2020职业健康安全目标指标及管理方案

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职业健康安全管理方案最新版

职业健康安全管理方案最新版
介绍
本文档是关于职业健康和安全管理的最新方案，为企业提供了一系列措施和策略以保护员工的安全和健康。

目标
- 减少事故和伤害
- 提高员工的健康和幸福感
- 遵守法律法规
- 保持企业声誉和形象
策略
- 培训和教育：提供必要的培训和教育，确保员工明确安全和健康的重要性和企业规章制度。

- 评估和监测：定期评估和监测工作场所的安全和健康风险，并采取相应的措施来降低风险。

- 预防和应对：预防潜在的安全和健康问题，并及时响应和解决发生的问题。

- 改善和持续改进：通过不断地改善和持续改进策略和措施，逐步提高工作场所安全和健康的水平。

实施
为了成功地实施上述策略，企业需要：
- 分配适当的资源和时间
- 建立明确的责任和权利
- 建立有效的沟通渠道
- 实施和维护必要的记录和文件
在实施过程中，企业应定期评估和监测策略的执行情况，并及时调整和改进。

结论
职业健康和安全管理是企业成功运营的重要组成部分。

本文档提供了实用的策略和措施，帮助企业保护员工的安全和健康，并遵守相关法律法规。

GBT45001-2020与GBT28001-2011标准条款对比

GBT 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》与GBT28001-2011 的条款对比GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》已于2020年3月6日正式发布实施。

现将新版GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》与GB/T28001-2011的条款进行了对比，整理如下:条款号GB/T 45001-2020职业健康安全管理体系要求及使用指南条款号GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系要求1范围1范围2规范性引用文件2规范性引用文件3术语和定义3术语和定义4组织所处的环境4.1理解组织及其所处的环境4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望4.3确定职业健康安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系44.1职业健康安全管理体系要求总要求5领导作用和工作人员参与5.1领导作用与承诺 4.4.1资源、作用、职责和权限5.2职业健康安全方针 4.2职业健康安全方针5.3组织的角色、职责和权限 4.4.1资源、作用、职责和权限5.4工作人员的协商和参与 4.4.3沟通、参与和协商6策划 4.3策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识及风险和机遇评价 4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定6.1.3法律法规要求和其他要求的确定 4.3.2法律法规和其他要求6.1.4措施的策划6.2职业健康安全目标及其实现的策划 4.3.3目标和方案7支持7.1资源 4.4.1资源、作用、职责和权限7.2能力 4.4.2能力培训和意识7.3意识 4.4.2能力培训和意识7.4沟通 4.4.3沟通、参与和协商7.5文件化信息4.4.44.4.54.5.4文件文件控制记录控制8运行 4.4实施和运行8.1运行策划和控制 4.4.6运行控制8.1.1总则8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险8.1.3变更管理8.1.4采购8.2应急准备和响应 4.4.7应急准备和响应9绩效评价 4.5检查9.1监视、测量、分析和评价绩效 4.5.1绩效测量和监视9.1.1总则9.1.2合规性评价 4.5.2合规性评价9.2内部审核 4.5.5内部审核9.3管理评审 4.6管理评审10改进10.1总则10.2事件、不符合和纠正措施 4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施10.3持续改进如需详细信息,请和我司联系。

2020最新职业健康安全管理体系规范

精选范文、公文、论文、和其他应用文档，希望能帮助到你们！2020最新职业健康安全管理体系规范职业健康安全管理体系模式如图所示。

组织应界定并文件化其安全卫生管理系统的适用范围。

目次前言…………………………………………………………………………………范围………………………………………………………………………………规范性引用文件…………………………………………………………………术语和定义………………………………………………………………………职业健康安全管理体系要素……………………………………………………总要求…………………………………………………………………………职业健康安全方针……………………………………………………………策划……………………………………………………………………………实施和运行……………………………………………………………………检查和纠正措施………………………………………………………………管理评审………………………………………………………………………附录（资料性附录）与－、－之间相应章条间的对应关系…………………………………………………………前言《职业健康安全管理体系》标准结构如下：——职业健康安全管理体系规范；——职业健康安全管理体系指南。

本标准的制定考虑了与—《环境管理体系规范及使用指南》、—《质量管理体系要求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。

附录给出了与—、—之间的联系。

本标准将在适当的时候被审查修正。

当更新版本的或发布时，本标准将审查合修正，以保证这些标准的相容性。

本标准在未来同等的或包含此标准的国际标准发布时取消。

本标准的第二本版当代替合取消经过技术性修订的第一版本（）。

45001-2020标准

45001-2020标准是指《Occupational Health and Safety Management Systems - Requirements and Use of Illustration 》（职业健康安全管理体系- 要求及使用指南），该标准是我国制定的职业健康安全管理体系国家标准。

该标准于2020年4月1日实施，替代了原先的GB/T 28001-2011标准。

GB/T 45001-2020标准主要包含以下内容：1. 范围：本标准规定了职业健康安全管理体系的要求，适用于任何组织，无论其规模、类型和活动领域。

2. 规范性引用文件：本标准引用了一系列相关文件，如ISO 45001：2018《Occupational health and safety management systems - Requirements》等。

3. 术语和定义：本标准包含了一些与职业健康安全管理体系相关的术语和定义，如职业健康安全、管理体系、风险评估等。

4. 职业健康安全管理体系要求：本标准规定了职业健康安全管理体系的要求，包括以下几个方面：- 领导与承诺：组织应建立明确的职业健康安全方针和目标，并得到最高管理层的承诺。

- 策划：组织应进行风险评估，制定相应的风险控制措施，确保员工的安全与健康。

- 支持：组织应提供必要的资源，如人员、设备、培训和信息，以保障职业健康安全。

- 运行控制：组织应制定并实施相应的程序和措施，确保职业健康安全目标的实现。

- 监测与改进：组织应定期进行监测和审查，识别不足之处，并采取措施进行改进。

5. 使用指南：本标准附录提供了关于如何使用GB/T 45001-2020标准的指南，包括体系建立、实施、维护和改进等方面的建议。

综合办公室质量、职业健康安全环境管理目标

综合办公室质量、职业健康
安全/环境管理目标
1.目的
为实现公司2020 年质量、安全、环境目标，综合办公室对公司下达民用事业部的质量、安全、环境目标进行了分解，制定本部门的目标。

2.编制依据
2.1 2020年民用事业部质量、安全、环境总目标；
2.2 本部门2020年综合办公室工作计划及安排。

3.质量目标
为了全面落实2020年事业部质量目标，本部门2020年质量目标如下：
3.1 公文流转及时率98%；
3.2 对事业部印章使用进行监管，印章使用无不符合项；
3.3 员工满意度调查资料回收率达98%；
3.4 后勤服务工作完成率100%；
3.5 各项督查督办工作完成率100%。

4.安全目标
4.1杜绝上下班路途发生死亡和重大安全事故；
4.2杜绝出差路途发生死亡和重大安全事故；
4.3杜绝事业部会议期间集体食物中毒事故发生。

5.环境目标
5.1杜绝办公室人走灯未关现象；
5.2杜绝纸张浪费，打印尽量采用双面打印。

5.3保证办公环境整洁、有序，垃圾归箱（桶）率100%。

职业健康安全管理体系要求(GBT45001-2020)

目次前言 (III)引言 (IV)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 组织所处的环境 (7)4.1理解组织及其所处的环境 (7)4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望 (7)4.3确定职业健康安全管理体系的范围 (7)4.4职业健康安全管理体系 (7)5 领导作用和工作人员参与 (7)5.1领导作用和承诺 (7)5.2职业健康安全方针 (8)5.3组织的角色、职责和权限 (8)5.4工作人员的协商和参与 (8)6 策划 (9)6.1应对风险和机遇的措施 (9)6.1.1总则 (9)6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价 (9)6.1.3法律法规要求和其他要求的确定 (10)6.1.4措施的策划 (10)6.2职业健康安全目标及其实现的策划 (11)6.2.1职业健康安全目标 (11)6.2.2实现职业健康安全目标的策划 (11)7 支持 (11)7.1资源 (11)7.2能力 (11)7.3意识 (11)7.4沟通 (12)7.4.1总则 (12)7.4.2内部沟通 (12)7.4.3外部沟通 (12)7.5文件化信息 (12)7.5.1总则 (12)7.5.2创建和更新 (12)7.5.3文件化信息的控制 (13)8 运行 (13)8.1运行策划和控制 (13)8.1.1总则 (13)8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险 (13)8.1.3变更管理 (13)8.1.4采购 (14)8.2应急准备和响应 (14)9 绩效评价 (14)9.1监视、测量、分析和评价绩效 (14)9.1.1总则 (14)9.1.2合规性评价 (15)9.2内部审核 (15)9.2.1总则 (15)9.2.2内部审核方案 (15)9.3管理评审 (15)10 改进 (16)10.1总则 (16)10.2事件、不符合和纠正措施 (16)10.3持续改进 (17)附录A （资料性附录）本标准的使用指南 (18)附录NA （资料性附录）本标准与GB/T 28001—2011之间的对应情况 (29)参考文献 (35)按英文字母顺序排列的术语索引 (36)按汉语拼音字母顺序排列的术语索引 (38)图1 PDCA与本标准框架之间的关系 (V)表NA.1 本标准与GB/T 28001-2011之间的对应情况 (29)表NA.2 GB/T 28001-2011与本标准之间的对应情况 (32)职业健康安全管理体系要求及使用指南1 范围本标准规定了职业健康安全（OH&S）管理体系的要求，并给出了其使用指南，以使组织能够通过防止与工作相关的伤害和健康损害以及主动改进其职业健康安全绩效来提供安全和健康的工作场所。

职业健康管理年度目标

职业健康管理年度目标通常包括以下几个方面：
1. 风险评估与控制：对工作场所中的潜在健康风险进行全面评估，并制定相应的控制措施，以降低员工职业病发生的风险。

2. 健康监测：定期对员工进行健康监测，包括视力、听力、血压等方面的检查，确保员工的身体健康状况得到及时的关注和处理。

3. 职业培训：提供职业健康安全培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

4. 应急准备与响应：建立健全职业健康事故应急预案，确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行应对和处理。

5. 健康促进：通过开展健康促进活动，如健康讲座、健身活动等，提高员工的健康素养和健康水平。

6. 合规性检查：确保企业的职业健康管理符合国家和地方的法律法规要求，避免因违法行为而导致的法律风险。

7. 持续改进：定期评估职业健康管理效果，针对存在的问题和不足进行持续改进和优化，提升职业健康管理水平。

请注意，具体的年度目标可能会因企业的性质、规模、行业特点等因素而有所不同。

因此，企业应结合自身实际情况制定具体的年度目标。

GBT45001-2020职业健康安全管理体系要求及使用指南课件

3 术语和定义
3.9 法律法规要求和其他要求 legal requirements and other requirements 适用于组织(3.1)的法定要求(3.8), 对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守的要求。注1: 在本标准中，法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系(3.11)相关的要求。注2: 有法律约束力的义务可包括集体合同中的条款。注3: 法律法规要求和其他要求包括那些按照法律、法规、集体合同和实践选举员工代表(3.3)的要求。
3 术语和定义
3.18 伤害和健康损害 injuryand ill health 对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。注1:这些状况可包括职业病、疾病和死亡。
3 术语和定义
3.19 危险源hazard 可能导致伤害和健康损害(3.18)的根源或状态。
3.21 职业健康安全风险 occupationalhealth and safety risk 职业健康安全风险OH&Srisk 一种与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性和由此事件或暴露造成的伤害及健康损害(3.18)的严重程度的组合。
1 范围
• 本标准未涉及职业健康安全以外的其他问题（比如产品安全、财产损失或环境影响等）
• 本标准能够全部或部分用于系统的改进职业健康安全管理
• 只有全部要求都被包含进组织的0HSMS中且全部得到满足组织才能声明符引用文件
3 术语和定义
3.1 组织 organization 为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。注1: 组织包括但不限千个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公营或私营。

2020年健康安全目标

2020年健康安全目标2020年健康安全目标2020年健康安全目标为了加强安全生产管理，落实各级安全责任制，有效预防生产安全事故，推动公司安全业绩文化建设，根据安全生产目标管理制度，特制定2020年度健康安全目标与指标一、安全生产目标死亡事故（）0人次损失工作日事故（）0人次医疗救助事故（）1/年零职业病事故二、安全生产指标1.险兆事故（）上报数量73起2.安全隐患上报数量300条3.安全隐患到期（计划整改日期内）整改率984.员工（合同方）培训30小时/年5.特种设备设施检测合格率1006.可视个人承诺提交75份三、健康方面的指标1.执行健康政策，接触职业危害岗位人员体检率1002.开展职业危害因素检测第二篇职业健康安全目标分解年质量环境职业健康安全目标分解企业管理部管理评审和内审计划完成率100质量安全处质量环境职业健康安全年度安全目标责任完成率100责任事故处理率100无因工重伤超标（重伤率0.3）年创市级文明工地1项项目部单位工程竣工一次交验合格率100；单位工程竣工一次交验优良率60，五年内达到80；单位工程检验率100；年度高空坠落伤亡事故率为0年度触电事故发生率为0年度机械伤害发生率1以内年度重大火灾发生率控制在1以内年度坍塌事故发生率为0职工职业病治疗率100环境因素危险源识别率98重大环境因素、重大危险源识别控制率100材料设备处原材料供应商评定率为100采购材料符合率99原材料、单位工程检验率100计量设备符合计量标准要求，校验率达100使用合格率99；异常现象处理率为100对劳务供方运输服务供方评价率100原材料的环境因素、危险源识别率100办公室培训考核率100违章违纪人员教育纠正率100对各职能部门目标评价考核率100公司车辆交通事故发生率为0财务部质量环境职业健康安全经费做到收支平衡对项目部环境安全费用的支出情况定期检查工程管理处单位工程竣工一次交验合格率100；单位工程竣工一次交验优良率60，五年内达到80；单位工程检验率100；环境因素危险源识别率98重大环境因素、重大危险源识别控制率100施工组织设计的编制应包括环境职业健康安全的要求经营开发部充分理解客户的要求，合同评审率达100；竣工一次交验合格率100、交期98；交付工程回访率90；对客户的投诉处理率为100；第三篇职业健康安全管理目标职业健康安全管理目标1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在1.5以内。

45001-2020职业健康安全管理体系理解与应用

45001-2020职业健康安全管理体系理解与应用
职业健康安全管理体系（OHSMS）是指组织在工作场所中制
定和实施一套系统化的管理方法，以确保员工的职业健康和安全得到有效保障。

该体系的目标是预防和减少工作场所中的职业疾病和伤害发生，提高员工的工作环境和条件，促进员工的身体和心理健康。

OHSMS的理解与应用包括以下几个方面：
1. 理解OHSMS标准：了解和熟悉45001-2020标准的要求和
指南，包括职业健康安全政策、风险评估、事故调查与报告、培训和沟通、管理评审等。

2. 认识组织的职业健康安全风险：对组织内可能存在的职业健康安全隐患进行识别和评估，包括物理、化学、生物、心理等方面的风险，从而制定相应的控制措施和管理计划。

3. 制定职业健康安全管理计划：根据45001-2020标准的要求，制定并实施一套系统化的职业健康安全管理计划，包括目标设定、资源分配、风险控制、监测和改进等，确保符合标准的要求。

4. 培训和意识提高：通过向员工提供相关的培训和教育，提高他们对工作场所安全和职业健康的意识，培养良好的安全行为和习惯，促进组织文化的转变。

5. 进行监测与改进：定期监测和评估职业健康安全管理体系的
有效性和执行情况，发现问题和不足，并采取相应的纠正和预防措施，不断改进和完善职业健康安全管理工作。

通过理解和应用45001-2020职业健康安全管理体系，组织可以系统地管理和控制工作场所的职业健康安全风险，提高员工的工作满意度和生产效率，降低事故和伤害的发生率，实现可持续的经济和社会效益。

职业健康安全目标、指标管理方案考核记录

3、对员工进行安全生产培训
4、每月对办公设备进行维护、检查
完成
2.
触电事故
发生率为零
1.加强对消防安全注意事项的宣传和教育；
2.每周进行安全线路检查，对老化的线路进行更换，对影响安全用电的线路进行检修；
3.建立每日安全巡视制度，并对安全检查保持纪录，并由检查人签字确认责任人。
1、对工进行口头安全教育
2、每月进行检查
3、相关人员对工作区域进行安全巡视、检查
完成
编制：综合办公室审核：王明霞批准：郭爱华
职业健康安全目标、指标管理方案考核记录
序
号
指标
管理方案
2020年4月1日
考核结果
检查情况
1.
火灾事故
发生率为零
1.对办公区域内的消防设施进行管理；
2.对易发生火灾的区域张贴警示标语
3.加强对员工安全意识的灌输培训；
4.加强对办公设备的管理，定期检查使用状况；
1、每月对消防设备进行检查
2、办公区域、仓库均贴有标示

职业健康安全方针、目标和管理方案

1、及时做好新员工岗前安全教育，确保新员工安全教育率达100%。
2、制订全年安全培训计划，按计划对在职员工进行安全再教育。
3、特种作业人员必须持有有效证件上岗。
4、各级层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全责任。
5、严格执行公司安全生产管理制度，加强现场监管，对违章人员进行处罚。
6、大修前成立安全领导小组，落实安全责任，加强作业现场安全巡查、监管。
3
职业病发病率为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
1、加强现场管理，创建卫生、整洁、安全的作业环境。
2、做好劳保用品采购和发放工作，并加强现场监管。
批准：审核：编控，控制在5‰以下
年度允许轻伤1人
年度允许轻伤1人
年度允许轻伤0人
年度允许轻伤0人
1、每月定期召开安全会议，及时解决安全生产中存在的问题。
2、每月进行安全大检查，加强日常安全巡查，及时排查治理隐患，消除现场风险或把风险降到最低。
3、把部门安全工作和员工安全表现纳入业效合同，进行考核。
三、管理方案：
序号
职业健康安全目标
目标分解
管理方案
备注
矿山部
制造部
储运部
其它部门
1
年度实现工伤死亡事故、重伤事故为0，重大恶性责任安全事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
888888888有限公司
2020年职业健康安全方针、目标和管理方案
一、职业健康安全方针：

2020年度职业病防治计划及实施方案

2020年度职业病防治计划及实施方案一、职业病防治计划一）职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实滋方案。

二）职业病防治工作目标1、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。

2、及时上报采购应急药品和消暑品，并发放给装置或个人。

3、全体员工参加公司组织的健康体检。

4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助。

5、签订班组责任状，明确环境卫生责任，保持清洁、卫生、优美的工作环境。

6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。

7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查，发现问题和隐患，及时整改。

8、每月进行劳动保护监督检查，发现问题及时反馈并要求整改。

9、适时开展文体活动，提高职工身心健康。

10、年内职工职业病发生率为零。

三）职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。

在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。

定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。

职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。

劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。

GBT24001-2016及GBT45001-2020环境及职业健康安全管理体系目标指标及管理方案一览表

GBT24001-2016及GBT45001-2020环境及职业健康安全管理体系目标指标及管理方案一览表NO. 环境因素/危险源目标指标管理方案责任部门实施日期完成日期实施状况结果确认备注1 焊锡废气的排放废气排放达到或优于法规标准每年监测合格率100%1.对于具有挥发性危险化学品，现场工作人员需佩戴防护工具；2.对于具有异味的挥发性非危险化学品，使用现场须注意通风，以避免因过量吸入而引起人员身体不适。

3.当有新、改、扩建项目时，需符合国家法律法规，杜绝无组织排放，使所有废气排放按国家标准要求设计。

4.对危害人员健康安全的车间内焊锡工位排放的废气，应进行有组织排放，并加强作业现场的通风；5.定期联络第三方有资质机构对生产作业过程中排放的废气进行监测，使其排放符合《大气污染物排放限值》二类标准行政部2020.2.10 2020.12.311、生产废气有效收集后经管道引至6F楼顶进行高空排放；2、已请第三方有资质公司对公司废气排放进行了监测，监测结果合格。

有效2 自然灾害的发生损失降到最低/ 依《应急、准备与响应管理程序》执行。

行政部2020.2.10 2020.12.31已建立《应急准备与响应管理程序》，并依文件要求执行。

有效3 原材料/产品有害物不使用非环保物料原材料/产品有害物质检1.与各供应商签订《环境与职业健康安全协议》、《环境危害物质不使用声明（含：环采购部2020.2.10 2020.12.31采购部已与各供应商签订《EHS协议》、《环境危害物质不使有效质的超标验超标次数为0次境危害物质限用清单）》，并由供应商提供“第三方有害物质测试报告”；2.对未提供第三方环保检测报告，而因有害物质超标给我司带来的一切损失，转嫁给供方承担。

用声明》，并要求各供应商提供原材料的第三方环保检测报告，确保生产的产品绿色环保。

4 潜在火灾/爆炸的发生杜绝潜在火灾/爆炸的发生，减少对大气/土地的污染及人员伤亡每月火灾/爆炸发生次数为0次1、制订火灾及爆炸事故的应急预案,并定期组织全体员工进行消防安全演习，促使全员熟练掌握消防器材的操作方法，及如何快速逃生自救,必要时修改和完善预案；2、定期对消防设备进行检查与维修；车间、仓库、办公室等各场所配备适量且有效的消防器材；重点防火区域（如仓库、配电室）张贴简洁精练醒目的安全警示标识；3、时刻保持安全通道畅通，禁止任何物体堵塞消防通道；4、电工人员每月定期检查电气线路情况，防止因电源线缆/电源开关插座老化或机械设备超电力负荷运载；5、非专业人员不得私自接拉电线，不得在禁烟区吸烟；6、配备足够的应急及防护物资，以便发生紧急情况时使用；行政部2020.2.10 2020.12.311、已建立《消防安全管理制度》、《应急准备与响应管理程序》，并依照文件要求执行；2、已于XX年XX月组织对全体人员进行了消防演习，大部分人员已掌握消防器材使用方法，提升了面对紧急突发状况的应变处理能力。

职业健康安全管理目标

4.定期检查特种作业人员证书的有效期限，提醒相关人员或单位及时对证书进行复审
6
废水、废气、噪声达标排放
1.生产及生活污水排放达标，符合《污水综合排放标ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ》规定
2.控制粉尘及气体排放，不超过法律、法规的限定数值
3.噪声排放达标，符合《建筑施工场界噪声限值》规定
7
固体废弃物按法规管理
现场固体废弃物分类投放且符合法规要求
2.施工前按工种及分项进行安全技术交底
3.每日组织班前安全活动并拍摄照片、视频等影像资料上传项目管理微信群
4.定期组织工人进行安全培训
5
特殊工种持证率100%
1.劳务招标时明确要求特种作业工人必须持证上岗且人证合一
2.现场对特种作业工人进行检查，发现未持证上岗或证件造价、不符等情3.况对相关单位及人员进行处罚并对作业人员进行退场处理
职业健康安全管理目标
序号
职业健康安全管理目标
措施
1
无重伤、死亡、职业病事故
1.成立安全管理领导小组，明确分工落实安全责任制。
2.进行安全教育及安全交底
3.开展过程中安全检查
4.与劳务分包签订安全管理协议。
5.对进场劳务工人进行健康条件设置准入门槛，要求劳务分包提供工人健6.康证明，患有重大疾病或伤情的工人不予录用
6.焊接设备等动火设备必须定期检测，使用前必须检查合格。
3
无重大设备事故
1.设备使用前必须经过维护检查
2.设备操作人员操作前必须经过培训并按规范操作，大型设备必须取得操作资格证书
3.所有机具设备必须定期检修保养检测
4.操作前做好班前教育
4
安全培训教育率100%
1.新进场工人进行安全教育并考试合格方可进场

安全目标指标方案检查表

Xxx有限公司
职业健康安全目标、管理方案及检查表（2020年）
编号：xx/QR-HR-12
序号
目标
指标
管理方案措施
执行部门
检查结果
1Hale Waihona Puke 防止火灾发生火灾发生事故次数为0
1、组织消防安全管理知识学习
2、定期组织消防演习
人事行政部
已完成消防演习
2
防止安全事故发生
安全事故发生次数为0
1、组织安全知识培训，树立全员安全意识
劳动防护用品配备和使用完整率100%
1、定期组织人员进行职业病体检，为确保员工不发生职业病，合理安排人员进行转岗
2、按规定配备和发放符合国家标准的劳动防护用品，切实督促其正确有效使用。
人事行政部
全部体检合格
无职业病
编制/日期：xxx/2020-09-16 批准/日期：xx/2020-09-16
2、确保消防和用电安全，应急措施和应急预案充分，配置完善的消防设施；
3、落实专人全面检查各项设施情况；
4、对相关人员进行培训，并定期进行消防等应急演练。
人事行政部
公司已进行安全生产管理并定期进行监控
已完成安全培训，
公司无职工因公发生死亡事故、重伤事故，意外轻伤事故发生
3
职业病发病为零
职业病体检合格率100%

项目安全目标指标分解

2024年职业健康安全目标指标分解一、项目职业健康安全管理中长期目标：取水项目部职业健康安全管理目标已经在项目所编制发布的《职业健康安全管理策划》中明确，具体是：不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。

二、项目2024年职业健康安全管理目标不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。

三、部门、施工队2024年职业健康安全管理目标1、工程部（包括工程、安全、质量、综合、物资、经营等各项工作）：不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。

项目协作队伍资质合格率、安全生产责任书签订率100%。

2、施工队：不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。

安全生产、人人有责。

希望项目各位领导、部门、施工队严格履行各自的安全生产职责，认真做好安全生产工作，努力保证职业健康安全管理目标的实现，从而保证项目中长期及2020年度安全管理目标的完成。