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求职信中的推荐信使用技巧
求职信中的推荐信使用技巧尊敬的先生/女士：我非常荣幸有机会向贵公司投递我的求职信，并表达我对贵公司的浓厚兴趣。
我相信贵公司作为行业的领导者，有着优秀的企业文化和良好的发展前景。
通过我的个人背景和工作经验，我相信我具备了适应贵公司工作要求的能力。
然而，我想进一步提升我的求职材料，因此我向您推荐在求职信中加入推荐信的使用技巧。
下面，我将详细介绍如何巧妙地运用推荐信以增加求职信的说服力和吸引力。
1.选择合适的推荐人：推荐信应该由曾经与您合作过或了解您工作能力的人撰写，如前任领导、同事或客户。
他们可以提供真实、权威的评价。
确保选择的推荐人在业内有一定的知名度，这会为您的求职信增加额外的信任度。
2.推荐信的结构：推荐信的结构应该清晰明了，包括引言、正文和结尾三个部分。
引言应该表明推荐人与您的关系和对您的评价的总论。
接下来的正文应该具体阐述推荐人对您的工作能力和个人品质的赞赏。
推荐信的结尾应该简洁地总结推荐人对您的推荐，并提供联系方式以方便贵公司进一步核实信息。
3.突出您的关键素质：通过推荐人对您的评价，突出您的关键素质和能力。
例如，推荐人可以从您的领导能力、团队协作、创新思维、解决问题的能力以及您对工作的热情等方面进行赞扬。
这些关键素质将使您在众多求职者中脱颖而出。
4.与求职信融合：将推荐信与求职信整合在一起，可以使您的求职材料更加完整。
在推荐信之前，您可以简要介绍自己的背景和目标，并对贵公司表达浓厚兴趣。
然后，紧接着是推荐信，通过推荐人对您的评价来进一步证明您的能力和价值。
最后，在结尾处再次强调您对贵公司的渴望，并表达期待能够获得面试的机会。
通过巧妙地运用推荐信技巧，您的求职信将更加引人注目，给贵公司留下深刻印象。
我相信，这将为我争取到面试机会提供有力的支持。
我衷心希望能够有机会与贵公司共事，并为贵公司的发展做出贡献。
感谢您花费宝贵的时间阅读我的求职信。
我期待着与您的进一步联系，并有机会为贵公司提供更详细的信息。
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【最新2018】论文推荐信模版三篇-实用word文档
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论文推荐信模版三篇
推荐信一
本人应XX大学07级XX专业XX同学的请求，推荐该生到贵校进行研究生阶段的学习。
该生在大学寒暑假期间曾在我院见习，在与该生接触过程中可以发现，该生勤奋努力，踏实认真，积极主动，有较好的医学专业基本功。
该生思维活跃，工作能力较出色，善于团队合作，科研兴趣浓厚，有一定科研潜质和好的培养前景。
该生综合表现突出，故予以推荐，望审核通过。
推荐人：
时间：
推荐信二
作为XX，本人很高兴推荐XX同学到贵校进行研究生阶段的学习。
该生在我院实习期间，通过与其接触，发现该生有扎实的专业知识，并能灵活运用基本理论和基本知识。
自学能力强，反应敏捷，善于接受新生事物，动手能力和创新能力较强。
该生综合表现突出，对科研有浓厚的兴趣，并且逐渐获得了科研素质和能力，有较好的培养前景，故推荐到贵校，望予以审核通过。
推荐人：
时间：
推荐信三
XX大学经管学院夏令营组委会:
我是XX大学金融系主任XXX，现推荐本专业三年级学生XX参加贵校经济学院夏令营活动。
我曾担任金融系国际税收和商业银行管理两门课程的教学工作，XX同学在课堂上的表现给我留下了很好的印象。
不管是对所学知识的吸收和消化，还是提出自己的独特见解，她在所有学生中都是出类拔萃的。
商业银。
【最新2018】关于推荐孙洪涛同志为优秀党员的材料-范文模板 (2页)
【最新2018】关于推荐孙洪涛同志为优秀党员的材料-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于推荐孙洪涛同志为优秀党员的材料关于推荐孙洪涛同志为优秀党员的材料根据区非公有制党委《关于在全区“两新”组织中推荐先进基层党组织和优秀共产党员典型事迹的通知》精神，经宏图党支部 201X 年 5 月 25 日会议讨论通过，现推荐孙洪涛同志为优秀党员，其主要事迹如下：孙洪涛同志自 201X 年担任党支部书记以来，该同志十分注重政治理论学习，认真钻研党的建设理论，具有一定的政治素养和政策理论水平，热爱党务工作，理想信念坚定，党性强，具有强烈事业心和高度的责任感。
他为人正直，踏实肯干，勤政廉政，善于创新，德才兼备，在干部职工中具有良好的群众基础和较高的声望。
(转载请注明来自: / )一、刻苦学习政治理论，具有良好的政治素养一是坚持学习为重。
该同志始终坚持学习政治理论，在学习活动中表现突出，特别是在学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话、党的“十七大”精神和杜宇新同志在市十二次党代会上的报告活动中，该同志在积极组织好学习的同时，身体力行，积极参加中心组和支部党员干部集中学习，收看中央宣讲团电视讲座实况及局党委组织的学习辅导讲座。
学习中积极发言，谈心得和体会，广泛交流，以实现共同进步和提高。
二是坚持以先进的理论武装头脑。
积极参加政治理论培训和辅导，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论，认真贯彻落实科学发展观，坚持理论指导实践，坚持在思想和行动上与党中央和上级党委保持一致。
三是关心国际国内大事。
该同志非常重视自学与集中学习相结合，关心党和国家及国际大事，密切联系实际，以更好地指导工作。
四是具有良好的政治素养。
该同志从思想上牢固树立了共产主义理想和信念，自觉认真贯彻执行党的路线方针政策，注重党内民主生活，既讲原则，又讲策略，顾全大局以诚相待，积极维护班子团结，不断增强了班子的凝聚力和向心力。
【2018-2019】怎么样选择推荐人word版本 (2页)
【2018-2019】怎么样选择推荐人word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==怎么样选择推荐人怎么样选择推荐人写推荐信准备申请材料时，申请人应当从战略上着眼，选择几位推荐人，请他们写信介绍申请人的表现。
推荐人应能具体地写出申请人的优点，而且其观点最好能够与申请人的总体申请战略相吻合。
申请人最容易犯的毛病是不去找一位有深刻见解的人士而是找一位名人或校友为他写推荐信，以致内容平庸。
其实招生负责人对名人并不感兴趣。
所以，除非这位名人确实很了解申请人并能如实地描写申请人的表现，就不值得请他来写。
与此相似，因为招生负责人是在探索一种客观依据，以确定申请人是否合格，所以申请人不要叫自己的亲戚朋友为自己些推荐信，除非他们能够按照专业标准清楚地对申请人进行评价。
建议申请人选择自己的监督人、教授、顾问或在社区活动中一起工作过的人作为推荐人。
在有些情况下，自己的同事或下属也可以写出不错的推荐信，但只有在特殊情况下才这样作。
要注意，对每种申请不宜使用完全相同的推荐人。
推荐人中至少应有一位能够介绍申请人的工作经历，而由其它推荐人提供补充信息。
如果申请人在社区活动中表现突出，也可以请一位曾经在社区一起工作过的人写推荐信。
如果学校特别注重领导能力或协同工作能力，可以请一位在能够这方面说明申请人的特长的人作为推荐人。
但要注意，所请的推荐人必需对申请人最近的情况比较了解,而且所写内容要贴切申请人的专业目标。
例如，申请人的中学篮球教练就可能不宜作为推荐人，除非申请人在近几年里一直和这位教练一起工作，而且这些工作能够充分显示申请人的能力和技巧。
推荐人推荐信模板范文
尊敬的招聘团队：您好！我非常荣幸地向您推荐一位非常优秀的候选人——XXX，他是我有幸合作过的最杰出的同事之一。
我相信他将成为贵公司的一位宝贵资产。
我和XXX在一家公司共事了大约三年时间，他一直表现出色，专业能力和工作态度都得到了我们的一致认可。
在此期间，我担任他的直接上级，对他的工作表现和职业素养有着充分了解。
首先，从专业能力方面来看，XXX的表现非常出色。
他拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验。
无论是在项目实施过程中，还是在解决复杂问题时，他总是能迅速地找到问题的症结，并提出切实可行的解决方案。
他对工作充满热情，乐于接受挑战，总是在不断提高自己。
此外，他具有良好的团队协作精神和沟通能力，能与团队成员保持良好的关系，共同推动项目的顺利进行。
其次，从工作态度方面来看，XXX表现出了极高的敬业精神和责任感。
他始终坚守自己的岗位，全力以赴地投入到工作中。
即使面临再大的困难和压力，他也从不推诿，而是积极寻求解决问题的方法。
他对工作的认真负责，使得他的业绩始终名列前茅。
同时，他还积极参与公司的各项活动，为团队的建设做出了很大的贡献。
除此之外，我还想强调的是，XXX具备很强的学习能力和适应能力。
在互联网行业，技术更新换代速度非常快，但他总能迅速适应新的技术和环境，不断丰富自己的知识体系。
这对于贵公司来说，无疑是一笔巨大的财富。
综上所述，我对XXX的能力和品质充满信心，相信他将为贵公司带来积极的影响。
我强烈建议您给予他面试的机会，相信您会在面试过程中发现他更多的优点。
如果您有任何疑问，请随时与我联系。
非常感谢您对我们推荐的关注，期待与贵公司携手共创美好未来！此致敬礼！推荐人：[您的姓名]职位：[您的职位]公司：[您的公司名称]联系方式：[您的电话号码][[今天日期]]。
2018年推优推荐人意见怎么写-范文模板 (2页)
2018年推优推荐人意见怎么写-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==推优推荐人意见怎么写篇一：对同学推优意见对***同学推优意见尊敬的领导：***，系我校机械班学生，在我校学习两年了。
在这两年的时间里，他都能按照一名优秀学生的标准严格要求自己，在班上乃至全校都起到了很好的模范带头作用。
思想上，他不断地学习法律法规知识，学习团的知识，从而更好地武装自己的头脑，纠正自己的不足，做到了完善自我，超越自我。
团结身边的同学，带领班上的同学共同学习，共同进步。
积极完成学校和老师交给他的任务。
生活上，他艰苦朴素，勤俭节约，乐于助人，常常帮助那些需要帮助的人，从而赢得同学、老师的一致好评。
自入校以来，他就担任了我班的班长及学生会主席的职务，工作上积极主动，勤勤恳恳，敢于创新，把班上和学校的学生活动开展得有声有色，既加强了同学间的友谊，也提升了自身的领导和组织能力，成为了老师的得力助手。
由于他的出色表现，201X年上期被评为“省优秀学生会干部”。
学习上，他更是积极的思考，敢于质疑。
在老师的精心指导和他自己的努力下，他的专业水平和操作能力遥遥领先，甚至能独挡一面，被评为“校技能之星”。
因而，在201X年萍乡市第七届技能大赛中获“车加工技术”三等奖，201X年上期代表萍乡市职业中学参加全省技能大赛再次荣获“省级车加工技术”三等奖。
他以自己的实力向老师向学校交了一份满意的答卷。
总之，***同学已具备了较强的综合能力，真正做到了“德、智、体、美”的全面发展。
他是全体学生的楷模，也是我们老师的骄傲。
在此特推荐***同学参与此次“华佗论箭个性奖学金”评选。
************学校11秋机械班班主任：学生签名：。
【最新2018】介绍推优对象基本情况-范文模板 (2页)
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篇三：党员推优自我介绍自我介绍首先请允许我做一个简单的自我介绍，我是徐晨，信管专业的大三学生，出生于朝阳一个普通家庭，201X年，当我踏进校门没多久是就向组织递交了入党申请书。
我志愿加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。
因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。
在学习生活中有很多的优秀的党员在我身边作为我的榜样，在学生中党员从来都是冲在最前面为学校和同学们排忧解难。
这就使我更加的对我党产生了敬仰之情。
加之通过我校的党课使我更加的深入的了解了我党的历史和性质，从根(来自:WWw. : 介绍推优对象基本情况 )本上决定了作为一名党员应具有的素质和行为，也是个人世界观、人生观的集中反映。
‘从大一开始，我就担任了班级职务，虽然我一直觉得这只是个虚职，但我能保证积极配合班长和支书的工作，团结同学，服务集体，争取进自己所能，为班级奉献自己的一份力量。
我也有很多缺点，像我有时不够热情，或是不能主动的履行班级干部的职能。
作为一名入党积极分子，在平时我以一个党员的要求严格要求自己。
在学习方面，我也曾多次获得奖学金。
保持着良好的听课状态和出勤率。
课余生活中我积极响应学校及党组织的号召广泛参加院、校学生活动，现任我校学生会科技部部长一职。
同时我也认识到孤木难成林，作为一名入党积极分子我也谨记着我党的方针保持着良好的同学关系。
在课余之时我还组织过魔方社团，参与其他社团活动。
在生活方面我保持着良好的生活习惯，只有好的身体才能作为党的一份子响应党的号召。
推荐人如何选择适合写推荐信的人选
推荐人如何选择适合写推荐信的人选推荐信是为了表达对某个人的认可和推荐而撰写的一种信函。
一封精心写作的推荐信可以帮助被推荐人在求职、进学、获奖等方面获得重要的竞争优势。
然而，作为推荐人，如何选择适合写推荐信的人选，才能保证推荐信的真实性和权威性呢？以下是一些关键的考虑因素和建议。
1. 熟悉程度：选择撰写推荐信的人选时，首先要考虑的是和被推荐人的熟悉程度。
理想的情况是，推荐人和被推荐人有长期的合作或交往经历，对被推荐人的能力、品质和成就有深入了解。
这样的推荐人更有信誉和权威性，能够提供具体而详尽的事例来支持推荐信的内容。
2. 专业知识：推荐人应该具备与被推荐人相关领域的专业知识和经验。
无论是在学术界、职场还是其他领域，推荐人对被推荐人的专业素养和能力有清晰的认知，能够准确评估被推荐人的优点和潜力。
这样的推荐人在撰写推荐信时，可以从专业的角度进行客观的评价和分析。
3. 职位和背景：推荐信的内容应该与被推荐人所申请的职位或目标背景相匹配。
选择适合写推荐信的人选时，要考虑推荐人是否具备这方面的经验和知识。
例如，如果被推荐人正在申请一个技术岗位，最好选择有相关技术背景和经验的推荐人，以确保推荐信能够准确地描述被推荐人的技能和能力。
4. 声誉和信誉：推荐人的声誉和信誉对推荐信的影响至关重要。
选择那些在相关领域有良好声誉和广泛认可的人选，可以增加推荐信的可信度。
这些人通常拥有丰富的经验和权威性，他们的推荐信会为被推荐人增加很大的价值。
5. 写作能力：撰写一封流畅、准确、有力的推荐信需要一定的写作能力。
选择具备良好书面表达能力和逻辑思维能力的人选，可以确保推荐信的质量。
这些人应该能够清晰而恰当地描述被推荐人的特点和优势，并给予实际有效的例证。
综上所述，推荐人在选择适合写推荐信的人选时应该综合考虑熟悉程度、专业知识、职位和背景、声誉和信誉以及写作能力等因素。
选择合适的推荐人能够确保推荐信的真实性和权威性，对被推荐人的发展和机会提供积极的推动和帮助。
推荐人选范文
推荐人选范文尊敬的招聘经理：我写信推荐我认识的一位非常出色的人选，他的名字叫李明。
我认识李明已经有十年了，我们是大学同学，也曾经在同一家公司工作过。
在这段时间里，我深刻地了解了他的能力和品德，因此我毫不犹豫地向您推荐他加入贵公司。
首先，李明是一个非常有才华的人。
他在大学期间就表现出色，成绩优异，曾获得过多个奖学金。
毕业后，他进入了一家知名企业工作，很快就脱颖而出，成为了该公司的骨干员工。
他拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验，擅长团队协作和项目管理。
在上一家公司，他曾负责过多个重要项目，都取得了非常好的成绩，深受领导和同事们的信任和赞誉。
其次，李明是一个非常正直和诚实的人。
在我们共事的时间里，我从未听说过他有任何不端行为。
他对工作和生活都非常认真负责，从不偷懒敷衍。
他总是以身作则，为人处事光明磊落，深受同事们的尊敬和喜爱。
他的品德和作风无疑是贵公司需要的。
最后，我相信李明是一个非常适合贵公司的人选。
他有着丰富的工作经验和优秀的专业能力，可以胜任贵公司的工作岗位。
他的品德和作风也符合贵公司的价值观和文化氛围。
相信他一定能够为贵公司带来新的活力和贡献。
总之，我对李明的能力和品德充满信心，我相信他将会成为贵公司的一名出色员工。
我衷心希望贵公司能够给予他一个机会，让他展现自己的才华和价值。
如果贵公司能够录用他，我相信这将是一次明智的选择。
最后，我衷心感谢您能够花时间阅读我的推荐信。
如果您有任何疑问或需要进一步了解李明的情况，我将非常乐意提供帮助。
期待能够听到贵公司的好消息。
祝贵公司业务兴隆，万事如意！此致。
敬礼。
张三。
2022年10月10日。
简历中的推荐信的使用方法
简历中的推荐信的使用方法推荐信是求职者在简历中最重要的附加材料之一，它是雇主评估候选人能力和背景的重要参考。
本文将介绍简历中推荐信的使用方法，帮助求职者更好地展现自己的优势和信誉。
一、选择合适的推荐人在简历中使用推荐信前，首先需要选择合适的推荐人。
推荐人最好是与工作相关的人士，例如现任或前任雇主、同事、导师等。
此外，推荐人的职位和信誉也是选择的关键因素，他们应该能够充分了解并肯定求职者的能力和背景。
二、详细说明推荐人背景在简历中使用推荐信时，一定要在推荐信之前附上一段简短的介绍，详细说明推荐人的背景和关系。
例如，推荐人的姓名、职位、工作单位、与求职者的关系以及他们对求职者的评价和经历等。
这能够为雇主提供有价值的信息，并为推荐信增加可信度。
三、突出推荐信的关键内容推荐信的关键内容是指推荐人对求职者能力和背景的评价和推荐。
在简历中使用推荐信时，应该突出推荐信中的关键内容，例如推荐人对求职者工作能力的具体评价、在工作中取得的成就、个人特质等。
这些内容能够更加直观地展现求职者的优势和特长。
四、结合具体案例和数据论证为了增加推荐信的可信度和说服力，可以结合具体案例和数据进行论证。
例如，推荐人可以提供与求职者合作的具体案例，说明求职者在某项任务或项目中所做出的贡献。
此外，推荐人也可以提供一些数据，例如工作的绩效评估结果、销售额增长率等，来进一步支持对求职者的评价。
五、推荐信的格式要规范在简历中使用推荐信时，一定要注意推荐信的格式要规范。
推荐信的格式通常包括日期、推荐人的姓名和职位、推荐人的联系方式、正文、推荐人的签名等。
此外，推荐信的语言要简练明了，尽量避免使用行话和术语，以方便雇主快速理解和评估。
六、谨慎使用推荐信数量在简历中使用推荐信时，不要贪多求全，谨慎选择推荐信的数量。
通常情况下，一到两封推荐信即可，过多的推荐信反而可能分散雇主的注意力。
同时，推荐信的内容也要遵循重点突出、精简明了的原则，避免内容过长或重复。
申请书中的推荐信选择与使用
申请书中的推荐信选择与使用尊敬的XXX学院招生办公室：我是来自XXX中学高三年级的学生XXX，我写信是为了申请XXX专业的本科录取。
为了增加我的录取机会，我决定提交一封推荐信，以证明我在学术和综合素质方面的优秀表现。
为了选择合适的推荐人，我经过了一番慎重考虑。
首先，我希望推荐人是我在校期间的任课老师之一，因为他们对我的学术能力和品德有着深入的了解。
其次，我希望推荐人与我有着密切的联系，并且能够客观真实地描述我的优点和成就。
最后，我希望推荐人在教育领域或相关领域有着一定的资历和经验，以增加推荐信的可信度和权威性。
经过仔细考虑，我决定向我的数学老师、英语老师和校长寻求推荐信。
以下是我选择推荐人的原因和他们对我的评价：（1）数学老师：XXX我的数学老师XXX对我的数学才能颇为赞赏。
他在教学上非常严谨，对学生要求严格。
他认为我在数学方面具有较强的逻辑思维和问题解决能力，并且在班级中一直保持良好的学业水平。
他还表扬了我对于数学难题的钻研精神和对数学竞赛的积极参与。
我相信他的推荐信可以真实地反映我在数学方面的才能和努力。
（2）英语老师：XXX我的英语老师XXX是一位非常敬业和有经验的教师。
他一直关注我的学习情况，并且在英语学习方面给予了我很多的指导和支持。
他认为我在口语和写作方面取得了显著进步，并且在多次英语竞赛中取得了优异成绩。
他还表扬了我对英语学习的积极态度和自主学习能力。
我相信他的推荐信能够充分体现我在英语学习上的优秀表现。
（3）校长：XXX作为学校的最高管理者，我认为校长XXX对我有着全面的了解。
他经常参加学校的各种活动，对我的学术成绩、领导能力和社会实践有着直观的了解。
他认为我在学校中具有较强的组织能力和领导潜质，并且我积极参与了学生会、社团活动和志愿者工作。
我相信他的推荐信能够展现我在校园中的全面素质和综合能力。
为了准备推荐人的信件，我已经与他们进行了沟通，并且提供了一份包含个人简历、成绩单和其他相关证明材料的申请资料。
推荐人的选择
推荐人的选择1、选择真正了解自己的推荐人。
如果我们试图通过他人来了解一个人的话，那么对这个越熟悉的人的话就越可信。
同理，推荐信的作者只有在对申请人十分了解的前提下，才能对申请人做出合理客观的评价。
很多申请人想当然的认为找名气越大的人做推荐人，推荐信的价值越高。
试想，如果他和你不熟悉，那这封推荐信该怎么写呢?推荐人与被推荐人之间缺乏可信、可靠并且有说服力的关系，这样的推荐信写出来一看就知道是假的。
所以，选择推荐人的第一要点就是你的推荐人一定要非常了解你，或者数你如何向录取委员会正名你的推荐人十分了解你。
一般来说，与你接触时间越多的人越了解你最多。
所以说，与其注重推荐人的头衔地位，不如认真的选择与你学习生活息息相关的人，一个有力的签名并不能补充内容上的冷漠和逻辑上的缺陷。
2、推荐人的身份背景是否与你所需要的相吻合。
录取委员会想通过推荐信了解到申请人的学术水平、科研水平、性格特点等。
所以，推荐人的背景一定要与申请人所申请的专业领域相关，与申请所需要的条件息息相关。
如果一所学校希望看到申请人出众的学习水平，那么你实习单位的领导的推荐信就会逊色于授课老师的推荐信;一所学校注重学生的动手水平的话，你的实验课老师的推荐信就会比授课教授的推荐信有力。
所以，选择身份合适的推荐人，十分重要。
3、推荐人的选择要注重多方面，不要重复选择同一类型的推荐人。
要知道，美国大学注重的是学生的综合水平，之所以要申请人提交三封推荐信，也是为了能从多方面了解申请人的情况。
所以，这个时候，在选择推荐人时要注意选择那些能突出你多方面水平的人。
比如，选授课教授写推荐信来反映出自己的学习水平;选实验老师来突出自己的科研水平和动手水平等。
而不要三封推荐信都选择让授课老师写，都证明你的学习水平。
4、推荐人是否愿意推荐以及推荐人的时间安排问题。
找到的推荐人愿意给你写推荐信，尤其推荐人是外国人的时候。
只有推荐人非常愿意推荐你的时候，他才可能会认真挖掘你的亮点，这样的推荐信的作用可能会大一些。
如何选择推荐人及写推荐信
如何选择推荐人及写推荐信推荐信是国外高校通过第三方（通常是申请者的老师或者工作实习上司等）去了解申请者本人的一类文书。
和小编一起来看看如何选择推荐人及写推荐信。
这里容易存在3个疑问：1. 是否应该想方设法去拿国外教授的推荐信？不得不说国外教授的推荐信的信服度更高一点，因为国外教授的推荐信基本都是自己写的，在学校看来更客观。
但找国外教授当推荐人有前提条件：首先你要跟教授有较长时间的深入接触，比如上过教授的一门课，或者教授是你科研项目的指导人等，这样在学校看来教授对你的了解才比较深入，教授对你的评价才更能反映你的真实情况。
经常会有学生问“我爸认识国外一个教授，我能不能找他当推荐人？”现在应该很多人自己都可以回答了吧？其次，就算你跟推荐人有较长时间的深入接触，你也要先行判断一下教授对自己的评价是好，还是中，还是差？国外有些国外教授虽然不会拒绝当你推荐人，但他们会如实写对你的评价的。
如果他们对你的评价只是一般甚至是差的，那你就惨了，无异于搬石头砸自己的脚。
这样一封推荐信对你的申请影响是很大的。
所以你有机会到国外交流，并且也想找个国外教授当推荐人，那你就要注意好好表现，拿个好成绩，课堂活跃一点，课前课后多问教授一些问题，争取给教授留下好印象，为后面邀请国外教授当推荐人做铺垫。
2. 在推荐信中是否需要体现我的性格？在推荐信中表达的内容，和你所申请的专业中所要求的能力密切相关。
如果你是申请商科，可以体现一些商科方面需要的能力和性格，如团队合作，领导力，说服力，沟通能力等等；如果是申请理工科，推荐信中一般以表现学习和科研，动手能力等为主。
推荐信所体现的内容需要根据申请专业做相应调整。
比如说申请公共政策，那么体现一下你对公共事业的热爱，以及在志愿者活动中体现出来的爱心当然是可以的。
3. 亲属是否可以作为推荐人？基本上，亲属不在推荐人的考虑范围之内。
这主要是基于推荐人需要能够客观地对你进行评价，亲属毫无疑问会带有主观判断。
写申请文书如何选择推荐人
写申请文书如何选择推荐人申请2014年秋季入学的各项工作已陆续开始启动，在申请文书中，推荐信起着举足轻重的作用。
如何选择推荐人，就是这篇文章的主题。
Recommendation Letter(RL推荐信)是许多学校要求必须提供的文书申请材料，也是对申请者的考察标准之一。
它是从第三方的角度来对学生的能力和水平做评述，能够对学生的其他材料如PS做印证，从而成为学生申请材料有力的支撑。
师长、上司通过对你的学业或工作中的了解，对你做全面性的评价，一封优秀的推荐信能够展现申请者的特质，同时对申请者将来在学术和专业领域内的发展潜力做一些较为客观的描述，是一个能让审核委员从侧面了解你极为有效的渠道。
因为推荐信涉及到第三方的推荐者，所以存在预先沟通的环节。
在读申请者往往需要与老师确定写作内容，而在职申请者还需要与上司沟通留学事宜。
因此，这是一件非常耗时的工作，且存在一定的不确定性，需提早准备和规划。
推荐信本质上是以推荐者的个人信用“作保”，来“证明”该申请者具备信中所述的优秀品质，这与中国更加信赖“官方”证明的思路有所不同。
因此，选择一位“合适”推荐者，你的推荐信就成功了一半。
国内学生对于“权威”的认可度一直较高，所以我们会发现很多申请者偏向于选择头衔很大的或者行政职位很高的人作推荐者，却忽略了一个问题：你如何陈述这位“牛人”与你的关系?我们一直都在强调“合适”，目的之一就是希望大家从“牛人迷思”中走出来。
对你不熟悉的推荐人对你的介绍多半都浮于表面，根本无法做出可靠而实际的评价。
所以，大家不要单纯寄望于用推荐信的内容去弥补，因为在推荐者和申请人的个人关系上如果处理不好，会导致审核委员会直接质疑推荐信的真实性，尤其在许多美国研究生院对中国申请者的推荐信特别关注之后，更要特别慎重。
我们给出的建议是：找和你关系“紧密”的推荐者，当然如果该推荐者同时具备很高的学术地位和知名度就更好。
这样增强你的推荐信的“可信度”和“力度”。
如何选择合适的推荐人
如何选择合适的推荐人推荐信在求职申请过程中起着至关重要的作用，而推荐人的选择也是决定推荐信质量的关键因素之一。
一个好的推荐人可以从多个维度评估和展示求职者的能力和个性特征，因此，选择合适的推荐人至关重要。
本文将从几个方面探讨如何选择合适的推荐人。
一、了解职位要求和推荐信需要提供的内容在选择推荐人之前，首先要了解目标职位的要求以及推荐信需要提供的内容。
不同的职位对推荐人的要求也不同。
有的职位要求推荐人具备丰富的行业经验和专业知识，有的职位则更注重推荐人对求职者个人品质的评价。
对职位要求的了解可以帮助我们筛选出合适的推荐人。
二、选择熟悉你的人在选择推荐人时，最好选择那些熟悉你的人。
他们可以提供更具体、真实的评价，并能在推荐信中举例说明你的优点和能力。
这样的推荐信更有说服力，对求职者的帮助也更大。
熟悉你的人可能包括你的直属领导、项目合作伙伴、教授或导师、社交关系较好的同事等。
他们对你的工作表现或学术能力有清晰的认识，可以提供有力的推荐。
三、选择有权威性和影响力的人选择有权威性和影响力的推荐人可以增加推荐信的份量，提高对求职者的认可度。
例如，选择行业内知名的专家、公司高层领导或具有一定社会地位的人作为推荐人。
他们的推荐信在招聘者眼中会更有分量，提高你的竞争力。
然而，选择权威性和影响力的推荐人需要慎重考虑，确保对方对你有深入了解，并且愿意提供真实、客观的评价。
过度依赖权威性和影响力可能导致推荐信内容空洞，缺乏具体的例证和评价。
四、选择能够提供具体例证的推荐人一个好的推荐信应该能够提供具体的例证和评价，而不仅仅是简单的夸赞和赞美。
因此，在选择推荐人时，要考虑那些有能力提供具体例证的人。
具体例证可以回答以下问题：求职者在工作中做到了什么？涉及哪些项目或事例？具体表现出了哪些能力和特质？选择能够提供具体例证的推荐人可以更好地展示求职者的能力和潜力。
五、选择与目标职位相关的推荐人在选择推荐人时，要尽量选择与目标职位相关的人。
推荐人选范文
推荐人选范文
尊敬的评委：
我写这封信是为了向您推荐我敬爱的老师，他就是XXX老师。
我相信他是您所寻找的优秀人选，因为他拥有丰富的教学经验和卓越的教育理念。
首先，XXX老师拥有丰富的教学经验。
他已经从事教育工作多年，积累了丰富的教学经验。
在过去的教学生涯中，他培养了许多优秀的学生，他们在各个领域都取得了优异的成绩。
XXX老师擅长运用多种教学方法，能够根据学生的不同特点和需求进行个性化教学，让每个学生都能够得到充分的发展。
其次，XXX老师具有卓越的教育理念。
他深知教育的重要性，始终坚持以学生为中心的教育理念。
他注重培养学生的创新精神和实践能力，鼓励学生积极参与课堂讨论和实践活动，培养他们的批判性思维和解决问题的能力。
在他的教导下，学生们不仅学会了知识，更重要的是学会了如何学习和思考，这将使他们受益终身。
最后，XXX老师是一位富有爱心和责任感的教师。
他对学生充
满关爱，时刻关注他们的成长和发展。
他不仅在课堂上传授知识，还会在课余时间倾听学生的心声，关心他们的困难和烦恼，给予他们及时的帮助和鼓励。
在他的引导下，许多学生走出了困境，重拾了自信，实现了自己的梦想。
综上所述，XXX老师是一位拥有丰富教学经验和卓越教育理念的优秀教师，他对教育事业的热爱和奉献精神令人钦佩。
我相信他将是您的优秀人选，能够为您的学校带来更多的荣誉和成就。
衷心希望您能够考虑我的推荐，并给予XXX老师这次难得的机会。
谨代表全体学生，向您推荐XXX老师，衷心感谢您的关注和支持！
此致。
敬礼。
XXX。
选择推荐人的原则
选择推荐人的原则在西方的信用社会中，推荐信在MBA申请人的材料里起着独特的作用。
做为第三方提供的信息，推荐信可以描述申请人在别人（如：上司，老师，同事，合作伙伴）眼里的印象，也能更准确地反映申请人的行为举止对别人的影响。
比如：申请人可能在个人声明中宣称自己善于细节管理，但合作伙伴的推荐信有可能会把”拘泥于细节，大方向感不强”讲为申请人的一个弱点。
最后，推荐信往往能用做某些客观考试成绩较差的申请人的”救命稻草。
” 比如：一个本科GPA比较低的申请人，如果上司的推荐信中讲到此人在工作中善于从失误中汲取教训，迎头赶上，那么申请评审人可能会推断申请人较低的本科GPA不应成为应对MBA学习的障碍。
MBA申请理想的推荐人应该能够真切地反映申请人的管理潜力，智力水准，及个人性格。
推荐人的管理潜力可以由现在或过去的老板（包括直接上级与间接上级）来反映，智力水准可以由现在或过去的教授（包括上过课，帮他/她做过研究项目的）来反映，个人性格可以由那些与你有密切接触的相关人士来反映：如：上司，老师，同事，合作伙伴。
所以，如果MBA 学校要求2-3封推荐信，申请人可以组合使用不同的相关人士。
有些申请人也许不会有理想的推荐人群; 例：你在工作中出头露面的机会不多，或申请是偷偷摸摸的不想让现在的老板知道，或担心现在或过去的老板会在推荐信中散布对自己不好的信息，或是离开最后一个职位已太长，或你和现在或过去的教授没有太多接触。
那么你的应对策略应该是什么？以下是几个考虑的要点：1、选了解你的人：也许你公司的总经理是很有名的人物，但如果他/她对你不熟，你还不如请你的直接上级来写—即便他/她没有显赫的头衔。
了解你的推荐人应该能举出一些可信的而生动的例子来说明申请人的管理潜力，智力水准，或个人性格。
2、选真正喜欢你的人：一个真正喜欢你的推荐人会花足够的时间写一封认真的推荐信；而一个不是真正喜欢你的推荐人也许会敷衍了事地写一封不痛不痒的推荐信。
申请书范本中的推荐信和推荐人选择
申请书范本中的推荐信和推荐人选择尊敬的评审委员会：我谨通过此信向您推荐出色的Ms./Mr. [候选人姓名]申请您的项目/学校/职位，我相信她/他是此次申请的最佳人选。
我有幸与候选人共事了[时间段]，在这段时间里，我对她/他的工作能力和人品有了深入的了解。
作为[候选人职位/项目/学校]的推荐人，我将会向您介绍候选人的优势和她/他在[工作/学习/项目]方面所取得的成绩。
首先，我要强调候选人的工作能力。
她/他拥有出色的专业技能和知识，并能够灵活运用于各种实际情况。
在我担任[职位]时，我亲眼目睹了她/他的杰出表现。
她/他不仅能够独立工作，还能够与团队成员合作，展现出出色的沟通和协调能力。
她/他在处理问题时总是能够冷静思考，快速做出明智的决策，并在紧迫的时间限制下完成任务。
其次，候选人的个人品质和工作态度也是令人钦佩的。
她/他始终保持着积极向上的态度，勤奋努力地工作，并且迅速适应并应对各种挑战。
她/他极富责任心，总是以身作则，为他人树立了良好的榜样。
她/他乐于分享自己的知识和经验，乐于帮助他人成长。
在与她/他合作的过程中，我也深深感受到了她/他的团队合作精神和良好的人际关系，这对于[项目/学校/职位]的成功非常关键。
最后，我想进一步谈谈为什么我认为Ms./Mr. [候选人姓名]是此次申请中最佳的选择。
除了她/他的工作能力和个人品质，她/他还具备与[项目/学校/职位]相符合的背景和经验。
她/他在[项目/学校/职位]领域具有丰富的经验，并且在此期间展现出了卓越的表现。
她/他的专业素养和学术成就无疑将对她/他在[项目/学校/职位]方面的表现产生积极影响。
综上所述，我强烈推荐Ms./Mr. [候选人姓名]作为[项目/学校/职位]的候选人。
她/他具备全面的工作能力、出色的个人品质和与[项目/学校/职位]相符合的背景和经验。
我对她/他的能力和潜力充满信心，并确信她/他将在未来的工作学习中取得更加出色的成就。
如果您需要更多个人信息或进一步讨论此申请，请随时与我联系。
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怎么样选择推荐人
怎么样选择推荐人
写推荐信准备申请材料时，申请人应当从战略上着眼，选择几位推荐人，请他们写信介绍申请人的表现。
推荐人应能具体地写出申请人的优点，而且其观点
最好能够与申请人的总体申请战略相吻合。
申请人最容易犯的毛病是不去找一位有深刻见解的人士而是找一位名人或校友为他写推荐信，以致内容平庸。
其实招生负责人对名人并不感兴趣。
所以，除
非这位名人确实很了解申请人并能如实地描写申请人的表现，就不值得请他来写。
与此相似，因为招生负责人是在探索一种客观依据，以确定申请人是否合格，所以申请人不要叫自己的亲戚朋友为自己些推荐信，除非他们能够按照专
业标准清楚地对申请人进行评价。
建议申请人选择自己的监督人、教授、顾问或在社区活动中一起工作过的人作为推荐人。
在有些情况下，自己的同事或下属也可以写出不错的推荐信，但只
有在特殊情况下才这样作。
要注意，对每种申请不宜使用完全相同的推荐人。
推荐人中至少应有一位能够介绍申请人的工作经历，而由其它推荐人提供补充
信息。
如果申请人在社区活动中表现突出，也可以请一位曾经在社区一起工作过的人写推荐信。
如果学校特别注重领导能力或协同工作能力，可以请一位在能够这方面说明申请人的特长的人作为推荐人。
但要注意，所请的推荐人必需对申请人最近的情
况比较了解,而且所写内容要贴切申请人的专业目标。
例如，申请人的中学篮球教练就可能不宜作为推荐人，除非申请人在近几年里一直和这位教练一起工作，而且这些工作能够充分显示申请人的能力和技巧。
如果学校要求提供学业推荐信，而申请人又不能提供，这时应设法找一位能够说明申请人智力情况的人作为推荐人，特别是申请人的学业记录不太突出时，更应如此。
同样，如果学校要求申请人的雇主提供推荐信，这就可能会有些棘手，这时申请人可以另外找一位能够评说其管理才能的人。
虽然推荐信并非申请成败的关键因素，但却能肯定申请人的优点，并且有时还能够帮助申请人克服申请中呈现出来的弱点。
如果申请人希望额外提交一份推荐信，一般是没有什么问题的。
多数学校会将这封推荐信存入申请人的档案，申请人也不致因此而受到惩罚。
但是，申请人应当附上一份说明，解释要求增加一份推荐信的理由，这样就不会被认为不守规定了。
看了这篇文章，你应该会明智地选择好推荐人了吧？
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当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。