节能管理制度
节能管理制度文件
节能管理制度文件第一章总则第一条为了落实国家能源节约政策，促进单位能源消耗的减少和能源利用效率的提高，根据《中华人民共和国节约能源法》以及有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部各项能源的管理和节能工作，包括但不限于用电、用水、用气等能源的使用和节约。
第三条单位应当建立健全节能管理制度并严格执行，确保能源的有效利用和节约。
第二章节能管理机构第四条单位应当设立节能管理机构，负责单位的能源管理和节能工作。
第五条节能管理机构应当由经验丰富、技术过硬的专业人员组成，并配备必要的设备和工具。
第六条节能管理机构应当定期组织能源管理人员进行培训和学习，提高其节能管理意识和能力。
第三章节能目标和指标第七条单位应当制定明确的节能目标和指标，确保能源的有效利用和节约。
第八条节能目标和指标应当符合国家相关规定，同时结合单位的实际情况制定，确保能够完成并超额完成。
第九条单位应当对各部门和个人的节能目标和指标进行考核和评估，对于完成较好的部门和个人进行奖励，对于未完成的部门和个人进行督促和整改。
第四章节能措施第十条单位应当采取各项措施，从源头上减少能源的消耗和浪费。
第十一条在用电方面，单位应当推广使用LED照明等高效节能设备，并合理安排用电时间，避免用电高峰期的浪费现象。
第十二条在用水方面，单位应当修缮管道、安装节水设备，避免浪费水资源。
第十三条在用气方面，单位应当及时修缮管道和设备，避免泄漏和浪费。
第五章节能管理第十四条单位应当建立能源计量和监控系统，监测和评估能源的使用情况。
第十五条单位应当定期进行能源的审计，分析能源的消耗情况，并制定能源管理措施。
第十六条单位应当制定能源管理台账，记录能源的使用情况，包括但不限于用电量、用水量、用气量等。
第六章法律责任第十七条单位及其相关人员违反本制度的规定，构成违法行为的，依法追究法律责任。
第十八条单位及其相关人员对于能源浪费和污染环境等行为，造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
节能管理制度（15篇）
节能管理制度节能管理制度(15篇)随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的节能管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
节能管理制度11、经常进行节约用水的教育，增强全体学生的节约用水意识。
各级领导要以身作则，教育和带领学生自觉爱护用水设施与设备，提高水资源的循环利用率。
2、养成节约用水的良好习惯，做到“随手关水”、“人走水关”，防止发生“常流水”的现象，禁止浪费水资源，发现漏水及时报修，杜绝安全隐患。
3、建立健全节约用水工作责任制，各科室、车间领导为节约用水责任人，负责落实各项节水工作制度，加强对节水工作的奖惩考核。
4、建立节水用水监督机制，加强节水用水监督工作，及时发现和制止浪费水资源的行为，严肃处理破坏、损坏节水设施、设备的行为。
5、加强节约用水检查工作，各学校负责人要每日检查、节假日放假前要全面检查，发现问题及时整改，并把节约用水工作列入交接班记录。
6、要定期做好用水设施、设备的维修保养工作，确保其处于完好状态。
节能管理制度2为进一步倡导低碳生活，增强学校办公室节约和安全意识，特制定本管理办法。
一、用电管理1．严格执行空调运行规定。
夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。
空调温度设置，夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
2．减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
3．计算机、打印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态。
长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。
优先采用节能型电器和设备，禁止使用大功率电器，杜绝安全隐患。
4．下班前关闭办公室等一切工作场所可关闭电源，以防止意外事故发生。
二、用水管理1．加强用水设备日常管理与维护，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。
节水节电管理制度(14篇)
节水节电管理制度（14篇）节水节电管理制度（通用14篇）节水节电管理制度篇1节电节水管理制度为节约能源资源，加强用水用电用能管理，提高能源利用效率，保护环境，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》，结合我街道实际，制定本规定：1、照明管理。
照明应使用日光灯或节能灯，一般情况下，上班时间不开启照明，办公室、走廊、大厅、卫生间等尽量采用自然光。
光照条件不足时，办公区8：30方可开启照明，中午11：30关闭，下午13：00（13：30）开启照明，17：00（17：30）关闭。
2、空调的使用。
夏季尽量使用自然风降温，当室外温度高于30摄氏度，室内温度高于26摄氏度方可开启，最低控制在25摄氏度。
冬季主要依靠集中供热取暖，原则上不开空调，确需使用，在室温低于15摄氏度时方可开启，最高控制在24摄氏度，且不用时不得处于待机状态。
综合科将随时对室外机运转情况进行检查。
3、微机的使用。
当操作人员需离开1小时以上时应关闭计算机，每日下班时应彻底关闭计算机，切断所有电源，禁止显示器长期处于待机状态。
4、用水管理。
卫生间、洗涮间用完水之后，务必关紧水龙头，严禁长流水现象。
节水节电管理制度篇21、全体干部职工应树立节约用水的意识,人人养成节约用水的习惯。
2、全体干部职工应爱护用水器具,禁止野蛮使用损坏器具。
3、用水时尽量开小用水水量,缩短用水时间,杜绝“水长流和水白流”的严重浪费现象。
4、人人应养成随手关闭水龙头的好习惯,特别是打开水龙头无水时,更应随手关闭,切勿只开不关。
5、卫生间用水在保持冲洗干净的前提下，合理调节冲洗水量。
6、基建施工取水，尽可能使用回收水。
绿化用水一律使用滴灌。
7、各部室严格按照用水量考核，发现超标及时寻找原因，并解决问题。
8、单位内部经常开展节约用水宣传与教育工作，利用会议、张贴宣传画等形式进行宣传。
9、办公室对各用水部室主要耗水设备要进行定期检查,及时发现渗漏点并修理。
节能管理制度
节能管理制度节能管理制度在日常生活和工作中，制度使用的情况越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
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节能管理制度1第一章总则第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展,提高资源利用效率,确保节能减排目标任务的全面完成,推动公司可持续发展,结合公司实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。
第三条本规定中所指“能源”包括但不限于:水资源,电、煤、石油、天然气等常规能源,太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。
第四条编制依据(一)《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规;(二)公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法;(三)公司目前能源使用和管理现状。
第二章组织机构及职责第五条公司成立节能减排领导小组,负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。
(一)人员设置组长:总裁副组长:公司节能减排主管领导成员:公司领导班子成员(二)职责1. 全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作;2. 全面部署公司节能减排工作,指导解决工作中重大问题。
第六条公司成立节能减排办公室,设立在规划与资产部,负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
(一)人员设置主任:公司节能减排主管领导副主任:节能减排主管部门总经理成员:公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。
(二)职责与分工1.在领导小组的领导下,全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。
节能减排管理制度范本（4篇）
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
节能管理制度
节能管理制度1. 简介节能管理制度是指一套由企业或机构制定和执行的措施和规定，旨在提高能源资源利用效率，减少能源浪费，实现可持续发展目标。
通过制定节能管理制度，企业可以优化能源使用结构，加强用能监管，推动能源节约和可持续发展。
2. 制定节能管理制度的目的制定节能管理制度的目的是为了：•减少能源的浪费和损耗，降低能源成本；•实现可持续发展目标，减少环境污染；•推动企业进行能源管理，提高能源利用效率；•履行社会责任，推动节能减排工作；•建立良好的节能管理机制，推动企业能源管理的规范化。
3. 节能管理制度的内容节能管理制度的内容主要包括几个方面：3.1 节能目标和指标设立明确的节能目标和指标是节能管理制度的基础。
企业应根据自身的能源消耗情况和发展规划，制定合理的节能目标和指标。
目标和指标应该具体、可衡量和可追踪，以便对节能工作进行监测和评估。
3.2 能源管理责任和权限节能管理制度应明确能源管理的责任和权限。
企业应指定专人负责能源管理工作，并明确其职责和权限。
此外，对于各级管理人员和员工，应加强能源管理意识的培养，提高能源使用效率。
3.3 能源消耗监测与分析节能管理制度应要求企业对能源消耗进行监测和分析。
企业可以通过安装智能计量设备、建立能源消耗数据库等手段，实时监测和记录能源消耗情况，分析能源使用状况，识别能源浪费问题，制定相应的节能措施。
3.4 节能措施和技术改进节能管理制度应明确节能措施和技术改进的要求。
企业应通过引进先进的节能技术和管理方法，优化能源使用结构，降低能源消耗。
同时，应制定相应的培训计划，提高员工的节能意识和节能技能。
3.5 节能宣传和奖惩机制节能管理制度应包括节能宣传和奖惩机制。
企业应通过内部宣传、培训、讲座等方式，提高员工的节能意识和能源管理水平。
同时，应建立奖励制度，对于在节能工作中取得显著成效的个人和团队进行表彰和奖励。
4. 节能管理制度的执行和监督节能管理制度的执行和监督是保证其有效性的关键。
企业节约能源管理制度（5篇）
企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
节能降耗管理制度(4篇)
节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。
3.3各有关部门负责具体实施。
4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。
纸张严禁私用。
4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。
控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。
4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。
4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。
4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。
4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。
4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。
5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。
节能部门管理制度
节能部门管理制度第一章总则第一条为了加强对节能工作的领导和管理，提高能源利用效率，保障国家能源安全，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的节能部门。
第三条节能部门应当遵守国家有关法律、法规和政策，压实节能责任，加强节能管理，不断提高能源利用效率。
第四条节能部门应当建立健全节能工作制度，完善节能管理体系，明确节能工作职责，落实节能责任。
第二章节能工作职责第五条节能部门的主要职责包括：（一）负责制定本单位的节能工作计划和年度节能目标，并组织实施；（二）对本单位的能源消耗进行监测、评估和分析，制定节能措施；（三）加强能源管理，推广节能技术，提高能源利用效率；（四）配合有关部门组织节能宣传教育和技术培训；（五）参与能源统计和审核工作，协助有关部门开展能源审计；（六）制定节能管理制度和内部管理规定，监督检查执行情况；（七）对节能工作成效进行评价，报告节能工作情况。
第六条节能部门应当配备专业人员，制定并完善员工节能培训计划，培养专业的节能技术人才。
第三章节能管理制度第七条节能部门应当建立健全节能管理制度，包括：（一）节能责任制度：明确领导责任和部门责任，加强节能工作组织领导；（二）能源管理制度：落实能源管理的全过程、全方位、全要素；（三）能效评价制度：加强对能源利用效率的评价，持续改进节能措施；（四）能源监测制度：建立和完善能源消耗监测和数据分析体系；（五）能源统计和审核制度：配合有关部门做好能源统计和审核工作；（六）节能技术管理制度：推广和应用节能技术，提高能源利用效率。
第八条节能部门应当制定内部管理规定，明确岗位职责和工作流程，加强绩效考核和激励机制，推动节能工作的落实。
第九条节能部门应当鼓励科研机构和企业加强技术创新，不断提高能源利用效率，开展能源技术合作和交流。
第四章节能工作监督和评价第十条节能部门应当建立健全工作督查和考核制度，加强对节能工作的监督检查，及时发现和纠正问题。
第十一条节能部门应当定期开展节能效益评价，总结经验，完善措施，推动能源管理和节能技术的应用。
什么是节能管理制度
什么是节能管理制度一、节能管理制度的重要性1、提高资源利用效率，减少能源浪费。
随着全球人口的增长和经济的发展，对能源的需求日益增大，能源的供应原本就十分有限，为了保障未来世代的生存发展，我们必须节约资源，降低浪费，提高资源利用效率，以满足日益增长的资源需求。
2、降低经营成本，提高企业竞争力。
能源消耗是企业生产活动中的重要成本之一，通过实施节能管理制度，可以有效降低企业的生产成本，提高经营效益，提高企业的市场竞争力。
3、减少环境污染，保护生态环境。
能源的消耗会产生大量的废气、废水和废渣，对人类的健康和环境造成严重危害，通过实施节能管理制度，可以减少能源的消耗，减少环境污染，保护生态环境，实现可持续发展。
4、政府政策支持。
随着全球气候变暖和环境问题的日益加剧，越来越多的国家和地区颁布了相关的节能政策和法规，鼓励和支持企业实施节能管理制度，提高资源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染。
二、节能管理制度的主要内容1、节能目标和责任分工。
节能管理制度应该明确公司的节能目标和责任分工，确定各部门的节能任务，落实到相应的岗位和人员，形成全员参与的节能工作格局。
2、节能技术和措施。
节能管理制度应该规范和推广各种节能技术和措施，包括采用高效节能设备，优化生产工艺，改善节能管理制度等，进一步提高节能水平。
3、节能检查和考核。
节能管理制度应该建立完善的节能检查和考核制度，定期对各部门和岗位进行节能检查和评估，及时发现和解决问题，及时调整和优化工作流程。
4、节能数据统计和分析。
节能管理制度应该建立健全的节能数据统计和分析系统，对各个部门和岗位的能源消耗数据进行统计和分析，及时发现和解决问题，提高能源利用效率。
5、节能宣传和培训。
节能管理制度应该加强对员工的节能宣传和培训，提高员工的节能意识和技能，激发员工的节能热情，形成良好的节能氛围。
6、节能奖惩机制。
节能管理制度应该建立健全的节能奖惩机制，充分调动员工的积极性和创造性，倡导全员参与节能，实现节能目标。
单位节能环保管理制度
单位节能环保管理制度一、总则1. 本制度旨在加强单位的节能环保管理，提高能源利用效率，减少污染物排放，保护环境，促进可持续发展。
2. 本单位所有员工必须遵守本节能环保管理制度，积极参与节能环保活动。
二、组织机构1. 成立节能环保领导小组，负责制定节能环保政策、计划和监督执行。
2. 设立节能环保专员，负责日常节能环保工作的实施和检查。
三、节能管理1. 制定年度节能计划，明确节能目标和措施。
2. 定期对能源使用情况进行统计分析，查找节能潜力。
3. 推广使用节能技术和产品，提高能源利用效率。
4. 加强员工节能教育，提高节能意识。
四、环保管理1. 严格遵守国家和地方环保法律法规，确保污染物排放达标。
2. 定期对污染物排放情况进行监测，确保不超标排放。
3. 推广使用环保材料和工艺，减少污染物的产生。
4. 加强废弃物分类和回收利用，减少环境污染。
五、设备管理1. 定期对设备进行维护保养，确保设备高效运行。
2. 淘汰高耗能、高污染的落后设备，更新为节能环保型设备。
3. 对新购设备进行节能环保评估，优先选用节能环保产品。
六、监督检查1. 节能环保领导小组定期对节能环保工作进行检查，确保制度的执行。
2. 对违反节能环保管理制度的行为进行处罚，并对相关人员进行教育。
七、教育培训1. 定期组织节能环保知识的培训，提高员工的节能环保意识。
2. 鼓励员工提出节能环保的合理化建议，对采纳的建议给予奖励。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由节能环保领导小组负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，须经节能环保领导小组审议通过。
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据单位的实际情况进行调整和完善。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
节能工作规章制度
节能工作规章制度
第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，减少能源消耗，保护环境，促进可持续发展，制定本规章制度。
第二条全体员工应当认识到节能的重要性，自觉遵守国家和公
司的节能政策法规，积极参与节能工作。
第三条公司应当建立健全节能管理制度，明确节能目标和责任，制定具体的节能措施，加强节能宣传教育，推动节能技术改造。
第四条公司应当加强对能源的监测和分析，及时发现和解决能
源浪费和损耗问题，提高能源利用效率。
第五条全体员工应当节约用电、用水、用气，杜绝浪费行为，
提倡绿色低碳生活方式，减少对环境的影响。
第六条公司应当加强设备维护和管理，提高设备的能源利用率，推广高效节能设备，减少能源消耗。
第七条全体员工应当积极参与节能技术培训，提高节能意识和
技能，推动节能工作的深入开展。
第八条公司应当加强对节能工作的考核和奖惩，激励员工参与节能工作，营造良好的节能氛围。
第九条公司应当定期对节能工作进行评估和总结，及时调整和完善节能措施，推动节能工作不断深入发展。
第十条公司应当加强与相关部门和单位的合作，共同推动节能工作，实现节能减排的共同目标。
第十一条本规章制度自发布之日起生效，如有违反者，将按照公司相关规定进行处理。
以上为节能工作规章制度，望全体员工自觉遵守，共同努力，为节能工作做出贡献。
节能管理制度或标准
节能管理制度或标准第一章总则第一条为了促进节能减排，推动经济可持续发展，提高资源利用效率，保护生态环境，制定本制度。
第二条节能管理原则是科学合理的利用能源资源，推行节约型、循环型、低碳型发展。
第三条节能管理应遵循“谁使用谁节约，谁管理谁责任”的原则，实现全员参与、全员管理。
第四条各单位应设立节能管理机构，明确工作职责，建立完善的节能管理制度，定期开展节能技术培训，提高职工节能意识和技能。
第五条节能管理应根据国家政策法规，结合实际情况，制定符合本单位特点的节能目标和措施，并定期评估和调整。
第六条各单位应建立健全的节能档案资料管理制度，依法履行信息报送和公示义务。
第七条节能管理单位应开展节能技术研究和应用，积极推广先进的节能技术和装备，不断提高能源利用效率。
第八条各单位应建立能源消耗监测和数据报告制度，确保能源消耗数据真实准确，及时报送。
第九条节能管理单位应重视员工节能知识的普及教育，提高职工节能意识和能力，推动全员参与节能管理。
第十条节能管理单位应开展节能经验交流与合作，不断提高管理水平，共同促进节能工作的开展。
第二章节能目标第十一条各单位应根据国家和地方的节能政策法规，结合本单位实际情况，制定相应的节能目标，明确时间节点和责任单位。
第十二条各单位应设立专门的节能目标管理机构，负责节能目标的制定、执行、监督和评估，确保目标的完成。
第十三条各单位应采取科学合理的手段，努力降低能源消耗强度，提高资源利用效率，实现节能目标。
第十四条各单位应建立能源消耗数据监测和评估制度，定期对节能目标进行跟踪和评估，及时调整措施。
第十五条各单位应采取经济手段激励节能行为，设立奖惩机制，推动节能目标的实现。
第十六条各单位应根据目标完成情况，定期编制节能目标完成情况报告，向上级主管部门报送。
第十七条各单位应公开节能目标完成情况，接受社会监督，及时回应社会关切。
第十八条各单位应将节能目标纳入年度绩效考核范围，倒逼各级单位认真履行节能任务，推动节能工作的深入开展。
节能降耗管理制度（5篇）
节能降耗管理制度1、目的：通过定制能源资源管理制度，使能源与资源得到合理有效利用，提高经济效益。
2、使用范围：适用于公司生产、办公、生活过程中能源、资源的管理控制。
3、管理规定：3.1生产过程节能制度：(1)储运车间要加强煤场管理，做到顺序用煤，防止煤料存放过久，氧化变质。
(2)炼焦车间要加强对焦炉的炉体的管理，通过针对不同部位，合理选用相应的隔热保温材料及炉体密封措施，减少废气带走的热量，减少炉体散热和煤气外逸。
(3)炼焦车间要采取有效措施，稳定加热制度、合理燃烧，减少炼焦耗热量。
(4)化产车间必须采取有效措施，加强对换热设备的管理，充分利用介质余热节省能耗。
(5)化产车间采取有效措施，加强对供水的管理，并通过改进生产工艺，多用循环水系统，复用水系统，制冷水系统，做到水的多次利用，减少新鲜水用量和外排水量。
(6)检量管理部门必须对进厂产品及各工序的中间产品，动力消耗设置检量设施，便于单位成本核算管理，促进节能。
(7)企管部要加强对进厂原料，出厂产品的中间产品、单位成本核算考核，促进节能。
3.2办公生活系统节能制度：(1)节水①清洁办每年依据上一年的用水情况分别制定本年度检划，并监督实施。
②严格按计划用水，避免超计划用水和浪费现象的发生。
③设专人对办公区域内的管线、阀门、水龙头等进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。
(2)节电①设专人对办公用电进行管理以及照明线路、电器的维修。
购买照明电器时，在满足工作及生活的前提下应选用功率小的节能型灯具。
②对照明用电要严格控制，做到随手关灯，杜绝长明灯现象。
③对空调等大功率的电器，做到用时合闸，不用时随手将电闸拉下，避免电能损失，从节能降耗。
在新购置电器时，应选择节能型产品。
(1) 节气(汽)设专人对办公、生活采暖、食堂用汽(气)进行管理，对管线、接口、阀门等进行定期检查，如发现泄漏问题，立即请专业人员进行维修。
节能降耗管理制度（2）节能降耗是指通过合理使用资源和能源，最大限度地挖掘利用潜在能源，减少资源消耗和能源消耗，从而降低生产成本，提高生产效率，保护环境，实现可持续发展的一种管理制度。
节能管理规章制度
节能管理规章制度在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《节能管理规章制度》，希望能够帮到你!节能管理规章制度11、用电管理（1）办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯。
离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
（2）电脑、打印机、空调不要长时间待机，长时间不用时要及时关闭，下班后自觉关闭各类电器电源。
（3）办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁私自更换和乱接电源、插座等违章用电行为。
2、用水管理用水时，应做到尽量节约，水流不宜过大，使用完毕要及时关闭水龙头，杜绝“长流水”。
3、办公耗材管理（1）加强办公用品的使用和管理。
规范办公用品的采购、配备和领用，办公用品申请需科室负责人和分管机关领导同时签字后到财政所领取。
（2）强化文印耗材的管理工作。
提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的.再利用。
高耗能办公设备，不使用时关闭办公设备，减少待机能耗。
大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
4、公务用车的使用和管理（1）工作日内，尽量减少不必要的公务用车出驶台次，提高使用效率，严禁公车私用，对集体公务活动，提倡集中乘车。
（2）车辆管理执行定点保险、定点加油和定点维修。
节能管理规章制度2节能减排管理制度具体规定如下：一用电管理1、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。
办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。
节能安全管理制度
一、总则为了加强我公司节能安全管理工作，提高能源利用效率，保障生产安全，特制定本制度。
二、节能管理1. 节能目标：根据国家节能减排政策要求，结合公司实际情况，制定合理的节能目标，并定期对节能效果进行评估。
2. 节能措施：（1）优化生产流程，提高生产效率，降低能源消耗。
（2）采用高效节能设备，淘汰高耗能设备。
（3）加强能源管理，严格执行能源使用计划，减少浪费。
（4）推广使用节能产品，如节能灯、节能空调等。
（5）加强员工节能意识教育，倡导绿色生活方式。
三、安全管理1. 安全目标：确保生产过程中不发生安全事故，保障员工生命财产安全。
2. 安全措施：（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（3）定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）严格执行操作规程，确保生产过程安全。
（5）加强应急管理，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、管理机构与职责1. 成立节能安全工作领导小组，负责公司节能安全工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
2. 设立节能安全管理办公室，负责日常节能安全管理工作。
3. 各部门、车间应明确节能安全管理责任人，负责本部门、车间的节能安全工作。
五、奖惩措施1. 对在节能安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反节能安全规定的单位和个人，进行批评教育，情节严重的，依法予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由节能安全管理办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
节能管理制度范文三篇
节能管理制度范文三篇为切实做好节能降耗工作，提高能源利用效率，实现节能减排，需要制定并实施相应的管理制度。
接下来店铺为你带来了节能管理制度范文。
节能管理制度范文一第一章总则第一条为切实做好项目部节能降耗工作，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型施工项目，依据《中华人民共和国节约能源法》以及相关法律、法规，结合本项目实际情况，特制定本制度，望遵照实行。
第二条本制度适用于项目部各部门、各施工队。
第三条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。
加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现项目建设节能目标。
第四条基本原则：坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。
坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第五条主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效的利用能源。
第二章管理机构与职责第六条项目部按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。
第七条项目部节能管理实行统一领导。
主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
第八条成立*********标段项目经理部节能减排领导小组，设立项目部节能减排办公室，负责节能减排日常工作。
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节能管理制度、具体工作：1、负责编制年（月）度能源计划，下达企业下属各单位节能指标，并进行检查实施完成情况予以考核，提出改进指令。
2、领导制定全公司各岗位节能责任制，并进行监督、检查、审核、考核，根据审核结果及时修定责任制。
3、制定全公司能源消耗定额指标（电、煤、油、水、蒸汽等）进行检查、考核。
4、负责对全公司员工进行节能知识教育和进行岗位节能技术培训工作。
5、负责制定和实施应用新技术、新材料、新产品、新工艺等技术改造工作，做到人员、物资、奖金、时间落实。
6、负责企业能源计量器具的合理配置，使用、维护制度的制定、检查实施工作。
7、负责制定企业节能的内审和长远规划工作。
8、负责定期向上级主管部门呈报节能报表和节能进展情况，接受上级主管部分对企业节能工作的监督，检查，指导并做好整改工作。
在此基础上要求下属各部门车间成立节能小组，全公司形成节能网络，要求各单位都要有节能指标，并将每月检查考核结果报公司节能领导小组审核。
、能源计量管理：进一步完善企业能源计量系统，做到能源和原材料（电、煤、油、水、蒸汽、兰炭等）计量准确。
1、电能计量，动力用电和照明用电要分表计量。
控制各单位使用电量，严格检查、 考核。
（可根据各单位具体情况进行扩展和表述）2、水量计量，目前水的来源分为自备井和自来水，考虑用水节能和节约水资源等因素 , 对下属各用户装表计量，并制定相应考核办 法，认真执行。
（可根据各单位具体情况进行扩展和表述）3、主要耗能设备的电能计量，目前企业电能计量的情况，下步要做到对50KW 以上主要耗能设备都有计量。
4、用煤和油目前计量配置情况。
5、对上述仪器、计器、仪表必须规定做到定期检、校，各部门车间指定专人进行巡查并做好维护、检修工作。
⑶、加强员工节能教育和技术培训工作。
每年初由能源领导小组编制年度员工教育培训计划，做到定 时间、定内容、定考核标准，进行实施过程中的监督检查。
b 、技术培训工作除本厂内部组织培训外，还要采取走出去请进来等各种形式，及时掌握同行业在节能工作的经验和行业发展新技 术，新动态，提高技术人员的技术水平。
⑷、完善现有能源利用考核办法严格考核。
目前，企业生产经营考核办法的重要目的是以降低生产成本为主要目标，尽管也含盖了节约能源指标，但不突出，特别在附属部门和车间的考核中对于节约能耗方面考核力度明显不足，必须根据可试运行。
a 、 目前情况进行修正、完善。
这项工作已经开始修定，2007 年一季度对于公司内次级主要耗能单位，考核指标已到班组，做到了核算到岗位、个人。
下一步加大节能的激励手段，使节能与每位员工的收入直接挂钩的更紧密。
⑸、加强管理大宗原材料的进厂合格率，严把质量关，做到精料入炉，对供销部门、原料车间的考核和激励措施进一步加强，使炽灯、钠光灯等，准备在xx 年以前尽最大的可能换成节能灯，实施绿色照明工程。
考核办法真正落到实处。
企业室内外照明总计为xxKW大多数为白节能领导小组组织机构图 组长：XXX 总经理常务副组长：XXX X 成员： 以供应计量XXX财务核算成 员 XXX副组长：XXX ，XXX 副总工程节能管理实施细则1总则为了进一步加强能源管理、增强全员节能意识，减少从原料到产成品各个环节的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源，制定本细则。
2范围适用于公司各生产部门的原材料、能源节能管理工作。
3节能管理组织机构能源管理涉及公司生产全过程，实行公司、车间、班组三级管理体制。
公司成立节能领导小组。
负责公司年度节能计划以及节能技术改造等资金筹备工作。
制定公司和各部门的节能目标分解考核办法，加快工艺技术进步，有效降低产值能耗，提高企业经营效益。
4节能管理工作内容431公司节能管理的主要任务⑴贯彻落实国家和地方、行业有关节能的方针、政策、法规和标准;⑵采用法律的、行政的、经济的、技术的有效措施，促进企业用能合理化，不断提高企业能源利用率，提高企业经济效益与能源费用投入产出比;⑶建立企业节能管理体系，强化能源科学管理，制定节能计划和目标;⑷推进节能技术进步，采用节能新技术、新工艺、新设备、新材⑸开展节能宣传活动，提高全员节能意识，实施节能培训，提高节能管理水平和技术水平4.3.2 节能工作要点 ⑴贯彻执行国家和地方、行业的有关节能的方针、政策、法规和标准，组织制定企业各项节能规章制度、定额和标准等；⑵组织制定年度节能计划、审查节能技术改造方案等;⑶考核、检查企业各项节能工作， 组织评比和讨论重大奖惩事宜;⑷组织节能宣传、教育和培训工作。
⑸根据国家能源法律法规制定和修订公司能源管理制度、耗考核办法。
6）会同各有关部门组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作;7）组织开展企业能量平衡、物料平衡、能量审计、编制能源消耗定额;负责能源消耗定额的制定，分析与考核;9）对各用能部门进行能源计量、统计、检查和监督;测量范围和数量，以满足能源定额管理的需要，并建立校验、使用、料；成本能 10) 具体负责公司节能奖的审核和浪费能源的处罚事宜。
11) 负责节能合理化建议的征集及审定工作。
12) 负责组织公司内重点用能设备的效率测试工作;13) 负责全公司能源计量装置的配备和管理工作，按国家和上级主管部门的有关规定、 规程的要求执行， 能源计量装置的选型、精度、维护制度。
14）根据公司节能工作召开节能分析会议，每年对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统地分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。
15）组织节能宣传活动，实施节能教育和培训，提高企业全员节能素质。
设备管理及维护保养制度1目的设备是企业生产的基础，为了促进xxxx 公司生产发展和经济效益的不断提高，不断改善和提高公司技术装备素质，充分发挥设备效能，必须加强设备管理，为公司的经济发展提供良好的生产手段。
2范围本管理及维护保养制度适用范围包括：3职责4设备管理制度健全设备管理组织机构，做到统一领导，分级管理，明确各级管理部门和管理人员的职责范围，管好、用好、修好设备。
根据现代化设备管理的需要，不断建立健全适合本公司情况和特点的各项设备管理制度及管理办法。
加强设备购置工作的管理，加强管理部门之间的横向联系。
重要生产设备的购置应经各业务部门共同进行经济技术论证后做出决定。
充分发挥机电车间的生产加工能力，确保公司主要生产设备大、中、小修的备件生产和全厂维修备件的加工制作。
以及各电路、水路、液压系统的正常运行。
加强设备事故的管理。
对设备事故要严格执行“三不放过”的原则，对设备事故进行认真分析，采取有效措施防止类似事故的重复发生。
备品备件要以最经济的办法，科学合理的储备，以保证设备检修和正常运行的需要。
5设备维护保养制度原材料输入输出管理办法1目的为了确保公司年度节能计划的顺利实施，进一步做好节能管理工作，规范原材料的输入输出程序，不断降低原材料消耗，特制定本办法。
2范围适用于公司各生产环节原材料的输入输出管理工作。
3职责安全生产部负责制定各车间的原材料消耗定额。
质检小组和原料车间负责原材料的采购工作。
原料保管员负责原材料的保管及原材料输入输出的统计工作。
化验室负责原材料的化验分析工作。
4原材料的输入原材料主要包括：根据本单位自身实际补充完善上述条款）原材料的采购，由质检小组与原料车间按照安全生产部每月下达的生产任务消耗定额进行采购。
具体定额标准见《xx 车间生产成本考核管理办法》。
原材料的验收，由质检小组负责按照xx 公司《原料及产品标准》作业文件执行。
原材料的检验和试验，由质检小组和化验室负责按照公司《检验和试验规程》 (Q/TD-Js-01 )技术文件执行。
原材料经检验合格后入厂，由原料车间负责按《原料精整、贮存管理制度》文件执行。
原料车间保管员负责原材料的入库统计工作，包括每天进货的品种数量、质量及汇总工作，并及时上报本车间、安全生产部、财务部等部门。
电气车间负责生产用电抄表，每月月底将抄表情况报安全生产部、财务部等部门，各车间每班用电由各班跟班电工负责抄表，报本车间统计员记录。
5原材料输出原料车间xx 操作工负责原材料出库的登记工作，准确记录当天当班xx 车间所用各种原材料的品种、数量并及时汇总。
经当班班长核对准确无误后双方在“ xx 原料磅码单”上签字。
原料车间保管员、统计员负责“ xx 原料磅码单” 的收集及汇总，月底做好原材料的出库等工作。
车间输入原料的工艺配比按照xx 公司《工艺技术操作规程》作业文件执行。
附加料时持“配料单”到原料车间xx 操作工登记后方可上料输入，严禁偷拉、私运原材料。
车间统计员要做好本车间用料统计工作，并及时将每天、每月所用原材料情况汇总报安全生产部、财务部等部门。
月底由原料车间与xx 车间统计员双方核对汇总数据，无误后，由部门负责人签字并办理相关出库手续。
安全生产部统计员负责根据原料车间、xx 车间上报的原材料消耗数据编制公司生产日报表，并报相关部门负责人。
车间生产用电由当班人负责抄表，并经班长和电气车间电工核对签字后由电气车间统计员负责汇总，报安全生产部。
6水的输入、输出能源消耗定额管理办法1总则为了加强能源消耗的监督管理，降低能源消耗，合理利用能源，提高经济效益和社会效益。
能源消耗定额管理，应坚持科学合理、鼓励先进、促进能源合理利用和节能技术进步的原则。
2定额的制定和修订制定定额的依据：⑴近三年能源消耗计量统计资料和历史最好水平；⑵近三年生产技术经济指标；⑶年度生产计划、技术经济指标;⑷所消耗能源的品质、规格;⑸生产技术及工艺的发展趋势，实施节能技改情况;⑹国内外同类产品、同类企业单位能耗先进水平。
能源消耗定额每年修订一次。
由生产部根据产品产量、质量、生产技术装备、工艺流程和原材料品种、质量的变化及节能、环保措施等因素进行修订。
3能源消耗定额的奖惩4兑现办法、原则⑴配备必要和准确的能源计量器具，建立完善的计量体系，为公司科学管理和技术进步奠定基础；⑵在能源使用全过程的各个环节上安装能源计量器具，为公司实行能源定额管理奠定基础；⑶通过对各种能源转换数据的计算和分析，找出能源利用上的薄弱环节，为公司节能技术改造提供科学、准确的数据；⑷通过生产流程和工艺参数计量数据的分析，在保证产品质量、产量的同时，以单位产品综合能源消耗最少为目标，确定最佳工艺参数和操作规程，为公司生产处于最佳技术经济状态运行创造条件。
二、职责生产部负责能源计量器具的选型、配置；并负责维护工作、非定期校验工作的审批。
各使用部门负责能源计量器具的保管、养护。
机修、电气车间负责能源计量器具相关附属设施的维修保养。
3 计量的配置和管理生产部根据能源测量的需要，制定计量器具的配置计划。
所配置的计量器具要满足按产品制定能源消耗定额，实行耗能定额管理，对车间进行能耗考核和制定综合能耗标准的需要。