加强装备的日常维护，及时发现设备故障、磨损等问题，保证设备的稳定运行。
同时，企业要购买优质的设备，提高设备的安全性能，减少事故的发生。
四、完善事故应急预案针对煤矿安全事故可能发生的特殊情况，企业应制订完善的应急预案。
预案应包括事故的应急措施、应急抢救措施、人员疏散措施等，以及应急演练方案。
应急预案的实施不能只停留在纸面上，企业需要不断加强应急演练，提高职工的应急能力。
在煤矿安全生产中，提升职工安全素质是保证生产安全的重要因素。
通过加强安全教育和技能培训、加强安全生产管理、加强设备的日常维护保养、完善事故应急预案等措施，可以有效地提高职工安全素质，减少煤矿安全事故的发生，保障社会和人民的生命财产安全。
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摘 要 ：安全 是 煤 矿企 业永 恒 的 主题 ，煤矿 企 业 的安 全 离 不 开 一支 安 全 高 效 的职 工 队伍 。 职工 安 全 素质 的高 低 ，直 接 关 系到企业的改革、 发展和稳定， 关系到企业在激烈竞争中的生存。 加 强职 工 安 全 素质 的教 育 ，提 高 其 安全 意 识和 安全 技 能 ，是 贯 彻落实党和 国家安全方针的客观要求，是提高企业核心竞争力 的 有 效途 径 ，是 应 对 当前严 峻 经 营形 势的 重 要手 段 。针 对 煤矿 企 业职 工素质 存在 的问题及 其原 因， 我 们要 找对症 结 ， 对 症下 药 ， 努 力提 升 职 工 队伍 整 体 素 质 ，转 变领 导 的教 育观 念 ，加 强 职 工 安 全 教 育 ，提 高培 训 质 量 ，完 善 机制 运 作 ，适 应 不 断 发展 的煤 炭 事业 的需 求 。 关键 词 ：煤矿 企 业 ；职 工培 训 ；安全 素质 教育
学术 ｉ
浅 谈煤矿企业职工安全素质教育
李 原
（ ４ ６ ７ ０ １ １ 中国平煤神 马集 团一矿职教 中心 河南 平顶 山 ）
高 ，但 职 教工 作 并 没有 因职工 素 质 在煤 矿 企业 中的 核心 作 用 而 受 到应 有 的 重视 。职工 教 育仍 然 是 说起 来 重要 、抓 起来 次 要 、 忙起 来就 可 以不要 的 “ 软 任务 ” 。 （ ４） 培 训质 量不 过 硬 。培训 是提 高 职工 安全 素质 的主要 手 段 ，煤矿企业安全技术培训时间一般比较短 ，但要求掌握 的内 容 比较 多 。部 分 企 业存 在 着任 务 思 想 和畏 难情 绪 ，过分 夸 大 培 训 困难 ，在计 划 安 排 、师 资 配备 、教材 选 编 、组 织 实施 及 质 量 考 核 等重 量 环节 疏 于管 理 或 流 于形 式 ，导 致 职工 培 训质 量 低 ， 效果 差 。 （ ５） 机 制 作 用 发 挥 不 充 分 。企 业 各 种 培 训 、考 核 机 制 虽 然 齐全 ，但 由 于逐 级 负责 ，考核 奖 惩不 明确 ，财 力 物力 投 入 不 够 。 一些 单 位把 职 工教 育 培训 、劳 动竞 赛 、岗位 练 兵 等 当作 是 近些 年 ，煤 矿企 业 各 级 领导 对 安 全工 作 可 谓 最关 注 、最重 种 工作 任 务去 完 成 ， “ 上 岗靠 竞 争 ，竞 争靠 技 能 ”运 行 机 制 视 ，投 入 精力 最 大 ，做 到 了年 年抓 、月 月讲 、天 天谈 、时 时管 在 区 队 （ 车 间 ）、班组 的落 实没 有 完全 到 位 ，导 致 职 工安 全 素 的程度 。但是 ，重特大事故 、零 星事故仍 时有发生。究其原因 质达 标质 量反 复 ，职教工 作进 展缓 慢 。 是 安 全 意识 还没 有 真 正融 于 职 工 心 、眼 、 口、手 、行 上 。 由于 三 、提高职工安全素质 的对 策
煤 矿 企 业 用 工制 度 的 制 约 ，职 工 知识 水平 偏 低 ，学 习积 极性 不 高 ，这 些 都严 重 制 约 着企 业 的发展 。加 强 职工 安 全素 质 教 育 ， 全面 提高 职工 安全 素质 ，是煤 矿企 业 的一项 最基 础 的任务 。 强化安全素质培训、提高职工安全 素质 的必 要性 （ １ ） 强 化 安全 素质 培训 、提高 职 工安 全素 质 ，是 贯彻 落实 党 和 国家 安 全方 针 的 客 观要 求 。 当前 ，党 和 国家 对安 全 重 视程 度 越 来 越 高 ，各 级 政府 和管 理部 门持 续采 取 高 压 政策 和 严 管措 施 ；社 会 舆论 和 新 闻媒 体 始 终 聚焦 安 全 生产 领 域 ，形 成 强 大社 会 舆 论 压 力 。作 为 安 全 生产 的 主体 ，煤 矿企 业 必 须把 安 全 放到 工 作 首位 ，确 保安 全持 续发展 。 （ ２） 强 化安 全 素质 培训 、提高 职 工安 全素 质 ，是 提高 企业 的核 心 竞 争力 的有 效 途径 。安全 培训 能 提 高职 工 的安 全 素 质 ， 提 高安 全 水平 和 生 产效 率 ，树立 企 业 良好 形 象 ，增强 企 业盈 利 能力 ， 有 利 于提高 企业 的核 心竞 争力 。 （ ３） 提 高 职工 安全 素 质 ，是应 对 当前 严峻 经 营形 势 的重要 手段 。受 我 国经 济 增 速放 缓 和 市 场大 环境 的影 响 ，煤 炭 企 业经 营压 力 持 续 加大 ，出 事故 无 异 于雪 上 加 霜 ，加 重 企业 负 担 。强 化安全素质培训 、提高职工安全素质 ，就是要解决职工安全思 想 、安全 行为 、安 全管 理上存 在 的 问题 ，实现效 益最 大化 。 二、当前职工安全素质偏 低的原因分析 （ １ ）职工 文 化 程 度 不 高 。 由于 煤 炭 行 业 的 艰 苦 性 和 高危 性 ，从 事 煤 炭一 线 生 产 的人 员 文化 素 质 普遍 较 低 ，这 是 煤 矿工 人安全素质提高 的基础性制约因素，不仅制约着安全意识的形 成 ，而 且 制 约着 安 全 生产 知 识 和技 能 的获得 。许 多 职工 干 活凭 经验 ，有 不少 人 的观 点是 “ 上 班 就要 出煤 ，出 了煤才 有 钱 ，管 他 违 章不 违章 ” 。 （ ２） 班 组 长安 全 素质 不高 。煤 矿 基层 单位 的班组 长绝 大 部 分是 从 积 极 肯干 的生 产 工人 中选拔 上 来 的 ，他 们 在 生产 中能 吃 苦耐 劳 ，有 干劲 ，但 有些 班 组 长 安全 意 识 不高 ，安全 生 产 责任 制没有真正落实 ，不能正确处理安全与生产 、安全与效益的关 系 ，未能 起到 示范 引领 作用 。