大连市总工会慰问一线女职工
给“最美职工”颁奖
给“最美职工”颁奖
作者：杨志坤
来源：《当代工人·精品C》2015年第03期
4月27日，大连市甘井子区“庆祝五一国际劳动节暨最美职工颁奖庆典”在区行政中心会议中心举行，全区各行各业职工代表600余人欢聚一堂，共同庆祝劳动者的节日。
此次庆典由甘井子区委、区政府主办，区总工会承办，表彰了全区“最美职工”和“最美职工集体”，文艺演出均由一线职工自编自导自演。
配乐诗朗诵《那条路》展示了职工开拓创新的精神风貌和经济社会发展的大好形势;《劳动托起中国梦》以音乐快板的形式传递出只有辛勤劳动才能实现梦想的信号;一曲震撼人心的大合唱《江山》，将本场演出推向高潮。
精彩纷呈的节目，抒发着劳动者对党的忠诚与热爱，反映了职工热爱劳动的精神风貌。
大连市总工会主席熊博力，甘井子区四大班子主要领导，生态科技创新城党工委书记、管委会主任，区委常委，区人大、政府、政协联系工会工作的领导出席庆典。
工会慰问举措
工会慰问举措
工会慰问的举措主要包括以下方面：
1.深入基层调查研究：工会结合“践行群众路线、服务职工在基层”活
动，深入基层，了解职工的实际情况和困难，与企业共商发展之策，为开展送温暖活动和帮扶救助提供重要依据。
2.送温暖活动：各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活
动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。
3.困难补助申请：如果职工家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损
失，或者职工患重大疾病或遭受重大身体伤害，以及职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗等情况下，可以申请一次性困难补助。
4.公开透明原则：工会在进行困难补助申请和发放时，要遵循“专款专
用、重点帮扶、公开透明”的原则，确保资金用在最需要的困难职工身上。
以上就是工会慰问的主要举措，具体的慰问方式和标准可能会根据工会经费情况和职工实际困难程度等因素进行调整。
2024年工会上半年工作总结经典版(5篇)
2024年工会上半年工作总结经典版____上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。
一、开展建功立业，促进分部生产1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛____上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。
通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。
据统计，截止到____月____日，某某分部共完成接卸原料煤____吨，接卸动力煤____吨，接卸精盐____吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。
在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。
____月____日该班创造了单班船舶接卸煤炭____吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在____月____日，再创单班接卸煤炭____吨的新记录，比他们自己创造的记录提高了提高了____吨。
在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得____1季度现场管理流动红旗、2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。
开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。
在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。
某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地”。
大连市总工会组织劳动模范疗休养
大连市总工会组织劳动模范疗休养
作者：李福军
来源：《当代工人·精品C》2013年第04期
为深入贯彻习近平总书记“4.28”重要讲话精神，进一步营造学习劳模、关爱劳模、争当劳模的社会气氛，根据《大连市劳动模范管理办法》和《大连市提高劳动模范待遇的意见》，6月6日，大连市总工会组织130名全市各条战线的劳模踏上专列，赴吉林长白山开展为期四天的疗休养活动。
在130名劳模中，有在职劳模121人，其中一线在职劳模91人。
年龄最大的85岁，最小的30岁，平均年龄46.5岁。
全国劳模16人，省部劳模10人，全国五一劳动奖章3人。
“侦察英雄”毛子圣、“人民喉舌”王永海、“有困难找我”的司胜战、“洋机神医”刁培松、“爱心的哥”顾庆泰、“有困难找我”精神的传人王红、“公交天使”高洁、“种子大王”谢辉等一批著名劳模参加这次活动。
大连市总工会先期积极协调专列，全程为每名劳模提供个性化服务，“顾庆泰爱心车队”为部分高龄劳模提供爱心接送服务。
劳模们深切感到活动充分体现了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的深刻内涵；劳模们一致表示，要通过这次疗休养活动振奋精神，凝聚力量，进一步发扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为中华民族伟大复兴的中国梦，加快建设富庶美丽文明的现代化国际城市的大连梦，追梦前行，逐梦奋进，作出新的贡献。
多年来，大连市总工会坚持劳模疗休养制度，受到广大劳模的欢迎。
去年，大连市总工会老劳模疗休养基地正式成立，34批、700余人次老劳模参与到疗休养活动中来。
大连市总领导慰问职工劳模
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大连市总领导慰问职工劳模
作者：吴庆国
来源：《当代工人·精品C》2015年第03期
4月28日，大连市总工会主席熊博力来到部分重点工程项目和企事业单位，向劳动模范
表示慰问，向全市各条战线上的广大劳动者致以节日的问候。
熊博力首先来到中国北车集团大连机车车辆有限公司，与“铁姑娘”刘善环、“洋机神医”刁培松、“铸造行业领军人”毛正石等老、中、青全国劳模座谈，勉励劳动模范率先垂范、再立新功。
三位劳动模范表示将与全市劳动者一道抢抓机遇，在加快“两先区”建设实践中展示新作为再创新业绩。
大连东北路拓宽改造工程正在紧张施工，熊博力来到胜利路施工现场，看望慰问工程建设者;在西岗区环卫管理中心，熊博力看望慰问37名患大病环卫工人，现场发放救助金12.3万元。
在瓦房店市西郊工业园区，熊博力走进大连华锐重工铸造基地看望慰问职工群众，并同大家共庆节日。
职工群众在市总工会“五月歌会”的歌海中徜徉，他们讴歌劳动、讴歌大连，生动诠释了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。
工会蹲点帮扶工作总结范文(3篇)
工会蹲点帮扶工作总结范文（3篇）工会蹲点帮扶工作总结范文（通用3篇）工会蹲点帮扶工作总结范文篇1白儿园结对帮扶总结为了全面贯彻和落实教育局帮扶结对的精神，我园与俄体中心幼儿园成为结对园，我们坚持做到“四有”，即有组织领导，有阶段性计划，有实施方案，有检查督导。
在一年的帮扶进展过程中，经过双方的共同努力，取得了一定的效果，现总结如下一、高度重视，制定工作计划和实施方案为了确保了结对帮扶工作的顺利实施。
按照结对帮扶计划”的规定，俄体中心幼儿园除了在师资上帮助我们外，在物质上也尽她们所能帮助我们园。
例如，与我们园分享教育教学资料，借给我们消毒柜、给我们带来了我们需要的教育书刊和音像图书等。
这些行为加深了结对姐妹园之间的关系，实现了教育优质资源共享，缩小了城乡教育的差距。
二、共同提高，达到优质资源共享今年九月初俄体中心幼儿园，在园长亲自带头到我们幼儿园帮我们布置教室、上示范课，做专题讲座。
另外还选派了三名骨干教师到本园送教下乡上优质示范课，简明新颖的教学设计，精湛的教学艺术，全新的`教学理念，良好的教学效果，使我们受益匪浅。
总之，开展城乡幼儿园结对帮扶工作是一项根本性的战略举措，在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，使俄体中心幼儿园和白辛幼儿园结对达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步提升农村幼儿园的教学质量，实现城乡幼儿教育均衡发展不懈地努力。
工会蹲点帮扶工作总结范文篇2近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，按照帮扶活动的要求和工作职责，立足实际，努力开拓，坚持帮扶与促进再就业结合的工作思路，使我县帮扶工作形成了物质帮扶与精神帮扶同步、输血帮扶与造血帮扶并举，短期帮扶与经常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。
我们的主要做法是：一、加强领导，齐抓共管，形成帮扶工作合力县委、县政府对帮扶工作高度重视，20__年，县委成立了困难职工帮扶工作领导组，县委副书记任组长，常务副县长、县委办公室主任、县长助理、总工会主席任副组长，县委办、政府办、财政局、民政局、劳动局、工会等21个单位主要领导为成员。
大连市总工会组织“心连心”艺术团走进企业慰问职工
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大连市总工会组织“心连心”艺术团走进企业慰问职工
作者：吴庆国
来源：《当代工人·精品C》2014年第03期
“五一”前夕，大连市总工会“心连心”艺术团的工人艺术家们走进大连国际机场、大连港集团矿石码头等单位，用精彩的文艺表演与职工手手相牵，用动情的艺术表达与职工心心相连，受到了广大职工的热烈欢迎。
大连国际机场职工自编自演的舞蹈《骏马逐梦》，不仅舞出了机场人的梦想，同时也拉开了2014年大连市总工会职工文化促进行动之“为基层送文艺演出”活动序幕。
演出以“中国梦.劳动美”为主题，舞台是职工自己的舞台，演员都是来自基层一线的职工朋友，舞蹈、相声、杂技、小品、快板等丰富的曲艺形式深受职工喜爱。
职工文化促进行动是大连市工会2014年六个服务职工重点项目之一，包括全年免费为职工送演出50场、送电影50场、举办基层文艺骨干培训50场，免费为500家困难企业送文体活动器材。
劳模引领 播撒爱心——大连市总工会组建百辆无障碍爱心出租车队
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连市 第十 一届委 员会第 五次 全会 将党 派 扬 劳模 精神 、传 递 正 能量 的绝 好 平 台， 团体 “ 关于成 立大连市总工会顾庆泰爱心 也 是一座 城市 文 明建设 的崭 新载 体。负 出租车 公司 ”的 提案 进 行 了立 案。在 此 责公司筹备的大连 五一 国际酒店得 到了大 提 案 的基 础 上，市总 工会 协调 市交 通 局 连市总 工会 高度 重视 和 相关 领导及部 门 报请 市政 府批 准 ，无偿 核 拨给 市总工 会 的大 力支 持，爱心 出租汽 车公司 于 ２ ０ １ ３ １ ０ ０台残疾 人出租车经营权证 ，着手组建 年 ５ 月ｌ ４日正 式 注册成 立。公司成 立之 大连 爱心 出租汽车有限公司。
2024年工会慰问一线职工送温暖简报
省总工会领导的走访慰问，从元旦开始，到1月底结束。届时，由市总工会另行通知。市领导的走访慰问的时间是2月6日至10日。
各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要情况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。
五、几点要求
1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。
2、要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。
3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率。
工会慰问一线职工送温暖简报 4
新春佳节日益临近，节日的氛围渐渐浓厚起来。为让患病、困难职工家庭过上一个温暖祥和的春节,校工会组成开展“送温暖”活动，学校领导班子分头带队，启动了春节看望慰问患病、困难职工活动。
工会慰问一线职工送温暖简报 5
12月27日，工会主席尹秋霞带队再次走访慰问困难教职工，为困难教职工带去学校党政工真切的关怀，送上党政工浓浓的温暖，切实帮助他们解决实际困难。
在慰问过程中，尹秋霞主席、李俊美书记与困难教职工亲切交谈、嘘寒问暖，了解他们的生活情况、询问他们身体的治疗及恢复情况，鼓励他们安心养好身体，有什么困难和问题一定要及时提出，学校一定尽最大努力帮助解決，并为他们送上慰问金和节日祝福。
一年来，全体教职工在路居中学校党政的领导下，同心同德、励精图治、改革创新，学校的教学、管理等各项事业都取得了显著的成绩，这些成绩都凝结着您们的心血和汗水，镌刻着您们的奋斗和奉献。您们在各自的岗位上兢兢业业、拼搏奋进、开拓进取、锐意创新、无私奉献，积极为学校建设和发展献计纳策，将满腔热情投入到教育事业之中，为学校的建设和发展做出了贡献。路居中学工会向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
慰问一线职工建议
慰问一线职工建议以慰问一线职工为题，列举一下，要求符合标题内容，不少于10个。
一线职工是社会经济发展的中坚力量，他们在工作中付出巨大努力，为社会创造了丰富的财富和价值。
然而，由于工作环境的特殊性和工作强度的高低，一线职工面临着许多困难和挑战。
为了表达对一线职工的敬意和关心，我们可以通过以下方式来慰问他们：1. 发放慰问信：可以通过书面形式向一线职工发放慰问信，表达对他们辛苦工作的赞赏和感谢之情。
慰问信可以用温暖的语言，鼓励他们继续坚持下去，同时提供一些鼓励和支持的话语。
2. 提供物质帮助：可以向一线职工提供一些实际的物质帮助，比如发放一些生活用品或补贴，帮助他们减轻经济负担。
这样的帮助不仅可以缓解他们的生活压力，还能让他们感受到社会的温暖和关怀。
3. 举办慰问活动：可以组织一些慰问活动，如慰问晚会、文艺演出等，邀请一线职工参加并享受一下休闲娱乐的时光。
这样的活动不仅可以让他们放松身心，还可以提高他们的工作积极性和幸福感。
4. 提供心理支持：可以组织心理专家或志愿者为一线职工提供心理咨询和支持，帮助他们排解工作压力和情绪困扰。
心理支持可以帮助他们更好地应对工作中的挑战，保持积极的心态和健康的心理状态。
5. 加强职业培训：可以组织一些职业培训课程，提供一线职工所需的技能和知识，帮助他们提升工作能力和竞争力。
这样的培训不仅可以提高他们的工作效率，还可以增加他们的职业发展机会。
6. 增加福利待遇：可以通过提高一线职工的薪资待遇，增加他们的社会保障和福利待遇，提高他们的生活品质和幸福感。
同时，也可以提供更好的工作环境和福利设施，为他们提供更好的工作条件和生活保障。
7. 增加休息时间：可以适当增加一线职工的休息时间，让他们有更多的时间放松和休息，调整身心状态，提高工作效率和生活质量。
8. 增强安全保障：可以加强一线职工的安全保障措施，提供必要的防护装备和培训，确保他们的工作环境安全和身体健康。
9. 增加社会关注：可以通过媒体宣传和社会活动，增加对一线职工的关注和关心。
工会慰问一线职工送温暖简报
工会慰问一线职工送温暖简报
摘要：
一、工会慰问一线职工的背景和意义
二、慰问活动的具体内容和形式
三、一线职工对慰问活动的反响和感谢
四、工会未来将继续开展类似活动的承诺
正文：
工会慰问一线职工送温暖简报
近日，工会组织了一次慰问一线职工的活动，为他们送去了温暖和关怀。
此次活动旨在感谢一线职工的辛勤付出，让他们感受到工会大家庭的温暖。
在慰问活动中，工会为一线职工准备了丰富的礼品，包括慰问金、生活用品等。
此外，工会还组织了一系列文娱活动，如文艺表演、游戏互动等，让一线职工在忙碌的工作中得到放松和娱乐。
此次慰问活动得到了一线职工的热烈欢迎和感谢。
他们纷纷表示，工会组织的关怀让他们倍感温暖，激发了他们的工作热情。
一位职工表示：“感谢工会对我们的关心和支持，我们会更加努力地工作，为企业和工会的发展做出更大的贡献。
”
工会表示，今后将继续开展类似的活动，让更多一线职工感受到工会大家庭的关怀。
大连市工会为职工兴办实事
大连市工会为职工兴办实事作者：李福军来源：《当代工人·精品C》2016年第02期记者从大连市总工会第十六届委员会第四次全体会议上获悉，2015年大连市工会确定并向社会承诺为职工兴办实事项目11件全部完成，2016年筹集1亿元再为职工兴办六大项实事。
2015年大连市工会为职工兴办实事项目11件，分别为：1.对本年度晋升技师、高级技师的职工给予一次性奖励。
市总工会拿出资金160万元，为2015年度职业技能等级晋升为技师或高级技师的本市工会会员1150人，发放一次性奖励。
2.设立创业资金，扶持职工创新工作室，鼓励支持创业创新。
市总工会组织开展示范性劳模创新工作室评选工作。
经基层申报、材料审核、现场考核后，最终确定大连机车车辆有限公司的毛正石劳模创新工作室、大连华锐重工集团股份有限公司的王金福劳模创新工作室等10家劳模创新工作室为示范性劳模创新工作室，并每家给予10万元资助。
3.积极开展就业促进工作。
全市工会实名制安置就业25080人，培训职工15099人。
4.为基层工会配送职工文体活动器材。
筹集资金600万元，为大化集团有限责任公司、大连市自来水集团有限公司、大连地铁运营有限公司等1000家企事业单位配备乒乓球台、台球台等17种职工体育活动器材。
5.推行职工医疗互助活动。
截至目前，基层单位提交申请204家，通过审核 201家，参加医疗互助人数已达83417人，市总工会补贴资金300余万元，互助资金已达770万元。
个人申请补助80余次，已审核通过21人，发放补助金13589元。
6.关爱职工心理健康，免费为职工提供心理咨询、健康讲座等服务。
通过举办心理疏导员培训班、组织专家开展一对一免费心理咨询与疏导、组织“关爱职工大讲堂”走基层送讲座等多种形式，全年为17.9万人次开展心理服务。
7.提高工会档案内的困难职工生活救助标准。
一是将患大病职工的救助标准由原来的5000元至1万元提高到1万至2万元；二是将大病职工救助范围由原来的档案内职工扩大至全体职工；三是将家庭发生突发事件造成困难的家庭纳入救助范围。
炎炎夏日凉爽风
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炎炎夏日凉爽风
作者：吴庆国
来源：《当代工人·精品C》2016年第05期
8月3日上午，大连市总工会主席杨伸先后来到大连医科大学附属第一医院急诊室、大连地铁一号线二期工程黑石礁标段看望慰问职工群众。
据悉，自7月末以来，大连市总工会筹集资金20余万元开展了2016年平安度夏送清凉活动，党组成员兵分7路，陆续走进机械加工、船舶制造、公安、机场、公交、医院、供水、环卫等相关单位，慰问高温作业的一线职工和农民工6千余人。
活动中，大连市总工会联合有关部门对建筑工地、露天作业场所、存在高温工作岗位企业，围绕防暑降温措施落实、高温津贴发放、防暑降温集体协商、高温健康体检等内容开展监督检查，推动企业认真落实《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》。
同时，志愿者服务队伍深入车间、工地，开展医疗保健和疾病预防知识讲座，开展体检、义诊和送医送药等志愿服务。
即日起至8月底，大连各级工会干部将深入职工和农民工比较集中的企业工地调查摸底，重点掌握高温作业职工生产生活状况，向一线职工发放防暑降温用品，督促企业做好夏季防暑降温工作，并为高温天气作业的职工和农民工送去茶叶、白糖、绿豆、文化衫和洗护用品等，让广大职工和农民工度过一个安全、健康的夏季。
辽宁工会费慰问标准
辽宁工会费慰问标准1.1慰问对象：工会全体会员。
1.2慰问事由：会员及其直系亲属患病住院、会员参军、会员退休、会员丧葬慰问、慰问劳动模范、女员工妇女节日慰问、慰问特殊困难会员等。
第二条慰问管理2.1公司内以各部门或员工个人名义的慰问费用，均不得在工会经费或以工会名义报支。
第三条慰问种类及标准3.1会员患病住院慰问：会员生病住院，各工会小组应主动关心其情况，会员手术治疗（门诊小手术除外）或患有危、重病症，住院满5天以上的，由工会负责看望慰问。
必要时应将有关情况转告上级工会。
慰问标准：一般住院300元/人，重大疾病住院500元/人。
患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。
会员直系亲属（父亲、养父母、继父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病的，由工会给予会员本人慰问金。
慰问标准：300元/人。
3.2会员参军：由会员原所在部门安排欢送会，赠送价值200元的纪念品。
慰问标准：200元/人。
3.3会员退休慰问：由会员所在部门、行政部安排欢送会，赠送价值200元的纪念品。
慰问标准：200元/人。
3.4会员献血慰问：会员积极参加工会组织的义务献血活动后，由工会发放献血营养补助费。
慰问标准：每人100元/次。
3.5会员丧葬慰问：会员直系亲属不幸去世的，由工会给予会员本人慰问金，并协调人事部办理丧假。
慰问标准：300元/人。
会员或其直系亲属去世慰问祭送的花圈等费用控制在200元以内。
3.6劳动模范慰问：每年五一期间，开展劳动模范慰问活动。
慰问标准：500元/人（市级）、800元/人（国家级）。
3.7三八节慰问：每年3月8日前，认真做好慰问女性会员员工的计划，组织开展形式多样、内容丰富的“三八”妇女节活动。
慰问标准：50元/人。
3.8特殊困难会员慰问：会员因特殊情况造成家庭困难的，由本人提出申请，工会小组调查核实后，报工会委员会讨论，根据当年工会经费使用情况，在每年元旦、春节等重要节日前，酌情给予适当补助。
3.9其他特殊情况，经工会委员会研究讨论处理。
工会慰问医护人员举措
前言:前言：本文主要介绍的是关于《工会慰问医护人员举措》的文章，文章是由本店铺通过查阅资料，经过精心整理撰写而成。
文章的内容不一定符合大家的期望需求，还请各位根据自己的需求进行下载。
本文档下载后可以根据自己的实际情况进行任意改写，从而已达到各位的需求。
愿本篇《工会慰问医护人员举措》能真实确切的帮助各位。
本店铺将会继续努力、改进、创新，给大家提供更加优质符合大家需求的文档。
感谢支持！正文：就一般而言我们的工会慰问医护人员举措具有以下内容：工会慰问医护人员举措：全面支持与温暖传递随着社会的不断发展和医疗体系的完善，医护人员在保障人民健康方面发挥着至关重要的作用。
特别是在面对突发公共卫生事件时，他们更是冲锋在前，为抗击疫情、守护生命做出了巨大贡献。
为了表达对医护人员的敬意和关怀，各级工会组织纷纷推出了一系列慰问举措，旨在为医护人员提供全面支持，传递温暖与力量。
一、心理健康支持在抗击疫情的过程中，医护人员面临着巨大的心理压力和精神负担。
工会组织高度重视这一问题，积极与心理医生合作，为医护人员提供心理健康服务。
通过举办心理辅导讲座、开通心理咨询热线、提供线上心理咨询等方式，帮助医护人员缓解心理压力，增强心理韧性。
二、经济援助与物质支持针对医护人员因工作原因可能面临的经济困难，工会组织积极筹措资金，为医护人员提供经济援助。
这包括发放慰问金、提供生活补贴、购买防护用品等。
同时，工会还积极协调社会资源，为医护人员提供充足的医疗物资和生活用品，确保他们在抗击疫情的过程中无后顾之忧。
三、慰问活动与情感关怀为了让医护人员感受到社会的温暖和关怀，工会组织积极开展各类慰问活动。
这包括前往医院慰问一线医护人员、为他们送去慰问品和节日祝福、组织文艺演出和体育活动等。
通过这些活动，工会不仅为医护人员提供了物质上的支持，更传递了社会对他们工作的认可与尊重。
四、职业发展支持与技能提升在关注医护人员身心健康的同时，工会还注重他们的职业发展和技能提升。
2024工会上半年工作总结参考范本(5篇)
2024工会上半年工作总结参考范本半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以____为指导，以____先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。
一、学习劳模规范管理为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。
如某省隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章;县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为某省省劳动模范;凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。
建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。
这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全树立典型今年的月份，是“全国安全生产月”。
我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。
通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。
据统计，共有媒体宣传次，报刊、黑板报发稿篇，悬挂安全（标志）标语张、横、直幅条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览场次，参加人数人。
深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县个重点工业镇乡（办事处）中挑选了家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。
大连市总工会设立“援手相助”专项基金
大连市总工会设立“援手相助”专项基金
陈利民;李福军
【期刊名称】《当代工人精品刊》
【年(卷),期】2011(000)004
【摘要】11月27日,1万多职工、青年、妇女聚集在大连星海湾华表广场,举行声势浩大的“‘援手相助,人人有责’传承中华民族传统美德弘扬社会新风”启动仪式,吸引3000多市民主动参与.大连市委常委、市总工会主席汪集刚出席仪式并做动员讲话,市总工会、团市委、市妇联领导,各区市县工会、共青团、妇联、各产业工会负责人参加启动仪式,市委副秘书长赵日强主持启动仪式.
【总页数】2页(P40-41)
【作者】陈利民;李福军
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
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2.律师志愿者的楷模——记大连市"五一"奖章获得者、大连市十佳职工维权律师、大连外国语学院教授、辽宁国宸律师事务所兼职律师、大连市总工会职工法律援助志愿者刘乃忠 [J], 李福军
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2024年工会走访慰问方案
2024年工会走访慰问方案____年工会走访慰问方案一、方案背景及目的近年来，我国工会工作不断深化和发展，不仅为广大职工争取了更多的权益，提高了职工的待遇，同时也积极参与社会公益事业，关心职工的生活状况和工作环境。
工会走访慰问是工会组织常见且重要的工作方式，旨在加强与职工的联系与沟通，了解职工的实际需求，关心职工的身心健康，提供工作上的帮助和关怀。
本次方案旨在规划____年工会走访慰问活动，确保各项工作有序开展，取得实效。
二、走访慰问对象及范围1.对象范围：广大职工群众。
2.范围选择：根据企事业单位人数、行业特点、地域分布等情况合理选择，保证覆盖面广、精准到位。
三、走访慰问时间和地点1.时间安排：____年全年，根据工作需要、个人实际情况等因素灵活安排，确保每月至少有一次的走访慰问活动。
2.地点选择：各企事业单位、工矿企业、城镇社区、农村基层等各项工作的重点单位和地区。
四、工作内容及方法1.慰问方式：工会主席、副主席、工会工作人员组成走访小组，采取家访、走访、座谈会等形式，与职工面对面交流，了解职工的实际情况，关切职工的心声。
2.工作内容：（1）了解职工的生活状况和家庭困难，包括收入待遇、子女教育、住房条件、医疗就医等方面的情况，并为他们解决实际问题提供帮助。
（2）倾听职工的意见和建议，关注职工的工作环境和职业发展等问题，通过座谈会等方式与职工交流，征求职工的意见，推动解决问题和改进工作。
（3）关心特殊群体，如退休职工、残疾职工等，通过走访慰问了解他们的生活情况，满足他们的需求，提高他们的生活质量。
（4）宣传工会政策，向职工传达国家和社会各项政策和法律法规，提高职工的法律意识和工会意识，维护职工合法权益。
（5）组织职工文体活动，如篮球赛、健身活动、文化艺术表演等，增进职工之间的交流和团结，提高职工的身心健康。
五、工作要求1.全员参与：全体工会干部和工会会员要积极参与到工会走访慰问活动中，发挥自身优势和专业特长，真实关心职工的生活和工作，提供优质的帮助和服务。
专程慰问东电二公司职工
专程慰问东电二公司职工
云香;曹霞
【期刊名称】《当代工人精品刊》
【年(卷),期】2011(000)003
【摘要】8月10日早晨5点30分，大连市总工会常务副主席陈风荣率领大连海员交通建设建材工会主席王云香、东电二公司工会主席杨万里等一行7人组成的慰问团，驱车12小时前往内蒙古西乌旗，慰问东电二公司在西乌热电项目工地施工的职工。
【总页数】1页(P55-55)
【作者】云香;曹霞
【作者单位】不详;不详
【正文语种】中文
【中图分类】F272
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