加强基层工会组织建设调研建议
基层工会建设问题调研报告
基层工会建设问题调研报告一、引言基层工会作为维护劳动者权益、促进劳资关系和谐稳定的重要组织，发挥着不可忽视的作用。
然而，在实际工作中，我们也发现了一些基层工会建设存在的问题。
本次调研旨在对基层工会建设中存在的问题进行调查研究，并提出相应的改进建议，以进一步推动基层工会的健康发展。
二、调研方法在调研过程中，我们采用了多种方法，包括问卷调查、访谈和资料搜集等。
调研对象主要是各行各业的基层工会负责人和普通会员，以及相关政府机构和劳动监察部门。
三、调研结果1. 缺乏组织力和凝聚力调研显示，部分基层工会组织力不够强，凝聚力不够高。
一方面，一些基层工会在组织结构上存在问题，领导层和基层会员的联系不紧密，信息传递不及时。
另一方面，一些基层工会在工作上缺乏创新性和吸引力，会员参与度低，很难形成有效的凝聚力。
2. 工作内容单一化部分基层工会的工作内容比较单一，主要集中在劳动合同、工资福利等方面的协商和维权工作上，而忽视了其他方面的工作，如职业培训、文化活动等。
这导致了基层工会的功能单一化，无法满足会员在其他方面的需求。
3. 基层工会与企业管理层合作不足调研显示，一些基层工会与企业管理层之间缺乏良好的合作关系。
企业管理层对基层工会的工作缺乏了解和支持，基层工会的意见和建议往往得不到重视。
这导致了基层工会在实际工作中的影响力和发言权不足。
4. 基层工会财务管理问题调研发现，一些基层工会在财务管理上存在问题。
财务管理不规范、透明度不高，导致一些基层工会资金使用不当、财务状况不清晰。
这不仅影响了基层工会的形象，也损害了会员的权益。
四、改进建议1. 加强组织建设和凝聚力培养基层工会应加强组织建设，健全组织结构，完善信息沟通渠道，提高领导层和会员之间的联系。
同时，基层工会应注重工作的创新性和吸引力，开展多样化的活动，吸引会员的参与，形成强大的凝聚力。
2. 拓宽工作内容领域基层工会应将工作内容拓宽到多个领域，如职业培训、文化活动等。
加强基层工会建设的意见
加强基层工会建设的意见随着我国社会主义市场经济的发展，工会作为职工权益保障和工作协调的重要组织，其在基层的建设显得尤为重要。
然而，当前一些基层工会组织存在着组织薄弱、服务不到位等问题，亟需加强建设。
为此，本文提出以下意见，以加强基层工会建设：一、加强组织建设基层工会是工会工作的基础和落脚点，必须加强组织建设。
首先，要完善基层工会组织的设置，确保每个单位都能建立健全工会组织。
其次，要加强工会干部队伍建设，培养一支素质过硬、业务精湛的工会干部队伍。
此外，还要加强工会与职工之间的联系，建立健全工会会员制度，提高职工对工会工作的参与度和认同感。
二、加强职工权益保障基层工会要做好职工权益保障工作，为职工营造良好的工作环境和待遇。
首先，要加强对劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识，使职工能够依法维护自己的权益。
其次，要加强对职工劳动条件的监督检查，及时发现和解决职工遇到的问题。
同时，要加强对职工工资待遇的监督和调查，确保职工的合法权益得到保障。
三、加强服务职工工作基层工会要加强对职工的服务工作，提高职工的工作满意度和归属感。
首先，要加强职工文化和体育活动的组织，丰富职工的业余文化生活。
其次，要加强职工技能培训，提高职工的专业水平和就业能力。
此外，还要加强职工的健康管理，组织开展健康讲座、体检等活动，关心职工的身心健康。
四、加强工会与企业之间的合作基层工会要加强与企业之间的合作，形成工会与企业共同发展的良好局面。
首先，要加强与企业的沟通和协调，及时了解企业的发展需求和职工的意见建议。
其次，要加强与企业的协商和谈判，共同解决劳动争议和劳动关系问题。
此外，还要加强与企业的合作，开展职工培训、技术支持等活动，促进企业的发展和职工的就业。
五、加强工会组织的自身建设基层工会要加强自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
首先，要加强党的领导，确保工会工作与党的工作保持高度一致。
其次，要加强工会组织的学习和培训，提高工会干部的业务水平和管理能力。
最新 加强基层工会组织建设的对策和建议-精品
摘要：本文针对目前基层工会组织存在的工会组织行政化倾向，缺乏完善的工作运行机制，基层工会缺乏活力，工会组织的凝聚力不强等问题，提出了明确职责，突出重点，认清主体，依靠群众，政、工分开，各司其职，优化队伍，提升素?|等措施，对加强基层工会组织建设具有一定的指导作用。
关键词：加强；基层工会；建设；思考油田基层工会是胜利油田基层工会组织的主体，是工会战斗力的重要载体和物质基础，是基层工会工作的直接组织者、推动者、实践者和创新者。
尽管基层工会在组织建设方面付出了很大努力，也取得了较大成绩，但由于现有的油田基层工会组织体制机制不完善不协调、企业基层工会干部队伍建设不适应新时期新形势发展的要求等原因，胜利油田基层工会组织建设仍存在许多困难和问题，影响和制约了工会工作的开展及工作目标的顺利实现。
一、目前基层工会组织存在的问题1、存在工会组织行政化倾向近几年来，基层工会成了党群工作中的一块应付工作差事的“牌子”。
基层工会主席大多数都由基层党政正职或基层队副职兼任，以致从组织上把工会与行政合二为一。
一方面要支持和履行行政职权，另一方面要站在职工群众方面维护其合法权益。
另外，工会主席经常把主要精力用于生产经营和管理工作中，容易忽略了作为工会干部关心职工、帮助职工的责任。
2、缺乏完善的工作运行机制工会工作头绪多，任务重，基层人手少，“两眼一睁，忙到熄灯，辛辛苦苦，被动应付”的现象比较普遍。
造成领导不重视，觉得工会干的都是打杂的活；职工群众不满意，认为工会对上多，对下少，脱离群众。
基层工会过多地忙于应付，没有足够的时间研究如何根据自己的情况开展工作，基层工会的活力就很难得到有效的增强。
3、基层工会缺乏活力由于基层工会干部的“兼职”身份，导致他们在提高自身工会工作方面的素质时，没有时间、没有精力，开展工作热情不高，许多工作落实不到位，活动开展不深入。
一是工会干部队伍素质有待不断高，方能适应科学发展的需要；二是思想观念滞后，缺乏创新与活力；三是工作方法滞后，与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，工作显得被动；四是发挥作用滞后。
关于加强基层工会组织建设的调研报告最后定稿
关于加强基层工会组织建设的调研报告最后定稿加强基层工会组织建设的调研报告1.引言基层工会组织是推动工会工作和维护职工权益的重要力量。
为了加强基层工会组织建设，深入了解基层工会组织的现状和问题，我对几家企业的基层工会组织进行了调研。
本报告旨在总结调研结果，提出加强基层工会组织建设的建议。
2.调研结果分析2.1基层工会组织的现状在调研的企业中，大部分基层工会组织建设较为薄弱。
工会成员数量有限，且组织活动参与度低。
基层工会组织的工作主要集中在组织庆祝活动和发放福利等方面，缺乏对职工需求和诉求的关注。
同时，部分企业管理层对基层工会组织的重要性认识不足，对工会的支持力度不够。
2.2基层工会组织存在的问题在调研中发现，基层工会组织存在以下问题：（1）组织架构不合理：有些企业的基层工会组织缺乏明确的组织职责和分工，导致工作存在重叠和冗余。
（2）干部素质不高：一些基层工会组织干部的思想认识和工作能力有限，不能及时有效地代表职工维权。
（3）工作内容单一：大部分基层工会组织的工作集中在物质福利发放上，而忽视了提供培训和职业发展等方面的服务。
（4）信息传递不畅：基层工会组织与职工沟通不畅，无法及时了解职工的需求和意见。
3.建议为了加强基层工会组织建设，提高组织的凝聚力和影响力，我提出以下建议：3.1改善组织架构制定合理的组织架构和工作职责，明确各工会干部的职责和权力，避免工作重叠和冗余。
3.2提升干部素质加强对基层工会组织干部的培训和教育，提高其思想意识和工作能力，使其能够更好地代表职工维权。
3.3拓宽工作内容3.4加强沟通与交流建立良好的沟通渠道，定期组织工会会员大会和座谈会，听取职工的需求和意见，及时反馈问题和解决方案。
通过内部媒体或在线平台，向职工发布工会活动和政策信息，加强与职工的互动。
4.结论基层工会组织是推动工会工作的重要力量，加强基层工会组织建设对于维护职工权益、提高职工的幸福感具有重要意义。
通过调研，我们发现了基层工会组织存在的问题，并提出了相应的建议。
关于切实加强基层工会建设的建议
关于切实加强基层工会建设的建议
为加强基层工会建设，建议从以下几个方面入手：
1. 加强组织建设，完善工会组织机构。
应加强对工会干部的培训和选拔，提高干部的素质和水平，在组织机构设置上应满足实际需要，避免冗员和空缺。
2. 拓宽服务领域，为职工提供更多实际帮助。
组织开展丰富多彩的文体活动、健康体检、紧急救助、公益捐助等活动，为职工提供全方位、立体化的服务。
3. 积极维护职工权益，为职工发声争利。
工会应时刻关注职工的权益和各种问题，及时采取措施，为职工维护利益，保障工作、生活安定和谐。
4. 加强对基层工会的指导和支持。
各级工会应根据实际情况，为基层工会提供必要的经费、物资和技术支持，同时要完善考核机制，对基层工会的建设和服务质量进行评估，及时发现问题并加以解决。
5. 建立信息化管理系统，加强信息共享。
建立工会信息化管理系统，实现工会组织与职工信息的快速传递、查询和统计，提高工作效率，加强工会与职工的联系。
通过以上建议，可以有效地提高基层工会的建设水平，为职工提供更好、更全面的服务和保障。
基层工会组织建设调研报告
基层工会组织建设调研报告【基层工会组织建设调研报告】一、调研目的和背景：为了进一步加强和改进基层工会组织建设，提高工会工作的针对性和实效性，我公司进行了一次基层工会组织建设的调研。
本调研旨在了解目前基层工会组织的建设现状，发现存在的问题，探索解决办法，为工会组织的改进提供建议。
二、调研方法：1.问卷调查：我们制定了一份针对基层工会组织的问卷，对多个企业的工会组织进行了调查，收集了他们的意见和建议。
2.深度访谈：我们还进行了一些重点企业的深度访谈，通过和工会组织负责人的面对面交流，了解他们的工作情况和问题。
三、调研结果：1.基层工会组织建设现状：（1）组织结构较为完善：大多数企业都有完整的工会组织架构，设有委员会和各个部门，并有一定的工作人员配备。
（2）工作内容不明确：有些工会组织工作内容模糊，缺乏明确的指导和规范，导致工会活动不够有效。
（3）活动内容单一：工会组织活动多集中在节日慰问和福利发放上，缺乏针对性和创新性。
2.问题分析：（1）工会组织的宣传力度不够：由于宣传手段落后和活动内容单一，许多员工对工会组织的认识和关注程度较低，缺乏参与热情。
（2）工会组织发挥作用的途径不畅：缺乏与企业管理层的有效沟通和协作机制，导致工会组织在企业中的发挥作用受限。
（3）干部队伍建设不足：一些工会干部的素质和能力存在差异，组织能力和领导水平亟待提高。
四、改进措施：1.增强宣传力度：加强工会组织的宣传工作，提高员工对工会组织的认识和关注，增强组织凝聚力。
2.拓宽活动内容：组织多样化的活动，关注员工的兴趣和需求，提供更多的学习、娱乐和交流平台。
3.加强与企业管理层的沟通与协作：建立定期沟通机制，促进工会组织和企业管理层的交流和合作，共同推动企业发展。
4.加强干部队伍建设：提高工会干部的培训和管理水平，增强他们的组织能力和领导力，推动工会组织的发展。
五、建议：1.加强指导和规范：制定相关的指导文件和规范，明确基层工会组织的职责和工作内容，提供可操作和可执行的指导。
基层工会建设调研报告
基层工会建设调研报告基层工会建设调研报告一、调研目的和方法为了进一步了解和掌握当前基层工会建设的情况，我单位针对员工所在的基层工会进行了一次实地调研。
调研的目的是为了评估和提升基层工会的组织力和服务水平。
我们采用了问卷调查和访谈相结合的方式进行调研。
二、调研结果1. 基层工会组织调研发现，在大部分单位，基层工会都得到了有效组织和运作。
工会委员会由单位员工选举产生，并且定期召开会议，就员工权益保护、福利待遇等问题进行讨论和决策。
然而，一些单位的基层工会组织力和凝聚力较弱，部分工会委员缺乏积极性和主动性，需要加强培训和引导。
2. 基层工会服务调研表明，大部分基层工会在提供员工服务方面表现出色。
工会组织开展了各种形式的活动，如职工文体活动、文化交流活动等，丰富了员工的业余生活。
此外，工会还为员工提供了一系列的权益保护服务，如劳动合同签订、工资发放等问题的咨询和协助等。
然而，仍有部分基层工会的服务项目较为单一，需要进一步扩大服务领域，满足员工不同方面的需求。
3. 基层工会与员工关系调研显示，大部分员工对基层工会的工作表示满意。
工会的积极参与和服务，增强了员工的凝聚力和归属感。
同时，员工对工会的意见和建议得到了重视和采纳。
然而，一些员工对工会的认识和了解程度较低，对于工会的工作和权益保护服务不够了解。
因此，基层工会应加大宣传和培训力度，提高员工的参与和关注度。
三、建议和措施1. 强化基层工会组织建设。
通过选举产生的工会委员应接受必要的培训，提高组织和沟通能力。
同时，建立定期开展工会会议和活动的机制，增强工会委员的主动性和积极性。
2. 拓宽基层工会服务领域。
工会应进一步扩展服务项目，如提供职业发展咨询、心理健康服务等，满足员工多样化的需求。
同时，建立服务评估机制，及时了解员工对服务的评价和需求，不断提高服务质量。
3. 加强基层工会宣传和培训。
通过多种渠道和形式，向员工宣传基层工会的工作和权益保护服务，提高员工对基层工会的认识和了解。
关于加强基层工会建设的思考建议(推荐)[修改版]
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第一篇：关于加强基层工会建设的思考建议（推荐）关于加强基层工会建设的思考与建议工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
工会组织的产生源于工业革命，工潮的产生，导致工会组织的诞生。
2001年颁布了《中华人民共和国工会法》，为适应当时社会主义市场经济体制发展的要求，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带，建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，产生了十分重要的意义。
然而在新时期，我国劳动关系日趋复杂，农民工问题凸显，困难职工的生活、医疗住房、子女读书等问题已备受关注。
国有企业中，改革力度的加大，产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化的格局，这些问题都给工会工作带来前所未有的困难与挑战。
因此，如何加强基层工会建设，分发挥基层工会的作用，是一个值得探讨的问题。
一、基层工会存在的问题（一）维护职工权益的职能履行不到位。
为职工说话办事，维护职工的合法权益，既是职工群众对基层工会的要求，也是基层工会应当履行的基本职责。
但在实际工作中，由于基层工会维权缺乏有力的法律保障和有效的切入途径，加之工会人力、财力等资源的制约，基层工会的维1 护职能的不到履行，工会与职工的关系渐渐疏远，进而在相当程度上失去了工会代表职工的功能,职工遇到的困难也不再向工会寻求帮助。
这都真实地反应出了工会的维护职能的履行是不到位与履行困难。
（二）参与职能的履行弱化。
工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参政议政的一项社会职能。
但从基层工会自身而言，目前在履行参与职能的过程中，存在着宏观参与力度不够，超前参与意识不强，工会干部减少，主动参与能力不足等问题。
而没有参与就难以为职工提出问题，就不能解决职工所面临的困难。
所以，保证参与职能的充分履行，是开展调查研究、收集各方意见、分析现状原因、作出决策建议必备的前提条件，但这种现实的矛盾却弱化工会的参与职能。
工会建设调研情况汇报
工会建设调研情况汇报一、调研目的和意义。
工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织。
为了全面了解当前工会建设情况，深入分析存在的问题和不足，制定更加科学合理的工会建设方案，我们开展了工会建设调研工作。
二、调研内容和方法。
1. 调研内容，主要包括工会组织架构、经费使用、职工参与度、工会活动开展情况等方面。
2. 调研方法，采取问卷调查、座谈会访谈、资料收集等多种方式，全面搜集相关信息。
三、调研结果。
1. 工会组织架构，调研发现，部分企业工会组织架构不够完善，基层工会组织建设薄弱，存在着一些工会干部缺乏实际工作经验和能力的问题。
2. 经费使用，部分企业工会经费使用不够透明，存在着一些资金管理不规范、使用效益不高的情况。
3. 职工参与度，部分企业职工对工会活动参与度不高，缺乏对工会工作的积极性和认同感。
4. 工会活动开展情况，部分企业工会活动内容单一，形式呆板，缺乏吸引力，难以激发职工的兴趣和参与热情。
四、调研分析。
1. 工会组织架构不够完善，需要加强基层工会组织建设，提高工会干部的素质和能力，推动工会工作的深入开展。
2. 经费使用不够透明，需要建立健全工会经费管理制度，加强经费监督和使用效益评估，确保经费使用合理、公开、透明。
3. 职工参与度不高，需要增加工会活动的多样性和吸引力，加强对职工的宣传教育，提高职工对工会工作的认同感和参与热情。
4. 工会活动开展情况需要创新，丰富工会活动内容，注重活动形式的多样性和灵活性，激发职工的兴趣和参与热情。
五、调研建议。
1. 完善工会组织架构，加强基层工会组织建设，提高工会干部的素质和能力。
2. 建立健全工会经费管理制度，加强经费监督和使用效益评估。
3. 加强对职工的宣传教育，提高职工对工会工作的认同感和参与热情。
4. 创新工会活动内容和形式，丰富工会活动，激发职工的兴趣和参与热情。
六、总结。
工会是联系企业和职工的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。
基层工会组织建设调研报告
基层工会组织建设调研报告1500字基层工会组织建设调研报告一、背景介绍本次调研旨在了解和分析基层工会组织建设的现状和存在的问题，并提出相应的建议，以期推动基层工会组织的发展。
二、调研方法采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行调研。
共发放了100份问卷，回收了90份有效问卷，并对5个基层工会组织负责人进行了深入访谈。
三、调研结果1. 基层工会组织的建设状况从调研结果来看，大部分基层工会组织在建设方面存在一些问题。
其中，60%的受访者表示工会组织在经费使用上存在不合理的情况，30%的受访者认为工会组织的工作没有明确的目标和计划，10%的受访者表示工会组织的功能发挥不充分。
2. 基层工会组织存在的问题根据深入访谈结果分析，基层工会组织存在以下问题：（1）领导力不足：部分工会组织缺乏积极进取的领导，导致工会工作推进缓慢。
（2）经费管理不规范：有些工会组织在经费使用上没有科学管理，导致资金被浪费或滥用。
（3）组织架构不完善：一些工会组织的组织架构不明确，职责分工不清，导致工作效率低下。
（4）活动形式单一：部分工会组织的活动形式比较单一，缺乏创新和吸引力，难以吸引更多会员参与。
四、建设对策根据调研结果，提出以下建设对策供相关单位参考：1.强化组织领导力：加强对基层工会组织领导干部的培训和选拔，提升其组织动员和决策能力。
2.加强财务管理：建立健全基层工会组织的财务管理制度，加强预算编制和监督，防止资金浪费和滥用。
3.优化组织架构：合理制定和调整基层工会组织的组织架构，明确职责分工，提高工作效率和协调性。
4.创新活动方式：通过组织丰富多样的活动，提高会员参与度和工会组织影响力。
五、总结基层工会组织是联系工会会员和工会工作的桥梁，其建设对于推动工会工作的开展和会员权益的维护至关重要。
本次调研发现了部分工会组织存在的问题，并提出了相应的建设对策，希望能够为相关单位提供一些参考和借鉴，推动基层工会组织的健康发展。
同时，希望相关单位能够重视基层工会组织的建设，加大支持和投入，为工会组织发展提供有力保障。
工会基层组织建设调研报告_
工会基层组织建设调研报告_工会是中国社会主义工人阶级的重要组织之一，旨在维护职工的合法权益，增强劳动者的组织力量。
而工会基层组织是工会工作的基础，对工会的发展与维护职工权益起到至关重要的作用。
本文通过对某城市几个工厂工会基层组织的调研，总结出如下发现与问题，并提出相关建议。
一、发现1. 工会组织存在积极性不足在调研中，我们发现有些工会基层组织仅完成了最基本的工作，而缺乏更具活力和的创新性的工作计划。
这主要是由于缺乏动力和决心，以及成员参与的积极性较低所致。
2. 工会组织的宣传工作不到位在工会基层组织调研中，我们发现有些工会宣传不充分，存在着员工对工会工作不了解、不信任的情况。
此外，组织应在其官方网站上发布更多的信息，并利用社交媒体平台为职工提供互动交流的空间。
3. 工会基层组织人才队伍建设亟待改善工会活动需要专业的人才来组织和推广。
但在某些基层组织中，工会干部缺乏足够的经验和培训机会，以使他们具备足够的技能和知识来帮助职工。
此外，一些基层组织的工作时间、工作任务过多，影响了工会干部的工作效率。
二、问题1. 对工会工作的认识不够清晰有些工会干部对于工会工作的任务和意义未能充分认识，只完成了表面工作而没有切实促进工人的利益。
2. 工会干部的素质问题由于工会干部的素质问题，很多职工会质疑工会是否真正履行了职责。
此外，一些工会干部在工作中表现缺乏自信，未能发挥出应有的作用。
3. 难以满足职工需求在基层组织的工作要求下，有些工会干部往往无法有效地反映和满足职工的意见和需求。
这使得职工感受到工会的存在更多的是形式而非实质性的。
三、建议1. 加强与职工沟通以提高组织性组织应加强与职工的沟通和交流，了解职工所需要的特定支持，以建立成功的关系。
需要建立一个良好的联系系统，以确保员工获得满足和支持。
2. 加强干部培训以提高基层组织能力工会组织可以尝试通过职业培训、关键领导培训课程等方式来提高工会干部的技能和专业知识。
加强基层工会建设的思考和建议
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基层工会活动开展情况
活动内容单一
基层工会活动内容单一，缺乏创新性和多样性，难以吸引职工参与。
活动经费不足
基层工会活动经费不足，影响了活动的规模和质量，难以满足职工的需求。
基层工会存在的问题
思想认识不到位
一些企业和单位对基层工会的重要性和作用认识不到位，导致对工会工作的投入和支持不足。
工作重心偏离
3. 加强信息化建设：该 企业基层工会加强信息 化建设，利用信息化手 段提高工作效率，同时 为职工提供了更加便捷 的服务。
06
结论与展望
研究结论
1 2
基层工会建设的重要性
基层工会是工会组织的基础，对于保障职工权 益、促进职工福利、增强职工凝聚力等方面具 有重要作用。
存在的问题
目前基层工会建设存在一些问题，如组织建设 不健全、工作不够扎实、活动不够丰富等。
02
基层工会建设现状及问题
基层工会组织建设情况
基层工会组织网络覆盖不全
目前，一些企业和单位在组建基层工会方面还存在盲区，导致工会组织网络覆盖 不全，影响了工会活动的开展和作用的发挥。
工会组织成员素质参差不齐
由于历史原因和现实状况，工会组织成员的素质参差不齐，一些成员缺乏必要的 业务知识和技能，难以胜任工会工作。
一些基层工会的工作重心偏离了维护职工权益和促进企业发展这一核心任务，导致工会作用发挥受限 。
03
加强基层工会建设的思考
提高基层工会组织建设水平
完善组织架构
建立健全的基层工会组织架构，明确各部门职责 ，确保工会工作的顺利开展。
加强沟通协调
加强与会员的沟通，及时了解他们的需求和意见 ，提高工会组织的凝聚力和向心力。
加强基层工会建设的建议
加强基层工会建设的建议加强基层工会建设的建议在当前的社会发展中，工会作为维护工人权益、促进社会和谐稳定的重要组织，发挥着不可忽视的作用。
然而，基层工会建设中还存在着一些问题和挑战，需要我们思考如何加强和改进。
本文将从多个方面提出一些建议，旨在促进基层工会的健康发展。
一、提高组织能力基层工会作为联系党委、政府和职工群众的桥梁纽带，必须具备良好的组织能力。
首先要加强工会组织的培训和管理，提升干部的业务水平和服务意识。
可以通过开展培训班、邀请专家授课、推行学习交流等方式，提高工会干部的政策法规水平和组织管理能力，使他们更好地履行职责。
二、加强宣传和教育宣传和教育是基层工会的重要任务之一。
基层工会应注重宣传职工权益保护、劳动法律法规等方面的知识，加强与职工的沟通和交流，促使职工了解自身权益的保护途径。
还应定期组织职工教育活动，提升职工的法律意识和职业技能，增强职工的自我保护能力。
三、加强服务职能基层工会要充分发挥服务职工的作用，提供多样化的服务，满足职工的需求。
可以组织开展各类文体活动、健康讲座、职业培训等，为职工提供全面的关怀和支持。
还要设立职工维权咨询热线，及时解答职工的问题和困惑，维护职工合法权益。
四、加强与企业的合作基层工会要加强与企业的沟通和合作，形成共同推进稳定发展的良好合力。
可以通过与企业建立定期沟通机制，协调解决企业与职工之间的矛盾和问题。
另外，还可以积极参与企业的决策和管理，助推企业良性发展。
通过加强与企业的合作，可以更好地发挥工会在企业中的作用，为职工提供更好的服务和保障。
总结回顾：本文主要从提高组织能力、加强宣传和教育、加强服务职能以及加强与企业的合作四个方面提出了加强基层工会建设的建议。
通过提升干部素质、加强宣传教育、多样化服务以及与企业合作，可以促进基层工会的健康发展，为广大职工提供更好的保护和服务。
个人观点和理解：在当前社会变革和经济发展的背景下，加强基层工会建设尤为重要。
只有通过不断完善工会组织、加强宣传教育、提供多样化的服务以及与企业建立良好合作关系，才能更好地维护职工的权益，促进劳动关系和谐稳定的发展。
基层工会建设指导意见和建议
基层工会建设指导意见和建议基层工会建设指导意见和建议基层工会是工会组织构成的根本基础,工会各项工作都要通过基层工会来落实，基层工会意见和建议有哪些呢?下面是的基层工会意见和建议资料，欢迎阅读。
基层工会意见和建议为深入推进市总机关作风建设,进一步改进工会工作，9月以来，市总领导分头带领机关干部，以上门走访、分片座谈等形式，分赴全市乡镇(街道)和部分社区及重点企业，征求基层对我市工会工作和市总机关作风建设的意见和建议。
期间，还发出征求意见表689份。
截止10月5日，有265人先后向市总工会反馈了评价意见，其中49人提出意见和建议66条。
从反馈的情况来看，被征求意见对象认为，近年来，市总工会坚持围绕中心，扎实推进工会工作创新发展，在“四大建设”、“五大新突破”和自身建设等方面显著，对市总工会机关作风建设6个方面的评价基本上都在较好以上，一些企业还专门对市总工会的服务表示感谢，同时也对下阶段工作和市总机关作风提出了有价值的意见和建议。
近日，市总工会召开了党组(扩大)专题会议，通报了征求意见和建议的反馈情况，讨论研究了整改意见，要求加强领导，狠抓落实，切实改进，能立即落实的立即落实，一时不能落实的，要从长远打算，待民主评议机关工作结束后，进一步整合意见和建议,一并研究整改措施，进一步改进作风，提升能力素质，发挥工会作用，为推进科学发展、构建和谐社会，再立新功，再创辉煌。
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：为深入实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥工会组织在我市率先在全省实现全面建设小康社会目标、在中部地区奋力率先崛起中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和国务院办公厅《深入贯彻工会法支持工会工作的通知》(国办发〔2004〕90号文件)精神，现就进一步支持工会工作提出如下意见：一、坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针(一)充分认识新时期工会工作的重要性。
关于加强基层工会组织建设的调研报告
关于加强基层工会组织建设的调研报告调研报告一、调研目的本次调研的目的是为了加强基层工会组织的建设，进一步提高工会组织的凝聚力和服务能力，推动工会组织在维护职工权益、推动企业发展中的作用发挥。
二、调研方法1. 实地走访：调研小组走访了多家企业的基层工会组织，与工会干部和职工进行面对面的交流，并观察了工会组织的日常工作情况。
2. 问卷调查：向职工发放问卷，了解他们对基层工会组织的认知和期望。
3. 资料收集：调研小组搜集了大量的相关资料，包括政策文件、工会工作报告等。
三、调研结果1. 基层工会组织人员不足：调研发现，在一些企业中，工会组织仅有一两名成员，难以承担起组织职工和开展各项工作的重任。
2. 工会干部缺乏专业知识：部分工会干部的业务水平不高，对工会工作的认识和理解有限，导致工会组织的工作效果不理想。
3. 工会组织服务意识不强：部分工会组织在为职工提供服务方面存在欠缺，特别是在解决职工实际问题、维护职工权益方面可以做得更好。
四、调研建议1. 增加工会组织人员：企业应该适时地增加工会组织人员，并通过培训和学习，提高其专业素养和管理能力，确保工会组织的正常运作。
2. 加强工会干部培训：企业和工会组织应该加强工会干部的培训，提高其业务水平和知识储备，以便更好地开展工会工作。
3. 提升工会组织的服务水平：工会组织应加强与职工的联系，深入了解职工的需求和问题，并积极解决他们的实际困难，为职工提供更好的服务。
4. 加强与企业管理层的沟通和合作：工会组织和企业管理层应加强沟通，加强协调，形成良好的合作关系，共同推动企业发展和维护职工权益。
五、调研总结通过本次调研，我们发现加强基层工会组织建设的重要性，并提出了相应的建议。
只有通过加强工会组织的组织建设和人员培训，提高工会组织的服务能力和水平，才能更好地为职工服务，推动企业持续发展。
同时，我们也希望工会组织能够加强与企业管理层的沟通和合作，共同促进企业的良性发展。
重庆关于进一步加强基层工会建设的意见
重庆关于进一步加强基层工会建设的意见为了更好地推动工会工作发展，提升工会服务职工的能力和水平，加强基层工会建设是关键。
本文将就如何进一步加强基层工会建设提出一些建议，并通过详细的步骤思考，以期实现更好的工会工作效果。
一、加强组织建设1. 加强基层工会组织的领导核心建设要加强基层工会的组织能力，首先需要建立一支坚强的领导核心。
可以通过以下步骤实现：(1) 确定领导核心的候选人选，并根据候选人的工作能力和组织能力进行综合评估。
(2) 组织选举，在工会基层成员中进行投票选举，并确保选举程序的公正和透明。
(3) 领导核心选出后，进行任期制管理，定期评估领导核心的工作表现，并及时调整核心成员，以保障组织的稳定性和连续性。
2. 加强基层工会组织的宣传意识培养宣传工作是基层工会建设的重要环节，需要加强组织宣传意识的培养，具体步骤如下：(1) 制定宣传工作计划，明确宣传的内容和目标，同时要根据职工的需求和关注点，选择合适的宣传方式和渠道。
(2) 培训基层工会成员的宣传技巧和知识，提高其宣传能力，并鼓励他们积极参与宣传工作。
(3) 社区宣传的实施，可以通过举办宣传活动、发放宣传材料、利用新媒体等方式，增强宣传的覆盖面和影响力。
二、加强服务职工工作1. 建立良好的职工关系为了促进职工积极性和凝聚力，基层工会建设需要着重培养良好的职工关系。
具体步骤如下：(1) 加强职工之间的交流和互动，创建一个和谐友好的工作氛围，促进职工的团结和配合。
(2) 定期举办员工座谈会或职工文化活动，增进职工之间的了解和沟通，为他们提供一个宣泄情感和分享经验的平台。
(3) 设立职工投诉建议箱，鼓励职工就工作中的问题提出建议和投诉，及时解决职工的困难和矛盾。
2. 加强职工福利保障职工福利是基层工会的一项重要职责，应该加强相应的保障措施。
以下是具体步骤：(1) 建立正当合理的薪酬制度，并及时进行薪资调整。
同时推动企业提供良好的福利待遇，如医疗保险、意外伤害保险等。
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加强基层工会组织建设调研建议
一、工会组织建设开展情况
大力发展工会组织和会员。
近年以来，X总工会按照“哪里有职工，那里就要组建工会”的工作思路，采取“先发展、后巩固、再提高”的工作方法，以非公有制企业为突破口，采取有效措施，切实抓紧抓好，使工会组建工作得到迅速发展。
目前，全X共有工会组织X个，会员X人，工会组织数和会员人数显著增长。
为了使工会组建做到全覆盖，消灭工会的空白和维权盲点，努力拓宽工会组建的空间和领域，积极开展“货车司机入会集中行动”和“八大群体”入会工作，将大货车、快递员等“八大群体”吸收到工会组织中来。
创新组织形式，切实提高覆盖面。
针对我X非公企业“多、小、杂、散”等特点，我们努力突破以往的组建程序和方式，不拘泥于一家企业建立一家工会，积极探索区域性、行业性工会联合会等多种组织形式，实行覆盖式推进的建会方式，推进非公有制企业工会的组建。
在X工商联、工商局等部门的大力支持和配合下，我们及时熟悉和了解全X的非公企业和个体企业的情况，通过深入细致做工作，覆盖了一大批小型、分散的私营、个体商户，从而创新了我X工会组建的形式。
同时，X总工会采取“先搭台、后充实、再完善、逐步规范”的思路和不拘
一格、删繁就简的工作方式，对条件较为成熟的非公企业上门服务，将有关入会申请材料打印成范本，采取现场办公和跟踪服务的方法，既方便操作又程序规范，这种务实的工作作风深受企业的好评，推动了我X新建企业工会组建的步伐。
采取典型引导，整体推进的工作方法。
我们首先从生产规模较大且经营正常的企业，如X等企业取得突破，我们通过业务上指导、人员上培训、力量上倾斜等措施，促其先行一步，形成亮点，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，带动影响一批其他较大型企业建会。
再通过这些成功典型以点带面，逐步在全X铺开。
通过示范点的辐射带动作用，一些民营企业如X等主动要求建立工会组织，从而推动了全X非公企业工会组织建设的顺利开展。
目前，全X较大型的新建企业基本上都建立了工会组织。
加强乡镇工会分类管理和量化考核。
根据乡镇辖区内工会组织分布情况，把全X个乡镇分成A、B两类标准。
由领导班子成员带队，对基层企业工资集体协商、职工创新工作室、职代会、厂务公开等工作进行详细指导。
目前，X个乡镇工会全部领取法人资格证，开设工会经费独立账户，各项制度健全完善。
“双创优”创建工作取得突破，X年X镇工会和X河镇工会“双创优”创建晋升到一类标准，X镇工会和X镇工会等X个乡镇全部晋升到二类标准，全X个乡镇X个一类标准，X个二类标准。
按照年初制定下发的《X年乡镇工会工作考核细则》，通过实地检查、现场打分的形式对全X个乡镇工会工作完成情况进行考核和指导。
不断拓展工会干部及职工队伍培训，加强自身建设是基础。
打铁还需自身硬，
工会组织是开展工会工作的主阵地，工会干部的综合能力则是组建工会组织以及开展工会工作的重中之重。
因此，X总工会充分发挥培训主阵地作用，通过以会代训、经验交流、召开座谈会等形式，加大对工会干部队伍培训。
连续几年每年至少举办一次基层工会干部理论培训班，不断探索培训的形式和方法，在加强《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等与工会密切相关的理论知识培训工作的同时，在具体如何开展工会工作的细节上下功夫，尤其是对新上岗的工会干部加强针对性的指导。
加强职工活动阵地建设。
按照《X总工会改革创新方案》的总体要求，全X 工会工作重心下移，加大对乡镇工会活动阵地投入力度，重点打造X镇X个乡镇建成“职工之家”。
还在X处“职工之家”增加“职工书屋”的功能，满足广大职工群众对精神文化的需求。
随着乡镇工会建设的不断规范，全X各乡镇呈现出工会组织健全、工会干部配备齐全、工会经费管理使用规范、职工合法权益得到保障、企业工会作用凸显、职工凝聚力显著增强的良好局面，为全X工会工作的进步与发展提供了重要的基层保障。
合理利用网络平台，不断加强与基层工会组织的沟通、协调。
X有X%以上的工会组织在X镇，首先以X镇为试点组建工会的网络服务平台是根据X镇企业、职工的分布和地域情况，企业发展多样化、职工身份多样化、工作属性多样化、用工性质多样化，集体协商的推进存在重重困难而设置的。
出发点是打造工会服。