节能管理制度

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节能与资源利用管理制度

1. 前言

为了降低企业运营本钱，减少对环境的影响，提升可连续发展本领，本规章制度旨在规范企业内部节能与资源利用管理的相关事项。本制

度适用于全体员工，包含外部合作伙伴与供应商。

2. 节能目标

2.1. 实施节能措施，减少能源消耗。 2.2. 降低挥霍和能源损失，提高能源利用率。 2.

3. 加强员工节能意识，促进节能文化的建立。

3. 节能管理职责

3.1. 高层管理层

3.1.1. 订立并落实节能目标与计划。 3.1.2. 供应必需的经费和

资源，支持节能措施的实施。 3.1.3. 定期评估节能成效，对不符合

要求的部门进行引导和督促改进。

3.2. 部门负责人

3.2.1. 负责本部门节能工作的组织与实施。 3.2.2. 指定专人负

责节能工作，并予以必需的培训与支持。 3.2.3. 供应相关数据和信息，帮助公司订立节能目标和计划。

3.3. 员工

3.3.1. 遵守企业的节能管理制度。 3.3.2. 乐观参加节能活动，

供应节能改进建议，并乐观参加节能培训。 3.3.3. 报告能源挥霍行为，如发现设备的能源挥霍、照明灯未关闭等情况。

4. 节能措施

4.1. 办公室设施

4.1.1. 在不影响员工正常工作的前提下，合理设置空调温度、照

光亮度和时间掌控。 4.1.2. 定期进行设备维护和保养，确保设备性

能正常，减少能源挥霍。 4.1.3. 鼓舞员工在离开办公区域时及时关

闭电脑、显示器、打印机等设备。

4.2. 交通出行

4.2.1. 鼓舞员工使用公共交通工具或共享交通方式上下班。

4.2.2. 提倡远程办公，减少员工的通勤时间和能源消耗。 4.2.3. 配

节能管理制度文件

第一章总则

第一条为了落实国家能源节约政策，促进单位能源消耗的减少和能源利用效率的提高，根据《中华人民共和国节约能源法》以及有关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部各项能源的管理和节能工作，包括但不限于用电、用水、用气等能源的使用和节约。

第三条单位应当建立健全节能管理制度并严格执行，确保能源的有效利用和节约。

第二章节能管理机构

第四条单位应当设立节能管理机构，负责单位的能源管理和节能工作。

第五条节能管理机构应当由经验丰富、技术过硬的专业人员组成，并配备必要的设备和工具。

第六条节能管理机构应当定期组织能源管理人员进行培训和学习，提高其节能管理意识和能力。

第三章节能目标和指标

第七条单位应当制定明确的节能目标和指标，确保能源的有效利用和节约。

第八条节能目标和指标应当符合国家相关规定，同时结合单位的实际情况制定，确保能够完成并超额完成。

第九条单位应当对各部门和个人的节能目标和指标进行考核和评估，对于完成较好的部门和个人进行奖励，对于未完成的部门和个人进行督促和整改。

第四章节能措施

第十条单位应当采取各项措施，从源头上减少能源的消耗和浪费。

第十一条在用电方面，单位应当推广使用LED照明等高效节能设备，并合理安排用电时间，避免用电高峰期的浪费现象。

第十二条在用水方面，单位应当修缮管道、安装节水设备，避免浪费水资源。

第十三条在用气方面，单位应当及时修缮管道和设备，避免泄漏和浪费。

第五章节能管理

第十四条单位应当建立能源计量和监控系统，监测和评估能源的使用情况。

第十五条单位应当定期进行能源的审计，分析能源的消耗情况，并制定能源管理措施。

节能管理办公室规章制度

第一章总则

为推动节能减排工作深入开展，进一步提高办公室的能源利用效率，减少能源浪费，特制定本规章制度。

第二章节能管理责任

1. 为了落实节能管理的责任，办公室设立节能管理小组，负责节能工作的组织和协调。

2. 负责人应对节能管理工作负总责，并制定年度节能计划，监督整个节能工作的开展。

3. 每个员工都有义务遵守节能规定，按照规章制度进行节能管理。

第三章节能管理制度

1. 合理安排用电时间，做到开机即用，关机即断电。离开办公室时应关闭电脑等设备。

2. 办公室设备应定期检查维护，确保设备的工作状态正常，减少能源的浪费。

3. 鼓励员工减少不必要的打印，尽量电子化办公，减少用纸，降低能源消耗。

4. 合理利用天然光线，保持室内通风良好，减少人为照明带来的能源消耗。

第四章节能行为规范

1. 禁止擅自增加电器设备，确保用电负荷平衡，减少用电影响。

2. 禁止在办公室内私自使用大功率电器，避免造成电网负荷过大。

3. 不得随意开启暖气或空调，应根据实际需要进行合理调节，避免能源浪费。

4. 禁止在办公室内烧烤，燃烧生活垃圾，避免污染环境，增加能源消耗。

第五章节能宣传教育

1. 定期组织节能知识宣传活动，提高员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能行动。

2. 每月定期发布节能管理情况，总结节能效果，引导员工树立勤俭节约的意识。

3. 每年开展节能知识竞赛，鼓励员工深入了解节能知识，争取优秀节能员工。

第六章节能奖惩机制

1. 对于表现优秀的节能员工，给予奖励，如表扬、奖金等激励措施。

2. 对于违反节能规定的员工，依据公司相关规定给予惩罚，如扣款、处罚等处理手段。

节能管理制度

节能是指在维持生产、生活等正常需要的前提下，减少资源的消耗和废弃物的产生。为了有效推进节能工作，提高能源利用效率，保护环境，各企事业单位需要建立和完善节能管理制度。本文将从制度的基本要素、主要内容和执行方法等方面进行论述。

一、制度的基本要素

1. 目标与原则：节能管理制度应明确节能的目标和原则，确保所有从业人员都能明确节能工作的重要性和紧迫性。其中，目标要能够量化，以便进行有效的监督和评估；原则要能够指导实际操作，确保节能措施的有效性。

2. 职责与权限：节能管理制度应明确各级管理人员和具体岗位的责任与权限，包括责任人的职责、岗位职责和权限的划分等。这样可以确保节能工作在各个层级上有专人负责，并且各个岗位的职责和权限明确，避免责任不清、权限不足的情况发生。

3. 流程与程序：节能管理制度应规范相关工作的流程和程序。包括节能工作计划的制定、执行和评估的程序，节能技术改造申报和审批流程等。规范的流程和程序可以保证节能工作有序进行，避免工作出现混乱和错漏。

二、主要内容

1. 能源使用监测：建立能源使用监测制度是节能管理的基础。通过对能源的监测与分析，可以确定能源的使用情况和存在的问题，并据

此提出改进措施和制定目标。因此，节能管理制度应包括能源使用监

测的频次、方法和责任人等方面的要求。

2. 节能技术改造：节能技术改造是提高能源利用效率的重要措施。

节能管理制度应明确节能技术改造项目的申报和审批流程，以及项目

的实施、验收和评估等环节的要求。同时，还应确定各级管理人员和

相关部门的职责，确保项目的顺利进行。

公司节能降耗管理制度

第一章总则

第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工，旨在通过建立健全节能

降耗管理体系，实现公司可持续发展。

第三条公司节能降耗工作遵循以下原则：

1. 统一领导，分级负责；

2. 目标明确，责任到人；

3. 持续改进，注重实效；

4. 科技引领，管理创新。

第二章组织机构及职责

第四条公司成立节能降耗工作领导小组，负责公司节能降耗工作的统筹规划、组

织协调和监督检查。

第五条节能降耗工作领导小组下设节能降耗办公室，负责具体实施以下工作：

1. 制定公司节能降耗规划和年度目标；

2. 组织开展节能降耗宣传教育活动；

3. 监督检查各部门、车间、班组节能降耗措施的落实情况；

4. 收集、整理和上报节能降耗数据；

5. 负责节能降耗工作的总结和表彰。

第六条各部门、车间、班组负责人为节能降耗第一责任人，具体负责以下工作：

1. 组织落实公司节能降耗规划和年度目标；

2. 制定本部门、车间、班组节能降耗措施；

3. 定期开展节能降耗检查，确保措施落实到位；

4. 培养员工节能降耗意识，提高能源利用效率。

第三章节能降耗措施

第七条加强能源计量管理，对主要能源消耗进行实时监测，确保数据准确可靠。

第八条推广使用高效节能设备，淘汰落后产能，提高能源利用效率。

第九条加强设备维护保养，减少能源浪费。

第十条优化生产流程，降低能源消耗。

第十一条严格执行能源使用规定，合理调配能源消耗。

第十二条推广节能新技术、新产品，提高能源利用水平。

节能减排管理制度(3篇)

节能减排管理制度

一、总则

1、为加强节能减排监督管理工作，依据《____节约能源法》、《____环境保____》、《____循环经济促进法》及国资委《____加强中央项目部节能减排工作____》、《中央项目部节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。

2、坚持“服务环保靠技术，节能减排促发展”的____，切实开展节能减排工作，节省能源消耗、减少污染物排放。

3、制定节能减排工作专项规划并纳入项目发展规划和年度计划。

4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。

5、实行“依法监管，节能减排，保护环境，坚持____，造福社会与未来”的环境方针，鼓励发展节能减排环保型产业，杜绝进入高耗能、高污染行业。

二、节能领导小组的主要职责

1、节能领导小组统筹、综合、协调、管理项目部的各项节能工作。

组长：刘朝林

副组长：李前锋、李君、袁学军、唐昭慧、杜明克、袁栋辉成员：曹祥、程义强、刘京文、余灿、刘照川、牛泽林、1

闫华山、郭俊明、邓裕顺、冉昌华、张瑞波、关晓明、唐树明、王飞、刘冰、王鹏、赵英年、周建宇

2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。

3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。

4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

5、____审定项目部年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定项目部的重大节能成果和重大奖惩事宜。

公司节能管理制度

第一章总则

第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，实现绿色可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、子公司及关联企业，适用于公司所有能源使用环节。

第三条本制度遵循以下原则：

1. 综合管理原则：对能源消耗进行全过程、全方位管理；

2. 节能优先原则：在保证生产、生活需求的前提下，优先采用节能技术、设备；

3. 技术创新原则：鼓励采用新技术、新工艺，提高能源利用效率；

4. 激励约束原则：建立健全节能考核和激励机制，强化节能责任。

第二章节能管理组织与职责

第四条公司成立节能工作领导小组，负责公司节能工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

第五条节能工作领导小组职责：

1. 制定公司节能中长期规划和年度计划；

2. 审批重大节能项目和技术改造项目；

3. 指导各部门开展节能工作；

4. 监督检查节能制度执行情况；

5. 定期召开节能工作会议，研究解决节能工作中的重大问题。

第六条各部门节能职责：

1. 制定本部门节能计划，并组织实施；

2. 落实节能措施，提高能源利用效率；

3. 开展节能宣传教育和培训；

4. 定期上报节能工作情况。

第三章节能管理措施

第七条能源消耗统计与分析

1. 建立健全能源消耗统计制度，确保数据真实、准确；

2. 定期对能源消耗进行统计分析，找出节能潜力；

3. 对节能潜力大的项目，制定节能改造方案。

第八条节能技术改造

1. 鼓励采用节能新技术、新工艺、新设备；

2. 对现有设备进行节能改造，提高能源利用效率；

3. 优先选用节能产品，淘汰高耗能设备。

节能降耗管理制度范本

一、目的和背景

本制度旨在规范和指导企业的节能降耗工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，减轻对环境的影响，实现可持续发展。

二、适用范围

本制度适用于本企业所有部门和岗位。

三、基本原则

1. 节约优先。在工作和生活中，要养成节约能源的习惯，提倡合理使用能源和材料。

2. 责任明确。各部门和岗位应明确节能降耗的责任和义务，并落实到位。

3. 技术改造。通过引进先进的节能技术和设备，改造现有设备，提高能源利用效率。

4. 绩效考核。将节能降耗的绩效纳入绩效考核体系，激励员工积极参与节能工作。

四、具体措施

1. 能源管理

1.1 建立完善的能源管理体系，设立能源管理部门，负责能源消耗的监测、分析和管理。

1.2 制定能源计划，明确能源消耗的目标和要求，并监测能源消耗的情况，及时采取措施控制消耗量。

1.3 开展能源的节约和利用宣传教育活动，增强员工的节能意识，倡导采用节能设备和技术。

2. 设备管理

2.1 对现有设备进行定期检修和维护，确保设备正常运行，避免能源的浪费。

2.2 引进先进的节能设备，在设备更新和新建项目中，优先选择能源消耗较低的设备。

2.3 加强设备的运行监测和管理，及时发现和排除设备运行中的能源浪费问题。

3. 工艺改进

3.1 通过工艺改进，提高生产过程中能源的利用效率，减少能源的浪费。

3.2 优化工艺流程，减少能源消耗，提高生产效率。

3.3 采用清洁生产技术，减少污染物的排放，降低对环境的影响。

4. 员工参与

4.1 员工要参与节能降耗工作，提出宝贵建议和意见，积极推动节能工作的开展。

公司节能降耗管理制度

第一章总则

第一条根据国家的相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本制度，旨在强化节能降耗管理，提高资源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展。

第二条公司节能降耗管理制度适用于公司内所有员工，并为所有员工必须遵守的规范。

第三条公司将会定期对本制度进行评估和更新，确保其符合实际情况和市场需求。

第四条公司将设立专门的节能降耗管理部门，负责制定、执行和监督本制度的实施。

第二章节能降耗目标

第五条公司设立了节能降耗目标，包括但不限于：减少能源消耗、降低生产成本、提高资源利用率等。

第六条公司将根据本年度的目标制定具体的节能降耗计划，并制定相应的执行方案。

第七条公司要求各部门在制定年度计划时，必须考虑到节能降耗目标，将其纳入到部门目标中。

第三章节能降耗措施

第八条公司将采取多种措施来实现节能降耗目标，包括但不限于：

1. 优化设备运行方式，提高设备利用率；

2. 使用节能型设备和材料，减少能源消耗；

3. 对生产流程进行优化，提高资源利用率；

4. 建立节能降耗监测系统，实时监控能源消耗状况。

第九条公司将进行定期的节能降耗评估，及时发现问题并进行改进。

第四章节能降耗责任

第十条公司将制定明确的节能降耗责任制度，明确各级管理人员和员工的责任。

第十一条公司要求各级管理人员对节能降耗目标进行认真执行，并配合节能降耗部门的工作。

第十二条公司将根据节能降耗成果对员工进行奖惩，激励员工积极参与节能降耗工作。

第五章节能降耗宣传

第十三条公司将加大对节能降耗宣传力度，提高员工的节能意识。

第十四条公司将定期举办节能降耗知识培训，增强员工的节能降耗技能。

节能管理制度和管理措施

随着社会的发展和人们对环境保护的重视，节能管理已成为一个重要的环保工作内容。因为能源的消耗不仅会增加二氧化碳的排放量，加速气候变暖，还会导致环境资源的枯竭。因此，建立科学的节能管理制度和有效的管理措施显得尤为重要。

一、节能管理制度

节能管理制度是一个组织内部对于节能工作进行规范和约束的制度，是一个组织节能工作进行有效推动的基础。节能管理制度应包括以下内容：

1. 制度的内容和范围：明确节能管理制度所覆盖的范围和内容，包括能源管理、能源使用监测、节能设备维护与保养等。

2. 责任主体：确定节能管理制度的责任主体，明确各级负责人、相关部门、岗位的职责分工。

3. 节能目标和指标：制定明确的节能目标，包括年度、季度、月度的节能目标，及具体的能源消耗指标。

4. 节能管理措施：明确组织内部的节能管理措施，包括能源使用管理、能源消耗监测、能源节约措施等。

5. 监督与考核：建立节能管理制度的监督与考核机制，对节能工作开展定期检查，确保节能目标的实现。

6. 管理制度的完善：定期对节能管理制度进行评估和修订，确保制度的灵活性和有效性。

二、节能管理措施

节能管理措施是指在节能管理制度的指导下，组织内部具体实施的节能措施，为实现节能目标提供支持和保障。节能管理措施应包括以下内容：

1. 能源使用的管理和监控：建立能源使用的监测系统，对各种能源的使用情况进行实时监控和数据统计，及时发现和解决能源消耗异常情况。

2. 能源消耗的优化：通过管理信息系统、智能化调控技术、设备的优化设计等手段，降低能源消耗。

节能管理制度及考核办法

一、前言

随着能源消耗的增加和环境污染的日益加剧，节能已经成为一个全球性的问题。作为一个责任感重大的企业，我们必须积极参与到节能工作中，制订出一套科学有效的节能管理制度并加强考核力度，以确保企业的可持续发展。本文将对节能管理制度及考核办法进行详细阐述。

二、节能管理制度

1. 制定节能目标

首先，企业应当制定明确的节能目标，例如，降低单位产出能耗、降低能源消耗等目标。这些目标应当既符合国家相关节能标准，又符合企业实际情况。

2. 节能管理责任

企业应当设置专门的节能管理岗位，明确节能管理人员的职责和权限。这些人员应负责制订和执行节能方案、监督节能工作的实施、协调相关部门的节能工作等。

3. 节能技术改造

企业应鼓励技术改造，采用节能技术和设备，提高能源利用率，减少浪费。

4. 节能宣传教育

企业应加强节能宣传教育，提高员工的节能意识，鼓励他们采取积极的节能举措。

5. 能源监测与统计

企业应建立规范的能源监测与统计体系，及时掌握企业的能源情况，为制订节能方案提供数据支持。

6. 节能技术创新

企业应鼓励技术人员进行节能技术创新，提高企业的技术水平，降低能源消耗。

7. 节能奖惩机制

为了促进节能工作的开展，企业应建立一套完善的节能奖惩机制，对取得节能成效的部门和个人进行表彰和奖励；对能源浪费和不作为的单位和个人进行批评和惩罚。

三、节能管理考核办法

1. 节能目标考核

企业应定期对节能目标的完成情况进行考核，对未完成节能目标或者完成欠佳的部门进行评议，提出改进建议，并建立一个追责考核的机制。

2. 节能管理人员考核

办公室节能管理制度

随着社会的发展和环境问题的日益严重，节能已经成为一种必然趋势。办公室作为一个消耗能源较大的场所，如何有效地管理和节约能源已经成为一个重要的议题。因此，建立办公室节能管理制度是非常必要的。本文将从几个方面详细介绍办公室节能管理制度的内容和实施方法。

一、建立节能管理团队

1.1 确定节能管理团队成员：包括能源管理人员、财务人员、设备维护人员等。

1.2 制定节能管理团队的工作职责：负责能源消耗的监测与分析、提出改进建议、组织员工培训等。

1.3 定期召开节能管理团队会议，总结节能管理工作成果，制定下一步的工作计划。

二、设立节能目标和指标

2.1 制定办公室节能目标：如减少能源消耗、提高能源利用率等。

2.2 设立节能指标：包括能源消耗量、能源利用率、节能成本等指标。

2.3 定期对节能目标和指标进行评估和调整，确保节能工作的有效进行。

三、实施节能技术和措施

3.1 采用节能设备：选择能效高、耗能低的设备替换老旧设备。

3.2 加强设备维护保养：定期对设备进行检查和维护，确保设备运行效率。

3.3 优化办公室布局：合理布局办公室，减少能源浪费。

四、开展员工节能意识培训

4.1 制定员工节能宣传计划：包括节能宣传海报、节能知识培训等。

4.2 组织员工参预节能活动：如节能知识竞赛、节能实践活动等。

4.3 定期对员工进行节能意识培训，提高员工对节能工作的重视程度。

五、建立节能奖惩机制

5.1 设立节能奖励机制：对节能成绩突出的个人或者团队进行奖励。

5.2 建立节能惩罚机制：对浪费能源行为进行惩罚，形成良好的节能氛围。

节能管理制度

1. 简介

节能管理制度是指一套由企业或机构制定和执行的措施和规定，旨在提高能源资源利用效率，减少能源浪费，实现可持续发展目标。通过制定节能管理制度，企业可以优化能源使用结构，加强用能监管，推动能源节约和可持续发展。

2. 制定节能管理制度的目的

制定节能管理制度的目的是为了：

•减少能源的浪费和损耗，降低能源成本；

•实现可持续发展目标，减少环境污染；

•推动企业进行能源管理，提高能源利用效率；

•履行社会责任，推动节能减排工作；

•建立良好的节能管理机制，推动企业能源管理的规范化。

3. 节能管理制度的内容

节能管理制度的内容主要包括几个方面：

3.1 节能目标和指标

设立明确的节能目标和指标是节能管理制度的基础。企业应根据自身的能源消耗情况和发展规划，制定合理的节能目标和指标。目标和指标应该具体、可衡量和可追踪，以便对节能工作进行监测和评估。

3.2 能源管理责任和权限

节能管理制度应明确能源管理的责任和权限。企业应指定专人负责能源管理工作，并明确其职责和权限。此外，对于各级管理人员和员工，应加强能源管理意识的培养，提高能源使用效率。

3.3 能源消耗监测与分析

节能管理制度应要求企业对能源消耗进行监测和分析。企业可以通过安装智能计量设备、建立能源消耗数据库等手段，实时监测和记录能源消耗情况，分析能源使用状况，识别能源浪费问题，制定相应的节能措施。

3.4 节能措施和技术改进

节能管理制度应明确节能措施和技术改进的要求。企业应通过引进先进的节能技术和管理方法，优化能源使用结构，降低能源消耗。同时，应制定相应的培训计划，提高员工的节能意识和节能技能。

节能降耗管理制度(4篇)

节能降耗管理制度（4篇）

节能降耗管理制度（通用4篇）

节能降耗管理制度篇1

公司管理手册：节能降耗管理程序

1、目的

为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益

2、范围

适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动

3、职责

3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;

3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。

3.3各有关部门负责具体实施。

4、程序

4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。纸张严禁私用。

4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。

4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。

4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。

4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。

4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》

4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。

4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。

5、相关文件

5.1《车辆管理制度》

5.2《清洁生产法》

6、相关记录

6.1《办公用品领用记录》

集团公司节能降耗管理制度

第一章总则

第一条为了全面落实国家节能降耗政策，提高企业的经济效益和社会效益，促进可持续发展，制定本管理制度。

第二条本制度适用于集团公司内所有子公司和分支机构，所有员工必须严格遵守。

第三条公司领导班子要高度重视节能降耗工作，制定明确的节能目标和责任分工，加强监督检查，确保制度的有效执行。

第四条公司各级部门要建立健全的节能降耗工作机制，明确责任人，划定职责，推动全员参与，实现节能降耗目标。

第五条公司要加强对节能技术和方法的研究和推广，促进员工节能意识的提高，建立健全的节能管理体系。

第六条公司要注重宣传教育，加强员工的节能意识培养，形成全员参与的良好氛围。

第七条公司要制定年度节能降耗计划，对实施效果进行评估，及时调整工作重点，确保节能降耗目标的完成。

第八条公司要建立监督检查机制，对节能降耗工作进行定期检查，发现问题及时处理，确保制度的执行。

第九条公司对节能降耗工作取得的优秀成绩要及时表彰，激励员工积极参与，树立典型。

第十条公司要建立健全的节能降耗考核体系，对全员进行绩效评价，将节能降耗工作纳入考核范围。

第二章管理体系

第十一条公司应按照国家相关法律法规和政策要求建立节能管理委员会，明确节能工作的领导机构，制定专门负责节能降耗工作的管理规定。

第十二条公司应建立专门的节能管理机构，指导和协调各部门的节能降耗工作，制定具体的节能管理办法，落实节能降耗任务。

第十三条公司应设立节能管理岗位，明确相关岗位的责任和义务，指导员工开展节能降耗工作，提高节能技术和方法的应用。

第十四条公司应建立节能监督和考核制度，对各部门的节能降耗工作进行监督和评估，加强对节能成果的考核，促进节能工作的深入开展。

节能降耗管理制度（三篇）

节能降耗管理制度

节能降耗是指通过合理使用资源和能源，最大限度地挖掘利用潜在能源，减少资源消耗和能源消耗，从而降低生产成本，提高生产效率，保护环境，实现可持续发展的一种管理制度。制定和实施科学合理的节能降耗管理制度对于企业的可持续发展具有重要意义。本文将从制度的目的、内容、实施方法和管理效果等方面进行阐述。

一、节能降耗管理制度的目的

节能降耗管理制度的目的就是通过规范和指导企业的生产经营行为，促进能源的节约和资源的合理利用，降低企业的能源成本和资源消耗，提高企业的竞争力和经济效益，保护环境，实现可持续发展。

二、节能降耗管理制度的内容

（一）能源消耗控制制度：包括能源消耗控制指标的确定、计划和实施，能源使用效率的提高措施等。

（二）设备管理制度：包括设备的选型、采购、安装和维护等方面的管理，确保设备的高效运行和延长寿命。

（三）工艺改造制度：通过技术改造和优化工艺流程，降低能源消耗，提高生产效率。

（四）能源供应管理制度：包括能源供应商的选择、合同管理和能源价格的谈判等方面的管理措施。

（五）培训和宣传制度：通过培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力，推广先进的节能技术和理念。

三、节能降耗管理制度的实施方法

（一）制定标准：根据国家的法律法规和行业标准，制定企业的节能降耗管理标准，明确指标和要求。

（二）组织实施：成立专门的节能降耗管理部门或小组，负责统筹协调和推动节能降耗工作。

（三）收集分析数据：建立有效的数据收集和分析系统，对企业的能源消耗数据进行监测和分析，及时发现问题和改进措施。

（四）制定计划：根据企业的情况和目标，制定科学合理的节能降耗计划，明确责任和任务，推动计划的落实。