签订劳动合同时需注明职业病危害

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劳动合同职业危害保护

随着社会经济的快速发展，劳动者的权益保护问题日益引起广泛关注。在劳动合同中，职业危害保护是劳动者最为关心的问题之一。职业危害是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等而对生命健康所引起的危害。为了保护劳动者的合法权益，我国法律法规对劳动合同职业危害保护作出了明确规定。本文将从劳动合同职业危害保护的法律规定、履行告知义务、职业病防护措施等方面进行探讨。

一、劳动合同职业危害保护的法律规定

1. 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠工资。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中写明。

3. 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当采取措施，防止职业病危害，保障劳动者健康。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

二、履行告知义务

1. 用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

2. 用人单位应当在劳动合同中明确写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

3. 用人单位应当为劳动者提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，并指导劳动者正确使用。

4. 用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，发现问题及时给予治疗和妥善处理。

范本：职业病危害公告制度

职业病危害警示与告知制度

公司职业病危害警示与告知实行公司职能管理部门统

一指导与检查、各单位负责本单位职业危害告知落实的管理制度。

职业病危害告知的内容包括工作场所存在或产生职业

病危害的种类、危害程度、危害后果、提供的防护设施和个人使用的防护用品、应急救援措施等；职业危害告知的形式包括劳动合同与岗位告知、公告栏、警示标识与警示说明、检测结果与健康检查结果告知等。

一、劳动合同与岗位告知

（一）各单位在与员工签订劳动合同（含聘用合同）时，应按照《劳动合同法》规定，履行对员工的职业病危害告知义务。除劳动合同统一范本中规定的相关条款外，还应结合具体岗位，实行岗位职业病危害告知。

（二）岗位职业病危害告知书应包括:岗位、岗位存在的职业病危害因素名称、对劳动者健康危害、可能导致的职业病、岗位采取的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、应急救援设施等内容。岗位职业病危害告知由各单位职业卫生管理职能部门（安全监察部门）和人力资源部门共同负责。岗位职业病危害告知书作为劳动合同（含聘用合同）的补充，一式两份，由作业人员所在单位盖章和劳动者签字

确认，并分别保管。

（三）当劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，接触与所订立劳动合同中未告知的职业病危害时，单位应向劳动者履行如实告知义务，并协商确认变更劳动合同岗位职业病危害告知的相关内容。

（四）为确保作业人员职业病危害接触史的连续性，岗位职业病危害告知书应长期、妥善保管；因保管不善造成的后果由责任方（单位或作业人员本人）承担。

（五）各劳务派遣用工单位对本单位的派遣工和劳务工的职业病危害告知负有管理责任。应与劳务公司要共同做好从事有职业病危害岗位作业劳务人员的岗位职业病危害告

劳动合同职业危害告知书

尊敬的劳动者：

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。现将工作过程中可能产生的职业危害及相关事项告知如下：

一、职业危害概述

在劳动合同期间，您可能面临一定的职业危害。职业危害是指在工作过程中，因接触生产性有害因素而可能导致的健康损害。这些有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素等。为了保护您的健康，用人单位将采取相应的防护措施，并为您提供必要的职业病防治服务。

二、可能产生的职业病及危害

1. 化学因素：您可能在工作中接触各种化学物质，如有毒有害化工原料、溶剂、

气体等。长期接触这些化学物质可能对您的皮肤、呼吸系统、消化系统等造成损害，甚至导致职业病。

2. 物理因素：您可能在工作中接触噪声、振动、辐射等物理因素。长期暴露在这

些环境中可能对您的听力、神经系统、心血管系统等造成损害，甚至导致职业病。

3. 生物因素：您可能在工作中接触病原体，如细菌、病毒等。长期接触这些生物

因素可能对您的身体健康造成损害，甚至导致职业病。

4. 心理因素：您可能在工作中面临较高的心理压力，如紧张、焦虑、疲劳等。长

期处于这种状态下可能对您的心理健康造成损害，甚至导致心理疾病。

三、职业病防护措施

为了降低您在工作中可能遭受的职业病危害，用人单位将采取以下措施：

1. 严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规和标准，为劳动者提供符合国家职

业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

劳动合同职业病危害告知书

职业病危害因素告知书

（劳动合同补充约定）

先生/女士：

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗.在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业危害因素时，公司将重新告知并请您签署.

您所在部门岗位，存在、职业病危害因素。如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害.在本岗位，公司已按照国家规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您、等合适的个人防护用品.

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定,我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知您.您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.职业健康检查费用由本公司承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,您有义务履行以下规定：

（1）自觉遵守用人单位指定的本岗位职业卫生操作规程和制度；

(2）正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训;

(3)定期参加职业病健康体检；

（4）发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；

（5）树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；

劳动合同职业危害告知

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。以下是一份劳动合同职业危害告知书，供参考。

尊敬的劳动者：

您好！感谢您选择与我们公司合作，我们非常重视您的健康和权益。在此，我们向您告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等相关事项，请您认真阅读并了解。

一、所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施

1. 工作岗位：请您详细填写劳动合同中的工作岗位，以便我们为您提供针对性的职业病防护措施和待遇。

2. 可能产生的职业病危害因素：根据您的工作岗位，我们为您整理了以下可能产生的职业病危害因素：（请根据实际情况填写）

a. 粉尘：铸造车间、面粉加工车间、建筑工地等；

b. 化学毒物：化工厂、农药厂、印刷厂等；

c. 噪声：机械制造车间、纺织厂、夜总会等；

d. 放射性物质：核电站、放射性元素开采和加工企业等；

e. 其他：（请补充说明）。

3. 可能导致的职业病危害：根据您的工作岗位和职业病危害因素，我们为您整理了以下可能导致的职业病危害：（请根据实际情况填写）

a. 尘肺病：如矽肺、煤肺等；

b. 职业中毒：如有机磷农药中毒、汞中毒等；

c. 噪声性耳聋；

d. 放射性疾病：如放射性肺炎、放射性甲状腺疾病等；

e. 其他：（请补充说明）。

4. 职业病防护措施：针对您的工作岗位和职业病危害因素，我们采取了以下职业病防护措施：（请根据实际情况填写）

职业病劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。

第一条工作内容

1.1 乙方在甲方从事___________工作，具体岗位职责和要求详见甲方制定的岗位

说明书。

1.2 乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责。

第二条职业病危害告知

2.1 甲方在订立劳动合同时，应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

2.2 甲方应在劳动合同中写明职业病危害因素、危害程度及其后果，并告知乙方在工作中如何采取防护措施。

2.3 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第三条劳动合同的变更

3.1 乙方的工作岗位或工作内容发生变更，可能接触原劳动合同中未告知的职业病危害因素时，甲方应及时如实告知乙方，并协商变更原劳动合同相关条款。

3.2 乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

第四条职业病防护措施和待遇

4.1 甲方应采取必要的措施，防止乙方在工作中受到职业病危害。

4.2 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、福利等。

4.3 乙方在工作中发生职业病，甲方应按照法律法规的规定，承担相应的责任和待遇。

第五条违约责任

5.1 甲方未如实告知乙方职业病危害，或未采取必要的防护措施，导致乙方发生职业病的，甲方应承担相应的法律责任。

职业危害告知合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方对乙方进行职业危害告知事宜，达成如下协议：

一、职业危害告知

1.1 甲方应当如实告知乙方作业场所存在的职业危害因素、危害程度、防护措施和应急措施等情况。

1.2 甲方应当告知乙方从事作业可能导致的职业病种类、危害后果及预防措施。

1.3 甲方应当告知乙方职业健康检查的安排及职业健康监护档案的建立情况。

1.4 甲方应当告知乙方职业病诊断、鉴定、治疗及赔偿的相关规定。

1.5 甲方应当告知乙方作业场所职业危害因素检测结果及检测机构的资质情况。

1.6 甲方应当告知乙方作业场所职业卫生防护设施的使用及维护情况。

1.7 甲方应当告知乙方职业卫生培训的相关安排。

二、乙方的权利与义务

2.1 乙方有权了解其作业场所的职业危害因素及防护措施，要求甲方提供相关资料。

2.2 乙方有权要求甲方进行职业健康检查，并查阅、复印本人的职业健康监护档案。

2.3 乙方有权要求甲方提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品。

2.4 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

2.5 乙方应当遵守甲方制定的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。

2.6 乙方应当参加甲方组织的职业卫生培训，提高自身职业卫生防护意识。

职业危害病劳动合同范本

甲方（用人单位）：

公司名称：________________

公司地址：________________

法人代表：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

家庭住址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。

一、工作内容

乙方同意在甲方从事___________工作，具体工作岗位和职责如下：

1. 工作岗位：________________

2. 工作职责：________________

二、职业危害告知

甲方如实告知乙方，乙方从事的工作存在以下职业病危害因素：

1. 职业病危害因素一：________________

2. 职业病危害因素二：________________

3. 职业病危害因素三：________________

甲方已采取如下职业病防护措施：

1. 职业病防护措施一：________________

2. 职业病防护措施二：________________

3. 职业病防护措施三：________________

三、劳动保护

甲方应依法为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和防护用品，并保障乙方享有下列权利：

1. 获得符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和防护用品；

2. 了解工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；

劳动合同职业病危害告知书

先生（女士）：

根据《劳动合同法》，你受聘于中国机械工业第四建设工程有公司乐意现代农业产业园项目部所在的空岗位，该岗位存在一些职业病危害因素，主要有光辐射，如防护不当，该职业病危害因素可能导致红白细胞减少。

在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动保护用品，主要有防尘口罩、安全帽、手套、胶鞋等,一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为你提供相应待遇。

当你的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同及相应的职业危害因素告知书。

你受聘期间，你将享受以下权利：

了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立建全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生教育；对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；离职时有权向我公司索取盖有单位公章的职业健康档案的复印件。

在受聘期间，请你履行以下义务：

自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；树立自我保护意识，避免职业病的发生。

权威提示：职业危害应写入劳动合同

引言

随着工业化进程的加速以及社会经济的发展，职业危害问题日益引起广泛关注。职业危害对工人和劳动者的健康带来了很大威胁，在一定程度上也影响到了工作效率和生产效益。为了更好地保护劳动者的权益，实现职业病防治目标，国家出台了一系列法律法规，强制要求企业在劳动合同中明确写明职业危害的相关情况。

劳动合同职业病告知条款

第一条告知义务

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

第二条变更告知义务

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照第一款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

第三条劳动者权利

用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者订立的劳动合同。

第四条职业病危害因素告知

用人单位应当向劳动者告知工作场所产生或存在的职业病危害因素、职业病危害以及防护措施等。职业病危害告知是职业卫生管理的一项基础性工作，对于提高劳动者的自我防护意识，提升企业职业病防治水平具有重要作用。

第五条职业病防护措施告知

用人单位应当将职业病防护措施如实告知劳动者，并确保劳动者了解和掌握这些措施。用人单位应当为劳动者提供必要的个人防护用品，并指导劳动者正确使用。

第六条职业病待遇告知

用人单位应当将职业病待遇如实告知劳动者，包括职业病诊断、治疗、康复和赔偿等方面的权利和待遇。

第七条职业病防治培训

用人单位应当对劳动者进行职业病防治培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。培训内容应当包括职业病危害因素、防护措施、待遇等方面的知识。

第八条职业健康检查

用人单位应当安排劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。劳动者有义务按照用人单位的要求参加职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的劳动合同双方：

鉴于根据《劳动法》等相关法律法规的要求，为更好地保护劳动者的合法权益，提醒劳动合同双方对于职业危害问题的重要性，特以本告知书形式补充劳动合同，明确双方的权责。

一、工作环境介绍

劳动者在入职前，应向劳动者提供工作环境介绍。包括但不限于公司所在地的气候条件、工作场所的区域位置，职业病危害因素以及相关防护措施等。

二、职业病预防

1. 公司有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，建立健全的职业病防护措施，并对劳动者进行专业的职业病预防知识培训。

2. 劳动者在从事与职业病危害因素有关的工作时，应主动佩戴、正确使用个人防护用品，并遵守公司制定的有关职业病防护工作、操作和作业规程。

3. 劳动者应及时向公司报告与职业病相关的迹象，如出现职业病可疑症状或其他异常情况，应立即向公司报告，并接受公司安排的健康检查。

4. 公司将按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期检测、评

估和监测，对劳动者进行职业健康监护，及时发现和处理职业病危害

因素，确保工作环境安全。

三、应急救援措施

1. 公司将建立健全的应急救援机制，制定应急预案，明确应急救援

责任人和流程，确保在工作过程中发生突发事件时，能够迅速、有效

地进行应对和救援工作。

2. 劳动者在工作过程中应严格遵守安全操作规程，提高安全防范意识，树立预防为主的思想，确保自身安全，避免职业病和事故的发生。

3. 劳动者发现工作环境中可能存在的安全隐患，应立即向公司报告，并配合公司采取相应的改善措施。

四、职业病危害赔偿

1. 如果劳动者因从事与职业病危害因素相关的工作而导致职业病发生，劳动者有权要求公司按照国家的有关规定进行赔偿。

职业病危害告知合同

根据《职业病防治法》第三十四条有关规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知职业病危害及其后果、防护措施和待遇等内容：

（一）可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

（二）一旦发生职业病，甲方将按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相关待遇。

（三）乙方应自觉遵守职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；按要求参加职业健康检查；若被诊断为禁忌症、或按甲方规定要求轮岗的，须配合甲方调离原工作岗位；发现职业病危害隐患和事故及时报告。

（四）当乙方工作岗位发生变更时，甲方应与其协商变更条款相关内容，从新签订职业病危害告知合同。

甲方（盖章）乙方（签字）

日期年月日年月日

劳动合同职业卫生告知模板

尊敬的劳动者：

您好！根据《中华人民共和国职业病防治法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障您的职业健康与安全，现将您在工作过程中可能接触的职业病危害因素、职业病防护措施及待遇等事项告知如下：

一、职业病危害因素

1. 工种：[请填写工种]

2. 设备名称：[请填写设备名称]

3. 职业环境危害因素：

- [请填写具体危害因素，如：化学物质、粉尘、噪声、辐射等]

- [请填写具体危害程度，如：轻度、中度、重度等]

二、职业病防护措施

1. 针对上述职业病危害因素，我公司已采取以下防护措施：

- [请填写具体防护措施，如：通风换气、个人防护用品、工程控制等]

- [请填写防护措施执行情况，如：每日巡查、定期检测等]

2. 个人防护用品：

- [请填写提供的个人防护用品，如：防尘口罩、防护服、耳塞等]

- [请填写个人防护用品的正确使用方法及注意事项]

3. 环境保护设备设施：

- [请填写使用的环境保护设备设施，如：空气净化器、噪声隔音板等]

- [请填写设备设施的正确使用方法及注意事项]

三、职业健康检查

1. 我公司将按照国家规定，为您安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

2. 职业健康检查费用由我公司承担。

3. 您有义务按照公司的要求参加职业健康检查。

四、待遇与补偿

1. 若您在工作中因职业病危害因素导致健康损害，我公司将按照《工伤保险条例》的相关规定予以赔偿。

2. 若您在工作中因职业病危害因素导致残疾或死亡，我公司将按照国家规定给予

相应赔偿。

五、权利与义务

1. 您有权了解工作场所的职业病危害因素、职业病防护措施及待遇等信息。

劳动合同职业病危害告知书模板

【公司名称】

【日期】

尊敬的【员工姓名】：

根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，为确保您的身体健康和生命安全，现将我公司在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施告知如下，请您认真阅读并知晓。

一、公司概况

【公司名称】成立于【成立时间】，主要从事【主营业务】。公司成立以来，始终坚持“以人为本，安全第一”的原则，努力为员工创造安全、健康的工作环境。

二、职业病危害因素

1. 【具体职业病危害因素】

（1）【职业病危害名称】

- 可能导致的职业病：【职业病名称】

- 防护措施：【防护措施】

（2）【职业病危害名称】

- 可能导致的职业病：【职业病名称】

- 防护措施：【防护措施】

...

2. 其他职业病危害因素

三、职业病防护措施

1. 个人防护用品

（1）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。

（2）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。

2. 工作场所防护设施

（1）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。

（2）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。

3. 职业健康检查

我公司将按照国家相关法律法规的要求，为员工定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。

四、职业禁忌证

1. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。

2. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。

劳动合同职业危害告知书(模板)

劳动合同职业危害告知书(模板)职业病危害因素告知书

劳动合同补充约定）

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。

一、甲方权利与义务

1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）

2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。

4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。

5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方处置对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。

7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改动时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签定职业危害告知表。

8.甲方将通过预防性计划、全员参与、危害控制和风险管理、培训/沟通、行为管理,检查和测量等环境健康安全管理手段,使员工了解工作场的潜在危害和防范措施,将工作场所的潜在危害控制在可接受的水平,最终达到无事故。

9.健康、安全与环境承诺

9.1建立健康、安全与环境管理体系并保证有效运行,提供必要的资源支持,提供强有力的领导。